Συνάδελφοι-συναδέλφισσες,

όπως και στον υπόλοιπο κλάδο του Εμπορίου, ειδικά την περίοδο των γιορτών έχουμε γονατίσει δουλεύοντας κάθε μέρα και τις Κυριακές.

Γνωρίζουμε για τις αδήλωτες ώρες δουλειάς, τον εκβιασμό για «παραιτήσεις με bonus» ώστε να υπογράφει νέα Σύμβαση, για τις επιπλήξεις και τον συνεχή εκβιασμό, τις απολύσεις εργαζόμενων με κατοχυρωμένα δικαιώματα. Για τις εκατοντάδες συμβάσεις ορισμένου χρόνου, τη μερική απασχόληση.

Η εργοδοσία δουλεύει με σχέδιο: Αφού μας εξουθενώνει, μας «προτρέπει» να παραιτηθούμε! Έτσι καταφέρνει το 35% των 4000 εργαζόμενων να ανακυκλώνεται κάθε χρόνο, ώστε να αυξάνει τα κέρδη της. Τους απαντάμε: Δεν θα σας κάνουμε την χάρη! Δεν παραιτούμαστε από όσα έχουμε ανάγκη. Μαζί με το Σωματείο μας μπορούμε να σπάσουμε τις συνθήκες σκλαβιάς μέσα στα καταστήματα, τον φόβο και την τρομοκρατία! Να επιβάλλουμε αξιοπρεπείς συνθήκες δουλειάς! Να αποσυρθεί ο Κανονισμός Εργασίας!

Ο νέος Κανονισμός Εργασίας των Jumbo δίνει στην εργοδοσία τη δυνατότητα:

• Να μετακινεί οποιονδήποτε εργαζόμενο από το κατάστημα στο οποίο βρίσκεται σήμερα σε άλλο κατάστημα της Ελληνικής Επικράτειας!
• Να ορίζει τη διάρκεια της εργασίας ημερησίως κι εβδομαδιαίως, το ωράριο εργασίας. Δηλαδή να δουλεύουμε όπου, όποτε κι όσο επιθυμεί η εργοδοσία, χωρίς σταθερό εργάσιμο χρόνο.
• Να ορίζει ως χρόνο εργασίας μόνο εκείνο που οι εργαζόμενοι παρέχουν όσα τους ανατέθηκαν – το διάλειμμα, η προετοιμασία (αλλαγή ενδυμασίας κλπ.), θεωρείται χρόνος εκτός ωραρίου!
• Να αποφασίζει όλες τις ημέρες άδειας των εργαζομένων σύμφωνα με τις ανάγκες της.
• Να φακελώνει εργαζόμενους, καταναλωτές και προμηθευτές.
• Να επιβάλλει πρόστιμο ακόμα και το 1/4 του μισθού μας για τον «παραβάτη» – εργαζόμενο!

Στον Κανονισμό αναφέρονται μέτρα πρόληψης των περιστατικών βίας! Βία είναι η εργοδοσία να καθορίζει τον εργάσιμο χρόνο, τους μισθούς και τις άδειες μας με κριτήριο τα κέρδη της!

Η ευθύνη της Κυβέρνησης και του Υπουργείου Εργασίας είναι τεράστια. Ενέκρινε τον Κανονισμό, καθώς τον βρήκε «σύμφωνο με τους νόμους»! Νόμοι που ψηφίστηκαν από όλες τις κυβερνήσεις, με αποκορύφωμα τον νόμο Χατζηδάκη που καταργεί το 8ωρο, για να εξυπηρετεί την «ανάπτυξη» των ομίλων όπως τα Jumbo, που είχε πάνω από €400 εκατ. κέρδη τα 3 τελευταία χρόνια από τη δική μας δουλειά.

Εργαζόμενες-οι στα Jumbo, ήρθε η ώρα να δείξουμε τη μεγάλη δύναμη μας! Οι αγώνες στην Efood και στην Cosco δείχνουν τον δρόμο! Τον δρόμο της σύγκρουσης με την εργοδοσία για να κατακτήσουμε:

• Στα σκουπίδια ο Κανονισμός Εργασίας. Να δηλωθεί και πληρωθεί κάθε λεπτό που δουλεύουμε.
• Να σταματήσουν οι επιπλήξεις και οι απειλές. Σταθερό εβδομαδιαίο πρόγραμμα με κυλιόμενο  ρεπό.
• Κατοχύρωση της Κυριακής αργίας.  Άδειες στον χρόνο που επιθυμούμε.
• Συμβάσεις αορίστου χρόνου με αυξήσεις στους μισθούς μας.

Μέχρι χτες 21/12/2021 οι εργοδότες είχαν την υποχρέωση να καταβάλουν το δώρο Χριστουγέννων.

Μέτα από καταγγελίες, συνάδελφων εργαζομένων στον κλάδο μας, για την μη καταβολή του δώρου ή για την επιστροφή του στους εργοδότες , καλούμε τους συνάδελφους να μην κάνουν βήμα πίσω στην διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους! Το δώρο Χριστουγέννων δεν είναι δώρο που μας το φέρνει ο Άγιος Βασίλης αλλά είναι ένα κεκτημένο δικαίωμα που το έχουν κερδίσει οι εργαζόμενοι μετά από αγώνες!

Αναλυτικά υπολογισμός δώρου:

Όσοι εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα με οποιαδήποτε σχέση εξαρτημένης εργασίας (αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης), δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων. Για τον υπολογισμό του ποσού του δώρου λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής, αν δηλαδή οι εργαζόμενοι αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το δώρο αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.

Το δώρο Χριστουγέννων για τον αμειβόμενο μισθωτό με μηνιαίο μισθό, αποτελείται από 1 μισθό εφόσον απασχολήθηκε από 1 Μαΐου μέχρι 31 Δεκεμβρίου του έτους και από 25 ημερομίσθια στον αμειβόμενο με ημερομίσθιο για το παραπάνω χρονικό διάστημα.

Αν η εργασία στον χρόνο που πέρασε ήταν μικρότερης διάρκειας αυτής του Μαΐου – Δεκεμβρίου, τότε ο εργαζόμενος λαμβάνει αναλογία δώρου που υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 μέρες εργασίας. Για διάστημα εργασίας και μικρότερο των 19 ημερών ο εργαζόμενος δικαιούται αναλογία δώρου.

Ως χρόνος εργασίας θεωρείται και αυτός που ο εργαζόμενος απουσίαζε νόμιμα από την εργασία του λόγω άδειας, άδειας μητρότητας, άδεια σπουδών ή τριήμερη άδεια ασθένειας.

Το Συνδικάτο μας είναι σε θέση να βοηθήσει και να ενημερώσει κάθε εργαζόμενο ενώ είναι διαθέσιμο να παρέμβει όπου χρειαστεί! Καλούμε τους συνάδελφους εργαζόμενους να έρθουν σε επικοινωνία!

ΕΥΧΕΣ ΓΙΑ ΜΙΑ ΧΡΟΝΙΑ ΑΝΤΑΞΙΑ ΜΕ ΤΟ ΜΠΟΙ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΟΥ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Η ΔΑΣ-ΟΤΑ Μαγνησίας στέλνει σε όλους τους συναδέλφους και τις οικογένειες τους τις πιο εγκάρδιες και αγωνιστικές ευχές για τις γιορτές και την νέα χρονιά, για μια χρονιά αντάξια με το μπόι του ανθρώπου. Στο κλείσιμο μιας ακόμα δύσκολης χρονιάς για μας τους εργαζόμενους οι ευχές μπορεί καμιά φορά να φαντάζουν κούφια λόγια, αλλά είναι στο χέρι μας να μην είναι έτσι. Θέλει όμως προσπάθεια για να ομορφύνει ο κόσμος. Τα χρόνια αυτά της πανδημίας έδειξαν ότι η όμορφη ευχή για «υγεία πάνω απ΄ όλα» δεν μας πάει από μόνη της μακριά, μια που οι ίδιοι που στριμώχνουν καθημερινά τις ζωές μας έχουν κάνει και την Υγεία μας εμπόρευμα.

Να ευχηθούμε λοιπόν για Υγεία, ιδιαίτερα στους δίσεκτους αυτούς καιρούς, αλλά να παλέψουμε και για ένα Δημόσιο και δωρεάν σύστημα Υγείας που δεν θα λυγίζει στην κάθε πανδημία. Η λίστα όμως των «δώρων» μας δε σταματάει εκεί. Είναι μακριά και απαιτητική, όπως τότε που ήμασταν παιδιά. Περιλαμβάνει μισθούς που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες μας, μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους τους εργαζόμενους στους Δήμους, ασφαλείς συνθήκες εργασίας δίχως τον καθημερινό κίνδυνο ενός εργατικού ατυχήματος ή μιας επαγγελματικής αρρώστιας, σταθερά και ανθρώπινα ωράρια, τιμές στα είδη λαϊκής κατανάλωσης – διατροφής, στο ρεύμα, κτλ που να μην ροκανίζουν από κάθε μεριά το εισόδημα μας και τόσα άλλα.

Τα «δώρα» μας αυτά, που είναι και ισάριθμες ευχές για τη Νέα Χρονιά, οι εργαζόμενοι δεν τα περιμένουμε από τον Άγιο Βασίλη. Ούτε βέβαια από καμιά κυβέρνηση και καμία Δημοτική Αρχή. Τα «δώρα» μας αυτά πρέπει να τα κερδίσουμε με την καθημερινή μας πάλη, με τον συλλογικό μας αγώνα ο ένας δίπλα στον άλλο, στη μεγάλη στρατιά της εργατιάς που βαδίζει καρτερικά, αλλά αποφασιστικά και πεισμωμένα στα μονοπάτια της Ιστορίας.

Η ΔΑΣ-ΟΤΑ Μαγνησίας θα είναι παντού και τούτη τη χρονιά που έρχεται, σε κάθε μικρό ή μεγάλο χώρο των Δήμων της Μαγνησίας, πρωτοστάτης στους αγώνες. Θα αξιοποιήσει τις ισχυρές δυνάμεις που της εμπιστευθήκατε στο Σύλλογο μας για να στηρίξει τον κάθε συνάδελφο στο παραμικρό πρόβλημα που αντιμετωπίζει. Αυτή είναι η δική μας υπόσχεση, το δικό μας γιορτινό «δώρο» προς τους συναδέλφους. Καλές ευχές για μια χρονιά αντάξια με το μπόι του ανθρώπου.

«Από τότε που αποφασίσαμε

Να στηριχτούμε επιτέλους στις δικές μας τις δυνάμεις

Και να οικοδομήσουμε μια όμορφη ζωή

Ο αγώνας και ο μόχθος δε μας χάλασαν το κέφι».

                     Μπέρτολτ Μπρέχτ

Δήλωση των εκπροσώπων της ΑΣΕ στο ΔΣ της ΔΟΕ

Εδώ και τώρα η ΔΟΕ να δυναμώσει τον αγώνα ενάντια στην αντιλαϊκή πολιτική. Να κλιμακώσει την πάλη ενάντια στα σχέδια κατηγοριοποίησης των σχολείων και τον αυταρχισμό του ΥΠΑΙΘ, να εκφράσει τις αγωνίες ΟΛΟΥ του κλάδου!

Πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή (17/12) συνεδρίαση του ΔΣ της ΔΟΕ με θέματα την παραπέρα συνέχιση του αγώνα ενάντια στην λεγόμενη «αξιολόγηση», τις εκδηλώσεις για τα 100 χρόνια της ΔΟΕ και τον οικονομικό απολογισμό του 2020. Η συνεδρίαση έγινε για μια ακόμη φορά με τηλεδιάσκεψη, αφού η πλειοψηφία αρνείται τη δια ζώσης συνεδρίαση του ΔΣ.

Το βασικό θέμα, που ήταν η συνέχιση του αγώνα ενάντια στη λεγόμενη «αξιολόγηση», φάνηκε πως ήταν προαποφασισμένο και επιδιώχθηκε να περάσει στα «ψιλά» και να κλείσει γρήγορα. Για μια ακόμη φορά φάνηκε η σύμπλευσή της πλειοψηφίας στο ζήτημα αυτό που είναι κρίσιμο για το μέλλον του σχολείου που υπηρετούμε. 

Οι εκπρόσωποι της Αγωνιστικής Συσπείρωσης Εκπαιδευτικών σταθήκαμε στα εξής ζητήματα:

• Η κυβέρνηση της ΝΔ κλιμακώνει την επίθεση στη λαϊκή οικογένεια σε όλα τα επίπεδα. Μπροστά μας έχουμε έναν ακόμα αντιλαϊκό προϋπολογισμό που «κόβει» από τις λαϊκές ανάγκες και δίνει απλόχερα ζεστό χρήμα στο μεγάλο κεφάλαιο. Καμία αύξηση δεν προβλέπεται για τα οξυμμένα προβλήματα στην Παιδεία (υποδομές σε κακό χάλι, ελλείψεις σε εκπαιδευτικό και λοιπό προσωπικό, μέτρα για την υγιεινή στα σχολεία).  Αντίθετα, δίνεται πακτωλός χρημάτων για τις δεξιότητες, για τον ψηφιακό μετασχηματισμό κλπ. Τη στιγμή που η Υπουργός Παιδείας διαφήμιζε τους διαδραστικούς πίνακες στις αίθουσες, τα ταβάνια πέφτουν στα κεφάλια μας, τα προαύλια πλημυρίζουν και οι ελλείψεις σε εκπαιδευτικούς χτυπούν κόκκινο, ακόμα και τώρα τέλη Δεκέμβρη! Οι μισθοί των εκπαιδευτικών είναι καθηλωμένοι και με την εκρηκτική ακρίβεια δε φτάνουν πλέον ούτε για τα βασικά. Είναι πραγματικότητα ότι «τελειώνει ο μισθός και περισσεύει ο μήνας». Η υγεία νοσεί ακόμα πιο βαριά, αφού προβλέπονται μειώσεις περί των 250 εκ και μάλιστα σε αυτές τις συνθήκες!
• Την ίδια στιγμή κυβέρνηση και ΥΠΑΙΘ δίνουν άλλο ένα καίριο χτύπημα στη μόρφωση των παιδιών μας με τα νέα αναλυτικά προγράμματα, τα οποία κινούνται σε ακόμα πιο αντιδραστική κατεύθυνση, εξοβελίζοντας όλο και περισσότερο τη γνώση έναντι των δεξιοτήτων. Ολοκληρώνεται δηλαδή το παζλ των αναδιαρθρώσεων στην εκπαίδευση και το σχολείο που καλούμαστε να υπηρετήσουμε, με την «αξιολόγηση» να αποτιμά πόσο προχωρούν όλα αυτά στη ζωή.
• Οι χιλιάδες εκπαιδευτικοί που δίνουν τη μάχη μέσα στα σχολεία για τη μόρφωση των παιδιών ενάντια στο διαχρονικό αντιεκπαιδευτικό έγκλημα, με τη στάση τους αποδεικνύουν συνεχώς πως η κυβέρνηση δεν έχει καμία νομιμοποίηση στα αντιεκπαιδευτικά σχέδια της κατηγοριοποίησης των σχολείων. Έχει φάει τα μούτρα της, γι’ αυτό και έχει καταφύγει όλο αυτό το διάστημα στις απειλές, την τρομοκρατία, τη συκοφαντία, με πρόσφατο παράδειγμα τη νέα κατάπτυστη εγκύκλιο Κόπτση. Κυβέρνηση και ΥΠΑΙΘ είναι φοβισμένοι από την αποφασιστικότητα και τη συλλογική αντίδραση του κλάδου, τη συμπαράσταση και την αλληλεγγύη από τα λαϊκά στρώματα, τους γονείς των μαθητών μας. Είναι νίκη του αγώνα που δίνουμε εδώ και σχεδόν 10 μήνες το γεγονός ότι, η συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων δεν αποδέχεται, δεν νομιμοποιεί, δεν συναινεί στο βαθιά αντιδραστικό, αντιπαιδαγωγικό περιεχόμενο της «αξιολόγησης». Όσα «μαγειρεμένα» στοιχεία και όση «βρώμικη» προπαγάνδα και αν κάνει το Υπουργείο, η αλήθεια είναι μία: Οι εκπαιδευτικοί με κάθε τρόπο, με όλες τις μορφές, με όλα τα μέσα, απορρίπτουν τους κυβερνητικούς σχεδιασμούς!
• Ο αγώνας αυτός που δίνουμε δεν είναι υπόθεση μόνο του ΔΣ της ΔΟΕ αλλά όλου του κλάδου, χρειάζεται να πει γνώμη, να πάρει θέση. Η ΔΟΕ έχει ευθύνη να ακούσει τους συναδέλφους, να αφουγκραστεί τις διαθέσεις τους, γιατί αποδείχτηκε στην πράξη πως μόνο έτσι το κάθε όπλο μπορεί να επιφέρει σοβαρά χτυπήματα στον αντίπαλο. Γι’ αυτό και τα ενιαία κείμενα που επιλέχθηκαν από τις δυνάμεις των ΔΑΚΕ ΕΡΑ/ΑΕΕΚΕ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ τη στιγμή που επιλέχθηκαν, δεν είχαν τη δυναμική που θα μπορούσαν σε άλλη φάση και με άλλο περιεχόμενο φυσικά, παρά το γεγονός ότι και αυτά, όπου αξιοποιήθηκαν συλλογικά, στρίμωξαν το ΥΠΑΙΘ, το ανάγκασαν για άλλη μια φορά να καταφύγει στις απειλές και την τρομοκρατία.
• Οι ευθύνες των δυνάμεων που έκλεισαν άρον – άρον την απεργία – απόχη, που γύρισαν την πλάτη στη συντριπτική πλειοψηφία του κλάδου που απαιτούσε την κλιμάκωση του αγώνα μετά την μεγαλειώδη απεργία στις 11 Οκτωβρίου, δεν παραγράφονται, δεν ξεχνιούνται.
• Η πλειοψηφία του ΔΣ της ΔΟΕ, έφερε μια πρόταση για συνέχιση του αγώνα στην επόμενη φάση της λεγόμενης «αξιολόγησης» (B2) με νέα κείμενα στις ομάδες που συγκροτήθηκαν, σε συνέχεια της απόφασης της 11/10 για αναστολή της απεργίας – αποχής. Την ίδια στιγμή, η εικόνα που υπάρχει είναι πως τα ενιαία κείμενα έχουν αξιοποιηθεί από τους μισούς Συλλόγους Διδασκόντων και με μεγάλες δυσκολίες. Από την πλειοψηφία της ΔΟΕ δεν υπάρχει πρόβλεψη για τα σχολεία που οι διευθυντές αγνόησαν τη βούληση των συναδέλφων και όρισαν ομάδες και άξονες, όπως και για τα σχολεία που δε στήριξαν τα κείμενα της ΔΟΕ (με οριακές πλειοψηφίες και κάτω από πιέσεις και εκβιασμούς). Δεν υπάρχει μέριμνα για τους Συλλόγους Διδασκόντων που δεν έφτιαξαν μια ομάδα αλλά δημιουργήθηκαν πολλές ή ανέβασαν όλους τους άξονες. Δεν υπάρχει πρόβλεψη για το τι θα γίνει στην τελική αποτίμηση τον Μάιο. Είναι κρίσιμο η ΔΟΕ να οργανώσει τον αγώνα με τέτοιο τρόπο, όχι μόνο σε μορφή αλλά κυρίως με πλαίσιο, στόχους και πρωτοβουλίες αγώνα για όλα τα ζητήματα, έτσι ώστε να καλύπτει όλο τον κλάδο. Εμείς τονίζουμε πως μια Ομοσπονδία πρέπει να κοιτά όλο τον κλάδο και όλα τα ζητήματα και όχι μόνο ένα μέρος τους. Δυστυχώς, το Δ.Σ. τέτοιο σχέδιο δεν έχει.
• Επιπλέον, και  στο περιεχόμενο των νέων κειμένων υπάρχουν σοβαρές αδυναμίες, συνέχεια της λογικής που διαπερνά και τα αρχικά κείμενα που κατέθεσε η ΔΟΕ. Το κάθε σωματείο και ο κάθε συνάδελφος, ανεξάρτητα από το αν θα αξιοποιήσουν την πρόταση της Ομοσπονδίας,  διατηρούν στο ακέραιο το δικαίωμα της κριτικής στο περιεχόμενο των θέσεων της πλειοψηφίας. Κανένας δεν είναι υποχρεωμένος να αποδεχτεί, για παράδειγμα, την άκρως λανθασμένη θέση ότι «τα τελευταία χρόνια διαρρηγνύεται η κοινωνική συνοχή» λες και σε μια ταξική κοινωνία οι εκμεταλλευτές και οι εκμεταλλευόμενοι, οι εργαζόμενοι που παράγουν τα πάντα και οι κάτοχοι του πλούτου, μπορούν να βρεθούν στη ίδια πλευρά, να αποκτήσουν κοινά συμφέροντα και συνοχή.
• Εδώ και τώρα είναι ανάγκη ο κλάδος να συνεχίσει τον αγώνα με δυναμικό και ενιαίο τρόπο, με  οργάνωση και συλλογικότητα και όχι ο καθένας μόνος του. Κρίσιμο ζήτημα δεν είναι μόνο ή κυρίως η μορφή αντίστασης αλλά το περιεχόμενο και οι στόχοι του αγώνα. Τώρα είναι η ώρα να ανοίξουν όλα τα μεγάλα ζητήματα που βασανίζουν τους εκπαιδευτικούς, τους γονείς και τους μαθητές, να δυναμώσει η αντιπαράθεση με την κυβέρνηση και όλα τα κόμματα που στηρίξουν την «ανάπτυξη» για τους λίγους. Να συνεχίζουμε τη διεκδίκηση για όλα τα προβλήματα της καθημερινότητας (κενά, μόνιμοι διορισμοί, δικαιώματα αναπληρωτών, συγχωνεύσεις, υποδομές, αξιοπρεπείς μισθούς, μαθησιακά κενά, ψυχοκοινωνικές επιπτώσεις της πανδημίας,  κλπ). Πολλοί Σύλλογοι Εκπαιδευτικών είναι ήδη σε αυτή την κατεύθυνση και τους χαιρετίζουμε!
• Για μια ακόμα φορά καταθέσαμε την πρόταση μας για επαναπροκήρυξη της απεργίας – αποχής από την Ομοσπονδία. Η πρόταση μας παραμένει η πιο αποτελεσματική προκειμένου  να καλυφθούν όλοι οι συνάδελφοι, ανεξάρτητα από το τι έκαναν το τελευταίο 2μηνο, να δοθεί η δυνατότητα να εκφραστεί πιο ενιαία, πανελλαδικά και συντονισμένα η αντίθεση των συναδέλφων στην αξιολόγηση, να καλυφθούν όλοι οι συνάδελφοι. Ταυτόχρονα, με το που ανοίξουν τα σχολεία, χρειάζεται να γίνει κύκλος ΓΣ και νέα Ολομέλεια προέδρων. Στην κατεύθυνση αυτή μπορεί να αξιοποιηθεί και κύκλος ενημερωτικών συσκέψεων με πρωτοβουλία της ΔΟΕ και των Σωματείων. Κρίσιμο, επιπλέον, είναι η συμπόρευση με την ΟΛΜΕ, ώστε να επιδιώξουμε να δοθεί με κοινό τρόπο η μάχη. Τέλος, προτείναμε το Δ.Σ. να προχωρήσει σε άμεση καταγγελία της κατάπτυστης εγκυκλίου Κόπτση, που επιδιώκει να ενεργοποιήσει ποινές, να ζητήσουμε την απόσυρσή της και να καλύψουμε όλους τους συναδέλφους που πιθανόν θα στοχοποιηθούν.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Συνεχίζουμε ακόμα πιο αποφασιστικά τον αγώνα, βάζοντας μπροστά τις σύγχρονες ανάγκες στη μόρφωση των παιδιών μας! Με όλα τα μέσα, με όλους τους τρόπους παραμένουμε ενωμένοι στους συλλόγους διδασκόντων. Δε θα λυγίσουμε απέναντι στις πιέσεις και την τρομοκρατία. Δεν έχουμε ανάγκη, ούτε περιμένουμε σωτήρες. Μόνο ο λαός μπορεί να σώσει το λαό.

Ευχόμαστε στου/ις συναδέλφους/ισσες, στους γονείς και τους μαθητές μας, καλές γιορτές, καλή χρονιά με υγεία, αλληλεγγύη και αγωνιστικότητα. Το 2022 να μας βρει ακόμα πιο δυνατούς και αποφασιστικούς στον αγώνα για τη ζωή και τη μόρφωση που μας αξίζει.

Την Τρίτη 22 Δεκεμβρίου 2021, οι συνάδελφοι που εργάζονται στη νυχτερινή βάρδια του πτηνοσφαγείου, ενημερώθηκαν από εκπροσώπους της επιχείρησης ότι θα πρέπει να προσέλθουν κανονικά στην εργασία τους την Παρασκευή 24^ης Δεκεμβρίου στις 22:00 και να σχολάσουν στις 6:00 της 25^ης Δεκεμβρίου 2021.

1. Η εργασία της συγκεκριμένης βάρδιας βρίσκεται μέσα σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας όπου απαγορεύεται η εργασία (για αυτό λέγονται υποχρεωτικές).

Σύμφωνα με το άρθρο 60 του ν.4808/2021 όπως αυτός τροποποιήθηκε και ισχύει:

«Καθορίζονται ως ημέρες υποχρεωτικής αργίας, για όλες τις επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες γενικά, οι οποίες αργούν κατά τις Κυριακές και τις ημέρες αργίας, οι ακόλουθες: α) Η 1η Ιανουαρίου. β) Η εορτή των Θεοφανείων (6η Ιανουαρίου). γ) Η 25η Μαρτίου. δ) Η Δευτέρα του Πάσχα. ε) Η 1η Μαΐου. στ) Η εορτή της Κοιμήσεως της Θεοτόκου (15η Αυγ.). ζ) Η 28η Οκτωβρίου. η) Η εορτή της Γεννήσεως του Χριστού (25η Δεκ). θ) Η 26η Δεκεμβρίου.».

Εννοείται ότι σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να απαιτηθεί εργασία από τις 22:00 μέχρι τις 00:00 καθώς οι συμβάσεις είναι 8ωρες.

2. Επιχειρήσεις που θέλουν να εξαιρεθούν από αυτό το καθεστώς πρέπει να εξασφαλίσουν ειδική άδεια που απαιτεί συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Οι εργαζόμενοι που θα εργαστούν τη συγκεκριμένη ημέρα πρέπει να πληρωθούν με:

Την προσαύξηση της αργίας που είναι 75%.

Την προσαύξηση της νυχτερινής εργασίας που είναι 25%.

Επιπλέον να τους χορηγηθεί ρεπό στην επόμενη εβδομάδα, διαφορετικά πρέπει να πληρωθούν ένα ακόμα ημερομίσθιο.

Τα προηγούμενα χρόνια, σε παρόμοιες περιπτώσεις, είχε συμβεί κατ’ επανάληψη, συνάδελφοι να κληθούν να υπογράψουν είτε μία ημέρα κανονικής άδειας που δεν μπορεί να χορηγηθεί σε ημέρα αργίας αλλά ούτε και σε καμία άλλη ημέρα χωρίς αίτηση του εργαζόμενου είτε άδειες άνευ αποδοχών που επίσης δεν μπορούν να χορηγηθούν χωρίς αίτηση του εργαζόμενου.

Παρακαλούμε ενημερώστε άμεσα για τις προθέσεις σας ώστε να καθορίσουμε τις επόμενες ενέργειες μας.

Σχεδόν 2 χρόνια μετά την εκδήλωση της πανδημίας COVID-19 παγκόσμια, κανένα ουσιαστικό μέτρο δεν έχει ληφθεί από εφοπλιστές, κυβερνήσεις, διεθνείς οργανισμούς, για την επίλυση του οξυμμένου προβλήματος των αντικαταστάσεων των ναυτεργατών στα ποντοπόρα καράβια και τον ασφαλή επαναπατρισμό τους.

Αυτή η κατάσταση έχει προκαλέσει τραγικά αποτελέσματα  σε όσους είναι ναυτολογημένοι, στους αντικαταστάτες τους, που είναι στην ανεργία αλλά και συνολικά στις οικογένειες τους, ενώ αναμένεται να επιδεινωθεί το πρόβλημα με τα πρόσθετα μέτρα, που λαμβάνουν χώρες λόγω της μετάλλαξης «Omicron».

Ψευδεπίγραφη είναι η συνεργασία στο «Διεθνές Πρόγραμμα Καραντίνας Πληρώματος (#CrewEQUIP)», μεταξύ του Διεθνούς Συμβουλίου Εργοδοτών Ναυτιλίας (IMEC), του Διεθνούς Ναυτιλιακού Επιμελητηρίου (ICS) και της Διεθνούς Ομοσπονδίας Εργαζομένων στις Μεταφορές (ITF), πρόγραμμα στο οποίο «θα δημιουργηθεί μια λίστα με αξιόπιστα ξενοδοχεία, που θα είναι διαθέσιμα για να μένουν σε καραντίνα τα πληρώματα», γεγονός χωρίς κανένα ουσιαστικό μέτρο αντιμετώπισης του προβλήματος.

Με αφορμή αυτή τη συνεργασία χαρακτηριστική είναι και η προκλητική δήλωση του προέδρου του τμήματος ITF Seafarers’ David Heindel, αναφέροντας μεταξύ άλλων ότι: «πάρα πολλοί ναυτικοί θα χάσουν τα Χριστούγεννα και άλλα σημαντικά γεγονότα τις επόμενες εβδομάδες».

Αποτελεί υποκρισία να αναγράφεται σε κάθε ποντοπόρο καράβι η φράση «SAFETY FIRST», ενώ στη πράξη μπροστά στη συνέχιση της κερδοφορίας των εφοπλιστών από την άγρια εκμετάλλευση των ναυτεργατών και με την ένοχη στάση των κυβερνήσεων τους, δεν διστάζουν να θυσιάζουν την υγεία, την ασφάλεια, να αγνοούν τις κραυγές αγωνίας των χιλιάδων εγκλωβισμένων ναυτεργατών.

Τα ναυτεργατικά σωματεία ΠΕΜΕΝ, ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, ΠΕΕΜΑΓΕΝ, επαναλαμβάνουν τη θέση τους απαιτώντας εφοπλιστές, κυβέρνηση, υπουργείο ναυτιλίας, να λάβουν όλα τα απαραίτητα μέτρα  για την προστασία της υγείας, τον ασφαλή επαναπατρισμό και σε περιπτώσεις που οι ναυτεργάτες τίθενται σε καραντίνα να διασφαλίζονται τα μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα τους.

Η επιτροπή του εργατικού κέντρου, των σωματείων και των φορέων για τα ζητήματα αλληλεγγύης προς τα λαϊκά νοικοκυριά συνεχίζει τη συλλογή ειδών πρώτης ανάγκης μπροστά και στις ημέρες εορτών στα γραφεία του εργατικού κέντρου (Βαλαωρίτου & Δαβάκη – τηλ. Επικ. 22510 28861).

Κανένας άνεργος, εργαζόμενος, συνταξιούχος, νέος, αγρότης και επαγγελματοβιοτέχνης που περνάει δύσκολες στιγμές μόνος του! Με όπλο την αλληλεγγύη μας στεκόμαστε πλάι σε όλες τις λαϊκές οικογένειες. Για την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί δεν ευθυνόμαστε εμείς. Ευθύνονται τα αντιλαϊκά μέτρα που λαμβάνουν διαχρονικά οι Κυβερνήσεις και μας πλήττουν.

Η λήψη άμεσων μέτρων για την υπεράσπιση και ενίσχυση των λαϊκών νοικοκυριών είναι επιτακτική ανάγκη

Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στους εργαζόμενους της μεταφορικής Κασσουδάκη οι οποίοι βρεθήκαν από την μία μέρα στην άλλη στο δρόμο και απαιτούμε εδώ και τώρα να καταβληθούν τα δεδουλευμένα, να πληρωθούν μέχρι και της τελευταίας ημέρας των αδειών που τους χρωστάει η εργοδοσία, να δοθεί πλήρης αποζημίωση απόλυσης σε όλους τους εργαζόμενους και να διασφαλιστούν όλα τα δικαιώματα τους.

Διεκδικούμε οι εργαζόμενοι των κοινωφελών προγραμμάτων του ΟΑΕΔ και του ΕΟΔΥ που εργάζονται στο ΚΥΤ του Καρά Τεπε μετά από συνεχόμενες ανανεώσεις να μην πεταχτούν στο δρόμο αλλά να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας τους.

Συνεχίζουμε τον αγώνα μας και απαιτούμε :

• Δραστική μείωση στις τιμές ηλεκτρικού ρεύματος, πετρελαίου θέρμανσης και καυσίμων. Καμία διακοπή παροχής ρεύματος και νερού σε λαϊκές οικογένειες αλλά και σε καταστήματα.
• Μείωση των εισιτηρίων σε πλοία και αεροπλάνα καθώς και του κόστους μεταφοράς προϊόντων. Το μεταφορικό ισοδύναμο δεν αρκεί για να καλύψει τις αυξήσεις των τελευταίων ετών καθώς και τις ανάγκες των νησιωτών. Να καταβληθούν άμεσα στους δικαιούχους του μεταφορικού ισοδύναμου (πολίτες και μικρές επιχειρήσεις) τα χρωστούμενα του προηγούμενου διαστήματος
• Να καταργηθεί ο ΕΝΦΙΑ.
• Να μειωθεί ο ΦΠΑ και να καταργηθούν οι έμμεσοι φόροι στα είδη λαϊκής κατανάλωσης. Να μειωθούν οι φόροι στις ζωοτροφές και στα απαραίτητα προϊόντα και μέσα που χρειάζονται οι αγρότες για την παραγωγή τους. Να μειωθούν οι φόροι στις πρώτες ύλες που χρειάζονται οι επαγγελματοβιοτέχνες.
• Αποσύνδεση του μειωμένου συντελεστή ΦΠΑ από το προσφυγικό.
• Διαγραφή χρεών εργαζομένων, ανέργων και αυτοαπασχολούμενων προς την εφορία.
• Κανένας πλειστηριασμός λαϊκής κατοικίας και μικρής επιχείρησης.
• Αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις. Μέτρα προστασίας για τους ανέργους. Να μην μείνει κανένας άνεργος και εποχιακός εργαζόμενος χωρίς επίδομα ανεργίας. Να μην πληρώνουν οι άνεργοι, οι φοιτητές και οι στρατιώτες εισιτήρια σε πλοία και λεωφορεία.
• Άμεση ενίσχυση του δημόσιου συστήματος Υγείας και του Βοστάνειου Νοσοκομείου με την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού. Να παρθούν ουσιαστικά μέτρα για την υγεία του λαού.

ΤΑΞΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ

(ο συνδυασμός που στηρίζει το ΠΑΜΕ στο Εργατικό Κέντρο Εύβοιας)

ΒΡΕ ΚΑΛΩΣ ΤΑ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ!

(με αφορμή την ανακοίνωση – παραλήρημα διαστρέβλωσης της πραγματικότητας που έβγαλε η παράταξη «ΕΜΕΙΣ – Συνεργαζόμενοι» στο Εργατικό Κέντρο Εύβοιας)

Όταν είσαι συνειδητά απών από τις εξελίξεις, μακριά από τους χώρους δουλειάς, τους αγώνες και τις αγωνίες της εργατικής τάξης…

Όταν ουσιαστικά κλείνεις το Εργατικό Κέντρο την περίοδο που βράζει η πανδημία, χτυπιέται το Νοσοκομείο Χαλκίδας, καίγεται η Εύβοια και η εργοδοσία ξεσαλώνει στους χώρους δουλειάς αξιοποιώντας τους αντεργατικούς νόμους ΟΛΩΝ των κυβερνήσεων…

Όταν ψηφίζεις μαζί με την ΠΑΣΚΕ και την φιλοκυβερνητική ΔΑΚΕ μια ακόμα αναβολή του Συνεδρίου του Εργατικού Κέντρου βάζοντάς το σε «πάγο» την ώρα που πρέπει να ανέβουν οι αγώνες και οι διεκδικήσεις…

Όταν ο μόνος λόγος ύπαρξής σου είναι να «μαγειρεύεις» τους συσχετισμούς με νοθείες και προσπάθεια αλλοίωσης με μόνο στόχο να «βιδωθείς» στην καρέκλα σου έτσι ώστε να συνεχίσεις να δίνεις τις πολύτιμες υπηρεσίες σου στο κράτος και την εργοδοσία…

…Τότε προσπαθείς να δηλώσεις «παρών» πλατσουρίζοντας με θόρυβο στο βούρκο του ψέματος και της υποκρισίας.

Ο λόγος για την παράταξη «ΕΜΕΙΣ – Συνεργαζόμενοι» (πρώην «αμαρτωλή» ΠΑΣΚΕ, νυν ΣΥΡΙΖΑ) που ηγείται στο Εργατικό Κέντρο Εύβοιας. Αφορμή για τη νέα τους κατρακύλα στάθηκε το γεγονός ότι μια σειρά Συνδικάτα προσέφυγαν ενάντια στην απόφαση της πλειοψηφίας του ΔΣ να εγγραφεί στη δύναμη του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας το Σωματείο της ΦΑΜΑΡ που δεν έχει καμία σχέση με την Εύβοια, μια προσπάθεια που μεθοδεύτηκε από τους συνδικαλιστές του ΣΥΡΙΖΑ με προφανή στόχο να αλλοιωθεί ο συσχετισμός επειδή έτσι τους βολεύει.

Τι είναι όμως το Σωματείο της ΦΑΜΑΡ; Η ανακοίνωση του «ΕΜΕΙΣ – Συνεργαζόμενοι» υποστηρίζει ότι «έχει πάνω από 350  εργαζόμενους – μέλη του, μόνιμους κάτοικους στη Χαλκίδα».

Η αλήθεια είναι ότι: είναι Σωματείο εργαζομένων μιας επιχείρησης που δεν έχει ούτε μία εγκατάσταση στην Εύβοια. Τα τελευταία χρόνια μεταφέρει την έδρα του κατά το δοκούν, μία στη Θήβα, μία στην Αθήνα και τελευταία στην Εύβοια. Στις πρόσφατες αρχαιρεσίες του Σωματείου ψήφισαν 349 εργαζόμενοι εκ των οποίων: 30 στο εργοστάσιο του Αλίμου Αττικής, 48 στο εργοστάσιο της Ανθούσας Αττικής, 71 στο κέντρο διανομής στη Θήβα Βοιωτίας, 149 στο εργοστάσιο του Αυλώνα Αττικής. Είναι όλοι αυτοί «μόνιμοι κάτοικοί Χαλκίδας» συνάδελφοι του «ΕΜΕΙΣ»; Αλλά ακόμα κι αν ένα μικρό μέρος τους είναι κάτοικοι Χαλκίδας, έτσι δομούνται τα Εργατικά Κέντρα που έχουν σαφή γεωγραφικό προσδιορισμό; Με την ίδια …λογική θα πρέπει να γραφτούν στο Εργατικό Κέντρο Εύβοιας τα μισά Σωματεία της Βοιωτίας αφού μεγάλο μέρος των μελών τους και των εργαζομένων στη Βιομηχανική Ζώνη των Οινοφύτων μένουν στην Εύβοια…

Βέβαια, στην εν λόγω ανακοίνωση, υπάρχουν και άλλες …ομορφιές αφού οι συνδικαλιστές του ΣΥΡΙΖΑ προσπαθούν να βγουν από την ανυπαρξία τους διατυπώνοντας όψιμα αγωνιστικές κορώνες, «ανησυχώντας» για την κατάσταση και την ενότητα του εργατικού κινήματος.

Είναι σαφώς προκλητικό και θρασύ να αναφέρονται σε αυτά τα ζητήματα οι βασικοί υπεύθυνοι για την παράλυση του εργατικού κινήματος της περιοχής αλλά δε θα αναφερθούμε αναλυτικά.

Θα πούμε απλά ότι στο σπίτι του κρεμασμένου δε μιλάνε για σχοινί…

Η ταξική πάλη δεν είναι εξυπνακισμοί και φρασούλες που μπαίνουν σε ανακοινώσεις. Κρίνεται από τη στάση της κάθε δύναμης στον καθημερινό αγώνα ΜΕΣΑ στους χώρους δουλειάς. Σε αυτούς τους χώρους που οι εργαζόμενοι μοχθούν και δεν ξέρουν καν τις φάτσες των συνδικαλιστών του ΣΥΡΙΖΑ.

Σε αυτή την πάλη κάποιοι επιλέγουν να έχουν τον ταξικό αντίπαλο (κράτος – εργοδοσία – κυβέρνηση) απέναντι και κάποιοι να τον κρατάνε αγκαζέ. Οι συνάδελφοι του «ΕΜΕΙΣ» καλά θα κάνουν να κοιτάξουν δίπλα τους…

Θα θυμίσουμε απλά ότι στο τελευταίο ΔΣ του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας, όταν οι εκπρόσωποι της «Ταξικής Ενότητας» ρώτησαν «πότε και με ποιους όρους» θα γίνει το Συνέδριο που το «ΕΜΕΙΣ» σε συνεργασία με την ΠΑΣΚΕ και τη ΔΑΚΕ ανέβαλαν, η απάντηση του προέδρου του Εργατικού Κέντρου και επικεφαλής του «ΕΜΕΙΣ» ήταν: «Ο,ΤΙ ΛΕΝΕ ΟΙ ΝΟΜΟΙ»… δίνοντας όρκους πίστης και υποταγής στην αστική νομιμότητα και προαναγγέλλοντας την εφαρμογή του νόμου «Χατζηδάκη» που έχει καταδικαστεί στη συνείδηση του συνόλου της εργατικής τάξης.

Με τέτοιες … υπηρεσίες, (να) σας χαίρεται η εργοδοσία…

Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε στα γραφεία της ΔΕΗ των Χανίων η κινητοποίηση που οργάνωσαν σωματεία εργαζομένων, των συνταξιούχων και η Ενωτική Ομοσπονδία Αγροτικών Συλλόγων Νομού Χανίων. Στην κινητοποίηση παρευρέθηκαν επίσης εκλεγμένοι συνδικαλιστές με την Αγωνιστική Συνεργασία Εμπόρων στον Εμπορικό Σύλλογο Χανίων και στην Ομοσπονδία Εμπορικών Συλλόγων Κρήτης.

Οι εκπρόσωποι των σωματείων κατέθεσαν υπομνήματα στον διευθυντή της ΔΕΗ στα Χανιά , απαιτώντας να παρθούν ουσιαστικά μέτρα προστασίας του εισοδήματος των λαϊκών νοικοκυριών.

Στην παρέμβαση αναδείχτηκε το σαρωτικό κύμα ανατιμήσεων που «κατατρώει» ακόμα περισσότερο το ήδη πετσοκομμένο εισόδημα των εργαζομένων , των αυτοαπασχολούμενων της Πόλης και των βιοπαλαιστών αγροτοκτηνοτρόφων. Η κυβέρνηση και τα παπαγαλάκια της επιδιώκουν να παρουσιάσουν τις αυξήσεις τιμών ως «ένα πρόσκαιρο και παροδικό φαινόμενο, που συμβαίνει παντού και δεν μπορούμε να το αποφύγουμε γιατί είναι αποτέλεσμα της πανδημίας».

Στην παρέμβασή του ο Πρόεδρος του Συνδικάτου Οικοδόμων Ν.Χανίων Μανώλης Ξανθουδάκης, ανέδειξε ότι « Το κράτος τους εμφανίζεται αναποτελεσματικό όταν είναι να προστατευθεί το λαϊκό εισόδημα, αντίθετα τα περιβόητα κρατικά πακέτα ενίσχυσης όπως το λεγόμενο «Ταμείο Ανάκαμψης της ΕΕ» προβλέπει  επιδοτήσεις δεκάδων δισεκατομμυρίων ευρώ, που δίνονται στους επιχειρηματικούς ομίλους. Ταυτόχρονα γίνονται ρυθμίσεις και διακανονισμοί σε μεγάλους ομίλους και ξενοδοχειακές μονάδες, ενώ την ίδια στιγμή κόβεται το ρεύμα σε λαϊκά νοικοκυριά».

Ειδικά για το κόστος του ρεύματος σημείωσε ότι: « Η «πράσινη μετάβαση» και η απελευθέρωση της ενέργειας έχουν εκτοξεύσει τις τιμές σε απίστευτα επίπεδα, με ευθύνη διαχρονικά όλων των κυβερνήσεων που ακολουθούν κοινή στρατηγική. Τα περίφημα «αντισταθμιστικά» μέτρα για τα οποία κομπάζει η κυβέρνηση, δεν καλύπτουν «ούτε για τα ζήτω» τις τεράστιες απώλειες του εισοδήματος μας.. Σε κρίση και ανάπτυξη, με οποιαδήποτε κυβέρνηση, το μόνο που μένει σταθερό είναι η εκμετάλλευση των εργαζομένων και το ξεζούμισμα του λαού, γιατί κριτήριο είναι το κέρδος των λίγων, σε βάρος των λαϊκών δικαιωμάτων και αναγκών».

Από την πλευρά του ο Πρόεδρος της Ενωτικής Ομοσπονδίας Αγροτικών Συλλόγων Ν.Χανίων, Μανούσος Σταυριανουδάκης σημείωσε ότι οι φετινές γιορτές θα είναι χειρότερες για τους βιοπαλαιστές αγροτοκτηνοτρόφους. Περιέγραψε την κατάσταση που βιώνουν τα λαϊκά νοικοκυριά στην Ύπαιθρο των Χανίων λέγοντας ότι οι βιοπαλαιστές αγροτοκτηνοτρόφοι δίνουν αγώνα επιβίωσης καθώς η τιμή για το αγροτικό ρεύμα και πετρέλαιο έχει εκτιναχθεί στα ύψη, αυξάνοντας το κόστος παραγωγής, ενώ την ίδια στιγμή τα προϊόντα πωλούνται σε εξευτελιστικές τιμές.  Οι εκπρόσωποι των σωματείων και των φορέων που οργάνωσαν την κινητοποίηση δήλωσαν ότι δεν θα μείνουν με σταυρωμένα τα χέρια κοιτώντας να εξανεμίζεται το εισόδημα του λαού. Τα σωματεία των εργατών και οι Αγροτικοί Σύλλογοι θα πρωτοστατήσουν ώστε κανένα σπίτι εργατικής λαϊκή οικογένειας να μην μείνει χωρίς ρεύμα. Η κοινωνική συμμαχία και ο κοινός αγώνας των εργαζομένων, των βιοπαλαιστών αγροτοκτηνοτρόφων, των αυτοαπασχολούμενων ΕΒΕ είναι η μόνη διέξοδος που μπορεί να δώσει διέξοδο , να ορθώσει τείχος προστασίας απέναντι στην αντιλαϊκή επίθεση που δέχονται τα λαϊκά στρώματα.

Σωματείο Επισιτισμού Ν. Χανίων

Σωματείο Τροφίμων και Ποτών Ν. Χανίων

Σύλλογος Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση Ν. Χανίων

Ένωση Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Ν. Χανίων

Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Χανίων

Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών παράρτημα Ν. Χανίων

Σωματείο συνταξιούχων ΙΚΑ Ν.Χανίων

Ενωτική Ομοσπονδία Αγροτικών Συλλόγων Ν.Χανίων