Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση

Τετάρτη 12 Ιανουαρίου, 7μμ, στα γραφεία του Εργατικού Κέντρου Θεσπρωτίας

Εργαζόμενες –οι στα σουπερμάρκετ, τις αποθήκες, τα εμπορικά καταστήματα, στα γραφεία, καθαρίστριες, security, και αλλού

Το Διοικητικό Συμβούλιο του σωματείου μας απευθύνει κάλεσμα σε όλους να συμμετέχουν μαζικά στη εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση. Η Συνέλευση είναι το βήμα για να ακουστούν δυνατά τα αιτήματα μας, να σμίξουν οι κοινές μας αγωνίες, να πάρουμε αγωνιστικές αποφάσεις.

Δυναμώνουμε με την παρουσία και την εγγραφή μας στο Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων και λοιπών Ιδιωτικών Υπαλλήλων Νομού Θεσπρωτίας, τη συλλογική και οργανωμένη δράση, τη μοναδική διέξοδο στα προβλήματά μας. Βάζουμε εμπόδιο στις εργοδοτικές αυθαιρεσίες, μπαίνουμε μπροστά για να ξεκινήσει η αντεπίθεση για τη ζωή που μας στερούν, τη ζωή που μας αξίζει, για νέες κατακτήσεις.

Μέσα σε συνθήκες πανδημίας με τις μάχες που δώσαμε, αποκαλύψαμε το χαρακτήρα των μέτρων της κυβέρνησης, όπου με νόμους και Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου επεδίωξε να διασφαλίσει τα κέρδη των μεγαλοεργοδοτών, αδιαφορώντας για την υγεία και το εισόδημα μας. Συμβάλλαμε να μην περάσει το κλίμα φόβου, μοιρολατρίας, ανοχής και αναμονής.

Το μήνυμα που στείλαμε όλο αυτό το διάστημα ήταν ξεκάθαρο: «Κανένας συνάδελφος μόνος του!» Όσοι συνάδελφοι απευθύνθηκαν στο σωματείο, για να καταγγείλουν τα όσα τραβάνε και να διεκδικήσουν τα δικαιώματα τους, έμαθαν τη σημασία του να υπάρχει σωματείο δυνατό, μαζικό, με παρουσία και μέλη σε κάθε χώρο δουλειάς, που παρεμβαίνει και υπερασπίζεται τα δικαιώματα μας, διεκδικεί με κριτήριο τις ανάγκες και τις αγωνίες μας, κόντρα σε κυβέρνηση – εργοδοσία. Όλο το προηγούμενο διάστημα καταφέραμε με τις παρεμβάσεις μας να γίνει γνωστή σε όλους η κατάσταση που επικρατεί μέσα στους χώρους εργασίας μας, να γίνουν γνωστά τα πρωτόκολλα- λάστιχο που εφαρμόστηκαν προς όφελος των μεγαλοεργοδοτών από το 1ο κύμα της πανδημίας μέχρι και σήμερα. 

ΤΩΡΑ ΝΑ ΠΕΡΑΣΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ – ΝΑ ΑΝΤΙΠΑΛΕΨΟΥΜΕ

• Το απαράδεκτο καθεστώς των νέων ατομικών συμβάσεων ευέλικτης & 6ημερης εργασίας, που αποτελούν εφαρμογή του νόμου Χατζηδάκη, της διευθέτησης του χρόνου εργασίας, της 10ωρης δουλειάς και των απλήρωτων υπερωριών.
• Τα εξαντλητικά και διευρυμένα ωράρια που τσακίζουν τη ζωή. Να απαιτήσουμε σταθερό ωράριο εργασίας, λιγότερες ώρες εργασίας με την κατοχύρωση του 7ωρου- 5ήμερου- 35ωρου, την επαναφορά και κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας, την κατάργηση των «σπαστών».
• Τους μισθούς πείνας. Ειδικά αυτές τις ημέρες που η ακρίβεια ροκανίζει τους μισθούς μας, γίνεται όλο και πιο φανερό ότι δεν αρκούν ούτε καν για τα στοιχειώδη, αφού δυσκολευόμαστε να πληρώσουμε το νοίκι, το ρεύμα, τη θέρμανση, τα βασικά είδη διαβίωσης μας. Την ίδια ώρα ακριβοπληρώνουμε για την υγεία, τη μόρφωση των παιδιών μας ενώ υποβαθμίζεται και άλλο το δημόσιο σύστημα υγείας και παιδείας.

Να διεκδικήσουμε την επαναφορά της κλαδικής σύμβασης μας, η οποία καθορίζει το μισθό, τα ωράρια, γενικότερα τους όρους εργασίας με ενιαίο τρόπο για όλους.

Θέλουμε τώρα αυξήσεις στους μισθούς μας, κανείς κάτω από 751 ευρώ – σταθερή δουλειά για όλους. Επαναφορά της υποχρεωτικότητας των ΣΣΕ για όλους και της αρχής της ευνοϊκότερης Σύμβασης, των τριετιών.

Θέλουμε κοινωνική ασφάλιση για όλους, δημόσια και υποχρεωτική. Λεμέ όχι στο τζογάρισμα των ασφαλιστικών μας εισφορών. Κατάργηση  του νόμου Βρούτση/Κατρούγκαλου & Χατζηδάκη, όλων των αντιασφαλιστικών νόμων.

Απαιτούμε τώρα μέτρα για την προστασία της υγείας μας από την πανδημία, αλλά και τις επαγγελματικές ασθένειες που αυξάνονται λόγω των συνθηκών εργασίας. Μαζικά επαναλαμβανομενα δωρεάν test από κλιμακια του ΕΟΔΥ για όλους τους εργαζόμενους. Καμία απόλυση – αναστολή σύμβασης!

Δεν τους χαρίζουμε τη ζωή μας – δεν μπορούμε να ζούμε μέσα στην ανέχεια και την ανασφάλεια, συνεχώς να επιδεινώνονται οι όροι εργασίας και διαβίωσης στο όνομα μιας ανάπτυξης που συνθλίβει τις ανάγκες, ενώ υπάρχουν όλες οι προϋποθέσεις για να ζήσουμε καλύτερα. Δεν ανεχόμαστε τα προκλητικά προνόμια εξασφάλισης των κερδών των εργοδοτών, που εξασφαλίζουν από όλες τις κυβερνήσεις, τους εκατοντάδες νόμους που μας κάνουν ακόμα πιο φθηνούς και ευέλικτους.

Με το σωματείο μας συνεχίζουμε και δυναμώνουμε τον αγώνα μας ενάντια στην εργοδοτική ασυδοσία, όπου οι συμβάσεις έχουν ημερομηνία λήξης και οι απολύσεις δίνουν και παίρνουν, στην εργασία μέσω δουλεμπορικών, στη διεύρυνση του ωραρίου 7:00 με 21:30 των Lidl και των άλλων αλυσίδων σουπερμάρκετ, στην «ενδιάμεση βάρδια» στον Σκλαβενίτη.

Βάζουμε στο επίκεντρο τον αγώνα για διεκδίκηση Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας με μείωση του εργάσιμου χρόνου και αυξήσεις στους μισθούς. 

Συνεχίζοντας το παράδειγμα των συναδελφων μας διανομέων στην E–FOOD, που μετά από μαζικότατες και με καθολική συμμετοχή κινητοποιήσεις και την αλληλεγγύη όλης της εργατικής τάξης της χώρας μας, ακύρωσαν τα σχεδία και τους εκβιασμούς της εταιρείας, αναγκάζοντας την να μετατρέψει όλες τις συμβάσεις σε αόριστου χρόνου, κάνοντας στην πράξη το νόμο Χατζηδάκη ξεσκονόπανο.

Συνεχίζουμε με εμπιστοσύνη στη δύναμη που έχουμε όταν διεκδικούμε οργανωμένα και συλλογικά , όταν το σωματείο με τα μέλη του είναι μέσα σε κάθε χώρο δουλειάς. Ενισχύουμε την οργάνωσή μας, με νέες εγγραφές σε κάθε χώρο δουλειάς. Μαζικοποιούμε ακόμα περισσότερο το σωματείο μας, γινόμαστε μέλη και συμμετέχουμε στην εκλογοαπολογιστική μας συνέλευση. Βγαίνουμε πιο δυνατοί, εξοπλισμένοι με θάρρος για τους αγώνες που έρχονται.

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΛΟΙΠΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΝΟΜΟΥ ΘΕΣΠΡΩΤΙΑΣ

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να γίνουν τώρα μέλη!

Με συναδελφική ενότητα και αλληλεγγύη διεκδικούμε τα δικαιώματα μας!

Κανένας μόνος του! Όλοι για έναν κι ένας για όλους!

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗΝ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

Τετάρτη 12 Ιανουαρίου, 7μμ, στα γραφεία του Εργατικού Κέντρου Θεσπρωτίας

[η συμμετοχή στη γενική συνέλευση γίνεται με όλα τα μέτρα προστασίας, μάσκες(διπλή χειρουργική ή FP95), αποστάσεις, αντισηπτικά]

Να επιβάλλουμε εδώ και τώρα μέτρα

για την προστασία των εργαζομένων και του λαού!

   Η συμπλήρωση δυο χρόνων από την έναρξη της πανδημίας του Covid-19 στη χώρα μας βρίσκουν στο χειρότερο έως τώρα σημείο από το ξέσπασμά της. Οι νεκροί έχουν σπάσει το φράγμα των 20000, ενώ τα ημερήσια κρούσματα πλέον αυξάνονται με επικίνδυνο ρυθμό.

Οι ευθύνες της κυβέρνησης είναι εγκληματικές!

   Η κυβέρνηση έχει αφήσει ουσιαστικά το λαό ανοχύρωτο απέναντι στην πανδημία. Δεν έχουν παρθεί ουσιαστικά μέτρα ενίσχυσης του δημόσιου συστήματος υγείας, η ιχνηλάτηση των κρουσμάτων είναι ουσιαστικά ανύπαρκτη. Τα πρωτόκολλα «περιορισμού» του Covid-19, κομμένα και ραμμένα στα μέτρα των «αντοχών της οικονομίας» και των κερδών της μεγαλοεργοδοσίας, είναι ουσιαστικά πρωτόκολλα διάδοσης του ιού. Η κυβέρνηση με όχημα τη λογική της ατομικής ευθύνης και με τη στήριξη ΣΥΡΙΖΑ και ΚΙΝΑΛ/ΠΑΣΟΚ ανακυκλώνει σχεδόν καθημερινά τα ίδια μέτρα χωρίς κανένα ουσιαστικό αποτέλεσμα.

   Σε αυτά τα πλαίσια, προσπαθώντας να μετακυλήσει τις ευθύνες της στο λαό, αναγορεύει τον εμβολιασμό σε μοναδικό όπλο ενάντια στην πανδημία, αρνούμενη ουσιαστικά να πάρει οποιοδήποτε άλλο μέτρο. Γι’ αυτό σπέρνει τη διχόνοια ανάμεσα σε εμβολιασμένους και ανεμβολίαστους με μέτρα εκδικητικού χαρακτήρα. Στοχοποιεί τον απλό εργαζόμενο που δε γνωρίζει ή απλώς φοβάται το νέο εμβόλιο, για να κρύψει τις εγκληματικές της ευθύνες.

Ο λαός και οι εργαζόμενοι μετράνε απώλειες,

οι μεγάλοι εργοδότες πλουτίζουν

    Η κυβέρνηση της ΝΔ, όπως και όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις, νομοθετεί και πολιτεύεται με γνώμονα τα συμφέροντα των μεγάλων εργοδοτών. Γι’ αυτό και αντιμετωπίζει τη λήψη ουσιαστικών μέτρων σαν κόστος και δίνει «αέρα στα πανιά» της εργοδοσίας για να φορτώνει νέα βάρη στους εργαζόμενους. Γι’ αυτό οι κρατικές αρχές κάνουν «στραβά μάτια» μπροστά στην κατάσταση στους χώρους δουλειάς.

   Οι εργαζόμενοι του κλάδου μέσα στις γιορτές ζουν μια κατάσταση άνευ προηγουμένου. Κάθε χρόνο δουλεύουν σε συνθήκες σκληρής εντατικοποίησης:  αύξηση φόρτου εργασίας, δουλειά τις Κυριακές. Αυτή η κατάσταση εντάθηκε ακόμα περισσότερο, καθώς η μείωση του προσωπικού, λόγω των κρουσμάτων, υποχρεώνει εργαζόμενους να χρεώνονται να βγάλουν ακόμα περισσότερη δουλειά. Και φυσικά, σε αυτές τις συνθήκες ψυχικής και σωματικής καταπόνησης και επιβάρυνσης, έρχεται να προστεθεί η επιδείνωση της επιδημιολογικής κατάστασης, λόγω της μετάλλαξης Όμικρον και η αύξηση του κινδύνου μόλυνσης, καθώς τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας αντιμετωπίζονται σαν κόστος από την εργοδοσία.

   Η κυβέρνηση αντί να ψάχνει «εστίες συνωστισμού» στις γιορτές, μπορεί να έρθει να δει τι γίνεται αυτές τις ημέρες στα σούπερ μάρκετ, πώς χτίζουν οι εργοδότες του κλάδου τους «χρυσούς τζίρους» τους. Οι εικόνες που αντικρίσαμε την Παραμονή των Χριστουγέννων ήταν ανεπίτρεπτες για συνθήκες πανδημίας. Οι ευθύνες για την επανάληψη αυτής της κατάστασης την Παραμονή της Πρωτοχρονιάς και η συνεπακόλουθη αύξηση των κρουσμάτων θα βαραίνουν πρώτα και κύρια κυβέρνηση και εργοδοσία.

Ως εδώ! Να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας!

   Η κατάσταση απαιτεί να πάρουμε εμείς οι εργαζόμενοι την κατάσταση στα χέρια μας. Με την πάλη μας να σώσουμε εμείς οι ίδιοι τους εαυτούς μας, τους συναδέλφους μας, τις οικογένειες μας από τον κορωνοϊό, την εγκληματική πολιτική της κυβέρνησης, τα κέρδη της εργοδοσίας.

   Βγαίνουμε μπροστά με το κλαδικό μας σωματείο, με όλους τους συναδέλφους του κλάδου. Διεκδικούμε:

1. Μαζικά – επαναλαμβανόμενα δωρεάν τεστ με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας
2. Ουσιαστική ιχνιλάτηση στους χώρους εργασίας με ευθύνη του κράτους.
3. Δωρεάν παροχή όλων των απαραίτητων μέτρων ατομικής προστασίας (μάσκες, γάντια, αντισηπτικά κα) για όλους τους εργαζόμενους.
4. Τακτικές απολυμάνσεις σε όλους τους χώρους των καταστημάτων, των γραφείων και των αποθηκών.
5. Εξασφάλιση αδειών ειδικού σκοπού σε όσους εργαζόμενους βγαίνουν θετικοί, νοσούν, σε όσους βρίσκονται σε καραντίνα και σε όσους πρέπει να επιτηρούν μικρά παιδιά ή ηλικιωμένους, με το κόστος να επιβαρύνει αποκλειστικά το κράτος και την εργοδοσία.
6. Μέτρα για τακτικά και ασφαλή δρομολόγια στις αστικές συγκοινωνίες, στα μέσα μεταφοράς προσωπικού των εταιρειών και γενικά στις μεταφορές με αυστηρή τήρηση των υγειονομικών πρωτοκόλλων
7. Κρατική χρηματοδότηση και ουσιαστική ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας, των νοσοκομείων και της Πρωτοβάθμιας φροντίδας Υγείας, για προσλήψεις μόνιμου υγειονομικού και λοιπού προσωπικού, για νέες ΜΕΘ, για επαναλειτουργία των νοσοκομείων που έκλεισαν τα τελευταία χρόνια.
8. Επίταξη του ιδιωτικού τομέα της Υγείας, με προτεραιότητα στις ΜΕΘ.
9. Μέτρα για την έναρξη των σχολείων. Τώρα να εξασφαλιστούν κατάλληλες αίθουσες, να αραιώσουν οι μαθητές στις τάξεις, να εξασφαλιστεί η καθαριότητα στα σχολεία, να γίνουν προσλήψεις εκπαιδευτικών με βάση τα πραγματικά κενά και τις ανάγκες.

Το Εργατικό Κέντρο Θεσπρωτίας καταγγέλλει την νέα δίωξη από την (Μπακαλάρος κατασκευαστική), ενάντια στον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου Λευκάδας – Βόνιτσας, με αποτέλεσμα να καλείται να καταθέσει στο αστυνομικό τμήμα παραμονή Χριστουγέννων.

Πιο συγκεκριμένα και σύμφωνα με την καταγγελία του Εργατικού Κέντρου Λευκάδας, με περίσσιο θράσος, ο θύτης της επίθεσης στον Πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου, 3 μήνες μετά (!) – από τις 6 Μαΐου, μέρα της επίθεσης – προφανώς για λόγους αντιπερισπασμού κι εκδίκησης, υπέβαλε μήνυση ενάντια στον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου. Η συγκεκριμένη μήνυση έρχεται από την εργοδοσία που έρχεται  να προστεθεί σε αυτή που επίσης υπέβαλλε στον Πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου και στον Πρόεδρο του Συνδικάτου Οικοδόμων, για λόγους αντιπερισπασμού.

Δεν έφτανε που στις 6 Μαΐου, μέρα της πρωτομαγιάτικης απεργίας, λειτούργησε ερπυστριοφόρο όχημα, χωρίς να έχει άδεια, «επειδή είναι δικό του», κινούμενος ενάντια στον Πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου τραυματίζοντάς τον,  με κίνδυνο ακόμα και να τον πατήσει.

Δεν έφτανε που δεν τηρούσε κανένα μέτρο προστασίας, έχοντας μετατρέψει για αρκετούς μήνες τον κεντρικό δρόμο του Νυδριού σε εργοτάξιο χωρίς κανένα μέτρο ασφαλείας, για τέτοιου είδους εργοτάξια μέσα σε αστικό ιστό.

Δεν έφτανε που παραβίαζε συστηματικά το ωράριο εργασίας με δουλειά μέχρι να δύσει ο ήλιος καθημερινά, γιατί δεν ήθελε να προσλάβει επιπλέον εργάτες, κρατώντας παράλληλα σε «ομηρία» ολόκληρο το χωριό που τον περίμενε να τελειώσει, ώστε να «ανοίξει η σεζόν» για τα καταστήματα.

Νομίζει τώρα, ο εργολάβος, ότι με μηνύσεις αντιπερισπασμού 3 μήνες μετά (!) την επίθεσή του, «θα βγει κι από πάνω».

Τον πληροφορούμε ότι είναι βαθιά γελασμένος.

Απέναντι στην εργοδοσία, η εργατική τάξη απαντάει ενιαία και μαχητικά.

Τώρα αυξημένα μέτρα προστασίας για την υγεία μας

Σχεδόν δύο χρόνια από την έναρξη της πανδημίας του κορονοϊού στην Ελλάδα η κατάσταση βρίσκεται στο χειρότερο σημείο. Η νέα μετάλλαξη Όμικρον σαρώνει, τα κρούσματα τις έφτασαν πάνω από 40.000 σε μια ημέρα, μετράμε δεκάδες νεκρούς και διασωληνωμένους, πολλοί εκ των οποίων βρίσκονται εκτός ΜΕΘ, την ίδια στιγμή που ο μαζικός εμβολιασμός είναι καθηλωμένος.

Η κυβέρνηση συνεχίζει να ανακυκλώνει μέτρα ενίσχυσης της ατομικής ευθύνης και του κοινωνικού αυτοματισμού. Φορτώνει την δική της εγκληματική διαχείριση της πανδημίας στις δικές μας πλάτες. Ούτε συζήτηση για ενίσχυση του ΕΣΥ, για μέτρα προστασίας στους εργασιακούς χώρους, στα ΜΜΜ και στα σχολεία αφού αυτά κοστίζουν και θεωρούνται πολυτέλεια.Ικανοποιεί τις απαιτήσεις των επιχειρηματικών ομίλων φτάνοντας στο σημείο να μειώνει την καραντίνα στις 5 ήμερες στους ασυμπτωματικούς ασθενείς, με την κατάσταση στους χώρους δουλειάς να είναι τραγική, με τους εργαζόμενους να παραμένουν απροστάτευτοι!

Στις μεγάλες εταιρίες του κλάδου και στα λογιστήρια μεγάλων εταιριών η τηλεργασία παρουσιάζεταιως φάρμακο δια πάσαν νόσο. Κάποιες εταιρίες δεν δίνουν καν την δυνατότητα να επιλέξει ο εργαζόμενος αν θα τηλεργαστεί ή όχι, θέτοντάς τους σε υποχρεωτική τηλεργασία ακόμα και για εβδομάδες. Όσες εταιρίες δίνουν την «επιλογή», αυτό γίνεται με αποθέωση της ατομικής ευθύνης και του εκβιασμού. Χαρακτηριστικό παράδειγμα εταιρίας, που ενημέρωσε τους εργαζόμενους πως όποιος θέλει να εργαστεί από το γραφείο, αυτό πρέπει να γίνεται, μόνο αν είναι απολύτως αναγκαίο, απαιτείται διπλή ή ενισχυμένη μάσκα -φυσικά με το κόστος να βαραίνει τους εργαζομένους-, και πως οι εργαζόμενοι θα έχουν την ευθύνη αν αναγκαστεί η διοίκηση να κλείσει τελείως τα γραφεία της!

Η τηλεργασία εφαρμόζεται με τους χειρότερους όρους για την πλειοψηφία των συναδέλφων: απλήρωτες υπερωρίες, εντατικοποίηση, ακατάλληλοι χώροι ή εξοπλισμός, αυξημένα κόστη (θέρμανση, ηλεκτρισμός, ίντερνετ). Όλα τα παραπάνω, έρχονται και δένουν με το «ανέκδοτο» της περιόδου, δηλαδή την ερεύνα της PwC για λογαριασμό του Υπ.Εργασίας, που ορίζει ως αποζημίωση κόστους τηλεργασίας το πόσο των 28 ευρώ μηνιαίως που θα τους δίνεται, υπό προϋποθέσεις και αναλογικά των ημερών τηλεργασίας…

Στους μικρότερους χώρους, και ειδικά στα λογιστικά γραφεία, η κατάσταση είναι ακόμα χειρότερη. Τα κρούσματα είναι καθημερινά, λόγω των ανύπαρκτων μέτρων και αποστάσεων, με αποτέλεσμα να νοσούν ακόμα και πάνω από τους μισούς εργαζόμενους. Υπάρχουν γραφεία που έκλεισαν τελείως για κάποιες ημέρες. Βέβαια για να «βγει» η δουλειά, οι συνάδελφοι ακόμα και αν νοσούν αναγκάζονται να εργάζονται.

Τόσο σε μεγάλους όσο και σε μικρούς χώρους δουλειάς, δεν υπάρχει ενημέρωση σε περίπτωση κρούσματος, δεν γίνεται σε όλα τα κτήρια και γραφεία απολύμανση, δεν γίνεται σωστά η ιχνηλάτηση. Όλα γίνονται κατά το δοκούν όπως και αν αποφασίσει η εκάστοτε εργοδοσία, φυσικά κρύβοντας τις ευθύνες της πίσω από τα πρωτόκολλα λάστιχο του ΕΟΔΥ.

Και τελικά εργαζόμενοι που θέλουν να κάνουν τεστ, πληρώνουν από την τσέπη τους στα ιδιωτικά κέντρα και φαρμακεία καθώς τα κέντρα ελέγχου του ΕΟΔΥ είναι ανεπαρκή, με αποτέλεσμα να σχηματίζονται ουρές και να απαιτείται πολύωρη αναμονή.

ΚΑΝΕΙΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ!Ερχόμαστε σε επαφή και ενημερώνουμε άμεσα το
σωματείο μας για την κατάσταση που επικρατεί στον εργασιακό μας χώρο.

Οργανωμένα και συλλογικά, με όπλο το σωματείο μας,ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Μαζικά – επαναλαμβανόμενα δωρεάν τεστ με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας
• Ουσιαστική ιχνηλάτηση στους χώρους εργασίας με ευθύνη του κράτους.
• Δωρεάν παροχή όλων των απαραίτητων μέτρων ατομικής προστασίας (κατάλληλες μάσκες, αντισηπτικά κα) για όλους τους εργαζόμενους.
• Τακτικές απολυμάνσεις σε όλους τους χώρους δουλειάς.
• Εξασφάλιση αδειών ειδικού σκοπού σε όσους εργαζόμενους βγαίνουν θετικοί, νοσούν, σε όσους βρίσκονται σε καραντίνα και σε όσους πρέπει να επιτηρούν μικρά παιδιά ή ηλικιωμένους, με το κόστος να επιβαρύνει αποκλειστικά το κράτος και την εργοδοσία.
• ΟΧΙ στην εργοδοτική αυθαιρεσία. Καμία αναστολή συμβάσεων, καμία απόλυση.
• Μέτρα για τακτικά και ασφαλή δρομολόγια σταΜΜΜ, στα μέσα μεταφοράς προσωπικού των εταιρειών και γενικά στις μεταφορές με αυστηρή τήρηση των υγειονομικών πρωτοκόλλων.
• Κρατική χρηματοδότηση και ουσιαστική ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας, των νοσοκομείων και της Πρωτοβάθμιας φροντίδας Υγείας, για προσλήψεις μόνιμου υγειονομικού και λοιπού προσωπικού, για νέες ΜΕΘ, για επαναλειτουργία των νοσοκομείων που έκλεισαν τα τελευταία χρόνια.
• Επίταξη του ιδιωτικού τομέα της Υγείας, με προτεραιότητα στις ΜΕΘ.
• Μέτρα για την έναρξη των σχολείων. Τώρα να εξασφαλιστούν κατάλληλες αίθουσες, να αραιώσουν οι μαθητές στις τάξεις, να εξασφαλιστεί η καθαριότητα στα σχολεία, να γίνουν προσλήψεις εκπαιδευτικών με βάση τα πραγματικά κενά και τις ανάγκες.
• Ενίσχυση του προγράμματος μαζικού εμβολιασμού. Πλατιά και οργανωμένη επιστημονική ενημέρωση του λαού με επίκεντρο τους χώρους δουλειάς, τα σχολεία και τα πανεπιστήμια, κοινωνικές ομάδες υψηλού κινδύνου.

Από την πρώτη στιγμή ξεσπάσματος της πανδημίας μέχρι και σήμερα τα όποια μέτρα έχουν παρθεί είναι αποτέλεσμα αγώνων και διεκδίκησης του σωματείου μας και των μελών του.

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΜΑΣ

Η Ομοσπονδία μας καταγγέλλει την πολιτική της κυβέρνησης για την πανδημία, που έχει οδηγήσει την κατάσταση στο χειρότερο σημείο. Σχεδόν δύο χρόνια από την έναρξη της πανδημίας στην Ελλάδα και η νέα παραλλαγή “Ό” σαρώνει, μετράμε δεκάδες νεκρούς και διασωληνωμένους, πολλοί εκ των οποίων βρίσκονται εκτός ΜΕΘ, την ίδια στιγμή που ο μαζικός εμβολιασμός είναι καθηλωμένος. Οι συνεχείς επικλήσεις στην ατομική ευθύνη χρεοκόπησαν γιατί δεν υπηρετούν την προστασία της υγείας του λαού, αλλά την απρόσκοπτη λειτουργία και κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων.

Οι βασικοί χώροι διασποράς του covid, οι μεγάλοι χώροι δουλειάς, τα σχολεία και τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς έχουν μείνει ανοχύρωτα, με υγειονομικά πρωτόκολλα τα οποία δεν ανταποκρίνονται σε ουσιαστικά μέτρα πρόληψης και προστασίας της δημόσιας υγείας. Τα επίσημα στοιχεία του ΕΟΔΥ την περίοδο των Χριστουγέννων που δείχνουν ότι το 76% των κρουσμάτων είναι μέχρι 59 ετών, δηλαδή νεαρότερες και παραγωγικές ηλικίες και ότι η πλειοψηφία των κρουσμάτων βρίσκεται στην Αττική, στη Θεσσαλονίκη και σε άλλα αστικά κέντρα το επιβεβαιώνουν.

Δεν μπορούμε να περιμένουμε λύσεις από αυτήν την πολιτική ούτε από όλους όσους την υπηρετούν.  Ό,τι έχουμε καταφέρει εδώ και δυο χρόνια, το έχουμε καταφέρει με τον αγώνα και τις διεκδικήσεις μας μέσα και έξω από τους χώρους δουλειάς, με πλατιά λαϊκή αλληλεγγύη.

Παλεύουμε για:

• Μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς. Προσλήψεις γιατρών εργασίας και τεχνικών ασφαλείας και εντατικούς ελέγχους από την επιθεώρηση εργασίας. Πρόσθετες άδειες με πλήρεις αποδοχές στους εργαζόμενους με χρόνια νοσήματα, στις ευπαθείς ομάδες, στις εγκυμονούσες.
• Διενέργεια ΔΩΡΕΑΝ διαγνωστικών τεστ covid σε όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως εμβολιασμού, με ευθύνη της εργοδοσίας και του κράτους, προκειμένου να είμαστε πιο ασφαλείς μέσα στους χώρους δουλειάς.
• Άμεση ενίσχυση του υγειονομικού προσωπικού με μαζικές προσλήψεις. Επίταξη του ιδιωτικού τομέα στην Υγεία.

Δυναμώνουμε την οργάνωση και τον αγώνα μας για πραγματικά μέτρα προστασίας του λαού από την πανδημία!

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ

ΤΕΤΑΡΤΗ στις 10:00πμ

Από το πρωί σήμερα, όπως και όλους τους μήνες της πανδημίας, ζητάμε από την πολιτική ηγεσία των υπουργείων Παιδείας, Εργασίας και Υγείας, να λάβει μέτρα για την ασφαλή λειτουργία των φροντιστηρίων μέσης εκπαίδευσης, κέντρων ξένων γλωσσών και κέντρων μελέτης. Για άλλη μία φορά γίναμε θεατές στο ίδιο έργο, να πετάνε ο ένας το μπαλάκι στον άλλον, αδιαφορώντας για την προστασία της υγείας εκπαιδευτικών και εκπαιδευτικών.

Οι όροι λειτουργίας που προβλέπονται από το υπουργείο είναι οι ίδιοι με αυτούς που ίσχυαν πριν τις διακοπές των Χριστουγέννων και πριν την καλπάζουσα μετάλλαξη “Όμικρον”.

Έτσι αυτή την εβδομάδα (πριν το άνοιγμα των σχολείων) κάποιοι εργοδότες απαιτούν από τους συναδέλφους να προσκομίσουν τεστ με δική τους ευθύνη και το κόστος να το επωμιστούν οι ίδιοι. Κάποιοι άλλοι καταφεύγουν στη λύση της τηλεκπαίδευσης καλώντας μας να αξιοποιήσουμε το δικό μας τεχνολογικό εξοπλισμό, με δικά μας και πάλι έξοδα. Σε πολλά φροντιστήρια υπήρχαν εκβιασμοί προς τους συναδέλφους για αναμετάδοση του μαθήματος, με τις κάμερες να μπαίνουν μέσα στις τάξεις με το ζόρι. Ουσιαστικά, η κυβέρνηση επιτρέπει στους εργοδότες να χειριστούν την έξαρση της πανδημίας με βάση το συμφέρον τους και όχι με βάση την προστασία της υγείας μαθητών και εκπαιδευτικών και της εκπαιδευτικής διαδικασίας.

Βεβαίως υπάρχει η ανάγκη όλοι οι εργαζόμενοι και οι μαθητές να κάνουμε τακτικά τεστ, αίτημα που έχουμε προβάλλει επανειλημμένα στα υπουργεία, αλλά σε καμία περίπτωση το κόστος δεν πρέπει να επιβαρύνει εμάς, ούτε τις οικογένειες των μαθητών μας. Είναι αδιανόητο οι εργοδότες να απαντούν αρνητικά στην κάλυψη αυτών των εξόδων, πόσο μάλλον όταν πρόκειται και για μεγάλο φροντιστηριακό όμιλο.

Ο εμπαιγμός δεν θα περάσει

Απαιτούμε:

• Δωρεάν επαναλαμβανόμενα τεστ σε όλο τον πληθυσμό.
• Μείωση του αριθμού μαθητών ανά τάξη με απόσταση 1,5 μέτρο μεταξύ τους. Καθολική ισχύς για όλες τις δομές εκπαίδευσης.
• Μείωση της διάρκειας της διδακτικής ώρας και αύξηση του χρόνου διαλείμματος για αερισμό και καθαρισμό των αιθουσών. Προσωπικό καθαριότητας καθ’ όλη τη διάρκεια του ωραρίου.
• Όχι στην αντιδραστική και αντιπαιδαγωγική αναμετάδοση του μαθήματος. Εξασφάλιση των όρων για την ασφαλή δια ζώσης διδασκαλία.
• Διατήρηση των συμβάσεων και δήλωση όλων των ωρών εργασίας για κάθε εργαζόμενο.
• Οργάνωση τώρα της επιδημιολογικής επιτήρησης και ουσιαστικής ιχνηλάτησης στους χώρους εργασίας με ευθύνη του κράτους. Κρατική χρηματοδότηση και ουσιαστική ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας, των νοσοκομείων και της Πρωτοβάθμιας φροντίδας Υγείας, για προσλήψεις μόνιμου υγειονομικού και λοιπού προσωπικού, για νέες ΜΕΘ, για επαναλειτουργία των νοσοκομείων που έκλεισαν τα τελευταία χρόνια.
• Επίταξη του ιδιωτικού τομέα της Υγείας, με προτεραιότητα στις ΜΕΘ.

ΟΛΟΙ & ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ

(Ανδρέα Παπανδρέου 37, Μαρούσι)

ΤΕΤΑΡΤΗ, Στις 10:00πμ