Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Βριλησσίων: Όλοι στη στάση εργασίας Τετάρτη 16 Ιούλη

Τετάρτη 16/7/2025 Στάση Εργασίας από τις 13.00 ως την λήξη του ωραρίου

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Συμμετέχουμε όλοι και όλες μαζικό στην Στάση Εργασίας την Τετάρτη 16/7/2025, από τις 13.00 ως την λήξη του ωραρίου και στην παράσταση διαμαρτυρίας απτό υπουργείο Εσωτερικών στις 14:00, με σωματεία του δημόσιου τομέα, ώρα συνάντησης της Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ με τον υπουργό εσωτερικών, για το νέο πειθαρχικό δίκαιο για τους δημοσίους υπαλλήλους.

Στο σχέδιο νόμου που βρίσκεται στη διαβούλευση βαφτίζονται πειθαρχικά παραπτώματα ενέργειες και δράσεις που συνδέονται με την κοινωνική, πολιτική και συνδικαλιστική δράση των δημοσίων υπαλλήλων, βάζοντας στο ίδιο καζάνι των πειθαρχικών παραπτωμάτων και των πειθαρχικών ποινών, τα αδικήματα του κοινού ποινικού δικαίου. Είναι η φυσική συνέχεια του πογκρόμ πειθαρχικών διώξεων κατά αγωνιστών συναδέλφων, καθώς και των εκφρασμένων κυβερνητικών προθέσεων για κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο. Θέλουν να επιβάλουν σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς, να υποταχθούν οι εργαζόμενοι στη γραμμή «τα κεφάλια μέσα», για να μη διαταραχθεί η κερδοφορία του κεφαλαίου και η προσαρμογή των επιλογών του στην πολεμική οικονομία.

Η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας καθόλου τυχαία, για ακόμη μία φορά, φέρνει σαν τον κλέφτη ένα τόσο σοβαρό νομοσχέδιο μέσα στο καλοκαίρι, επιδιώκοντας να διαμορφώσει ένα ακόμα πιο ασφυκτικό και εκφοβιστικό πλαίσιο λειτουργίας και εργασίας των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Το νέο νομοσχέδιο για την «αναμόρφωση» του Πειθαρχικού Δικαίου στο Δημόσιο, δεν στοχεύει στους επίορκους, αλλά στους αγωνιζόμενους εργαζόμενους!

Δεν πρέπει να τους επιτρέψουμε να περάσει!

Εργατικό Κέντρο Λαυρίου – Αν. Αττικής: Για τον θάνατο εργαζόμενου στο Αεροδρόμιο Αθηνών

Απαιτούμε την πλήρη διερεύνηση των συνθηκών κάτω από τις οποίες εργαζόμενος στην εταιρεία Goldair Handling στο Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών έχασε τη ζωή του την Παρασκευή 11 Ιουλίου.

Δε γίνεται να αποτελεί κανονικότητα ο θάνατος ενός ανθρώπου 39 χρονών, να μην υπάρχει καμία ενημέρωση για τα αίτια του θανάτου του συναδέλφου μας και τι κινήσεις ακολούθησαν από πλευράς εταιρείας, διαχειρίστριας εταιρείας του αεροδρομίου και τις αρμόδιες υπηρεσίες (επιθεώρηση εργασίας, αστυνομία).

Συγκεκριμένα ζητάμε:

  1. Να κινηθούν όλες οι διαδικασίες για τη διερεύνηση των συνθηκών κάτω από τις οποίες ο εργαζόμενος έχασε τη ζωή του από την επιθεώρηση εργασίας και την τεχνική υπηρεσία της επιθεώρησης (εξωτερική θερμοκρασία, θερμοκρασία οχήματος και κατά πόσο υπήρχε κλιματισμός και άλλες συνθήκες που μπορεί να συντέλεσαν στην απώλεια της ζωής του συναδέλφου μας). Να πραγματοποιηθεί επιτόπιος έλεγχος στο χώρο εργασίας (πίστα αεροδρομίου) όσον αφορά τις συνθήκες εργασίας και να υπάρξει σχετική ενημέρωση αν έχει ήδη πραγματοποιηθεί.
  2. Τι χρόνος μεσολάβησε από τη στιγμή που ο εργαζόμενος έχασε τις αισθήσεις του μέχρι να του παρασχεθούν οι πρώτες βοήθειες.

Παράλληλα διεκδικούμε:

  • Να παρθούν συγκεκριμένα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων στην πίστα του αεροδρομίου, που είναι χώρος ανθυγιεινός με ακραίες θερμοκρασίες, αναθυμιάσεις και με μεγάλο βαθμό επικινδυνότητας. Απαγόρευση των υπερωριών, αυστηρή τήρηση του 8ώρου-5θήμερου-40ώρου.
  • Δημιουργία κέντρου υγείας στο αεροδρόμιο, χώρος που καθημερινά συγκεντρώνονται πάνω από 60000 κόσμου και συνολικά δεκάδων εκατομμυρίων εργαζομένων και επιβατών, με στελέχωση γιατρών και νοσηλευτών, κατάλληλων υποδομών για την αντιμετώπιση οποιουδήποτε περιστατικού και σοβαρού ατυχήματος μεγάλης έκτασης.
  • Με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας, δωρεάν προληπτικές εξετάσεις για την παρακολούθηση της υγείας των εργαζομένων, αξιοποίηση των γιατρών εργασίας και άλλων σχετικών επιστημόνων σε αυτή την κατεύθυνση, για την πρόληψη- αντιμετώπιση του επαγγελματικού κινδύνου, των επαγγελματικών ασθενειών και όχι στην απλή καταγραφή του ιατρικού ιστορικού.
  • Δημιουργία Δημόσιου Γενικού Νοσοκομείου στην Ανατολική Αττική χωρίς καμία επιχειρηματική δραστηριότητα.

Οι ζωές των εργαζομένων μετράνε. Δε δεχόμαστε το 2025 να μετράμε σε καθημερινή βάση νεκρούς εργάτες και απαιτούμε ζωή με αξιοπρέπεια, όπως μας αρμόζει με βάση τις δυνατότητες της επιστήμης και της τεχνολογίας στον 21ο αιώνα.

Ένωση Συνταξιούχων ΙΚΑ Ν. Φωκίδας: Αξιολόγηση στην υγεία; Δεν θα πάρουμε

Η ΥΓΕΙΑ (και) στη ΦΩΚΙΔΑ ΜΠΟΡΕΙ να ΑΞΙΟΛΟΓΗΘΕΙ απο τους “πελάτες” νοσηλευόμενους με τα κριτήρια της κυβέρνησης;

Άμφισσα 15/07/’25

  Από εχθές (14/7) η κυβέρνηση της ΝΔ, μέσω του υπουργείου Υγείας, ανακοίνωσε ότι «δίνει φωνή» στους ασθενείς που νοσηλεύονται στα δημόσια νοσοκομεία και οι οποίοι θα αξιολογούν την εμπειρία τους απαντώντας σε  ερωτήσεις, σχετικά με την καθαριότητα, τη σίτιση, τον χρόνο αναμονής για την εισαγωγή τους στο νοσοκομείο, την «αλληλεπίδραση» με το προσωπικό, την ενημέρωσή τους και τις οδηγίες μετά το τέλος της νοσηλείας τους, την ορθότητα της διάγνωσης κ.ά. Όλα αυτά θα αξιολογούνται ώστε να οδηγούν σε πιθανές (!) διορθωτικές κινήσεις και σε μια «ευγενική άμιλλα» μεταξύ των δημόσιων νοσοκομείων.

Η αξιολόγηση που εξαγγέλθηκε δεν αφορά τα «χοντρά» ζητήματα που καθορίζουν τον χαρακτήρα του δημόσιου συστήματος Υγείας, αλλά τα «ανώδυνα» για την κυβερνητική πολιτική.

Δηλαδή: Δεν έχει σεντόνια το νοσοκομείο; Φταίει η Διοίκηση ή η βοηθός θαλάμου (και όχι η κρατική υποχρηματοδότηση). Δεν έχει χαρτί η τουαλέτα; Φταίει η υπηρεσία καθαριότητας (και όχι η ιδιωτικοποίησή της). Δεν σου γλυκομίλησε ο νοσηλευτής που κάνει νοσηλεία για 40 ασθενείς μόνος του; Φταίει που δεν έχει περάσει η αξιολόγηση για να τιμωρηθεί (και όχι η πολιτική που διαμόρφωσε τα ράντζα και την εντατικοποίηση).

Σου φέρθηκε καλά ο γιατρός; (να ‘ναι καλά το υπουργείο Υγείας που τον τρόμαξε με την αξιολόγηση και το νέο νομοσχέδιο για το Πειθαρχικό Δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων και συμπεριφέρεται σωστά).

Μονά – ζυγά δικά τους!

Ο υπουργός Υγείας λέει «ότι όλοι είμαστε θεωρητικά υπέρ της αξιολόγησηςαλλά όταν αρχίζει η κουβέντα δεν βγάζεις άκρη». Υποκρίνεται. Μια χαρά άκρη βγήκε όταν, μετά από την αντιλαϊκή αξιολόγηση:Έκλεισαν νοσοκομεία, κλινικές και εργαστήρια.Μπήκε όριο στον αριθμό του προσωπικού.Κυριάρχησαν οι ελαστικές σχέσεις εργασίας.Εφαρμόστηκε η κινητικότητα για να καλυφθούν οι «τρύπες» ανοίγοντας πολλές περισσότερες.Επεκτάθηκε η επιχειρηματική δράση των δημόσιων νοσοκομείων με τα ιδιωτικά απογευματινά ιατρεία και χειρουργεία. Καθιερώθηκε το ιδιωτικό έργο των υγειονομικών του δημόσιου στον ιδιωτικό τομέα.Αυξήθηκαν οι πληρωμές των ασθενών για θεραπείες και φάρμακα.

Η αξιολόγηση αποτελεί εργαλείο για το αστικό κράτος που θα ελέγχει τη «διασφάλιση» της επιτάχυνσης των αντιλαϊκών αναδιαρθρώσεων στην Υγεία, ώστε να «απορροφηθούν» ταχύτερα στη λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων οι δεκάδες νόμοι της σημερινής και των προηγούμενων κυβερνήσεων, που υπηρετούν την παραπέρα ιδιωτικοποίηση και εμπορευματοποίηση του συστήματος. Μια στρατηγική που βασίζεται στην εξασφάλιση «βιώσιμων και αποδοτικών συστημάτων Υγείας» μέσω της ραγδαίας μείωσης της κρατικής χρηματοδότησης των κρατικών μονάδων Υγείας και ενίσχυσης της λειτουργίας τους με όρους επιχειρήσεων. Δηλαδή, με περιορισμό των υπηρεσιών που παρέχονται δωρεάν από το κράτος στο επίπεδο του «ελάχιστου βασικού πακέτου», με το ελάχιστο δυνατό κρατικό κόστος. Με βάση αυτά τα κριτήρια άλλωστε αξιολογεί το κεφάλαιο τις κυβερνήσεις του σε κάθε χώρα και στην Ελλάδα, η αστική κυβέρνηση αξιολογείται με βάση την επίτευξη αυτών των στόχων.

Η πραγματική αξιολόγηση από τον λαό γίνεται ήδη με τις κινητοποιήσεις σωματείων και μαζικών φορέων για τις ελλείψεις και τα προβλήματα, που είναι αποτέλεσμα της αντιλαϊκής πολιτικής. Αυτή η αξιολόγηση πρέπει να δυναμώσει και να γίνει από τη σκοπιά της πλήρους και δωρεάν ικανοποίησης των αναγκών του στην πρόληψη, θεραπεία και αποκατάσταση, έγκαιρα και με ασφάλεια, που σημαίνει ότι απαιτείται ένα κεντρικά επιστημονικά σχεδιασμένο κρατικό σύστημα Υγείας, αναπτυγμένο, στελεχωμένο και εξοπλισμένο και το οποίο απαιτεί οι ίδιοι οι παραγωγοί του πλούτου να γίνουν ιδιοκτήτες του, για να μπορούν να διαθέσουν το αναγκαίο μέρος του για την ανάπτυξη των κρατικών υποδομών στην Υγεία όλων των επιπέδων.

 

Δεν θα δεχτούμε τον εργασιακό μεσαίωνα! 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο (ΣΠΟΤ – ΑΦΙΣΕΣ)

0

Στον παρακάτω σύνδεσμο μπορείτε να δείτε το σποτ και επισυναπτόμενα τις αφίσες του ΠΑΜΕ για το νέο αντεργατικό τερατούργημα της κυβέρνησης για την 13ωρη εργασία.

Τα συνδικάτα μπαίνουν σε θέσεις μάχης για να μην περάσει η 13ωρη σκλαβιά

7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο 

ΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ

Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Αθηνών – Πειραιώς: Η κυβέρνηση να πάρει άμεσα πίσω το νομοσχέδιο

Το ΔΣ της ΕΙΝΑΠ καταγγέλλει το νέο νομοσχέδιο της κυβέρνησης της ΝΔ για την αναμόρφωση του Πειθαρχικού Δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων ως απαράδεκτο και επικίνδυνο.

Με το νομοσχέδιο αυτό ενισχύεται δραματικά η δυνατότητα του Υπουργείου και της κάθε διοίκησης να στοχοποιεί αυθαίρετα τους γιατρούς, ποινικοποιώντας την «διατάραξη της εύρυθμης λειτουργίας» ακόμα και τον «κακότροπο λόγο». Εισάγεται ως ιδιώνυμο πειθαρχικό αδίκημα η “άρνηση υπαλλήλου να λάβει μέρος, να διευκολύνει ή να προβεί στη διαδικασία (της αντιδραστικής) αξιολόγησης”, εισάγονται νέες ποινές, προστίθενται νέα αδικήματα για τα οποία μπορεί να επιβληθεί η ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης και διατηρείται η “ανάξια” ή “αναξιοπρεπής” συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας όπως και η “παράβαση υποχρέωσης εχεμύθειας”, ως λόγοι οριστικής παύσης – απόλυσης. Τα παραπάνω παραπτώματα έχουν αξιοποιηθεί κατά κόρον για να ποινικοποιηθεί η συνδικαλιστική δράση!

Επί της ουσίας πρόκειται για ευθεία επίθεση στην ελευθερία της έκφρασης, τα συνδικαλιστικά δικαιώματα των γιατρών. Για του λόγου το αληθές, είναι αποκαλυπτικές οι ήδη υπάρχουσες περιπτώσεις πειθαρχικών διώξεων συναδέλφων, που αποδεικνύουν πως ο στόχος δεν είναι οι «επίορκοι», αλλά όσοι διεκδικούν, αντιστέκονται στο άδικο, λένε τη γνώμη τους .

Παραθέτουμε λίγα χαρακτηριστικά παραδείγματα από τα πολλές δεκάδες παρόμοια:

➢ Πληθώρα πειθαρχικών ποινών και διώξεων από τον Διοικητή του Νοσοκομείου Ευαγγελισμός σε μέλη της διοίκησης του Σωματείου εργαζομένων με ανύπαρκτες ή αβάσιμες κατηγορίες και άλλους εργαζόμενους, όπως: α) στον εργαζόμενο Βασίλη Σερδενιώτη – εργάτη ΙΔΟΧ με ατομική σύμβαση των 560€ – ο Διοικητής του Νοσοκομείου Ευαγγελισμός επέβαλε το μεγαλύτερο πρόστιμο (15 ημερομίσθια) για αναξιοπρεπή ένδυση γιατί εμφανίστηκε στον καύσωνα του 2023 (42 βαθμοί) με μακριά βερμούδα – να σημειωθεί ότι το αντικείμενο του ήταν να ξεφορτώνει τις κούτες με τα φάρμακα από τα φορτηγά των εταιριών και να τα μεταφέρει στην αποθήκη του φαρμακείου και την ώρα που από την Επιθεώρηση Εργασίας δίνονται οδηγίες να μη γίνονται εργασίες καταμεσήμερο σε συνθήκες καύσωνα, β) Στον οφθαλμίατρο Παναγιώτη Κρητικό ο Διοικητής του Νοσοκομείου Ευαγγελισμός επέβαλε χρηματικό πρόστιμο 2 ημερομισθίων χωρίς να διαπιστώνεται συγκεκριμένο αδίκημα, επί της ουσίας όμως για τις καταγγελίες του για επικίνδυνες συνθήκες εξέτασης και θεραπείας στο οφθαλμολογικό ιατρείο, για κακοδιοίκηση και mobbing από τον διευθυντή του Οφθαλμολογικού κλπ.

➢ Η μεθοδευμένη πρόσφατα, από αστυνομικούς σύλληψη δύο ψυχιάτρων της Πολυδύναμης Νοσηλευτικής Μονάδας Ψυχικής Υγείας Αττικής (πρώην Ψ.Ν.Α. Δαφνί), ενώ μάλιστα εφημέρευαν, με ανυπόστατες κατηγορίες, επειδή σύμφωνα με την ιατρική τους γνωμάτευση ο ασθενής που συνόδευαν για ακούσια εξέταση δε έχρηζε νοσηλείας, θα μπορούσε να τους οδηγήσει σε αυτοδίκαιη αργία από τη Διοίκηση χωρίς μάλιστα τη γνώμη του Πειθαρχικού Συμβουλίου, αφού με το πειθαρχικό δίκαιο μπορεί να τίθεται ένας δημόσιος υπάλληλος σε αυτοδίκαιη αργία από τη Διοίκηση χωρίς μάλιστα τη γνώμη του Πειθαρχικού Συμβουλίου, με
προσαγωγή ή σύλληψη κλπ!!!.

➢ Πληθώρα ΕΔΕ από Διοικητές νοσοκομείων, ΥΠΕ κ.α, σε ιατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό με στόχο την συγκάλυψη των τραγικών ελλείψεων και καταστάσεων στα νοσοκομεία, όπως στο γιατρό μέλος της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών Θεσσαλονίκης (στο συνάδελφο Σιούλη), στη Δ/νρια της Παθολογικής Κλινικής του Νοσοκομείου Ρεθύμνου, στο γιατρό στον Ερυθρό Σταυρό που κατήγγειλε μετά την πτώση του ασανσέρ, ότι δεν γίνονταν εργασίες συντήρησης κλπ.

➢ Πειθαρχική ποινή στέρησης μισθού 8 ημερών για διασπορά ψευδών ειδήσεων σε αγγειοχειρουργό στο Νοσοκομείο Καβάλας επειδή ανέδειξε δημόσια ότι ο αγγειογράφος του νοσοκομείου δε λειτουργεί.

➢ Πειθαρχική δίωξη και ποινή στη Παρασκευή Τυχεροπούλου, μάρτυρα – κλειδί στο σκάνδαλο με τις αγροτικές επιδοτήσεις στον ΟΠΕΚΕΠΕ, για τα παραπτώματα της «παράβασης της υποχρέωσης εχεμύθειας και της ανάξιας για υπάλληλο συμπεριφοράς».

➢ Πειθαρχική δίωξη στον Σταύρο Μπάζα, εργαζόμενου στην Εφορεία Αρχαιοτήτων Έβρου, με την κατηγορία της «αναξιοπρεπούς ή ανάρμοστης ή ανάξιας για υπάλληλο συμπεριφοράς εντός ή εκτός υπηρεσίας», της «παραβίασης υποχρέωσης εχεμύθειας», και της «κακόβουλης άσκησης κριτικής των πράξεων της προϊσταμένης αρχής» επειδή θεωρήθηκε «υποκινητής» ανακοίνωσης εργαζομένων ενάντια σε επίσκεψη στελεχών του ΝΑΤΟ στο Αρχαιολογικό Μουσείο Αλεξανδρούπολης και ακύρωση αυτής, το απόγευμα της Πέμπτης, 13 Ιουνίου 2024, σε ώρα δηλ. που δεν λειτουργεί το Μουσείο, όταν μάλιστα το Μουσείο αρνιόταν την απογευματινή λειτουργία σε αντίστοιχα αιτήματα για τα στελέχη του ελληνικού στρατού και τις οικογένειές τους ή για εσπερινά σχολεία και άλλες κοινωνικές ομάδες.

➢ Πειθαρχική δίωξη για «αναξιοπρεπή διαγωγή», «μη αρμόζουσα συμπεριφορά» κλπ στη Νίκη Δημητρίου, Πρόεδρο του Πανελληνίου Σωματείου Έκτακτου Προσωπικού του Υπουργείου Πολιτισμού γιατί κατά τη διάρκεια επίσκεψης της Υπουργού Πολιτισμού στο έργο «Βιοτεχνίας Ελληνικών Μαντηλιών», όπου εργάζεται και η πρόεδρος του Σωματείου, μαζί με συναδέλφισσά της, επιχείρησαν να συνομιλήσουν με την Υπουργό, προκειμένου να της εκθέσουν τα χρόνια και δίκαια αιτήματα των ΙΔΟΧ εργαζομένων: μονιμοποίηση, καταβολή δεδουλευμένων, μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς. Η αντίδραση της Προϊσταμένης Αρχής και άλλων στελεχών της Υπηρεσίας ήταν άμεση και αποκαλυπτική καθώς επιχείρησαν να τις απομακρύνουν, δηλώνοντας προκλητικά πως «δεν θα αφήσουν το γεγονός να περάσει έτσι και θα πάρουν τα μέτρα τους»!

➢ Πειθαρχική δίωξη και ποινή στον Πρόεδρο και την γραμματέα του Συλλόγου Υπαλλήλων της Π.Ε. Έβρου για άσκηση «κακόβουλης κριτικής προς την προϊσταμένη αρχή», για ανακοίνωση του Σωματείου, όπου εκφράστηκε η διαφωνία σε διαδικασία ανάθεσης και ιδιωτικοποίηση αρμοδιότητας.

➢ Πειθαρχική δίωξη στην πρόεδρο του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Ηλιούπολης για τα παραπτώματα «της αναξιοπρεπούς, ή ανάρμοστης ή ανάξιας για υπάλληλο συμπεριφοράς εντός ή εκτός υπηρεσίας», «της σοβαρής απείθειας» και «της άσκησης κριτικής των πράξεων της Προϊσταμένης αρχής» για αναπαραγωγή ανάρτησης στην προσωπική σελίδα της στο facebook για την έλλειψη χαρτιού υγείας στις υπηρεσίες του Δήμου.

➢ Πειθαρχική δίωξη στην δασκάλα του 7ου Δημοτικού Σχολείου Αχαρνών, Σοφία Καψαλάκη που μίλησε δημόσια, ως μέλος του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Π.Ε. Αν. Αττικής «ο Σωκράτης», για μαθητής που απείχε της εκπαιδευτικής διαδικασίας για πάνω από 1 μήνα, γιατί δεν υπήρχε Σχολικός Νοσηλευτής, όπως απαιτείται για να μπορεί το παιδί να βρίσκεται στο σχολείο του με ασφάλεια

➢ Δίωξη στην Ελευθερία Παλαιστίδου, δασκάλα στο 3ο Δημοτικό Σχολείο Ταύρου επειδή στα πλαίσια εργασίας με θέμα την ειρήνη και τον πόλεμο με τους μαθητές της, αναρτήθηκε σε χώρο του σχολείου εργασία τους που αποτύπωνε τις ευχές των παιδιών για ελπίδα, ειρήνη, αγάπη και υπήρχε και το αίτημα για ελευθερία στην Παλαιστίνη.

➢ Εκπαιδευτικοί διώχθηκαν με την κατηγορία της «κακόβουλης άσκησης κριτικής προς την προϊσταμένη αρχή», επειδή ανέδειξαν μια σειρά από ελλείψεις στα σχολεία ή με την κατηγορία της «αναξιοπρεπούς και ανάρμοστης συμπεριφοράς» για τη συμμετοχή σε κινητοποιήσεις για την προάσπιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων, καθώς των μορφωτικών δικαιωμάτων των μαθητών τους.

➢ Πάνω από 2.000 εκπαιδευτικοί βρίσκονται σε διαδικασία πειθαρχικών, επειδή συμμετέχουν στην απεργία – αποχή από την αντιεκπαιδευτική αξιολόγηση, που έχουν κηρύξει οι Ομοσπονδίες τους. Ανάμεσα σε αυτούς νεοδιόριστοι εκπαιδευτικοί των οποίων τη μονιμοποίηση τους αρνείται πεισματικά το υπουργείο, εκπαιδευτικοί που καθαιρέθηκαν από θέσεις ευθύνης γιατί πήραν μέρος στις συλλογικές αποφάσεις του κλάδου τους.

➢ Αδικαιολόγητη Ε∆Ε σε βάρος του αγωνιστή εκπαιδευτικού Κώστα Τουλγαρίδη η οποία από την πρώτη στιγμή χαρακτηρίστηκε αβάσιμη και ανέδειξε την επιχείρηση στοχοποίησης και παρεμπόδισης της συνδικαλιστικής του δράσης.

➢ Με τις υπερεξουσίες Διοικήσεων και υπηρεσιακών στελεχών αξιοποιούνται δυνατότητες που τους παρέχονται από το πειθαρχικό δίκαιο για να επιβάλουν μονομελή όργανα ποινές, ακόμα και παρά αρνητικές αποφάσεις συλλογικών οργάνων, όπως της επιβολής της «δυνητικής αργίας» στην εκπαιδευτικό Χρύσα Χοτζόγλου για την συμμετοχή της σε κινητοποίηση ενάντια στην αξιολόγηση, παρά την ομόφωνη απόφαση του Πρωτοβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου της Περιφερειακής Διεύθυνσης Αττικής που με 5-0 αποφάσισε την αθώωσή της.

Για όλους τους παραπάνω λόγους το ΔΣ της ΕΙΝΑΠ:

• Καλεί τους νοσοκομειακούς γιατρούς να συμμετέχουν στη στάση εργασίας την Τετάρτη 16 Ιουλίου (13:00 – 15:00) και να δώσουν μαζικά το «παρών» στο υπουργείο Εσωτερικών στις 14:00.
• Προειδοποιεί με απεργία όταν η κυβέρνηση φέρει για ψήφιση το νομοσχέδιο για το πειθαρχικό.

Η ΕΙΝΑΠ θα επανέλθει με νέα ενημέρωση για τις συγκεκριμένες αλλαγές που αφορούν το Πειθαρχικό Δίκαιο των γιατρών με επίσημη νομική γνωμοδότηση.

Ο αυταρχισμός δεν θα περάσει. Ενώνουμε τη φωνή μας με όλους τους δημόσιους υπαλλήλους. Η κυβέρνηση να πάρει άμεσα πίσω το νομοσχέδιο.

Πανελλήνιος Σύλλογος Συνταξιούχων πρώην ΔΕΚΟ Τραπεζών: Να αναγνωριστεί το Κράτος της Παλαιστίνης στα εδάφη του 1967

Οι κυνικές ομολογίες του Τράμπ, του Νετανιάχου πως στόχος τους είναι να εκδιώξουν οριστικά τους παλαιστίνιους από τη Γάζα και πιθανόν όλη την Παλαιστίνη, με τη μέθοδο της εγκληματικής, δολοφονικής γενοκτονίας του παλαιστινιακού λαού έριξαν οριστικά τις μάσκες της ιμπεριαλιστικής υποκρισίας.

 Η αντιμετώπιση της Χαμάς, η καταπολέμηση της τρομοκρατίας, ήταν η βρώμικη δικαιολογία και προπαγάνδα για την κάλυψη των φρικιαστικών εγκλημάτων τους σε βάρος του παλαιστινιακού λαού, η εξάλειψη κάθε πιθανότητας για δημιουργία και αναγνώριση παλαιστινιακού κράτους.

Η ύπαρξη παλαιστινιακού κράτους δεν περιλαμβάνεται στα σχέδια των ιμπεριαλιστικών χωρών για τις διαδρομές των αγωγών της ενέργειας, ούτε στην λεηλασία του στεριανού και θαλάσσιου πλούτου της Παλαιστίνης ή στη μετατροπή της σε τουριστικό θέρετρο.

Καταγγέλλουμε το Ισραήλ, τις ΗΠΑ, την ΕΕ, την κυβέρνηση της ΝΔ, τους- από όλες τις πλευρές- φανερούς ή σιωπηλούς υποστηρικτές των πολιτικών αυτών.

Απαιτούμε να σταματήσει τώρα ο πόλεμος σε βάρος του παλαιστινιακού λαού, η εξόντωσή του. Να αποχωρήσει άμεσα ο στρατός του Ισραήλ από όλα τα κατεχόμενα παλαιστινιακά εδάφη. Να αναγνωριστεί το Κράτος της Παλαιστίνης στα εδάφη του 1967. Να διακοπεί κάθε βοήθεια της ελληνικής κυβέρνησης προς το ναζιστικό καθεστώς Νετανιάχου.

 

Σωματείο Εργαζομένων στον Κλάδο της Ενέργειας στην Κ. Μακεδονία: Ανακοίνωση για το χθεσινό σοβαρό εργατικό ατύχημα στο διυλιστήριο των ΕΛΠΕ στη Θεσσαλονίκη

Ευχόμαστε ταχεία ανάρρωση και θετική έκβαση στο συνάδελφο οδηγό φορτηγού, ο οποίος τραυματίστηκε σοβαρά κατά τη διάρκεια φόρτωσης του οχήματός του στις πετροχημικές εγκαταστάσεις των ΕΛΠΕ και νοσηλεύεται διασωληνωμένος στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας του Νοσοκομείου Παπανικολάου.

Πέρα από τα πορίσματα της διερεύνησης των γεγονότων του συγκεκριμένου συμβάντος από την Επιθεώρηση Εργασίας και την Αστυνομία, εμείς από τη μεριά μας δηλώνουμε ότι θα συμβάλλουμε με κάθε μέσο στην ανάδειξη των πραγματικών αιτιών και αυτού του εργατικού ατυχήματος. Δε θα επιτρέψουμε την ανθρωποφαγία και την προσωποποίηση ευθυνών από την εργοδοσία σε συναδέλφους. Δε θα χάσουμε το δάσος κοιτώντας το δέντρο.

Οι αιτίες που οδηγούν σε τέτοια ατυχήματα είναι γνωστές– και παραμένουν παρούσες, διαμορφώνοντας ένα εκρηκτικό «κοκτέιλ»:

  • η πίεση των ασφυκτικών χρονοδιαγραμμάτων
  • η εντατικοποίηση της εργασίας καθώς η παραγωγή αυξάνεται αλλά όχι και το προσωπικό,
  • η εργολαβοποίηση κρίσιμων λειτουργιών, όπως και της συγκεκριμένης στη διακίνηση χημικών, προκειμένου να αυξάνουν τα κέρδη οι επιχειρηματικοί όμιλοι και οι «δορυφόροι» εργολάβοι.

Στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης και της ψηφιοποίησης των ενεργειακών κολοσσών, υπάρχουν ακόμα εργαζόμενοι που δουλεύουν κάτω από συνθήκες μεσαίωνα. Τώρα είναι η ώρα κάθε μεγάλη επιχείρηση στον κλάδο της Ενέργειας να δώσει ουσιαστική λύση στο χρόνιο πρόβλημα της δουλεμπορικής εργασίας.

Να προχωρήσει ΕΔΩ και ΤΩΡΑ:

  • σε μόνιμες προσλήψεις οδηγών ανυψωτικών μηχανημάτων στη διακίνηση χημικών στα ΕΛΠΕ όπου συνέβη το ατύχημα, όπου εργάζονται σχεδόν 30 χρόνια σε αυτό το καθεστώς.
  • στην απορρόφηση όλου του εργολαβικού προσωπικού στα υπόλοιπα τμήματα που απασχολείται καθημερινά δίπλα στο τακτικό προσωπικό, χωρίς τα δικαιώματά του, χωρίς επαρκή εκπαίδευση και χωρίς την αναγκαία ευθύνη και προστασία.

Η κυβέρνηση δεν είναι άμοιρη ευθυνών. Μαζί με τα κόμματα που κυβέρνησαν τα  προηγούμενα χρόνια, υλοποιώντας τις κατευθύνσεις της Ε.Ε. για ελαστικές σχέσεις εργασίας, συνέβαλαν στη διαμόρφωση του σημερινού τοπίου, το οποίο οι εργοδότες αξιοποιούν για να μεγιστοποιούν τα κέρδη τους σε βάρος των εργαζομένων. Είναι αυτοί που νομιμοποίησαν την υπέρβαση του «νόμιμου» ορίου υπερωριών κατά 65.000 ώρες στο πρόσφατο Shutdown της Ελευσίνας των ΕΛΠΕ για να μη χαθεί χρόνος παραγωγής.

ο νέο νομοσχέδιο της κυβέρνησης για τα εργασιακά, που νομιμοποιεί τη 13ωρη εργασία, αποτελεί ουσιαστικά πρόσκληση σε νέα εργατικά ατυχήματα και καταπάτηση βασικών εργατικών δικαιωμάτων.

Η μάχη δίνεται και θα κριθεί στους χώρους δουλειάς. Για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με σύγχρονα δικαιώματα και ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς.

Κανένας μόνος του απέναντι στην εργοδοσία και το κράτος
Δυναμώνουμε το Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας

Γινόμαστε μέλη του
Διεκδικούμε τη ζωή που μας αξίζει

Πανελλήνια Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων Υπ. Γεωργίας: Ο αυταρχισμός και η καταστολή δεν θα περάσουν

Ο ΑΥΤΑΡΧΙΣΜΟΣ ΚΑΙ Η ΚΑΤΑΣΤΟΛΗ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΣΑΣ ΑΠΟ ΤΗ ΠΡΟΕΔΡΟ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων Υπ. Γεωργίας, (ΠΟΣΕΥΓ), εκφράζει τη συμπαράσταση του και την αλληλεγγύη του στην συνάδελφο, Πρόεδρο του Πανελληνίου Σωματείου Έκτακτου Προσωπικού του Υπουργείου Πολιτισμού Νίκη Δημητρίου. Η συνάδελφος καλείται σε απολογία «για την μη τήρηση του ωραρίου, τη μη αρμόζουσα συμπεριφορά προς τους προϊσταμένους και τους λοιπούς υπαλλήλους και την αδικαιολόγητη αποχή από την εκτέλεση των καθηκόντων της».

Στην πραγματικότητα τι έκανε η συνάδελφος; Αυτό που θα έκανε κάθε συνδικαλιστής που σέβεται τους συναδέλφους του και τον εαυτό του. Την ημέρα που επισκέφτηκε η Υπουργός Πολιτισμού το έργο της «ΒΕΜ», όπου εργάζεται και η Πρόεδρος του Σωματείου, μαζί με μια ακόμη συνάδελφο επιδίωξαν να μιλήσουν με την Υπουργό, προκειμένου να τις εκθέσουν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι συμβασιούχοι όπως για παράδειγμα το θέμα της μονιμοποίησης τους, την απλήρωτη εργασία που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι συμβασιούχοι και να παρθούν μέτρα προστασίας για την υγεία και την ασφάλεια τους.

Αυτό ήταν το έγκλημα. Και για αυτό η προϊσταμένη αρχή της Διεύθυνσης Συντήρησης Αρχαιοτήτων και Νεότερων Μνημείων, αφού προσπάθησαν να τη φιμώσουν και αφού δεν τα
κατάφεραν, της δήλωσαν ότι το γεγονός δεν θα το αφήσουν έτσι να πέσει κάτω και ότι τις επόμενες μέρες θα την καλέσουν σε απολογία. Και όντως μερικές μέρες μετά επιδόθηκε έγγραφο στη πρόεδρο και στην άλλη συνάδελφο που τις καλούν σε απολογία.

Στη πραγματικότητα αυτό που ενόχλησε τη Διεύθυνση είναι η δράση των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, γιατί διεκδικούν να έχουν μόνιμη και σταθερή δουλειά, να αντιμετωπίζονται ίσα με τους υπόλοιπους μόνιμους συναδέλφους και να έχουν μέτρα προστασίας για την υγεία και την ασφάλεια τους.

Απαιτούμε να ανακληθεί άμεσα η αναφορά ενάντια στις συναδέλφους!

Σύλλογος Εργαζ. Υπ. Γεωργίας Ν. Αττικής: Να ανακληθεί η κλήση σε απολογία της προέδρου των συμβασιούχων του Υπ. Πολιτισμού

Ο ΑΥΤΑΡΧΙΣΜΟΣ ΚΑΙ Η ΚΑΤΑΣΤΟΛΗ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΣΑΣ ΑΠΟ ΤΗ ΠΡΟΕΔΡΟ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Υπ. Γεωργίας Ν. Αττικής, εκφράζει τη συμπαράσταση του και την αλληλεγγύη του στην συνάδελφο, Πρόεδρο του Πανελληνίου Σωματείου Έκτακτου Προσωπικού του Υπουργείου Πολιτισμού Νίκη Δημητρίου. Η συνάδελφος καλείται σε απολογία «για την μη τήρηση του ωραρίου, τη μη αρμόζουσα συμπεριφορά προς τους προϊσταμένους και τους λοιπούς υπαλλήλους και την αδικαιολόγητη αποχή από την εκτέλεση των καθηκόντων της».

Στην πραγματικότητα τι έκανε η συνάδελφος; Αυτό που θα έκανε κάθε συνδικαλιστής που σέβεται τους συναδέλφους του και τον εαυτό του. Την ημέρα που επισκέφτηκε η Υπουργός Πολιτισμού το έργο της «ΒΕΜ», όπου εργάζεται και η Πρόεδρος του Σωματείου, μαζί με μια ακόμη συνάδελφο επιδίωξαν να μιλήσουν με την Υπουργό, προκειμένου να τις εκθέσουν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι συμβασιούχοι όπως για παράδειγμα το θέμα της μονιμοποίησης τους, την απλήρωτη εργασία που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι συμβασιούχοι και να παρθούν μέτρα προστασίας για την υγεία και την ασφάλεια τους.

Αυτό ήταν το έγκλημα. Και για αυτό η προϊσταμένη αρχή της Διεύθυνσης Συντήρησης Αρχαιοτήτων και Νεότερων Μνημείων, αφού προσπάθησαν να τη φιμώσουν και αφού δεν τα κατάφεραν, της δήλωσαν ότι το γεγονός δεν θα το αφήσουν έτσι να πέσει κάτω και ότι τις επόμενες μέρες θα την καλέσουν σε απολογία. Και όντως μερικές μέρες μετά επιδόθηκε έγγραφο στη πρόεδρο και στην άλλη συνάδελφο που τις καλούν σε απολογία.

Στη πραγματικότητα αυτό που ενόχλησε τη Διεύθυνση είναι η δράση των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, γιατί διεκδικούν να έχουν μόνιμη και σταθερή δουλειά, να αντιμετωπίζονται ίσα με τους υπόλοιπους μόνιμους συναδέλφους και να έχουν μέτρα προστασίας για την υγεία και την ασφάλεια τους.

Απαιτούμε να ανακληθεί άμεσα η αναφορά ενάντια στις συναδέλφους!