Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασίας Εργατικού Κέντρου Ρόδου: Άλλος ένας εργαζόμενος νεκρός πάνω στη δουλειά

Άλλος ένας εργαζόμενος νεκρός πάνω στη δουλειά. Θυσία στο βωμό του κέρδους

Οδηγός λεωφορείου άφησε την τελευταία του πνοή στη δουλειά ενώ περίμενε να επιβιβάσει πελάτες από ξενοδοχείο.

Να που οδηγεί η αθλιότητα του να δουλεύουμε, όσο, όποτε και σε όποιες συνθήκες θέλει η εργοδοσία. Τρεις νεκροί εργαζόμενοι σε ένα 24ωρο. Ένας σε ξενοδοχείο της Κρήτης, ένας στο αεροδρόμιο της Ζακύνθου και ένας στη Ρόδο.  Από την αρχή του χρόνου θρηνούμε τον τρίτο νεκρό εργαζόμενο, χώρια όσους έχουν σακατευτεί.

Ειδικά το συγκεκριμένο περιστατικό φέρνει στην επιφάνεια την ανάγκη της ουσιαστικής παρακολούθησης της υγείας των εργαζομένων από γιατρούς εργασίας, όχι απλά την τυπική ύπαρξή τους, όπου μπορεί να μην έχουν δει ούτε λίγα λεπτά τους εργαζόμενους πολύ περισσότερο να έχουν εικόνα.

Εδώ και τώρα να διερευνηθούν διεξοδικά οι συνθήκες δουλειάς: Ωράρια, ρεπό, ανάπαυση και στο συγκεκριμένο μεγάλο εργοδότη και στους υπόλοιπους του κλάδου.

Δε μπορούμε να συμβιβαζόμαστε άλλο με αυτή την κατάσταση. Είναι ανάγκη εδώ και τώρα να διεκδικήσουμε μέτρα υγείας και ασφάλειας, ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς.

 

                                            

Αναδημοσίευση Άρθρου της Αλ. Καπαρού, Πρ. της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Λογιστών για το αντεργατικό νομοσχέδιο για το 13ωρο στο Documentonews.gr

0

Κυβερνητικό τεστ αντοχής… Κι όποιος αντέξει!

Με αφορμή το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης ΝΔ, τα κυβερνητικά στελέχη προσπαθούν κυριολεκτικά να παρουσιάσουν το μαύρο άσπρο. Από τα πολλά που ακούσαμε είναι ότι οι εργαζόμενοι θέλουμε να δουλεύουμε 13 ώρες και ότι υπάρχει.. “ελευθερία επιλογής”.

Μια σύντομη περιγραφή του κλάδου μπορεί να απαντήσει. Το καλοκαίρι για τους λογιστές παραδοσιακά είναι μια δύσκολη περίοδος αφού είναι περίοδος φορολογικών δηλώσεων. Δηλαδή εργαζόμαστε πολύ περισσότερο από το ωράριο μας, Σαββατοκύριακα, αργίες και στην πλειοψηφία οι υπερωρίες είναι απλήρωτες. Δυστυχώς αυτό δεν είναι μόνο «καλοκαιρινό φαινόμενο», αφού όλη τη χρονιά οι επιπτώσεις της «ψηφιοποίησης» περνάνε από τις πλάτες μας όπως με τα MYDATA (ειδικά φέτος με τις επιπλέον δυσκολίες για το Ε3), δήλωση αδειών στο ΕΡΓΑΝΗ, ψηφιακή κάρτα και ο κατάλογος δεν τελειώνει.

Αντίστοιχα για τους εργαζόμενους σε ελεγκτικές-συμβουλευτικές εταιρίες, σε όλα τα τμήματα (λογιστικό, φορολογικό, ελεγκτικό, συμβουλευτικό, πληροφορική κλπ), το 8ωρο θεωρείται ανέκδοτο. Άλλωστε, η PwC ήταν η πρώτη εταιρία του κλάδου που προσπάθησε να εισάγει όρους στις συμβάσεις που έθετε το διάλειμμα εκτός εργάσιμης ημέρας και την απλήρωτη υπερεργασία, και αυτο πολύ πριν τον εκτρωματικό νόμο “Χατζηδάκη”. Δηλαδή στην πράξη η 10ωρη εργασία είναι καθημερινότητα χωρίς καμία επιπλέον αμοιβή. Σε αυτά προστίθενται επιπλέον υπερωρίες λόγω των απιαστων προθεσμιών στα project και του πολυ λιγότερου κόσμου από ότι απαιτείται, με αποτέλεσμα οι συνάδελφοι να εργάζονται ακόμα και πάνω απο 13 ώρες την ημέρα.

Φυσικά, ειδικά για τους νέους εργαζόμενους στον κλάδο, λόγω και της ανυπαρξίας ΣΣΕ με ευθύνη κυβερνήσεων και εργοδοτών, και της ακρίβειας ο μισθός δεν φτάνει ούτε μέχρι τα μέσα του μήνα.

Άρα αυτά που λέει η Υπουργός εργασίας ότι οι εργαζόμενοι θέλουν να δουλεύουν 13 ώρες και ότι υπάρχει όριο στις 150 ώρες τον χρόνο (!) ας έρθει να τα πει στους εργαζόμενους του κλάδου, που ήδη βιώνουν την εντατικοποίηση και τις ατελείωτες υπερωρίες. Κανεις εργαζόμενος δεν τρελάθηκε για να θέλει να εργαστεί 13 ώρες, χάνοντας έτσι ώρες από τον προσωπικό του χρόνο για ξεκούραση, για χρόνο με τα παιδιά του, τους φίλους τους, για την ψυχαγωγία του, ένα προσωπικό hobby κλπ.

Μάλιστα το νέο νομοσχέδιο που προβλέπει δυνατότητα κατάτμηση της ετήσιας άδειας σε περισσότερες περιόδους έρχεται να νομιμοποιήσει ένα καθεστώς που ήδη συμβαίνει και στον δικό μας κλάδο. Δηλαδή μια προσπάθεια των εργοδοτών να δίνουν άδειες όποτε το θέλουν, να απαγορεύουν άδειες στην περίοδο δηλωτικών υποχρεώσεων, “busy season”, προθεσμίες μεγάλων project κ.α.

Πάει πολυ να μας μιλάνε για μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους, αφού και στον δικό μας κλάδο εξαιτίας των εξαντλητικών ωραρίων είναι καθημερινά τα μυοσκελετικά προβλήματα, οι κρίσης πανικού, τα burn out μέχρι και εμφράγματα λόγω της πίεσης!

Το αντεργατικό νομοσχέδιο  έρχεται σε μια περίοδο όπου η ΕΕ προωθεί την «πολεμική οικονομία» και προβλέπει δαπάνες 800 δισ. για εξοπλισμούς. Μια “ευκαιρία” όπως λένε τα μεγάλα μονοπώλια του κλάδου μας, όπως η Deloitte με το σχετικό επί πληρωμή σεμινάριο αλλά και η ΕΥ που υπέγραψε μνημόνιο συνεργασίας με την DefencEduNet, ώστε όπως λέει “η αμυντική βιομηχανία να διαδραματίσει τον κρίσιμο ρόλο της ως πυλώνας ανάπτυξης και ασφάλειας”! Δηλαδή να θέσουμε τις γνώσεις και την επιστήμη μας στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς και στον σφαγιασμό λαών για τα κέρδη μιας χούφτας καπιταλιστών!

Δεν πείθουν κανέναν εργαζόμενο για τα “καλα” του νομοσχεδίου. Η ίδια η πραγματικότητα τους διαψεύδει! Η ίδια η πραγματικότητα είναι και η απόδειξη ότι οι εργαζόμενοι έχουμε επιλογή, αυτή της συλλογικής δράσης και διεκδίκησης που όποτε την έχουμε ακολουθήσει, έχουμε κατακτήσεις, καλυτερεύουμε τις συνθήκες ζωής και δουλειάς μας. Αυτή την πείρα την έχουμε και το τελευταίο διάστημα στον κλάδο που μετράμε μικρές και μεγάλες νίκες όπως πληρωμή υπερωριών, να μην δίνονται υποχρεωτικές άδειες όποτε θέλει εργοδοσία, να παρθούν πίσω απολύσεις, να παρθούν μέτρα στα ταμείο υγείας του ΣΟΕΛ κ.α.

Αυτόν τον δρόμο διαλέγουν όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι και στον δικό μας κλάδο, με την δημιουργία επιχειρησιακών σωματείων. Αυτόν τον δρόμο καλούμε όλους τους συναδέλφους να διαλέξουν για να μαζικοποιήσουν τα σωματεία τους, να μπουν μπροστά στην δημιουργία νεων σωματείων ειδικά στα μεγάλα μονοπώλια του κλάδου. Μόνο αυτή την επιλογή έχουμε και μπροστά στο νεο αντεργατικό νομοσχέδιο καλούμε όλα τα σωματεία όλους τους εργαζόμενους του κλάδου να είμαστε σε ετοιμότητα, να απαντήσουμε αγωνιστικά για να μην επιτρέψουμε να περάσει αυτό το νομοσχέδιο.

Αλεξάνδρα Καπαρού, πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Λογιστών

 

Αναδημοσίευση Άρθρου του Γ. Γαλανόπουλου Προέδρου της ΟΕΝΓΕ στην ΕΦΣΥΝ, για το νομοσχέδιο πειθαρχικού δικαίου

0

Νομοσχέδιο Πειθαρχικού Δικαίου: Στόχος η Φίμωση και η Υποταγή των Δημοσίων Υπαλλήλων

Δύο γιατροί κατά τη διάρκεια της εργασίας τους συλλαμβάνονται και οδηγούνται στο αστυνομικό τμήμα. Σε λίγες μέρες παραπέμπονται με το ερώτημα της απόλυσης από την υπηρεσία τους. Μία δασκάλα, σχεδόν απάγεται από αστυνομικούς με πολιτικά στο κέντρο της Αθήνας και αφού αντιδρά συλλαμβάνεται και οδηγείται στο τμήμα. Σε λίγες μέρες παραπέμπεται με το ερώτημα της απόλυσης. Σενάριο επιστημονικής φαντασίας; Ως προς το δεύτερο σκέλος μέχρι στιγμής ναι αλλά για πόσο ακόμα; Τα δύο προαναφερόμενα περιστατικά συνέβησαν πράγματι πριν λίγες μέρες στην Αθήνα. Με το νέο νομοσχέδιο της κυβέρνησης για το πειθαρχικό των δημοσίων υπαλλήλων, και το δεύτερο σκέλος της υπόθεσης, η παραπομπή για απόλυση δηλαδή, θα είναι πραγματικότητα μιας και στο σχέδιο νόμου προβλέπεται ότι σε περίπτωση προσαγωγής ή σύλληψης, ανεξάρτητα από την έκβαση δηλαδή της υπόθεσης, ο εργαζόμενος παραπέμπεται για απόλυση χωρίς τη γνώμη του πειθαρχικού συμβουλίου.

Με το νέο νομοσχέδιο της κυβέρνησης, η αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων δεν επιφέρει μια απλή αυστηροποίηση των πειθαρχικών ποινών, αλλά αποτελεί ένα βαθιά αντεργατικό πλαίσιο που επιχειρεί να επιβάλει σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς.

Η πολιτική και συνδικαλιστική δράση μετατρέπεται σε πειθαρχικό αδίκημα, μπαίνοντας στο ίδιο «καζάνι» με παραπτώματα του κοινού ποινικού δικαίου. Παράλληλα, ενισχύεται ο φόβος και η ανασφάλεια, με αυστηρότερες ποινές, διεύρυνση των περιπτώσεων αργίας, καταστρατήγηση του απεργιακού δικαιώματος και θεσμοθέτηση πρακτικών που υποβαθμίζουν κάθε έννοια εργατικής προστασίας.

Καμία φωνή αντίστασης δεν είναι ανεκτή από την κυβέρνηση. Αφού είδαν ότι η αντιδραστική αξιολόγηση στο δημόσιο δεν «περπατάει» εισάγουν τώρα πειθαρχικές διώξεις υπαλλήλων που απέχουν από τη διαδικασία αξιολόγησης, με ποινές που φτάνουν έως και την απόλυση. Η αποχή αυτή όμως αποτελεί συνταγματικό δικαίωμα απεργίας όπως έχουν αποφασίσει τα συλλογικά συνδικαλιστικά όργανα και όχι πειθαρχικό παράπτωμα.

Προστίθενται επίσης νέες ποινές, όπως η αφαίρεση μισθολογικών κλιμακίων, στέρηση μισθολογικής εξέλιξης έως και πέντε έτη, ενώ τα πρόστιμα μπορούν να φτάσουν έως και τα 100.000 ευρώ! Παράλληλα, η διοίκηση αποκτά αυξημένες δυνατότητες να θέτει υπαλλήλους σε αργία, ακόμα και χωρίς γνωμοδότηση Πειθαρχικού Συμβουλίου.

Από το νέο σχήμα απουσιάζουν οι αιρετοί εκπρόσωποι των εργαζομένων, οι οποίοι αντικαθίστανται από νομικούς συμβούλους του κράτους. Έτσι, εξαλείφεται κάθε δυνατότητας ελέγχου και υπεράσπισης των συναδέλφων από αυθαίρετες διώξεις.

Επιπλέον, καταργείται το δικαίωμα ένστασης στις αποφάσεις, ενώ εισάγεται διαδικασία «πειθαρχικής συνδιαλλαγής» που οδηγεί σε «δήλωση μετανοίας» από τον διωκόμενο υπάλληλο, προκειμένου να αποφύγει αυστηρότερες ποινές.

Εισάγεται επίσης η νέα μέθοδος επίδοσης πειθαρχικών εγγράφων με email, το οποίο θα θεωρείται ότι έχει παραληφθεί εντός τριών ημερών ανεξαρτήτως επιβεβαίωσης, ακόμη κι αν ο υπάλληλος βρίσκεται σε άδεια. Επί της ουσίας πρόκειται για μια νέα μορφή ψηφιακής αυθαιρεσίας.

Η κυβέρνηση προβάλλει την ανάγκη «κάθαρσης» από φαινόμενα διαφθοράς. Είναι όμως έτσι; Τα σοβαρά αδικήματα ήδη τιμωρούνται με το ισχύον νομικό πλαίσιο. Οι πραγματικοί στόχοι του νομοσχεδίου είναι όσοι τολμούν να ασκούν κριτική, να αγωνίζονται και να διεκδικούν. Αυτή τη δράση θέλουν να καταστείλουν.

Οι δημόσιο υπάλληλοι, δεν έχουμε άλλη επιλογή παρά τον ξεσηκωμό. Να απαιτήσουμε την άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου. Δεν δεχόμαστε ένα πειθαρχικό δίκαιο που ποινικοποιεί την κριτική και τη διεκδίκηση. Η απάντηση είναι η μαζική συσπείρωση στα σωματεία μας.

Κανένας μόνος του – Καμία μόνη της.

Γιάννης Γαλανόπουλος
Πρόεδρος ΟΕΝΓΕ

Πανελλήνιος Σύλλογος Συνταξιούχων πρώην ΔΕΚΟ Τραπεζών: Για την προσπάθεια απελευθέρωσης των εγκληματιών καταδικασμένων στελεχών της ΧΑ

Καταγγέλλουμε την μεθοδευμένη προκλητική προσπάθεια απελευθέρωσης των εγκληματιών καταδικασμένων στελεχών της νεοναζιστικής οργάνωσης «Χρυσή Αυγή», μέσω δικαστικής απόφασης του Συμβουλίου Πλημμελειοδικών Λαμίας, ενώ εισαγγελέας πρότεινε την αποφυλάκιση και του Κασιδιάρη!!

Όλα αυτά με βάση τους νόμους του ΣΥΡΙΖΑ και της ΝΔ, που αφ’ ενός έριξαν στα μαλακά, με ήπιες ποινές την ηγεσία της εγκληματικής οργάνωσης, αφ’ ετέρου κρατούν τις πόρτες της γρήγορης αποφυλάκισής τους ανοιχτές.

Το αστικό κράτος, η αστική δικαιοσύνη στο απόγειό τους. Για άλλη μια φορά αποδείχνουν τον ταξικό ρόλο και χαρακτήρα τους, που, ενώ αντιμετωπίζει τα νεοναζιστικά, ρατσιστικά πολιτικά παρακλάδια της αστικής εξουσίας και των δυνάμεων τρομοκράτησης του εργατικού- λαϊκού κινήματος με ανοχή και ηπιότητα, ταυτόχρονα δικάζει και καταδικάζει με ταχύτητα και σκληρότητα τους εργατικούς και λαϊκούς αγώνες και αγωνιστές, για την δράση τους υπέρ των λαϊκών συμφερόντων και δικαιωμάτων, τη φοιτητική και μαθητική δράση για τα δικαιώματα και διεκδικήσεις της νεολαίας.

Απαιτούμε την ακύρωση της απόφασης  των δικαστών της Λαμίας από τον Άρειο Πάγο, την απόσυρση της πρότασης για αποφυλάκιση του Κασιδιάρη. Ότι και να κάνουν το κράτος και η δικαιοσύνη τους, οι ναζιστές έχουν καταδικαστεί από τη νεολαία και το λαό, που με την πάλη τους ενάντια στα σύγχρονα φασιστικά ξεβράσματα θα τα οδηγήσουν και πάλι στην απομόνωση και το ξεδόντιασμα.

Ο φασισμός και ο ναζισμός δεν πρόκειται να πιάσουν χώρο στην ελληνική, εργατική, νεολαιΐστικη συνείδηση.

Αναδημοσίευση Άρθρου Β. Πανουτσάκου στη DNEWS για το σχέδιο νόμου της κυβέρνησης περί αναμόρφωσης του πειθαρχικού δικαίου

0

Με το Νέο Πειθαρχικό Δίκαιο η κυβέρνηση επιδιώκει να επιβάλλει σιωπή νεκροταφείου με το χτύπημα της κοινωνικής συνδικαλιστικής, πολιτικής δράσης

 Το μεγαλύτερο χτύπημα στα δικαιώματα των δημοσίων υπαλλήλων απαιτείται τώρα, τον καιρό των επικίνδυνων πολεμικών εξελίξεων, τον καιρό που αποφασίζουν οι κυβερνήσεις με την ΕΕ και το ΝΑΤΟ αύξηση των πολεμικών δαπανών στο 5%,  που προχωράει με 800 δις το Rearm στην ΕΕ και 25 δις στην χώρα μας, που η «ρήτρα διαφυγής» όπως τη λένε υπάρχει μόνο για αυτές τις δαπάνες κι όχι για μισθούς, που το ξεκοκάλισμα των δις που βγαίνουν από την εκμετάλλευση των λαών και μας εμφανίζονται εξαγνισμένα από το Ταμείο Ανάκαμψης και όλα τα Ευρωπαϊκά Προγράμματα πρέπει να κατευθύνονται γρήγορα και απαρέγκλιτα με τις κυβερνητικές επιλογές στήριξης της ανταγωνιστικότητας και κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων εκείνων που βρίσκονται πρώτη στη «σειρά»…

Μέσα σε αυτό το πλαίσιο που χρειάζονται υπάκουοι υπάλληλοι, υλοποιητές της πολιτικής αυτών των κυβερνητικών – ευρωενωσιακών επιλογών, προωθείται το νέο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων, που μάλιστα το φέρνουν με θράσος κατακαλόκαιρο.

Ξεκαθαρίζουμε ότι η κριτική μας στο νέο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων δεν αφορά τα αδικήματα του «κοινού ποινικού δικαίου» και την αντιμετώπισή τους. Αυτά διώκονται και με το υπάρχον.

Το νέο πειθαρχικό δίκαιο στοχεύει στη συνδικαλιστική, κοινωνική, πολιτική δράση.

Αυτή στοχοποιεί και ποινικοποιεί με αυστηρότερες μάλιστα από πριν ποινές, που φτάνουν στην οριστική παύση, δηλ. στην απόλυση και τεράστια εξοντωτικά διοικητικά πρόστιμα από 10.000 έως 100.000 ευρώ.

Ταυτόχρονα βάζει «τα 2 πόδια σε 1 παπούτσι» σε κάθε κρατικό υπάλληλο και γι αυτό λέμε ότι δεν αφορά μόνο τους συνδικαλιστές, αλλά όλους τους εργαζόμενους ή καλύτερα κάθε εργαζόμενο που θέλει και προσπαθεί να δουλεύει με συνείδηση και ψηλά το κεφάλι, που θα ήθελε η υπεράσπιση του δημόσιου συμφέροντος να συμβαδίζει με την υπεράσπιση των λαϊκών συμφερόντων.

Γιατί με το συγκεκριμένο πειθαρχικό δίκαιο με τις νέες υπερεξουσίες των Διοικήσεων και των υπηρεσιακών στελεχών, με την κατάργηση του δικαιώματος ένστασης και επανεξέτασης μιας ποινής που επιβάλλεται  από το πειθαρχικό συμβούλιο, αν δεν σε θέλει ένας ιδιωτικός φορέας, ένας εργολάβος κλπ, γιατί του χαλάς την πιάτσα ή δεν ικανοποιείς το αίτημά του, μπαίνεις σε αργία και απολύεσαι αν σε καταγγείλει…

Από την μια τρομοκρατία και αυταρχισμός κι απ΄την άλλη ενίσχυση της προσπάθειας προώθησης της λεγόμενης «αποκομματικοποίησης της κρατικής μηχανής», προώθησης της λογικής του ουδέτερου κράτους…, που φροντίζει ίδια για όλους…

Και επειδή η προσπάθεια επιβολής σιωπητηρίου στους χώρους δουλειάς απαιτεί και fast track διαδικασίες και ένα σώμα υπάκουων υπερασπιστών των κυβερνητικών επιλογών, αλλάζει εντελώς την σύνθεση των πειθαρχικών συμβουλίων, αφαιρώντας και τους αιρετούς εκπροσώπους των εργαζομένων σε αυτά και συγκροτώντας πειθαρχικά συμβούλια αποκλειστικά και μόνο από μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, δηλ. από τους νομικούς υπερασπιστές των υπουργών και των Διοικήσεων σε όλα τις διαδικασίες, τα δικαστήρια κλπ.

Τα περισσότερα αδικήματα υπήρχαν και στις προηγούμενες εκδόσεις και των κυβερνήσεων ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ και έδιναν και δίνουν το περιθώριο μέσα από διατυπώσεις ευρύτατου περιεχομένου να διπλώνουν σε μια κόλλα χαρτί όποιον θέλουν.

Χαρακτηριστικά αναφέρουμε:

-αναξιοπρεπής συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας

-κριτική της προϊσταμένης αρχής

-απείθεια

-μη τήρηση εχεμύθειας

Τα 3 από τα 4 επιφέρουν απευθείας την απόλυση και το άλλο με προϋποθέσεις… και σε όλα χωράνε όλες οι σκοπιμότητες και όλα τα μηνύματα που θέλουν να στείλουν οι κυβερνήσεις και η σημερινή της ΝΔ για «τα κεφάλια μέσα»…

Σε αυτά βασίζονται ήδη διώξεις αγωνιστών, συνδικαλιστών, εργαζομένων.

Από τις πρόσφατες διώξεις αναφέρουμε:

Την πειθαρχική δίωξη και ποινή στη μάρτυρα – κλειδί στο σκάνδαλο με τις αγροτικές επιδοτήσεις στον ΟΠΕΚΕΠΕ, για τα παραπτώματα της «παράβασης της υποχρέωσης εχεμύθειας και της ανάξιας για υπάλληλο συμπεριφορά»ς,  την δίωξη εργαζόμενου Εφορεία Αρχαιοτήτων Έβρου, με την κατηγορία της «αναξιοπρεπούς ή ανάρμοστης ή ανάξιας για υπάλληλο συμπεριφοράς εντός ή εκτός υπηρεσίας», της «παραβίασης υποχρέωσης εχεμύθειας», και της «κακόβουλης άσκησης κριτικής των πράξεων της προϊσταμένης αρχής» επειδή θεωρήθηκε «υποκινητής» ανακοίνωσης εργαζομένων ενάντια σε επίσκεψη στελεχών του ΝΑΤΟ στο Αρχαιολογικό Μουσείο Αλεξανδρούπολης και ακύρωση αυτής», την πειθαρχική δίωξη και ποινή του προέδρου και της γραμματέα του Συλλόγου της Π.Ε. Έβρου για ανακοίνωση του Σωματείου, όπου εκφράστηκε η διαφωνία σε ιδιωτικοποίηση αρμοδιότητας κλπ και βέβαια τους εκπαιδευτικούς που διώχθηκαν με την κατηγορία της «κακόβουλης άσκησης κριτικής προς την προϊσταμένη αρχή», επειδή ανέδειξαν μια σειρά από ελλείψεις στα σχολεία ή με την κατηγορία της «αναξιοπρεπούς και ανάρμοστης συμπεριφοράς» για τη συμμετοχή σε κινητοποιήσεις για την προάσπιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων, καθώς και των μορφωτικών δικαιωμάτων των μαθητών τους.

Την ίδια ώρα που υψηλόβαθμα στελέχη του κρατικού μηχανισμού, για σοβαρά ποινικά αδικήματα, παραμένουν στις θέσεις τους, όπως και κυβερνητικά στελέχη.

Φέρνει όμως εκτός από την αυστηροποίηση των ποινών και νέα.

Η άρνηση συμμετοχής στην αξιολόγηση  που συμπληρώνει το προϋπάρχον αδίκημα της «αδικαιολόγητα μη έγκαιρης σύνταξης έκθεσης αξιολόγησης» περνάει πλέον σε άλλο επίπεδο και θα οδηγεί στην απόλυση, προσπαθώντας να επιβάλει μέσα από την αντιδραστική αξιολόγηση, την αποδοχή στην υλοποίηση και την ενεργή συμμετοχή των υπαλλήλων της αντιλαϊκής πολιτικής, των ιδιωτικοποιημένων και  εμπορευματοποιημένων υπηρεσιών, των υποβαθμισμένων υπηρεσιών δημόσιας υγείας και παιδείας, των λειτουργιών ενός εχθρικού κράτους, ανίκανου να στηρίξει τις λαϊκές ανάγκες, ικανού να μοιράζει εκατομμύρια στους διάφορους που λυμαίνονται τον ιδρώτα του λαού. Γιατί οι καπιταλιστές και το κράτος τους μπορεί να ισχυρίζονται ότι δεν υπάρχουν εργαζόμενοι χωρίς επιχειρήσεις, αλλά εμείς ξέρουμε και το ζούμε, ότι όχι μόνο δεν υπάρχουν επιχειρήσεις χωρίς τους εργαζόμενους, αλλά οι επιχειρήσεις δεν υπάρχουν χωρίς και την κρατική στήριξη…

Αλλά ταυτόχρονα με το εργαλείο της αντιδραστικής αξιολόγησης θέλει να μοιράσει «ατομικές ευθύνες» στους υπαλλήλους για όλα τα κακώς κείμενα του κράτους αυτού.

Διευρύνονται οι περιπτώσεις για να τεθεί ένας δημόσιος υπάλληλος σε αυτοδίκαιη αργία από τη Διοίκηση χωρίς μάλιστα τη γνώμη του Πειθαρχικού Συμβουλίου, όπως η προσαγωγή, η σύλληψη κλπ. Καταλαβαίνουμε όλοι τι σημαίνουν αυτά για πρωτοπόρους αγωνιστές…, αφού θα μπορούν να αξιοποιούν τις κινητοποιήσεις μας για την παραπέρα ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης.

Είναι καθαρό ότι την απάντηση απέναντι σε όλα αυτά θα την δώσουν οι εργαζόμενοι με τα σωματεία τους, με τις ταξικές δυνάμεις μπροστά, ταυτόχρονα με την ενίσχυση της δράσης των σωματείων σε όλα τα μέτωπα, με την μεγαλύτερη συσπείρωση και κινητοποίηση δυνάμεων στην καθημερινή λειτουργία.

Και δεν το λέμε για να ευλογήσουμε τα γένια μας…, αλλά γιατί αυτή είναι η πραγματικότητα…

Στις 18/6 το ΥΠΕΣ έστειλε στην ΑΔΕΔΥ το σχέδιο νόμου… και στις 8/7 το έδωσε επίσημα σε διαβούλευση…

Έχουν περάσει 22 μέρες και η ΑΔΕΔΥ τηρεί σιγή ιχθύος. Δεν έχει πάρει ακόμα θέση αν και προκαλέσαμε όλες τις παρατάξεις για την τοποθέτησή τους, στέλνοντάς τους ως ΔΑΣ σχέδιο της απάντησης που οφείλει να δώσει στον υπουργό και την κυβέρνηση.

Γύρω – γύρω βέβαια ψελλίζουν κάτι τις… ότι το κύριο είναι η αφαίρεση των αιρετών από τα Πειθαρχικά Συμβούλια, όπως λένε ΔΑΚΕ & ΠΑΣΚΕ ή όπως λέει «το όλον του ΣΥΡΙΖΑ», «Το νέο πειθαρχικό κινητοποιείται από ένα είδος ιδεολογικής εμμονής του πρωθυπουργού, που παίρνει τα χαρακτηριστικά «βεντέτας» ενάντια στους εργαζόμενους στο Δημόσιο, που σκαλίζει «ταπεινά ένστικτα και αρνητικά στερεότυπα», «παραβιάζοντας το Σύνταγμα και αλλοιώνοντας τους Δημοκρατικούς θεσμούς και του Κράτους Δικαίου»….

Γι αυτό λέμε ότι την υπόθεση πρέπει να την πάρουν στα χέρια τους οι εργαζόμενοι αφού ο αγώνας μας είναι μονόδρομος απέναντι στην αντεργατική πολιτική και σε όλα τα μέτωπα, που έχουμε μπροστά μας.

Ενημερώνουμε τους εργαζόμενους και όλο το λαό με όλους τους τρόπους και όλα τα μέσα, γιατί το νέο πειθαρχικό δίκαιο μας αφορά όλους.

Προετοιμάζουμε απεργιακή απάντηση όταν κατατεθεί το νομοσχέδιο στη βουλή.

Πρώτη απάντηση είναι η στάση εργασίας και παράσταση διαμαρτυρίας  την Τετάρτη 16 Ιούλη, στις 2 το μεσημέρι, στο υπουργείο εσωτερικών, ώρα συνάντησης του υπουργού Εσωτερικών με την ΕΕ της ΑΔΕΔΥ.

Πανουτσάκου Βέτα

Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδας (ΟΣΥΑΠΕ)

Μέλος της Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ

Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών: Κυριολεκτικά το έχουν τερματίσει στο Υπ. Παιδείας

ΚΥΡΙΟΛΕΚΤΙΚΑ ΤΟ ΕΧΟΥΝ ΤΕΡΜΑΤΙΣΕΙ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ!

ΤΩΡΑ ΔΙΩΚΟΜΑΣΤΕ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗ ΔΡΑΣΗ ΜΑΣ ΕΚΤΟΣ ΣΧΟΛΙΚΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΚΑΙ ΕΝ ΜΕΣΩ ΘΕΡΟΥΣ!

Η κυβέρνηση και το Υπουργείο Παιδείας κυριολεκτικά το τερμάτισαν με την έναρξη Ε.Δ.Ε. για τη συναδέλφισσα θεατρολόγο και πρόεδρο του ΣΕΠΕ Ζακύνθου, Έφη Λάζου.

Με αφορμή μια θεατρική παράταση που οργάνωσε η εκπαιδευτικός και μάλιστα εκτός σχολικού πλαισίου, με τίτλο «Η Άννα Φρανκ συνομιλεί με τα παιδιά της Παλαιστίνης», κινείται διοικητική – πειθαρχική διαδικασία επειδή προφανώς κάποιοι ενοχλήθηκαν από το περιεχόμενο του έργου(sic) και βγάζουν σπυράκια με κάθε είδους έκφρασης αλληλεγγύης προς τον Παλαιστινιακό λαό.

Αυτονόητη η μαζική καταδίκη της στάσης του Υπουργείου Παιδείας και η απαίτηση να πάψει κάθε πειθαρχική διαδικασία!

Όταν Kυβέρνηση και σύσσωμα τα αστικά κόμματα έχουν μετατρέψει τη χώρα σε ορμητήριο πολέμου, όταν παραχωρούν γη και ύδωρ στους μακελάρηδες των λαών, συμμαχούν με το κράτος- δολοφόνο του Ισραήλ και βάζουν πλάτη στη γενοκτονία του παλαιστινιακού λαού κανείς και καμιά δεν πρέπει να σιωπά! Στεκόμαστε στο πλευρό της συναδέλφισσας που με τη δουλειά και την τέχνη της δίδαξε τις πανανθρώπινες αξίες της ειρήνης , της αλληλεγγύης, της ζωής!

Θα το πούμε απλά, καθαρά και χωρίς πολλά λόγια. Σε εποχές λογοκρισίας, φίμωσης της φωνής των εκπαιδευτικών και ηθικού φρονηματισμού δε θα επιστρέψουμε! Λίγες μόλις μέρες μετά την αντικατάσταση του μαθήματος της Νεοελληνικής  Γλώσσας της  Γ’ Γυμνασίου με τίτλο “Μια γενιά που της έκλεψαν το χαμόγελο…” και το οποίο αναφέρεται στην Ιντιφάντα, οι φωστήρες του υπουργείου και τα παπαγαλάκια τους, επιδόθηκαν σε κυνήγι μαγισσών εν μέσω θέρους… Τέτοια είναι η αγωνία τους για την αποκάλυψη της ανίερης συμμαχίας που έχουν συνάψει με Ισραήλ, ΗΠΑ, ΝΑΤΟ. Τέτοια είναι η αγωνία τους να κρύψουν τα αιματοβαμμένα χέρια τους!

Οι εκπαιδευτικοί δεν τρομοκρατούμαστε! Το ίδιο επεδίωξε το υπουργείο Παιδείας τον Οκτώβρη με τη δίωξη της συναδέλφισσας Ελευθερίας, στον Ταύρο, όταν στα πλαίσια αντιπολεμικών μαθημάτων με τους μαθητές και τις μαθήτριές της, δημιούργησαν εικαστική δημιουργία με το σύνθημα «Λευτεριά στην Παλαιστίνη».

Είναι ξεκάθαρο πλέον και μέσα από το νομοσχέδιο που ετοιμάζονται να καταθέσουν για το νέο πειθαρχικό πως θέλουν τον Δάσκαλο σκυμμένο, υποταγμένο, τρομοκρατημένο! Μόνο έτσι θα μπορέσουν να εφαρμόσουν την αντιλαϊκή, πολεμική πολιτική τους. ΔΕ ΘΑ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ!

Συσπειρωμένοι στα σωματεία μας, οργανωμένα και σε συμπόρευση με το εργατικό, το φοιτητικό, γονεϊκό κίνημα θα τους χαλάσουμε τα σχέδια!

Την Τετάρτη 16 Ιουλίου τα βλέμματα όλων θα είναι στραμμένα στο λιμάνι του Πειραιά όπου οι λιμενεργάτες μαζί με εργαζόμενους από πολλά σωματεία δε θα επιτρέψουν το ξεφόρτωμα πολεμικού υλικού με τελικό προορισμό τη Χάιφα.

Απαιτούμε:

  • Να πάψει κάθε πειθαρχική διαδικασία προς τη συναδέλφισσα.
  • Έξω η Ελλάδα από τις πολεμικές επιχειρήσεις και τον ιμπεριαλιστικό πόλεμο! ‘Έξω από το ΝΑΤΟ! Καμιά συνεργασία με το κράτος δολοφόνο του Ισραήλ! Να κλείσουν οι βάσεις του θανάτου – Να γυρίσουν πίσω τα πλοία και το προσωπικό των ενόπλων δυνάμεων που βρίσκονται σε αποστολές στο εξωτερικό. Διακοπή κάθε οικονομικής, πολιτικής, στρατιωτικής και ερευνητικής συνεργασίας με το κράτος-δολοφόνο. Κανένας φαντάρος έξω από τα σύνορα.
  • Αλληλεγγύη στον παλαιστινιακό λαό, σε όλους τους λαούς που υποφέρουν από τη βαρβαρότητα των ιμπεριαλιστών! Να σταματήσει η γενοκτονία του παλαιστινιακού λαού και να αποχωρήσουν αμέσως τα ισραηλινά στρατεύματα από τη Λωρίδα της Γάζας. Λευτεριά στην Παλαιστίνη.
  • Να ανοίξουν αμέσως όλες οι δίοδοι της ανθρωπιστικής βοήθειας, για να φτάσουν νερό, τρόφιμα, φάρμακα, υγειονομικό υλικό και ιατρικό προσωπικό στον παλαιστινιακό λαό
  • Να ακυρωθούν τα εξοπλιστικά προγράμματα και το ReArm Europe, που φέρνουν φτώχεια σήμερα και θάνατο αύριο.
  • Να υλοποιηθεί η ομόφωνη απόφαση της ελληνικής βουλής του 2015 για ανακήρυξη ανεξάρτητου παλαιστινιακού κράτους με βάση τις αποφάσεις του ΟΗΕ του 1967.

 

 

 

 

Δημοσιοϋπαλληλική Αγωνιστική Συσπείρωση στην ΑΔΕΔΥ: Για το σχέδιο νόμου περί αναμόρφωσης του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων

Το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο: «Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των δημόσιων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων» αποτελεί αιτία πολέμου!

Δεν πρόκειται για μια απλή αυστηροποίηση των πειθαρχικών ποινών των δημοσίων υπαλλήλων αλλά για ένα απαράδεκτο, κυνικό και αντεργατικό σχέδιο, που στόχο έχει να ενισχύσει το κλίμα φόβου και τρομοκρατίας μέσα στους χώρους δουλειάς, να ποινικοποιήσει τη συνδικαλιστική και πολιτική δράση, με στόχο να προχωράει η αντιλαϊκή πολιτική «άνευ αντιρρήσεως».

Γι αυτό βαφτίζει πειθαρχικά παραπτώματα ενέργειες και δράσεις που συνδέονται με την κοινωνική, πολιτική και συνδικαλιστική δράση των δημοσίων υπαλλήλων, βάζοντας στο ίδιο καζάνι των πειθαρχικών παραπτωμάτων και των πειθαρχικών ποινών, τα αδικήματα του κοινού ποινικού δικαίου.

Αποτελεί τη φυσική συνέχεια του πογκρόμ πειθαρχικών διώξεων κατά αγωνιστών συναδέλφων, καθώς και των εκφρασμένων κυβερνητικών προθέσεων για κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο.

Οι επιλογές αυτές συνδέονται με την προσπάθεια εν μέσω σοβαρών και επικίνδυνων εξελίξεων σε διεθνές επίπεδο, να επιβληθεί σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς, να υποταχθούν οι εργαζόμενοι στη γραμμή «τα κεφάλια μέσα» για να μη διαταραχθεί η κερδοφορία του κεφαλαίου και η προσαρμογή των επιλογών του στην πολεμική οικονομία.

Η κυβέρνηση καθόλου τυχαία, για ακόμη μία φορά, φέρνει σαν τον κλέφτη ένα τόσο σοβαρό νομοσχέδιο μέσα στο καλοκαίρι, επιδιώκοντας να διαμορφώσει ένα ακόμα πιο ασφυκτικό και εκφοβιστικό πλαίσιο λειτουργίας και εργασίας των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Το νομοσχέδιο έρχεται να ενισχύσει και να θωρακίσει τον αντιδραστικό Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα που διατήρησαν σε ισχύ όλες οι κυβερνήσεις ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ μέχρι σήμερα. Βλέπουμε την προσπάθεια ακόμα μεγαλύτερης διασφάλισης και δημιουργίας ενός αντιδραστικού και εχθρικού κράτους για τις ανάγκες και τις εργασιακές συνθήκες των εργαζομένων, ώστε να είναι πιο «αποτελεσματικό», για να προωθεί τις στρατηγικές επιλογές των κυβερνήσεων και των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.

Αναλυτικότερα, με το νέο νομοσχέδιο: – Eισάγεται ως ιδιώνυμο πειθαρχικό αδίκημα η «άρνηση υπαλλήλου να λάβει μέρος, να διευκολύνει ή να προβεί στη διαδικασία αξιολόγησης»! Βέβαια, και με όλες τις προηγούμενες κυβερνήσεις υπήρχε το πειθαρχικό αδίκημα της «αδικαιολόγητα μη έγκαιρης σύνταξης έκθεσης αξιολόγησης». Ωστόσο, η κυβέρνηση, μπροστά στην αδυναμία της να επιβάλει την αντιδραστική αξιολόγηση, ομολογεί την αποτυχία της και προσθέτει το ίδιο αδίκημα με διαφορετική διατύπωση και κυρίως με αυστηρότερες ποινές. Αρχικά, με ποινή προστίμου αποδοχών τουλάχιστον 2 μηνών και στη συνέχεια με την ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης στην περίπτωση αποχής από την αξιολόγηση για δύο συνεχόμενες αξιολογικές περιόδους. Δηλώνουμε για ακόμη μία φορά. Η αποχή από την αξιολόγηση σε εφαρμογή των αποφάσεων των συνδικαλιστικών μας οργάνων δεν είναι παράβαση καθήκοντος – δεν είναι πειθαρχικό παράπτωμα. Αποτελεί άσκηση του συνδικαλιστικού και συνταγματικού δικαιώματος στην απεργία. Το απεργιακό δικαίωμα δεν καταστέλλεται όσα πειθαρχικά αδικήματα και ποινές και εάν σκαρφιστούν! – Παράλληλα, προβλέπεται ένα διευρυμένο και αυστηρότερο πλαίσιο ποινών. Εισάγονται νέες ποινές, όπως η αφαίρεση έως 4 μισθολογικών κλιμακίων και η στέρηση μισθολογικής εξέλιξης έως και 5 έτη. Αυξάνονται τα πρόστιμα αποδοχών που μπορούν να επιβάλουν οι πειθαρχικά προϊστάμενοι (π.χ. αύξηση του προστίμου του υπουργού από αποδοχές 3 μηνών σε 5 μήνες, κλπ.). – Προστίθενται νέα αδικήματα για τα οποία μπορεί να επιβληθεί η ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης (π.χ. άσκηση εργασίας ή έργου με αμοιβή χωρίς προηγούμενη άδεια της υπηρεσίας!).

Ταυτόχρονα, διατηρείται η «ανάξια» ή «αναξιοπρεπής» συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας, η «παράβαση υποχρέωσης εχεμύθειας», ως λόγοι οριστικής παύσης – απόλυσης, παραπτώματα που έχουν αξιοποιηθεί κατά κόρον για να ποινικοποιηθεί η συνδικαλιστική δράση. Ενισχύονται σημαντικά οι περιπτώσεις για τις οποίες μπορούν να επιβληθούν εξοντωτικά οικονομικά πρόστιμα που μπορούν να φτάσουν έως και 30.000 ευρώ ή ακόμη και 100.000 ευρώ! – Διευρύνονται οι περιπτώσεις για θέση υπάλληλου σε αυτοδίκαιη αργία από τη Διοίκηση χωρίς τη γνώμη του Πειθαρχικού Συμβουλίου (π.χ. σύλληψη, επιβολή περιοριστικών όρων αντί προσωρινής κράτησης, κλπ.). Είναι γνωστό ότι πολλοί συνάδελφοι αγωνιστές έχουν συλληφθεί στο πλαίσιο της ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης! Δεν θα επιτρέψουμε να επιβληθεί μια τέτοια διαδικασία σε συνάδελφο που διώκεται ποινικά για πολιτική – συνδικαλιστική δράση! – Καταργείται η συμμετοχή των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα Πειθαρχικά συμβούλια και προβλέπεται αποκλειστική σύνθεσή τους με μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, δηλαδή διορισμένους συμβούλους του Δημοσίου, σαν ένα άλλο σώμα πραιτοριανών που θα κάνει γρήγορα και αποτελεσματική τη δουλειά. Η κυβέρνηση θέλει να ξεμπερδεύει με τα τελευταία ψήγματα εκπροσώπησης των εργαζομένων, οι οποίοι ούτως ή άλλως ήταν μειοψηφία και δεν καθόριζαν την λειτουργία και τις αποφάσεις του Πειθαρχικού Συμβουλίου. Μπορούσαν, όμως, εάν το ήθελαν να αποτελέσουν τα μάτια και τα αυτιά των συναδέλφων και να ξεσκεπάσουν αυθαιρεσίες και στημένες διώξεις. Αυτό δεν μπορούσε να ανεχτεί η κυβέρνηση, γι’ αυτό και είχε καταργήσει ήδη τους αιρετούς στα Πειθαρχικά Συμβούλια σε μια σειρά από κλάδους, όπως στους εκπαιδευτικούς και στους εργαζόμενους στον ΕΦΚΑ. – Το μόνο που απομένει στο νομοσχέδιο ως εκπροσώπηση των εργαζομένων είναι η δυνατότητα να παραστεί, χωρίς δικαίωμα ψήφου, εκπρόσωπος τριτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης, προκειμένου να τοποθετηθεί ενώπιον τον Πειθαρχικού Συμβουλίου, ύστερα από αίτηση του διωκόμενου υπαλλήλου. Πρόκειται για μία προκλητική και αστεία κοροϊδία, αφού ο εκπρόσωπος δεν θα μπορεί να έχει καμία ουσιαστική επιρροή στην πειθαρχική διαδικασία. – Επιπλέον, αποκλείονται από τη σύνθεση και οι δικαστές, όπως ίσχυε μέχρι τώρα, από τους οποίους προέρχονταν οι Πρόεδροι των Πειθαρχικών Συμβουλίων. Έτσι, οι Νομικοί Σύμβουλοι, δηλ. οι δικηγόροι του κράτους που έχουν αποστολή να υπερασπίζονται το Δημόσιο ως εργοδότη θα έχουν την αποκλειστική δικαιοδοσία να εκδικάζουν τις πειθαρχικές διώξεις του Δημοσίου εναντίον των δημοσίων υπαλλήλων. – Καταργείται η δυνατότητα άσκησης ένστασης κατά των αποφάσεων των Πειθαρχικών Συμβουλίων, δηλαδή ένα θεμελιώδες δικαίωμα νομικής προστασίας των δημοσίων υπαλλήλων.

Έτσι, οι συνάδελφοι θα αναγκάζονται να στρέφονται στη δαπανηρή, ψυχοφθόρα και χρονοβόρα διαδικασία της δικαστικής προσφυγής. Παράλληλα, προβλέπονται περιπτώσεις που ο υπάλληλος δεν έχει ούτε δικαίωμα δικαστικής προσφυγής (επιβολή ποινής αποδοχών έως 1 μήνα), δηλαδή καταργείται κάθε δικαίωμα δικαστικής προστασίας! – Εισάγεται ο θεσμός της πειθαρχικής συνδιαλλαγής. Στη διαδικασία αυτή, ο διωκόμενος υπάλληλος καλείται να ομολογήσει την ενοχή του, δηλαδή να υπογράψει μία δήλωση μετανοίας, με αντάλλαγμα την επιβολή μικρότερης ποινής. Ασκείται δηλαδή ένας ανέντιμος εκβιασμός που προσβάλλει την αξιοπρέπεια των δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίοι καλούνται σε μία ντροπιαστική δήλωση «αποδοχής της πειθαρχικής τους ευθύνης», προκειμένου να αποφύγουν τα χειρότερα, αφού δεν θα μπορούν να έχουν δικαιολογημένα καμία εμπιστοσύνη στην έκβαση της πειθαρχικής διαδικασίας, όπως αυτή διαμορφώνεται με το νομοσχέδιο. – Ακόμη, εισάγεται ο πρωτοφανής τρόπος επιδόσεων με e-mail, το οποίο θα θεωρείται ότι ο διωκόμενος υπάλληλος το έλαβε 3 εργάσιμες ημέρες από την αποστολή του, ανεξάρτητα από το εάν έχει απαντήσει ο ίδιος ότι έλαβε γνώση! Για την πιο απλή περίπτωση που ο υπάλληλος θα βρίσκεται σε νόμιμη άδεια, δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη!! Με αυτόν τον τρόπο εισάγεται μία αδιανόητη υποχρέωση των υπαλλήλων να έχουν συνεχή πρόσβαση στα e-mail τους εκτός εργασίας τους, κατά παράβαση κάθε έννοιας εργασιακού δικαιώματος εργάσιμου χρόνου.

Η κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι με το νομοσχέδιο εκσυγχρονίζει και επιταχύνει την πειθαρχική δικαιοσύνη για τους δημοσίους υπαλλήλους για να επέλθει η κάθαρση από τα γνωστά  φαινόμενα διαφθοράς, να «τιμωρηθούν οι επίορκοι», κλπ.

Η πραγματικότητα όμως είναι διαφορετική. Καταρχάς, σε κάθε μεγάλο κύκλωμα που αποκαλύπτεται, από πίσω κρύβονται οι συνήθεις ύποπτοι, ανώτατα διευθυντικά αλλά και συνδικαλιστικά στελέχη που συνδέονται είτε με αυτή είτε με προηγούμενες κυβερνήσεις.

Επιπλέον, το υπάρχον θεσμικό πλαίσιο τιμωρεί ήδη αρκετά σοβαρά τα πραγματικά σοβαρά αδικήματα – πλαστογραφίες, διαφθορά, εγκλήματα κατά της γενετήσιας ελευθερίας κ.ά. Και τώρα τα εγκλήματα αυτά μπορούν να τιμωρηθούν αυστηρά, ακόμη και με απόλυση. Δεν χρειάζεται νέος νόμος γι’ αυτά!

Με το νομοσχέδιο αυτό, επομένως, το κράτος δεν στοχεύει στους επίορκους. Θωρακίζει έναν
πειθαρχικό μηχανισμό που θα λειτουργεί ως φόβητρο για όσους τολμούν να σηκώνουν κεφάλι, να διεκδικούν, να αντιστέκονται, να μη σιωπούν.

Είναι αποκαλυπτικές οι ήδη υπάρχουσες περιπτώσεις πειθαρχικών διώξεων συναδέλφων, που αποδεικνύουν πως ο στόχος δεν είναι οι «επίορκοι», αλλά όσοι αντιστέκονται. Χαρακτηριστική είναι η υπόθεση εργαζόμενου στο Μουσείο Αλεξανδρούπολης, ο οποίος διώχθηκε, επειδή εξέφρασε την αντίθεσή του στην παρουσία ΝΑΤΟϊκών δολοφόνων στον χώρο του μουσείου, με την κατηγορία της «παραβίασης υποχρέωσης εχεμύθειας». Εκπαιδευτικοί διώχθηκαν με την κατηγορία της «κακόβουλης άσκησης κριτικής προς την προϊσταμένη αρχή», επειδή ανέδειξαν μια σειρά από ελλείψεις στα σχολεία ή με την κατηγορία της «αναξιοπρεπούς και ανάρμοστης συμπεριφοράς» για τη συμμετοχή σε κινητοποιήσεις για την προάσπιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων, καθώς των μορφωτικών δικαιωμάτων των μαθητών τους.

Με το νέο πλαίσιο, όλα αυτά τα «αδικήματα» θα τιμωρούνται πιο εύκολα, πιο γρήγορα, πιο αυστηρά, δίνοντας πλήρη ελευθερία στην αυθαιρεσία της διοίκησης. Την ίδια στιγμή που υψηλόβαθμα στελέχη του κρατικού μηχανισμού, για σοβαρά ποινικά αδικήματα, παραμείναν  στις υπηρεσίες τους.

Συναδέλφισσες-συνάδελφοι,

Βρισκόμαστε μπροστά στην επιχειρούμενη ένταση της επιθετικότητας της Κυβέρνησης, της στοχοποίησης όποιου εργαζόμενου αγωνίζεται, στην προσπάθεια παρεμπόδισης και φίμωσης  της συνδικαλιστικής δράσης, στην απόπειρα πλήρους υποταγής των εργαζόμενων στο  Δημόσιο μέσα και από τις επιχειρούμενες αλλαγές στο πειθαρχικό δίκαιο. Θωρακίζουν το Κράτος, μπροστά στις επικίνδυνες πολεμικές εξελίξεις και τον κίνδυνο γενικευμένης ανάφλεξης.

Οι απαράδεκτες, αυταρχικές διατάξεις τους, που στην ουσία λένε «απαγορεύεται να μιλάς και να διεκδικείς», αποκαλύπτουν τον φόβο τους. Φοβούνται, γιατί ξέρουν πως ένα μεγάλο μέρος των δημοσίων υπαλλήλων δεν έχει συμβιβαστεί και επιλέγει να σταθεί απέναντι στις επιλογές τους, να υπερασπιστεί τα συμφέροντά του, να σταθεί δίπλα στους εργαζόμενους, στον λαό. Φοβούνται, γιατί βλέπουν ότι αναπτύσσεται ένα ρεύμα αγώνα και αμφισβήτησης της κυρίαρχης πολιτικής και μέσα στο Δημόσιο. Φοβούνται τον αγώνα των εκπαιδευτικών που δίνουν ένα δίκαιο αγώνα ενάντια στην αντιεκπαιδευτική «αξιολόγηση». Φοβούνται τον αγώνα των υγειονομικών που αναδεικνύουν τις εγκληματικές ελλείψεις στα δημόσια Νοσοκομεία στο πλαίσιο της πολιτικής που αναγορεύει την υγεία σε εμπόρευμα. Φοβούνται το μαχητικό κίνημα των συναδέλφων στους Δήμους και Περιφέρειες που διεκδικούν μέτρα υγείας και ασφάλειας για να σταματήσει η ανθρωποθυσία των αλλεπάλληλων εργατικών ατυχημάτων.

Γι’ αυτό και καταφεύγουν σε τέτοια νομοθετήματα, πατώντας πάνω στο διαχρονικό  αντιδραστικό καθεστώς του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα. Δεν τους φοβόμαστε. Έχουμε το δίκιο με το μέρος μας και τη δύναμη του συλλογικού μας αγώνα.

Μπροστά στο νέο αντιδραστικό κατήφορο της κυβέρνησης δηλώνουμε:

Δεν δεχόμαστε ένα πειθαρχικό δίκαιο που αντιμετωπίζει τη συνδικαλιστική δράση, το απεργιακό δικαίωμα, το δημοκρατικό δικαίωμα του κάθε συναδέλφου να ασκεί κριτική κλπ. ως εγκλήματα του κοινού ποινικού δικαίου.

Τους υπενθυμίζουμε! Και άλλοι προσπάθησαν να βάλουν φίμωτρο στους εργαζόμενους και να καταστείλουν τους αγώνες των Δημοσίων Υπαλλήλων και τη συνδικαλιστική τους δράση, με ιδιώνυμα, απειλές, διώξεις και ποινές. Απέτυχαν παταγωδώς. Το ίδιο θα συμβεί και τώρα.

Η ταξική πάλη δεν καταργείται με νομοσχέδια και διατάγματα!

Κανένας μόνος του – Καμία μόνη της! Τώρα είναι η ώρα να δυναμώσει η αλληλεγγύη! Η απάντηση στον αυταρχισμό της κυβέρνησης είναι η συσπείρωση στα σωματεία μας! Γινόμαστε όλοι μία γροθιά για όποιον συνάδελφο βρεθεί αντιμέτωπος με την αυθαιρεσία της πολιτικής ηγεσίας, των Διοικήσεων και των «προθύμων» τους.

● Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε ετοιμότητα, όλες τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία του Δημοσίου σε αγωνιστικό ξεσηκωμό και συμπόρευση.
● Να μην τολμήσει η Κυβέρνηση της ΝΔ να καταθέσει αυτό το απαράδεκτο σχέδιο νόμου.
● Όλοι στον αγώνα, όλοι στα σωματεία μας, ενωμένοι θα τα καταφέρουμε ακόμα μια φορά!

Συνδικάτο Φαρμάκου Ν. Αττικής: Ανοιχτή συνεδρίαση διοικητικού συμβουλίου στις 18 Ιούλη

ΟΧΙ ΣΤΗ 13ΩΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ – ΟΧΙ ΣΤΗ ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΣΚΛΑΒΙΑ!!

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδικάτου Φαρμάκου-Καλλυντικού και Συναφών Επαγγελμάτων Νομού Αττικής καλούμε τα διοικητικά συμβούλια των επιχειρησιακών σωματείων του κλάδου και  συναδέλφους – συναδέλφισσες στην ανοιχτή συνεδρίασή του την Παρασκευή 18 Ιουλίου στις 18:30 που θα πραγματοποιηθεί στα γραφεία μας (Χαλκοκονδύλη 56, Αθήνα, 1ος όροφος). Η συμμετοχή όλων μας κρίνεται απαραίτητη και σημαντική, για να οργανώσουμε καλύτερα τη μάχη κόντρα στο νέο αντεργατικό τερατούργημα, με βάση τις εξελίξεις στον κλάδο του φαρμάκου, αλλά και την ολομέτωπη επίθεση που δεχόμαστε από εργοδοσία και κυβέρνηση.

Σύλλογος Εκπαιδευτικών ΠΕ “Ρόζα Ιμβριώτη”: Δεν γινόμαστε συνένοχοι στη γενοκτονία

ΣΤΟΠ στην εμπλοκή και στην στήριξη της γενοκτονίας του παλαιστινιακού λαού.

Δεν γινόμαστε συνένοχοι στη γενοκτονία!

Νέο αγωνιστικό ραντεβού την Τετάρτη στις 22.00 στις προβλήτες 2 & 3.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, Γονείς των μαθητών μας,

Χαιρετίζουμε το μπλόκο που έβαλαν οι λιμενεργάτες της COSCO, με το σωματείο τους ΕΝΕΔΕΠ, έχοντας στο  πλευρό τους το Εργατικό Κέντρο Πειραιά, σωματεία και φορείς, στην εμπλοκή της χώρας και του λιμανιού του Πειραιά στους πολέμους των ιμπεριαλιστών.

Ήταν και ο Σύλλογός μας «ΡΟΖΑ ΙΜΒΡΙΩΤΗ» εκεί, μαζί με πολλούς ΣΕΠΕ και ΕΛΜΕ, γιατί ως δάσκαλοι έχουμε υποχρέωση να συμπορευόμαστε με το εργατικό λαϊκό κίνημα ενάντια στους βρώμικους ιμπεριαλιστικούς πολέμους και, επειδή μιλάμε στους μαθητές μας για την ειρήνη, τη φιλία και την αλληλεγγύη των λαών, με την αγωνιστική στάση μας τους δείχνουμε τον δρόμο!

Το πλοίο “Ever Golden”, έφτασε χωρίς το πολεμικό υλικό που προορίζεται να χρησιμοποιηθεί για να συνεχιστεί η σφαγή στη Λωρίδα της Γάζας. Υπό τον φόβο της κινητοποίησης των συνδικάτων και των μαζικών φορέων, το φορτίο του Ever Golden μεταφορτώθηκε  σε άλλο πλοίο, το οποίο αναμένεται να καταπλεύσει στον Πειραιά την Τετάρτη 16/7 το βράδυ.

Η κινητοποίηση αυτή, όπως και αυτές που προηγήθηκαν για αντίστοιχα φορτία, δείχνει τον δρόμο που πρέπει να ακολουθήσει ο λαός μας για να μη γίνουν οι εργάτες γρανάζια στη πολεμική μηχανή που μακελεύει λαούς, να μη γίνει ο λαός μας θύμα των πολέμων.

Η συγκεκριμένη στάση των εργαζομένων της COSCO και του Σωματείου τους, είναι παράδειγμα προς μίμηση για όλη την εργατική τάξη. Είναι η επιβεβαίωση, πως στην πράξη, μπορούν οι εργάτες σε όλη τη Γη να δείξουν την αλληλεγγύη τους στους λαούς που παλεύουν κόντρα στους άδικους πολέμους των ιμπεριαλιστών, πως μπορούν να δυναμώσουν την πάλη τους ενιαία, κόντρα στους εμπόρους των πολέμων.

Απαιτούμε:

  • Να παύσει κάθε διευκόλυνση προς τις ΗΠΑ και το Ισραήλ.
  • Να σταματήσει κάθε οικονομική-πολιτική-στρατιωτική συνεργασία με το κράτος-δολοφόνο του Ισραήλ.
  • Καμία συμμετοχή – Καμία στήριξη στον σφαγιασμό του παλαιστινιακού λαού.
  • Να αποσυρθεί η Φρεγάτα ΨΑΡΑ από την περιοχή.
  • ΤΩΡΑ Αναγνώριση του Παλαιστινιακού Κράτους στα σύνορα του ’67 με βάση τις αποφάσεις του ΟΗΕ.

Ανανεώνουμε το ραντεβού μας την Τετάρτη 16/7 στις 22.00 προβλήτες 2 & 3 στο Λιμάνι του Πειραιά που αναμένεται να φτάσει το πλοίο στο οποίο μεταφορτώθηκε το πολεμικό υλικό. Θα είμαστε και πάλι παρόντες στον δίκαιο αυτό αγώνα!

Δείτε στιγμιότυπα από τη Συγκέντρωση 14/7 στις προβλήτες Ι και ΙΙ της cosco     

Μάρκος Μπεκρής, πρόεδρος Σωματείου ΕΝΕΔΕΠ και του ΕΚ Πειραιά

 

Νέα κινητοποίηση την Τετάρτη στο λιμάνι του Πειραιά ενάντια στη μεταφορά πολεμικού υλικού στο Ισραήλ