ΟΙ ΝΑΖΙ ΣΤΗΝ ΦΥΛΑΚΗ – Στις 15 Ιούνη Όλοι στο εφετείο

Στις 15 Ιούνη, στις 8 το πρωί ξεκινά σε δεύτερο βαθμό η δίκη της εγκληματικής οργάνωσης της Χρυσής Αυγής στο Εφετείο Αθηνών.

Όπως στις 7 Οκτωβρίου 2020, έτσι και τώρα θα δώσουμε δυναμικά το παρών για συμβάλλουμε ώστε να μπουν ακόμα πιο βαθιά στη φυλακή οι εγκληματίες της ναζιστικής οργάνωσης της Χρυσής Αυγής. Να ορθώσουμε τείχος στην προσπάθεια που γίνεται να αναιρεθεί η καταδίκη τους ή να πέσουν στα μαλακά οι δολοφόνοι του Παύλου Φύσσα και του Σαχζατ Λουκμάν.

Η πάλη ενάντια στον φασισμό και το σύστημα που τον γεννά δεν σταματά. Οι εκπαιδευτικοί έχουμε πείρα, είμαστε σε επαγρύπνηση, σε αγωνιστική ετοιμότητα, μαζικά απαιτούμε ΟΙ ΝΑΖΙ ΣΤΗΝ ΦΥΛΑΚΗ!

Δυναμώνουμε τον αγώνα ενάντια στους φασίστες και τα αφεντικά τους. Δυναμώνουμε τον αγώνα για την ζωή και τα δικαιώματα των εργαζομένων και της νεολαίας. Ξεβρωμίζουμε τις γειτονιές και τους χώρους δουλειάς από το φασιστικό δηλητήριο, τον ρατσισμό και την ξενοφοβία. Αποκαλύπτουμε τον πραγματικό αντίπαλο, το σύστημα που γεννά φτώχεια και πολέμους και καλλιεργεί τον εθνικισμό «για να σκοτώνονται οι λαοί για τ αφέντη το ψωμί».

Η καταδίκη των ΝΑΖΙ ήταν μια μεγάλη νίκη του λαού, των αγώνων των εργαζομένων. Συνεχίζουμε μέχρι να τους στείλουμε εκεί που τους αξίζει, στο χρονοντούλαπο της Ιστορίας.

Καλούμε όλους τους συναδέρφους στην Συγκέντρωση στο Εφετείο στις 15 Ιούνη στις 8:00πμ.

Για αυτό το λόγο η ΑΔΕΔΥ κηρύσσει πανελλαδική στάση εργασίας την Τετάρτη, 18 Μαΐου 2022, από τις 8:00πμ έως 11:00πμ, προκειμένου να μπορέσουν οι εργαζόμενοι του δημοσίου να συμμετέχουν στη συγκέντρωση.

Συναδέλφισσες – συνάδελφοι,

Το ΔΣ της Ομοσπονδίας Εργαζομένων στην Ειδική Αγωγή σε διευρυμένη συνεδρίαση την Κυριακή 5 Ιούνη προχώρησε στο σχεδιασμό δράσης για το επόμενο διάστημα στη βάση των αποφάσεων του τελευταίου Συνεδρίου μας αλλά και των εξελίξεων στους χώρους δουλειάς και στο γενικότερο κοινωνικοπολιτικό πλαίσιο.

Το επόμενο διάστημα θα πραγματοποιηθούν Γενικές Συνελεύσεις σε μια σειρά Α’βάθμια επιχειρησιακά σωματεία στα οποία η Ομοσπονδία θα επιδιώξει να παραβρεθεί προκειμένου να παρουσιάσει σχέδιο κλαδικής σύμβασης καθώς και προτεινόμενο σχέδιο δράσης για να παλέψουμε συντονισμένα για τη συλλογική σύμβαση αλλά και τα υπόλοιπα προβλήματα στον κλάδο.

Σήμερα ο συντονισμός μας είναι περισσότερο αναγκαίος από ποτέ.

Γιατί σήμερα, μετά τη 10ετή καπιταλιστική κρίση και την επέλαση της πανδημίας, οι εργαζόμενοι στην ειδική αγωγή βιώνουμε τη χειροτέρευση των εργασιακών μας σχέσεων, την πλήρη εμπορευματοποίηση των υπηρεσιών που προσφέρουμε, την εντατικοποίηση της εργασίας μας, την απαξίωση του ρόλου και του έργου μας παράλληλα με το κύμα ακρίβειας και το φόβο του πολέμου που παίρνει όλο και μεγαλύτερες διαστάσεις. Με τη νέα ΚΥΑ και στο όνομα της αποΐδρυματοποίησης θα προχωρήσουν στο κλείσιμο μιας σειράς οικοτροφείων και κλειστών δομών περίθαλψης ατόμων με αναπηρία. Αντί να τα ενισχύσουν και να διαμορφώσουν αξιοπρεπείς συνθήκες διαβίωσης, τους νοιάζει μόνο πως θα απαλλαγεί το κράτος από το μεγάλο έξοδο και πως θα δώσουν φρέσκο χρήμα στους επιχειρηματίες του χώρου, θα αναδιανείμουν την πίτα ανάμεσα στις ΜΚΟ, στα ΝΠΙΔ, φιλανθρωπικά και μη, του χώρου. Ήδη ξεκίνησαν με το οικοτροφείο του Παμμακάριστος που ψιθυρίζουν πως δεν πληροί τις προϋποθέσεις με βάση το νέο νόμο της κας Μιχαηλίδου και θα πρέπει να μπει σε αναστολή λειτουργίας προκειμένου να ανακαινιστεί αφήνοντας στον αέρα καμιά εικοσαριά ανθρώπους με αναπηρία και τις οικογένειές τους. Στον ΕΡΜΗ που διαφημίζεται με τυμπανοκρουσίες η μετεγκατάσταση τους στις υπερσύγχρονες υποδομές που ετοιμάζονται στο Ελληνικό με τις χορηγίες των «ευαγών ιδρυμάτων» οι συνάδελφοι είναι απλήρωτοι για μήνες. Ενώ σε μια σειρά χώρους προσπαθούν να ξεκάνουν τη δίμηνη άδεια των εκπαιδευτών που με αγώνες είχε κατακτηθεί σε άλλες εποχές σε κάποια ΝΠΙΔ.

Η λειτουργία των θερινών κατασκηνώσεων, τα γνωστά “summer camps”, για άλλη μια φορά κάνουν την ανάγκη των ΑμεΑ και των οικογενειών τους για ξεκούραση και αναψυχή ακριβοπληρωμένο εμπόρευμα. Το επόμενο διάστημα θα κυκλοφορήσει σχετική ανακοίνωση η οποία χρειάζεται να αγκαλιαστεί από όσο γίνεται περισσότερα Α΄ βάθμια σωματεία και φορείς του κινήματος.

Γιατί τα προβλήματά μας είναι κοινά.

Δεν έχουμε τίποτα να χωρίσουμε. Ίσα ίσα έχουμε όλοι τον ίδιο εχθρό: την κυβέρνηση και την ΕΕ,  τους μεγαλοεπιχειρηματίες που τρέφονται με ζεστό κρατικό χρήμα βγαλμένο από τη φοροληστεία του λαού και την  εργοδοσία μας (φιλάνθρωπους κι επιχειρηματίες του χώρου) που δεν είναι άμοιρη ευθυνών. Στηρίζουν τις κυβερνητικές αποφάσεις, τη στρατηγική της ΕΕ στα Ευρωπαϊκά φόρα, στέλνουν τα ΑμεΑ για βιτρίνα στις συναντήσεις με τους κυβερνητικούς εκπροσώπους. Ενώ οι επιχειρηματίες του χώρου δεν επενδύουν μόνο στην επιχείρηση που εργαζόμαστε αλλά και σε άλλες επιχειρήσεις του κλάδου ή ακόμα και άλλων κλάδων. Μιλάμε για επιχειρηματίες που αποκομίζουν κέρδη από πολλές δομές,  επεκτείνονται σε κατασκηνώσεις ΑμεΑ αλλά και αλλού όπως δομές για άτομα τυπικής ανάπτυξης, στον τουρισμό κ.α. Την ίδια ώρα που εκείνοι μετρούν τεράστια κέρδη, πολλοί από εμάς μετράμε αν μας φτάνουν για να βγάλουμε το μήνα. Ενώ το ίδιο κάνουν τα ΑμεΑ και οι οικογένειές τους που  βιώνουν για καλά στο πετσί τους το οικονομικό ξεζούμισμα για την κάλυψη των αναγκών τους.

Γι’ αυτό στις 18 Ιούνη μια σειρά φορείς του αγωνιστικού γονεϊκού και αναπηρικού κινήματος διοργανώνουν Πανελλαδική Μέρα Δράσης για την Αναπηρία για την προστασία των ΑΜΕΑ και των οικογενειών τους από τις συνέπειες της ακρίβειας, του «Νέο ΕΣΥ», του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Αναπηρία και του πολέμου.  Αποφασίσαμε να είμαστε κι εμείς εκεί στο πλάι των φυσικών μας συμμάχων, που μαζί σηκώσαμε το βάρος του αγώνα για μέτρα προστασίας της ζωής και της υγείας εργαζομένων και ΑμεΑ κατά την πανδημία. Και ο αγώνας αυτός μας έδειξε ότι πραγματικά όλοι μαζί μπορούμε να τα καταφέρουμε!

Όπως μας το έχουν δείξει οι νικηφόροι αγώνες των εργαζομένων σε άλλους κλάδους με πιο πρόσφατο παράδειγμα αυτό των οικοδόμων που κατάφεραν την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με σημαντικές αυξήσεις στα μεροκάματα, αλλά και των εργαζομένων στην COSCO και στην E-FOOD, στα πετρέλαια Καβάλας και αλλού.

Γι’ αυτό και αποφασίσαμε τη συμμετοχή της Ομοσπονδίας στην Πανελλαδική Σύσκεψη του ΠΑΜΕ στις 18 και 19 Ιούνη, στο Κλειστό Γήπεδο «Αριστείδης Παπαμιχαήλ» στη Δραπετσώνα με 5 αντιπροσώπους και καλούμε και τα ΔΣ των Α’ βάθμιων σωματείων να πάρουν αποφάσεις συμμετοχής, να συζητήσουν με τους εργαζόμενους του χώρου, να στείλουν αντιπροσώπους.

Για να βρεθούμε με όλα εκείνα τα σωματεία, τις ομοσπονδίες και τα εργατικά κέντρα που συσπειρώθηκαν γύρω από το ΠΑΜΕ που από τη δημιουργία του το 1999 παλεύει για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, για την κοινωνική ασφάλιση, ενάντια σε αντιλαϊκούς και αντεργατικούς νόμους (πιο πρόσφατα Νόμος Κατρούγκαλου, Νόμος Χατζηδάκη), για την προστασία από τις φυσικές καταστροφές, ενάντια στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους, με συνεχείς προσπάθειες έμπρακτης αλληλεγγύης σε πρόσφυγες και μετανάστες, για τη χειραφέτηση των σωματείων από τους μηχανισμούς της εργοδοσίας και του κράτους, την απομόνωση των χρυσαυγιτών και φασιστών, πρωτοστατώντας στη δίκη της Χρυσής Αυγής, ενώ σημαντικό κεφάλαιο υπήρξε και η συμβολή του στους αγώνες για μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της πανδημίας.

Πρόκειται για έναν σημαντικό σταθμό για την οργάνωση του αγώνα των εργαζομένων ιδιαίτερα στις μέρες μας, ενάντια στην ακρίβεια, την αντιλαϊκή και αντεργατική πολιτική, τον πόλεμο που μαίνεται.

Με τη συμμετοχή μας θέλουμε να παραβρεθούμε στη συζήτηση για την ανασύνταξη, τον προσανατολισμό και την προοπτική του κινήματος. Πώς θα δυναμώσει η οργάνωση των εργαζομένων στα σωματεία. Πώς θα γίνει πράξη η αναζωογόνηση και η αντεπίθεση των συνδικάτων, με νέες δυνάμεις, με μεγαλύτερη ορμή και αποφασιστικότητα να υπερασπιστούμε τα δικαιώματα και να διευρύνουμε τις κατακτήσεις μας.

Τι κίνημα χρειάζεται σήμερα για να αντιμετωπίσουμε την επίθεση κυβέρνησης και επιχειρηματικών ομίλων, τα νέα δεινά από τον ιμπεριαλιστικό πόλεμο, την ένταση της εκμετάλλευσης και το δυνάμωμα της φτώχειας, την ένταση της επίθεσης στα εργατικά δικαιώματα, το δυνάμωμα της κρατικής καταστολής και της εργοδοτικής βίας, το δυνάμωμα του φασισμού και του ναζισμού. 

Ειδικά για το τελευταίο, σταθμός θα είναι και η Δίκη της Χρυσής Αυγής σε δεύτερο βαθμό στο Εφετείο που ξεκινά στις 15 Ιουνίου και η Ομοσπονδία μας αποφάσισε να είναι εκεί.  Το ΕΚΑ έχει ορίσει 3ωρη στάση εργασίας από τις 8-11 π.μ. για τη συμμετοχή των εργαζομένων στη συγκέντρωση. Δεν πρέπει να εφησυχαζόμαστε, καθώς οι ναζιστικές αντιλήψεις δεν ξεριζώνονται μόνο με μία δικαστική απόφαση. Η ΧΑ και κάθε ναζιστική οργάνωση αποτελεί το μακρύ χέρι του συστήματος και αυτό είναι που τη γεννάει. Είναι τα τσιράκια του μεγάλου κεφαλαίου και όσο υπάρχει αυτό θα υπάρχουν και οι τραμπούκοι εγκληματίες, οι οποίοι θα προσπαθούν να επιτεθούν και να σπάσουν το εργατικό κίνημα. Δε θα αφήσουμε να τους περάσει! Θα μας βρίσκουν πάντα μπροστά τους! Το οργανωμένο εργατικό κίνημα δε φοβάται τους τραμπουκισμούς τους και ξέρει να τους απομονώνει και να τους αποδυναμώνει!

ΤΑ ΣΥΓΧΡΟΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ

ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΒΡΩΜΙΚΟ ΠΑΙΧΝΙΔΙ ΕΝΤΥΠΩΣΕΩΝ.

ΕΙΝΑΙ ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΤΑ ΚΑΤΑΚΤΗΣΟΥΜΕ

Αξιοποιώντας έναν εμετικό σωρό από ψέματα και χαρακτηρισμούς οι συνδικαλιστικές παρατάξεις των Radicalit και των TechWorkers βάζουν στο στόχαστρο τις ταξικές δυνάμεις του Συνδικάτου μας και το ΠΑΜΕ στο οποίο συσπειρώνεται εδώ και 15 χρόνια το ΣΕΤΗΠ. Καλλιεργούν έναν επικίνδυνο ανταγωνισμό μέσα στο ίδιο το Συνδικάτο ανάμεσα στις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους. Η αντιπαράθεση οφείλει να γίνεται αλλά πρέπει να γίνεται πάνω σε υπαρκτά γεγονότα και τις πραγματικές θέσεις και προτάσεις που διατυπώνει κάθε συνδικαλιστική δύναμη.

`           Για την αποκατάσταση λοιπόν της αλήθειας, τα πραγματικά γεγονότα στην Γενική Συνέλευση (ΓΣ) του ΣΕΤΗΠ για το Σχέδιο Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας έχουν ως εξής:

Ο πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΤΗΠ στην εισηγητική του ομιλία παρουσίασε το σχέδιο κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας εκ μέρους της πλειοψηφίας του Δ.Σ. καλώντας την ΓΣ να το υπερψηφίσει ως βάση για την διαμόρφωση της τελικής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για την οποία θα παλέψουμε σκληρά σε κάθε εταιρία του κλάδου μας να υπογραφεί.

Κάλεσε τους εργαζόμενους να συμβάλλουν με σκέψεις και προτάσεις που θα ενισχύουν το πρωτοπόρο περιεχόμενο της που έχει στο επίκεντρο τα δικαιώματα και τις ανάγκες των εργαζομένων. Ακολούθησε πλούσια και ζωντανή συζήτηση, με πολλούς συναδέλφους και συναδέλφισσες να παίρνουν τον λόγο και με την συντριπτική πλειοψηφία να συμβάλλει θετικά με σκέψεις και προτάσεις.

Οι Radicalit σε μια από τις τοποθετήσεις τους ανάμεσα σε άλλα, αποθέωσαν το παράδειγμα της Ισπανίας στην οποία όπως είπαν η κυβέρνηση νομοθέτησε 3ημερη άδεια έμμηνου ρήσης και κάλεσαν το Συνδικάτο μας να βαδίσει στα χνάρια της Ισπανικής κυβέρνησης και των λεγόμενων «βέλτιστων ευρωπαϊκών πρακτικών» των οποίων η Ισπανία αποτελεί παράδειγμα, που επικαλέστηκε ακόμα και ο υπουργός της ΝΔ, Χατζηδάκης όταν έφερνε προς ψήφιση τον αντεργατικό νόμο έκτρωμα…

«Ξέχασαν» βέβαια να αναφέρουν πως η Ισπανική κυβέρνηση στο όνομα των «βέλτιστων ευρωπαϊκών πρακτικών» έχει νομοθετήσει την διευθέτηση του χρόνου εργασίας, την 4ημερη-12ωρη εργασία που τσακίζει τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους. Πως η Ισπανική κυβέρνηση εξασφάλισε ακόμα και την άδεια έμμηνου ρύσης να μην την πληρώνει η εργοδοσία. «Ξέχασαν» να πουν πως η συγκεκριμένη άδεια δίνεται με ιατρική γνωμάτευση, δηλαδή η εργαζόμενη πρέπει να βάλει ξανά το χέρι στην τσέπη για να βρει λεφτά και γυναικολόγο που θα της γράφει την γνωμάτευση.

Το σύνολο της τοποθέτησης των Radicalit και για το συγκεκριμένο ζήτημα είχε στο επίκεντρο τις λεγόμενες «βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές». Να τους θυμίσουμε λοιπόν πως οι βέλτιστες πρακτικές της Ε.Ε. είναι οι ευέλικτες μορφές εργασίας, δηλαδή η δουλειά και τα ωράρια- λάστιχο, που οι κυβερνήσεις εφάρμοσαν πρώτα στις γυναίκες εργαζόμενες πριν τις επεκτείνουν στο σύνολο των εργαζομένων για να εντείνουν την εκμετάλλευσή μας για την ανταγωνιστικότητα των επιχειρηματικών κολοσσών. “Βέλτιστη ευρωπαϊκή πρακτική” είναι οι απολύσεις εγκύων, με τη βούλα του ευρωπαϊκού δικαστηρίου. Μάλιστα η πρώτη απόφαση νομιμοποίησης απόλυσης εγκύου αφορούσε γυναίκα εργαζόμενη στην Ισπανική επιχείρηση «Bankia» το 2013!

Και επειδή πολλά κάνουν πως «ξέχασαν» από την Γ.Σ οι συνάδελφοι των Radicalit και των Techworkers να υπενθυμίσουμε σε όσους ήταν παρόντες και να ενημερώσουμε τους συναδέλφους που απουσίαζαν πως στην καταληκτική του ομιλία ο πρόεδρος του ΣΕΤΗΠ ξεκίνησε λέγοντας πως μια σειρά προτάσεις που κατατέθηκαν στην Γ.Σ. χρειάζεται να έρθουν στο Δ.Σ. για να εξετάσει πως μπορούν να ενταχθούν στην βάση του Σχεδίου που είχε κατατεθεί. Η απάντηση που έδωσε λοιπόν δεν αφορούσε την συζήτηση για την ανάγκη συμπλήρωσης ή όχι του σχεδίου κλαδικής σύμβασης και με το συγκεκριμένο αίτημα, αλλά το σκεπτικό, την αιτιολόγηση των συναδέλφων από τους Radicalit.

Αντί λοιπόν οι συνάδελφοι των Radicalit και των Techworkers να φέρουν την πρότασή τους στο Δ.Σ. μετά και την ψήφιση του Σχεδίου Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης από την Γ.Σ. επιδόθηκαν σε ένα παιχνίδι εντυπώσεων στηριγμένο στην διαστρέβλωση.

Για εμάς όμως τα δικαιώματα και οι ανάγκες των εργαζόμενων γυναικών δεν είναι παιχνίδι και αυτό το αποδεικνύουν τα λόγια και οι πράξεις μας όλα αυτά τα χρόνια που αποτυπώνονται στην πρωτοπόρα και μαχητική μας δράση για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζόμενων γυναικών του κλάδου κόντρα στην εργοδοσία και τις κυβερνήσεις της, κόντρα στην πολύμορφη βία κατά των γυναικών. Γιατί με τους αγώνες του Συνδικάτου μας έχουμε αναδείξει, αντιπαλέψει και πολλές φορές καταφέρει να ακυρώσουμε απολύσεις εγκύων συναδελφισσών, την μη ανανέωση συμβάσεων σε εγκύους, τις πολιτικές των εταιριών του κλάδου όπως πχ την «cleandesk» της Teleperformance που απαγορεύει στις εργαζόμενες να έχουν στο γραφείο τους οτιδήποτε ακόμα και είδη προσωπικής υγιεινής για να μην πέφτει η παραγωγικότητά τους κ.α.

Τα αναγκαία μέτρα προστασίας της εργαζόμενης δεν μπορούν να εξαρτώνται από το αν έχει τουλάχιστον ένα 50ευρω για επίσκεψη σε γυναικολόγο για να σου γράψει άδεια στο εμπορευματοποιημένο σύστημα υγείας, που στερεί σε κάθε γυναίκα τη δυνατότητα της έγκαιρης διάγνωσης και θεραπείας, σε μια εποχή που η σύγχρονη επιστήμη μπορεί να δώσει απαντήσεις ακόμα και για τα έντονα συμπτώματα κατά της διάρκεια της εμμήνου ρύσης, μιας φυσιολογικής λειτουργίας του γυναικείου οργανισμού. Ούτε μπορεί να εξαρτάται η προστασία της εργαζόμενης από το μηχανισμό της εργοδοσίας, με πρόσβαση κι έλεγχο στα προσωπικά μας δεδομένα που θα τα αξιοποιεί για «την εκτίμηση της καταλληλόλητας των εργαζομένων με βάση την ισχύουσα νομοθεσία». Αυτή τη νομοθεσία αξιοποίησε και η manpower/e–value πριν λίγους μήνες, ζητώντας από τις συναδέλφισσες μέχρι και περιγραφή της γυναικολογικής τους κατάστασης, κάτι που από την πρώτη στιγμή κατήγγειλε και αντιπάλεψε το Συνδικάτο μας αναδεικνύοντας την ανάγκη για γιατρούς εργασίας.   

Το ίδιο το σχέδιο κλαδικής συλλογικής σύμβασής εργασίας που καταθέσαμε και υπερψηφίστηκε από την ΓΣ διατυπώνει ξεκάθαρα ένα πλέγμα διατάξεων που έχει στο επίκεντρο την προστασία και τα σύγχρονα δικαιώματα των εργαζόμενων γυναικών (βλ. https://www.setip.gr/schedio-kladikis-symvasis-stis-tilepikoinonies-kai-tin-pliroforiki-2022/ ).

Οι αγώνες μας και ο προσανατολισμός του Συνδικάτου μας είναι αυτά που δεν μας επιτρέπουν να βάλουμε τους εαυτούς μας ως εργαζόμενες και εργαζόμενους αλλά και το σύνολο των εργαζομένων στον ίδιο βρώμικο κουβά με τους εργοδότες όπως με ευκολία έκαναν για τους εαυτούς τους οι συναδέλφισσες που υπογράφουν σαν «WorkingclasswomenOTE» στην κατάπτυστη καταγγελία τους.  

  Τέλος κατανοούμε πως η ανάγκη των συναδέλφων από τους Radicalit και Techworker να καταφύγουν στην λασπολογία και στην διαστρέβλωση προκύπτει από την αδυναμία τους να στηρίξουν και να πείσουν για τις θέσεις και προτάσεις που κατέθεσαν στην Γενική Συνέλευση όπως για παράδειγμα για την θέση τους για κατάργηση της αναγνώρισης των πτυχίων και των μισθολογικών κατηγοριών ή την πρόταση τους για κατάργηση διατάξεων προστασίας ώστε κανείς να μην είναι αποκλειστικά τηλεργαζόμενος κ.α.

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Χαλανδρίου, στην Συνεδρίαση της 6 Ιουνίου 2022 αποφάσισε τη συμμετοχή του Συλλόγου μας στην Πανελλαδική Σύσκεψη που οργανώνει το Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο στις 18-19 Ιουνίου.

Θεωρούμε ότι:

ü  ο συντονισμός και το κοινό μέτωπο των εργαζομένων και των συνδικαλιστικών οργανώσεων που δίνουν τη μάχη για τη βελτίωση των όρων δουλειάς και της ζωής των εργαζομένων,

ü  η ανταλλαγή εμπειριών από τους αγώνες που έγιναν,

ü  η συζήτηση για τα προβλήματα στους χώρους δουλειάς,

ü  η οργάνωση του αγώνα για τις μικρές και μεγάλες μάχες του επόμενου διαστήματος,

θα συμβάλλουν θετικά στη λειτουργία του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Χαλανδρίου, για τη δυναμική διεκδίκηση της λύσης των προβλημάτων στους χώρους εργασίας και την αποφασιστική υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας.

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 30 ΙΟΥΝΗ

Συναδέλφισες – Συνάδελφοι, η Πανελλήνια Ομοσπονδία εργατοτεχνιτών και υπαλλήλων γάλακτος τροφίμων ποτών, Ομοσπονδία στην οποία ανήκουμε, έχει ξεκινήσει το τελευταίο διάστημα μια προσπάθεια για υπογραφή νέας ΣΣΕ για τους εργαζόμενους του κλάδου. Οι εργοδότες του κλάδου στις 2 συναντήσεις που έχουν γίνει ως τώρα κωλυσιεργούν με πρόσχημα δήθεν «νομικά κωλύματα» και τις αυξήσεις σε ενέργεια, καύσιμα και πρώτες ύλες. Αδιαφορούν για τα αιτήματά μας και το μόνο που τους
απασχολεί είναι τα κέρδη τους.

Η μόνη αλήθεια είναι, ότι οι βιομήχανοι αυξάνουν από χρόνο σε χρόνο σε δυσθεώρητα ύψη την κερδοφορία τους, σε αντίθεση με τους εργαζόμενους, που αγωνιούμε καθημερινά για ένα κομμάτι  ψωμί, μη μας κόψουν το ρεύμα, μη μας ξεσπιτώσουν. Τη στιγμή μάλιστα που έχουμε ήδη πληρώσει την κρίση τους τα 13 τελευταία χρόνια με περικοπές μισθών, περικοπές θέσεων εργασίας, πολλούς και άδικους φόρους, περαιτέρω ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας.

ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ! ΣΤΙΣ 30 ΙΟΥΝΗ ΤΟ ΚΑΝΟΥΜΕ ΞΕΚΑΘΑΡΟ ΣΤΟΥΣ ΜΕΓΑΛΟΕΡΓΟΔΟΤΕΣ
ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ! ΠΡΟΤΑΣΟΥΜΕ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ.

Η υπογραφή κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας έχει μεγάλη σημασία για εμάς τους εργαζόμενους. Διασφαλίζει τον τρόπο που δουλεύουμε, τους όρους και τις συνθήκες. Συμβάλει στην παρεμπόδιση των ελαστικών μορφών εργασίας, στη λήψη μέτρων υγιεινής και ασφάλειας και στην προστασία της ζωής μας.

Στέλνουμε μήνυμα ότι δεν αναγνωρίζουμε τους νόμους όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων ΣΥΡΙΖΑ – ΠΑΣΟΚ, που κατήργησαν εργασιακά μας δικαιώματα και κατακτήσεις, με αποκορύφωμα τον απαράδεκτο νόμο Χατζηδάκη. Θα τους ανατρέψουμε με αγώνα στους χώρους δουλειάς.

Απεργούμε και κλιμακώνουμε για να στείλουμε ένα ξεκάθαρο μήνυμα στην μεγαλοεργοδοσία ότι ξεκινάει ένας αποφασιστικός αγώνας μέχρι να ικανοποιηθούν τα αιτήματά μας, μέχρι να υπογραφεί ΣΣΕ.

Η ΑΠΕΡΓΙΑ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΗ ΜΑΣ ΥΠΟΘΕΣΗ – ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ

Καλούμε όλους του συνάδελφους στον Κλάδο των Ποτών-Τροφίμων στην Αχαΐα να συστρατευθούν με το Συνδικάτο Ποτών-Τροφίμων του νομού για να οργανώσουμε τον απεργιακό αγώνα.

Είμαστε πολλοί και έχουμε το δίκαιο αλλά και τη δύναμη να διεκδικήσουμε αυτό που μας ανήκει. Να αποδείξουμε ότι δεν συμβιβαζόμαστε με τα ψίχουλα και την μισή ζωή που μας προσφέρουν, τη στιγμή που οι μεγαλοεργοδότες βγάζουν δισεκατομμύρια ευρώ από την εκμετάλλευση του κόπου μας. Με οργανωμένο και αποφασιστικό αγώνα θα επιβάλλουμε την υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ. Όπως έκαναν οι συνάδελφοί μας στη Μινέρβα, στο Σωματείο της Cosco, στη Ζώνη στο Πέραμα, η Ομοσπονδία Οικοδόμων.

Διεκδικούμε:
 Την υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις και υποχρεωτική εφαρμογή.  ΕΓΣΣΕ με 825€ κατώτερο μεικτό μισθό ως βάση διαπραγμάτευσης για αυξήσεις.
 Την επαναφορά κατακτήσεων όπως τις τριετίες, την αρχή ευνοϊκότερης σύμβασης, την κυριακάτικη αργία, την πληρωμή υπερωριών.
 Τη γενική μείωση του χρόνου εργασίας, με 7ωρο – 5νθήμερο – 35ωρο και σταθερή δουλειά με δικαιώματα.
 Κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης.
 Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ και γενναία μείωση των δημοτικών τελών για τα εργατικά και λαϊκά νοικοκυριά.
 Μείωσης της τιμής του ρεύματος και του φυσικού αερίου κατά 50% και κατάργηση των φόρων στα καύσιμα και συνολικά στην ενέργεια.
 Διαγραφή χρεών, όχι στις κατασχέσεις και στους πλειστηριασμούς για τα εργατικά και λαϊκά νοικοκυριά.
 Προσλήψεις προσωπικού με σταθερή δουλειά και δικαιώματα στην υγεία, την πρόνοια, την εκπαίδευση, στην τοπική διοίκηση και στους τομείς πολιτικής προστασίας.
 Απεμπλοκή της χώρας μας από τον πόλεμο στην Ουκρανία
 Να επιστρέψουν οι αποστολές που βρίσκονται εκτός συνόρων.
 Να κλείσουν στη χώρα μας οι βάσεις των ΗΠΑ – ΝΑΤΟ.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 30 ΙΟΥΝΗ

Η πρόσφατη πυρκαγιά στο εργοστάσιο πλαστικών στον Ασπρόπυργο επιβεβαίωσε, για άλλη μια φορά, ότι είναι υπαρκτός ο κίνδυνος για Βιομηχανικό Ατύχημα Μεγάλης Έκτασης και ανέδειξε την επιτακτική ανάγκη για ουσιαστικά μέτρα προστασίας εργαζομένων και κατοίκων και για ενίσχυση του νοσοκομείου ΘΡΙΑΣΙΟ και των Κέντρων Υγείας της περιοχής

Εκφράζουμε την συμπαράσταση μας στους εργαζόμενους του εργοστασίου πλαστικών “FASOPLAST” στον Ασπρόπυργο, όπου ξέσπασε πυρκαγιά τη Δευτέρα 6 Ιουνίου το βράδυ, με αποτέλεσμα την έκλυση επικίνδυνων αερίων στην ευρύτερη περιοχή.

Η πρόσφατη πυρκαγιά δεν είναι προφανώς το μοναδικό περιστατικό, όπου η ασφάλεια των εγκαταστάσεων και η προστασία της υγείας και της ζωής εργαζομένων και κατοίκων της περιοχής θυσιάζονται στο «βωμό» της αύξησης της επιχειρηματικής κερδοφορίας.

Θυμίζουμε ότι πριν λίγες μέρες ξέσπασε φωτιά δίπλα στις αποθήκες της ΝΟΥΝΟΥ, τον Ιανουάριο 2022 ξέσπασε πυρκαγιά σε αντιδραστήρα – απαεριωτή της μονάδας παραγωγής U-32 του διυλιστηρίου των ΕΛΠΕ στην Ελευσίνα, ενώ τον Ιούνιο 2021 3 εργαζόμενοι τραυματίστηκαν σε έκρηξη σε αποθήκη με φιάλες προπανίου και υγραερίου στον Ασπρόπυργο.

Στην περιοχή της Δυτικής Αττικής, με ευθύνη όλων των κυβερνήσεων αλλά και των περιφερειακών και δημοτικών αρχών, εξακολουθεί η επικίνδυνη κατάσταση με εργοστάσια και αποθήκες με επικίνδυνες δραστηριότητες και εύφλεκτα υλικά να δραστηριοποιούνται μέσα σε κατοικημένες περιοχές.

Ανύπαρκτη παραμένει η ενημέρωση του πληθυσμού για καταστάσεις έκτακτης ανάγκης και ο σχεδιασμός για εκκένωση κατοικημένων περιοχών, αν χρειαστεί.

Συνολικά, στην περιοχή της Δυτικής Αττικής λειτουργούν τουλάχιστον 23 επιχειρήσεις υψηλού βαθμού επικινδυνότητας, που υπάγονται στην Οδηγία ΣΕΒΕΖΟ που αφορά στον κίνδυνο ενός Βιομηχανικού Ατυχήματος Μεγάλης Έκτασης σε εγκαταστάσεις που διαχειρίζονται μεγάλες ποσότητες επικίνδυνων ουσιών, εύφλεκτων, εκρηκτικών, τοξικών.

Όπως αναδείχθηκε σε εκδήλωση στις 3 Οκτωβρίου 2021 στην Ελευσίνα, ο κίνδυνος ενός Βιομηχανικού Ατυχήματος Μεγάλης Έκτασης είναι παραπάνω από υπαρκτός, εγκυμονώντας τεράστιους κινδύνους για την υγεία και τη ζωή δεκάδων χιλιάδων εργαζομένων και κατοίκων.

Οι περισσότερες επιχειρήσεις υψηλού βαθμού επικινδυνότητας δραστηριοποιούνται στο ΘΡΙΑΣΙΟ Πεδίο. Γεγονός που σε συνδυασμό με την ολοένα μεγαλύτερη εμπλοκή της χώρας μας στον ιμπεριαλιστικό πόλεμο στην Ουκρανία, που μετατρέπει και το στρατιωτικό αεροδρόμιο Ελευσίνας σε πιθανό στόχο – σε περίπτωση γενίκευσης των πολεμικών συγκρούσεων – δικαιολογούν απόλυτα το χαρακτηρισμό της «βραδυφλεγούς βόμβας».

Αφήνουν «απροστάτευτους» εργαζόμενους και κατοίκους γιατί προτεραιότητα τους είναι  η θωράκιση της επιχειρηματικής κερδοφορίας

Την επιχειρηματική ασυδοσία «διευκολύνει» η απουσία ουσιαστικού κρατικού ελέγχου για την εφαρμογή της υπάρχουσας νομοθεσίας, αλλά και η διατήρηση κενών στη νομοθεσία ώστε να μην εφαρμόζεται αυτή αποτελεσματικά.

Είναι τόσο μικρός ο αριθμός των επιθεωρητών Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας και των επιθεωρητών Περιβάλλοντος, που για να γινόταν έστω και μια απλή επίσκεψη για έλεγχο σε όλους τους χώρους θα απαιτούνταν χρόνια!

Γι’ αυτήν την κατάσταση είναι συνένοχες όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις και η σημερινή. Όλες υλοποιούν την στρατηγική της Ευρωπαϊκής Ένωσης που θυσιάζει τις ανάγκες μας για τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων.

Όσο οι επιχειρηματικοί όμιλοι έχουν τον έλεγχο της παραγωγής και της οικονομίας, η υγεία και η ασφάλειά μας, το περιβάλλον, μαζί με τις υπόλοιπες ανάγκες μας, θα θυσιάζονται στον βωμό της κερδοφορίας τους.

Επικίνδυνη υποστελέχωση του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας

Ταυτόχρονα, παραμένει η ανάγκη για ουσιαστική ενίσχυση του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου – που βρίσκεται στο κέντρο μιας μεγάλης βιομηχανικής ζώνης – καθώς και των Κέντρων Υγείας της περιοχής.

Χαρακτηριστικό είναι ότι η ΜΕΘ του Κέντρου Εγκαυμάτων εξακολουθεί να νοσηλεύει μόνο ασθενείς με COVID-19, με αποτέλεσμα να μην είναι διαθέσιμη για νοσηλεία εγκαυματιών, ενώ και στις δύο ΜΕΘ του νοσοκομείου (Γενική και Εγκαυμάτων) υπάρχουν σοβαρότατες ελλείψεις σε ιατρικό, νοσηλευτικό και βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό.

Ιδιαίτερα προβλήματα προκαλεί η μεγάλη έλλειψη εντατικολόγων, με αποτέλεσμα να μην εξασφαλίζεται η ασφαλής λειτουργία των ΜΕΘ, αν και οι υπάρχοντες γιατροί αναγκάζονται να ξεπερνούν διαρκώς το προβλεπόμενο όριο εφημεριών καθώς και τις δικές τους σωματικές και ψυχικές τους αντοχές.

Εξίσου προκλητικό είναι ότι αν και τα εγκαίνια των ανακατασκευασμένων χειρουργικών αιθουσών του νοσοκομείου μετατράπηκαν σε ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΦΙΕΣΤΑ, εξακολουθεί να μην έχει προσληφθεί ούτε ένας νοσηλευτής, τραυματιοφορέας – βοηθός θαλάμου, αναισθησιολόγος για την στελέχωση τους. Αποτέλεσμα είναι να εξακολουθούν να παραμένουν κλειστές 5 από τις 8 χειρουργικές αίθουσες, αν και περισσότεροι από 1.500 ασθενείς παραμένουν σε μακροχρόνια λίστα αναμονής για χειρουργική επέμβαση.

Συνολικά, στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο παραμένουν κενές περισσότερες από 220 οργανικές θέσεις προσωπικού, 35 εργαζόμενοι είναι σε αναστολή εργασίας, 190 συμβασιούχοι κινδυνεύουν με απόλυση τους επόμενους μήνες, ενώ δεν έχει ολοκληρωθεί ακόμη η διαδικασία για την πρόσληψη 9 μονίμων εργαζομένων, που εκκρεμεί από τον Αύγουστο 2020

Αποτέλεσμα των μεγάλων ελλείψεων είναι ότι:

• παραμένει η επικίνδυνη υποστελέχωση της των Α και Β Παθολογικών κλινικών, ενώ με διακοπή λειτουργίας κινδυνεύουν η Πνευμονολογική, όπου έχουν απομείνει μόνο 3 μόνιμοι γιατροί, η Παιδιατρική, όπου έχουν απομείνει μόνο 3 ειδικευμένοι παιδίατροι και 4 ειδικευόμενοι και η Αιμοδοσία, όπου έχουν απομείνει 3 μόνιμοι γιατροί. Στο Μικροβιολογικό – Βιοχημικό και Ακτινοδιαγνωστικό, δεν επαρκούν οι υπάρχοντες γιατροί για την ασφαλή λειτουργία.
• στα νοσηλευτικά τμήματα, δύο νοσηλευτές ανα βάρδια να έχουν την ευθύνη για τριάντα ή περισσότερους ασθενείς, με δυσμενέστατες συνέπειες στην ποιότητα της παρεχόμενης νοσηλευτικής φροντίδας αλλά και στην καταπόνηση της υγείας των εργαζομένων.

 Παρόμοιες είναι οι ελλείψεις στη Μαιευτική κλινική, όπου οι μαίες δεν αρκούν για την ασφαλή στελέχωση της κλινικής και του Μαιευτηρίου σε όλες τις βάρδιες..

Εκτός από τις κλινικές, μεγάλες ελλείψεις νοσηλευτικού και βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού υπάρχουν στην Αιμοδοσία, στα Τακτικά Εξωτερικά Ιατρεία, στο Τμήμα Επειγόντων Προσωπικού, στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού και στη ΜΑΦ.

Χαρακτηριστικό είναι ότι τα απογεύματα και τις νύχτες μόνο ένας ή δυο τραυματιοφορείς καλύπτουν την «κίνηση» όλου του νοσοκομείου ενώ γίνονται συνεχείς μετακινήσεις νοσηλευτικού προσωπικού και βοηθών θαλάμου για να καλυφθούν, με πρόχειρο τρόπο, οι καθημερινές ανάγκες λειτουργίας

• παρόμοιες είναι οι ελλείψεις σε παραιατρικό προσωπικό στο Ακτινοδιαγνωστικό, στην Αιμοδοσία και στα υπόλοιπα διαγνωστικά εργαστήρια καθώς και στο τμήμα Φυσικοθεραπείας.
• στη διοικητική και τεχνική υπηρεσία, δεν έχουν αντικατασταθεί οι εργαζόμενοι που συνταξιοδοτήθηκαν και οι ελλείψεις στα αντίστοιχα τμήματα καλύπτονται προσωρινά με συμβασιούχους συναδέλφους

Ακόμα χειρότερη είναι η κατάσταση στα Κέντρα Υγείας της περιοχής, που επιδεινώνεται από τις αναστολές εργασίας εργαζομένων. Στο Κέντρο Υγείας Ελευσίνας παραμένουν κενές 46 οργανικές θέσεις προσωπικού. Τα προβλήματα λειτουργίας θα χειροτερέψουν αν απολυθούν οι 14 συμβασιούχοι εργαζόμενοι.

Στο Κέντρο Υγείας Μεγάρων λείπουν γιατροί βασικών ειδικοτήτων και κινδυνεύουν με απόλυση 14 συμβασιούχοι συνάδελφοι.

Στο Κέντρο Υγείας Ασπροπύργου υπάρχουν μόνο 6 γιατροί και ελάχιστο νοσηλευτικό προσωπικό, με αποτέλεσμα να λειτουργεί μόνο πρωινά τις καθημερινές ενώ στη Μάνδρα εξακολουθεί να μην υπάρχει Κέντρο Υγείας, ενώ το Περιφερειακό Ιατρείο λειτουργεί μόνο 2 πρωινά την εβδομάδα.

Αυτά είναι τα αποτελέσματα της χρόνιας υποβάθμισης των δημόσιων μονάδων υγείας, όπως αποδεικνύεται και από το γεγονός ότι ακόμη και εν μέσω επιδημίας, μειώθηκε ο αριθμός των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία κατά 3212 εργαζόμενους (από  77532 τον Μάρτιο 2020 σε 74320 τον Μάρτιο 2022).

 Προειδοποιούμε ότι η κατάσταση στις δημόσιες μονάδες υγείας θα χειροτερέψει. Η μείωση της κρατικής χρηματοδότησης, η εφαρμογή των DRG, η επέκταση των Συμπράξεων με τον ιδιωτικό τομέα, με βάση τους αντίστοιχους νόμους της ΝΔ και του ΣΥΡΙΖΑ, η μετατροπή των νοσοκομείων σε ΝΠΙΔ και η λειτουργία με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια θα οδηγήσει σε ακόμα μεγαλύτερη υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών και αύξηση της οικονομικής επιβάρυνσης των ασθενών.

Κερδισμένοι είναι μόνο οι ιδιοκτήτες διαγνωστικών κέντρων, ιδιωτικών κλινικών, κέντρων αποκατάστασης και ασφαλιστικών εταιρειών, που τα κέρδη τους αυξάνονται,  την ίδια στιγμή που η ανεργία, τα λουκέτα και η φτώχεια «θεριεύει» στις λαϊκές οικογένειες.

Λογαριάζουν όμως χωρίς τους εργαζόμενους και δεσμευόμαστε ότι δε θα τους αφήσουμε

Το σωματείο μας συμμετέχει στη πανελλαδική σύσκεψη που πραγματοποιεί το ΠΑΜΕ στις 18 – 19 Ιούνη, στο Κλειστό Γήπεδο “Αριστείδης Παπαμιχαήλ”, στη Δραπετσώνα, επαναβεβαιώνοντας τη συσπείρωση του με τις Ομοσπονδίες, τα Εργατικά Κέντρα, τα δεκάδες σωματεία του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα, τις επιτροπές αγώνα, τους εκατοντάδες συνδικαλιστές που παλεύουν ενάντια στην αδικία, στην εργοδοτική και κρατική καταστολή, ενάντια στην εκμετάλλευση και την καπιταλιστική βαρβαρότητα.

Θέλουμε να συζητήσουμε πώς θα δυναμώσει η οργάνωση των εργαζομένων στα συνδικάτα. Πώς θα γίνει πράξη η αναζωογόνηση και η αντεπίθεση των συνδικάτων, με νέες δυνάμεις, με μεγαλύτερη ορμή και αποφασιστικότητα ώστε να υπερασπιστούμε τα δικαιώματα και να διευρύνουμε τις κατακτήσεις των εργαζομένων. Τι κίνημα χρειάζεται σήμερα για να αντιμετωπίσει την επίθεση κυβέρνησης και μονοπωλίων, τα νέα δεινά που περιμένουν το λαό μας από τον ιμπεριαλιστικό πόλεμο, την ένταση της εκμετάλλευσης, το δυνάμωμα της φτώχειας, την ένταση της επίθεσης στα εργατικά δικαιώματα, το δυνάμωμα της κρατικής καταστολής και της εργοδοτικής βίας.

Θέλουμε να ανταλλάξουμε πείρα από τους σημαντικούς αγώνες που αναπτύχθηκαν σε μεγάλους χώρους δουλειάς, στην Ε- FOOD, στην COSCO, στη ΛΑΡΚΟ, στα Πετρέλαια και στα Λιπάσματα της Καβάλας,  τους αγώνες που αναπτύσσονται σε αρκετούς κλάδους για υπογραφές κλαδικών ΣΣΕ, όπως την υπογραφή κλαδικών συμβάσεων στους Οικοδόμους και στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη, τις κινητοποιήσεις των Υγειονομικών και των Εκπαιδευτικών, κάθε μικρότερη ή μεγαλύτερη κινητοποίηση που έγινε. Θέλουμε να γίνουν πείρα και δύναμη όλου του εργατικού κινήματος, ώστε να πολλαπλασιαστούν οι εστίες αντίστασης, να αγκαλιάσουν περισσότερους κλάδους και χώρους δουλειάς, να συνενωθούν σε ένα μεγάλο ποτάμι διεκδίκησης, να μετρήσουμε νέες νίκες, να βάλουμε νέα εμπόδια στις πολιτικές που καταστρέφουν τις ζωές μας, να συμβάλουμε στην γενική ανάταση του εργατικού κινήματος.

Θέλουμε να γίνουμε αποτελεσματικότεροι στην διεκδίκηση των αιτημάτων του δικού μας κλάδου για αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 2017, 5νθήμερο, 7ωρο, 35ωρο, σύνταξη στα 60 χρόνια για τους άνδρες και τα 55 για τις γυναίκες, τα 55 και τα 50 αντίστοιχα για τους εργαζόμενους στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, κάτω τα χέρια από τα Βαρέα και Ανθυγιεινά, προσθήκη και άλλων ειδικοτήτων σε αυτά, άμεσα μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους εργασίας, σε συνθήκες που οι Δήμοι αποτελούν αναπόσπαστο γρανάζι ενός κράτους που είναι εχθρικό για τα δικαιώματά μας και τα δικαιώματα του λαού με αποτέλεσμα όλες οι υπηρεσίες να απαξιώνονται, οι ελλείψεις προσωπικού να είναι τεράστιες, οι ελαστικές σχέσεις εργασίας να γενικεύονται, η αξιολόγηση και η αύξηση της μισθολογικής ψαλίδας ανάμεσα στους εργαζόμενους και την διοικητική ιεραρχία να έχουν δημιουργήσει συνθήκες κανιβαλισμού, οι μισθοί μας να είναι 40% μειωμένοι την τελευταία δεκαετία και παγωμένοι, οι ιδιωτικοποιήσεις να πολλαπλασιάζονται, οι δήμοι να λειτουργούν ως εισπρακτικοί μηχανισμοί με τροφεία, αντίτιμα, τέλη κάθε είδους, και τα υγειονομικά πρωτόκολλα να έχουν μετατραπεί σε πρωτόκολλα θανάτου.

Απέναντι σε ένα κράτος εργοδότη που δεν φτιασιδώνεται, ούτε μεταρρυθμίζεται, να σχεδιάσουμε και να οργανώσουμε το αγώνα μας για να βάλουμε εμπόδια στις πολιτικές που τσακίζουν τα δικαιώματά μας, να διεκδικήσουμε άμεσα μέτρα για την ανακούφισή μας από την ακρίβεια που τσακίζει το εισόδημά μας. Κόντρα στον εργοδοτικό κυβερνητικό συνδικαλισμό του κλάδου μας που βλέπει τους Δημάρχους, που υλοποιούν και εξειδικεύουν τις κεντρικές πολιτικές, ως συμμάχους, που διασπά τους εργαζόμενους του κλάδου ανάλογα με τη σχέση εργασίας, αποκλείοντας από την οργάνωση τους συναδέλφους που εργάζονται με ελαστικές σχέσεις εργασίας, που μετατρέπει τα σωματεία σε ουρά των κυβερνητικών εναλλαγών και αναθέτει τον αγώνα σε μελλοντικούς κυβερνητικούς Μεσσίες, που υπερασπίζεται μαχητικά το χαρακτήρα αυτού του κράτους, που είναι εχθρικό για όλους τους εργαζόμενους και υπηρετεί πιστά τα συμφέροντα των μονοπωλίων, καλλιεργώντας απαράδεκτες αυταπάτες περί δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα, που χύνει δηλητήριο για το ταξικό εργατικό κίνημα καλλιεργώντας και εκτρέφοντας ότι αντιδραστικότερο κυκλοφορεί, που αποστρέφεται τις συλλογικές δημοκρατικές διαδικασίες του κινήματος και θέλει τα σωματεία να μην έχουν ζωή.

Σε αυτές τις συνθήκες θεωρούμε πως η συμμετοχή μας στη συζήτηση και στις αποφάσεις της σύσκεψης, είναι η διέξοδος και η ελπίδα στις γραμμές των εργαζομένων, θα βοηθήσει να ακουστεί από περισσότερους εργαζόμενους ακόμα πιο δυνατά το σύνθημα που γεννήθηκε στους αγώνες του ταξικού κινήματος: 

Χωρίς εσένα γρανάζι δεν γυρνά

εργάτη μπορείς χωρίς αφεντικά!

Συναδελφισες, Συνάδελφοι,

   Η μεγάλη ανεργία  και οι χιλιάδες αποχωρήσεις μετά την πανδημία ,είναι χαρακτηριστικά στον κλάδο μας. Χαρακτηριστικά επίσης είναι οι εκβιασμοί και η τρομοκρατία από την εργοδοσία. Η απληρωσια, η αδήλωτη ή μισοδηλωμενη εργασία, τα απάνθρωπα ωράρια, ιδιαίτερα για τις γυναίκες του κλάδου είναι κανόνας. 

  Η κυβέρνηση στήριξε την εργοδοσία μ ένα σκασμό ζεστό χρήμα και φοροαπαλλαγες κι εμάς μας άφησε με ψίχουλα.  Τώρα μας τσακίζει η ακρίβεια, αρρωσταινουμε με τους λογαριασμούς ρεύματος και ξεμείναμε κι από καύσιμα. Και με τη συμμετοχή της χώρας μας στον πόλεμο στην Ουκρανία έρχονται για εμάς τους εργαζόμενους μια σειρά από συνέπειες τόσο σε οικονομικό επίπεδο όσο και σε στρατιωτικό με κόστος ακόμη και ανθρώπινες ζωές.

  Η κυβέρνηση ξέροντας ότι θα έρθει τσουναμι αγανάκτησης και αντίδρασης, έφερε μια σειρά αντεργατικους νόμους και μέτρα για να βάλει ταφόπλακα στα δικαιώματα μας. Μέσα σ αυτές τις συνθήκες ήδη από το χειμώνα στην πόλη μας δημιουργήθηκε ένα κύμα αλληλεγγύης ανάμεσα στα εργατικά σωματεία, στο σωματείο των πετρελαίων, των Λιπασμάτων ,συλλόγων και πραγματοποιήθηκαν μαζικές κινητοποιήσεις και απεργίες. Πήραμε και μεγάλομάθημα από τους αγώνες με τα νικηφόρα αποτελέσματα στην efood, στην Cosco, στη ΛΑΡΚΟ και στους Οικοδομους που πρώτοι μετά από τόσα χρόνια υπέγραψαν Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με πραγματικές αυξήσεις.

  Έτσι λοιπόν, στις 5,6,7 του Ιούνη, οι συνάδελφοι του κλάδου,λαμβάνοντας όλα αυτά υπόψη τους, μας εμπιστευτηκαν και ήρθανε μαζικά να ψηφίσουν και ενίσχυσαν το Συνδικάτο μας αυξάνοντας τη δύναμή μας τόσο σε αντιπροσώπους στο ΕΥΚ Καβάλας, όσο και στην Ομοσπονδία.  Καταλαβαινουμε ότι δεν περιμένουμε σωτήρες. Κανείς δεν ξέρει καλύτερα τον κλάδο από εμάς τους ίδιους που τον κινουμε. 

    Ευχαριστούμε τους συναδέλφους που μας εμπιστευτηκαν, όπως επίσης ευχαριστούμε και τα εργατικά σωματεία της πόλης που έδειξαν για άλλη μια φορά αλληλεγγύη και μας στήριξαν. Αναλογιζομαστε τη μεγάλη ευθύνη που έχουμε πάρει και υποσχόμαστε ότι θα συνεχίσουμε με αποφασιστικοτητα και μαχητικότητα τους αγώνες για την υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις και δικαιώματα για μια καλύτερη ζωή για κάθε εργαζόμενη και εργαζόμενο.