Δείτε εδώ το βίντεο της Ομοσπονδίας Φαρμάκου.(πατήστε εδώ)

Η εταιρεία στην οποία εργαζόμαστε δεν χορηγεί το επίδομα και τις αποδοχές αδείας σε όποιον συνάδελφο παίρνει την κανονική του άδεια.

Σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε οι εταιρείες έχουν υποχρέωση να χορηγούν το επίδομα και τις αποδοχές αδείας όταν οι εργαζόμενοι παίρνουν την κανονική τους άδεια.

Πέρα από την ενημέρωση που έχουμε, γνωρίζουμε ότι με αυτόν ακριβώς τον τρόπο λειτουργεί και η εταιρεία στην οποία εργαζόμαστε για τους συναδέλφους στην Μαγούλα (HQF-KANAKI) αλλά και όλες οι εταιρείες συμφερόντων ΦΙΛΙΠΠΟΥ (ΦΑΓΕ, ΕΒΓΑ-EMFI, ΕLBISCO) στον κλάδο.

Αλήθεια, εμείς, οι εργαζόμενοι στην Hellenic Quality Foods στην Εύβοια, στο πηγάδι… πέσαμε;

Η ενημέρωση που έχουμε είναι η εξής:

1. Κάθε μισθωτός δικαιούται αναλογία άδειας μέχρι να συμπληρωθεί το έτος μέσα στο οποίο προσλήφθηκε (περίπου 1,67 ημέρες ανά μήνα). Το 2^ο έτος δικαιούται 21 ημέρες άδεια. Από το 3^ο έτος και μετά δικαιούται 22 ημέρες άδειας. Όταν συμπληρώνονται 10 χρόνια στον ίδιο εργοδότη ή 12 χρόνια σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούται 25 ημέρες άδεια, ενώ όταν συμπληρώνονται 25 χρόνια εργασίας δικαιούται 26 ημέρες άδεια.
2. Η κανονική άδεια μπορεί να διαιρείται σε 2 περιόδους χωρίς όμως να μπορεί κάποια περίοδος να είναι μικρότερη των 5 εργάσιμων ημερών. Κατάτμηση άδειας σε περισσότερα διαστήματα μπορεί να γίνει μόνο με αίτηση του εργαζόμενου.
3. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγήσει την άδεια το πολύ εντός διμήνου από την αίτηση του εργαζόμενου.
4. Οι αποδοχές άδειας και το επίδομα άδειας προκαταβάλλονται στο μισθωτό κατά την έναρξη της αδείας.

Στις 28 Ιουνίου 2022 ζητήσαμε παρέμβαση της υπηρεσίας σας γιατί δεν τηρούνται όσα γνωρίζουμε ότι ισχύουν, δηλαδή η χορήγηση του επιδόματος και των αποδοχών αδείας κατά την έναρξη της άδειας. Πέρα των άλλων αυτά τα χρήματα είναι αναγκαία κατά την άδειά μας για όλους μας.

Την υπόθεσή μας, όπως ενημερωθήκαμε από την υπηρεσία σας, έχει αναλάβει η επιθεωρήτρια
κ. Δεληγιάννη η οποία όμως δεν μας έχει γνωρίσει κάποια ενέργεια επί της καταγγελίας μας.

Ζητάμε τις άμεσες ενέργειές σας ώστε να χορηγηθούν το επίδομα και οι αποδοχές αδείας σε όσους συναδέλφους έχουν ήδη πάρει την κανονική τους άδεια και οι συγκεκριμένες αποδοχές να προκαταβάλλονται σε όσους βγαίνουν σε άδεια από εδώ και πέρα.

Σε περίπτωση άλλης άποψης της υπηρεσίας σας αιτιολογήστε μας εγγράφως την άποψή σας.

Φτάνει πια! Ως εδώ.

Τρίτη 12 Ιούλη στις 10 το πρωί παράσταση διαμαρτυρίας στη Γενική Γραμματεία Αιγαίου

Δεν πάει άλλο τα εισιτήρια και τα ναύλα συνεχώς να τα αυξάνουν ενώ η κατάσταση στην ακτοπλοΐα να επιδεινώνεται σε βάρος των επιβατών και των ναυτεργατών.

Τα σωματεία, σύλλογοι και οι φορείς που υπογράφουμε το κοινό πλαίσιο διεκδίκησης, ενώνουμε την φωνή μας και καλούμε σε κοινή διεκδίκηση όλους τους νησιώτες και τους εργαζόμενους εναντίον της ακρίβειας, για φτηνές, σύγχρονες και ασφαλείς ακτοπλοϊκές συγκοινωνίες.

Σε μια περίοδο που η ακρίβεια εξανεμίζει το λαϊκό εισόδημα οι εφοπλιστές βάζουν ξανά φωτιά στα εισιτήρια και τα ναύλα των ακτοπλοϊκών πλοίων. Οι συνεχόμενες αυξήσεις στα ναύλα δεν έχουν σταματημό, αναγκάζοντας τους νησιώτες αλλά και τον κόσμο που θέλει να επισκεφτεί τα νησιά να βάλουν ακόμα πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη, την στιγμή που ήδη ο λαός στενάζει από τις αυξήσεις σε είδη λαϊκής κατανάλωσης, καύσιμα και ενέργεια.

Δεν γίνεται να δεχτούμε ότι για να ταξιδεύσει σήμερα μια τετραμελής οικογένεια από Ρόδο για τον Πειραιά, να θέλει μόνο για εισιτήρια, χωρίς αυτοκίνητο και χωρίς θέση, δηλαδή μόνο για  κατάστρωμα 330 Ευρώ! Από τη Λήμνο να θέλει 312 Ευρώ! Από τη Σάμο 262 Ευρώ!  Από Ικαρία 208! Ενώ για την Μυτιλήνη η αύξηση αγγίζει και το 23% (από 43,5€ το κατάστρωμα στο 53,5€). Δηλαδή μια τετραμελή οικογένεια θέλει 214€!!!

Είναι πρόκληση να επικαλούνται οι εφοπλιστές ακτοπλόοι ως αιτία για τις νέες αυξήσεις την ακρίβεια στα καύσιμα όταν αυτοί, σε αντίθεση με όλους εμάς τους εργαζόμενους, τους επαγγελματίες και μικρούς επιχειρηματίες, έχουν αφορολόγητο πετρέλαιο. 

Όταν αυτοί έχουν την προστασία όλων των κυβερνήσεων.

Ενώ έχουν πλήρη φορολογική ασυλία λαμβάνουν συνεχώς τεράστιες χρηματοδοτήσεις.

Η δύναμη και η ελπίδα βρίσκεται μόνο στα δικά μας χέρια, λύσεις μπορεί να επιβάλλει μόνο ο δικός μας αγώνας. 

Καμιά λύση δεν πρόκειται να έρθει από τα κόμματα και κυβερνήσεις που ενδιαφέρονται για το πως θα διασφαλίσουν τα κέρδη των εφοπλιστών και των άλλων επιχειρηματικών ομίλων.

Υποκρίνονται όταν λένε ότι κατανοούν τα προβλήματα των νησιωτών και των εργαζομένων. Οι όποιες  υποσχέσεις τους έχουν αποδειχτεί ότι είναι ψεύτικες και παραπλανητικές.

Για αυτό συντονιζόμαστε σε αγωνιστικές δράσεις και  διεκδικούμε μαζί :

• Να μειωθούν τώρα όλα τα ακτοπλοϊκά εισιτήρια και τα ναύλα (οχημάτων – εμπορευμάτων) κατά 50% χωρίς να δοθούν νέες επιδοτήσεις και προνόμια στους εφοπλιστές
• Δωρεάν μετακινήσεις για άνεργους, φοιτητές και στρατευμένους, για ΑΜΕΑ, χρονίως πάσχοντες. Μειωμένα εισιτήρια για συνταξιούχους, αναπληρωτές, πολύτεκνους.κ.ά.
• Εξασφάλιση συχνής σύνδεσης των νησιών με την ηπειρωτική χώρα και μεταξύ τους με πλοία σύγχρονα και ασφαλή, με βελτίωση και διαμόρφωση σύγχρονων των λιμενικών εγκαταστάσεων, αποκλειστικά δημόσιων.
• Να διασφαλιστεί η δουλειά των ναυτεργατών με αύξηση των μισθών και βελτίωση των συνθηκών εργασίας κατοχυρωμένα με Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και Κοινωνική Ασφάλιση, συνδικαλιστική οργάνωση.
• Nα καταργηθούν οι φόροι στα καύσιμα, η ρήτρα αναπροσαρμογής και τα “πράσινα” χαράτσια στο ηλεκτρικό ρεύμα.
• Να επανέλθει ο μειωμένος συντελεστής ΦΠΑ για όλα τα νησιά, κατά 50%.
• Να καταργηθεί ο ΦΠΑ στα είδη λαϊκής κατανάλωσης, στα εφόδια των αγροτών και κτηνοτρόφων.
• Άμεση και γενναία διαγραφή των χρεών αυτοαπασχολούμενων, εργαζομένων και ανέργων

Από τα σωματεία / σύλλογοι επαγγελματιών και τους επαγγελματικούς φορείς Λέσβου:

Συνάδελφοι,

Οι εργαζόμενοι στον όμιλο της Vodafone εκφράζουν την αλληλεγγύη τους στη μάχη που δίνετε ενάντια στις απολύσεις, προτάσσοντας την ανάγκη να υπογραφτεί τώρα συλλογική σύμβαση εργασίας που να κατοχυρώνει τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Η στάση σας απέναντι στην επίθεση της εργοδοσίας μας γεμίζει δύναμη. Ο αγώνας σας είναι κοινός αγώνας όλων των εργαζομένων ενάντια στους επιχειρηματικούς ομίλους. Δίνουμε κι εμείς την ίδια μάχη αυτές τις μέρες, από το δικό μας μετερίζι.

Την ίδια κατάσταση αντιμετωπίζουμε, με την επινοικιαζόμενη εργασία, τα 4ωρα και 6ωρα, την τηλεργασία, τα σπαστά ωράρια στα καταστήματα.

Η επίθεση εκφράζεται μέσα από τον ατομικό εκβιασμό των εργαζομένων, να βάλουν την υπογραφή τους στα νέα μοντέλα εργασίας που τσακίζουν τα δικαιώματά μας προκειμένου να θωρακίσουν την ανταγωνιστικότητα της επιχείρησης.

Δε θα το επιτρέψουμε

Συνεχίζουμε παλεύοντας για ενιαία ΣΣΕ που να καλύπτει όλους όσους εργάζονται στον όμιλο, χωρίς διαχωρισμούς, με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς, με 5ημερη-7ωρη-35ωρη απασχόληση, χωρίς καμία διευθέτηση, για να έχουμε πραγματικά ελεύθερο χρόνο για εμάς και τις οικογένειές μας.

Είμαστε όλοι μαζί στον αγώνα για ΣΣΕ

Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας

Θα νικήσουμε

Συναδέλφισσες/οι,

Για άλλη μια φορά η χώρα μας κατέχει τα πρωτεία, εξαιτίας του πληθωρισμού 12%),ταυτόχρονα τα λαϊκά νοικοκυριά βλέπουν το εισόδημα τους να εξανεμίζεται με συνοπτικές διαδικασίες.

Σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat που ανακοινώθηκαν την Παρασκευή 01/07, η Ελλάδα έχει τον 5ο υψηλότερο πληθωρισμό ανάμεσα στα κράτη – μέλη της Ευρωζώνης, με τον εναρμονισμένο δείκτη καταναλωτή να φτάνει το 12%, από 10,5% που είχε φτάσει τον Μάη, ενώ παρουσιάζει και την τρίτη μεγαλύτερη αύξηση σε ένα μήνα με 2,5%.

Το μέλλον προδιαγράφεται ακόμα πιο δυσοίωνο: Σύμφωνα με προβλέψεις παραγόντων της αγοράς, τους επόμενους μήνες θα υπάρξει και νέα κλιμάκωση στην ακρίβεια, αφού από αρχές Αυγούστου θα εμφανιστούν νέες ανατιμήσεις σε μια σειρά από προϊόντα στα ράφια των σούπερ-μάρκετ.

Την ίδια ώρα που οι εργαζόμενοι βιώνουν στο έπακρο τις συνέπειες της ακρίβειας, της φτώχειας, με μισθούς πείνας, την ίδια ώρα αναγκάζουν εργαζόμενους των σούπερ-μάρκετ να δουλεύουν 12ωρα και να πληρώνονται με ρεπό.

Οι εργοδότες αξιοποιώντας όλο το οπλοστάσιο, που τους έδωσε απλόχερα αυτή κυβέρνηση και οι προηγούμενες, στους «τυχερούς» εργαζόμενους που πληρώνονται παραπάνω από την ΕΓΣΣΕ, η αύξηση που παίρνουν είναι της τάξεως του 1€. Κοροϊδεύουν τους εργαζόμενους με αυξήσεις πείνας, που δε φτάνουν ούτε τα βασικά να καλύψουν.

Κυβέρνηση και εργοδοσία με όπλο το νόμο-θηλιά Χατζηδάκη εντείνουν την εκμετάλλευση μας για τα κέρδη των αφεντικών.Πάνω σε αυτό το έδαφος, πάνω σε αυτό το  μεσαιωνικό εργασιακό περιβάλλον που η εργοδοτική ασυδοσία έχει περάσει σε άλλο επίπεδο,εφαρμόζεται η ψηφιακή κάρτα εργασίας και το μόνο σίγουρο είναι ότι θα συνεχιστεί και θα ενταθεί η επίθεση σε βάρος των δικαιωμάτων μας.ΦΤΑΝΕΙ ΩΣ ΕΔΩ.ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ!

Τώρα είναι η ώρα χωρίς καμία αναμονή να αντεπιτεθούμε και να διεκδικήσουμε υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας,  μείωση του εργάσιμου χρόνου, ωράρια και προγράμματα σταθερά και όχι όπως βολεύει την εργοδοσία, πληρωμή των υπερωριών μας, κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας.

Στην οργάνωση η δύναμη, στον αγώνα η ελπίδα! Μονόδρομος για εμάς είναι η οργάνωση μας στο σωματείο, η συμμετοχή μας στους αγώνες για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας, για να έχουμε κατακτήσεις.Ότι έχουμε κερδίσει, το κερδίσαμε με τον αγώνα μας  ενάντια της εκάστοτε κυβέρνησης και των εργοδοτών που μας θέλουν δούλους.

Η απάντηση μας:   ΔΟΥΛΟΙ ΤΟΥ 21^ου ΑΙΩΝΑ ΔΕ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ!