Αποχαιρετάμε με οδύνη τον αγαπητό συνάδελφο και συναγωνιστή Γιάννη Νοτάκη, ο οποίος «έφυγε» πρόωρα από τη ζωή, μετά από μία μεγάλη μάχη που έδωσε με τον καρκίνο τα τελευταία χρόνια.

Ο Γιάννης Νοτάκης από παιδί ακόμα, ως μέλος πολύτεκνης φτωχής οικογένειας από την Αλεξάνδρεια Ημαθίας, είχε ανησυχία για τα κοινωνικά και πολιτικά ζητήματα του τόπου.

Σπούδασε γυμναστής στα ΤΕΦΑΑ του ΑΠΘ, και εντάχθηκε στο φοιτητικό κίνημα. Στη συνέχεια, από τη δεκαετία του 1980, εντάχθηκε ενεργά και στο εργατικό – συνδικαλιστικό κίνημα ως εκπαιδευτικός, μέσα από τις γραμμές των ταξικών δυνάμεων.

Ξεχώρισε για τη δράση και την προσφορά του, καθώς και για τη συνέπεια και τη μαχητικότητά του. Έχοντας στο επίκεντρο της δράσης του τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών του και τα εργασιακά δικαιώματα των συναδέλφων του, ήταν σταθερά στην πρώτη γραμμή κάθε αγώνα και δεν έλλειψε από καμία μάχη όλα αυτά τα χρόνια. Στάθηκε απέναντι στις αντιεκπαιδευτικές πολιτικές κάθε κυβέρνησης και προσπαθούσε να οργανώσει την αντίσταση του κλάδου, θέτοντας παράλληλα στο προσκήνιο τις σύγχρονες ανάγκες των εκπαιδευτικών και των μαθητών.  

Για τη στάση του αυτή, οι συνάδελφοί του τον τίμησαν με την ψήφο τους πολλές φορές, ακόμα και όταν για λόγους υγείας ήταν εκτός σχολείου. Επί σειρά ετών ήταν εκλεγμένος στο ΔΣ της Ε’ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης, αντιπρόσωπος σε Συνέδρια της ΟΛΜΕ, μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ. Επίσης ήταν μέλος της Γραμματείας ΠΑΜΕ Θεσσαλονίκης, όπως και της Πανελλαδικής Γραμματείας Εκπαιδευτικών του ΠΑΜΕ.

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον είχε και για το επιστημονικό του αντικείμενο, με το οποίο ασχολήθηκε ερευνητικά ακόμα και την περίοδο της ασθένειάς του.

Θα τον θυμόμαστε πάντα ως έναν ανιδιοτελή αγωνιστή, με ήθος, που βρισκόταν σταθερά πλάι στους αδικημένους και σε όποιον τον είχε ανάγκη. Αν και «έφυγε» νωρίς άφησε πίσω του παρακαταθήκη, και το παράδειγμά του θα μας εμπνέει στους αγώνες που έχουμε μπροστά μας.

Εκφράζουμε τα θερμά μας συλλυπητήρια στην οικογένειά του και τους οικείους του.

Η κηδεία του θα είναι πολιτική και θα γίνει σήμερα, 9/7, στις 5:00 μ.μ., στα κοιμητήρια Ευόσμου, στη Θεσσαλονίκη.

Συνάδελφοι

Την Παρασκευή 8 Ιουλίου 2022 απο κοινού το Σωματείο Ναυπηγοξυλουργών με το Συνδικάτο Μετάλλου πραγματοποιήθηκε συνάντηση με τον Κ. Πάρη Δράχνη και τον υπουργό Ανάπτυξης Κ. Άδωνι Γεωργιάδη για τα προβλήματα που υπάρχουν στα συνεργεία στο ναυπηγείο της Golden Yacht.

Υπάρχει η δέσμευση απο Υπουργό και εφοπλιστή ότι

1ον όλα τα συνεργεία θα δουλεύουν νόμιμα και θα αμείβονται όπως αναφέρει η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του Σωματείου Κατεργασίας Ξύλου και Ναυπηγοξυλουργών Νομού Αττικής Πειραιώς και Νήσων.

2ον Ότι εντός εβδομάδας θα πραγματοποιηθεί συνάντηση με όλα τα συνεργεία Ναυπηγοξυλουργών για υπογραφή Σύμβασης που θα κατοχυρώνει τα δικαιώματα όλων των συναδέλφων.

Απαίτηση μας απο το Υπουργείο Ανάπτυξης ήταν η κήρυξη των Συμβάσεων μας ως υποχρεωτικές που λύνουν τα περισσότερα προβλήματα που υπάρχουν αυτήν την στιγμή.

Συνάδελφοι υπάρχουν οι δεσμεύσεις αλλά παραμένουμε σε ετοιμότητα για την υλοποίησή τους.

Καταγγέλλουμε ότι ακόμη μια φορά έχασε τη ζωή του άδικα την ώρα της δουλείας ένας εργαζόμενος, ένας νέος άνθρωπος.

Το τραγικό θύμα ήταν  31 ετών και έχασε τη ζωή του γύρο στις 2:30 το μεσημέρι στα Μάρμαρα του Δήμου Μακρακώμης.

Ο συνάδελφος έχασε τη ζωή του από ηλεκτροπληξία κατά το καθαρισμό των γραμμών μεταφοράς από κλαδιά δέντρων.

Είναι προφανές πως υπήρχαν ελλείψεις ως προς τα μετρά προστασίας εφόσον ο συνάδελφος πέθανε κατά τη διάρκεια της εργασίας του. Πολύ δε περισσότερο που φέρεται να δούλευε σε δίκτυο υπό τάση και κατέληξε από ηλεκτροπληξία.

Ζούμε τραγωδία χωρίς τέλος με τα αλλεπάλληλα εργατικά εγκλήματα στο βωμό του κέρδους, της εντατικοποίησης, της αδιαφορίας,για την ανθρωπινή ζωή από την εργοδοσία.

Περισσεύει η αδιαφορία  του κράτους για τη ζωή των εργαζόμενων αφού επιτρέπει να λειτουργούν χωρίς μετρά προστασίας , με μεγάλη έλλειψη έλεγχων για ασφαλές περιβάλλον εργασίας σε κάθε χώρο δουλείας.

Καλούμε τις αρχές τους αρμόδιους εκλεκτικούς μηχανισμούς να διερευνήσουν τα αίτια του δυστυχήματος και να αποδοθούν ευθύνες.

Μια αναγκαία απάντηση για την Έρευνα Ικανοποίησης  Εργαζομένων της ΔΕΛΤΑ

που διεξάγει η εργοδοσία μέσω « ανεξάρτητης εταιρείας συμβούλων ».

Συναδέλφισσα – Συνάδελφε ,

Ας ξεκινήσουμε κατευθείαν από το κύριο , την ικανοποίηση των εργαζομένων , την κατάσταση με την οποία βρισκόμαστε αντιμέτωποι το τελευταίο διάστημα, και όχι μόνο , στο εργοστάσιο του Αγίου Στεφάνου.

Μείωση προσωπικού ύστερα από τις επιχειρηματικές κινήσεις της εταιρείας στο τμήμα του γάλακτος , κομμένα ρεπό στο τμήμα του γιαουρτιού, εντατικοποίηση , εξουθένωση των εργαζομένων , 12ωρα .

Μειώσεις μισθών στους παλιούς εργαζόμενους , ατομικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου (6μηνα), δουλεμπορικό γραφείο , μεροκάματο με βάση τον κατώτατο της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας… Εδώ πλέον η « ικανοποίηση» έχει πιάσει πάτο.

Άραγε δεν τα γνωρίζουν τα προβλήματα! Οι ίδιοι τα δημιουργούν. Αποτέλεσμα είναι της αντεργατικής πολιτικής για την εξασφάλιση της κερδοφορίας του μονοπωλιακού ομίλου. Θα λέγαμε ότι μας δουλεύουν και από πάνω αν η στόχευσή τους δεν ήταν βαθύτερη.

Γιατί λοιπόν διεξάγουν αυτήν την έρευνα. Λένε στις επιστολές τους :

να δούνε τους παράγοντες που θα μας κάνουν να δίνουμε τον καλύτερο μας εαυτό, η γνώμη μας μετράει και πρέπει να ακούγεται, να σχεδιάσουμε από κοινού τα επόμενα βήματα , είναι σίγουροι ότι η 70χρονη ιστορία της ΔΕΛΤΑ είναι γεμάτη από τις ιστορίες των ανθρώπων της που δημιούργησαν , καινοτόμησαν , συνεργάστηκαν, πούλησαν, αγόρασαν κ.τ.λ.

Στόχος τους είναι να καλλιεργήσουν  τη συναίνεση , ότι δήθεν μας υπολογίζουν και έτσι θα λυθούν τα προβλήματα , να εκτονωθεί η αγανάκτηση και να μην μετατραπεί σε οργάνωση και αγώνα που πραγματικά μπορεί να δώσει λύση στα προβλήματά μας.  Από κοινού όπως η επιβολή μειώσεων στους μισθούς , το κατώτερο μεροκάματο πείνας και με την ακρίβεια να έχει χτυπήσει ταβάνι, οι τριετίες παγωμένες στο 2012 κ.τ.λ.

Με συναίνεση…μας θυμίζει το χαρτί με το οποίο γυρίζουν κάθε Σάββατο στο τμήμα του γιαουρτιού για υπογραφή ότι « η εργασία πραγματοποιείται με τη συναίνεση του εργαζομένου » και ας έχουμε ακόμα και εβδομάδες χωρίς ρεπό.

Για θεό τους έχουν το κέρδος, που βγαίνει από τη δική μας εκμετάλλευση, και επιχειρούν να εμφανίσουν ανθρώπινο πρόσωπο αν τους «εξομολογηθούμε» τα προβλήματά μας μέσω ενός δικού τους ερωτηματολογίου. 

Με θράσος μας λένε, ότι κάνουν την έρευνα για να διαγνώσουν σε ποιο βαθμό ικανοποίησης βρισκόμαστε και ότι θα στήσουν κάλπη για τη διασφάλιση της εμπιστευτικότητας… Άλλη μια κάλπη που θα κλείσουν  μέσα τη δυσαρέσκεια για τον εγκλωβισμό των εργαζομένων , αυτήν τη φορά όχι από το πολιτικό τους προσωπικό που εφοδιάζει το αντεργατικό τους οπλοστάσιο αλλά από την ίδια την εταιρεία. Ποτέ όμως και πουθενά δεν δόθηκε λύση στα προβλήματα των εργαζομένων από την εναλλαγή κυβερνήσεων ούτε από άλλους «από τα πάνω» σωτήρες. Τίποτα δεν χαρίστηκε . Το αντίθετο προετοίμαζαν κάθε φορά τη νέα τους επίθεση σε βάρος μας.  

Μας μαυρίζουν τη ζωή και με κάλπικες υποσχέσεις επιχειρούν να κοροϊδέψουν τους εργαζόμενους  που βλέπουν ότι δεν πάει άλλο έτσι, με αυτές τις συνθήκες στο χώρο δουλειάς και συνολικά , που αγωνιούν καθημερινά πως θα τα βγάλουν πέρα. 

Την ίδια ώρα όλο και περισσότερο μαυρίζουν τα σύννεφα της νέας κρίσης, που όλοι κατανοούμε ότι δεν πρέπει να μας βρει ανοργάνωτους . Πυκνώνουν τα σύννεφα γενίκευσης του πολέμου , οι ανταγωνισμοί για το κέρδος, για του «αφέντη το φαί». Οι εργαζόμενοι στη ΔΕΛΤΑ έχουν πείρα και από την τελευταία εξαγορά (από τη CVC) και τις υποσχέσεις της εργοδοσίας. Ας αφήσουν, λοιπόν, τα σάπια ότι μας υπολογίζουν…

Κανείς δεν πρέπει να ξεγελαστεί από τα τεχνάσματα του μονοπωλιακού ομίλου , των διευθυντάδων και της εξωτερικής εταιρείας συμβούλων που φαίνεται, ότι «το έχουν σπουδάσει καλά το αντικείμενο». Οι εργαζόμενοι οφείλουμε να προβληματιστούμε πως εμείς θα γίνουμε μαστόροι για τα δικά μας συμφέροντα. Μόνοι μας θα σωθούμε. Η καλύτερη απάντηση στις έρευνές τους είναι κάθε εργάτης στη ΔΕΛΤΑ να πάρει τη θέση που του αξίζει δίπλα στους άλλους εργάτες του κλάδου, σε κοινή αγωνιστική δράση με τα Συνδικάτα και την Ομοσπονδία του κλάδου που δίνουν τη μάχη για την υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ , για δουλειά και ζωή με δικαιώματα . Να συσπειρωθούν μαζικά στο Κλαδικό Συνδικάτο. Εδώ βρίσκεται η δύναμή μας, να αντιπαλέψουμε και αν ανατρέψουμε αυτήν την άθλια κατάσταση που επικρατεί στους χώρους δουλειάς του κλάδου και συνολικότερα.

Οι εργαζόμενοι για να κάνουμε τη διαφορά , για να μας υπολογίζουν ένας δρόμος υπάρχει : να βγούμε στο προσκήνιο σε αντιπαράθεση με τα συμφέροντα της εργοδοσίας. Απαιτείται οργανωμένη απάντηση από τη δική μας πλευρά, να βαδίσουμε στο δρόμο της συλλογικής δράσης και διεκδίκησης. Εκεί κρίνεται το δίκιο μας, με αγώνες κατακτιέται. Αυτό φοβάται η εργοδοσία ότι θα κάνουν πράξη και οι εργαζόμενοι στη ΔΕΛΤΑ , για αυτό καταφεύγουν και σε έρευνες για να εμποδίσουν αυτό που ξορκίζουν, αυτό που θα οδηγήσει στη διεκδίκηση και την ικανοποίηση των αναγκών μας.

Τον βαθμό ικανοποίησης σήμερα τον γνωρίζουν πολύ καλά, φαίνεται από τις παραιτήσεις , που βέβαια δεν αποτελούν λύση, από το ότι ο μισθός δεν φτάνει πλέον ούτε για τα βασικά, από τα κομμένα ρεπό, από το σακάτεμα εργαζομένων (προβλήματα στη μέση, κ.λ.π.), που δουλεύουν σε πόστα όπως η παλέτα που χρειάζονται επιπλέον εργαζόμενοι και πάει λέγοντας….

Όσο κι αν τις προπαγανδίζουν στις επιστολές τους , οι εργαζόμενοι δεν ασπαζόμαστε τις αξίες τους που οδηγούν στο βάθεμα και τη διαιώνιση της εκμετάλλευσης μας , 70 χρόνια άλλωστε η ίδια ιστορία : από τη μία οι εργάτες που με το μόχθο και τον ιδρώτα τους παρήγαγαν όλο τον πλούτο , έχτισαν τα εργοστάσια της ΔΕΛΤΑ και από την άλλη αυτοί που θησαυρίζουν (φαίνονται και από τα στοιχεία για τις «αγοραπωλησίες» που είναι περήφανοι) τα εκάστοτε αφεντικά που καρπώνονταν αυτόν τον πλούτο.

ΘΕΛΟΥΝΕ ΣΥΝΑΙΝΕΣΗ ΝΑ ΦΤΑΣΟΥΜΕ ΣΤΟΝ ΠΑΤΟ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΠΑΝΤΟΥ ΝΑ ΕΡΘΟΥΝ ΤΑ ΠΑΝΩ ΚΑΤΩ

Τώρα να απαντήσουν στο δικό μας «ερωτηματολόγιο ικανοποίησης εργαζομένων»:

• Να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας. Καμία απόλυση στο τμήμα γάλακτος.
• Να επανέλθουν οι μισθοί στα προ μείωσης επίπεδα.
• Επαναφορά των τριετιών, να προσμετρηθούν οι τριετίες μετά το 2012.
• Κατώτερος κλαδικός μισθός με βάση το πλαίσιο που κατέθεσε η Ομοσπονδία εργαζομένων του κλάδου στο ΣΕΒ για την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Παστερίωσης. Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς πάνω από τον πληθωρισμό.
• Κατάργηση των ελαστικών μορφών απασχόλησης. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
• Να δίνονται κανονικά τα 2 ρεπό την εβδομάδα σε όλους τους εργαζόμενους. Τήρηση του 8ωρου σε όλα τα τμήματα.
• Οι άδειες να χορηγούνται με βάση τις ανάγκες των εργαζομένων και των οικογένειών τους.
• Κατάρτιση από την εργοδοσία σχεδίου διάσωσης και διαφυγής των εργαζομένων από τον χώρο του εργοστασίου σε περίπτωση κινδύνου, άμεσα για τον κίνδυνο της πυρκαγιάς στην περιοχή.

Στην οργάνωσή μας βρίσκεται η δύναμή μας, στον δικό μας αγώνα η ελπίδα.

Ικανοποίηση των αναγκών μας με βάση τις δυνατότητες της εποχής μας,

του πλούτου που εμείς παράγουμε

Απλήρωτες οι πρόσθετες εφημερίες των γιατρών στις δημόσιες μονάδες υγείας για δώδεκα (12) μήνες!!! από τον Ιούλιο 2021.

Απλήρωτοι για τις πρόσθετες εφημερίες τους για 12 μήνες, από τον Ιούλιο 2021, παραμένουν χιλιάδες γιατροί των δημόσιων μονάδων, ενώ σε πολλά νοσοκομεία υπάρχουν μεγάλες καθυστερήσεις και στην καταβολή του έκτακτου επιδόματος για τις COVID ειδικότητες, λόγω της μη εκταμίευσης των αναγκαίων κονδυλίων, παρά τις συνεχείς παρεμβάσεις της ΟΕΝΓΕ και Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών.

Παρά τις επανειλημμένες προτάσεις υπηρεσιών νοσοκομείων, όπως του ΓΝΕ ΘΡΙΑΣΙΟ (με ημερ. 1^η Απριλίου 2022), δεν έχει προχωρήσει ούτε η αναγκαία νομοθετική ρύθμιση ώστε να δοθεί η δυνατότητα τυχόν υπόλοιπα της Ειδικής Επιχορήγησης του ν.4316 για τις τακτικές εφημερίες, του έτους 2021, να αξιοποιηθούν για την πληρωμή των πρόσθετων εφημεριών.

Αποτελεί πρόκληση να καθυστερεί η πληρωμή δεδουλευμένων, με οποιαδήποτε δικαιολογία, ενώ ταυτόχρονα βρισκόμαστε αντιμέτωποι με συνεχείς ανατιμήσεις στο ρεύμα, καύσιμα, είδη βασικής ανάγκης αλλά και την συνεχιζόμενη φοροληστεία.

Δικαιολογημένα μεγαλώνει η αγανάκτηση μας –  ιδιαίτερα μετα την πρόσφατη δήλωση του υπουργού Υγείας, σε συνάντηση με την ΕΙΝΑΠ, ότι «είναι ανέτοιμος» να απαντήσει για την πληρωμή των πρόσθετων εφημεριών – καθώς παρακολουθούμε να συνεχίζονται οι φοροαπαλλαγές και επιδοτήσεις σε επιχειρηματικούς ομίλους.

Χαρακτηριστικά είναι τα παραδείγματα:

• της επιδότησης της ΤΡΑΙΝΟΣΕ με 50 εκατ. ευρώ ετησίως για 15 έτη, σύμφωνα με την πρόσφατη σύμβαση της κυβέρνησης της ΝΔ, σε συνέχεια προηγούμενης παρόμοιας σύμβασης της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ..
• της επιδότησης ης αεροπορικής εταιρείας «Ellinair» με 9.2 εκατ. ευρώ που προστίθενται στα 120 εκατ. ευρώ επιδότηση στην «Aegean» το 2021

Ακόμα πιο εξοργιστικό – ιδιαίτερα για όσους από εμάς, οι καλοκαιρινές διακοπές αποτελούν «όνειρο θερινής νυκτός» – είναι το παράδειγμα των εφοπλιστών, που αυξάνουν συνεχώς τις τιμές των ακτοπλοϊκών εισιτηρίων, διατηρούν 41 προκλητικές φοροαπαλλαγές, κατοχυρωμένες με τις ψήφους ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ, η  ετήσια τακτική επιδότηση τους έχει φτάσει τα 138 εκατ., ενώ θα εισπράξουν επιπλέον 670 εκατ. ευρώ από τα ΕΣΠΑ και το πρόγραμμα “Νέαρχος”!

Αγανακτούμε γιατί γνωρίζουμε ότι οι λαϊκές οικογένειες θα κληθούμε να τα πληρώσουμε μέχρι το τελευταίο ευρώ, δεδομένου, ότι σύμφωνα με τα στοιχεία εκτέλεσης του Κρατικού Προϋπολογισμού, στο 1^ο τρίμηνο 2022:

• ο φόρος εισοδήματος αυξήθηκε από 3,1 δις (το αντίστοιχο τρίμηνο 2021) σε 3,5 δις. Από το ποσό αυτό, τα 2,5 δις πληρώθηκαν κατά κύριο λόγο από μισθωτούς και συνταξιούχους, ενώ μόλις 709 εκατ.από επιχειρήσεις.
• η φορολογική επιβάρυνση από το ΦΠΑ αυξήθηκε από 3,8 δις ( το αντίστοιχο τρίμηνο 2021) σε 4,9 δις, και από τους Ειδικούς Φόρους Κατανάλωσης αυξήθηκαν από 1,36 δις σε 1,53 δις ευρώ.

 Αποδεικνύεται, για άλλη μια φορά, ότι τόσο στη φάση της κρίσης όσο και της ανάκαμψης, χαμένοι είμαστε οι εργαζόμενοι, που πληρώνουμε, με την ένταση της εκμετάλλευσης και της φοροληστείας, είτε για να «διασωθούν» είτε για να αυξηθούν τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων.

Ζητάμε να προχωρήσετε σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:

► να εκταμιευθούν τα αναγκαία κονδύλια και να πληρωθούν οι πρόσθετες εφημερίες και το έκτακτο επίδομα στις ειδικότητες COVID σε όλους τους γιατρούς, χωρίς καμία καθυστέρηση και περικοπή.

► να παραταθεί η ισχύ του άρθρου 49 του ν.4633/2019 μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2021, για να μην επιστραφεί το υπόλοιπο της Ειδικής Επιχορήγησης.

► να ενισχυθούν με προσωπικό οι αντίστοιχες υπηρεσίες της 2^ης ΥΠΕ και να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα για να πληρώνονται τα δεδουλευμένα των εργαζομένων των Κέντρων Υγείας χωρίς καθυστέρηση

Το Συνδικάτο Οικοδόμων Πάτρας και Συναφών Επαγγελμάτων καλεί τους εργαζόμενους στο κλάδο τη Τρίτη 12 Ιουλίου και ώρα 9:00 π.μ. να βρίσκονται έξω από τα δικαστήρια  επί της οδού Δημ. Γούναρη, στην κινητοποίηση συμπαράστασης προς τους συναδέλφους συνδικαλιστές που μηνύονται για τη συνδικαλιστική τους δράση.

Το Συνδικάτο Οικοδόμων καταγγέλλει την απαράδεκτη προσπάθεια ποινικοποίησης των αγώνων των εργαζομένων, και την επίθεση προς το Ε.Κ.Π από την εταιρεία UNISOL.

Οι πέντε (5) Συνδικαλιστές που διώκονται για την συνδικαλιστική δράση τους είναι   μέλη της διοίκησης του ΕΚΠ και οι τρείς (από) αυτούς είναι και μέλη της διοίκησης του συνδικάτου μας..!

Η UNISOL είναι η επιχείρηση που πριν 3 χρόνια είχε απολύσει τον συνάδελφο μέλος της διοίκησης του Συνδικάτου και μέλος της διοίκησης του ΕΚΠ, διότι ασκούσε τα νόμιμα δικαιώματα του σαν συνδικαλιστής, ζητώντας από την εργοδοσία να πληρώνονται οι υπερωρίες των εργαζομένων, ο συνάδελφος με απόφαση του δικαστηρίου επέστρεψε στην δουλειά του, ωστόσο η εργοδοσία δεν σταμάτησε ούτε λεπτό να λειτουργεί ρεβανσιστικά εις βάρος του συναδέλφου και να συντηρεί το κλίμα φόβου και υποταγής στους χώρους δουλειάς..!

Οι συνδικαλιστές που διώκονται από την επιχείρηση που έχει «εικόνισμα» τους αντεργατικούς νόμους, από την πρώτη στιγμή πρωτοστάτησαν στον αγώνα και τις κινητοποιήσεις ενάντια στην άδικη, παράνομη και καταχρηστική απόλυση του συναδέλφου μας.

Η εργοδοσία της UNISOL προσπαθεί να εκμεταλλευτεί και να αξιοποιήσει στο έπακρο τα άρθρα του νόμου έκτρωμα, του νόμου Χατζηδάκη, εις βάρος των εργαζομένων..!

Ωστόσο φαίνεται, πως σε αντίθεση με τους αντεργατικούς νόμους, δεν έχει καμία εκτίμηση στα μέτρα προστασίας και στους κανόνες υγιεινής ασφάλειας των εργαζομένων.

Στην επιχείρηση αυτή λίγο καιρό πριν, είχαμε εργατικό ατύχημα που κόντεψε να στοιχήσει τη ζωή συναδέλφου, διότι δεν τηρούνταν τα απαραίτητα μέτρα προστασίας στον χώρο δουλειάς με ευθύνη του εργοδότη.

Το Συνδικάτο Οικοδόμων, δεν θα κάνει βήμα πίσω μέχρι την τελική δικαίωση των αγωνιστών συνδικαλιστών και τη καθολική κατάργηση στη πράξη του νόμου Χατζηδάκη και όλων των προηγούμενων αντεργατικών νόμων.

Καταγγέλλουμε τις διώξεις των συνδικαλιστών και την προσπάθεια ποινικοποίησης της δράσης των συνδικάτων, η τρομοκρατία τους δεν θα περάσει!

Απαιτούμε να παρθούν τώρα πίσω όλες οι κατηγορίες εις βάρος των συναδέλφων, να μην ασκηθεί καμιά δίωξη ενάντια στη συνδικαλιστική δράση.

Δεν χαρίζουμε τίποτα από όσα κατακτήσαμε με σκληρούς αγώνες, θα συνεχίσουμε να παλεύουμε με εμπιστοσύνη στην εργατική τάξη, να ενισχύουμε  έμπρακτα και εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας σε όσους εργαζόμενους δίνουν τη μάχη για καλυτέρευση των όρων και συνθηκών εργασίας.

ΣE ΑΙΘΟΥΣΕΣ – ΚΟΝΤΕΪΝΕΡ ΚΑΝΟΥΝ ΜΑΘΗΜΑ ΕΔΩ ΚΑΙ 15 ΧΡΟΝΙΑ ΟΙ ΜΑΘΗΤΕΣ ΤΟΥ ΓΥΜΝΑΣΙΟΥ ΜΕ ΛΥΚΕΙΑΚΕΣ ΤΑΞΕΙΣ ΑΓΚΙΣΤΡΙΟΥ

ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ Η ΚΤΙΡΙΑΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ -ΑΠΑΙΤΕΙΤΑΙ ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΡΑ, ΕΝΟΨΕΙ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΧΡΟΝΙΑΣ

ΝΑ  ΟΛΟΚΛΗΡΩΘΕΙ ΑΜΕΣΑ Η ΑΝΕΓΕΡΣΗ ΝΕΟΥ ΣΧΟΛΙΚΟΥ ΚΤΙΡΙΟΥ

Συναδελφισσες, Συνάδελφοι

Από το 2007, εδώ και 15 χρόνια δηλαδή, οι μαθητές του Γυμνασίου (με ΛΤ) Αγκιστρίου κάνουν μάθημα σε κοντέινερ (το Αγκίστρι είναι στον Αργοσαρωνικό, βρίσκεται περίπου 1 ώρα από τον Πειραιά, με “δελφίνι”).

Κι όχι μόνο αυτό. Όπως αναφέρει σε επιστολή προς την Υπουργό Παιδείας, που κοινοποιεί και στην ΕΛΜΕ Πειραιά, η Διευθύντρια του Γυμνασίου με ΛΤ Αγκιστρίου (με την στήριξη του Συλλόγου Διδασκόντων), ακόμα και αυτά τα ακατάλληλα από κάθε άποψη κοντέινερ, έχουν υποστεί σημαντικές φθορές με το πέρασμα του χρόνου, ενώ δεν επαρκούν πλέον για να καλύψουν τις ανάγκες, λόγω της αύξησης των μαθητών!

Είναι χαρακτηριστικές οι αναφορές της Διευθύντρια του σχολείου στην επιστολή της, που αποτυπώνουν τη ζοφερή πραγματικότητα της σχολικής στέγης στο Αγκίστρι:

• Τα κοντέινερ στάζουν, όταν βρέχει χρειάζεται ομπρέλα!
• Δεν υπάρχουν αθλητικοί χώροι, δεν υπάρχει εργαστήριο Φυσικών Επιστημών.
• Η αίθουσα Πληροφορικής είναι πολύ μικρή, διαθέτει μόλις 7 (!) Ηλεκτρονικούς Υπολογιστές.
• Χρονοτριβούν οι ενέργειες για την ολοκλήρωση της ανέγερσης που έχει σταματήσει από το Σεπτέμβριο του 2021.

Για του λόγου το αληθές, επισυνάπτονται σε ξεχωριστό αρχείο σχετικές φωτογραφίες.

Τα προβλήματα στο Γυμνάσιο με ΛΤ Αγκιστρίου αποτυπώνουν την απαράδεκτη, έως και επικίνδυνη πια κατάσταση, που επικρατεί σε μια σειρά σχολεία στον Πειραιά και σε όλη την Ελλάδα.

Η κατάργηση του Οργανισμού Σχολικών Κτιρίων και η μετατροπή του σε Ανώνυμη Εταιρεία (ΚΤΥΠ Α.Ε.), η διαχρονική υποχρηματοδότηση της Εκπαίδευσης από όλες τις κυβερνήσεις, σε συνδυασμό με το πέρασμα των χρόνων, έχουν επιβαρύνει κατά πολύ τα σχολικά κτίρια. Πληθαίνουν οι περιπτώσεις σχολείων με “γηρασμένα”, ακατάλληλα πια σχολικά κτίρια, που ταυτόχρονα εγκυμονούν κινδύνους (π.χ. σε περίπτωση σεισμού). Σχολεία που δεν διαθέτουν τις αναγκαίες για το μάθημα υποδομές, όπως εργαστήρια, γήπεδο και ας μην μιλήσουμε για “πολυτέλειες” όπως βιβλιοθήκες.

Κρούουμε για μια ακόμα φορά τον κώδωνα του κινδύνου!

Ένας μεγάλος όγκος σχολείων στη ΔΙΔΕ Πειραιά έχει πλέον πάνω από 30 χρόνια ζωής, ενώ πολλά είναι ακόμα παλιότερα. Είναι χαρακτηριστικό ότι, το τελευταίο σχολικό κτίριο στη ΔΙΔΕ Πειραιά κατασκευάστηκε πριν από 6 χρόνια, το 2016 (Ράλλειος), ενώ το προηγούμενο, πριν από 12 περίπου χρόνια (6ο Γυμνάσιο Πειραιά, εξαιρούμε τα δύο σχολεία που κατασκευάστηκαν με τη μέθοδο Συμπράξεων Δημόσιου-Ιδιωτικού Τομέα και στα οποία έχουμε αναφερθεί στο παρελθόν).

Απαιτούμε την άμεση λήψη μέτρων στο Γυμνάσιο Αγκιστρίου, ενόψει της νέας σχολικής χρονιάς. Απαιτούμε την συνέχιση της ανέγερσης του νέου σχολικού κτιρίου, που τόσο έχουν ανάγκη μαθητές κι εκπαιδευτικοί στο Αγκίστρι. Εδώ και τώρα να αυξηθεί η χρηματοδότηση, να εκπονηθεί σχέδιο παρέμβασης και ανέγερσης νέων σχολικών κτιρίων, με ευθύνη του ΥΠΑΙΘ και της ΚΤΥΠ Α.Ε.

Κατάργηση των εργολαβικών – δουλεμπορικών εδώ και τώρα!

Ενώ όλο το τελευταίο διάστημα παρακολουθούμε να διεξάγεται ένας πραγματικός πόλεμος στο κλάδο της  ενέργειας. Το μάρμαρο για ακόμα μια φορά το πληρώνουν εργαζόμενοι και καταναλωτές, ενώ από την άλλη οι μεγάλες εταιρείες και οι εργολάβοι συνεχίζουν να βγάζουν τεράστια κέρδη. Αυτή είναι η Ελλάδα της «ανάπτυξης» και του «τέλους της εποπτείας». Η εργασιακή ζούγκλα για τους εργαζόμενους και η ακρίβεια για τα λαϊκά νοικοκυριά. Εμείς το λέμε αποφασιστικά, αυτή η ανάπτυξη δεν μας αφορά. Δεν αφορά σε καμία περίπτωση την κάλυψη των σύγχρονων αναγκών μας, παρά μόνο την κερδοφορία των εργοδοτών.

Πρόσφατο παράδειγμα στις περιοχές της Κηφισιάς, της Αθήνας και του Πειραιά άλλαξαν για ακόμα μια φορά οι εργολαβίες για το έργο των καταμετρήσεων ρεύματος εκ μέρους του ΔΕΔΔΗΕ. Μετά την προκήρυξη νέων μειοδοτικών διαγωνισμών βγήκαν τα αποτελέσματα και η «πίτα» ξαναμοιράστηκε.

Τα «πόστα» αλλάζουν, εργολαβικές εταιρείες «κερδίζουν» και «χάνουν» περιοχές, νέοι παίχτες μπαίνουν στο παιχνίδι της κερδοφορίας και για τους εργαζόμενους μία από τα ίδια: Αγωνία για το αν θα τους «τραβήξει», όπως χαρακτηριστικά λένε οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, σε κάποιο πρακτορείο ΔΕΔΔΗΕ ο προηγούμενος εργολάβος, νέες συνεντεύξεις για εργαζόμενους και εργαζόμενες από τον νέο εργολάβο (τι κι’ αν οι συνάδελφοι έχουν πολυετή εργασιακή εμπειρία στον κλάδο).

Οι εργαζόμενοι που εν τέλει θα μείνουν στη δουλειά αναγκάζονται να υπογράψουν νέες συμβάσεις εργασίας χωρίς να προσμετράται η προϋπηρεσία τους και σε περιπτώσεις να αλλάζουν πρακτορείο ΔΕΔΔΗΕ που συνεπάγεται με αλλαγή περιοχής εργασίας (αυτό μπορεί να σημαίνει ότι από τη μια στιγμή στην άλλη αναγκάζονται να δουλέψουν μακριά από τον τόπο κατοικίας τους και φυσικά να χάνεται η όποια επαφή υπήρχε ανάμεσα στους εργαζόμενους).

Το σωματείο μας τα προηγούμενα χρόνια ήρθε σε επαφή με τους εργαζόμενους που δουλεύουν στις καταμετρήσεις. Μαζί και με άλλους «εργολαβικούς» και μη εργαζόμενους στον κλάδο της ενέργειας κουβεντιάσαμε τα κοινά μας προβλήματα, μιλήσαμε για τις τακτικές της εργοδοσίας που δεν διαφέρουν και πολύ από εργολάβο σε εργολάβο, για την καταστροφή που βιώνουμε ως εργαζόμενοι/ες, αλλά και ως καταναλωτές, λόγω της πολιτικής της «απελευθέρωσης», της ενέργειας που προάγει το κεφάλαιο.

Με αυτή μας την ζύμωση, με τους εργαζόμενους στην καταμέτρηση, καταφέραμε να παρέμβουμε με ανακοινώσεις, καταγγελίες και διαδοχικές συναντήσεις με τους άμεσα υπεύθυνους για την εκμετάλλευση των εργολαβικών εργαζομένων στην καταμέτρηση (υπουργείο εργασίας, ΔΕΔΔΗΕ και εργολάβους). Θέσαμε τους προβληματισμούς και την αγανάκτηση των εργαζομένων για το καθεστώς που επικρατεί (δουλειά με το «κομμάτι», μειωμένα ένσημα, απλήρωτα «δώρα» και επιδόματα, ασφάλεια στην εργασία κ.α.).

Έπειτα από τις καταγγελίες του σωματείου και αφού η κατάσταση ήταν «στο αμήν» για τους εργαζόμενους, ο ΔΕΔΔΗΕ αναγκάστηκε να αλλάξει τη σύμβαση (όχι φυσικά για να προσλάβει απευθείας τους εργαζόμενους) με τους εργολάβους για να προσλάβουν εργαζόμενους με 8ωρη-5ήμερη σύμβαση και να σταματήσει έτσι το «αστείο» με την πληρωμή «με το κομμάτι» που ήταν βούτυρο στο ψωμί των εργολάβων για να υφαρπάζουν ακόμα περισσότερο από τον κόπο των εργαζομένων.

Αυτή η αλλαγή είναι μια μικρή ανάσα για τους εργαζόμενους στις καταμετρήσεις, όμως, δυστυχώς, δεν χωράει επανάπαυση. Η εργολαβοποίηση ως καθεστώς εργασίας, σε συνδυασμό, όπως όλα, με τα αντεργατικά μέτρα της τωρινής και όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων που τσακίζουν τον εργαζόμενο λαό, είναι φτιαγμένη έτσι ώστε να αφαιρεί δικαιώματα από τον μισθωτό. Οι εργολάβοι, αυτό το ξέρουν όλοι ακόμα και οι ίδιοι, λειτουργούν ως παράσιτα.

Ο ΔΕΔΔΗΕ και ο κάθε ΔΕΔΔΗΕ δηλαδή, σε ιδιωτικό ή «δημόσιο» τομέα, βάζει τους εργολάβους από το παράθυρο αφαιρώντας έτσι κάθε κεκτημένο εργατικό δικαίωμα. Για τους νέους/ες εργαζόμενους/ες ετοιμάζουν ένα δυσοίωνο μέλλον. Στο χέρι της νέας εργατικής βάρδιας είναι να το αντιπαλέψει και να μη «τρώει» το παραμύθι και τα αφηγήματα των αστικών επιτελείων, των διοικούντων του κάθε ομίλου και των εργολάβων.

Η υποστελέχωση και η εντατικοποίηση για τους εργαζόμενους καταμετρητές είναι γεγονός, ειδικά την περίοδο μετά την αλλαγή εργολαβιών, με αποτέλεσμα ο όγκος της εργασίας να επιμερίζεται σε πολύ λιγότερους εργαζόμενους απ’ ότι προβλέπεται από τη σύμβαση ΔΕΔΔΗΕ – εργολάβου.

Σε περιπτώσεις που εργολάβοι, με την ανάληψη του έργου, παρουσιάζονται με ανεπαρκές αριθμητικά προσωπικό και προχωράνε σε προσλήψεις χωρίς καμία ουσιαστική εκπαίδευση των εργαζομένων, μόνο και μόνο για να «μπαλωθούν» τα κενά, ο ΔΕΔΔΗΕ κάνει πως δεν βλέπει, με αποτέλεσμα την καθυστέρηση για μεγάλο χρονικό διάστημα της καταμέτρησης για χιλιάδες νοικοκυριά με αποτέλεσμα να λαμβάνουν υπέρογκο εκκαθαριστικό λογαριασμό, γεγονός που έχει τεράστιο αντίκτυπο και στους καταναλωτές που ήδη υποφέρουν από την ακρίβεια, τις ρήτρες αναπροσαρμογής κτλ.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

η συσπείρωση, η ενότητα και η πάλη των εργαζομένων είναι το δικό μας όπλο. Η ζύμωση στους χώρους δουλειάς, η ταξική αλληλεγγύη, η οργάνωση στα σωματεία και η μάχη που δίνουμε καθημερινά είναι αυτά που μπορούν να αλλάξουν τους όρους μέσα στο κάθε κάτεργο.

Παλεύουμε για:

• Μονιμοποίηση όλων των εργαζόμενων με σταθερή δουλειά και πλήρη δικαιώματα.
• Απευθείας σχέσεις εργασίας με την εκάστοτε εταιρεία (ΔΕΔΔΗΕ).
• Να καταργηθούν τώρα τα δουλεμπορικά και οι εργολαβίες.
• Κατάργηση της ρήτρας αναπροσαρμογής και μείωση των τιμολογίων του ρεύματος.