Συνδικάτα Ν. Ηρακλείου: Για την κοινή σύσκεψη εργατικών σωματείων και μαζικών φορέων

Την Τετάρτη 7 Σεπτέμβρη πραγματοποιήθηκε μέσα σε κλίμα αισιοδοξίας και μαχητικότητας σύσκεψη σωματείων και εργαζομένων  στο ΕΚΗ, με τη συμμετοχή συνδικαλιστών από δεκάδες σωματεία του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα. 

Από την πλατιά αυτή σύσκεψη μέσα από την πλούσια κουβέντα αναδείχθηκαν τα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζει η εργατική τάξη του νομού μας που είναι τα ζητήματα της ακρίβειας, του εισοδήματος και των μισθών, της ενέργειας, το στεγαστικό πιο οξυμένο τώρα στους φοιτητές αλλά και με τους πλειστηριασμούς, τα ζητήματα της πανδημίας και της υγείας καθώς και τα ζητήματα της εκπαίδευσης όλων των βαθμίδων. Επίσης τα ζητήματα της αλληλεγγύης, των συνδικαλιστικών και λαϊκών ελευθεριών.

Στη συζήτηση μεταφέρθηκε πείρα των σωματείων από την οργάνωση της πάλης στους χώρους δουλειάς που αποτελούν ελπίδα για όλους τους εργαζόμενους.

Αναδείχτηκε ιδιαίτερα ο ρόλος των σωματείων ως οργανωτές της πάλης, της μαζικής και δημοκρατικής συμμετοχής των εργαζόμενων σε αυτά, η αξιοποίηση όλων των μορφών πάλης, των διεκδικήσεων που δεν εγκλωβίζονται στη νομιμότητα του αντεργατικού νομοθετικού πλαισίου αλλά βάζουν μπροστά εργατικές-λαικές ανάγκες, την έκφραση αλληλεγγύης που λειτουργεί ως ασπίδα αλλά και πολλαπλασιάζει τη θέληση των συγκεκριμένων εργατών να συνεχίσουν προς όφελος ολόκληρης της εργατικής τάξης.

Από τη σύσκεψη ανακοινώθηκαν οι εξής πρωτοβουλίες :

α) συγκρότηση επιτροπής ενάντια στην ακρίβεια που θα αναλάβει πρωτοβουλίες το επόμενο διάστημα απέναντι στους παρόχους ενέργειας, παρεμβάσεις στα Super Market, στις γειτονιές κλπ.

β) το Σάββατο 10/9 10 πμ κινητοποίηση στήριξη της κινητοποίησης της Ένωσης Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου στο αεροδρόμιο.

γ) να εκφραστεί η στήριξη και κοινή δράση, μαζική συμμετοχή στις κινητοποιήσεις που προχωρούν τα σωματεία των υγειονομικών με αιχμή την υποστελέχωση, την υποχρηματοδότηση, τη συγχώνευση κλινικών, την προώθηση του “νέου ΕΣΥ” δηλαδή της εμπορευματοποιημένης υγείας, χρωστούμενα δεδουλευμένα, που επιδρούν σε υγειονομικούς και ασφαλισμένους. Ιδιαίτερα αναδείχτηκε το κλείσιμο τμημάτων στο Βενιζέλειο, όπως το τμήμα πήξης και το ιατροπαιδαγωγικό ινστιτούτο δομές που επηρεάζουν χιλιάδες οικογένειες. Για αυτό αποφασίστηκε η στήριξη της πρωτοβουλίας της ομάδας γυναικών Ηρακλείου της ΟΓΕ στο ιατροπαιδαγωγικό ινστιτούτο στις 20/9.

δ) να εκφραστεί στήριξη και κοινή δράση με τους φοιτητικούς συλλόγους για το οξυμένο πρόβλημα της στέγης. Να προχωρήσουμε σε σύσκεψη με πρωτοβουλία του Συνδικάτου Οικοδόμων, των φοιτητικών Συλλόγων και άλλων σωματείων για την οργάνωση παρεμβάσεων.

ε) να γίνει κινητοποίηση των σωματείων από κοινού με τις ομάδες γυναικών της ΟΓΕ την Τετάρτη 14/9 11πμ στο ΔΟΠΑΦΜΑΗ για το άνοιγμα των παιδικών σταθμών με εκατοντάδες ελλείψεις ειδικά στις πιο μικρές ηλικίες.

στ) να εκφραστεί η αλληλεγγύη σε όλα τα σωματεία που είναι σε εξέλιξη σημαντικοί αγώνες όπως στη Μαλαματίνα, που διώκονται ή απολύονται συνδικαλιστές όπως οι πρόεδροι στα σωματεία διανομέων και e-food στα Χανιά, ο ΓΓ της Ομοσπονδίας Τύπου και Χάρτου κτλ

ζ) να εκφραστεί αλληλεγγύη στου μικρομεσαίους αγρότες που κινητοποιούνται την Πέμπτη 8/9 για την έλλειψη εργατικών χεριών και για το κόστος παραγωγής.

η) Με αφορμή τα εργατικά ατυχήματα, πέρα από την μαζική παρέμβαση που έγινε την Τετάρτη 7/9 το πρωί σε εργοστάσια της ΒΙΠΕ με κοινή ανακοίνωση, τα σωματεία θα αναλάβουν την πρωτοβουλία ανάδειξης του θέματος σε ξεχωριστή εκδήλωση.

 

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ

ΕΝΩΣΗ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΑΛΑΚΤΟΣ, ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΚΑΙ ΠΟΤΩΝ Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ

Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων και Εργαζ. Επισιτισμό Τουρισμό Ν. Ζακύνθου: Όλοι στο συλλαλητήριο 15 Σεπτέμβρη στις 20.00 στην πλ. Αγίου Μάρκου

Το Δ.Σ. του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων και εργαζομένων στον Τουρισμό-Επισιτισμό συνεδρίασε και αποφάσισε την συμμετοχή του στο συλλαλητήριο στις 15/9/22 και ώρα 20:00 στην πλατεία Αγίου Μάρκου και καλεί όλα τα μέλη του να ενισχύσουν το μπλόκο του.

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ ΚΑΙ ΩΡΑ 8:00 μ.μ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΑΓΙΟΥ ΜΑΡΚΟΥ

Τώρα είναι ώρα μάχης, οργάνωσης και αγώνα!

Δεν θα πληρώσουμε ξανά τα δικά τους σπασμένα!

Κλιμακώνουμε την πάλη μας για να δυναμώσει ο διεκδικητικός αγώνας για αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις πάνω από το ύψος του πληθωρισμού, για την κάλυψη όλων των σύγχρονων αναγκών μας. Κατάργηση όλων των φόρων στο ρεύμα και στο φυσικό αέριο, στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης. Γενναία μείωση τιμών και πλαφόν στα βασικά είδη, στην ενέργεια, στα καύσιμα. Διαγραφή χρεών, κανένα εργατικό – λαϊκό σπίτι χωρίς ρεύμα, νερό, τηλέφωνο και τρόφιμα. Μέτρα προστασίας από την πανδημία, ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας με μόνιμους γιατρούς – νοσηλευτές, εξοπλισμό και πόρους. 

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ ΚΑΙ ΩΡΑ 8:00 μ.μ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΑΓΙΟΥ ΜΑΡΚΟΥ

 

ΕΠΟΜΕΝΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ
Κυριακή  18  Σεπτέμβρη 2022 στις 19:30 στην αίθουσα του Ε.Κ.Ζ. στην οδό Ευγενίδου 5 στην Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας.

                                               

Αλληλεγγύη στην Απεργία των Νοσοκόμων σε Μινεσότα και Ουισκόνσιν στις ΗΠΑ

Το ΠΑΜΕ εκφράζει την αλληλεγγύη του στην απεργία χιλιάδων νοσοκόμων στην Μινεσότα και Ουισκόνσιν των ΗΠΑ που διεκδικούν αυξήσεις στους μισθούς 27%.

Οι υγειονομικοί και πριν και κατά την πανδημία βρίσκονται στην πρώτη γραμμή της προστασίας της ζωής και της υγείας του λαού. Όμως οι κυβερνήσεις και οι επιχειρηματικοί όμιλοι που αντιμετωπίζουν την υγεία ως εμπόρευμα από την μία αντιμετωπίζουν τους αρρώστους ως πελάτες που πρέπει να πληρώνουν για να γίνουν καλά και από την άλλη εκμεταλλεύονται τους υγειονομικούς μέχρις εσχάτων με εντατικοποίηση και χαμηλούς μισθούς.

Σε συνθήκες έκρηξης του κόστους ζωής οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να ζήσουν με αυξήσεις που δεν καλύπτουν τις πραγματικές τους ανάγκες. Οι αγώνες και οι κινητοποιήσεις που αναπτύσσονται σε πολλές χώρες σε όλο τον κόσμο δείχνουν ότι οι εργαζόμενοι με οργανωμένο και συλλογικό αγώνα και με την δύναμη της αλληλεγγύης μπορούν να νικήσουν, μπορούν να ανατρέψουν τους αντεργατικούς σχεδιασμούς και να επιβάλλουν το δίκιο τους.

Το ΠΑΜΕ στηρίζει τις δίκαιες διεκδικήσεις των νοσοκόμων της Μινεσότα και του Ουισκόνσιν και εκφράζει την αλληλεγγύη του στην απεργία τους.

 

Solidarity with the Nurses’ Strike in Minnesota and Wisconsin, USA

PAME that represents the class unions of Greece, expresses its solidarity with the strike of thousands of nurses in Minnesota and Wisconsin in the USA who are demanding 27% wage increases.

Health workers both before and during the pandemic have been on the front line of protecting the lives and health of the people. But governments and business groups that treat health as a commodity on the one hand treat the sick as customers who must pay to get well and on the other exploit health workers with intensification and low wages.

In conditions of exploding costs of living, workers cannot live with increases that do not meet their real needs. The struggles and mobilizations that are developing in many countries around the world show that workers with organized and collective struggle and with the power of solidarity can win, can overturn anti-workers’ plans and impose their just demands.

PAME supports the just demands of the Minnesota and Wisconsin nurses and expresses solidarity with their strike.

ΕΛΜΕ Πειραιά: Για τις «καινοτομίες» του ΥΠΑΙΘ (εκπαιδευτικοί όμιλοι – ενδοσχολικοί συντονιστές – μέντορες)

Μέντορες, ενδοσχολικοί συντονιστές, εκπαιδευτικοί όμιλοι, ηλεκτρονικοί φάκελοι:

Copy – paste χρεοκοπημένων μοντέλων με νέο περιτύλιγμα

 Κανείς – καμία μέντορας, ενδοσχολικός συντονιστής , υπεύθυνος εκπαιδευτικού ομίλου!

          Δημοσιεύτηκε με ΦΕΚ (4509/Β/25-8-2022) η απόφαση του ΥΠΑΙΘ που προβλέπει τη συγκρότηση εκπαιδευτικών ομίλων στις σχολικές μονάδες και τον ορισμό ενδοσχολικών συντονιστών και μεντόρων, με την τετριμμένη φράση που χρησιμοποιεί εδώ και 3 χρόνια, αυτή της ενδυνάμωσης του εκπαιδευτικού έργου.

            Μετά λοιπόν την «ενδυνάμωση» με την αύξηση των μαθητών στις τάξεις, τα σχολικά κτήρια να είναι από ασυντήρητα έως ακατάλληλα, τους εκπαιδευτικούς εξουθενωμένους να προσπαθούν να ανταποκριθούν στον αυξανόμενο γραφειοκρατικό φόρτο (με αντίκτυπο στον παιδαγωγικό τους ρόλο), έρχεται φέτος ξανά το ΥΠΑΙΘ να «ενδυναμώσει» ακόμα περισσότερο το έργο μας!

            Με «συνταγές» που δοκιμάστηκαν σε πλήθος άλλων χωρών στο παρελθόν και οδηγούν στην κατηγοριοποίηση των σχολείων, όπως έχει αποδειχτεί εκεί που εφαρμόζονται (π.χ. Αγγλία), ακόμα και ως νομοθετήματα που έμειναν στο συρτάρι (νόμος Διαμαντοπούλου του ΠΑΣΟΚ), το ΥΠΑΙΘ επιχειρεί να παρέμβει ακόμα περισσότερο στη λειτουργία και το περιεχόμενο του σχολείου, όχι όμως από τη σκοπιά των συμφερόντων των μαθητών και των εκπαιδευτικών.

            Επιπλέον, και τρεις αυτοί θεσμοί εντάσσονται στη διαδικασία της αξιολόγησης τόσο του σχολείου, όσο και του κάθε εκπαιδευτικού χωριστά, στηρίζονται στην απλήρωτη επιπλέον εργασία, καταστρατηγούν το διδακτικό και εργασιακό ωράριο των εκπαιδευτικών. Επιδιώκουν την πολυδιάσπαση του συλλόγου διδασκόντων σε φατρίες και κυνηγούς μορίων, με υποσχέσεις για πιθανή «εξέλιξη» σε στελέχη της εκπαίδευσης ή μια καλή βάση στην ατομική αξιολόγηση.

            Συγκεκριμένα, το ΦΕΚ προβλέπει:

  • «Εκπαιδευτικοί Όμιλοι». Πρέπει να οριστούν ως τις 25/9 με κατάθεση ετήσιου προγραμματισμού, εκθέσεις αξιολόγησης, απουσιολόγιο μαθητών, βεβαιώσεις επιτυχούς παρακολούθησης (πώς άραγε;) και να λειτουργούν εκτός ωραρίου, μετά το κανονικό ημερήσιο πρόγραμμα, το ελάχιστο 2 ώρες τη βδομάδα. Πίσω από φληναφήματα περί “δημιουργικής απασχόλησης και ελεύθερης έκφρασης” η κυβέρνηση στρώνει το έδαφος για την αξιολόγηση-κατηγοριοποίηση των σχολείων και την ατομική, ενώ μιλάμε ουσιαστικά για απλήρωτη επέκταση του διδακτικού και εργασιακού ωραρίου. Με δεδομένη την υποχρηματοδότηση και την έλλειψη κατάλληλων υποδομών, η λειτουργία των εκπαιδευτικών ομίλων είναι πρακτικά αδύνατη, παρά μόνο με τη χρηματική επιβάρυνση των γονιών ή την εμπλοκή δήμων ή ιδιωτών! Άλλωστε, σε τι υποδομές να πραγματοποιηθούν π.χ. εργαστήρια ρομποτικής, ορχήστρας, καλλιτεχνικής δημιουργίας, όταν μόνο το 10% των σχολικών μονάδων έχουν βοηθητικούς χώρους για εργαστήρια, βιβλιοθήκες, αίθουσα πολλαπλών χρήσεων κλπ.; Οι εκπαιδευτικοί έχουμε μια πλούσια εμπειρία από την προσπάθεια πολιτιστικών, αθλητικών και κάθε λογής πρωτοβουλιών, προκειμένου να κεντρίσουμε το ενδιαφέρον το μαθητών μας, να βοηθήσουμε να αγαπήσουν την τέχνη, τον πολιτισμό, τη γνώση. Θυμίζουμε ότι πριν από αρκετά χρόνια, δινόταν η δυνατότητα στους εκπαιδευτικούς να συμπληρώσουν διδακτικό ωράριο, με την πραγματοποίηση πολιτιστικών-περιβαλλοντικών προγραμμάτων, μια δυνατότητα που κόπηκε και δεν επανήλθε ποτέ. Παρά ταύτα, εκατοντάδες εκπαιδευτικοί στον Πειραιά και χιλιάδες σε όλη την Ελλάδα αξιοποιούν τη δυνατότητα που έτσι και αλλιώς υπάρχει σήμερα μέσα από τα Πολιτιστικά Προγράμματα, πριν το ΥΠΑΙΘ ανακαλύψει την “καινοτομία των ομίλων”, για να οργανώσουν μια εκπαιδευτική επίσκεψη, να κάνουν έναν θεατρικό κλπ…
  • Ενδοσχολικοί Συντονιστές (Συντονιστές Τάξεων ή Συντονιστές Γνωστικών Πεδίων): Αποτελούν «όργανα συντονισμού του εκπαιδευτικού έργου σε επίπεδο σχολικής μονάδας». Και εδώ ο καθένας από αυτούς «…ασκεί τα καθήκοντά του εκτός του διδακτικού ωραρίου, αλλά εντός του εργασιακού ωραρίου του και δεν απαλλάσσεται από εξωδιδακτικές εργασίες και εφημερίες». Αναφέρεται ρητά πως καθήκον των ενδοσχολικών συντονιστών είναι η «επόπτευση του προγραμματισμού της διδακτέας ύλης», η σύνταξη προγραμματισμού και αποτίμησης των ενεργειών, οι μηνιαίες συνεδριάσεις και οι τουλάχιστον 3 διδασκαλίες που τις παρακολουθούν οι εκπαιδευτικοί των τάξεων/ειδικοτήτων. Δηλαδή μια μορφή εκπαιδευτικού «αυθεντίας» ο οποίος θα «αναφέρει» στον διευθυντή/προϊστάμενο και αναλαμβάνει ρόλο ελεγκτή άλλων εκπαιδευτικών. Στην ουσία πρόκειται για μια πρόχειρη αντιγραφή του – έτσι κι αλλιώς αντιδραστικού – αγγλικού μοντέλου δομής και αξιολόγησης, το οποίο εφαρμόζεται σε σχολεία γίγαντες που λειτουργούν με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και έχουν μεγάλη οικονομική διαστρωμάτωση στο προσωπικό του σχολείου (εκπαιδευτικοί-μέντορες-συντονιστές-διευθυντές). Είναι ενδεικτικό της στόχευσης του υπουργείου για προσαρμογή του ελληνικού σχολείου στο πιο σκληρό, ταξικά διαφοροποιημένο σχολείο της Ε.Ε που ήδη εφαρμόζεται σε πολλές χώρες. Στον δρόμο αυτό κινήθηκαν και οι νομοθετικές πρωτοβουλίες όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων. Για εμάς τους εκπαιδευτικούς, είναι αυτονόητη η συνεργασία, η συζήτηση, η ανταλλαγή απόψεων, στα πλαίσια του παιδαγωγικού μας ρόλου, είτε αυτή πραγματοποιείται από εκπαιδευτικούς της ίδιας ειδικότητας, είτε στα πλαίσια της παιδαγωγικής συζήτησης στον Σύλλογο Διδασκόντων.
  • Παιδαγωγικός Σύμβουλος – Μέντορας: «Ασκεί (και αυτός) τα καθήκοντά του εκτός του διδακτικού ωραρίου του, αλλά εντός του εργασιακού ωραρίου του και δεν απαλλάσσεται από εξωδιδακτικές εργασίες και εφημερίες». Και εδώ ο εργασιακός φόρτος είναι τεράστιος (από τη γραφειοκρατία μέχρι τις δειγματικές διδασκαλίες) και φυσικά άμισθος. Ο μέντορας έχει την ευθύνη της ένταξης του νέου συναδέλφου στο σχολικό πλαίσιο. Αν και παρουσιάζεται ως θεσμός υποστήριξης των νέων εκπαιδευτικών, στην πραγματικότητα το μέτρο του μέντορα αντικειμενικά συνδέεται με τη «διοικητική αξιολόγηση» του νεοδιορισμένου συναδέλφου, όπως συμβαίνει σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες, και τη διαδικασία μονιμοποίησής του στη διετία, όπως προβλέπει ο νόμος. Μετά από τόσα χρόνια αδιοριστίας, οι περισσότεροι νεοδιόριστοι συνάδελφοι έχουν παραπάνω από 5 χρόνια διδακτικής εμπειρίας. Η διαδικασία στήριξης των νέων συναδέλφων, δεν μπορεί να αντικατασταθεί από κάποια “αυθεντία”, αλλά γίνεται συλλογικά από τους υπόλοιπους συναδέλφους, από τον Σύλλογο Διδασκόντων.

Αυτό το “εσωτερικό”-μέσα στο ίδιο το σχολείο δηλαδή- δίκτυο καθοδήγησης, ελέγχου και υλοποίησης της αξιολόγησης και συνολικά της κυβερνητικής πολιτικής ορίζεται με απόφαση του διευθυντή της σχολικής μονάδας. Μια ακόμη διαπίστωση των υπερεξουσιών που έχουν αποκτήσει οι διευθυντές, αποκτώντας την τελική αρμοδιότητα σε όλες τις πτυχές της σχολικής ζωής.

Στα παραπάνω προστίθεται από φέτος και ο ηλεκτρονικός φάκελος για κάθε εκπαιδευτικό όπου θα ανεβάζει τα «προσόντα» του, θα καταγράφει την αυτοαξιολόγηση του και  κάθε “τεκμήριο” που αφορά την εκπαιδευτική και διδακτική διαδικασία.

Συνέπεια των  προηγούμενων η διαμόρφωση ενός πλαισίου και κλίματος λειτουργίας στα σχολεία που πλεονάζουν οι εξαρτήσεις, οι ανταγωνισμοί και οι ομαδοποιήσεις ενώ απουσιάζουν η συναδελφικότητα και η αλληλεγγύη.

Στόχος είναι κάθε έννοια δημοκρατίας στο σχολείο για να περάσει η σφαγή δικαιωμάτων μαθητών και εκπαιδευτικών!!!

Ιδίως οι νέοι συνάδελφοι δεν έχουν ανάγκη από «μέντορες» και «συντονιστές». Έχουν ανάγκη από ολιγομελή τμήματα, κάλυψη όλων των κενών με βάση τις ανάγκες των μαθητών, υλικοτεχνική υποδομή σε σχολεία σύγχρονα, μισθούς αξιοπρεπείς, μόνιμη και σταθερή δουλειά.

Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες:

  • να προασπίσουν τα εργασιακά τους δικαιώματα και να μην αποδεχτούν ρόλο Μέντορα ή Ενδοσχολικού Συντονιστή, καθώς και να μην προχωρήσουν στη συγκρότηση «Εκπαιδευτικών Ομίλων» (έτσι και αλλιώς είναι προαιρετική). Να μην συμβάλουν στην υλοποίηση των αντιδραστικών κατευθύνσεων του ΥΠΑΙΘ, στην προώθηση της ατομικής αξιολόγησης και της αξιολόγησης του σχολείου τους. Κανείς δεν μπορεί να μας υποχρεώσει, παρά και ενάντια στη θέλησή μας, να αποδεχτούμε αυτές τις θέσεις.
  • Να συνεχίσουν να υλοποιούν, όπως κάνουν χρόνια τώρα, παιδαγωγικές δράσεις, πρωτοβουλίες και άλλες δραστηριότητες στα πλαίσια του ωρολογίου προγράμματος. Να απαιτήσουν, μαζί με τους γονείς, όλες τις απαραίτητες υποδομές, το υλικό και τη χρηματοδότησή που απαιτείται από το κράτος και τους δήμους. Να επανέλθει η δυνατότητα συμπλήρωσης ωραρίου από τα Πολιτιστικά-Περιβαλλοντικά Προγράμματα.
  • Καλούμε τους συλλόγους διδασκόντων να μην αποδεχτούν το κλίμα ανθρωποφαγίας και ελέγχου όλων σε όλους με πρώτα θύματα τους νεοδιόριστους συναδέλφους και τους αναπληρωτές!
  • Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να συμβάλουν στην συγκρότηση του αναγκαίου κινήματος που θα ανατρέψει όλο το αντιλαϊκό, αντιδραστικό θεσμικό πλαίσιο της αυτοαξιολόγησης – αξιολόγησης αλλά και των ταξικών φραγμών της Τράπεζας Θεμάτων και της Ελάχιστης Βάσης Εισαγωγής.

            Καλούμε τους Διευθυντές/Διευθύντριες των σχολείων να μην προχωρήσουν σε ανάθεση καθηκόντων ενδοσχολικού συντονιστή και μέντορα σε συνάδελφους/ισσες, παρά τη θέλησή τους. Σε ενδεχόμενη ερώτηση, έλεγχο από τη ΔΙΔΕ να απαντούν ότι κανένας δεν εκδήλωσε ενδιαφέρον. Να μην προστρέξουν σε συνεδριάσεις Συλλόγων Διδασκόντων για αυτά τα θέματα και να περιμένουν τις συλλογικές αποφάσεις του κλάδου.

            Το αμέσως επόμενο διάστημα θα τοποθετηθούν συλλογικά όλα τα συλλογικά όργανα του κλάδου: οι Γενικές Συνελεύσεις, τα Δ.Σ. των ΕΛΜΕ και της ΟΛΜΕ και θα χαράξουν συγκεκριμένα τα βήματα του αγώνα ενάντια στην αντιεκπαιδευτική πολιτική των ταξικών φραγμών και της κατηγοριοποίησης σχολείων, μαθητών και εκπαιδευτικών, μέσω της υλοποίησης των νόμων 4692/21 και 4823/21.

            Το Δ.Σ. της ΕΛΜΕ θα αντιμετωπίσει συλλογικά φαινόμενα αυταρχισμού-αυθαιρεσίας και  θα επανέλθει, όποτε χρειάζεται, με νέα τοποθέτηση.

 

 

Σωματεία Ν. Αργολίδας : Για τρίτη συνεχόμενη χρονιά το Εργατικό Φεστιβάλ στην Πρόνοια Ναυπλίου

Την Παρασκευή 9 Σεπτέμβρη  πραγματοποιήθηκε για τρίτη συνεχόμενη φορά το ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΦΕΣΤΙΒΑΛ που διοργάνωσαν Εργατικά Σωματεία της Αργολίδας, στην Πρόνοια του Ναυπλίου.

Με κεντρικό σύνθημα:  «Η ΖΩΗ ΜΑΣ ΔΕΝ ΜΠΑΙΝΕΙ ΣΕ VOUCHER ΚΑΙ PASS! ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΖΩΗ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ! Για αυξήσεις στους μισθούς. Για ρεύμα και καύσιμα φθηνά για το λαό», κάλεσαν τους εργαζόμενους και τους κατοίκους της εργατικής συνοικίας σε συμμετοχή.

Όπως κάθε χρόνο, έτσι και φέτος, αυτή η πρωτοβουλία αγκαλιάστηκε από δεκάδες εργάτες που παρευρέθηκαν για να ακούσουν, να συζητήσουν, να μάθουν και να γλεντήσουν!

Το θεατρικό σκετς «Άνθρωποι με… ανεπαρκείς πόρους», από μέλη του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων, αφορούσε το πρόγραμμα «νταντάδες της γειτονιάς» και την ανάγκη μιας ηλικιωμένης γυναίκας για έξτρα εισόδημα μιας και η ακρίβεια της εξανεμίζει την ήδη πενιχρή της σύνταξη, το οποίο αποδόθηκε με τρόπο χιουμοριστικό που παράλληλα όμως προβλημάτισε το κοινό και το κάλεσε σε ανυποχώρητο αγώνα για τις σύγχρονες ανάγκες μας!

Στην ομιλία του, ο Τάσος Αγγέλου, μέλος της Διοίκησης και Πρόεδρος του παραρτήματος Αργολίδας του Συνδικάτου Γάλακτος Τροφίμων-Ποτών, επισήμανε ότι «…Μπροστά στα προβλήματα που βιώνουμε, κυβερνήσεις και λοιποί κάνουν προσπάθεια ώστε να παρουσιάσουν ότι τίποτε δεν αλλάζει. Στο κλίμα αναμονής που καλλιεργούν, εμείς λέμε πως υπάρχει λύση! Να πυκνώσουν παντού οι εστίες αντίστασης ώστε να κλιμακώσουμε την πάλη μας με απεργιακή απάντηση μέσα στον Οκτώβρη. Μόνο ο δρόμος του αγώνα διασφαλίζει τα δικαιώματα μας. Γιατί χωρίς εμάς τίποτα δεν κινείται, και έχουμε την δύναμη να ανατρέψουμε αυτή την κατάσταση!..»

Επίσης, ανέδειξε τον δρόμο που ακολούθησαν οι λιμενεργάτες του Πειραιά στις προβλήτες της COSCO, οι εργαζόμενοι στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη, οι μεταλλωρύχοι της ΛΑΡΚΟ, οι διανομείς της E-FOOD, οι οικοδόμοι, οι εργαζόμενοι στα Πετρέλαια και στα Λιπάσματα Καβάλας και τόσοι άλλοι κλάδοι…και συγκεκριμένα ανέφερε: «Με τους αγώνες τους, με την αταλάντευτη στάση τους, διεκδικούν, αγωνίζονται, κερδίζουν.Αυτοί οι μαζικοί αγώνες των εργαζομένων έδωσαν έμπνευση, έσπειραν το έδαφος, για άλλους κλαδικούς αγώνες σε μεγάλους εργασιακούς χώρους. Είναι αγώνες που επιβεβαιώνουν ότι η δύναμη και η αξία της οργανωμένης εργατικής τάξης είναι τεράστια, όταν βγαίνει στους δρόμους για να διεκδικήσει τη ζωή της.» Κλείνοντας απεύθυνε κάλεσμα σε όλα τα συνδικάτα να βγουν μπροστά, να οργανώσουν τις διεκδικήσεις τους, απέναντι στην ακρίβεια, στους θανατηφόρους λογαριασμούς του ρεύματος, στα ενοίκια που έχουν ξεπεράσει τους ουρανοξύστες.«παίρνουμε την υπόθεση της ζωής μας και των οικογενειών μας στα δικά μας χέρια! Συνεχίζουμε αποφασιστικά! κλιμακώνουμε την πάλη μας! προετοιμάζουμε την απεργιακή μας απάντηση!Ήρθε η ώρα να σηκώσουμε ανάστημα και με όπλο μας τον οργανωμένο, διεκδικητικό αγώνα να “πολεμήσουμε” μαζικά και θαρραλέα για τις δικές μας σύγχρονες ανάγκες.»

Τέλος, ο Παναγιώτης Κακούρος και η μπάντα του, ταξίδεψαν τους παρευρισκομένους στις«γενέτειρες» του ρεμπέτικου Σμύρνη, Πόλη, Σύρος, Θεσσαλονίκη, Πειραιάς, και γέμισαν με μουσική, τραγούδι αλλά και νοσταλγία την βραδιά, και τους ευχαριστούμε θερμά.

 

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΓΑΛΑΚΤΟΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ &ΠΟΤΩΝ ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ-ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΙΚΑ-ΕΦΚΑ ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ

Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων – Εργαζ. στον Τουρισμό Επισιτισμό Ζακύνθου: Πρόσκληση εξ’ αναβολής γενικής συνέλευσης

Συνάδελφοι,
 Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων και Εργαζομένων στον Τουρισμό Επισιτισμό Ν. Ζακύνθου σας καλεί στην εξ’ αναβολής εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση που θα γίνει την Κυριακή 18Σεπτέμβρη 2022 στις 19:30 στην αίθουσα του Ε.Κ.Ζ. στην οδό Ευγενίδου 5 με θέματα ημερήσιας διάταξης:

  1. Διοικητικός και Οικονομικός απολογισμός 2021.
  2. Προϋπολογισμός εσόδων και εξόδων νέου οικονομικού έτους.
  3. Πρόγραμμα δράσης.
  4. Εκλογή Εφορευτικής Επιτροπής.
  5. Αντιπροσώπευση Σωματείου για την ΓΣΕΕ.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ.

Τρία μάχιμα χρόνια με αξιοσημείωτες νίκες (παράταση ταμείων ανεργίας,αναστολή εργασίας, αποτελεσματικές παρεμβάσεις σε ZANTEBEACH και σε άλλους χώρους εργασίας κ.α. )  και συνεχίζουμε.

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΦΩΝΗ ΜΑΣ, ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ.

Συνάδελφοι, Παρακαλούμε να έχετε μαζί την αστυνομική ταυτότητα ή το Διαβατήριο σας.
                                    Η παρουσία σας κρίνεται απαραίτητη και καθοριστική.

Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας : Κινητοποιήσεις στα κεντρικά γραφεία των παρόχων ηλεκτρικού ρεύματος

Κινητοποιήσεις στα κεντρικά γραφεία των παρόχων ηλεκτρικού ρεύματος για τις υπέρογκες αυξήσεις στα τιμολόγια ενέργειας.

Την Τρίτη 13 Σεπτέμβρη, στις 7 μ.μ. παίρνουμε μέρος στις κινητοποιήσεις που οργανώνουν τα εργατικά Σωματεία στους παρόχους ηλεκτρικής ενέργειας και βροντοφωνάζουμε: Ρεύμα φθηνό για όλο το λαό!

Αυτό που έχει ζήσει η λαϊκή οικογένεια στο πετσί της τον τελευταίο χρόνο, είναι συνεχόμενες ραγδαίες αυξήσεις στην τιμή της ενέργειας, με αποτέλεσμα το ρεύμα, το φυσικό αέριο, το πετρέλαιο και η βενζίνη να έχουν μετατραπεί σε πανάκριβα είδη πολυτελείας. Ο οικογενειακός προϋπολογισμός έχει εκτροχιαστεί και σε συνδυασμό με τις υπέρογκες αυξήσεις σε κατοικία και είδη πλατιάς κατανάλωσης καταδικάζουν το λαϊκό νοικοκυριό στη φτώχεια.

Μιλάνε για δύσκολο χειμώνα. Δεν μας λένε όμως για ποιόν! Προκειμένου να μην ξεπαγιάσει ο λαός από το κρύο, του ζητάνε να βγάλει το χειμώνα με κουβέρτες για να ζεσταθεί. Του ζητάνε να γίνει «υπεύθυνος» και να συμβάλλει στην προσπάθεια μείωσης της κατανάλωσης, λες και πιο πριν οι εργαζόμενοι κατανάλωναν αλόγιστα γιατί τους περίσσευαν χρήματα. Θέλουν να μας γυρίσουν σε συνθήκες ζωής έναν αιώνα πίσω, την ίδια ώρα που η κερδοφορία των ελληνικών ενεργειακών ομίλων σπάει τα κοντέρ καταγράφοντας ρεκόρ κερδών Α’ εξαμήνου.

Οι αυξήσεις στην ενέργεια δεν είναι ουρανοκατέβατες. Είναι αποτελέσματα της υλοποίησης της στρατηγικής του κεφαλαίου, δηλαδή, γενικά, της δημιουργίας ευνοϊκών συνθηκών για τη δραστηριοποίηση των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων στον κλάδο, προκειμένου να αναπαράγεται το κεφάλαιο με μεγάλο ποσοστό κερδοφορίας.

Αυτή τη στρατηγική εφαρμόζουν οι οδηγίες και κανονισμοί της ΕΕ και υπηρετούν με συνέπεια όλες οι κυβερνήσεις διαχρονικά με:

  • την «απελευθέρωση» των αγορών ηλεκτρισμού και φυσικού αερίου, δηλαδή τη δημιουργία θεσμικού πλαισίου για την δραστηριοποίηση μονοπωλιακών ομίλων στον κλάδο με όρους κερδοφορίας,
  • το χρηματιστήριο ενέργειας, δηλαδή τη δημιουργία όρων κερδοφορίας με το τζογάρισμα πάνω σ’ ένα απαραίτητο κοινωνικό αγαθό,
  • την απολιγνιτοποίηση, δηλαδή την «ελεγχόμενη» απαξίωση κεφαλαίου για να δημιουργηθεί χώρος διοχέτευσης λιμναζόντων κεφαλαίων, που με την υλοποίησή της το ενεργειακό μίγμα της χώρας μας στερείται από μια εγχώρια και φθηνή πρώτη ύλη.
  • την «πράσινη μετάβαση», δηλαδή, τη μετατροπή του κλάδου της ενέργειας σε πεδίο μακροχρόνιας κερδοφορίας του κεφαλαίου, με αντικατάσταση «συμβατικών» μορφών ενέργειας με ανανεώσιμες, και μεγάλη διείσδυση της ηλεκτρικής ενέργειας σε τελικές χρήσεις.

Το αποτέλεσμα από την εφαρμογή των παραπάνω, οι τεράστιες αυξήσεις των τιμών της ενέργειας, δεν αποτελούν κάποια ανωμαλία του συστήματος ή ανεπάρκεια της εκάστοτε κυβέρνησης όπως προσπαθούν να μας πείσουν. Αυτή είναι η κανονικότητα της οικονομίας της αγοράς, που υπηρετούν με απόλυτη συνέπεια η σημερινή και οι προηγούμενες κυβερνήσεις για να θησαυρίζουν οι επιχειρηματικοί όμιλοι.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, εργαζόμενοι στους ενεργειακούς ομίλους. Καταλαβαίνετε ότι από αυτό το «πάρτι» κερδοφορίας για τους επιχειρηματίες, ότι ψίχουλο κι αν πετάξουν στους εργαζόμενους, δεν αλλάζει στο ελάχιστο η κατάσταση με τις ευέλικτες εργασιακές σχέσεις, τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου, την εργολαβοποίηση και την υποστελέχωση, την εντατικοποίηση, τη συνεχόμενη απλήρωτη υπερωριακή εργασία. Αυτά τα εργαλεία συνεχίζουν να τα χρησιμοποιούν προς όφελος τους. Το γεγονός ότι το προηγούμενο διάστημα και τώρα γίνονται μεγάλες επενδύσεις στο Φυσικό Αέριο και στις ΑΠΕ, δεν αλλάζει καθόλου την κατάσταση για την πλειοψηφία των εργαζομένων στην ενέργεια. Οι αυξήσεις όπου και όταν δίνονται είτε δεν είναι μόνιμες και σταθερές (εφάπαξ bonus), είτε δεν αφορούν το σύνολο των συναδέλφων, ενώ συνήθως είναι προκλητικά πενιχρές, πολύ κάτω του πληθωρισμού και προκλητικά χαμηλές σε σχέση με την κερδοφορία των εταιρειών στον κλάδο.

Στον κλάδο θα έρθουν καταστάσεις πιο σύνθετες για τους εργαζόμενους, με συγχωνεύσεις, εξαγορές και πτωχεύσεις. Μπροστά σε αυτές τις εξελίξεις, οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να ψάχνουν για την ατομική λύση, αλλά να οργανωθούν στο Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας, να διεκδικήσουν συγκροτημένα τα δικαιώματά τους στην εργασία. Τώρα να συνταχθούν με τους υπόλοιπους εργαζόμενους και τα λαϊκά στρώματα για να αντιπαλέψουν την αφαίμαξη στο λαϊκό εισόδημα, που γίνεται μέσα από την ακρίβεια στην ενέργεια.

Οι εργαζόμενοι δεν έχουμε να περιμένουμε λύσεις από τα «πάνω», λύσεις από την ΕΕ και τις κυβερνήσεις. Όποιο μίγμα και αν ακολουθήσουν, όποια «παρέμβαση» και αν ακολουθήσουν, όποιο σχέδιο και αν φέρουν, ο παρονομαστής παραμένει ο ίδιος: Είναι ταγμένοι να εξυπηρετούν την κερδοφορία του κεφαλαίου και ο λαός θα πληρώνει το μάρμαρο.

Οι εργαζόμενοι πρέπει να εμπιστευτούμε τη δική μας δύναμη, να οργανώσουμε την αντεπίθεσή μας μέσα από την ισχυροποίηση της οργάνωσής μας, από τη μαζικοποίηση των σωματείων μας. Να αναπτύξουμε την πάλη μας στοχεύοντας τον πραγματικό υπεύθυνο: τη μεγαλοεργοδοσία και το πολιτικό προσωπικό τους.

Η δύναμη βρίσκεται στο δρόμο του αγώνα και της ανατροπής! Διεκδικούμε:

  • Δραστική μείωση και πλαφόν στα τιμολόγια ηλεκτρικού ρεύματος, φυσικού αερίου, πετρελαίου θέρμανσης.
  • Κατάργηση του Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης και του ΦΠΑ σε πετρέλαιο, βενζίνη, φυσικό αέριο και ηλεκτρική ενέργεια.
  • Να σταματήσουν άμεσα οι αποκοπές του ρεύματος σε οικογένειες που αδυνατούν να πληρώσουν το πανάκριβο ρεύμα.
  • Επανασυνδέσεις στο κομμένο ρεύμα με μόνη προϋπόθεση τη συμφωνία σε διακανονισμό των οφειλών με ευνοϊκούς όρους, χωρίς προκαταβολή και με πολλές χαμηλές δόσεις για αποπληρωμή των λογαριασμών.
  • Γενναίες αυξήσεις στον κλάδο, πάνω από τα επίπεδα του πληθωρισμού σε όλους τους εργαζόμενους

Κινητοποιήσεις στα κεντρικά γραφεία των παρόχων ηλεκτρικού ρεύματος για τις υπέρογκες αυξήσεις στο ηλεκτρικό ρεύμα προγραμματίζουν τα εργατικά σωματεία στις Τρίτη 13 Σεπτέμβρη στις 7:00 μ.μ:

  1. ΔΕΗ – Χαλκοκονδύλη 30, Αθήνα
  2. Protergia – Μαρίνου Αντύπα 11 Νέο Ηράκλειο
  3. NRG – Λεωφόρος Κηφισίας και Σοφοκλέους, Μαρούσι
  4. WattandVolt – Λεωφόρος Κηφισίας 217Α, Μαρούσι
  5. Volterra – Αμαρουσίου Χαλανδρίου 16, Μαρούσι
  6. Elpedison – Αμαρουσίου Χαλανδρίου 18-20, Μαρούσι
  7. Φυσικό Αέριο Αττικής – Λεωφόρος Κηφισίας 108, Αθήνα
  8. Ήρων – Λεωφόρος Κηφισίας 124, Αθήνα

Το πρόγραμμα του webradio την Τρίτη 13 Σεπτεμβρίου

Το πρόγραμμα του webradio του ΠΑΜΕ την Τρίτη 13 Σεπτεμβρίου 2022 έχει ως εξής :

Στις 7πμ, εκπομπή ‘’Οι αγώνες στο επίκεντρο’’ (Ε)

Στις 8πμ, εκπομπή του Σωματείου Χρηματοπιστωτικού (Ε)

Στις 9πμ, εκπομπή για τον Κινηματογράφο (Ε)

Από τις 2μμ έως τις 4μμ, εργατικά δελτία ειδήσεων ανά μία ώρα.

Στις 5μμ, εκπομπή ‘’Οι αγώνες στο επίκεντρο’’. Το καθημερινό ενημερωτικό μαγκαζίνο που ασχολείται με όλα τα τρέχοντα θέματα της επικαιρότητας και παρουσιάζει τη δράση του ταξικού, εργατικού κινήματος.

Στις 6μμ, εκπομπή του Κλαδικού Σωματείου Εργαζομένων στην Ενέργεια Αττικής

Στις 8μμ, ‘’Γειά σου περήφανη κι αθάνατη εργατιά’’! Πολιτιστική εκπομπή με την Μαρία Καραπιπέρη

 

Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας: Για τις αυξήσεις ψίχουλα στου μισθούς των νοσοκομειακών γιατρών

Την ώρα που σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του υπουργείου Οικονομικών το 1ο επτάμηνο του 2022 υπάρχει πλεόνασμα «καθαρών» κρατικών εσόδων 4,8 δις που προέρχεται από τη φοροεπιδρομή σε βάρος μας, την ώρα που σύμφωνα με τα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Υπηρεσίας το ΑΕΠ της χώρας μας αυξήθηκε κατά 7% το 1ο τρίμηνο του 2022,ο Πρωθυπουργός εξήγγειλε από το βήμα της ΔΕΘ μεσοσταθμική αύξηση 10% στους μισθούς των νοσοκομειακών γιατρών,παρουσιάζοντάς τες μάλιστα σαν απόδειξη της «γενναιοδωρίας» της κυβέρνησης της Ν.Δ.

Οι πενιχρές αυξήσεις που εξήγγειλε ο πρωθυπουργός είναι εμπαιγμός σε βάρος χιλιάδων νοσοκομειακών γιατρών, πολύ περισσότερο δεπου δεν είπε κουβέντα γιααυξήσειςστους υπόλοιπους υγειονομικούς του δημόσιου συστήματος υγείας με τους οποίους δώσαμε και συνεχίζουμε να δίνουμε τη μάχη της υπεράσπισης της υγείας του λαού.

Χαρακτηριστικά, οι μειώσεις μόνο στο βασικό μισθό κυμαίνονται από 30% για τον ειδικευόμενο γιατρό και φτάνουν στο 40% για τον διευθυντή ΕΣΥ, χωρίς να συμπεριλαμβάνουμε την κατάργηση του επιδόματος βιβλιοθήκης,το πετσόκομμα του επιδόματος νοσοκομειακής απασχόλησης, την κατάργηση του 13ου,14ουμισθού και του επιδόματος αδείας,την άγρια φορολόγηση των εφημεριών οι οποίες πριν φορολογούνταν αυτοτελώς με 20%.Οι αυξήσεις κοροϊδία όχι μόνο δεν αναπληρώνουν τις απώλειες στο εισόδημα των νοσοκομειακών γιατρών τα τελευταία δέκα χρόνια, αλλά είναι και πολύ πίσω από τις ανάγκες λόγω της εκτίναξης του κόστους ζωής,την ακρίβεια στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης, στα καύσιμα, στο ρεύμα,στην ενέργεια.

Η κυβέρνηση προσπαθεί να ρίξει «στάχτη» στα μάτια μας και να κρύψει ότι αρνείται (όπως άλλωστε έκανε και η προηγούμενη κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ) να εφαρμόσει τις αποφάσεις του ΣτΕ και του Άρειου Πάγου οι οποίες οριστικά και αμετάκλητα έχουν κρίνει αντισυνταγματικό το ιατρικό μισθολόγιο του Ν.4472/2017 της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, όσο και το προηγούμενο ιατρικό μισθολόγιο του Ν.4093/2012 της κυβέρνησης ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΔΗΜΑΡ.

Την ίδια ώρα,παρά τις διαβεβαιώσεις του Υπουργού Υγείας και της Αναπληρώτριας από το βήμα της Βουλής τον Ιούνιο του 2022 για την άμεση πληρωμή των εφημεριών, έχει γίνει κανονικότητα η καθυστερημένη εκταμίευση του τριμηνιαίου κονδυλίου πληρωμής των τακτικών εφημεριών, οι απλήρωτες για μήνες πρόσθετες (πέραν του πλαφόν) εφημερίες, η μη καταβολή της πρόσθετης αποζημίωσης για τις υπεράριθμες εφημερίες των συναδέλφων στα τμήματα και τις κλινικές Covid.Σα να μην έφτανε αυτό όχι μόνο δεν έχουν πάρει ούτε ένα ευρώ από την πολυδιαφημιζόμενη πρόσθετη αποζημίωση αλλά πληρώνονται, όποτε και αν πληρωθούν, έναντι τις τακτικές εφημερίες.

Δεν μας ενδιαφέρουν οι «ευσεβείς πόθοι» του πρωθυπουργού ο οποίος είχε το θράσος να δηλώσει ότι «θα ήθελε οι αυξήσεις να είναι μεγαλύτερες» αλλά «αυτή τη στιγμή δεν υπάρχουν δημοσιονομικά περιθώρια», την ίδια στιγμή που ο νέος αναπτυξιακός νόμος προβλέπει προκλητικές επιδοτήσεις και φορολογικές απαλλαγές 11δις στους επιχειρηματικούς ομίλους, απαλλαγές από φόρους των εφοπλιστών και των αεροπορικών εταιρειών. 

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

  • Εφαρμογή των δικαστικών αποφάσεων ΣτΕ 2018 – 2022 και Αρείου Πάγου 2022, που επιβάλλουν  την επαναφορά των μισθών μας στα επίπεδα Ιανουαρίου 2012.Την αποπληρωμή σε ΟΛΟΥΣ/ΟΛΕΣ και των αναδρομικών διαφορών  των 11 τελευταίων ετών που προκύπτουν.
  • Επαναφορά των επιδομάτων που έχουν καταργηθεί και αύξηση των επιδομάτων που έχουν πετσοκοπεί στα επίπεδα πριν από τις περικοπές.
  • Αύξηση της αποζημίωσης των εφημεριών. Αυτοτελής φορολόγηση των τακτικών εφημεριών χωρίς να προστίθενται στο φορολογητέο εισόδημα. Οι πρόσθετες εφημερίες (που μας εξαναγκάζουν να κάνουμε λόγω των τραγικών ελλείψεων σε γιατρούς) να είναι πλήρως αφορολόγητες.  
  • Αποπληρωμή όλων των δεδουλευμένων εφημεριών.Την έγκαιρη, χωρίς καμία καθυστέρηση, στο ακέραιο,χωρίς περικοπές του συνόλου των δεδουλευμένων εφημεριών.
  • Εφαρμογή του ΦΕΚ 208 Α΄5/11/21 για πρόσθετη αποζημίωση στις εφημερίες πέραν του πλαφόν των Παθολόγων, Αναισθησιολόγων, Πνευμονολόγων, Εντατικολόγων και αποσπασμένων.
  • Επαναφορά στα επίπεδα πριν τις μνημονιακές περικοπές και των συντάξεων και του εφ’ άπαξ. Είχαμε πληρώσει από τις τσέπες μας, από τις εισφορές μας, όλοι οι ασφαλισμένοι του ΤΣΑΥ την ψηφιοποίησή του που είχε αναλάβει ιδιωτική εταιρεία με το αζημίωτο. Καμία απολύτως δικαιολογία δεν υπάρχει να μην καταβάλλεται η πλήρης σύνταξη από τον πρώτο κιόλας μήνα της συνταξιοδότησης.

 

1...2,1992,2002,201...5,739Σελίδα 2,200 από 5,739