ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟΗ επίσημη ιστοσελίδα του Πανεργατικού Αγωνιστικού Μετώπου

Η ΠΕΜΕΝ στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων της επιχείρησης Teleperformance και στον ανυποχώρητο αγώνα που δίνουν, εδώ και ένα χρόνο, με μπροστάρη το νεοσύστατο σωματείο τους ΣΕΤΕΠ, για υπογραφή ΣΣΕ με αυξήσεις και δικαιώματα για όλους τους συναδέλφους τους.

Η Teleperformance, που στην πλατφόρμα της διατείνεται ότι «Ως ανθρωποκεντρική επιχείρηση, αγαπάμε τους υπαλλήλους μας και είμαστε πρόθυμοι να τους βοηθήσουμε να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητές τους και την εξέλιξή τους για να ακολουθήσουν τη μοναδική πορεία σταδιοδρομίας τους», απασχολεί χιλιάδες εργαζόμενους, χωρίς ΣΣΕ, χωρίς δικαιώματα. Αξιοποιώντας μάλιστα ότι ένας μεγάλος αριθμός από τους εργαζόμενους της είναι μετανάστες, τρομοκρατεί τους αγώνες τους.

Το σωματείο τους ΣΕΤΕΠ, από την ίδρυσή του, πριν 7 μήνες,  με απεργίες και στάσεις εργασίας, για το σύνολο των προβλημάτων του χώρου, συσπειρώνει τους εργαζόμενους, σε μαζικές γενικές συνελεύσεις και μαζική συμμετοχή στις κινητοποιήσεις, στις απεργίες, στην οργανωμένη διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους.

Αυτό ενόχλησε την εταιρεία και σε μία προσπάθεια, παραπέρα τρομοκράτησης των αγώνων τους, προχώρησε σε   απολύσεις – μη ανανεώσεις συμβάσεων, των μελών του διοικητικού συμβουλίου του ΣΕΤΕΠ, με στόχο, να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους, να τους κάνει να σκύψουν το κεφάλι, φοβισμένους, χωρίς δικαιώματα, σκλάβους στο βωμό των κερδών της.

Οι απολύσεις αυτές αφορούν κάθε εργάτη, κάθε εργαζόμενο.

Αγωνιζόμαστε, όλοι μαζί οργανωμένα, ενάντια σε κάθε φραγμό στη συνδικαλιστική, πολύμορφη δράση των εργαζομένων της Teleperformance και σε κάθε χώρο δουλειάς.

Η οργανωμένη πάλη, η δράση μέσα από συλλογικές διαδικασίες, η αποφασιστική διεκδίκηση αιτημάτων που αφορούν τον κάθε κλάδο, η μαζική συμμετοχή σε κινητοποιήσεις, είναι ο εφιάλτης για κάθε εργοδότη, που δρα ανεξέλεγκτος, σε κλίμα τρομοκρατίας

Στηρίζουμε τις αγωνιστικές πρωτοβουλίες του σωματείου ΣΕΤΕΠ και στεκόμαστε δίπλα τους στην Προειδοποιητική Απεργία τη Δευτέρα 23/12 με δύο αγωνιστικά ραντεβού, στις 08.00 π.μ. μπροστά από τα κτήρια στον Πειραιά (Γραβιάς 25), Θεσσαλονίκη (Λιμάνι Center), Χανιά  και στις 19.00 το απόγευμα στο κτήριο του Πειραιά, Γραβιάς 25.

Καμία υποχώρηση στα εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα μας.

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ ή ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ

Περιφερειακή Αρχή Ανατολικής Μακεδονίας & Θράκης

Τόσο αδαείς, με τόσες ασχετοσύνες και σκοπιμότητες προκειμένου να βάλουν εμπόδια στην εφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας!!!!

ΕΛΕΟΣ ΠΙΑ !!!

Μνημείο αντεργατικών σκοπιμοτήτων, αλλά και ασχετοσύνης αποτελεί το με αριθμό πρωτ. 419776/6076/19-12-2024 έγγραφο (συνημμένο) της Περιφερειακής Αρχής Ανατολικής Μακεδονίας & Θράκης με τίτλο «Εφαρμογή Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τη ρύθμιση όρων και συνθηκών απασχόλησης των εργαζομένων με σχέση εργασίας Δημοσίου Δικαίου των ΟΤΑ β΄ Βαθμού», που φέρει την υπογραφή του Εκτελεστικού Γραμματέα.

Από που να ξεκινήσει κανείς…

Από το υποτιμητικό ύφος που ξεκινάει, γράφοντας ότι «Στις 4 Ιουνίου 2018 υπεγράφη η Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.) μεταξύ της Προϊσταμένης της Γενικής Διεύθυνσης Αποκέντρωσης και Τοπικής Αυτοδιοίκησης του Υπουργείου Εσωτερικών και της Προέδρου και του Γραμματέα της ΟΣΥΑΠΕ», αγνοώντας ότι η Προϊσταμένη της Γενικής Διεύθυνσης Αποκέντρωσης και Τοπικής Αυτοδιοίκησης του Υπουργείου Εσωτερικών εκπροσωπούσε τον Υπουργό Εσωτερικών και ορίστηκε ως όφειλε σύμφωνα με το άρθρο 5 του ν.2738/1999 με απόφασή του, όπως άλλωστε και αναφέρεται σε όλες τις Συλλογικές Συμβάσεις, που υπογράφονται.

Από την απαράδεκτη άγνοια, όπως υποδηλώνεται – σκόπιμη ή μη και τις αυθαίρετες πρωτοφανείς ερμηνείες:

• Ότι οι Συλλογικές Συμβάσεις έχουν υπογραφεί, όπως άλλωστε αναφέρεται ανάμεσα στο Ελληνικό Δημόσιο και την ΟΣΥΑΠΕ, παρουσία και εκπροσώπου της ΕΝΠΕ, κι όχι από «κάποιον», «κάπου», «κάποτε»….
• Ότι οι Συλλογικές Συμβάσεις έχουν ισχύ νόμου και η εφαρμογή τους είναι υποχρεωτική, για τους εργαζόμενους που αφορούν αλλά και γενικότερα τα συμβαλλόμενα μέρη. Ότι τόσο οι Περιφερειακές Αρχές, όσο και οι υπηρεσιακοί παράγοντες οφείλουν να αντιμετωπίζουν τις Συλλογικές Συμβάσεις, όπως αντιμετωπίζουν όλες τις νομοθετικές ρυθμίσεις και επομένως είναι υποχρεωμένοι να μην δημιουργούν προβλήματα στην εφαρμογή τους. Η όποια διαφορετική προσωπική προσέγγιση υπηρεσιακών κ.α. παραγόντων δεν αναιρεί την υποχρέωση εφαρμογής τους.
• Ότι οι Συλλογικές Συμβάσεις αποτελούν αυτοτελή «νομικά κείμενα» και δεν ερμηνεύονται σε συνδυασμό με άλλες διατάξεις.
• Ότι το Υπουργείο Εσωτερικών έχει εκδώσει τις με αριθ. α) 54697/8-10-2018 (ΑΔΑ : Ω2ΧΘ465ΧΘ7-ΞΤΖ) και β) 35377/8-5-2019 σχετικές εγκυκλίους, οι οποίες έχουν κοινοποιηθεί σε όλες τις Περιφέρειες.
• Ότι στο άρθρο 2, παρ. 1. της ισχύουσας ΣΣΕ οι εργαζόμενοι που έχουν τις αναφερόμενες εργασίες ή ειδικότητες περιλαμβάνονται στους εργαζόμενους αποκλειστικά και κατά πλήρες ωράριο σε εξωτερικά συνεργεία και ότι «Η προϋπόθεση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης σε εξωτερικά συνεργεία περιλαμβάνει την έννοια ότι οι δικαιούχοι, πέραν των κύριων εξωτερικών καθηκόντων τους, εκτελούν για την υποστήριξη αυτών και άλλες εργασίες διοικητικές εντός γραφείου».

Πουθενά δεν αναφέρονται τα όσα ισχυρίζεται ο Εκτελεστικός ότι «οι εργασίες στα εξωτερικά συνεργεία θα πρέπει να καλύπτουν το μεγαλύτερο μέρος του οκταώρου στο οποίο εργάζεται ο υπάλληλος, ενώ οι υποστηρικτικές διοικητικές εργασίες, που προβλέπει η εν λόγω Ε.Σ.Σ.Ε. θα πρέπει να περιλαμβάνουν εργασία μίας (1) ή δύο (2) το πολύ ωρών εντός του γραφείου για τη διεκπεραίωση τους».!!!! Πουθενά δεν μπαίνουν στη ζυγαριά, πόσες ώρες έξω και πόσες μέσα…., γιατί απλά τα ζητήματα αυτά που ρυθμίζονται από την εκάστοτε ροή της δουλειάς, το επίπεδο της στελέχωσης, την ύπαρξη ή μη διοικητικής υποστήριξης δεν αναιρούν ότι οι εργαζόμενοι αυτοί πρέπει να είναι έξω…, ότι πρέπει ο φορέας να εξασφαλίζει τα απαραίτητα για να είναι έξω και να εκτελούν τις αρμοδιότητες που συνδέονται με τις συγκεκριμένες ειδικότητες ή εργασίες.

Πουθενά επίσης στις Συλλογικές Συμβάσεις δεν υπάρχει  διατύπωση για σωρευτικές προϋποθέσεις, δεν υπάρχει αυτό που λέει ο Εκτελεστικός «ότι όντως συνέτρεξαν σωρευτικά οι προϋποθέσεις για τις οποίες χορηγήθηκε σε κάθε περίπτωση το μειωμένο ωράριο»!!!

• Ότι οι εργαζόμενοι που εκτελούν τις αναφερόμενες στο άρθρο 2, παρ. 1. εργασίες ή ειδικότητες και περιλαμβάνονται στους αποκλειστικά και κατά πλήρες ωράριο σε εξωτερικά συνεργεία, αναφέρονται ρητά και είναι σε διακριτές εργασίες από τους εργαζόμενους που εκτελούν εξωτερική υπηρεσία περιστασιακά (όπως έλεγχοι που διενεργούνται από υπαλλήλους των Δ/νσεων Μεταφορών και ΚΤΕΟ, των Δ/νσεων Αθλητισμού). Δεν είναι στη διακριτική ευχέρεια ενός Δ/ντή ή του Περιφερειάρχη να θέσει πχ έναν μηχανικό ή έναν γεωτεχνικό ή έναν Επόπτη, έναν ελεγκτή κλπ στην περιστασιακή εξωτερική εργασία ή στην πλήρη.
• Ότι η αναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας στους εργαζόμενους που εκτελούν εξωτερική υπηρεσία δεν συσχετίζεται με το που είναι η έδρα της υπηρεσίας ή που υπηρετεί ο υπάλληλος, ούτε με τις εντός ή εκτός έδρας μετακινήσεις, τα οδοιπορικά έξοδα κλπ. Εξάλλου η εκτέλεση εξωτερικής υπηρεσίας δεν απαιτεί πάντα ημερήσιες εντολές ελέγχου ή εντολές μετακίνησης πχ μετακίνηση εντός έδρας, «τυποποιημένοι» έλεγχοι ορισμένων υπηρεσιών κλπ.
• Ότι η προβλεπόμενη Απόφαση Περιφερειάρχη δεν έχει ούτε εξαμηνιαία, ούτε ετήσια ισχύ…, ούτε σχετίζεται με προγραμματισμούς ελέγχων κλπ.

Η ισχύς της ΣΣΕ είναι αορίστου χρόνου, όπως ρητά αναφέρεται και δεν διακόπτεται από καμία διαδικασία τροποποίησης ή ανάγκη επανέκδοσης Απόφασης.

Η αναφορά σε ετήσια ισχύ γίνεται μόνον για τις βεβαιώσεις, που οφείλουν να προσκομίζουν οι Σύλλογοι – μέλη της ΟΣΥΑΠΕ και όχι για τις Αποφάσεις Περιφερειάρχη, που καθορίζουν τους δικαιούχους του μειωμένου ωραρίου και της επιπλέον κανονικής άδειας. Νέες Αποφάσεις Περιφερειάρχη χρειάζονται μόνον όταν υπάρχουν τροποποιήσεις με τους δικαιούχους υπαλλήλους.

Σημειώνοντας ότι οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας μας για τις οποίες γίνεται αναφορά και περιγράφονται και σε όλες τις Εκθέσεις του Υπουργείου Εργασίας προς το Διεθνές Γραφείο Εργασίας στη Γενεύη, δεν αφορούν κάποια «ευεργετήματα», όπως χαρακτηρίζονται στο εν λόγω έγγραφο του Εκτελεστικού Γραμματέα αλλά κατακτημένα δικαιώματα των εργαζομένων στους ΟΤΑ β΄ βαθμού, ζητάμε από την Περιφερειακή της ΠΑΜΘ να  ανακαλέσει ΑΜΕΣΩΣ το απαράδεκτο έγγραφό της και να προχωρήσει στην πλήρη και απρόσκοπτη εφαρμογή τους.

Τέλος παρακαλούμε το Υπουργείο Εσωτερικών για την άμεση δική του απάντηση και παρέμβαση για τα πρωτοφανή ζητήματα που τίθενται.

Κάτω τα χέρια από το ΣΕΤΕΠ. Καμία συνδικαλιστική δίωξη  δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή. Απαιτούμε ανθρώπινες συνθήκες εργασίας σε κάθε χώρο δουλειάς, κανείς εργαζόμενος χωρίς συλλογική σύμβαση εργασίας.

Η Διοίκηση του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου Ν. Αττικής και εργαζομένων Ναυπηγοεπισκευαστικής Βιομηχανίας Ελλάδας ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΕΙ την εργοδοσία της teleperfomance για τις εκδικητικές διώξεις των νόμιμα εκλεγμένων εκπροσώπων των εργαζομένων της επιχείρησης. Είναι ξεκάθαρο σε όλους μας ότι η πρωτοπόρα δράση των εργαζομένων με μπροστάρη το νεοιδρυθέν σωματείο τους, ενόχλησε. Ενόχλησε ο αγώνας για καλύτερες συνθήκες εργασίας και για υπογραφή ικανοποιητικής συλλογικής σύμβασης εργασίας με συγκροτημένα εργασιακά δικαιώματα.

Στο πρόσωπο των συνδικαλιστών του ΣΕΤΕΠ, στην ουσία διώκεται το δικαίωμα των εργαζομένων να διεκδικούν καλύτερες συνθήκες εργασίας. Στην ουσία αυτός είναι και ο τελικός στόχος, να υπάρξει δηλαδή άκρα του τάφου σιωπή στους εργασιακούς χώρους.

ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ

Οι συνάδελφοι στην teleperfomance δεν είναι μόνοι. Ξέρουμε όλοι πολύ καλά ότι σήμερα είναι αυτοί, αύριο θα είμαστε εμείς. Ο αγώνας τους είναι και δικός μας αγώνας.

Στεκόμαστε στο πλευρό τους αλληλέγγυοι μέχρι την τελική δικαίωση.

ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ

Καλούμε το σύνολο των εργαζομένων του Πειραιά αλλα και γενικότερα να συμμετέχει σε όλες τις πρωτοβουλίες του ΣΕΤΕΠ στηρίζοντας με κάθε τρόπο τον αγώνα τους.

Όλοι μαζί μια γροθιά είμαστε σίγουροι ότι στο τέλος θα είμαστε οι νικητές.

«ΧΡΥΣΗ ΝΥΧΤΑ – ΜΑΥΡΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ και ΜΙΣΘΟΙ»

ΟΛΟΙ και ΟΛΕΣ στην Κεντρική Πλατεία Σάββατο 21/12 -5μμ

Το Δ.Σ. του Σωματείου Συνταξιούχων Ι.Κ.Α. θεωρεί εξοργιστικό

το «φαινόμενο χρυσή νύχτα». Μαύρη κι άραχνη είναι και η νύχτα 

και η μέρα των συνταξιούχων.

Δεν μας λείπει ο χρόνος για να ψωνίσουμε από τα μαγαζιά της 

γειτονιάς μας. Οι δουλεμένες συντάξεις μας που πετσοκόπηκαν

και τα δώρα μας που κλάπηκαν, μας λείπουν.

Ο Δήμαρχος Ηλιούπολης με την σιωπηρή συμφωνία του Εμπορικού   

Συλλόγου Ηλιούπολης, αποδείχθηκε ότι δεν θέλησε να στηρίξει ή

έστω να ανακουφίσει λίγο τους αυτοαπασχολούμενους της πόλης,

μιας και αύξησε τα δημοτικά τέλη αντί να τα μειώσει.

Εμείς , οι συνταξιούχοι, θεωρούμε ότι οι μόνοι που ωφελούνται

είναι οι μεγαλέμποροι και το ….image ! του Δημάρχου .

Δεν σκοπεύουμε να δείξουμε καμμία ανοχή σ΄ότι χρώμα μέρας ή

νύχτας προκύψει.          ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ τα αιτήματα του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας : KAMMIA ΔΙΕΥΡΥΝΣΗ ΩΡΑΡΙΟΥ – ΟΧΙ ΩΡΑΡΙΟ ΛΑΣΤΙΧΟ – ΟΧΙ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΞΕΛΙΞΗ ΤΗΣ ΣΦΡΑΓΙΣΗΣ ΤΟΥ ALLOU! FUN PARK

ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΡΜΟΔΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ

Το Σωματείο το προηγούμενο διάστημα επέμεινε και έφερε στο φως ζητήματα για την ασφαλή λειτουργία του χώρου όσον αφορά τους εργαζόμενους, αλλά ακόμα και τους επισκέπτες του πάρκου. Με το πρόσφατο περιστατικό και τη διακοπή ρεύματος, αλλά και με καταγγελίες των ίδιων των εργαζομένων, το Σωματείο προειδοποίησε και ενημέρωσε ότι στα ζητήματα που αφορούν την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, δε θα κάνουμε βήμα πίσω.

Σήμερα Σάββατο, ξεκινώντας την πρωινή βάρδια, οι εργαζόμενοι καλέστηκαν να σταματήσουν, αφού η δημοτική αρχή με τη συνοδεία της αστυνομίας έβαλαν “λουκέτο” στο πάρκο, καθώς δεν είχαν ανανεωθεί οι σχετικές άδειες απαραίτητες για την λειτουργία ενός τέτοιου πάρκου.

Αυτή η εξέλιξη αποδεικνύει την προβληματική και αδιάφορη στάση, από πλευράς εργοδοσίας όσον αφορά στην ασφάλεια συνολικά του χώρου. Την ίδια στιγμή, επικρατεί η αβεβαιότητα στους εργαζόμενους για τα μεροκάματα που χάνονται, μέχρι να τακτοποιηθούν οι νομικές υποχρεώσεις της εταιρείας, καθώς οι συμβάσεις των περισσοτέρων είναι για δύο-τρεις, ακόμη και μία ημέρα εργασίας, ενώ απασχολούνται για πολύ περισσότερες.

Προειδοποιούμε! Να μην κοπεί κανένα μεροκάματο, ανεξάρτητα αν το πάρκο είναι ανοιχτό ή κλειστό και οι εργαζόμενοι να πληρωθούν, σύμφωνα με το πρόγραμμα που έχει ήδη βγει.

Και ενώ Οκτώβριος και Νοέμβριος παραμένουν για το μεγαλύτερο μέρος των εργαζομένων ΜΗΝΕΣ ΑΠΛΗΡΩΤΟΙ, η εργοδοσία, έχει προχωρήσει σε αυξήσεις των τιμών των εισιτηρίων, επενδύει σε διαφημίσεις, μάρκετινγκ και events, αποσκοπώντας στη μέγιστη δυνατή κερδοφορία, τις ημέρες των εορτών, πάνω στις πλάτες των απλήρωτων εργαζομένων.

Από τη μια η αβεβαιότητα και η ανησυχία για το τι μέλλει γενέσθαι, για τους εργαζόμενους και από την άλλη η κυνική αδιαφορία της εργοδοσίας που δεν της καίγεται καρφί για τις ανάγκες όλων των συναδέλφων, που αφήνει απλήρωτους ως πάγια τακτική, εδώ και μεγάλο χρονικό διάστημα.

Καλούμε το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας να πάρει τα απαραίτητα μέτρα, να ελέγξει και να διασφαλίσει τα δικαιώματα των εργαζομένων, για όσο διάστημα παραμένει κλειστό το πάρκο, όπως και ότι οι πληρωμές των μισθών έχουν ολοκληρωθεί και ότι θα πραγματοποιούνται στην ώρα τους και όχι με την καθυστέρηση, που έχει καθιερώσει η εργοδοσία. Καθώς καλούμε και το Σώμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, να ολοκληρώσει άμεσα τον έλεγχο, που είναι σε εξέλιξη, τον οποίο είχε αιτηθεί το Εργατικό Κέντρο Πειραιά, μετά από αίτημα του Σωματείου μας και αφορά την ασφαλή λειτουργία του πάρκου και την πρόληψη εργατικών ατυχημάτων και ασθενειών.

Δηλώνουμε ρητά και κατηγορηματικά πως δε θα επιτρέψουμε να γίνουν οι εργαζόμενοι, έρμαια στη στάση της εργοδοσίας που επιτίθεται σε κατακτήσεις όπως η υγεία και η ασφάλεια στο χώρο δουλειάς, αλλά και στο μεροκάματο. Όπως τόσον καιρό το Σωματείο στηρίζει με όλους τους τρόπους, όλα τα δίκαια αιτήματα των συναδέλφων, έτσι θα συνεχίσουμε να μπαίνουμε μπροστά στον αγώνα τους για να πληρωθούν και να δουλεύουν σε ένα ασφαλές περιβάλλον.

Το Σωματείο θα σταθεί δίπλα σε κάθε εργαζόμενο και τις ανάγκες του.

Θα μας βρουν μπροστά τους!

ΚΑΝΕΝΑ ΧΑΜΕΝΟ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ – ΑΜΕΣΗ ΠΛΗΡΩΜΗ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ

ΟΚΤΩΒΡΗ ΝΟΕΜΒΡΗ

ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΟΛΑ ΤΑ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΣΚΕΠΤΩΝ

Πραγματοποιήθηκε χτες Κυριακή 22 Δεκέμβρη η 1^η Χριστουγεννιάτικη παιδική εκδήλωση του Εργατικού Κέντρου Τρικάλων. Το Εργατικό Κέντρο άνοιξε τις πόρτες του σε μικρούς και μεγάλους, με το αποτέλεσμα να μας δίνει δύναμη και ασιοδοξία για τις μάχες που έχουμε να δώσουμε.

Το Εργατικό Κέντρο Τρικάλων πλημμύρισε με γέλια και παιδικές φωνές! Σε μια πολύ όμορφη και ζεστή Χριστουγεννιάτικη γιορτή που διοργανώθηκε με μεράκι, οι μικροί μας φίλοι διασκέδασαν με μαγικά κόλπα από τους  «Magic Brothers», κάνανε χορευτικά και παχινίδια ενώ υπήρχε άφθονο φαγητό και λιχουδιές για όλους! Οι εκπλήξεις συνεχίστηκαν όταν το χώρο μας επισκέφθηκε ο Άγιος Βασίλης και μοίρασε δώρα σε όλα τα παιδιά!

Ευχόμαστε σε όλους τους εργαζόμενους και τις οικογένειες τους καλές γιορτές με υγεία και χαρές! Το Eργατικό Κέντρο Τρικάλων θα έχει πάντα ανοιχτές τις πόρτες του για όλους τους εργαζόμενους, στις καθημερινές μάχες που δίνουμε για το μεροκάματο, για τα δικαιώματα μας για τις ζωές μας.

Η τρομοκρατία δεν θα περάσει!

Το σωματείο καθαριστών – καθαριστριών Πειραιά στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων της επιχείρησης Teleperformance, που οργανωμένα με το σωματείο τους ΣΕΤΕΠ διεκδικούν υπογραφή ΣΣΕ με αυξήσεις και δικαιώματα για όλους τους συναδέλφους τους.

Η επιχείρηση φανερά ενοχλημένη από την δράση αλλά και την συσπείρωση των εργαζομένων στο σωματείο τους απάντησε με απολύσεις – μη ανανεώσεις συμβάσεων, μελών του ΔΣ του ΣΕΤΕΠ με στόχο την τρομοκράτηση των εργαζομένων.

Είναι γελασμένοι αν νομίζουν πως με τέτοια τακτική θα σταματήσει ο αγώνας των εργαζομένων για συνθήκες δουλειάς και ζωής με αξιοπρεπείς όρους!

Στηρίζουμε τις αγωνιστικές πρωτοβουλίες του σωματείου ΣΕΤΕΠ και στεκόμαστε δίπλα τους στην προειδοποιητική απεργία την Δευτέρα 23/12 με αγωνιστικά ραντεβού στις 8:00 π.μ Πειραιά και στις 19:00 στο κτήριο του Πειραιά Γραβιάς 25.

Το Σωματείο Συνταξιούχων Ι.Κ.Α. Αιτωλοακαρνανίας  διοργανώνει  εορταστική εκδήλωση για τα παιδιά και τα  εγγόνια  των οικογενειών τους και καλεί τα μέλη του την Κυριακή  5 Ιανουαρίου  2025 ώρα   11 π.μ.  στην αίθουσα εκδηλώσεων του Εργατικού Κέντρου Αγρινίου.

Η εκδήλωση περιλαμβάνει θέατρο σκιών από  τον Χρήστο Πατρινό με το έργο: «ΤΟ ΠΡΩΤΟΧΡΟΝΙΑΤΙΚΟ ΟΝΕΙΡΟ ΤΟΥ ΚΑΡΑΓΚΙΟΖΗ ».

Θα μοιραστούν δώρα σε όλους τους μικρούς μας φίλους.
Θα υπάρχουν γλυκά και  αναψυκτικά για όλους .

Ευχόμαστε  ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ – ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ ΜΕ ΥΓΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ