Κινητοποίηση πραγματοποιήθηκε σήμερα το μεσημέρι έξω από το Κέντρο Υγείας Λαυρίου, ύστερα από πρωτοβουλία του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου-Αν.Αττικής, στα πλαίσια της διαμαρτυρίας για την αρνητική εξέλιξη με το κλείσιμο της 24ωρης λειτουργίας του Κέντρου Υγείας της περιοχής.

Στην Κινητοποίηση που πήραν μέρος σωματεία, φορείς και εργαζόμενοι της πόλης του Λαυρίου εκφράστηκε η οργή για την αρνητική αυτή εξέλιξη η οποία είναι αποτέλεσμα της διαχρονικής απαξίωσης του Δημόσιου Συστήματος Υγείας από όλες της κυβερνήσεις μέχρι σήμερα που η καθεμία έχει βάλει το λιθαράκι της στην υποβάθμιση των πρωτοβάθμιων δομών υγείας, με την κυβέρνηση της ΝΔ να έρχεται τώρα να ολοκληρώσει το διαχρονικό αυτό έγκλημα σε βάρος της υγείας του λαού της περιοχής.

Επίσης όμως, εκφράστηκε και η πίστη ότι με οργάνωση, αγώνα και λαϊκή κινητοποίηση μπορούμε να ανατρέψουμε την κατάσταση και το διαφαινόμενο κλείσιμο της 24ωρης λειτουργίας του ΚΥ Λαυρίου και να αναγκάσουμε την κυβέρνηση να δώσει άμεσα λύση.

Στην κινητοποίηση αποφασίστηκε να πραγματοποιηθεί αύριο παρέμβαση και στην αρμόδια Υγειονομική Περιφέρεια από το ΕΚ Λαυρίου-Αν Αττικής και φορείς της περιοχής.

Μετά το τέλος της κινητοποίησης πραγματοποιήθηκε παρέμβαση και στην δημοτική αρχή που ενώ είναι ενημερωμένη εδώ και αρκετές ημέρες για το κλείσιμο της 24ωρης λειτουργίας του ΚΥ, εντούτοις αυτή δεν έχει προβεί σε καμία ενημέρωση του λαού της περιοχής, ενώ δεν έβαλε καν το θέμα για συζήτηση στο αυριανό Δημοτικό Συμβούλιο κάτι που τελικά επιτευχθεί κάτω από την πίεση του Εργατικού Κέντρου και των Σωματείων και θα μπει εκτός ημερήσιας διάταξης.

Το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου Ανατολικής Αττικής, καλεί όλο το λαό της περιοχής να παραβρεθούν στο  Δημοτικό Συμβούλιο της Τρίτης 17 Ιανουαρίου 2023 6μμ στο Παλαιό Μηχανουργείο και να απαιτήσουμε να μην κλείσει το Κέντρο Υγείας και να μην κρύβεται η Δημοτική Αρχή σε ένα τόσο σοβαρό πρόβλημα για το λαό του Λαυρίου και των γύρω περιοχών και να αναλάβει τις τεράστιες  ευθύνες που και η ίδια φέρει.

Συνάδελφοι

            Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας μας,  καλεί τα Διοικητικά Συμβούλια των Σωματείων που ανήκουν στην δύναμη μας , στην κοπή της πίτας που θα πραγματοποιηθεί την

Κυριακή 29/1/2023 και ώρα 11.00πμ στην αίθουσα της ΓΣΕΒΕΕ

 ( Καποδιστρίου 24 ,3^ος  όροφος).

            Για την νέα χρονιά αισιοδοξούμε  ότι τις δυσκολίες που έχουμε μπροστά μας μπορούμε να τις αντιμετωπίζουμε μόνο με την αλληλεγγύη μεταξύ μας,   και τον κοινό μας αγώνα για την ικανοποίηση των αιτημάτων μας.

            Σας περιμένουμε όλους.

  Το ΔΣ της Α΄ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης καταγγέλλει την απαράδεκτη απόφαση της ΔΔΕ Ανατολικής Θεσσαλονίκης να καλέσει σε απολογία για επικείμενη περικοπή μισθού σε συνάδελφο συνδικαλιστή της Αγωνιστικής Συσπείρωσης Εκπαιδευτικών, επειδή συντάχθηκε με τις αποφάσεις του κλάδου και υλοποίησε την απόφαση της ΟΛΜΕ και της Δ΄ ΕΛΜΕ για μη συμμετοχή σε τηλεκπαίδευση στα υπό κατάληψη σχολεία.

Η απόφαση αυτή αποτελεί ακόμα μία απόπειρα τρομοκράτησης του κλάδου, αυταρχισμού και δίωξης του δικαιώματός μας να αντιδρούμε στο αντιεκπαιδευτικό πλαίσιο που λειτουργεί το σχολείο. Αποτελεί κατάφωρη παραβίαση του συνταγματικού μας δικαιώματος για συμμετοχή σε απεργιακές δράσεις.

Απαιτούμε η ΔΔΕ να πάρει πίσω την απαράδεκτη απόφαση για ακρόαση. Όπως ήδη αναφέρεται στο έγγραφο “η υπηρεσία προτίθεται να προβεί σε έκδοση απόφασης περικοπής μισθού”. Δηλαδή η απόφαση σχεδόν ήδη έχει παρθεί!

Ενημερώνουμε ότι όποιος σπέρνει θύελλες θα θερίσει ανέμους. Οι συλλογικές αποφάσεις μας, οι αποφάσεις των συνδικαλιστικών μας οργάνων και το αναφαίρετο δικαίωμά μας στην απεργία  δεν είναι για παζάρια.

ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΣΕ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΗΝ     ΤΕΤΑΡΤΗ 18/1 ΣΤΙΣ 10πμ  ΣΤΟΝ 5ο ΟΡΟΦΟ ΣΤΗ ΔΔΕ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ

3ωρη διευκολυντική στάση εργασίας 9-12 μμ.

Το Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης για Άτομα με Αναπηρία (Ε.Κ.Ε.Κ.- ΑμεΑ) Θεσσαλονίκης / Δ.ΥΠ.Α. με έδρα τη Λακκιά Θεσσαλονίκης λειτουργεί από την έναρξη της φετινής εκπαιδευτικής περιόδου με ελλιπή θέρμανση και από τη Δευτέρα, 16 Ιανουαρίου του 2023, χωρίς καθόλου θέρμανση λόγω πλήρους εξάντλησης του αποθεματικού πετρελαίου. Η κατάσταση αυτή δημιουργήθηκε αν και η Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. καθώς και η Περιφερειακή Διεύθυνση Δ.ΥΠ.Α. Κεντρικής Μακεδονίας ήταν ενήμερες για το θέμα εδώ και καιρό.

    Ο χώρος του Ε.Κ.Ε.Κ. υποδέχεται καθημερινά άτομα με αναπηρία που υπερβαίνουν σε αριθμό τα εκατόν πενήντα. Είναι ευνόητες οι σοβαρές και επικίνδυνες συνέπειες που μπορεί να έχουν στην υγεία και τη σωματική ακεραιότητα τους οι συνθήκες χαμηλών θερμοκρασιών κατά τις εκπαιδευτικές διαδικασίες και τη συνολική παραμονή τους στο κτίριο του Ε.Κ.Ε.Κ.. Ταυτόχρονα, το διοικητικό και εκπαιδευτικό προσωπικό, αλλά και το προσωπικό καθαριότητας και συντήρησης του κτιρίου καθώς και οι συνοδοί των λεωφορείων που μεταφέρουν τους ωφελούμενους της δομής από και προς τα σπίτια τους εκτίθενται σε δυσχερείς συνθήκες εργασίας, οι οποίες απειλούν την υγεία τους και παρεμποδίζουν το έργο τους. Στο πλαίσιο αυτό είναι προφανές ότι ο τρόπος διαχείρισης του θέματος από την πλευρά των αρμόδιων φορέων υποσκάπτει την ασφαλή και ποιοτική λειτουργία της Σχολής. 

   Ο Σύλλογος Έκτακτου Προσωπικού Ε.Κ.Ε.Κ.-ΑμεΑ Θεσσαλονίκης δηλώνει τη δυσαρέσκεια του για τις υφιστάμενες συνθήκες στον εργασιακό του χώρο και δηλώνει την πρόθεση του να προασπίσει με κάθε νόμιμο τρόπο το δικαίωμα των σπουδαστών και σπουδαστριών σε μια ποιοτική εκπαίδευση, όπου το βασικό έννομο αγαθό της υγείας τους και της σωματικής τους ακεραιότητας δεν θα βρίσκεται υπό καθημερινή απειλή.

Απαιτούμε την άμεση διευθέτηση του ζητήματος.

Με άνισους όρους δίνεται η μάχη των Αρχαιρεσιών στις 18·19 Ιανουαρίου στο συνδικάτο εργαζόμενων ΟΑΣΑ.

Το βράδυ της Δευτέρας η εφορευτική επιτροπή έδωσε ψηφοδέλτια μόνο στις παρατάξεις ΔΑΚΕ ΠΑΣΚΕ ΜΕΤΑ με το πρόσχημα ότι το τυπογραφείο έφερε μόνο για αυτούς τους τρεις συνδυασμούς ψηφοδέλτια.

Η ΔΑΣ πρότεινε στην εφορευτική επιτροπή να δοθούν τα ψηφοδέλτια όταν έρθουν για όλους τους συνδυασμούς και όχι μόνο σε τρεις συνδυασμούς.

Η κεντρική εφορευτική επιτροπή αποφάσισε κατά πλειοψηφία να δοθούν απόψε στους τρεις συνδυασμούς και για τους υπόλοιπους όποτε έρθουν.

Η συγκεκριμένη απόφαση ευνοεί αυτούς που έφεραν το συνδικάτο σε αυτό τον κατήφορο. Το μόνο που τους νοιάζει είναι η εξασφάλιση των θέσεων τους.

Για άλλη μια φορά δείχνει πόσο αναγκαία είναι η αλλαγή των συσχετισμών στις προσεχείς αρχαιρεσίες και η ισχυροποίηση της ΔΑΣ-ΟΑΣΑ.

      ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΤΗΣ “ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ”

                             ΓΙΑ ΤΟ 32ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΠΟΣΠΕΡΤ

 Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

            Η ΔΑΣ ΠΟΣΠΕΡΤ, μπροστά στο 32ο Συνέδριο της Ομοσπονδίας μας, καλεί τους εργαζόμενους στην ΕΡΤ και ευρύτερα στον κλάδο των ΜΜΕ να συγκεντρώσουμε δυνάμεις στον διεκδικητικό αγώνα για την ικανοποίηση των αναγκών των οικογενειών μας. Αγώνα που θα βάζει φρένο στην επίθεση της βάρβαρης αντεργατικής πολιτικής της κυβέρνησης της ΝΔ, που αποτελεί το αντεργατικό βάθεμα της πολιτικής ΣΥΡΙΖΑ, και που μαζί με το ΠΑΣΟΚ συμπλέουν στην διαχείριση των διαδοχικών κρίσεων, αλλά και της ανάπτυξης του καπιταλισμού, πάντα σε βάρος των δικαιωμάτων και των κατακτήσεων των εργαζόμενων. Τώρα περισσότερο από ποτέ είναι η στιγμή που πρέπει οι εργαζόμενοι να ξεκαθαρίσουμε χωρίς αυταπάτες ότι δεν μπαίνουμε σε επιλογή διαχειριστή αλλά αντίθετα είμαστε σταθερά σε ρότα διεκδίκησης και ανατροπής αυτής της αστικής πολιτικής, ανεξάρτητα από τον κάθε φορά κυβερνητικό διαχειριστή της.

            Στο διάστημα από το προηγούμενο συνέδριο της ΠΟΣΠΕΡΤ το εργατικό κίνημα δέχτηκε σφοδρή επίθεση. Οι αντεργατικοί νόμοι Λιβάνιου και Οικονόμου έχουν και θα έχουν σοβαρές επιπτώσεις στα εργασιακά δικαιώματα και τις θέσεις εργασίας για τον κλάδο των ΜΜΕ. Η κυβέρνηση σε συνεργασία με τη διοίκηση της ΕΡΤ, συνεχίζει το ξήλωμα στα δικαιώματα των εργαζομένων. Προχωρά με γοργούς ρυθμούς τις νέες αντεργατικές αλλαγές. Στοχεύουν σε μια ΕΡΤ με μεγάλη μερίδα των εργαζομένων, χωρίς μόνιμη σταθερή εργασία και πλήρη δικαιώματα, στοχεύουν στην παράδοση σημαντικών λειτουργιών της ΕΡΤ σε ιδιώτες επιχειρηματίες, ενισχύοντας τα κέρδη τους με κρατικό χρήμα που πληρώνει ο λαός με υψηλά ανταποδοτικά τέλη.

            Η σημερινή κυβέρνηση εφαρμόζει την ίδια στρατηγική επιλογή με την κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ για μια ΕΡΤ κρατικό-κυβερνητικό προπαγανδιστικό εργαλείο, με ασφυκτικό έλεγχο στην ενημέρωση από επιτελικό μηχανισμό και με πάμφθηνους εργαζόμενους, με μειωμένα δικαιώματα. Και ταυτόχρονα ένα κερδοφόρο μαγαζί με τη χρηματοδότηση του λαού και την ένταση της εκμετάλλευσης όλων των εργαζομένων της. Την ίδια ώρα ετοιμάζουν δραστικές περικοπές και συρρίκνωση της ΕΡΤ και των εργαζομένων της μέσω συγχωνεύσεων, ιδιαίτερα στους περιφερειακούς σταθμούς, αλλά και μέσω της παράδοσης της παραγωγής προγράμματος σε επιχειρηματικούς ομίλους.

            Η διοίκηση της ΕΡΤ έχει ως στόχο την μείωση προσωπικού, θεωρώντας ότι οι εργαζόμενοι είναι κόστος, και επιλέγει προσλήψεις με συμβάσεις χρόνου ή έργου, δηλαδή ελαστικές σχέσεις εργασίας, δείχνοντας με τον πιο καθαρό τρόπο τι σημαίνει η επιστροφή στην κανονικότητα για τους εργαζόμενους. Οσοι εργαζόμενοι μείνουν θα υποστούν άκρατη εντατικοποίηση της δουλειάς και απώλειες σε εργασιακά δικαιώματα και συνθήκες δουλειάς, όπως σταθερό ημερήσιο εργάσιμο χρόνο, αύξηση της απλήρωτης δουλειάς με βάση το νόμο Χατζηδάκη και τη διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου, στασιμότητα στους μισθούς, αυτό δείχνουν τα κουπόνια, αποτέλεσμα της πολιτικής όλων των κυβερνήσεων, ενώ θα συνεχίσει να παρέχει υπηρεσίες σε επιχειρηματικούς ομίλους οπτικοακουστικής παραγωγής, που μέσω μεικτών παραγωγών θα εκμεταλλεύονται και τους εργαζόμενους της ΕΡΤ και αυτούς που δουλεύουν στις εργολαβίες τους.

            Η ΔΑΣ έγκαιρα προειδοποίησε τους εργαζόμενους της ΕΡΤ να απορρίψουν το σχέδιο του νέου οργανογράμματος της κυβέρνησης για την κρατική τηλεόραση. Ενα οργανόγραμμα που χτυπά εργασιακά δικαιώματα και ανοίγει το δρόμο αρνητικών εργασιακών αλλαγών για τους εργαζόμενους στην ΕΡΤ, αλλά και σε όλα τα ΜΜΕ. Το νέο οργανόγραμμα σηματοδοτεί την ένταση της επιχειρηματικής δράσης στην ΕΡΤ, προετοιμάζει την παραπέρα κλιμάκωση της εντατικοποίησης της εργασίας, τη δραστική μείωση των εργαζομένων, ξεκόβει κάθε συζήτηση για μόνιμη και σταθερή δουλειά στο μεγαλύτερο μέσο της χώρας. Μια ματιά στο τι συμβαίνει σήμερα στα μεγάλα ιδιωτικά ΜΜΕ που οι συνάδελφοι τεχνικοί απολύονται και περνούν σε εργολαβικά συνεργεία με ατομικές συμβάσεις και κουτσουρεμένα δικαιώματα, είναι αρκετή για να καταλάβει κανείς τι σχεδιάζεται στην ΕΡΤ.

            Σήμερα συνάδελφοι η ΕΡΤ, βάσει στρατηγικού σχεδίου, μετατρέπεται από δημόσιο οργανισμό σε επιχειρηματικό όμιλο με στόχο τη μεγιστοποίηση εσόδων και επιδίωξη το κέρδος, αφού όπως αναφέρεται στο σχέδιο: ” Επιδίωξη της Διοίκησης της ΕΡΤ αποτελεί η μεγιστοποίηση της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας της διαχείρισης των διαθέσιμων πόρων”.

            Η πορεία προς την πλήρη εμπορευματοποίηση συμπληρώνεται με την αξιοποίηση και ανάδειξη των ακινήτων της ΕΡΤ, δηλαδή το ξεπούλημά τους με την συνεκμετάλλευση/εκχώρηση του δικτύου εκπομπών, την ίδρυση εμπορικής θυγατρικής. Αλλά και την πρόσληψη στελεχών από την “αγορά”.

            Απροκάλυπτη είναι η διοίκηση σε ότι αφορά τα σχέδια για την ανάπτυξη πλάνου διαδοχής προσωπικού, τη δημιουργία κανόνων για τη λήξη της απασχόλησης των εργαζομένων, την ευελιξία σε προσλήψεις και απολύσεις. Ούτε λόγος για μόνιμη σταθερή δουλειά με δικαιώματα και ΣΣΕ. Θέλουν ελάχιστο όριο εργαζομένων, με αποδοχές που δεν καλύπτουν τις ανάγκες τους, χωρίς θεσμοθετημένα δικαιώματα, με ελαστικότητα στην εργασία, με συμβάσεις έργου ορισμένου χρόνου, με ευέλικτες προσλήψεις. Στόχος η μείωση του κόστους λειτουργίας.

            Η πραγματικότητα για τη σύμβαση που υπογράφηκε πρόσφατα είναι οτι δεν καλύπτει τις σύγχρονες ανάγκες των εργαζόμενων, δεν προήλθε απ’ τους αγώνες των εργαζομένων αλλά με επιβλήθηκε απ’ τα πάνω με πρωτοβουλία συγκεκριμένων δυνάμεων στις ηγεσίες των πρωτοβάθμιων, χωρίς συνελεύσεις και ενημέρωση. Επιπλέον προβλέπει τον απαράδεκτο όρο της εργασιακής ειρήνης, δηλαδή του συμβιβασμού και τις υποταγής στις ορέξεις κάθε κυβέρνησης και κάθε διοίκησης.

            Η πλειοψηφία του ΔΣ της ΠΟΣΠΕΡΤ και των αντίστοιχων Δ.Σ. των πρωτοβάθμιων δεν ανταποκρίθηκε ούτε στο ελάχιστο στην ανάγκη αγωνιστικής διεκδικητικής δράσης απέναντι στην ολομέτωπη αυτή επίθεση.

            Ενώ απαιτούνταν ενότητα και συσπείρωση όλων των εργαζομένων του κλάδου, για να βάλουμε εμπόδια στην αφαίρεση δικαιωμάτων, να διεκδικήσουμε τουλάχιστον κατάργηση των απωλειών, που αυξάνονται λόγω πληθωρισμού, κανονικές στην ώρα τους πληρωμές, να φράξουμε το δρόμο στην εντατικοποίηση, σε απολύσεις, η διοίκηση της Ομοσπονδίας δεν προετοίμασε και δεν οργάνωσε αγωνιστικά τους εργαζόμενους. Και αυτό γιατί η λογική τους είναι συνδεδεμένη με τη λογική του «κοινωνικοεταιρισμού», της διαβούλευσης με κυβέρνηση και εργοδοσία, της προσφυγής στον ΟΜΕΔ και την αστική Δικαιοσύνη, λογική που συνολικά καλλιεργεί αυταπάτες και επανάπαυση.

            Οι αντεργατικές αναδιαρθρώσεις στην ΕΡΤ εφαρμόζονται και αυτό δεν θ’ αλλάξει, εκτός αν την εμποδίσει η οργανωμένη πάλη των εργαζόμενων και η διεκδίκηση των δικαιωμάτων που μας αφαιρέθηκαν, η διεκδίκηση κάλυψης των αναγκών μας. Τώρα είναι επιτακτική ανάγκη η οργάνωση και η αγωνιστική δράση.

            Η εργοδοτική-κυβερνητική πλειοψηφία της διοίκησης της Ομοσπονδίας όπως και των πρωτοβάθμιων σωματείων δεν θέλει τους εργαζόμενους να συμμετέχουν ενεργά και να διεκδικούν γιατί είναι ταγμένη στην υπηρεσία της διαχείρισης από την κρατική-κυβερνητική Διοίκηση της ΕΡΤ με βάση την κερδοφορία της.

            Η ΔΑΣ, που στο προηγούμενο διάστημα έκανε κάθε προσπάθεια να συμβάλει στην ανάταση της συμμετοχής και της πάλης των εργαζομένων από τα κάτω, προτείνοντας γενικές συνελεύσεις των σωματείων και αγωνιστική διεκδικητική δράση, απευθύνεται στους εργαζόμενους καλώντας σε ανυποχώρητο αγώνα. Σας ζητάμε να μας στηρίξετε γιατί μόνο εμείς μπορούμε να τον εγγυηθούμε.Οι συνδικαλιστικές πλειοψηφίες, αντί να οργανώσουν την πάλη ενάντια στην ιδιωτικοποίηση και το ξεπούλημα της ΕΡΤ, αντί να αναδείξουν την πραγματική στόχευση αυτής αλλά και της επόμενης κυβέρνησης, όποια κι αν είναι αυτή, παζαρεύουν ποιός θα είναι ο επίσημος συνομιλητής της. Παζαρεύουν όρους διαλόγου με την κυβέρνηση, κλαψουρίζουν που δεν τους κάλεσε η διοίκηση να συζητήσουν. Θέλουν τους εργαζόμενους θεατές διαπραγματεύσεων.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

            Η ΔΑΣ για άλλη μια φορά καλεί με οργάνωση απ’ τα κάτω να παλέψουμε αποφασιστικά ενάντια στους αντεργατικούς σχεδιασμούς. Να απαιτήσουμε αμέσως μετά το συνέδριο, οργάνωση μαζικών γ.σ. των πρωτοβάθμιων της ΕΡΤ. Να υπερασπίσουμε όλες τις θέσεις εργασίας. Καμία μείωση προσωπικού. Είναι απαραίτητη η οργάνωση και η αγωνιστική δράση για την αποκάλυψη και την αντιμετώπιση των αυταπατών και των εκβιαστικών διλημμάτων που προβάλουν οι δυνάμεις του κυβερνητικού συνδικαλισμού, για να μας εγκλωβίσουν στην αδράνεια, στην ηττοπάθεια, στο συμβιβασμό, στους διαλόγους με τους σφαγείς μας, τα παζάρια για το τι και πως θα το χάσουμε όταν η ίδια η ζωή επιβεβαιώνει καθημερινά, πως κάθε υποχώρηση και διαπραγμάτευση με την αντιλαϊκή πολιτική τροφοδοτεί την αγριότητά της.

            Λέμε λοιπόν καμιά αναμονή. Αυτό το συνέδριο μπορεί να γίνει εφαλτήριο για να δυναμώσει η ενότητα και η αλληλεγγύη των εργαζομένων για να τους εμποδίσουμε και να προετοιμάσουμε τις δυνάμεις για την ανατροπή της βάρβαρης αντεργατικής πολιτικής. Αυτός είναι ο ρεαλιστικός αγώνας για το σήμερα. Μόνο έτσι μπορεί να υπάρξει ελπίδα και ανακούφιση του λαού. Η ΔΑΣ δεσμεύεται να πρωτοστατήσει στην πάλη των εργαζομένων που στόχο θα έχει τη συνολική ανατροπή, μακριά από λογικές ανάθεσης και κοινωνικού εταιρισμού. Μόνο ο ενιαίος μας αγώνας αποτελεί εγγύηση για τα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας.

            Καλούμε κάθε συνάδελφο και στο συνέδριο να σταθμίσει την επιλογή και της στάσης και της ψήφου του, παίρνοντας υπόψιν την ανάγκη αγωνιστικού διεκδικητικού κινήματος για την ικανοποίηση των αναγκών μας, για συνθήκες δουλειάς που να κατοχυρώνουν σταθερό ημερήσιο εργάσιμο χρόνο κόντρα στην εντατικοποίηση, 7ωρο, 5νθήμερο, 35ωρο, κατάργηση της απλήρωτης δουλειάς, πληρωμή υπερωριών, συνθήκες υγείας και ασφάλειας κλπ, στο οποίο πρέπει να συμβάλει η ΠΟΣΠΕΡΤ και για αυτό ζητάμε την ενίσχυση της ΔΑΣ στο συνέδριο.

            Η «ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ» στην ΠΟΣΠΕΡΤ, όλες οι δυνάμεις που συσπειρώνονται στο αγωνιστικό πλαίσιο του ΠΑΜΕ μέσα στο κίνημα των εργαζομένων στα Ηλεκτρονικά ΜΜΕ, δεσμεύονται να πρωτοστατήσουν στην πάλη των εργαζομένων, με το παρακάτω πλαίσιο αρχών και στόχων διεκδίκησης:

            Με ενότητα και αλληλεγγύη στη βάση των ταξικών συμφερόντων των απλών εργαζομένων στα Ηλεκτρονικά ΜΜΕ, να αποκρούσουμε τις φωνές που θέλουν τους εργαζόμενους διασπασμένους κατά κλάδο (δημοσιογράφοι, τεχνικοί, διοικητικοί, καλλιτεχνικό προσωπικό κ.λπ.), σε εργαζόμενους ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, εργασιακές σχέσεις (μόνιμοι, συμβασιούχοι, μπλοκάκια κ.λπ.), γεωγραφικά κριτήρια (Αθήνα, περιφέρεια). Η απάντησή μας πρέπει, μπορεί και πάνω από όλα χρειάζεται να είναι «όλοι για έναν, ένας για όλους». Μόνο έτσι μπορούμε να χτίσουμε ένα κίνημα ταξικό, ρωμαλέο, διεκδικητικό, ικανό να βάζει εμπόδια σε αντεργατικά σχέδια, να αποσπά μικρές ή μεγαλύτερες κατακτήσεις, μαζί με το υπόλοιπο εργατικό – λαϊκό κίνημα, να ανοίγει το δρόμο για την ευημερία των εργαζομένων.

Παλεύουμε ανυποχώρητα και απαιτούμε :

            Την απόσυρση τώρα των αντεργατικών άρθρων, του κυβερνητικού νομοσχεδίου Οικονόμου. Την κατάργηση του νόμου Λιβάνιου και όλου του αντεργατικού θεσμικού πλαισίου που μας έχει φέρει ως εδώ. Καμιά απόλυση, να καταργηθούν όλες οι ευέλικτες εργασιακές σχέσεις, για όλους τους εργαζόμενους.

            Οχι στις επιδοματικές πολιτικές και τα κουπόνια της εξαθλίωσης. Κλαδική ΣΣΕ με αυξήσεις που να ικανοποιεί τις ανάγκες μας, σταθερό ημερήσιο χρόνο δουλειάς, 7ωρο-35ωρο-5νθημερο, και συνθήκες υγείας και ασφάλειας μέσα στους χώρους δουλειάς και έξω στο ρεπορτάζ.

            Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού για τους εργαζόμενους της ΕΡΤ και συνολικά στα κρατικά ΜΜΕ

            Επαναφορά των οργανικών συνθέσεων των συνεργείων ώστε να εξασφαλίζεται και η ζωή και υγεία των εργαζόμενων και το άρτιο τεχνικό αποτέλεσμα της δουλειάς μας.

            Προσλήψεις προσωπικού, όπου απαιτείται, με μόνιμη, σταθερή δουλειά με μισθό και δικαιώματα κατοχυρωμένα με ΣΣΕ.

            Υπερασπίζουμε τα κοινωνικοασφαλιστικά μας δικαιώματα, καμμιά μείωση στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, να παρθούν πίσω οι περικοπές που αποφάσισαν η εργοδοτική-κυβερνητική πλειοψηφία και οι εργοδότες στον ΕΔΟΕΑΠ. Διεκδικούμε αποκλειστικά δημόσια δωρεάν υγεία-πρόνοια και κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δράσης.

            Γενναία μείωση στην τιμή του ηλεκτρικού ρεύματος και του φυσικού αερίου και των άλλων καυσίμων. Κατάργηση του Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης και του ΦΠΑ σε πετρέλαιο, βενζίνη, φυσικό αέριο και ηλεκτρική ενέργεια. Κατάργηση του ΦΠΑ στα βασικά είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης.

            Κανένα εργατικό και λαϊκό σπίτι χωρίς ρεύμα, νερό, τηλέφωνο. Διαγραφή χρεών για τα εργατικά – λαϊκά νοικοκυριά και τους επαγγελματίες.

Στην οργάνωση η δύναμη, στον αγώνα η ελπίδα, όπλο μας η αλληλεγγύη!

Οι συνάδελφοι γκρουπιέ που εργάζονται στο καζίνο Πάρνηθας δίνουν έναν πολύχρονο αγώνα για το φιλοδώρημα τους κόντρα σε θεούς και δαίμονες.

Πρόκειται για μια υπόθεση εκατομμυρίων ευρώ που η εργοδοσία του καζίνο έχει καρπωθεί χωρίς να της ανήκουν όπως έχει αποτυπωθεί και στην απόφαση του Αρείου Πάγου (838/2019).

Όση προσπάθεια κι αν γίνεται από πολλές πλευρές να θαφτεί η υπόθεση η αλήθεια δεν κρύβεται: ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΧΟΥΝ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΜΕ ΤΟ ΜΕΡΟΣ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΙΚΑΙΩΘΟΥΝ!

Αυτήν την περίοδο η μεγαλοεργοδοσία γενικά απολαμβάνει κέρδη, φοροαπαλλαγές, απαλλαγές από ασφαλιστικές εισφορές λόγω πανδημίας αλλά και ειδικότερα η εργοδοσία το καζίνο Πάρνηθας απαλλάχθηκε με νόμο από συμβατικές υποχρεώσεις ύψους 3 εκατομμυρίων ευρώ απέναντι στον Εθνικό Δρυμό Πάρνηθας και την Περιφέρεια Αττικής.

Την ίδια στιγμή οι εργαζόμενοι του καζίνο όχι μόνο βλέπουν τους μισθούς τους παγωμένους εδώ και χρόνια αλλά επί της ουσίας βιώνουν με τον πιο σκληρό τρόπο στο πετσί τους την ακρίβεια με τις αυξήσεις φωτιά σε καύσιμα, ρεύμα, είδη πρώτης ανάγκης και έπεται συνέχεια.

Ο μόνος δρόμος που έχουν για να διασφαλίσουν την αξιοπρεπή επιβίωση των οικογενειών τους είναι ο δρόμος του αγώνα!

Οι εργαζόμενοι στον Επισιτισμό-Τουρισμό-Ξενοδοχεία γνωρίζουμε πολύ καλά από πρώτο χέρι τι σημαίνει εκμετάλλευση για την ανάπτυξη και τα κέρδη της εργοδοσίας.

Ξέρουμε επίσης πολύ καλά ότι το μόνο όπλο και η μεγάλη δύναμη των εργαζομένων είναι η αλληλεγγύη της τάξης μας. Στεκόμαστε στο πλευρό των γκρουπιέ στο καζίνο Πάρνηθας στον αγώνα τους όπως έχουμε κάνει πολλές φορές στο παρελθόν για τα δίκαια αιτήματα τους. Θα είμαστε στρατιώτες στις αποφάσεις του σωματείου τους.

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΩΝ ΕΚΛΕΓΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΣΤΗ ΣΥΣΚΕΨΗ ΤΗΣ ΔΟΕ ΣΤΑ ΓΙΑΝΝΕΝΑ ΜΕ ΤΟΥΣ/ΤΙΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ/ΙΣΣΕΣ ΠΟΥ ΕΜΦΑΝΙΖΟΝΤΑΙ ΩΣ «ΑΙΡΕΤΟΙ» ΑΠΟ ΤΙΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΠΑΡΩΔΙΑ ΤΟΥ ΥΠΑΙΘ, ΣΤΙΣ ΟΠΟΙΕΣ ΤΟ 67% ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΑΠΕΙΧΕ.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Από την πλευρά μας, είναι νομίζουμε κατανοητό ότι, θα τοποθετηθούμε σε διαφορετικό μήκος και τόνο στη σημερινή σύσκεψη της ΔΟΕ, σε σχέση με την πλειοψηφία του ΔΣ. Στο Δ.Σ. της Ομοσπονδίας, όταν αποφασίστηκε η σημερινή εκδήλωση, δηλώσαμε την διαφωνία μας στην πραγματοποίησή της και για λόγους προτεραιοτήτων που πρέπει να θέσει η ΔΟΕ αυτό το διάστημα αλλά και για ουσιαστικούς λόγους, για το γεγονός ότι η ίδια η διαδικασία μέσα από την οποία εκλέχθηκαν οι «αιρετοί» είναι πλήρως καταδικασμένη και απαξιωμένη από τον κλάδο.

Φυσικά, είμαστε εδώ και δίνουμε το παρόν γιατί οφείλουμε να μεταφέρουμε και στη σημερινή σύσκεψη τη φωνή των εκπαιδευτικών, την άποψη και τη στάση του 67% των συναδέλφων, που κόντρα σε θεούς και δαίμονες, κόντρα στις κεντρικές επιλογές των 3 παρατάξεων της Δ.Ο.Ε., κόντρα στην πολιτική στήριξη που έδωσαν στο ΥΠΑΙΘ και την κ. Κεραμέως, αντικειμενικά με την στάση τους, τα κόμματα της Ν.Δ., του ΣΥΡΙΖΑ και του ΠΑΣΟΚ, έδωσαν ένα ηχηρό χαστούκι στην προσπάθεια της κυβέρνησης να ποδηγετήσει τους εργαζόμενους, να επιβάλει και να γενικεύσει τις κακόφημες ηλεκτρονικές εκλογές, να φιμώσει κάθε φωνή διαμαρτυρίας. Μην ξεχνάμε λοιπόν, η πλειοψηφία του κλάδου είπε όχι στις ηλεκτρονικές εκλογές, γύρισε την πλάτη στο ν. Χατζηδάκη. Άρα δε χρειάζονται και πολλές τυμπανοκρουσίες σήμερα και μεγάλα λόγια.

Σε σχέση, λοιπόν, με το βασικό ζήτημα που κατά τη γνώμη μας οφείλει να αναμετρηθεί η ΔΟΕ και οι Σύλλογοι πανελλαδικά. 

Βρισκόμαστε σήμερα εδώ, μια κρίσιμη μάζα συνδικαλιστών, σε μια συγκυρία ιδιαίτερα κρίσιμη, με την επίθεση να δυναμώνει σε όλες τις πλευρές της ζωής των εργαζομένων. Δεν υπάρχει συνάδελφος που να μην αγωνιά για το πενιχρό του εισόδημα, για την ακρίβεια, για τη συνεχόμενη εντατικοποίηση στους χώρους δουλειάς, για τη διάλυση στο δημόσιο σύστημα υγείας.

Από τη μεγάλη εικόνα δεν μπορεί να απουσιάζει ο κλάδος μας, ο οποίος έχει υποστεί μειώσεις στους μισθούς που φτάνουν ως και το 65%, αν αναλογιστούμε την αγοραστική δύναμη, τη συνεχώς αυξανόμενη εντατικοποίηση που βιώνουμε στα σχολεία, η οποία δεν έχει καμία σχέση με την παιδαγωγική πράξη, τις αυθαιρεσίες της διοίκησης, το ολοένα και πιο ασφυκτικό πλαίσιο που καλούμαστε να υλοποιήσουμε, που βρίσκεται σε απόλυτη αναντιστοιχία με το τι ανάγκη έχει ο μαθητής στη σημερινή εποχή και φυσικά όλα αυτά μέσα σε σχολικά κτήρια, πραγματικά σαπάκια στην πλειονότητά τους. Το γεγονός ότι τελικά για κάθε στραβό και ανάποδο στα σχολεία ο εκπαιδευτικός στοχοποιείται και μετατρέπεται σε εξιλαστήριο θύμα.

Από αυτή τη σκοπιά, θέλουμε να προβληματίσουμε και τους συμμετέχοντες στην σημερινή σύσκεψη, αλλά κυρίως να απευθυνθούμε στον κλάδο για τη στάση του συνδικαλιστικού κινήματος το επόμενο διάστημα. Ποιες είναι οι προεταιρεότητες που μπαίνουν τελικά; Είναι να δυναμώσει ο αγώνας του κλάδου, να βγουν οι συνάδελφοι στο προσκήνιο, να ανοίξει αντιπαράθεση και με τη σημερινή κυβέρνηση αλλά και με όποια επόμενη προκύψει μετά τις βουλευτικές εκλογές που όλοι καταλαβαίνουμε ότι στα κομβικά ζητήματα δε θα αλλάξει περπατησιά; Είναι η ανάγκη να διαλυθεί μέσα στους εργαζομένους κάθε στάση αναμονής, κάθε αυταπάτη ότι κάποιοι «μεσσίες» θα μας λύσουν ως δια μαγείας τα προβλήματα; Η μήπως ορισμένοι θα συνεχίζουν να ακυρώνουν κάθε αγωνιστική προσπάθεια στο επίπεδο των σωματείων, θα επιλέξουν την αξιοποίηση της θέσης του αιρετού – με την πλειοψηφία του κλάδου να απέχει – για να ενισχύσουν τον γνωστό πελατειακό μηχανισμό, τη συνδιοίκηση με το Υπουργείο; Ερωτήματα θέτουμε χωρίς να θέλουμε να κάνουμε δίκη προθέσεων, αν και έχουμε δείγματα γραφής.

Από την πλευρά μας θα επιλέξουμε τον πρώτο δρόμο, τον δρόμο του αγώνα μαζί με τους συναδέλφους.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Ας κρατήσουμε ορισμένα ζητήματα για προβληματισμό.

Εδώ και αρκετά χρόνια, έχει ανοίξει η συζήτηση με πιο ευρεία χαρακτηριστικά, όχι μόνο μέσα στον κλάδο, αλλά και σε επίπεδο κυβερνήσεων (άσχετα αν δεν ήταν στις προτεραιότητες τους για υλοποίηση) για τα Υπηρεσιακά Συμβούλια και για τον θεσμό των αιρετών.

Θυμίζουμε πως το 2020 η ΑΔΙΠΔΕ, που την εποπτεία της έχει το ίδιο το Υπουργείο Παιδείας, παίρνοντας τη σκυτάλη από τη λεγόμενη έκθεση Πισσαρίδη, ανέφερε πως πρέπει άμεσα να προχωρήσει η Κυβέρνηση από την ατολμία και να έρθει σε σύγκρουση με τα Συνδικάτα όσον αφορά την επιλογή στελεχών και βεβαίως αυτό συνηγορεί και ο ΟΟΣΑ που μιλάει για αποδέσμευση από πολιτικές σκοπιμότητες όσον αφορά την επιλογή στελεχών, αλλά και όλες τις δομές εκπαίδευσης και πως αυτές δομούνται. Βέβαια, αυτό που τους κόφτει δεν είναι να αντιμετωπίσουν τα φαινόμενα ρουσφετιού αλλά το ακριβώς αντίθετο, να περάσουν σε ένα νέο επίπεδο, κεντρικά ελεγχόμενο, κομμένο και ραμμένο στα πλαίσια της αντιεκπαιδευτικής πολιτικής, το ζήτημα της επιλογής στελεχών, δηλαδή της παραγωγής και αναπαραγωγής στελεχών που θα υλοποιούν χωρίς αντιρρήσεις τις «άνωθεν οδηγίες».

Αυτό υλοποίησε το ΥΠΑΙΘ τον Αύγουστο του 2020, όταν επεδίωξε την αποπομπή του αιρετού από τα συμβούλια επιλογής για τους Διευθυντές Εκπαίδευσης. Ήταν σαφής, συνειδητή πολιτική επιλογή και όχι καμία ιδεοληψία ή ανικανότητα και φυσικά καμία ενέργεια του κλάδου ως τότε δεν είχε δώσει τέτοια αφορμή. Άλλωστε και οι προηγούμενες κυβερνήσεις έκαναν άμεσες παρεμβάσεις στο ζήτημα επιλογής στελεχών. Ή θυμόμαστε την απόπειρα αποπομπής των αιρετών από τα Πειθαρχικά Συμβούλια στο Δημόσιο πριν αρκετά χρόνια.

Είναι ή δεν είναι αλήθεια ότι για πολλά ζητήματα που άπτονται άμεσα των εργασιακών ζητημάτων των εκπαιδευτικών, από την ανάρτηση των κενών, τις τοποθετήσεις, τις μετακινήσεις κ.α., ο ρόλος των Υπηρεσιακών Συμβουλίων συρρικνώνεται και γίνεται διακοσμητικός, όλο και περισσότερες αρμοδιότητες δίνονται «προς τα πάνω», στους ίδιους τους Διευθυντές Εκπαίδευσης.

Η μετατροπή των Υπηρεσιακών Συμβουλίων σε διακοσμητικά όργανα είναι στοιχείο της κλιμάκωσης της επίθεσης στον κλάδο και όσοι αυτό το κρύβουν, καλλιεργούν αυταπάτες και δε βοηθούν το κίνημα να βρεθεί στη σωστή θέση στην επόμενη στροφή, όπου η επίθεση θα κλιμακωθεί και θα αγγίζει ακόμα πιο δομικά στοιχεία της λειτουργίας της εκπαίδευσης.

Ακριβώς επειδή η εκπροσώπηση των εργαζομένων στα Υπηρεσιακά Συμβούλια προέκυψε σε συγκεκριμένες συνθήκες, με συγκεκριμένους συσχετισμούς και αξιοποιήθηκε είναι αλήθεια για την πάλη των εργαζομένων, δε σημαίνει πως έτσι θα είναι πάντα. Τα τελευταία χρόνια γίνεται απολύτως καθαρό πως η πολυεπίπεδη διακυβέρνηση, οι στόχοι της αυτονομίας και συνολικά η προώθηση αυτών των «εκσυγχρονισμών» στο σύνολο των δομών του κράτους, μέσα σε αυτό και η εκπαίδευση, έρχεται να υπηρετήσει την ανάγκη για επιτελικές δομές, με Συνδικάτα αποστεωμένα και εκπροσώπους τους σε τέτοιου είδους Συμβούλια με κομμένες τις αρμοδιότητες. Και μάλιστα αυτό αποτελεί διακηρυγμένο πόθο των αστικών κομμάτων, αφού πχ ο ν. 4823 ήταν πανομοιότυπος με το νόμο για τις δομές εκπαίδευσης του ΣΥΡΙΖΑ το 2018. Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσεται και η επίθεση στα Συνδικάτα με αιχμή του δόρατος τον ν. Χατζηδάκη.

Η ειρωνεία θα είναι ότι όσοι σήμερα εμφανίζονται ως τιμητές και φρουροί του θεσμού του αιρετού, με τρόπο απόλυτα βολικό για το ΥΠΑΙΘ, θα είναι οι πρώτοι που οι κυβερνήσεις θα τους βάλουν στην άκρη.

Ο δρόμος του «ναι σε όλα στο ΥΠΑΙΘ», ο δρόμος της συμμετοχής στις ηλεκτρονικές εκλογές, ο δρόμος ενός αιρετού παράγοντα που θα λειτουργεί πέρα και έξω από τα συνδικάτα, οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στο να φέρει μια ώρα αρχύτερα την πλήρη κατάργηση της εκπροσώπησης των εργαζομένων. Και αυτό ας το σκεφτούν καλά οι δυνάμεις που με τη στάση τους στην Ομοσπονδία έγειραν την πλάστιγγα υπέρ των ηλεκτρονικών εκλογών. 

Ας το σκεφτούν όμως όσοι προσέτρεξαν να αναστήσουν τις επιδιώξεις του ΥΠΑΙΘ: Δεν προβληματίζεστε συνάδελφοι που ακόμα και σήμερα, δεν έχουν συγκροτηθεί ακόμα τα νέα Υπηρεσιακά Συμβούλια και ας βρισκόμαστε στο δεύτερο μισό του Γενάρη, ενώ ήδη έχουν πιάσει δουλειά τα Τοπικά Συμβούλια Επιλογής, με δοτά μέλη που μάλιστα μέσα σε αυτά συμμετέχουν και πολλά συνδικαλιστικά στελέχη. Δηλαδή συμμετοχή από τη μια σε δοτά Συμβούλια, ενώ από την άλλη τα Υπηρεσιακά απαξιώνονται από το ΥΠΑΙΘ. Αυτά τα συμβούλια δηλαδή που τον Νοέμβρη διατυμπανίζατε πως θα έδιναν ζωντάνια με τη συμμετοχή στις ηλεκτρονικές εκλογές. Το ελάχιστο που πρέπει να κάνει ο κάθε συνάδελφος που θέλει να λέει ότι σέβεται και στην πράξη το θεσμό του αιρετού είναι να παραιτηθεί από τα Τοπικά Συμβούλια Επιλογής Διευθυντών. Και σε αυτό το ζήτημα καλούμε όλες τις δυνάμεις στο Δ.Σ. της ΔΟΕ να πάρουν θέση σήμερα.

Αυτό το παράδειγμα αποτελεί απτή απόδειξη πως οι αλλαγές τα τελευταία χρόνια από τα στελέχη, τις αρμοδιότητες, τους θεσμούς είναι ουσιαστικά η αντανάκλαση για την άμεση προσαρμογή της αστικής πολιτικής στον χώρο της εκπαίδευσης.

Σε όλο αυτό το πλαίσιο εντάχθηκαν τόσο οι προσπάθειες της Κυβέρνησης και του ΥΠΑΙΘ και το 2020 (σε πλήρη απομόνωση), όσο και το 2022 δυστυχώς με τη στήριξη των 3 παρατάξεων στη ΔΟΕ. Τα αντανακλαστικά του κλάδου ευτυχώς λειτούργησαν και η προσπάθεια νομιμοποίησης των ηλεκτρονικών εκλογών έπεσε στο κενό. Και το ποσοστό του 2022, πλειοψηφικό, δεν μπορεί να παρερμηνευτεί. Αποτελεί την εκφρασμένη θέληση των χιλιάδων συναδέλφων, να υπερασπιστούν τα Σωματεία τους, τις διαδικασίες τους, τη ζωντανή επαφή την αντίθεση με νόθες διαδικασίες.

Είτε αρέσει είτε όχι, αντικειμενικά – και όχι μόνο επειδή αυτή είναι η θέση μας ως ΑΣΕ – οι αιρετοί που εκλέχτηκαν από τις ηλεκτρονικές εκλογές δεν έχουν τη νομιμοποίηση της πλειοψηφίας του κλάδου. Οι εκπαιδευτικοί και συνολικά οι εργαζόμενοι έχουν απορρίψει, έχουν καταδικάσει τις νόθες και διαλυτικές διαδικασίες των ηλεκτρονικών εκλογών. Μάλιστα, αυτή η βούληση έγινε και απόφαση από το 38^ο συνέδριο της ΑΔΕΔΥ που εναντιώθηκε ξεκάθαρα στις ηλεκρονικές εκλογές (έχουμε μοιράσει και την απόφαση σε περίπτωση που κάποιος δεν την έχει υπόψη)

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Δεν παραγνωρίζουμε τι συζητιέται μέσα στα ΥΣ. Ούτε το γεγονός ότι οι συνάδελφοι πρέπει να έχουν πρόσβαση και γνώση των αποφάσεων αλλά και παρέμβαση σε αυτά. Αλλά όλο το προηγούμενο διάστημα, όσα Σωματεία έπαιξαν το «ρόλο» του αιρετού τη διετία 20-22 και τους συναδέλφους υπερασπίστηκαν και δεν έδωσαν πολύτιμη βοήθεια στο ΥΠΑΙΘ να συνεχίσει να επιδιώκει τις απορριπτέες, από το συνδικαλιστικό κίνημα, διαδικασίες. Γιατί υπήρχαν Σωματεία που τη διετία εκείνη δεν κατέβασαν ρολά επειδή δεν υπήρχε αιρετός, δεν άφησαν τους συναδέλφους έρμαια στις ορέξεις της διοίκησης να αποζητούν μετά τις ηλεκτρονικές εκλογές ως λύση στις αυθαιρεσίες της διοίκησης.

Υπερασπιζόμαστε τη γνήσια εκπροσώπηση των εργαζομένων στα Υ.Σ. με ουσιαστικό ρόλο. Υπερασπιζόμαστε έναν αιρετό εκπρόσωπο των εργαζομένων που θα είναι το αφτί, το μάτι και η φωνή του κλάδου, που δεν γίνεται αξιολογητής, δε θα είναι το μακρύ χέρι της διοίκησης.

Από τη δικιά μας πλευρά, θα κάνουμε κάθε δυνατή προσπάθεια, να συνεχίσουμε να παλεύουμε για όσα συζητιούνται μέσα στα ΥΣ, οργανώνοντας τη διεκδίκηση και την πάλη με όρους κινήματος, έτσι όπως το συνδικαλιστικό κίνημα έμαθε να έχει νίκες. Θα απαιτήσουμε τα Σωματεία να έχουν λόγο στα Υπηρεσιακά Συμβούλια.

Κατά τη γνώμη μας ο δρόμος που έχει να επιλέξει ο κλάδος το επόμενο διάστημα και πραγματικά θα μας δώσει τη δύναμη να υπερασπιστούμε την γνήσια εκπροσώπηση των συναδέλφων, περιλαμβάνει τα εξής:

1. Παραίτηση όλων όσων εμφανίζονται ως αιρετοί μέσα από τις άθλιες ηλεκτρονικές εκλογές του ΥΠΑΙΘ.
2. Καμία αποδοχή του διορισμού αιρετού από το ΥΠΑΙΘ.
3. Εδώ και τώρα γνήσιες, δια ζώσης εκλογές με φυσική παρουσία και ταυτοπροσωπία για την εκλογή γνήσιων αιρετών.
4. Μέχρι τότε τα ίδια τα Δ.Σ. των Σωματείων χρειάζεται να εξασφαλίσουν την παρουσία τους στα Υπηρεσιακά, να έχουν σταθερή ενημέρωση και παρέμβαση για όλες τις εξελίξεις, να παρεμβαίνουν σε κάθε ζήτημα.
5. Και φυσικά, άμεσα, πρέπει να κληθούν όλοι οι διορισμένοι στα Τοπικά Συμβούλια επιλογής να παραιτηθούν.
6. Ενιαία και χωρίς εξαιρέσεις, υλοποίηση της απόφασης του 38^ου Συνεδρίου της ΑΔΕΔΥ ενάντια στις ηλεκρονικές εκλογές.

Από την πλευρά μας, με θέση συνέπειας και αγωνιστικότητας, θα δώσουμε τη μάχη σε όλα τα επίπεδα και μαζί με την πλειοψηφία του κλάδου.