Το Δ.Σ της Α΄ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης, μετά την καταγγελία του Συνδικάτου Εργαζομένων Φαρμάκου και Καλλυντικών & Συναφών Επαγγελμάτων Κεντρικής Μακεδονίας, καταδικάζει την εργοδοσία του Ομίλου ΣΥΦΑ/ΣΕΛΦΑΡ Θεσσαλονίκης για τη άδικη και εκδικητική απόλυση του Πρόεδρου της προσωρινής Διοίκησης του υπό ίδρυση Επιχειρησιακού Σωματείου.

Το πρόσχημα όπως πάντα συμβαίνει να είναι η «μη αποδοτικότητα του εργαζόμενου». Ενός εργαζόμενου που βρίσκεται στην επιχείρηση 17 χρόνια και που τον καλούσε η εργοδοσία να βάζει πλάτη μαζί με τους 250 εργαζόμενους του Ομίλου για την κερδοφορία και γιγάντωση της επιχείρησης.

Ο ΣΥΦΑ είναι η μεγαλύτερη φαρμακαποθήκη στην Ελλάδα, εξυπηρετεί καθημερινά περισσότερα από 1.500 φαρμακεία σε πολλούς νομούς. Στο Συνεταιρισμό απασχολούνται 250 άτομα προσωπικό. Αγόρασε έκταση στο Ωραιόκαστρο Θεσσαλονίκης, για τη δημιουργία δεύτερης αποθήκης, τριπλάσιας σε χωρητικότητα

 από τις εγκαταστάσεις στη Νέα Ραιδεστό.  

Την ίδια ώρα οι εργαζόμενοι βιώνουν καθημερινά την εντατικοποίηση της εργασίας, την μη παροχή εξοπλισμού, τους άθλιους μισθούς που δεν καλύπτουν ούτε στο ελάχιστο τις ανάγκες μας. Μαζί με την ακρίβεια που μας βασανίζει και την αγανάκτηση που μεγαλώνει καθημερινά, ώθησε τους εργαζόμενους να οργανωθούν και να διεκδικήσουν.

Για μια ακόμη φορά επιβεβαιώνεται ότι ο μύθος της καπιταλιστικής ανάπτυξης δεν έχει τίποτα θετικό να δώσει στο λαό. Οι παχυλές επιδοτήσεις, τα αμύθητα κέρδη και οι επενδύσεις των βιομηχάνων του κλάδου αφήνουν τους εργαζόμενους χωρίς δουλειά, χωρίς στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα και το λαό χωρίς πρόσβαση σε φάρμακα γιατί τα κέρδη τους μπαίνουν εμπόδιο στις ανάγκες της κοινωνίας.

Η διοίκηση του ΣΥΦΑ δεν θέλει να υπάρχει αντίδραση γι αυτό και προχώρησε στην εκδικητική απόλυση. Ξέρει ότι οι εργαζόμενοι έχουμε δύναμη. Χωρίς εμάς δεν υπάρχει παραγωγή.

Η απόλυση δείχνει ότι παίρνουν τα μέτρα τους. Θέλουν σιγή νεκροταφείου στους χώρους εργασίας.

Καλούμε την εργοδοσία στην υλοποίηση:

• Την άμεση επαναπρόσληψη του συναδέλφου
• Λεωφορείο από και προς την επιχείρηση
• Αύξηση μισθών τουλάχιστον 12% και υπογραφή κλαδικής/επιχειρησιακής

     σύμβασης

•  7ωρο 5ημερο 35ωρο Δεύτερα με Παρασκευή

Να ενισχυθούν άμεσα με προσωπικό οι ΜΕΘ (Γενική και του Κέντρου Εγκαυμάτων) και η ΜΑΦ του ΘΡΙΑΣΙΟΥ Νοσοκομείου για να εξασφαλιστεί η ασφαλής λειτουργία τους

Σοβαρότατες ελλείψεις σε προσωπικό (ιατρικό, νοσηλευτικό, βοηθητικό υγειονομικό και καθαριότητας) αντιμετωπίζουν οι δύο ΜΕΘ και η ΜΑΦ του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου, το οποίο είναι το μοναδικό νοσοκομείο της Δ Αττικής και βρίσκεται στο κέντρο μιας βιομηχανικής περιοχής, όπου είναι συχνά τα «εργατικά ατυχήματα» και παραμένει ο κίνδυνος για βιομηχανικό ατύχημα μεγάλης κλίμακας.

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα της μεγάλης έλλειψης ιατρικού προσωπικού, δεδομένου ότι στις δύο ΜΕΘ εργάζονται συνολικά μόνο 15 γιατροί, συμπεριλαμβανομένου και των επιστημονικά υπευθύνων διευθυντών, με αποτέλεσμα να αναγκάζονται να ξεπερνούν κάθε μήνα κατά πολύ το προβλεπόμενο όριο εφημεριών, με σοβαρές συνέπειες στην χρόνια καταπόνηση της υγείας τους. Οι ελλείψεις αυτές προκαλούν σοβαρότατα προβλήματα στην ασφαλή λειτουργία των ΜΕΘ αλλά και στην πραγματοποίηση διακομιδών ασθενών εκτός νοσοκομείου και εκτιμήσεων σε ασθενών σε άλλες κλινικές και τμήματα του νοσοκομείου.

Αντίστοιχες είναι οι ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικού. Στην Γενική ΜΕΘ (με 8 κλίνες), αντί γι τον προβλεπόμενο αριθμό 33 νοσηλευτών, εργάζονται μόνο 23 νοσηλευτές, στη ΜΕΘ Κέντρου Εγκαυμάτων, (με 8 κλίνες) αντί γι τον προβλεπόμενο αριθμό 33 νοσηλευτών, εργάζονται μόνο 21 νοσηλευτές ενώ στη ΜΑΦ (με 10 κλίνες) εργάζονται μόνο 14 νοσηλευτές, που έχουν τη νοσηλευτική ευθύνη και για τις 8 κλίνες της Πλαστικής Χειρουργικής. Πολλοί από τους νοσηλευτές και βοηθούς νοσηλευτές είναι συμβασιούχοι (επικουρικοί, μέσω ΔΥΠΑ – ΟΑΕΔ και ειδικευόμενοι) και παραμένουν σε εργασιακή ομηρία, αντιμέτωποι με τον εμπαιγμό εκ μέρους όλων των κυβερνήσεων, που δήθεν «αναγνωρίζουν την προσφορά» τους αλλά αρνούνται το δίκαιο αίτημα μας για μονιμοποίηση τους.

Χαρακτηριστικό είναι ότι παραμένουν κενές 3 οργανικές θέσεις ειδικευμένων γιατρών και όλες οι θέσεις εξειδικευόμενων γιατρών ενώ δεν έχει προκηρυχθεί καμία από τις 16 θέσεις νοσηλευτών για ΜΕΘ, που έχουν συσταθεί από τις 17/12/2020..

Ταυτόχρονα και στις δύο ΜΕΘ δεν καλύπτονται οι ανάγκες σε βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό και προσωπικό καθαριότητας, δεδομένου ότι σε κάθε μία ΜΕΘ εργάζονται μόνο ένας τραυματιοφορέας (αντί για τους απαιτούμενους δύο), ένας βοηθός θαλάμου (αντί για τους απαιτούμενους δύο) και μία καθαρίστρια με σύμβαση ορισμένου χρόνου που καλύπτει μόνο το πρωινό ωράριο.

Οι ελλείψεις σε φυσικοθεραπευτές – που, εκτός από την καθημερινή τους προσφορά, έχουν σοβαρό ρόλο στη νοσηλεία και αποκατάσταση ασθενών σε ΜΕΘ και ΜΑΦ – καλύπτονται προσωρινά με συμβασιούχους (επικουρικούς και μέσω του προγράμματος Προεργασίας για άνεργους νέους).

Αυτά είναι τα αποτελέσματα της χρόνιας υποστελέχωσης των δημόσιων μονάδων υγείας από όλες τις προηγούμενες κυβερνήσεις, που οξύνθηκε ακόμα περισσότερο μέσα στις συνθήκες της πανδημίας, με ευθύνη της σημερινής κυβέρνησης της ΝΔ, όπως καταγράφεται από τη συνεχιζόμενη μείωση των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία (.

Για να εξασφαλισθούν ασφαλείς συνθήκες λειτουργίας των ΜΕΘ και της ΜΑΦ, ζητάμε να προχωρήσετε σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:

► να προκηρυχθούν άμεσα οι 3 κενές οργανικές θέσεις ειδικευμένων γιατρών. Να συσταθούν και να προκηρυχθούν 4 επιπλέον οργανικές θέσεις ειδικευμένων γιατρών, λαμβάνοντας υπόψη την έλλειψη εξειδικευόμενων γιατρών..

► να ενισχυθούν οι ΜΕΘ και η ΜΑΦ με νοσηλευτικό και βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό.

► να καλυφθούν άμεσα οι 16 συσταθείσες θέσεις νοσηλευτών για τις ΜΕΘ του νοσοκομείου, με αξιοποίηση των καταστάσεων επιλαχόντων στην προκήρυξη 7Κ/2020 και των καταστάσεων για επικουρικό προσωπικό.

► να μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι (επικουρικοί, μέσω ΔΥΠΑ, με ΣΟΧ, ειδικευόμενοι νοσηλευτές)

Το Σωματείο Μισθωτών Δικηγόρων καταγγέλλει την απαράδεκτη ενέργεια της εταιρείας Eurodrip – Rivulis στα Οινόφυτα η οποία απέλυσε παράνομα και εκδικητικά τον Πρόεδρο του επιχειρησιακού Σωματείου Εργαζομένων της Eurodrip, όπως και τις πρακτικές εργοδοτικής αυθαιρεσίας και δίωξης συνδικαλιστών και εργαζομένων.

Στο Αστυνομικό Τμήμα Σχηματαρίου κρατούνται ο Γιάννης Τζαβάρας, μέλος της διοίκησης της Ομοσπονδίας Τροφίμων και Ποτών και του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας, καθώς και ένας ακόμη εργαζόμενος, μετά από μήνυση που υπέβαλαν εναντίον τους διευθυντικά στελέχη της εταιρείας «Eurodrip».

Η απόλυση του συναδέλφου και κάθε αντίστοιχη με τις ανωτέρω εργοδοτική αυθαιρεσία στοχεύει στην τρομοκράτηση των εργαζομένων και το χτύπημα των δικαιωμάτων τους. Την στιγμή που στην συγκεκριμένη εταιρεία έχει αυξηθεί κατακόρυφα ο όγκος παραγωγής και εντατικοποίησης, με τεράστιους τζίρους και κέρδη, η εργοδότρια εταιρεία δεν επιθυμεί να έχει απέναντί της εργαζόμενους που διεκδικούν αυξήσεις τους μισθούς, με υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, με μέτρα Υγείας και Ασφάλειας στον χώρο εργασίας.

Η εργοδοσία της Eurodrip στα Οινόφυτα ακόμα προχώρησε σε πογκρόμ μηνύσεων, επιδιώκοντας να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους και όλους όσους βρέθηκαν στο πλευρό τους στη σημερινή απεργιακή κινητοποίηση (30/01/2023) για να απαιτήσουν την ανάκληση της παράνομης και εκδικητικής απόλυσης του προέδρου του επιχειρησιακού Σωματείου.

Οι δύο συλληφθέντες ήταν ανάμεσα στους εκατοντάδες εκπροσώπους Συνδικάτων και απλούς εργαζόμενους, που από τα ξημερώματα βρέθηκαν στην πύλη του εργοστασίου της Eurodrip στα Οινόφυτα για να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους και να απαιτήσουν την ανάκληση της απόλυσης του προέδρου του επιχειρησιακού Σωματείου.

Μπροστά στην αποφασιστικότητα των εργαζομένων και το κύμα αλληλεγγύης, η εργοδοσία εξαπέλυσε ένα όργιο τρομοκρατίας σε βάρος των εργαζομένων και όλων όσων βρίσκονταν εκεί. Κάλεσε αστυνομικές δυνάμεις, ενώ βλέποντας ότι δεν μπορεί να πετύχει τους σκοπούς της προχώρησε σε μηνύσεις σε βάρος συνδικαλιστών και εργαζομένων.

Η εταιρεία είναι ολοφάνερο ότι θέλει να ξεμπερδεύει με την οργάνωση των εργατών, με κάθε φωνή που αντιστέκεται και διεκδικεί με στόχο να εντείνει την εκμετάλλευση των εργαζομένων για να αυγατίσει τα κέρδη της. Οι εργαζόμενοι της Eurodrip όμως, με το επιχειρησιακό τους σωματείο, συνεχίζουν την 24ωρη απεργία, ενώ παράλληλα απευθύνουν κάλεσμα για ακόμη μεγαλύτερη έκφραση αλληλεγγύης και στήριξε στον αγώνα που δίνουν.

Δεν ανεχόμαστε τέτοιες μεθοδεύσεις εργοδοτικής αυθαιρεσίας που θέλουν να θέσουν τα συλλογικά μας δικαιώματα στην προκρούστεια κλίνη της αντεργατικής πολιτικής. Δεν θα μείνουν πρακτικές.

Δηλώνουμε την αμέριστη στήριξη και αλληλεγγύη μας στον αγώνα των συναδέλφων μας.

Απαιτούμε να παρθεί πίσω η απόλυση.

Κάτω τα χέρια από την συνδικαλιστική οργάνωση και δράση!

• Να σταματήσουν οι πιέσεις για ανάθεση υποχρεωτικών υπερωριών!

• Να καλυφθούν άμεσα όλα τα κενά!

• Όχι στην τρομοκρατία και τον αυταρχισμό-Να σταματήσουν εδώ και τώρα οι εκφοβιστικές πιέσεις στους εκπαιδευτικούς του Πειραιά!

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Τις τελευταίες ημέρες, επανέρχονται δύο σημαντικά ζητήματα, από το ΔΙΔΕ Πειραιά, ανάμεσα στη γενικότερη επίθεση που δέχεται η εκπαίδευση και οι εκπαιδευτικοί από την κυβερνητική πολιτική:

1) Με έγγραφό του ο ΔΙΔΕ Πειραιά ζητά εκ νέου την ανάθεση υποχρεωτικών υπερωριών προς τους εκπαιδευτικούς από τους Διευθυντές των σχολείων, αυτή τη φορά μέχρι να έρθει η 5η φάση των αναπληρωτών! Δηλαδή, ενώ είμαστε στα τέλη Γενάρη, τα κενά στα σχολεία παραμένουν (παρά τις κυβερνητικές διαβεβαιώσεις για το αντίθετο) και οι εκπαιδευτικοί υποχρεώνονται να επιφορτιστούν με αύξηση του ωραρίου τους για να καλυφθούν. Η ΕΛΜΕ τοποθετήθηκε αναλυτικά για το ζήτημα (βλέπε ανακοίνωση 09/26-01-2023). Δεν δεχόμαστε υποχρεωτικές υπερωρίες, άμεσα προσλήψεις για την κάλυψη όλων των κενών!

2) Η ΕΛΜΕ Πειραιά δέχεται συνεχώς καταγγελίες, ότι εκπαιδευτικοί του Πειραιά καλούνται, με κάθε πιθανή και απίθανη αφορμή, στο Τμήμα Πειθαρχικών της ΔΙΔΕ Πειραιά να παραλάβουν έγγραφο με τίτλο “Ζητούνται Διευκρινίσεις”, σχετικά με υπόθεση που τους αφορά! Ποτέ άλλοτε δεν είχαμε το φαινόμενο αυτό σε τέτοιο βαθμό. Είναι χαρακτηριστικό ότι, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις κι ενημέρωση της ΕΛΜΕ, αυτή την στιγμή στον Πειραιά, “τρέχουν” δεκάδες “υποθέσεις”, που χειρίζεται το Τμήμα Πειθαρχικών (πρέπει να δουλεύει και Σαββατοκύριακα με τόσες “υποθέσεις”…).

Το Δ.Σ. της ΕΛΜΕ εκτιμά ότι αυτό δεν συμβαίνει τυχαία. Μεθοδεύεται από το ΔΙΔΕ Πειραιά (δύο μήνες μετά την υπαναχώρησή του στο ζήτημα των διώξεων) και αντικειμενικά λειτουργεί εκφοβιστικά και τρομοκρατικά απέναντι σε δεκάδες συναδέλφους/συναδέλφισσες, που καλούνται ουσιαστικά να αποδείξουν ότι δεν είναι “ελέφαντες”. Άλλωστε, την ίδια τακτική χρησιμοποίησε ο ΔΙΔΕ Πειραιά και απέναντι σε δεκάδες Διευθυντές Σχολείων που κλήθηκαν να απολογηθούν για … λανθασμένη καταχώριση των κενών πριν λίγους μήνες. Η τακτική “περάστε από τη ΔΙΔΕ” για να παραλάβετε “κάτι που σας αφορά” (ανεξάρτητα στην πλειοψηφία των περιπτώσεων που έχει ενημερωθεί η ΕΛΜΕ έχουμε να κάνουμε με ασόβαρες “καταγγελίες” και “αναφορές”) είναι απαράδεκτη, τρομοκρατική. Διαταράσσει την ηρεμία του εκπαιδευτικού και του σχολείου, που αντί να κάνει απερίσπαστος το μάθημά του/της, έχει στο νου του/της την κλήση του/της στο Τμήμα Πειθαρχικών. Καλλιεργεί ένα κλίμα κανιβαλισμού μέσα στα σχολεία. Είναι χαρακτηριστικό ότι από την αρχή του νέου έτους το Δ.Σ. της ΕΛΜΕ έχει κάνει δύο παρεμβάσεις σε σχολεία για τέτοια ζητήματα. Η μία περίπτωση αφορά 4 (!) αναφορές Διευθυντή σε συναδέλφισσα (!) και η άλλη έχει να κάνει με αναφορά συντονίστριας φιλολόγου, απέναντι σε 3 συναδέλφους/συναδέλφισσες του σχολείου (εκ των οποίων ο ένας  έχει δηλώσει απεργία-αποχή)! Σαν να μην έφτανε αυτό, στην τελευταία παρέμβαση της ΕΛΜΕ, ο ΔΙΔΕ Πειραιά απαίτησε τηλεφωνικά, με αυταρχικό τρόπο, την αποχώρηση της ΕΛΜΕ από το σχολείο, με το πρόσχημα ότι αφορά πειθαρχική υπόθεση. Φυσικά η ΕΛΜΕ δεν αποχώρησε, ολοκλήρωσε την παρέμβασή, είπε όσα είχε να πει και κάλεσε τους/τις συναδέλφους/συναδέλφισσες στην κινητοποίηση της ΕΛΜΕ. Δεν δεχόμαστε, ούτε θα δεχτούμε στο μέλλον “υποδείξεις” σχετικές με τις παρεμβάσεις που αποφασίζει συλλογικά η ΕΛΜΕ.

Απαιτούμε να σταματήσει αυτή η απαράδεκτη κατάσταση.

Φυσικά, όλα τα παραπάνω δεν συντελούνται σε “κενό αέρος”. Το έδαφος στρώνει η κυβερνητική πολιτική, ο συνεχόμενος αυταρχισμός του Υπουργείου, η επιβράβευση όσων προβαίνουν σε αυτές τις απαράδεκτες τακτικές. Είχαμε προειδοποιήσει για το ρόλο των νέων θεσμών, των Μεντόρων και των Συντονιστών! Είναι “εικόνες από το μέλλον”, αν δεν βάλουμε φρένο στην αξιολόγηση, συνολικά στην αντιεκπαιδευτική πολιτική.

ΌΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΔΙΔΕ ΠΕΙΡΑΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 2/2 14:00

ΠΕΜΠΤΗ 9/2/2023 14:00- 3ο ΓΕΛ ΠΕΙΡΑΙΑ  (πλησίον σταθμών Μετρό  “Πειραιάς” και “Μανιάτικα”)

Καλούνται οι συνάδελφοι των σχολείων της ΔΙΔΕ Πειραιά σε έκτακτη Γενική Συνέλευση της ΕΛΜΕ Πειραιά.

Θέματα:

α) η στάση του κλάδου απέναντι στην ατομική αξιολόγηση

β) μισθολογικά-εργασιακά-θεσμικά αιτήματα του κλάδου

γ) όποιο θέμα επιθυμεί να θέσει ο κάθε συνάδελφος/συναδέλφισσα

Οι ώρες είναι κρίσιμες, δεν πρέπει να λείπει κανείς!

Ενημερώνουμε ότι στις 11/2 έχει προγραμματιστεί Γενική Συνέλευση Προέδρων ΕΛΜΕ από όλη την Ελλάδα και οι όποιες αποφάσεις-προτάσεις της Γενικής μας Συνέλευσης θα μεταφερθούν κι εκεί.

Το προηγούμενο διάστημα η εργοδοσία στην EXPRESS PUBLISHING έκανε μία διπλή «επίθεση» στους εργαζόμενούς της, που κατά τ’ άλλα τους θεωρεί «οικογένεια». Το πρώτο ήταν ότι λόγω κάποιων αλλαγών στο νόμο για τις άδειες θα τους καταβάλλει το 70% του μισθού στο τέλος κάθε μήνα και την εξόφληση μέχρι τις 10 του επόμενου. Το δεύτερο, τους κάλεσε να υπογράψουν ένα χαρτί με τίτλο «Για την πολιτική σύγκρουσης συμφερόντων» το οποίο περιείχε πολλές επικίνδυνες ασάφειες και ερωτήσεις που αφορούσαν προσωπικά δεδομένα των συναδέλφων. Η απάντηση του Συνδικάτου μας ήταν άμεση με παρέμβαση στο χώρο με την παρακάτω ανακοίνωση:

«Συνάδελφοι, συναδέλφισσες εργαζόμενοι στην EXPRESSPUBLISHING,

Λίγο πριν τις γιορτές η εταιρεία ενημέρωσε τους εργαζόμενους ότι λόγω κάποιων αλλαγών σε σχέση με τη δήλωση των αδειών στην ΕΡΓΑΝΗ, από το νέο έτος θα πληρώνει τον μισθό σπαστά και μάλιστα ένα μέρος του στο τέλος του μήνα και το υπόλοιπο στις αρχές του επόμενου.

Η συγκεκριμένη αλλαγή στον τρόπο πληρωμής, παρ’ όλο που μπορεί να φαίνεται νομότυπη στην πραγματικότητα αναστατώνει όλους τους συναδέλφους. Για όλες τις επιχειρήσεις ισχύει αυτή η αλλαγή στη δήλωση των αδειών όμως δεν προχώρησαν σε τέτοια μέτρα. Η εργοδοσία ουσιαστικά ανακοίνωσε τις αλλαγές ενημερώνοντας με ένα ξερό e-mail την ώρα που οι συνάδελφοι θα πρέπει να φέρουν τα πάνω κάτω στον προγραμματισμό τους για να μπορούν να είναι εντάξει στις υποχρεώσεις τους.

Ας απαντήσει η εργοδοσία πώς μπορεί κάποιος με έναν μισθό 700-800-900-1000 ευρώ να πληρώσει ενοίκιο, λογαριασμούς και όποιες άλλες υποχρεώσεις στην αρχή κάθε μήνα όταν θα έχει πάρει «έναντι» και όχι ολόκληρο το μισθό του που έτσι κι αλλιώς είναι μικρός σε σχέση με τα έξοδα;

Επίσης ας απαντήσει με ποιο δικαίωμα προχωράει σε μια τέτοια αλλαγή,ανατρέποντας ουσιαστικά τη συμφωνία που υπάρχει στις συμβάσεις ότι ο μισθός θα πρέπει να εξοφλείται μέχρι το τέλος του κάθε μήνα;

Και σα να μην έφτανε αυτό, ήρθε άλλο ένα «ραβασάκι» αυτή τη φορά καλώντας τους εργαζόμενους να παραδώσουν «καλή τη πίστη» στην επιχείρηση προσωπικά τους δεδομένα (π.χ. τα στοιχεία για το που εργάζονται συγγενικά τους πρόσωπα) με πρόσχημα μία δήθεν «πολιτική σύγκρουσης συμφερόντων». Αυτά τα ζητήματα συμφωνούνται με κάθε εργαζόμενο όταν πιάνει δουλειά και υπογράφει τη σύμβασή του. Τι ακριβώς εξυπηρετεί η υπογραφή ενός τέτοιου εγγράφου από εργαζόμενους που βρίσκονται και δουλεύουν χρόνια στην επιχείρηση; Υπήρξε κάποιο περιστατικό; Κι αν ναι γιατί υποβάλλονται όλοι σε «ανάκριση» και σε «δηλώσεις πίστης» σα να πρόκειται για μελλοντικούς κατασκόπους;

Συνάδελφοι-συναδέλφισσες

Αυτές οι πρακτικές ένα μόνο στόχο έχουν, την τρομοκράτηση και το σκύψιμο του κεφαλιού των εργαζόμενων σε κάθε απαίτηση της εργοδοσίας. Και για όποιον δε συμμορφώνεται «θα παίρνονται τα απαραίτητα πειθαρχικά μέτρα έως και λύση της σύμβασης». Δηλαδή ωμή απειλή απόλυσης!

Ας μας απαντήσουν, αν ένας εργαζόμενος απευθυνθεί στο Σωματείο του αυτό το θεωρεί «σύγκρουση συμφερόντων»; Κι αν όχι, γιατί αφήνει τόσα ανοιχτά παράθυρα για το τι τελικά εννοεί «σύγκρουση συμφερόντων»;

Όλα αυτά συνάδελφοι δεν έχουν καμιά αξία, ούτε η τρομοκρατία, ούτε οι απειλές,όταν υπάρχει οργανωμένη και συλλογική αντίδραση.

Ας μην ξεχνάμε συνάδελφοι: Είμαστε ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ στην επιχείρηση, ΔΕΝ ΑΝΗΚΟΥΜΕ στην επιχείρηση.Και από την εργασία μας η επιχείρηση βγάζει πολλά κέρδη.

Τα συμφέροντα τα δικά μας δεν συμβιβάζονται με αυτά της επιχείρησης. Δικό μας συμφέρον είναι να παλέψουμε οργανωμένα, μαζί με όλους τους συναδέλφους του κλάδου, όλους τους εργαζόμενους, για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς που θα καλύπτουν τις πραγματικές μας ανάγκες. Για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με πλήρως κατοχυρωμένα δικαιώματα.

 Σας καλούμε να μη δεχτείτε αυτές τις αλλαγές γιατί ανοίγουν δρόμους και για άλλες μελλοντικές αλλαγές πολύ χειρότερες.

Σας καλούμε να έρθετε σε επαφή με το Σωματείο και να καταγγείλετε οποιαδήποτε αυθαιρεσία της εργοδοσίας.

Οργανωμένα και συλλογικά να αντιμετωπίσουμε οποιαδήποτε επίθεση στη ζωή και τα δικαιώματά μας.

Οι συνάδελφοι δεν έδειξαν διατεθειμένοι να «συμμορφωθούν προς τας υποδείξεις» της εργοδοσίας. Ελπίζουμε αυτή τους η στάση να έχει και συνέχεια και πολλοί περισσότεροι να έρθουν σε επαφή με το Συνδικάτο και να συμμετέχουν πιο ενεργά στη δράση του.

     Ο αυταρχισμός κράτους και εργοδοσίας δεν έχει τελειωμό! Καταγγέλλουμε την εργοδοσία της «Eurodrip» στα Οινόφυτα, που προχώρησε σε μηνύσεις και συλλήψεις, επιδιώκοντας να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους και σε όσους τους συμπαραστάθηκαν στη σημερινή απεργιακή κινητοποίηση, για να ανακληθεί η παράνομη και εκδικητική απόλυση του προέδρου του επιχειρησιακού Σωματείου.

   Στο Αστυνομικό Τμήμα Σχηματαρίου κρατήθηκαν ο Γιάννης Τζαβάρας, μέλος της διοίκησης της Ομοσπονδίας Τροφίμων και Ποτών και του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας, καθώς και ένας ακόμη εργαζόμενος, μετά από μήνυση που υπέβαλαν εναντίον τους διευθυντικά στελέχη της εταιρείας «Eurodrip» και αφέθηκαν αφού ορίστηκε δικάσιμος.

   Το Συνδικάτο Τύπου και Χάρτου στηρίζουμε και συμπαραστεκόμαστε στον αγώνα που δίνουν οι εργαζόμενοι στην «Eurodrip» με το επιχειρησιακό τους σωματείο και στην αγωνιστική τους κινητοποίηση. Ο ν. Χατζηδάκη να μείνει στα χαρτιά! Όσα «εργατοδικεία» και να στήσουν το εργατικό κίνημα δεν είναι χθεσινό!

Νόμος είναι το δίκιο του εργάτη!

Το Συνδικάτο Τύπου και Χάρτου εκφράζουμε τη συμπαράσταση μας στις κινητοποιήσεις των βιοπαλαιστών αγροτών και κτηνοτρόφων καθώς και την αλληλεγγύη μας στα δίκαια αιτήματα του αγώνα τους.

   Καταδικάζουμε τη στάση της κυβέρνησης, που στην πορεία των τρακτέρ  στην Καρδίτσα αντιπαρέθεσε κλούβες και ΜΑΤ, που επιτέθηκαν με γκλομπ και χημικά στους αγωνιζόμενους αγρότες και κτηνοτρόφους.

   Καταγγέλλουμε την συνεχιζόμενη εφαρμογή του δόγματος «νόμος και τάξη», σε κάθε αγωνιστική διεκδίκηση του εργαζόμενου λαού. Η τρομοκρατία δεν θα περάσει!