Δεν έχουν τέλος τα μνημόνια και οι συμφωνίες μεταξύ Κυβέρνησης, μεγαλοεργοδοτών και εργατοπατέρων της ΓΣΕΕ, που έχουν κάτσει στο σβέρκο των εργαζομένων και των συνδικάτων τους και δεν αφήνουν ούτε μια ευρωπαϊκή οδηγία που να μην εκμεταλλευτούν προκειμένου να συμπιέζουν μισθούς και δικαιώματα.

Το τελευταίο τους επίτευγμα που χιλιοπροπαγανδίστηκε από φιλοκυβερνητικά sites και τηλεοράσεις την περασμένη βδομάδα, διατηρεί στο έπακρο το ξήλωμα των συλλογικών διαπραγματεύσεων και νομιμοποιεί την απαράδεκτη κρατική παρέμβαση στον καθορισμό του κατώτερου μισθού.

Στόχος τους να περιορίσουν τις δυνατότητες που ανοίγει ο οργανωμένος αγώνας των εργατών, ο οποίος σε πολλές περιπτώσεις έχει αποδειχτεί ο μόνος δρόμος για την αύξηση του μισθού και την υπογραφή συμβάσεων με διεύρυνση δικαιωμάτων. Εκεί δηλαδή που ένα συνδικάτο και οι εργαζόμενοι καταφέρνουν με πολύμορφους αγώνες κι απεργίες να κάμψουν την αδιαλλαξία του εργοδότη τους και να υπογράψουν συλλογικές συμβάσεις με καλύτερους όρους, έρχεται τώρα αυτή η συμφωνία και θέτει γενικό δερβέναγα τον ΣΕΒ και την ξεπουλημένη ηγεσία της ΓΣΕΕ!

Εφτά μήνες συνδιαλλέγονταν πίσω από τις πλάτες των εργαζομένων για να φέρουν αυτή την απαράδεκτη συμφωνία. Εν κρυπτώ! Χωρίς καν να ενημερώσουν τους άμεσα εμπλεκόμενους, τους προέδρους των Ομοσπονδιών που είναι αυτοί που υπογράφουν τις κλαδικές συμβάσεις εργασίας! Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ μαζί με το Υπουργείο Εργασίας και τον ΣΕΒ, έχοντας σημαία τους όσα μαζί έχουν ψηφίσει η ΝΔ, το ΠΑΣΟΚ κι ο ΣΥΡΙΖΑ για να διασφαλίσουν επ’ αόριστον την ανταγωνιστικότητα και την κερδοφορία των μεγαλοεργοδοτών, νομοθετούν άρον άρον ένα τερατούργημα για τις κλαδικές συμβάσεις.

Φέρνουν ένα νομοσχέδιο που διατηρεί και νομιμοποεί όσα έχουν σχεδιάσει την τελευταία 15ετία! Τι μας επιφυλλάσουν:

– Συμβάσεις που δεν ανταποκρίνονται “στις ανάγκες της αγοράς και της ανταγωνιστικότητας” , όσοι αγώνες κι αν έχουν προηγηθεί, δε θα περνάνε από το πάσο του ΣΕΒ και της ξεπουλημένης ηγεσίας της ΓΣΕΕ!

– Περιορίζεται ακόμη περισσότερο ο ρόλος  των Ομοσπονδιών. Δεν του έφτανε του προέδρου της ΓΣΕΕ η οικονομική ασφυξία στην οποία έχει καταδικάσει τις Ομοσπονδίες (με το νέο πλαίσιο των οικονομικών των συνδικάτων που περνά από την επίβλεψη της ΓΣΕΕ). Τώρα έχει βάλει στο μάτι και το θεσμικό τους ρόλο, την υπογραφή συμβάσεων. Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα τον ακόμα πιο σφιχτό εναγκαλισμό των Ομοσπονδιών από τις εργοδοτικές ενώσεις για την κατοχύρωση όλου του αντεργατικού πλαισίου που έχει διαμορφώσει τους χαμηλούς μισθούς  και οδηγεί στο ξεχείλωμα του εργάσιμου χρόνου.

– Διατηρούνται οι απαράδεκτοι όροι για την επεκτασιμότητα μιας συλλογικής σύμβασης, καθώς οι Ομοσπονδίες έχουν την υποχρέωση να αποδεικνύουν ότι δε θίγουν την ανταγωνιστικότητα του κλάδου τους!

– Διατηρείται το ηλεκτρονικό φακέλωμα του ΓΕΜΗΣΟΕ, έναν από τους λόγους που επικαλείται αρκετές φορές το Υπουργείο Εργασίας προκειμένου να μην κηρύξει υποχρεωτική μια κλαδική σύμβαση, όπως συμβαίνει με την περίπτωση της κλαδικής της ΟΤΟΕ. Και έτσι συνεχίζουν να αφήνουν εκτός σύμβασης χιλιάδες εργαζομένους των επιχειρήσεων του κλάδου, όπως τους δανεικούς και εργολαβικούς εργαζόμενους.

Δεν χωρά καμιά αναμονή. Με οργάνωση του αγώνα τους, οι εργαζόμενοι θα πετάξουν και αυτό το σχεδιασμό στα σκουπίδια. Η υπογραφή των συλλογικών συμβάσεων είναι δική τους υπόθεση και δε θα επιτρέψουν σε κυβέρνηση, εργατοπατέρες και εργοδοτικές ενώσεις να περάσουν θηλιά στο λαιμό των συνδικάτων.

Έφη Χαλιού, μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΟΤΟΕ και μέλος της Γραμματείας του ΠΑΜΕ

Στην άθλια συμφωνία κυβέρνησης, ΓΣΕΕ, εργοδοτών απάντηση το δυνάμωμα του αγώνα για ΣΣΕ με αυξήσεις μισθών και 7ωρο  – 5ημερο – 35ωρο για όλους

Η κυβέρνηση, οι εργοδότες και η ΓΣΕΕ υπέγραψαν πρόσφατα την άθλια συμφωνία για τις Συλλογικές Συμβάσεις. Παρουσιάστηκε στο Μαξίμου με χαμόγελα, εκατέρωθεν φιλοφρονήσεις και βαρύγδουπα λόγια περί «νέας εποχής». Όταν οι εργαζόμενοι, οι αγωνίες και οι ανάγκες τους, είναι απόντες, περισσεύουν η άνεση και οι φανφάρες.

Στην πραγματικότητα, η συμφωνία δεν αλλάζει ούτε στο ελάχιστο το αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο των κυβερνήσεων ΝΔ –ΣΥΡΙΖΑ –ΠΑΣΟΚ,που έχουν διαλύσει τις Συλλογικές Συμβάσεις, το 8ωρο, τον σταθερό ημερήσιο εργάσιμο χρόνο. Έρχεται σαν συμπλήρωμα του εκτρωματικού «νόμου Κεραμέως». Δεν επαναφέρει τη συλλογική διαπραγμάτευση για τον κατώτατο μισθό, την υποχρεωτική ισχύ των κλαδικών συμβάσεων, παραμένει το πάγωμα των τριετιών, δεν αγγίζει τους νόμους που επιτρέπουν στην εργοδοσία να επιβάλλει ατομικές συμβάσεις και μισθούς πείνας. Με απλά λόγια, δεν έχει καμία σχέση με τις ανάγκες των εργαζομένων.

Αντίθετα, όλη η φιλοσοφία της κινείται στα όρια της λεγόμενης ανταγωνιστικότητας  και κερδοφορίας των επιχειρήσεων, των μνημονίων διάρκειας της ΕΕ. Δηλαδή μέσα στα ίδια όρια που εδώ και χρόνια κρατάνε τους μισθούς χαμηλά, τα κέρδη των ομίλων και την ακρίβεια στα ύψη, τους εργαζόμενους χωρίς πραγματική προστασία απέναντι στα εργοδοτικά εγκλήματα στους χώρους δουλειάς. Η ΕΕ, η οποία χειροκρότησε τη συμφωνία, έχει ξεκάθαρη στρατηγική, οι μισθοί να μην ξεφεύγουν από τις ανάγκες της κερδοφορίας των επιχειρήσεων. Αυτό υπηρετεί η συγκεκριμένη συμφωνία,  πολλώ δε μάλλον τώρα, σε μια περίοδο που η ΕΕ επιβάλλει στους εργαζόμενους να εργάζονται 13ωρα, να κάνουν αιματηρές θυσίες για την πολεμική οικονομία και προετοιμασία.

Όσο για τη ΓΣΕΕ, η στάση της δεν εκπλήσσει κανέναν. Είναι συνέταιρος και στήριγμα των κυβερνήσεων και των εργοδοτών, κρύφτηκε όταν εμβληματικά, αντεργατικά νομοσχέδια ήρθαν προς ψήφιση. Η υπογραφή της σε αυτήν την άθλια συμφωνία έρχεται να επιβεβαιώσει τον ρόλο της.Μπαίνει μπροστά στην υλοποίηση της αντεργατικής πολιτικής, βάζει πλάτη στην κυβέρνηση της ΝΔ.Ορίζεται ως τοποτηρητής του κεφαλαίου για την υπογραφή κλαδικών συμβάσεων,για να βάζει «κόφτη»στις διεκδικήσεις των εργαζομένων.

Το κρίσιμο ερώτημα για κάθε εργαζόμενο είναι: αλλάζει κάτι στην καθημερινότητά μου; Θα ανέβει ο μισθός μου; Θα έχω περισσότερα δικαιώματα; Θα μειωθεί η πίεση στη δουλειά; Με αυτή την απαράδεκτη συμφωνία, οι εργαζόμενοι μένουν με τα ίδια προβλήματα, με μισθούς πείνας που εξανεμίζει η ακρίβεια. Οι εργοδότες συνεχίζουν να αυξάνουν τα κέρδη τους.

Η πραγματική βελτίωση θα έρθει από τον οργανωμένο αγώνα για ΣΣΕ με αυξήσεις στους μισθούς και  7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο για όλους.Από τη δύναμη που μπορεί να αποκτήσει η εργατική τάξη όταν στηριχθεί στα δικά της όπλα,στα σωματεία, στην ενότητα, στη συλλογική δράση. Αυτό δεν είναι θεωρία, είναι αποδεδειγμένη πραγματικότητα.Το απέδειξαν οι λιμενεργάτες στην COSCO,οι εργαζόμενοι στην e–food, οι οικοδόμοι. Καμία κατάκτηση δεν χαρίζεται. Κερδίζεται με σύγκρουση, οργάνωση και επιμονή.

Η ουσία είναι μια.Οι ανάγκες των εργαζομένων δεν χωρούν στα όρια της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων. Όσο αυτά τα όρια μένουν άθικτα, καμία «νέα εποχή» δεν πρόκειται να έρθει.

Νίκος Τζώρτζης, μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας

Δεν συναινούμε στην απαράδεκτη συμφωνία!

Μέσω της συμφωνίας που επιτεύχθηκε, από την συνεργασία κυβέρνησης, ξεπουλημένης ΓΣΕΕ, και άλλων <<κοινωνικών εταίρων>>, οι παραπάνω, επιχειρούν να αποσπάσουν την συναίνεση και την αποδοχή των εργαζομένων για την σημερινή  κατάσταση που βιώνουν, δηλαδή τους καθηλωμένους μισθούς που δεν φτάνουν  για να καλύψουν τις βασικές ανάγκες  συνδυαστικά με την ακρίβεια, τα υψηλά ενοίκια, το αυξημένο κόστος για υγεία και παιδεία. Θέλουν να επιβάλλουν στις συνδικαλιστικές οργανώσεις, στους εργαζόμενους της  χώρας  μας,  να υπογράφουν συλλογική σύμβαση όχι σύμφωνα με τα δικά τους συμφέροντα και ανάγκες, αλλά μόνο εάν  ικανοποιούνται όλες οι επιδιώξεις και τα συμφέροντα  των επιχειρηματικών ομίλων.

Δηλαδή για να υπογραφεί κλαδική συλλογική σύμβαση, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ,θα πρέπει να αποδεχτούν τους όρους της συμφωνίας για τον κατώτατο μισθό που θα καθορίζει η κυβέρνηση και το υπουργείο, οι αυξήσεις στους μισθούς θα δίνονται με κριτήριο την κατάσταση της ελληνικής οικονομίας και της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων, ενώ για να γίνει υποχρεωτική η σύμβαση θα πρέπει να έχει την έγκριση της ΓΣΕΕ, της κυβέρνησης και του ΣΕΒ.

Για αυτή την κατάπτυστη συμφωνία που έχει την σφραγίδα της ΓΣΕΕ, οι φαρμακευτικές εταιρείες  πανηγυρίζουν! Θα επιδιώξουν τώρα, για να διασφαλίσουν ακόμα μεγαλύτερη κερδοφορία, οι εργαζόμενοι να δουλεύουν ατέλειωτα ωράρια  12ωρα, 13ωρα, 24 ώρα, όπως πρόσφατα έγινε  σε μεγάλη φαρμακευτική επιχείρηση, με χαμηλούς μισθούς, σε συνθήκες μεγάλης εντατικοποίησης και  συχνά  εργατικά ατυχήματα. Ανοίγει η όρεξη για τους εργοδότες των φαρμακαποθηκών να καταργήσουν το 5ημερο-40ωρο, Δευτέρα- Παρασκευή, να επιβάλλουν ευέλικτο ωράριο, που μέχρι σήμερα δεν μπόρεσαν να υλοποιήσουν κάτω από την πάλη των σωματείων και των εργαζομένων.

Οι μαζικοί αγώνες που πραγματοποιήθηκαν το προηγούμενο διάστημα για το έγκλημα στα Τέμπη, για το 13ωρο, η μαζική συμμετοχή εργαζομένων σε αυτούς, οι στάσεις εργασίας και οι απεργιακοί αγώνες σε μια σειρά από χώρους δουλειάς  δείχνουν τον δρόμο, τον δρόμο της ανυπακοής, της σύγκρουσης, της διεκδίκησης δικαιωμάτων και απόσπασης  κατακτήσεων. Σε καμιά περίπτωση οι εργαζόμενοι, τα σωματεία μας  δεν θα συναινέσουμε σε αυτή την απαράδεκτη συμφωνία, θα συνεχίσουμε τον αγώνα για υπογραφή επιχειρησιακών συμβάσεων σε κάθε χώρο δουλειάς, με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς που να καλύπτουν τις ανάγκες των εργαζομένων, με 7ωρο-5ημερο-35ωρό, την κατάργηση όλων των αντεργατικών νομών, την επαναφορά των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων. Εναντία στην πλειοψηφία της  ΓΣΕΕ που επιδιώκει να παίξει τον ρόλο της υπεράσπισης των συμφερόντων των επιχειρηματικών ομίλων ,να επιβάλει στις συνδικαλιστικές οργανώσεις να αποδεχτούν συλλογικές συμβάσεις στα μέτρα της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων. Oι εργαζόμενοι να βγάλουν συμπεράσματα από την στάση της ΓΣΕΕ  που όλο αυτό το χρονικό διάστημα, κρυφά από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, συζήταγε με την κυβέρνηση  την εφαρμογή της ευρωπαϊκής οδηγίας για τις συλλογικές συμβάσεις και για αυτό τον λόγο στις 14 Οκτώβρη δεν προκήρυξε απεργία.

Στάθης Σταθουλόπουλος , πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργαζομένων στο Φάρμακο