ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟΗ επίσημη ιστοσελίδα του Πανεργατικού Αγωνιστικού Μετώπου

Έντονη Διαμαρτυρία για την Εντατικοποίηση της Εργασίας, τη Μη Ικανοποίηση των Αιτημάτων μας και τον Σχεδιασμό Αλλαγών Ερήμην των Επιθεωρητών Ασφάλειας και Υγείας

Αξιότιμε κύριε Διοικητά,
Αξιότιμα μέλη του Συμβουλίου Διοίκησης,

Με την παρούσα επιστολή, οι Επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας εκφράζουμε τη βαθιά μας αγανάκτηση και την έντονη διαμαρτυρία μας για τη συνεχιζόμενη υποβάθμιση των συνθηκών εργασίας μας και την πλήρη απαξίωση των δίκαιων αιτημάτων μας από πλευράς της Διοίκησης.

Παρά τις επανειλημμένες οχλήσεις και τις τεκμηριωμένες προτάσεις που έχουμε καταθέσει, διαπιστώνουμε με απογοήτευση ότι κανένα από τα θεσμικά και εργασιακά μας αιτήματα δεν έχει ικανοποιηθεί. Αντί για την επίλυση των χρόνιων προβλημάτων του κλάδου, βρισκόμαστε καθημερινά αντιμέτωποι με μια πρωτοφανή και διαρκώς αυξανόμενη εντατικοποίηση της εργασίας μας. Η ανάθεση πρόσθετων καθηκόντων και η υλοποίηση σχεδιασμών ερήμην μας, χωρίς καμία απολύτως ενημέρωση, οδηγούν τους Επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας σε πλήρες επαγγελματικό και προσωπικό αδιέξοδο.

Η Διοίκηση επιλέγει μονομερώς να αυξάνει τον αριθμό των ελέγχων και να προσθέτει νέα αντικείμενα τα οποία διογκώνουν τον γραφειοκρατικό και ελεγκτικό φόρτο, ξεπερνώντας κάθε όριο ανθρώπινης αντοχής. Η κατάσταση αυτή όχι μόνο εξαντλεί το προσωπικό, αλλά υπονομεύει ευθέως την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα του εξαιρετικά κρίσιμου έργου που επιτελούμε για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων στους χώρους εργασίας.

Το πλέον απαράδεκτο, ωστόσο, είναι η μεθοδολογία που ακολουθείται. Το τελευταίο διάστημα συντελούνται αλλεπάλληλοι σχεδιασμοί και αναδιοργανώσεις που αφορούν άμεσα το αντικείμενο και τη δομή της εργασίας μας, οι οποίοι αποφασίζονται και υλοποιούνται σε καθεστώς πλήρους μυστικότητας. Η Διοίκηση σχεδιάζει ερήμην μας, απουσία των ίδιων των Επιθεωρητών, και χωρίς να υπάρχει η παραμικρή επίσημη ενημέρωση ή διαβούλευση με τους ανθρώπους που καλούνται να εφαρμόσουν αυτές τις αλλαγές στο πεδίο.

Η στάση αυτή δείχνει έλλειψη σεβασμού στην εμπειρία και την τεχνογνωσία μας. Παράγει ένα αίσθημα έντονης εργασιακής ανασφάλειας, καθώς γινόμαστε θεατές αποφάσεων που λαμβάνονται πίσω από κλειστές πόρτες και επηρεάζουν άμεσα το επαγγελματικό μας μέλλον. Ενδεικτικά αναφέρουμε:

• Μετά την υπ’ αριθμ. 2/2026 εγκύκλιο του Αρείου Πάγου και την επικοινωνία του ΔΣ με τον Αναπληρωτή Διοικητή, στις 8-04-2026 απεστάλη σε όλες τις Περιφερειακές Διευθύνσεις Ασφάλειας και Υγείας έγγραφο, με αρ. πρωτ. 223120/8-04-2026, του Αναπληρωτή Διευθυντή Προγραμματισμού και Συντονισμού Ασφάλειας και Υγείας, σχετικά με τον προγραμματισμό των ελέγχων και των αρμοδιοτήτων των Υπηρεσιών Ασφάλειας και Υγείας, σε απάντηση της ανωτέρω σχετικής εγκυκλίου του Αρείου Πάγου. Σύμφωνα με το έγγραφο τούτο, «Επισημαίνεται, ότι ο έλεγχος εφαρμογής του Κανονισμού, ο οποίος διέπει τις τεχνικές προδιαγραφές διαμόρφωσης, σχεδίασης, κατασκευής, πυροπροστασίας και ασφαλούς λειτουργίας των εγκαταστάσεων αποθήκευσης, εμφιάλωσης, διακίνησης και διανομής υγραερίου καθώς και των εγκαταστάσεων για χρήση αυτού σε βιομηχανικές, βιοτεχνικές και επαγγελματικές δραστηριότητες και ο οποίος κυρώθηκε με την ΚΥΑ Αριθ. Δ3/14858/08.06.1993 (477 Β΄), εμπίπτει στην αρμοδιότητα της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας και της αδειοδοτούσας Διεύθυνσης Ανάπτυξης της οικείας Περιφερειακής Ενότητας».

Παρά ταύτα και σε πλήρη αντίθεση με το προαναφερθέν έγγραφο, πληροφορούμαστε ανεπίσημα για τον σχεδιασμό εκπαιδευτικού προγράμματος των Επιθεωρητών Ασφάλειας και Υγείας, με αντικείμενο τη διενέργεια στοχευμένων ελέγχων σε εγκαταστάσεις δεξαμενών και δικτύων υγραερίου. Το γεγονός αυτό εγείρει σοβαρά ερωτήματα. Αντί η Διοίκηση της Επιθεώρησης Εργασίας να ανταποκριθεί στο έγγραφο του Αναπληρωτή Διευθυντή Προγραμματισμού και Συντονισμού, ενημερώνοντας τον Εισαγγελέα του Αρείου Πάγου για το υφιστάμενο  θεσμικό πλαίσιο αρμοδιοτήτων των υπηρεσιών μας, επιλέγει να σχεδιάζει ελέγχους σε εξειδικευμένες εγκαταστάσεις υγραερίου;

• Παρά το γεγονός ότι σύμφωνα με τις υπ’ αρ. 377/7.10.2021 και 391/13.5.2022 Γνωμοδοτήσεις της Επιτροπής Μεταρρύθμισης Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας που συστάθηκαν δυνάμει του άρθρου 396 του Ν. 4512/2018, οι Επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας, έχουν ενταχθεί ήδη στους δικαιούχους του επιδόματος, η διοίκηση της Ανεξάρτητης Αρχής αδιαφορεί και δεν έχει κάνει καμία ουσιαστική ενέργεια και επαφή με τα συναρμόδια υπουργεία προς την κατεύθυνση έκδοσης της προβλεπόμενης ΚΥΑ, η οποία έχει αναδρομική ισχύ από 01-01-2023. Η ολιγωρία αυτή συνιστά κατάφωρη αδικία, καθώς οι Επιθεωρητές εκτίθενται καθημερινά σε πολλαπλούς επαγγελματικούς κινδύνους (πτώσεις, ηλεκτροπληξία, κινούμενα μηχανικά μέρη, χημικοί, βιολογικοί και φυσικοί παράγοντες). Οι κίνδυνοι αυτοί, σε συνδυασμό με την εργασιακή πίεση, απειλούν άμεσα τη σωματική ακεραιότητα, την ψυχική υγεία, αλλά και την ίδια τη ζωή των εργαζομένων στο πεδίο.

• Το ΔΣ του Συλλόγου Επιθεωρητών Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, εξέφρασε με όλους τους τρόπους την αντίθεσή του για την υπαγωγή της Επιθεώρησης Εργασίας στην Εποπτεία Ελέγχων του Υπουργείου Ανάπτυξης, υπογραμμίζοντας την ασυμβατότητα των διατάξεων του Ν. 5297/2026 που αφορούν την Επιθεώρηση Ασφάλειας και Υγείας και του Ν. 4512/2018, με τις αρχές και τους άξονες λειτουργίας της Επιθεώρηση Εργασίας. Τονίσαμε ότι η υπαγωγή της Επιθεώρησης Εργασίας στην Εποπτεία Ελέγχων αλλοιώνει τον χαρακτήρα της, που στοχεύει στην προστασία των εργαζομένων και την εντάσσει σε ένα πλαίσιο αντίθετο με την αποστολή της, όπως οι πολιτικές οικονομικής προώθησης, η στήριξη και διευκόλυνση των νέων επενδύσεων, η απλούστευση διαδικασιών, η βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος, η εύρυθμη λειτουργία της αγοράς, που αφορούν και είναι στόχευση του Υπουργείου Ανάπτυξης.

Ο Σύλλογός μας είχε επισημάνει εγκαίρως τις αρνητικές συνέπειες από την εφαρμογή του εν λόγω νόμου, τόσο κατά τη φάση της δημόσιας διαβούλευσης όσο και με διαδοχικές ανακοινώσεις. Η στάση μας αυτή κορυφώθηκε με την παρέμβασή μας στη συζήτηση στη Βουλή στις 20/04/2026 και την προκήρυξη στάσης εργασίας στις 23/04/2026. Από την πρώτη στιγμή εκφράσαμε στη Διοίκηση τις έντονες ανησυχίες μας για την υπαγωγή της Επιθεώρησης Εργασίας στην Εποπτεία Ελέγχων, ζητώντας την απόσυρση των σχετικών διατάξεων του Ν. 5297/2026. Παράλληλα, αιτηθήκαμε επίσημη ενημέρωση από την αρμόδια επιτροπή της υπηρεσίας μας που επεξεργάζεται τις κανονιστικές διατάξεις εφαρμογής του νόμου. Ωστόσο, το σύνολο των αιτημάτων μας αγνοήθηκε επιδεικτικά, συνεχίζοντας την πάγια τακτική του “σχεδιασμού για εμάς, χωρίς εμάς”.

• Παρά τις συνεχιζόμενες παρεμβάσεις και προειδοποιήσεις του Συλλόγου μας προς τη Διοίκηση και την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας, η Επιθεώρηση Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία έχει συρρικνωθεί δραματικά. Σήμερα, στην υπηρεσία απασχολούνται μόλις 233 Επιθεωρητές, με τον μέσο όρο ηλικίας να υπερβαίνει τα 55 έτη. Οι προσλήψεις πραγματοποιούνται “με το σταγονόμετρο”, ενώ την επόμενη πενταετία αναμένεται η αποχώρηση περίπου 60 ακόμη στελεχών. Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου μας έχει θέσει επανειλημμένα το κρίσιμο ζήτημα της υποστελέχωσης, τονίζοντας την κατεπείγουσα ανάγκη για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού (επιθεωρητών, διοικητικών υπαλλήλων και οδηγών) μέσω ΑΣΕΠ. Βάσει των στοιχείων από τις ίδιες τις Εκθέσεις Πεπραγμένων της Επιθεώρησης Εργασίας, η υπηρεσία έχει υποστεί τέτοια συρρίκνωση, ώστε το 2026 το δυναμικό της να αντιστοιχεί μόλις στο 50% του προβλεπόμενου αριθμού του έτους 2000. Ο
τομέας της Ασφάλειας και Υγείας εκπέμπει σήμα κινδύνου (SOS), χωρίς ωστόσο το γεγονός αυτό να συγκινεί τη Διοίκηση ή την Πολιτεία.

Δεν θα σταματήσουμε να διεκδικούμε με κάθε μέσο τον άμεσο διπλασιασμό του αριθμού των υπηρετούντων Επιθεωρητών Ασφάλειας και Υγείας, ως ελάχιστη προϋπόθεση για την ασφαλή λειτουργία των υπηρεσιών μας. Δεν είμαστε διατεθειμένοι να αποδεχτούμε τη συνεχιζόμενη εντατικοποίηση, ούτε την περιθωριοποίησή μας από τα κέντρα λήψης αποφάσεων.

Ο Σύλλογός μας είναι σε επαγρύπνηση και έτοιμος να χρησιμοποιήσει κάθε μέσο που διαθέτει, κλιμακώνοντας τις δράσεις του για την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων μας.

Ζητούμε άμεσα:
• Την άμεση παύση της ανάθεσης πρόσθετων αντικειμένων που δεν συνάδουν με τον κύριο ρόλο μας.
• Την πλήρη και αναλυτική ενημέρωση για όλους τους σχεδιασμούς που βρίσκονται σε εξέλιξη.
• Τον διπλασιασμό του αριθμού των υπηρετούντων Επιθεωρητών Ασφάλειας και Υγείας
• Την χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
• Τον ορισμό άμεσης συνάντησης με τη Διοίκηση για την ουσιαστική συζήτηση και ικανοποίηση των πάγιων αιτημάτων μας.

Φιάσκο η «μπίζνα» που ετοίμαζαν οι Ξενοδόχοι με την συναίνεση και την υπογραφή της ΠΑΣΚΕ στην ΠΟΕΕΤ.

Το περιβόητο «επαγγελματικό ταμείο» που θα φτιαχνόταν μέχρι το τέλος του Μάη αποτελεί ένα φιάσκο. Πρόκειται για την προσπάθεια που ξεκίνησαν οι Ξενοδόχοι με την υπογραφή της πλειοψηφίας της διοίκησης της Ομοσπονδίας ώστε μέρος των αποδοχών που θα μπορούσαν να μας καταβάλουν οι ξενοδόχοι, θα το κεφαλαιοποιούσαν σε κεφαλαιοποιητικό σύστημα ώστε να συνεχίσουν τις μπίζνες τους , στις πλάτες μας, αξιοποιώντας τις απαράδεκτες νομοθετικές ρυθμίσεις όλων των κυβερνήσεων μέχρι σήμερα που έχουν μετατρέψει το ασφαλιστικό σύστημα σε πεδίο κερδοφορίας για τους επιχειρηματικούς ομίλους, καταργώντας το δικαίωμα των εργαζομένων στη δημόσια και δωρεάν κοινωνική ασφάλιση και βάζοντας τα ασφαλιστικά ταμεία στη μέγγενη του χρηματιστηριακού τζόγου. Μάλιστα είχαν παρουσιάσει την δημιουργία του επαγγελματικού ταμείου ως την λύση για να πάρουν οι ξενοδοχοϋπάλληλοι ΕΦΑΠΑΞ που κατήργησε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ/ΑΝΕΛ και διατήρησε η ΝΔ.

Η πλειοψηφία του Διοικητικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας, σε ανακοίνωση της αναφέρει ότι αυξάνονται οι βασικοί μισθοί κατά 2% λόγο της λήξης της ημερομηνίας για τη δημιουργία του συγκεκριμένου ταμείου. Μάλλον η ΠΑΣΚΕ δεν ξέρει ή κάνει πως δεν ξέρει τι έχει υπογράψει με τους Ξενοδόχους.

Για την αποκατάσταση της αλήθειας παραθέτουμε το απόσπασμα από το απαράδεκτο άρθρο 8 στη ΣΣΕ που υπέγραψαν:

« Η ΠΟΞ ………προκειμένου να αποδείξει εμπράκτως τη δέσμευση της σε αυτό το εγχείρημα αποδέχεται στη περίπτωση που για λόγους αναγόμενους σε υπαιτιότητας δικής της ή/και  της Πολιτείας δεν ιδρυθεί το Επαγγελματικό Ταμείο Ασφάλισης έως την 31/05/2026, θα καταβάλλεται από την 1/06/2026 και μέχρι την ίδρυση του Ταμείου , στους εργαζόμενους που υπάγονται στη παρούσα ένα προσωρινό επίδομα (Προσωρινό Επίδομα ΤΕΑ) το οποίο θα ανέρχεται στο 2% επί του βασικού μηνιαίου μισθού. Το επίδομα αυτό θα καταργηθεί αυτοδικαίως από την ημερομηνία ίδρυσης του Επαγγελματικού Ταμείου……..»

Αυτά υπέγραψε η πλειοψηφία του ΔΣ της Ομοσπονδίας και προσπαθούν τώρα να μας κοροϊδέψουν για υποτιθέμενες αυξήσεις στο βασικό μισθό. Ένα Προσωρινό Επίδομα ΤΕΑ είναι και τίποτα άλλο.

Αυτά τα ψέματα αξιοποιούν για να διαφημίσουν την απαράδεκτη «Κοινωνική Συμφωνία» που υπέγραψε η πλειοψηφία της διοίκησης της ΓΣΕΕ με την κυβέρνηση, κρύβοντας τους χαμηλούς μισθούς στο ύψος του κατώτατου, τα 7ημερα και τα 16ωρα.  Όμως το ψέμα έχει κοντά ποδάρια !

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες επιβεβαιώνεται για άλλη μια φορά ότι η πλειοψηφία της Διοίκησης της Ομοσπονδίας αποτελεί εμπόδιο στον αγώνα όλων μας για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς, για ανθρώπινες συνθήκες εργασίας ,εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Είναι οι ίδιοι που έχουν βάλει την υπογραφή τους για να καταργηθούν βασικά δικαιώματα όλα αυτά τα χρόνια, όπως το δικαίωμα στο 5ημερο και 8ωρο, στα δύο συνεχόμενα ρεπό. Οι ίδιοι που στήριξαν όλους τους αντεργατικούς νόμους που ψηφίστηκαν από το 2012 και μετά με τις κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ-ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ/ΑΝΕΛ και ΝΔ και μας τσάκισαν το επίδομα ανεργίας, μας έβγαλαν από τα ΒΑΕ, μας έκοψαν το ΕΦΑΠΑΞ, αύξησαν τα όρια συνταξιοδότησης κ.λπ.

Μπροστά στην απεργία στις 24 Ιούνη, ένας δρόμος υπάρχει. Να οργανωθούμε στα σωματεία μας, να φτιάξουμε επιχειρησιακά σωματεία μέσα στους μεγάλους χώρους δουλειάς. Να απαιτήσουμε να ικανοποιηθούν τα αιτήματα που θα καλύπτουν τις σημερινές μας ανάγκες και να υπογραφούν επιχειρησιακές, κλαδικές και πανελλαδικές ΣΣΕ που θα καταργήσουν αυτά τα απαράδεκτα άρθρα που έχουν υπογραφεί μέχρι σήμερα από την εργοδοσία και την ΠΑΣΚΕ.

Η ΔΑΣ θα κάνει ότι περνάει από το χέρι της ώστε η απεργία στις 24 Ιούνη να είναι μαζική. Θα παλέψουμε για να μπουν στο προσκήνιο οι διεκδικήσεις για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, για 5ημερο 8ωρο με δύο συνεχόμενα ρεπό, για κατάργηση των άρθρων που προβλέπουν 7ημερο στα Ξενοδοχεία και την Εστίαση, για ταμείο σε όλη τη διάρκεια της ανεργίας στο 80% του μισθού για τους εποχικούς, επαναφορά των ΒΑΕ σε μάγειρες, λάντζα  και καμαριέρες, ελάχιστη σύνθεση προσωπικού και καθορισμό καθηκόντων.

Δεν χωράει άλλη καθυστέρηση, τώρα είναι ώρα του αγώνα .

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 24 ΙΟΥΝΗ ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΚΑΤΑ ΤΟΠΟΥΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

Οι λιμενεργάτες δεν θα γίνουμε κρίκος στην αλυσίδα των πολέμων τους!

Το Σωματείο ΕΝΕΔΕΠ  εκφράζει την αλληλεγγύη του και τη συμπαράσταση του προς τους λιμενεργάτες  του ΟΛΠ γιατί δεν δεχόμαστε το λιμάνι του Πειραιά  να αξιοποιείται για στρατιωτικούς σκοπούς.

Καλούμε κάθε εργαζόμενο, σε κάθε πόστο του λιμανιού, να σταθεί με το κεφάλι ψηλά, δίπλα στον παλαιστινιακό λαό αλλά και σε κάθε λαό με τη κλιμάκωση των συγκρούσεων σε Λίβανο- Παλαιστίνη- Ιράν να δημιουργεί ολοένα και μεγαλύτερους κινδύνους. Καλούμε ώστε να δυναμώσει η εναντίωση στην πολιτική που θέλει τους εργαζόμενους να βάζουν πλάτη στους πολέμους των ιμπεριαλιστών.

Η πρόσφατη συνάντηση της Διοίκησης της ΟΛΠ Α.Ε. με υψηλόβαθμη αντιπροσωπεία του Ισραήλ, με αντικείμενο την περαιτέρω ενίσχυση της ελληνοϊσραηλινής συνεργασίας στους τομείς των λιμένων, της ναυτιλίας και των υποδομών και επιβεβαιώνει τη βαθύτερη εμπλοκή της χώρας μας στους επικίνδυνους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς και ανταγωνισμούς στην Ανατολική Μεσόγειο και τη Μέση Ανατολή.

Δεν πρόκειται για μια «τυπική επιχειρηματική επαφή». Πρόκειται για κρίκο της συνολικότερης στρατηγικής συνεργασίας Ελλάδας – Ισραήλ – ΗΠΑ – ΝΑΤΟ, που προωθείται συστηματικά τα τελευταία χρόνια και μετατρέπει τον Πειραιά, συνολικά τα λιμάνια και τις υποδομές της χώρας, σε κομβικά σημεία για τη μεταφορά εμπορευμάτων, Ενέργειας αλλά και στρατιωτικού υλικού, στο πλαίσιο των ανταγωνισμών και των πολεμικών συγκρούσεων που φουντώνουν στην περιοχή.

Την ώρα που το κράτος – δολοφόνος του Ισραήλ κλιμακώνει την επιθετικότητά του σε ολόκληρη την περιοχή, συνεχίζει τη γενοκτονία του παλαιστινιακού λαού, τις επεμβάσεις και τις επιθέσεις ενάντια στους λαούς, η ελληνική κυβέρνηση, η διοίκηση του ΟΛΠ Α.Ε. και οι επιχειρηματικοί όμιλοι απογειώνουν τη στρατηγική συνεργασία μαζί του.

Η συνάντηση αυτή ήρθε λίγες μέρες μετά τις ανακοινώσεις για επενδύσεις ύψους ενός δισεκατομμυρίου ευρώ τα επόμενα χρόνια από την COSCO, επιβεβαιώνοντας ότι για τους μονοπωλιακούς ομίλους, για τους εφοπλιστές, για όσους θησαυρίζουν από τις μεταφορές, τα λιμάνια και την Ενέργεια, ο πόλεμος και οι ανταγωνισμοί αποτελούν ευκαιρία αύξησης της κερδοφορίας τους.

Οι εργαζόμενοι στο λιμάνι και στην ευρύτερη περιοχή του Πειραιά δεν έχουν κανένα συμφέρον από αυτές τις συμφωνίες. Αντίθετα, πληρώνουν ήδη το τίμημα της εμπλοκής της χώρας στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους, με την ακρίβεια, την ένταση της εκμετάλλευσης, την ανασφάλεια, την εντατικοποίηση της δουλειάς και τους κινδύνους που γεννά η μετατροπή λιμανιών και υποδομών σε κρίκους της πολεμικής εμπλοκής.

Η ΕΝΕΔΕΠ έχει αποδείξει στην πράξη ότι οι λιμενεργάτες δεν σκύβουν το κεφάλι. Με τους αγώνες μας, με απεργίες και κινητοποιήσεις, έχουμε σταθεί απέναντι στη μεταφορά πολεμικού υλικού, απέναντι στη μετατροπή του λιμανιού σε κόμβο πολεμικής εμπλοκής, απέναντι στην πολιτική που θέλει τους εργαζόμενους συνένοχους στη σφαγή των λαών και συνεχίζουμε σε αυτό το δρόμο.

Η ιστορική διεθνής μέρα δράσης στις 6 Φλεβάρη, με απεργίες και κινητοποιήσεις σε 20 λιμάνια και 7 χώρες, έστειλε δυνατό μήνυμα: Οι εργάτες δεν δουλεύουν για τον πόλεμο. Έδειξε ότι ο διεθνής συντονισμός των λιμενεργατών δεν είναι απλώς σύνθημα, αλλά μπορεί να γίνει πράξη. Από τον Πειραιά μέχρι τη Γένοβα, τη Μασσαλία, την Ταγγέρη, τη Μερσίνα, το Μπιλμπάο, την Πασάια, την Τεργέστη και κάθε λιμάνι όπου οι εργαζόμενοι σηκώνουν κεφάλι.

Αυτό το μήνυμα επιβεβαιώθηκε και στην 3η Διεθνή Συνάντηση Σωματείων Λιμενεργατών στην Κωνσταντινούπολη, στις 18 και 19 Μάη 2026. Σωματεία λιμενεργατών από περισσότερα από 35 λιμάνια της Ευρώπης και της Μεσογείου διακηρύξαμε από κοινού:

Οι λιμενεργάτες δεν θα γίνουμε κρίκος στην αλυσίδα των πολέμων τους.

Η κοινή διακήρυξη της Κωνσταντινούπολης αποτελεί σημαντική παρακαταθήκη. Επιβεβαιώνει ότι τα λιμάνια, οι θαλάσσιοι δρόμοι, οι σιδηρόδρομοι, οι αποθήκες, τα logistics και συνολικά η αλυσίδα των μεταφορών μετατρέπονται όλο και πιο ανοιχτά σε υποδομές πολέμου.

Οι εργαζόμενοι δεν έχουν τίποτα να κερδίσουν από την πολεμική οικονομία, από τους ανταγωνισμούς των ισχυρών, από τη μετατροπή των λιμανιών σε στρατιωτικές βάσεις, από τα κέρδη των μονοπωλίων που χτίζονται πάνω στο αίμα των λαών.

Η δύναμή μας βρίσκεται στην οργάνωση, στα σωματεία μας, στις συλλογικές αποφάσεις, στην αλληλεγγύη ανάμεσα στους εργαζόμενους από διαφορετικές χώρες. Ξέρουμε πολύ καλά ότι χωρίς εμάς τίποτα δεν κινείται. Χωρίς τα χέρια μας τα κοντέινερ μένουν ακίνητα, τα πλοία δεν φορτώνονται, οι πολεμικές μηχανές μπλοκάρονται.

Απαιτούμε:

• Να σταματήσει τώρα η γενοκτονία του παλαιστινιακού λαού.
• Άμεσο άνοιγμα ασφαλούς διαδρόμου για την ανθρωπιστική βοήθεια προς τον παλαιστινιακό λαό.
• Καμία στήριξη στο κράτος – δολοφόνο του Ισραήλ.
• Να σταματήσει κάθε στρατιωτική, πολιτική και οικονομική συνεργασία Ελλάδας – Ισραήλ.
• Καμία διευκόλυνση από τα ελληνικά λιμάνια, τις βάσεις και τις υποδομές στους πολεμικούς σχεδιασμούς των ΗΠΑ – ΝΑΤΟ – ΕΕ.
• Τα λιμάνια να μη χρησιμοποιούνται για τη μεταφορά όπλων, πυρομαχικών, πολεμικού εξοπλισμού και στρατευμάτων.
• Όχι στην πολεμική οικονομία και στους εξοπλισμούς. Τα χρήματα να δοθούν για μισθούς, Συλλογικές Συμβάσεις, Υγεία, Παιδεία, κοινωνικές ανάγκες και μέτρα προστασίας της ζωής και της ασφάλειας στην εργασία.

Την Κυριακή 31 Μάη 2026 πραγματοποιήθηκε ανοιχτή συνεδρίαση του ΔΣ του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας με θέματα συζήτησης τον προγραμματισμό δράσης του επόμενου διαστήματος καθώς και την άσκηση έφεσης στην πρόσφατη απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Χαλκίδας.

Στη σύσκεψη συμμετείχαν δεκάδες εκπρόσωποι Σωματείων της δύναμης του Εργατικού Κέντρου, εργαζόμενοι, εκπρόσωποι Εργατικών Κέντρων της Στερεάς Ελλάδας που έσπευσαν να εκφράσουν τη στήριξή τους στην αγωνιστική πορεία του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας.

Εκπρόσωποι συνδικάτων και εργαζόμενοι πήραν τον λόγο και τοποθετήθηκαν, διατρανώνοντας την αποφασιστικότητά τους για δυναμική κλιμάκωση του αγώνα και της δράσης γύρω από τα μεγάλα ζητήματα που απασχολούν την εργατική τάξη. Ταυτόχρονα δόθηκε απάντηση στη νέα επίθεση κυβέρνησης, εργοδοσίας και των βαστάζων τους μέσα στο εργατικό κίνημα, εκφράζοντας τη θέληση των εργαζομένων να μην παραδοθεί το Εργατικό Κέντρο, οι ζωές και οι αγώνες μας στα χέρια τους.

Σε αυτά τα πλαίσια, αποφασίστηκε να ενταθεί η δράση του ΕΚ και των Συνδικάτων το επόμενο διάστημα, μέσα από μία σειρά πρωτοβουλίες, με ορίζοντα τη συμμετοχή στο μεγάλο Πανελλαδικό Συλλαλητήριο στη ΔΕΘ στις 5 Σεπτέμβρη.

Οι βασικοί άξονες που αποφασίστηκαν είναι οι εξής:

 Πρώτος άξονας:
Η πάλη ενάντια στην εμπλοκή της χώρας στον πόλεμο ο οποίος οξύνεται. Συνεχίζουμε να είμαστε σε επαγρύπνηση και ετοιμότητα για κινητοποιήσεις, σε κάθε περίπτωση να αναδεικνύουμε την ανάγκη να δυναμώσει η πάλη απέναντι στην πολεμική οικονομία και την εμπλοκή της χώρας στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς. Οι εργαζόμενοι δεν έχουμε τίποτα να κερδίσουμε από τους ανταγωνισμούς των μονοπωλίων, των κυβερνήσεων, του ΝΑΤΟ και της ΕΕ. Αντίθετα, καλούμαστε να πληρώσουμε με νέες θυσίες, με ακρίβεια, φοροληστεία, περικοπές, ένταση της εκμετάλλευσης, μεγαλύτερη ανασφάλεια.

 Δεύτερος άξονας:
Η πάλη ενάντια στην ακρίβεια και τη συρρίκνωση του εισοδήματος, με αιχμή τις Συλλογικές Συμβάσεις και τις αυξήσεις στους μισθούς. Χρειάζεται να δυναμώσει η διεκδίκηση για σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας, 7ωρο- 5ήμερο- 35ωρο, απέναντι στην αποπροσανατολιστική συζήτηση για την τετραήμερη εργασία που αξιοποιείται για μεγαλύτερη ευελιξία και ένταση της εκμετάλλευσης.

Σε αυτή την κατεύθυνση, το Εργατικό Κέντρο μαζί με τα αντίστοιχα Συνδικάτα και Ομοσπονδίες, θα στηρίξουμε την 24ωρη απεργιακή μάχη που προετοιμάζουν οι κλάδοι των Οικοδόμων, του Επισιτισμού– Τουρισμού και των Τροφίμων– Ποτών για τις 24 Ιούνη. Επίσης, τις στάσεις εργασίας για υπογραφή επιχειρησιακής ΣΣΕ στη Famar και τη συνέχεια των αγώνων των Ρητινοκαλλιεργητών– Δασεργατών και των απολυμένων της ΛΑΡΚΟ.

 Τρίτος άξονας:
Το μέτωπο για την Υγεία και την Ασφάλεια στους χώρους δουλειάς. Τα εργοδοτικά εγκλήματα έχουν αυξηθεί, γιατί στους χώρους δουλειάς κυριαρχεί το κριτήριο του κέδρους. Είχαμε ήδη 2 νεκρούς μέσα σε δέκα ημέρες σε VIOMALκαι “Αλιμπινίση”. Εκτιμήθηκε πως ήταν σωστή η πρωτοβουλία που πήραμε με τη συγκέντρωση στη Νέα Αρτάκη, ωστόσο δεν πρέπει να μείνουμε εκεί.

Το επόμενο διάστημα θα οργανωθεί κύκλος περιοδειών σε χώρους δουλειάς, συναντήσεις με Διοικήσεις Σωματείων. Θα αυξήσουμε την πίεση και θα πάρουμε και άλλες πρωτοβουλίες, όπως παραστάσεις διαμαρτυρίας στην Επιθεώρηση Εργασίας και άλλους φορείς. Τα ίδια τα πρωτοβάθμια Σωματεία χρειάζεται να ανοίξουν πιο εντατικά το θέμα της Υγείας και της Ασφάλειας στο χώρο ευθύνης τους, σε επιχειρήσεις, να πληθύνουν οι καταγγελίες, οι έλεγχοι, οι παρεμβάσεις στις εργοδοσίες.

 Τέταρτος άξονας:
Η καλοκαιρινή δραστηριότητα του Εργατικού Κέντρου και των Σωματείων. Παίρνουμε και στηρίζουμε πρωτοβουλίες που θα δίνουν ανάσες ανακούφισης στους εργαζόμενους, τους ανέργους και τα παιδιά τους, θα τονώνουν το «εμείς» απέναντι στο «εγώ». Λαμβάνοντας υπόψη την επιτυχία της πρωτοβουλίας των Συνδικάτων Μετάλλου και Οικοδόμων να φέρουν τη θεατρική παράσταση «η Αγία Ιωάννα των Σφαγείων» του Μπρεχτ στο Αλιβέρι, θα προγραμματιστούν αντίστοιχες εκδηλώσεις σε Χαλκίδα, Ιστιαία, Λίμνη.

Θα στηριχτεί για τρίτη χρονιά η πρωτοβουλία Σωματείων για πραγματοποίηση Θερινού Σινεμά στην πίσω αυλή του Εργατικού Κέντρου στη Χαλκίδα. Θα ξεκινήσει η προετοιμασία για τη λειτουργία του Λαϊκού Φροντιστηρίου. Ένας θεσμός που θα υλοποιηθεί για 5η χρονιά με τη ευθύνη του Εργατικού Κέντρου, με προσφορά δωρεάν μαθημάτων σε μαθητές Γυμνασίου, ΓΕΛ και ΕΠΑΛ, και έχει σκοπό τη στήριξη οικογενειών και των παιδιών τους που αδυνατούν να ανταποκριθούν στο κόστος σπουδών.

Τέλος, στη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου, αποφασίστηκε άσκηση έφεσης στην απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Χαλκίδας. Σημειώσουμε ότι η συγκεκριμένη απόφαση δεν παράγει άμεσα εκτελεστό αποτέλεσμα και η σημερινή Διοίκηση συνεχίζει κανονικά, μέχρι να
τελεσιδικήσει δικαστικά η απόφαση.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι
Εργαζόμενες και εργαζόμενοι

Αυτή η ζωντανή λειτουργία του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας, η συσπείρωση των εργαζομένων και των Σωματείων γύρω του, η συμμετοχή τους στις μαζικές διαδικασίες, στον σχεδιασμό και τη λήψη των αποφάσεων, ο συντονισμός της δράσης τους, η σύσφιξη των συναδελφικών δεσμών, η αλληλεγγύη και τα σταθερά βήματα στην ανασύνταξη του εργατικού κινήματος στην Εύβοια δεν αρέσει στη μεγαλοεργοδοσία, την κυβέρνηση της ΝΔ, τα κόμματα και το κράτος της.

Η δράση του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας έχει γίνει βραχνάς και καρφί στο μάτι της εργοδοσίας, για αυτό έχει σκυλιάσει για να το πάρει στα χέρια της και να το φέρει πάλι στις εποχές που ήταν κλειστό και μακριά από τις αγωνίες, τις διεκδικήσεις και τους αγώνες των εργαζομένων. Για αυτό δεν έχουν σταματήσει στιγμή τη λυσσαλέα της επίθεση, ειδικότερα μετά τις τελευταίες εκλογές μας τον Ιούνιο του 2025. Για να το πετύχουν αυτό, έχουν βάλει μπροστάρη τον ανυπόληπτο, ελεγχόμενο, εκατομμυριούχο πρόεδρο της ΓΣΕΕ Παναγόπουλο και τα τσιράκια του στην περιοχή.

Δεν είναι «μάχη για τις καρέκλες» ή «μάχη παρατάξεων» όπως οι ίδιοι και διάφοροι άλλοι προσπαθούν να παρουσιάσουν για να φύγει η συζήτηση από την ουσία. Αλλά επίθεση ενάντια στην ίδια την εργατική τάξη και το κίνημά της! Γιατί επιτίθενται στο στήριγμα που έχει αποκτήσει για την υπεράσπιση της ζωής και των δικαιωμάτων της τα τελευταία χρόνια.

Καλούμε τα Συνδικάτα, τους εργαζόμενους, κάθε τίμιο συνδικαλιστή να συσπειρωθούν γύρω από το Εργατικό Κέντρο. Όλοι όσοι, παρά τις επί μέρους διαφωνίες μας ή διαφορετικές προσεγγίσεις, έχουμε καθαρό πως τα Συνδικάτα πρέπει να είναι των εργαζομένων και όχι των εργοδοτών, οφείλουμε να υπερασπιστούμε την αγωνιστική του δράση.

Από την πλευρά της Διοίκησης εκφράζουμε την πεποίθηση πως, με εμπιστοσύνη στην εργατική τάξη, με σταθερό μέτωπο απέναντι στην εργοδοσία, τις κυβερνήσεις και τους εργατοπατέρες, μπορούμε να δυναμώσουμε τηδιεκδίκηση, να ανοίξουμε δρόμο για πιο μαζικούς και αποφασιστικούς αγώνες.

Καταγγέλλουμε την απόφαση της Καλλιτεχνικής Διεύθυνσης της Εθνικής Λυρικής Σκηνής, που παρά τις συνεχόμενες μαζικές διαμαρτυρίες των εργαζομένων και ενώ έχουν εκφραστεί σαφείς αντιρρήσεις ακόμη και σε επίπεδο Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΛΣ, προχώρησε στη μη ανανέωση της σύμβασης εργαζομένου του τμήματος Πληροφορικής. Πρόκειται για έναν εξειδικευμένο και πολύπειρο συνάδελφο με πολυετή και ουσιαστική προσφορά στον οργανισμό, ο οποίος παράλληλα εκλέγεται επί σειρά ετών στο Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου Εργαζομένων Εθνικής Λυρικής Σκηνής (Σ.Ε.Ε.Λ.Σ).

Ο συνάδελφος εργάζεται στη Λυρική Σκηνή από το 2008, καλύπτοντας διαρκείς και κρίσιμες ανάγκες ενός ιδιαίτερα νευραλγικού τμήματος για τη λειτουργία του οργανισμού. Η συμβολή του στην καθημερινή λειτουργία του τμήματος Πληροφορικής, αλλά και στη μετάβαση της ΕΛΣ στις νέες εγκαταστάσεις στο Κ.Π.Ι.Σ.Ν, υπήρξε καθοριστική και αναγνωρίζεται διαχρονικά από εργαζόμενους, συναδέλφους και προϊσταμένους.

Παρά τη μακροχρόνια προσφορά του, παραμένει εδώ και χρόνια σε καθεστώς εργασιακής επισφάλειας, όπως και πολλοί ακόμη εργαζόμενοι της ΕΛΣ που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες χωρίς σταθερές εργασιακές σχέσεις. Η συγκεκριμένη εξέλιξη εντείνει ακόμη περισσότερο το αίσθημα ανασφάλειας στους εργαζόμενους και δημιουργεί εύλογες ανησυχίες για τη στελέχωση κρίσιμων υπηρεσιών του οργανισμού.

Η απομάκρυνση ενός τόσο έμπειρου εργαζόμενου αποδυναμώνει ουσιαστικά το τμήμα Πληροφορικής, αφήνοντάς το με σοβαρές ελλείψεις προσωπικού, τη στιγμή που οι απαιτήσεις λειτουργίας της ΕΛΣ αυξάνονται συνεχώς. Παράλληλα, ενισχύεται η τάση αντικατάστασης σταθερής και εξειδικευμένης εργασίας από εξωτερικές συνεργασίες και εργολαβικές λύσεις, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τη συνέχεια και τη σταθερότητα στη λειτουργία του οργανισμού.

Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί και το γεγονός ότι πρόκειται για εκλεγμένο συνδικαλιστικό εκπρόσωπο των εργαζομένων. Η δυνατότητα των εργαζομένων να συμμετέχουν ενεργά στη συνδικαλιστική ζωή και να εκπροσωπούν τους συναδέλφους τους χωρίς φόβο ή πίεση αποτελεί θεμελιώδη αρχή ενός σύγχρονου και δημοκρατικού εργασιακού περιβάλλοντος.

Ως εργαζόμενοι της Εθνικής Λυρικής Σκηνής θεωρούμε ότι ο σεβασμός στους ανθρώπους που στηρίζουν καθημερινά τη λειτουργία του οργανισμού αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για τη διατήρηση του υψηλού καλλιτεχνικού και λειτουργικού επιπέδου της ΕΛΣ.

Απαιτούμε την ανάκληση της συγκεκριμένης απόφασης και την ανανέωση της σύμβασης του συναδέλφου μας. Μετά τις παραστάσεις διαμαρτυρίας που κάναμε στις 28/5 και 31/5, αποφασίσαμε να εξαγγείλουμε δύο 3ωρες στάσεις εργασίας για την ημέρα Πέμπτη 4 Ιούνη.

Συγκεκριμένα:

Για την πρωινή βάρδια από ώρα 10.00 έως 13.00

Για την απογευματινή βάρδια από ώρα 17.30 έως 20.30 (παράσταση Κάρμεν)

Και στις δύο στάσεις θα γίνει συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην είσοδο της Εθνικής Λυρικής Σκηνής στο ΚΠΙΣΝ.

Έχει πάρει ήδη απόφαση συμμετοχής στην απογευματινή βάρδια και το Σωματείο Εκτελεστών Μουσικών Ορχήστρας Λυρικής Σκηνής (Σ.Ε.Μ.Ο.Λ.Σ).

Κάλυψη της δαπάνης για τη συμμετοχή των παιδιών των υπαλλήλων της Περιφέρειας Αττικής σε Παιδικές κατασκηνώσεις, κατά τη θερινή περίοδο έτους 2026.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες αναφορικά με την κάλυψη της δαπάνης για τη συμμετοχή των παιδιών των υπαλλήλων με κάθε σχέση εργασίας της Περιφέρειας Αττικής σε Παιδικές κατασκηνώσεις, κατά τη θερινή περίοδο έτους 2026, σας γνωρίζουμε τα εξής:

• Από την Επιτροπή Αθλητισμού και Παιδείας της Περιφέρειας Αττικής εκδόθηκε η υπ’ αριθμ. 26/2026 Απόφαση (συνημμένη) με την οποία εγκρίθηκε «η σκοπιμότητα για την κάλυψη δαπάνης για τη συμμετοχή των τέκνων του προσωπικού της Περιφέρειας Αττικής σε παιδικές κατασκηνώσεις για το έτος 2026» σύμφωνα με την σχετική νομοθετική ρύθμιση (άρθρο 167 του ν. 4483/2017), την οποία πετύχαμε όπως όλοι θυμάστε μετά από αγωνιστικές παρεμβάσεις και κινητοποιήσεις μας.

Σύμφωνα με την απόφαση «Οι γονείς που θα κάνουν χρήση του δικαιώματος αποστολής των τέκνων τους σε παιδικές κατασκηνώσεις, με κάλυψη της δαπάνης από την Περιφέρεια, θα πρέπει να υποβάλουν απολογιστικά στη Δ/νση Οικονομικών Π.Ε. Κεντρικού Τομέα Αθηνών σχετική αίτηση, προσκομίζοντας:

1. Τιμολόγιο Παροχής Υπηρεσιών ή Απόδειξη Παροχής Υπηρεσιών που εκδίδεται από την κατασκηνωτική επιχείρηση στο όνομα του δικαιούχου υπαλλήλου και αποτυπώνει το γινόμενο του αριθμού τέκνων του επί τον αριθμό ημερών διαμονής επί το ημερήσιο τροφείο.
2. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.
3. Υπεύθυνη δήλωση του δικαιούχου υπαλλήλου, ότι τόσο αυτός, όσο και ο/η σύζυγός της/του δεν λαμβάνουν συναφή παροχή από οποιονδήποτε φορέα για το έτος 2026, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην υπ΄ αριθμ. 14067/18-05-2026 ΚΥΑ (ΦΕΚ 2769/Β’/18-05-2026).
4. Σε περίπτωση τέκνου με αναπηρία σε ποσοστό 50% και άνω, απαιτείται Βεβαίωση πιστοποίησης αναπηρίας σε ισχύ αρμόδιου Δημόσιου Φορέα από την οποία προκύπτει το ποσοστό αναπηρίας ή αίτηση για επανεξέταση από την αρμόδια Επιτροπή, εάν η σχετική βεβαίωση έχει λήξει και εκκρεμεί η εκ νέου πιστοποίηση της αναπηρίας.
5. Όταν οι δικαιούχοι δεν είναι γονείς των παιδιών (φυσικοί ή θετοί) αλλά ασκούντες την επιμέλεια (ανάδοχοι, κηδεμόνες κ.ο.κ.), απαιτείται: • Επίσημο δικαιολογητικό από αρμόδια αρχή περί ανάθεσης της επιμελείας και • Βεβαίωση ΑΜΚΑ των παιδιών.».

Σημειώνουμε ότι:

Η δαπάνη που καλύπτει η Περιφέρεια αφορά τις πραγματικές ημέρες διαμονής των τέκνων στην κατασκήνωση και για μέγιστο αριθμό ημερών έως 15 συνεχόμενες ημέρες κατ΄ανώτατο όριο (συμπεριλαμβανομένων και των ημερών προσέλευσης και αναχώρησης). Οι τυχόν επιπλέον ημέρες επιβαρύνουν αποκλειστικά και μόνο τον συνάδελφο. Η ως άνω διάρκεια διαμονής διπλασιάζεται, όταν επιλέγονται εγκαταστάσεις κατασκηνωτικών επιχειρήσεων στους Δήμους Ιστιαίας – Αιδηψού και Μαντουδίου Λίμνης – Αγ. Άννας της περιφερειακής ενότητας Ευβοίας και στην Περιφέρεια Θεσσαλίας.

 Επίσης το ημερήσιο τροφείο που καλύπτεται από την Περιφέρεια σύμφωνα με τις διατάξεις των ΚΥΑ Αριθμ. 8670/24-3-2026 (ΦΕΚ 1688/Β/26-3-2026) περί «Καθορισμού ύψους ημερήσιου τροφείου κατασκηνώσεων έτους 2026» & Αριθμ. 14067/18-5-2026 (ΦΕΚ 2769/Β/18-5-2026) περί «Κατάρτισης προγράμματος επιδότησης διαμονής παιδιών σε παιδικές κατασκηνώσεις, έτους 2026»ανέρχεται: α) στα 39,41€ ημερησίως, συμπεριλαμβανομένων όλων των επιβαρύνσεων για τα παιδιά τυπικής ανάπτυξης και β) στα 67,91€ ημερησίως, συμπεριλαμβανομένων όλων των επιβαρύνσεων, για τα παιδιά με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω. Τυχόν μεγαλύτερες ή πρόσθετες δαπάνες επιβαρύνουν αποκλειστικά και μόνο τον συνάδελφο.

• Η επιλογή κατασκήνωσης γίνεται αποκλειστικά από τον κάθε ενδιαφερόμενο συνάδελφο.
• Ως Σύλλογος με το υπ’ αριθμ. 94/28-5-2026 έγγραφό μας (συνημμένο) απευθυνθήκαμε σε συγκεκριμένες κατασκηνώσεις (7 κατασκηνώσεις της Αττικής και 1 εκτός Αττικής) ζητώντας τους να αποδεχτούν και φέτος το αίτημά μας για διευκόλυνση αποπληρωμής της δαπάνης συμμετοχής των παιδιών, δηλαδή να τους καταβληθεί η δαπάνη για την συμμετοχή κάθε παιδιού μετά την εκκαθάριση του σχετικού χρηματικού εντάλματος και την απόδοση της δαπάνης από την Περιφέρεια στον υπάλληλο.

Μετά την ολοκλήρωση των συνεννοήσεων με τις παρακάτω κατασκηνώσεις, σας ενημερώνουμε ότι υπήρξε και φέτος συμφωνία διευκόλυνσης αποπληρωμής της δαπάνης συμμετοχής των παιδιών, προκειμένου να καταβληθεί στις συγκεκριμένες κατασκηνώσεις η δαπάνη για την συμμετοχή κάθε παιδιού μετά την εκκαθάριση του σχετικού χρηματικού εντάλματος και την απόδοση της δαπάνης από την Περιφέρεια στον υπάλληλο.

Οι κατασκηνώσεις με τις οποίες ήρθαμε σε συμφωνία είναι οι εξής:

• Οι συνάδελφοι που θα αξιοποιήσουν την διευκολυντική συμφωνία μας με τις συγκεκριμένες κατασκηνώσεις οφείλουν να φροντίσουν να καταθέσουν έγκαιρα (μετά την διαμονή του παιδιού και την λήψη της σχετικής απόδειξης) όλα τα προβλεπόμενα παραπάνω αναφερόμενα δικαιολογητικά, στην Δ/νση Οικονομικών Π.Ε. Κεντρικού Τομέα, ώστε και η αρμόδια υπηρεσία να μπορεί να λειτουργήσει αποτελεσματικά και οι κατασκηνώσεις να αποπληρώνονται το συντομότερο δυνατόν και να μην δημιουργούνται αρνητικές καταστάσεις, που μπορεί να βάλουν «τέλος» στις «συνεργασίες» που πετύχαμε.

ΠΡΟΣΟΧΗ: Οι κατασκηνώσεις πρέπει να πληρωθούν από τους συναδέλφους και όχι από την Περιφέρεια.

Αυτό σημαίνει ότι αφού οι συνάδελφοι καταθέσουν τα δικαιολογητικά άμεσα, θα πρέπει να «παρακολουθούν» την διαδικασία και με την ολοκλήρωση να φροντίσουν να αποπληρώσουν την κατασκήνωση στην οποία φιλοξενήθηκαν τα παιδιά τους.

Πιστεύοντας ότι θα τηρηθούν όλα τα παραπάνω αναφερόμενα, ευελπιστούμε να λειτουργήσουν αποτελεσματικά στη μεγαλύτερη συμμετοχή των παιδιών και στην υποβοήθηση κάθε οικογένειας.

Καταγγέλλουμε την εργοδοσία της εταιρείας POWERFACTORS για τις δεκάδες απολύσεις συναδέλφων, τις οποίες ανήγγειλε από την Πέμπτη 28/5.

Εκφράζουμε τη συμπαράστασή μας στους συναδέλφους και απαιτούμε να παρθούν πίσω οι απολύσεις. Με την πρόφαση είτε των «κακών» αξιολογήσεων, είτε και χωρίς καμία πρόφαση, λέγοντας απλά «αυτό έχει αποφασιστεί», η εταιρία POWERFACTORS, μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες λογισμικού ΑΠΕ παγκοσμίως, με κέρδη δεκάδων εκατομμυρίων ετησίως, προχώρησε με συνοπτικές διαδικασίες στην απόλυση δεκάδων συναδέλφων μέσω κλήσης.

Δεν μας πείθουν! Έχουμε πείρα και γνώση ότι στόχος τους είναι η εντατικοποίηση της εργασίας για τη διασφάλιση και περαιτέρω αύξηση της κερδοφορίας τους συγκριτικά με τους ανταγωνιστές τους. Χρησιμοποιούν στο έπακρο όλο το αντεργατικό οπλοστάσιο των τελευταίων ετών των κυβερνήσεων ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ και που σήμερα τους δίνει το δικαίωμα να απολύουν ελεύθερα το 5% των εργαζομένων κάθε μήνα. Ταυτόχρονα με την κατάργηση του 8ώρου και τη δυνατότητα για 13ωρη εργασία στον ίδιο εργοδότη βάζουν στόχο να ξεζουμίσουν τους εργαζόμενους, να δουλεύουμε μέρα νύχτα για να «βγει η δουλειά και το project» και με λιγότερο προσωπικό, η εταιρεία να έχει μεγαλύτερο κέρδος.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να μη δεχτούν τις απολύσεις και να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους. Στεκόμαστε πλάι στους απολυμένους και απαιτούμε την επαναπρόσληψή τους. Έχουμε ένα ισχυρό όπλο και αυτό είναι ο συλλογικός αγώνας και η ταξική αλληλεγγύη. Οργανωνόμαστε,
κανένας μόνος του απέναντι στην εργοδοσία.

Απαιτούμε:
➢ Να παρθούν τώρα πίσω όλες οι απολύσεις των συναδέλφων από την POWERFACTORS.
➢ Να μην τολμήσουν να προχωρήσουν σε περαιτέρω απολύσεις.
➢ Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς που να καλύπτουν το αυξημένο κόστος ζωής