Το Σωματείο Μισθωτών Δικηγόρων εκφράζει την αλληλεγγύη και τη στήριξη του στα δίκαια αιτήματα του αγώνα των διανομέων της WOLT, όπου συλλογικά αποφάσισαν να προχωρήσουν σε απεργία μέχρι τη Δευτέρα 03 Απρίλη και πραγματοποιούν μαζικές κινητοποιήσεις!

Τα συνεχόμενα θανατηφόρα και πολύ σοβαρά εργατικά ατυχήματα, τα ανύπαρκτα μέτρα προστασίας και ασφάλειας, η δουλειά από ήλιο σε ήλιο, από νύχτα σε νύχτα, οι συνεχόμενες μειώσεις στις αποδοχές των διανομέων και η άγρια εκμετάλλευση Ελλήνων και μεταναστών από την εταιρεία και τους «διαχειριστές» της – εργολάβους,επιβεβαιώνουν ότι το λεγόμενο «συνεργατικό» μοντέλο, η δουλειά με το κομμάτι,δεν υπηρετεί τα συμφέροντα και τις ανάγκες των διανομέων, παρά μόνο τα κέρδη των εταιρειών στις ηλεκτρονικές πλατφόρμες.

Για να κυριαρχήσει αυτό το απαράδεκτο καθεστώς που τσακίζει το εισόδημα, τα εργασιακά δικαιώματα και την ίδια τη ζωή των διανομέων, έχουν βάλει το χέρι τους, όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις, με τη Νταφόπλακα να μπαίνει από το Νόμο Χατζηδάκη.

Οι διανομείς στην πραγματικότητα είναι εργάτες με απόλυτα εξαρτημένη σχέση εργασίας και δεν είναι συνεργάτες,με κανένα επιχειρηματικό όμιλο. Δουλεύουν σε ακραίες και επικίνδυνες συνθήκες, αναγκασμένοι να μένουν 12ωρα πάνω σε δύο ρόδες για να βγάλουν το «ψωμί» της οικογένειας. Πολλοί από αυτούς είναι μετανάστες που αντιμετωπίζουν την απειλή της απέλασης, την αδήλωτη εργασία το ρατσισμό των αφεντικών.

Όμως, έχουν αποδείξει, ότι με τον οργανωμένο, μαζικό, ενωτικό αγώνα όλων τους, με την αλληλεγγύη των εργαζομένων για όπλο τους, μπορούν να κερδίσουν και να κατοχυρώσουν τα δίκαια αιτήματα τους, όπως έγινε και με το μεγαλειώδη αγώνα των διανομέων στην e-food!

Στηρίζουμε το δίκαιο αγώνα των διανομέων και όλες τις κινητοποιήσεις που έχουν αποφασίσει συλλογικά:

Κυριακή 16:00 μ.μ. συγκέντρωση στη διασταύρωση Αλεξάνδρας και Κηφισίας.

Δευτέρα 14:00μ.μ. στα γραφεία της WOLT (Μιχαλακοπούλου 80).

ΕΞΟΡΓΙΣΤΙΚΗ Η ΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΑΡΧΗΣ ΒΥΡΩΝΑ: ΠΑΜΕ ΚΙ ΟΠΟΥ ΒΓΕΙ!

ΕΔΩ ΚΑΙ 14 ΜΗΝΕΣ ΕΒΑΖΑΝ ΜΑΘΗΤΕΣ ΚΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ ΜΕΣΑ ΣΕ ΣΧΟΛΕΙΑ ΠΟΥ ΣΤΟΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΟ ΑΝΤΙΣΕΙΣΜΙΚΟ ΕΛΕΓΧΟ ΚΑΤΑΤΑΧΘΗΚΑΝ ΣΤΗΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Α (ΥΨΗΛΗ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ) ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΑΠΑΙΤΕΙΤΑΙ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ ΠΟΥ ΑΚΟΜΑ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ! ΗΞΕΡΑΝ, ΤΟ ΑΠΕΚΡΥΨΑΝ, ΕΛΕΓΑΝ ΣΥΝΕΙΔΗΤΑ ΨΕΜΑΤΑ!

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, φίλοι γονείς

Αυτές τις μέρες προέκυψε μια εξοργιστική αποκάλυψη για την απαράδεκτη τακτική της Δημοτικής Αρχής Βύρωνα σε σχέση με την ασφάλεια μαθητών και εκπαιδευτικών! Συγκεκριμένα η Δημοτική Αρχή από τις 12/2/2022, δηλαδή εδώ και 14 μήνες, ήξερε και το απέκρυψε επιμελώς ότι τα κτήρια που στεγάζονται τα 1^ο και 6^ο Δημοτικά Βύρωνα και τα συστεγαζόμενα τμήματα των 2^ου, 5^ου, 8^ου και 9^ου Νηπιαγωγείων, μετά τον πρωτοβάθμιο αντισεισμικό έλεγχο, είχαν καταταγεί από τον ΟΑΣΠ στην Α κατηγορία, που σημαίνει υψηλή προτεραιότητα για δευτεροβάθμιο έλεγχο, που ακόμα δεν τον έχει κάνει για μόλις …5000 ευρώ, ενώ συνέχιζε να στεγάζει στα κτήρια αυτά 800 μαθητές κι εκπαιδευτικούς!

Μάλιστα ο Δήμαρχος Βύρωνα, στη μονοθεματική συνεδρίαση για την Παιδεία τον Οκτώβρη του 2022, καυχιόταν ότι με 34.000 ευρώ από το πρόγραμμα Τρίτση έγινε «αντισεισμικός έλεγχος 42 δημοσίων κτηρίων και σχολείων», ενώ μερικούς μήνες αργότερα, τον Φλεβάρη του 2023, μιλούσε για 25 κτήρια (κάποια χάθηκαν στην πορεία), χωρίς να αναφέρει ότι εντοπίστηκε κάποιο πρόβλημα, ενώ ήξερε ότι κατατάχθηκαν στην κατηγορία Α και απαιτείται άμεσα δευτεροβάθμιος έλεγχος! Συνειδητή απόκρυψη και στέγαση τόσων μαθητών και εκπαιδευτικών σε αυτά τα κτήρια χωρίς κανένας άλλος εκτός από τη Δημοτική Αρχή να ξέρει για την εκτίμηση του ΟΑΣΠ και χωρίς να παρθεί κανένα μέτρο!

Και κανείς δε θα ήξερε ακόμα τίποτα, αν η Ένωση Γονέων Βύρωνα δε ζητούσε πριν λίγες μέρες απαντήσεις όταν ανακάλυψε έγγραφα σχετικά με το θέμα. Τότε μόνο η Δημοτική Αρχή απάντησε ότι «Ο Δήμος Βύρωνα συνεκτιμώντας τις καταγεγραμμένες εκτιμήσεις (στα δελτία Πρωτοβάθμιου Ελέγχου) των Μηχανικών που διενήργησαν τον Πρωτοβάθμιο Έλεγχο, την έλλειψη εναλλακτικών χώρων διδασκαλίας, τα επακόλουθα διασποράς ελλιπών πληροφοριών και αποτελεσμάτων, αλλά και ελλείψει σαφών κεντρικών οδηγιών για ενέργειες σε παρόμοιες περιπτώσεις, δεν προέβη σε ενημέρωση των εν λόγω Σχολείων και Συλλόγων Γονέων»! Δηλαδή παραδέχονται ότι συνειδητά το απέκρυψαν!

Τι ακριβώς απέκρυψαν ειδικά για το διατηρητέο κτήριο που συστεγάζονται το 1^ο Δημοτικό και τμήματα  των 5^ου, 8^ου, 9^ου Νηπιαγωγείων; Απέκρυψαν την «ύπαρξη σεισμογενούς ρωγμής στην οροφή του β΄ ορόφου, η οποία απαιτεί άμεσα επισκευή με δομικά μέσα» αλλά επί 14 μήνες τέτοια επισκευή δεν έγινε. Την ίδια ώρα, κατά τα λεγόμενα του Δημάρχου στο Δημοτικό Συμβούλιο του Οκτώβρη του 2022, διατέθηκαν 670.000 ευρώ για τα 1^ο Γυμνάσιο και 1^ο Λύκειο και 367.000 ευρώ για τα 1^ο, 3^ο Δημοτικά Βύρωνα για πράσινη «ενεργειακή αναβάθμιση» με μονώσεις, θερμοπροσόψεις, συντηρήσεις… και από αυτά τα σχολεία τα πρώτα δύο είναι ήδη κλειστά και το 1^ο Δημοτικό έχει σοβαρά προβλήματα.

Κι ενώ ξοδεύτηκαν τόσες χιλιάδες ευρώ με τέτοιου κόστους αντίκρισμα, δε βρέθηκαν μόλις 5.000 ευρώ για να γίνει άμεσα ο δευτεροβάθμιος έλεγχος των κτηρίων, ώστε να ξέρουμε πού βαδίζουμε, έλεγχο που πρόκειται να κάνει τώρα, που εξασφάλισε το ποσό αυτό από το Υπ. Εσωτερικών. Δηλαδή για 5.000 ευρώ διακινδύνευε τόσους μήνες η Δημοτική Αρχή Βύρωνα τη ζωή 800 μαθητών και εκπαιδευτικών! Ντροπή, κύριοι της Δημοτικής Αρχής!

Συνάδελφοι και φίλοι γονείς, τη χρονιά που διανύουμε ήρθαν στην επιφάνεια και νέα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα σχολεία μας, στους τρεις δήμους τους Συλλόγου μας, Βύρωνα, Καισαριανής και Αθήνας (Παγκράτι). Πλημμυρίζουν πριν και μετά την νεροποντή (1^ο, 13^ο Δημ. Αθηνών), σπάνε σωληνώσεις (13^ο Αθηνών), έχουν παμπάλαιες ηλεκτρολογικές εγκαταστάσεις (1^ο Αθηνών, 6^ο Βύρωνα κ.ά.) περνοδιαβαίνουν ποντίκια σε τουαλέτες και αίθουσες διδασκαλίας (1^ο Καισ/νής), πέφτουν σοβάδες (7^ο Καισ/νής, 8^ο Βύρωνα κ.ά.), λέβητες βρίσκονται ακριβώς δίπλα σε αίθουσες διδασκαλίας και γραφεία εκπαιδευτικών (6^ο Βύρωνα) παρότι μαθητής σκοτώθηκε στις Σέρρες από έκρηξη, 19 χρόνια αστέγαστο το Ειδικό Βύρωνα, πέρασαν 5 χρόνια κι ακόμα να χτιστεί το 4^ο Βύρωνα. Πολύ μακρύς κατάλογος!

Ταυτόχρονα προνήπια, νήπια στοιβάζονται σε ακατάλληλες αίθουσες Δημοτικών ή και σε κοντέινερς διάσπαρτα και στους τρεις δήμους του Συλλόγου μας! Ιδιαίτερα η Δημοτική Αρχή Βύρωνα δεν κατασκεύασε νέες αίθουσες ούτε εκεί που είχε ήδη ελεύθερο χώρο (π.χ. 3^ο, 10^ο-11^ο Νηπιαγωγεία), ενώ διαμέλισε το 4^ο Νηπιαγωγείο σε ένα πανάκριβα νοικιασμένο κτήριο και σε έναν παλιό παιδικό σταθμό και τα δύο αμφιβόλου ποιότητας!

Τεράστιες οι ευθύνες των κυβερνήσεων για την υποχρηματοδότηση και για την εγκατάλειψη των σχολικών κτηρίων. Ταυτόχρονα μεγάλες και οι ευθύνες των δημοτικών αρχών που δε διεκδικούν και ακολουθούν την κεντρική γραμμή των κυβερνήσεων!

Ως Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. «ΡΟΖΑ ΙΜΒΡΙΩΤΗ» μαζί με την Ένωση Γονέων Βύρωνα, τους συναδέλφους και τους γονείς, αλλά και όλους τους φορείς, διεκδικούμε ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΣΧΟΛΙΚΕΣ ΥΠΟΔΟΜΕΣ και συγκεκριμένα:

• Να πραγματοποιηθούν ουσιαστικοί έλεγχοι και όχι μόνο οπτικοί, από τις αρμόδιες επιτροπές της ΚΤΥΠ σε συνεργασία με την Τεχνική υπηρεσία του Δήμου και να παρασχεθούν πιστοποιητικά καταλληλόλητας για όλα τα σχολικά κτήρια.
• Να γίνει έλεγχος όλων των σχολικών μονάδων σε όλα τα επίπεδα (στατική επάρκεια – προσεισμικός έλεγχος – έξοδοι διαφυγής – πυρασφάλεια – ασφαλής ηλεκτρολογική εγκατάσταση – πιστοποιητικά καυστήρων και θέση αυτών – επάρκεια σε προαύλια και χώρους συγκέντρωσης).
• Να χρηματοδοτηθούν μελέτες αποτίμησης στατικής και αντισεισμικής επάρκειας φέροντα οργανισμού (Φ.Ο.) και μελέτες ενισχύσεων αν ο υπάρχων Φ.Ο. κριθεί ανεπαρκής.
• Γενναίες χρηματοδοτήσεις από τον κρατικό προϋπολογισμό, για έργα ουσίας, έργα πνοής για τα σχολεία μας, για τα παιδιά μας.
• Να ξεκινήσουν άμεσα οι εργασίες ανέγερσης του νέου σχολείου του 4ου δημοτικού Βύρωνα. Τέρμα πια η κοροϊδία με τις ελάχιστες λεπτομέρειες που πέντε ολόκληρα χρόνια απομένουν. Παράλληλα να εξασφαλιστεί σύγχρονο κτήριο για να στεγαστεί το 4^ο Νηπιαγωγείο.
• Να ενσωματωθούν στα τεχνικά προγράμματα του δήμου, με κρατική χρηματοδότηση, οι κατασκευές νέων Νηπιαγωγείων, προς αντικατάσταση των προκάτ ελαφριού τύπου που πριν 3 χρόνια ήρθαν και δε λένε να φύγουν.
• Να στεγαστεί επιτέλους το Ειδικό Δημοτικό και Νηπιαγωγείο Βύρωνα, που ιδρύθηκε και παραμένει στα χαρτιά από το 2004 με ευθύνη όλων των Δημοτικών Αρχών από τότε!

Το Σωματείο Οδηγών Μηχανικών και Εργατοτεχνιτών Δήμου Πειραιά (ΣΟΜΕΔΠ) εκφράζει την αλληλεγγύη του στους συναδέλφους της WOLT και στο δίκαιο αγώνα τους ενάντια στην απόφαση της εταιρείας να μειώσουν τις αποδοχές τους.

Εταιρεία και εργολάβοι επιχειρούν να επιβάλλουν το «συνεργατικό» μοντέλο και από εργάτες να τους βαφτίσουν κατ’ επίφαση σε «συνεργάτες».

Το συγκεκριμένο μοντέλο εργασίας, μαζί με πολλές άλλες σχέσεις εργασίας – λάστιχο, έχουν επινοηθεί από όλες τις κυβερνήσεις με αποκορύφωμα τον τελευταίο επαίσχυντο νόμο Χατζηδάκη για να εξυπηρετηθούν τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων, τσακίζοντας το εισόδημα και τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Όλοι γνωρίζουμε ότι συνάδελφοι διανομείς για να πάνε ένα μεροκάματο στα σπίτια τους, στις οικογένειες τους δουλεύουν με τα μηχανάκια σε αντίξοες συνθήκες, 12ώρα και 13ώρα, μέσα στο κρύο, τη βροχή και τη ζέστη, πάνω σε δύο ρόδες.

Μετά τον εμβληματικό αγώνα των εργαζομένων διανομέων στην efood που έσπασαν στην πράξη τις επιδιώξεις της εργοδοσίας, σειρά σήμερα παίρνουν οι διανομείς στην πλατφόρμα της Wolt, ενάντια στη μείωση των αποδοχών τους από την εταιρεία.

Οι μεγάλες κινητοποιήσεις που γίνονται το τελευταίο διάστημα σε Ελλάδα, Γαλλία, Γερμανία, Μ. Βρετανία, Βέλγιο και αλλού, δείχνουν ότι μοναδική διέξοδος είναι ο δρόμος του αγώνα ενάντια στις κυβερνήσεις που πάνω από όλα βάζουν την κερδοφορία του κεφαλαίου.

Θέλουν τους εργαζόμενους σύγχρονους δούλους.  Δεν θα τους περάσει.

Ο αγώνας των συναδέλφων της WOLT είναι και δικός μας αγώνας. 

Το Εργατικό Κέντρο Εύβοιας εκφράζει την αλληλεγγύη του στους συναδέλφους διανομείς που εργάζονται μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας WOLT, στις απεργίες και τις  κινητοποιήσεις που πραγματοποιούν αυτό το διάστημα, με αφορμή την απόφαση της εταιρείας να μειώσει την αμοιβή τους ανά παραγγελία.

Οι συνάδελφοί μας διανομείς βρίσκονται απροστάτευτοι σε καιρικές συνθήκες, στην πίεση και στην τρεχάλα για να βγουν όλο και περισσότερες παραγγελίες για να συμπληρώσουν ένα βιώσιμο μεροκάματο. Βρίσκονται ξεκρέμαστοι όταν τύχει να αρρωστήσουν ή όταν πέφτουν θύματα «ατυχήματος» την ώρα της δουλειάς λόγω ακριβώς της πίεσης να βγουν οι παραγγελίες.

Είναι λοιπόν το «κερασάκι στην τούρτα» η κίνηση της εταιρείας να μειώσει την αμοιβή ανά παραγγελία, σε μια περίοδο μάλιστα που το εισόδημα λεηλατείται από την ακρίβεια στα καύσιμα και τα είδη πλατιάς κατανάλωσης.

Συνάδελφοι της WOLT είμαστε μαζί σας!

Η νίκη του αγώνα σας θα είναι νίκη για όλη την εργατική τάξη!

Στηρίζουμε τα δίκαια αιτήματά σας ώστε:
 Να μην υπάρξει καμία μείωση των αποδοχών των διανομέων της WOLT ανά παραγγελία, επαναφορά των αποδοχών στα επίπεδα του Μάρτη του 2022 με αποζημίωση 0,40 ευρώ ανά χιλιόμετρο από το πρώτο μέτρο.
 Να σταματήσει η αδήλωτη εργασία. Συμβάσεις αορίστου χρόνου απευθείας με τη WOLT με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα σε όσους διανομείς εργάζονται μέσω έμμεσου εργοδότη.
 Δωρεάν χορήγηση όλων των απαραίτητων μέσων ατομικής προστασίας. Κράνος – μπουφάν μηχανής– εξοπλισμός. Να τηρηθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας.

Ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας!

Η ελπίδα όλων των εργαζομένων βρίσκεται στη δύναμη του αγώνα μας!

Καλούμε όλα τα Σωματεία της δύναμης του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας και τους εργαζόμενους να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους. #cancel_wolt

Ο Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας εκφράζει την αλληλεγγύη και τη στήριξη του στον  αγώνα των διανομέων της WOLT και στα δίκαια αιτήματα τους.

Τα συνεχόμενα θανατηφόρα και πολύ σοβαρά εργατικά ατυχήματα, τα ανύπαρκτα μέτρα προστασίας και ασφάλειας, η δουλειά από ήλιο σε ήλιο, από νύχτα σε νύχτα, οι συνεχόμενες μειώσεις στις αποδοχές  των διανομέων και η άγρια εκμετάλλευση ελλήνων και μεταναστών από την εταιρεία και τους «διαχειριστές» της – εργολάβους, επιβεβαιώνουν ότι το λεγόμενο «συνεργατικό» μοντέλο, η δουλειά με το κομμάτι,δεν υπηρετεί τα συμφέροντα και τις ανάγκες των διανομέων, παρά μόνο τα κέρδη των εταιρειών στις ηλεκτρονικές πλατφόρμες.

Για να κυριαρχήσει αυτό το απαράδεκτο καθεστώς που τσακίζει το εισόδημα, τα εργασιακά δικαιώματα  και την ίδια τη ζωή των διανομέων , έχουν βάλει το χέρι τους, όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις, με τη  ταφόπλακα να μπαίνει από το Νόμο Χατζηδάκη.

Δεν θα τους περάσει!

Μας θέλουν σύγχρονους δούλους. Να δουλεύουμε από το πρωί μέχρι το βράδυ και να αμειβόμαστε με ψίχουλα, προκειμένου αυτοί να αυξήσουν την κερδοφορία τους. Δεν θα τους κάνουμε τη χάρη!

Ο αγώνας των συναδέλφων της WOLT είναι και δικός μας αγώνας!

Στις 28/3 πραγματοποιήθηκε γενική συνέλευση του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων σχετικα με τον απολογισμό δράσης του σωματείου καθώς και για την ενημέρωση για τη τοπική κλαδική σύμβαση που υπογράφτηκε στις  16/3 μεταξύ του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Χανίων και της Ένωσης Ξενοδόχων Τοπική Κλαδική ΣΣΕ. Είναι μια σημαντική εξέλιξη, που σηματοδοτεί μια κατάκτηση του αγώνα των ίδιων των συναδέλφων στον κλάδο, και πρέπει να μας απασχολήσουν κυρίως τα θετικά της στοιχεία.

Διότι, όποια ουσιαστική κατάκτηση, όποια θετικά στοιχεία εμπεριέχει η νέα Τοπική ΚΣΣΕ είναι αποτέλεσμα του σκληρού αγώνα των εργαζομένων του κλάδου όλο το προηγούμενο διάστημα.

Η θέση μας ήταν και θα είναι η υπεράσπιση των συλλογικών συμβάσεων που κατοχυρώνουν εργασιακά δικαιώματα και την ενότητα των εργαζομένων ενός κλάδου. Η οργάνωση των εργαζομένων σε κάθε χώρο δουλειάς και οι συλλογικοί αγώνες είναι η καλύτερη εγγύηση για να αναγκαστούν οι Ξενοδόχοι να τηρήσουν ακόμα και αυτά που υπέγραψαν. Η Ταξικής Ενότητα στο σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων, θα αγωνιστούμε για να  επαναπροσληφθούν όλοι εργαζόμενοι, να τηρηθούν όλες οι διατάξεις των ΣΣΕ, να οργανωθούν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι ανά χώρο δουλειάς ώστε να διεκδικήσουν ακόμα περισσότερα.

Δουλεύουμε σε έναν κλάδο που επικρατεί η ανασφάλεια, η εργοδοτική αυθαιρεσία, ο φόβος, αλλά και η δυσαρέσκεια. Κυριαρχεί η απληρωσιά και τα σχεδόν ανύπαρκτα δικαιώματα.  Τα εξαντλητικά ωράρια ήλιο με ήλιο, τα κομμένα ρεπό, η έλλειψη εργατικών χεριών είναι μόνο μερικά από τα καθημερινά προβλήματα που βιώνουμε όλοι μέσα στα ξενοδοχεία.  Είναι επομένως  λογικό επακόλουθο για έναν εργαζόμενο, ειδικά για έναν νέο συνάδελφο, να επιλέγει να εργαστεί σε άλλον κλάδο, ώστε να προσπαθήσει να καλύψει τις ανάγκες του. Για ακόμη μια χρονιά λοιπόν θα γίνουμε μάρτυρες τεράστιων ελλείψεων σε εργατικά χέρια στον κλάδο.

Ταυτόχρονα όμως, δουλεύουμε σε έναν κλάδο που μόνο το 2022 πανελλαδικά κατέγραψε κέρδη ύψους πάνω από 20 δις ευρώ. Επίσης, δουλεύουμε σε έναν κλάδο που εδώ στην Κρήτη οι ξενοδόχοι κατέγραψαν κέρδη 3,5 δις ευρώ για το 2019, ενώ οι εργαζόμενοι είδαν να μπαίνει  συνολικά στις τσέπες τους μόλις το 5% (δηλαδή 150 εκατ).

Η σκληρή καθημερινότητα όμως δίνει το παρόν. Με την τεράστια ακρίβεια και τον πληθωρισμό να καλπάζει πάνω από το 9%. Την λαϊκή οικογένεια να στενάζει στο να τα βγάλει πέρα με τα έξοδα, το σούπερ μάρκετ, την ανατροφή των παιδιών. Το κόστος της ζωής γενικότερα να έχει αυξηθεί κατά 20% μέσα σε έναν χρόνο.

Οι αυξήσεις δυστυχώς είναι χαμηλότερες των προσδοκιών. Το 6% φέτος και 5% του χρόνου δεν φτάνει να καλύψει το τεράστιο κύμα ακρίβειας, τον πληθωρισμό που ξεπερνάει σε διάφορα προϊόντα το 9%. Επίσης  βέβαια, για να γνωρίζουν όλοι οι συνάδελφοι τι έχει υπογραφεί, παραμένει για 3^η σε σειρά τοπική σύμβαση εργασίας, η ισχύς της κατάργησης του σταθερού εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας, του 5νθήμερου του 8ωρου, η δυνατότητα για 2 συνεχόμενα ρεπό, ανάλογα τις ορέξεις των ξενοδόχων. Διότι το 2018 υπογράφτηκε η απελευθέρωση της 6^ης μέρας εργασίας, και σήμερα δίνεται ακόμα μεγαλύτερη ευελιξία στους μεγαλοξενοδόχους, ρίχνοντας την αναγκαία πληρότητα στο 60%!!

Ταυτόχρονα, η συγκεκριμένη σύμβαση δημιουργεί εργαζόμενους 2 ταχυτήτων, αφού ξεχωρίζει όσους έρχονται να δουλέψουν από την υπόλοιπη χώρα και δίνει το δικαίωμα στους εργοδότες να παρακρατούν το 10% επί του μισθού για διαμονή, σε αντίθεση ακόμα και με την Κλαδική σύμβαση που προβλέπει 7%. Επίσης, αυξάνεται η κράτηση για σίτιση στο +2%. Παραμένει για ακόμα μία σύμβαση η απαράδεκτη ρύθμιση για τους νέους εργαζόμενους στον κλάδο στην κατηγορία Δ, ώστε να δίνεται η δυνατότητα να τους ξεφορτώνεται ο εργοδότης πριν συμπληρώσουν 15 μήνες εργασίας. Παραμένουν δηλαδή  με την υπογραφή της πλειοψηφίας του ΔΣ του Σωματείου μας σοβαρές αρνητικές διατάξεις που τις έχουν καταδικάσει οι ίδιοι οι συνάδελφοι στην πράξη.

Συναδέλφισσα, συνάδελφε,

Η δύναμη μας βρίσκεται ακριβώς στην εργασία μας. Βρίσκεται στον πλούτο τον οποίο κάθε χρόνο παράγουμε με τον δικό μας ιδρώτα, όλα αυτά τα δις που μπουκώνουν οι ξενοδόχοι, όμως εμείς δεν τα βλέπουμε ποτέ. Βρίσκεται στο γεγονός ότι για άλλη μια χρονιά οι ξενοδόχοι ψάχνουν εργαζόμενους και δεν βρίσκουν. Και μάλιστα σε μια χρονιά, το 2023, που αναμένεται να σπάσει κάθε ρεκόρ σε αφίξεις και έσοδα.

Όταν λοιπόν υπογράφεται μια σύμβαση εν μέσω χειμώνα, με κλειστά ξενοδοχεία, είναι σας να έρχεται η πλειοψηφία της διοίκησης του Σωματείου μας και να τους λύνει τα χέρια, να τους βγάζει από τη δύσκολη θέση.

Το παράδειγμα το έχουν δείξει ήδη οι συνάδελφοι στον νομό Χανίων. Εμπνεόμαστε από  τον αγώνα των εργαζόμενων σε αρκετά ξενοδοχεία μέσα στην περασμένη τουριστική σεζόν που διεκδίκησαν και κέρδισαν αυξήσεις ακόμα και  15-20% σε γνωστό ξενοδοχείο στην περιοχή του Σταλού. Που διεκδίκησαν και κατάφεραν να δουλεύουν ανθρώπινο ωράριο, με κανονικά ρεπό. Αυτοί μας δείχνουν τον δρόμο για να συνεχίσουμε, κόντρα σε εκείνες τις φωνές μιας μειοψηφίας του κλάδου μας που αρκούνται με ψίχουλα και υποχωρήσεις, στη λογική του μικρότερου κακού. Κόντρα στη λογική, ε τουλάχιστον έχουμε συλλογική σύμβαση.

Η δύναμη μας βρίσκεται στην Οργάνωση.

Οργάνωση μέσα στο Σωματείο μας, ώστε να το δυναμώσουμε. Οργάνωση μέσα σε κάθε ξενοδοχείο με σωματειακές επιτροπές και επιχειρησιακά σωματεία.

Καθήκον μας είναι να φροντίσουμε να επαναπροσληφθούν όλοι οι συνάδελφοι εποχικοί εργαζόμενοι το αργότερο μέχρι τις 15 Μαΐου.  Καθήκον μας είναι να φροντίσουμε να τηρηθεί η ΣΣΕ στην πράξη και όχι στις εξαγγελίες, σε όλα ανεξαιρέτως τα ξενοδοχεία.

Η Ταξική Ενότητα καλεί όλους τους ξενοδοχοϋπάλληλους του Νομού Χανίων να δυναμώσουν τον αγώνα και την συλλογική διεκδίκηση ώστε να μην πληρώσουμε οι εργαζόμενοι για ακόμα μια φορά τα σπασμένα και αυτή τη σεζόν. Η πείρα των 2 προηγούμενων  σεζόν δείχνει το κατά πόσο οι Ξενοδόχοι τήρησαν αυτά που έχουν υπογράψει, με ατομικές συμβάσεις και λειψά δικαιώματα. Η δύναμη ενός σωματείου είναι τα μέλη του. Η διαπραγματευτική μας δύναμη βρίσκεται στο γεγονός ότι εμείς δίνουμε ζωή στα Ξενοδοχεία. Χωρίς την δουλειά των χιλιάδων Ξενοδοχοϋπαλλήλων τα ξενοδοχεία είναι σκέτα κουφάρια.

Η πλειοψηφία του ΔΣ αρνήθηκε να μπουν σε ψηφοφορίες οι προτάσεις της ταξικής ενότητας ενώ η πλειοψηφία του κόσμου συμφωνούσε σ αυτές.Άμεσα το επόμενο διάστημα :

–          Να συσταθούν σωματειακές επιτροπές που θα είναι τα αυτιά και τα μάτια του σωματείου μέσα στου χώρους δουλειάς ώστε να διασφαλίσουμε ότι κανένας δεν θα δουλέψει φέτος για λιγότερα.

–          Να γίνουν  περιοδείες και ενημέρωση όλων των συναδέλφων στους χώρους δουλειάς .

–          Να προχωρήσουμε σε κινητοποίηση στην έδρα της Ένωσης Ξενοδόχων και στη Περιφέρεια και στην Επιθεώρηση Εργασίας ώστε να γίνει η σύμβαση υποχρεωτική.

Παλεύουμε για το πραγματικά σύγχρονο και αναγκαίο, 5νθήμερο 8ώρο!

ΤΩΡΑ ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ!

Το σωματείο μας εκφράζει την αλληλεγγύη στους εργαζόμενους της WOLT και τα δίκαια αιτήματα τους. Οι συνάδελφοι πραγματοποιούν απεργιακές κινητοποιήσεις μέχρι και την Δευτέρα 5/4.

Τα συνεχόμενα ατυχήματα, τα ατελείωτα ωράρια και οι συνεχείς μειώσεις του μισθού των εργαζόμενων στις πλατφόρμες ,αποδεικνύει πως το «συνεργατικό» μοντέλο δεν δημιουργήθηκε για το συμφέρον των διανομέων αλλά για την κερδοφορία αυτών των εταιριών . Είναι ξεκάθαρο πως είμαστε εργάτες σε αυτές τις εταιρίες και όχι συνεργάτες. Είναι ξεκάθαρη η εξαρτημένη σχέση εργασίας η οποία υποκρύπτεται πίσω από όλους τους νόμους που ψήφισαν οι προηγούμενες κυβερνήσεις και απογείωσε ο νόμος Χατζηδάκη.

Οι εργαζόμενοι στη WOLT ζητούν:

• Καμία μείωση των αποδοχών ανά παραγγελία, επαναφορά των αποδοχών στα επίπεδα του Μάρτη του 2022 με αποζημίωση 0,40 ευρώ ανά χιλιόμετρο από το πρώτο μέτρο.
• Να σταματήσει η αδήλωτη εργασία. Συμβάσεις αορίστου χρόνου απευθείας με τη Wolt με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα σε όσους διανομείς εργάζονται μέσω έμμεσου εργοδότη.
• Δωρεάν χορήγηση όλων των απαραίτητων μέσων ατομικής προστασίας. Κράνος – μπουφάν μηχανής- εξοπλισμός. Να τηρηθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας.

Το Κλαδικό Σωματείο Εργαζομένων στην Ενέργεια (ΣΕΕΝ-ΑΒΕΚ) στηρίζει την απεργία που συλλογικά αποφάσισαν να πραγματοποιήσουν οι διανομείς της WOLT για Σάββατο, Κυριακή και Δευτέρα (1 έως 3 Απρίλη) καθώς και τις κινητοποιήσεις τους.

Σαν να μην έφταναν τα συνεχόμενα εργατικά δυστυχήματα, τα ανύπαρκτα μέτρα προστασίας και ασφάλειας από μεριάς της εργοδοσίας, η κατάργηση κάθε έννοιας ωραρίου με το μοντέλο των «συνεργατών» έρχονται και οι συνεχόμενες μειώσεις στις αποδοχές των διανομέων.

Έχουν ρίξει πολύ «δουλειά» η εργοδοσία και οι προηγούμενες κυβερνήσεις με αποκορύφωμα το νόμο Χατζηδάκη για να ισοπεδώσουν τα εργασιακά δικαιώματα, επιβάλλοντας αυτό το απαράδεκτο καθεστώς.

Οι εργαζόμενοι στη WOLT με τις αγωνιστικές τους κινητοποιήσεις που διεξάγονται αυτές τις μέρες αποδεικνύουν περίτρανα για άλλη μια φορά, πως Έλληνες και μετανάστες εργαζόμενοι δεν έχουν τίποτα να χωρίσουν μεταξύ τους, αντίθετα τους ενώνει ο αγώνας για τη ζωή τους απέναντι στην εκμετάλλευση της εργοδοσίας.

Αυτή τη φορά έχουμε το παράδειγμα των μεγάλων αγώνων που έκαναν οι διανομείς στην e-food, ξέρουμε ότι αυτός είναι ο δρόμος για να κερδηθούν δικαιώματα και εργασιακές κατακτήσεις.

Στηρίζουμε τα αιτήματα και το δίκαιο απεργιακό αγώνα των εργαζομένων και την κινητοποίησή τους τη Δευτέρα 3/4 στις, 2 μ.μ. στα γραφεία της WOLT (Μιχαλακοπούλου 80).