Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

Από εργαζόμενους και συνδικαλιστές του κλάδου στο Ηράκλειο Κρήτης, πληροφορηθήκαμε για όσα συμβαίνουν αυτό το διάστημα στη Φαρμακαποθήκη Ειρήνη Μαρκάκη Α.Ε. κι έχουν προκαλέσει μεγάλη ανησυχία κι ανασφάλεια στους εργαζόμενους, οι οποίοι ήδη υφίστανται αρνητικές για τη ζωή τους συνέπειες.

Από τις μέχρι τώρα πληροφορίες που έχουμε, η εργοδοσία, με μία βιαστική ανακοίνωση, αναφέρθηκε στη «δύσκολη οικονομική κατάσταση που έχει επέλθει η φαρμακαποθήκη», θέτοντας σε προσωρινή διαθεσιμότητα, μέσω αδειών, ένα μέρος των εργαζομένων, ενώ ένα άλλο μέρος συνεχίζει να εργάζεται. Επίσης, όπως μάθαμε, ορισμένοι εργαζόμενοι έχουν ήδη παραιτηθεί.

Από την πρώτη στιγμή η Ομοσπονδία μας προσπαθεί να επικοινωνήσει με τη Διοίκηση της συγκεκριμένης επιχείρησης, προκειμένου να θέσουμε το βασικό για εμάς ζήτημα, που δεν είναι άλλο από τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας, των αμοιβών και όλων των δικαιωμάτων των συναδέλφων μας στη Φαρμακαποθήκη Ειρήνη Μαρκάκη Α.Ε.

Επιμένοντας σε αυτή μας την προσπάθεια και περιμένοντας επικοινωνία με τη Διοίκηση, καλούμε όλους τους συναδέλφους μας στη συγκεκριμένη φαρμακαποθήκη, όσους δουλεύουν ακόμα κι όσους είναι σε διαθεσιμότητα – άδεια να μη μένουν με σταυρωμένα τα χέρια, να μην τηρούν παθητική στάση αναμονής απέναντι στα όποια σχέδια της εργοδοσίας.

ΤΩΡΑ πρέπει να οργανωθούν και να πάρουν αγωνιστικές πρωτοβουλίες, για να διεκδικήσουν, όχι μόνο το δικαίωμά τους στη δουλειά, αλλά και όλα τα υπόλοιπα εργασιακά τους δικαιώματα, για να διασφαλίσουν το μισθό και το μεροκάματό τους. Να μην αφήσουν τίποτα στην τύχη του και στο έλεος της εργοδοσίας.

Έτσι κι αλλιώς, έχει αποδειχτεί περίτρανα και με όλους τους τρόπους ότι τα συμφέροντα και οι σχεδιασμοί των επιχειρήσεων, της εργοδοσίας δε συναντιούνται πουθενά με τα συμφέροντα και κυρίως με τις σύγχρονες ανάγκες των εργαζομένων. Όπως, επίσης, έχει αποδειχτεί ότι δεν είναι οι εργαζόμενοι, οι μισθοί και τα δικαιώματά τους που προκαλούν τα «οικονομικά προβλήματα» και τις «αρρυθμίες» στη λειτουργία των επιχειρήσεων, αλλά η ίδια η καπιταλιστική οργάνωση της οικονομίας με τους αδυσώπητους ανταγωνισμούς και το κυνήγι του κέρδους. Γι αυτό, παρά το γεγονός ότι οι όλοι εργοδότες στον κλάδο μας, ανάμεσά τους και ο Πανελλήνιος Σύλλογος Φαρμακαποθηκαρίων στον οποίο προεδρεύει η συγκεκριμένη φαρμακαποθήκη, έχουν αφήσει 13 χρόνια χωρίς κλαδική σύμβαση τους εργαζόμενους, δεν αποσοβείται ο κίνδυνος της «κρίσης» για κάποιες επιχειρήσεις, με τους εργαζόμενους να πληρώνουν, πρώτοι από όλους, το «μάρμαρο»!

Οι συνάδελφοι στη συγκεκριμένη φαρμακαποθήκη δεν είναι μόνοι τους. Έχουν δίπλα τους την κλαδική μας Ομοσπονδία ΟΕΦΣΕΕ και τους εργαζόμενους – συνδικαλιστές που συσπειρώνονται σε αυτή, τους εργαζόμενους – συνδικαλιστές που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ, όλους όσους παλεύουν με κριτήριο τα συμφέροντα των εργαζόμενων, σε αντίθεση με όσους βάζουν πάνω από όλους και από όλα τα επιχειρηματικά συμφέροντα και σχεδιασμούς, όπως η θλιβερή ηγεσία του σωματείου φαρμακοϋπαλλήλων του νομού Ηρακλείου.

Κανένας μόνος του!

Συσπειρωμένοι στην ΟΕΦΣΕΕ, παλεύουμε για να μη μείνει κανένας χωρίς δουλειά, για να μη χαθεί κανένα μεροκάματο και μισθός, για να διασφαλιστούν όλα τα δικαιώματα των εργαζόμενων!

Με καθολική συμμετοχή στην απεργία απαντήσαμε σήμερα οι εργαζόμενοι στη ναυπηγοεπισκευή  στην πίεση των εργοδοτών για όλο και παραπάνω δουλειά,  τώρα που είναι μία περίοδος όπου η δραστηριότητα στο κλάδο ανεβαίνει.

Ανταποκρινόμενοι στο κάλεσμα των συνδικάτων μας στην προκήρυξη της απεργίας σήμερα Τετάρτη 17/5 2023,  κανείς εργαζόμενος δεν πήγε στη δουλειά του, για να καταφέρουμε για ακόμα μία φορά να γίνουν πράξη τα δίκαια αιτήματά μας.

Από το πρωί στην απεργιακή φρουρά στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη Περάματος, στα Νέα Ελληνικά Ναυπηγεία Σπανοπούλου στη Σαλαμίνα και στα Ναυπηγεία Ελευσίνας διεκδικήσαμε:

• Εντατικοποίηση των ελέγχων για την τήρηση των μέτρων υγιεινής και ασφαλείας στους χώρους εργασίας.
• Άμεση κήρυξη της ΣΣΕ Ναυπηγοεπισκευαστικών Εργασιών ως υποχρεωτικής, για όλες τις επιχειρήσεις του κλάδου,  από το Υπουργείο Εργασίας και εφαρμογή της σε όλους τους χώρους εργασίας.
• Ίση αμοιβή για ίδια εργασία για όλους τους συναδέλφους του κλάδου ανεξάρτητα από χώρα καταγωγής.
• Κανείς εργαζόμενος χωρίς Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Άμεση εφαρμογή όλων των Συλλογικών Συμβάσεων, κλαδικής και επιχειρησιακών ( Ν. Σκαραμαγκά και Ν. Ελευσίνας ), άμεση υπογραφή ΣΣΕ με το Ναυπηγείο του ομίλου Σπανόπουλου.
• Ναυπηγεία ανοιχτά με όλες τους τις δραστηριότητες, μόνιμη και σταθερή εργασία, με εξασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας.

Το σχέδιο της εργοδοσίας των Ναυπηγείων Ελευσίνας, των εργολάβων που δραστηριοποιούνται στη ναυπηγοεπισκευή, αλλά και του απεργοσπαστικού μηχανισμού της πλειοψηφίας του Σωματείου των Ναυπηγείων Ελευσίνας,  στο οποίο πρωτοστατούν τα μέλη της ΔΑΚΕ,  έπεσε στο κενό. Ακόμα και το σχέδιο προβοκάτσιας που είχαν οργανώσει με φραστικές επιθέσεις πήρε την απάντηση του από την αποφασιστική στάση των απεργών να περιφρουρήσουμε την απεργία μας.

Μεγάλη επίσης ήταν η αλληλεγγύη που εκφράστηκε και από συναδέλφους από άλλους χώρους.

Μπροστά σε όλα αυτά ακόμα και οι συνάδελφοι από τη Ρουμανία πού αξιοποιεί αυτός ο μηχανισμός τάχθηκαν υπέρ της απεργίας και δεν μπήκαν για δουλειά.

Αποδείξαμε για ακόμα μία φορά ότι όταν οι εργάτες θέλουν κανείς δεν μπορεί να τους σταματήσει. Το σχέδιο όλων των κυβερνήσεων ΠΑΣΟΚ –  Νέας Δημοκρατίας –  ΣΥΡΙΖΑ για φθηνά εργατικά χέρια θα μας βρίσκει πάντα απέναντι.

Συνεχίζουμε τον αγώνα μας για να ικανοποιηθούν τα δίκαια αιτήματά μας.

Στην προεκλογική μάχη μπήκε και η ομοσπονδία ιδιοκτητών ξενόγλωσσων φροντιστηρίων (EUROPALSO), που πρόσφατα έστειλαν με mail τις προτιμήσεις τους για τις εκλογές της Κυριακής στους ιδιοκτήτες φροντιστηρίων.

Αυτοί είναι που μέσα από σωματεία-σφραγίδες υπέγραφαν εκτρωματικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας με έως και 70% μείωση των αποδοχών των εργαζομένων στα Κέντρα Ξένων Γλωσσών, καταργώντας επιδόματα και αργίες. Αυτοί είναι που με αποκορύφωμά το 2012 και 2013 όρισαν το εξευτελιστικό ωρομίσθιο των 3,52 Ευρώ. Αυτοί είναι που απειλούσαν συναδέλφους με μπράβους για να ελέγξουν τις αρχαιρεσίες του σωματείου που είχαν στήσει το 2009. Αυτοί είναι που αρνήθηκαν να υπογράψουν συλλογική σύμβαση εργασίας το 2017.

Η πλευρά των αφεντικών του κλάδου βλέπει ξεκάθαρα το συμφέρον της στα κόμματα της ΝΔ, του ΣΥΡΙΖΑ και του ΠΑΣΟΚ. Δεν μας κάνει εντύπωση αφού και τα τρία κόμματα, είτε ως κυβερνήσεις είτε ως “αντιπολίτευση”, στοιχίζονται σε βασικά ζητήματα που πλήττουν και τους εργαζόμενους της ιδιωτικής εκπαίδευσης. Ξεχωρίζει δε η πρόταση για υποστήριξη του Υπουργού Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη, που με τον πρόσφατο νόμο-έκτρωμα, του οποίου το 50% ψήφισε ο ΣΥΡΙΖΑ και το 70% το ΠΑΣΟΚ, διευκόλυνε τις απολύσεις εργαζομένων, καταστρατήγησε τον εργάσιμο χρόνο που εξειδικεύτηκε με τη λειτουργία των φροντιστηρίων τις Κυριακές, επιτέθηκε στη συνδικαλιστική δράση των εργαζομένων, προώθησε το ηλεκτρονικό φακέλωμα των σωματείων και υπονόμευσε τη δυνατότητα συλλογικών διαπραγματεύσεων για το μισθό και τους όρους εργασίας.

Ούτε ξαφνιαστήκαμε με τον Άδωνη Γεωργιάδη, που κατά τη θητεία του ως Υπουργός Ανάπτυξης, ψηφίστηκε η απλοποίηση της διαδικασίας για την αδειοδότηση φροντιστηρίων μέσης εκπαίδευσης και ξένων γλωσσών, εκμηδενίζοντας τους κτηριακούς ελέγχους ασφαλείας και καταλληλότητας των χώρων αυτών για τη διεξαγωγή μαθημάτων και τους αντικατέστησε με υπεύθυνες δηλώσεις των ιδιοκτητών τους. Είναι ο ίδιος που πριν λίγο καιρό περιόδευσε σε μεγάλη ασφαλιστική εταιρεία και παρουσία του ο ιδιοκτήτης απειλούσε ευθέως τους εργαζόμενους, υποδεικνύοντας τους τι να ψηφίσουν. Μην διανοηθούν οι ιδιοκτήτες φροντιστηρίων να τον κάνουν περιοδεία στους χώρους δουλειάς μας.

Ας προβληματιστεί κάθε συνάδελφος για τα παραπάνω. Στις εκλογές ας φέρουμε την επόμενη κυβέρνηση στην πιο δυσκολη θέση, να μην μπορεί να ισχυριστεί κανείς πως απέσπασε τη συναίνεση μας για να προωθήσει τη στρατηγικη του κεφαλαίου, της οποίας τις συνέπειες στη ζωή μας αντιπαλευουμε κάθε μερα. Όπως μέχρι τώρα, έτσι και μετά τις 21 Μάη, συνεχίζουμε τον αγώνα για συλλογικές συμβάσεις εργασίας σε κάθε χώρο δουλειάς, που να καλύπτουν τις δικές μας ανάγκες. Συνεχίζουμε την πάλη για ζωή και εργασία με σύγχρονα δικαιώματα, κόντρα στα νέα αντιλαϊκά μέτρα που σκοπεύουν να φέρουν με όποια κυβέρνηση.

Αναγνώριση της προσφοράς των εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας σημαίνει ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, αύξηση και επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος, μονιμοποίηση των συμβασιούχων και αυξήσεις στους μισθούς με επαναφορά των επιδομάτων εορτών και αδείας.

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα των νοσηλευτών (στις 12 Μάη) και των μαιών (στις 5 Μάη), ξεκαθαρίζουμε ότι ουσιαστική αναγνώριση της προσφοράς των νοσηλευτών, των μαιών και συνολικά των εργαζομένων στις μονάδες υγείας σημαίνει αύξηση και επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος, ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, μονιμοποίηση των συμβασιούχων συναδέλφων και αυξήσεις στους μισθούς μας με επαναφορά των επιδομάτων εορτών και αδείας.

Έχουμε «χορτάσει» χειροκροτήματα, ευχαριστίες, υποσχέσεις από τη σημερινή και τις προηγούμενες κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ. Γνωρίζουμε ότι δεν έχουμε τίποτα θετικό να περιμένουμε από τις «δεσμεύσεις» τους..

Γνωρίζουμε ότι ευθύνονται για την χρόνια υποστελέχωση και υποχρηματοδότηση των δημόσιων μονάδων υγείας και τη λειτουργία με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, υλοποιώντας τη στρατηγική της Ευρωπαϊκής Ένωσης, σύμφωνα με την οποία η υγεία είναι «ατομική ευθύνη» και η υγειονομική περίθαλψη είναι «εμπόρευμα» και πρέπει να υπόκειται στους «νόμους της αγοράς».

Την ίδια στιγμή που οι κενές οργανικές θέσεις στους ανεπαρκέστατους οργανισμούς των δημόσιων μονάδων υγείας ξεπερνούν τις 20.000 και ο αριθμός των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία εξακολουθεί να μειώνεται (από 93580 τον Ιανουάριο 2013 σε 72623 τον Ιανουάριο 2023) απορρίπτουν το αίτημα μας για μονιμοποίηση των συμβασιούχων συναδέλφων, που καλύπτουν μέρος των μεγάλων ελλείψεων.

 Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η ψήφιση του άρθρου 242 του Ν. 4512/2018, από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ,  που «απαγορεύει τη μετατροπή των συμβάσεων σε αόριστης διάρκειας» καθώς και η απόρριψη, από τις κοινοβουλευτικές ομάδες ΣΥΡΙΖΑ, ΝΔ, ΠΑΣΟΚ της πρότασης εκατοντάδων σωματείων και ομοσπονδιών για τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων με τροποποίηση του άρθρου 103 του Συντάγματος.

• Ταυτόχρονα, παρά τους πανηγυρισμούς της κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ, το 2018, «για έξοδο από τα Μνημόνια», και της κυβέρνησης της ΝΔ, το 2022, «για έξοδο από την ενισχυμένη εποπτεία», παραμένουν οι περικοπές στους μισθούς και η κατάργηση των επιδομάτων εορτών και αδείας, που επιβλήθηκαν με τα «μνημονιακά» μισθολόγια..

Συνεχίζεται η κοροϊδία από όλες τις κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ που αρνούνται την επέκταση των Βαρέων Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων στο Δημόσιο, αν και δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι εργαζόμαστε σε επικίνδυνες κι ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας, εκτεθειμένοι σε βιολογικούς, χημικούς και φυσικούς παράγοντες κινδύνου, χωρίς να παίρνονται τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της υγείας μας.

• Δικαιολογημένη είναι η αγανάκτηση μας γιατί με την πρόσφατη υπουργική απόφαση περικόπηκε το ανθυγιεινό επίδομα σε εργαζόμενους της τεχνικής υπηρεσίας, διατηρείται ο απαράδεκτος αποκλεισμός χιλιάδων συνάδελφων (γιατρών, ψυχολόγων, κοινωνικών λειτουργών, διοικητικών, λογοθεραπευτών, διαιτολόγων κλπ) και ταυτόχρονα, με προκλητικά αντιεπιστημονικά τρόπο, μια σειρά επαγγελμάτων, όπως μαίες, τραυματιοφορείς, βοηθοί θαλάμου, επισκέπτες υγείας, καθαριστές, παραιατρικό προσωπικό διαγνωστικών εργαστηρίων «υποβιβάζονται» από την Α κατηγορία στη Β ή και Γ κατηγορία έκθεσης σε επαγγελματικούς κινδύνους

Δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε τον αγώνα ενάντια στην «πηγή των προβλημάτων», που είναι η λειτουργία των δημόσιων μονάδων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και συνολικά η επιχειρηματική δράση στους τομείς της Υγείας, Πρόνοιας και Ασφάλισης, και διεκδικούμε μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, μονιμοποίηση των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις, αυξήσεις στους μισθούς και επαναφορά επιδομάτων εορτών και αδείας, αύξηση και επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος και ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.

  Παρέμβαση πραγματοποίησαν μέλη του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας μαζί με φορείς του μαζικού κινήματος  στο κατάστημα του ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗ στο Avenue με αφορμή καταγγελίες εργαζομένων για ακραίες συμπεριφορές από τη διοίκηση, για εντατικοποίηση που φτάνει στο σημείο εργαζόμενες να παθαίνουν κρίσεις πανικού και να λιποθυμάνε και για την απουσία μέτρων υγείας και ασφάλειας.

  Το σωματείο με την παρέμβαση του ξεκαθάρισε ότι δεν θα ανεχτεί συναδέλφισσες και συνάδελφοι να φτάνουν στα όρια τους, να εξαντλούνται σωματικά και ψυχολογικά. Απαίτησε να σταματήσουν οι πιέσεις, να ληφθούν μέτρα προστασίας για την υγεία και την ασφάλεια τους.

  Ταυτόχρονα κάλεσε όλους τους συναδέλφους να οργανωθούν στο σωματείο. Σε κάθε κατάστημα, αποθήκη και γραφείο αγωνιστικά να απαντήσουν στην εργοδοτική ασυδοσία.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Συναδέλφισσες –φοι,

Μορφή χιονοστιβάδας παίρνουν πλέον οι καταγγελίες από συναδέλφους μας για το ανθρωποκυνηγητό που γίνεται μέσα στα καταστήματα και τις αποθήκες του ομίλου ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ. Αυτό έχει σοβαρές επιπτώσεις στην υγεία μας, στην ασφάλεια μας και στην οικογενειακή μας ζωή. Στο όνομα των αναγκών της επιχείρησης, επίτευξης των στόχων – κερδών μας έχουν τσακίσει.

Μόνο το τελευταίο διάστημα μετράμε νεκρό συνάδελφο σε κατάστημα της Χαλκίδας, συναδέλφισσες να λιποθυμούν μέσα στα καταστήματα και άλλες να έχουν φτάσει στα όρια της σωματικής και ψυχικής εξάντλησης από την πίεση και την εντατικοποίηση. Στο κατάστημα του AVENUE δεν ανανεώθηκε σύμβαση εργαζόμενης μητέρας γιατί τόλμησε να απαιτήσει σταθερό πρόγραμμα εργασίας προκειμένου να μπορέσει να ανταπεξέλθει στις απαιτήσεις του προγράμματος λογοθεραπείας – εργοθεραπείας που παρακολουθεί το παιδί της.

Δεν μπορούμε να παραβλέψουμε τα δεκάδες εργατικά ατυχήματα που γίνονται λόγω της έλλειψης Μέσων Ατομικής Προστασίας και της εντατικοποίησης που ασκείται σε όλα τα καταστήματα, αποθήκες και γραφεία. Τρέξιμο  και αξιολογήσεις  λες και είμαστε άλογα κούρσας και όχι εργαζόμενοι. Και ταυτόχρονα  τρομοκρατία και  απειλές μέσω των  έγγραφων  αναφορών και επιπλήξεων. Αυτή είναι η σκληρή πραγματικότητα για τους χιλιάδες εργαζόμενους στον όμιλο Σκλαβενίτη. Έτσι εξασφαλίζει τεράστια κέρδη. 

΄Η ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ ΄Η ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ

Συναδέλφισσες – φοι, ο μόνος τρόπος να αντισταθούμε και να υπερασπιστούμε τη ζωή και την αξιοπρέπεια μας δεν είναι άλλος από την οργάνωση και τον αγώνα. Σε κάθε μαγαζί, αποθήκη, γραφείο να βάλουμε φρένο στην όποια εργοδοτική αυθαιρεσία. Απέναντι στην οργανωμένη επίθεση εργοδοσίας – κυβέρνησης να απαντήσουμε με αγωνιστική διεκδίκηση και υπεράσπιση των δικαιωμάτων. Όλοι μια γροθιά με το σωματεία μας. Κανένας μόνος του. 

Διεκδικούμε :

• 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο για όλους, με σταθερό ωράριο και απαγόρευση των σπαστών ωραρίων.
• Μηνιαίο πρόγραμμα εργασίας με κυλιόμενα ρεπό και σταθερές εβδομαδιαίες βάρδιες.
• Αυστηρός καθορισμός πόστων και αρμοδιοτήτων ανά ειδικότητα.
• Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αύξηση μισθού.
• Κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας.
• Μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας.

ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΟΨΟΥΜΕ ΤΗ ΦΟΡΑ

Συνάδελφοι,

Το Σωματείο μας στις 11/05, πραγματοποίησε Γενική Συνέλευση , μετά από ένα διάστημα πλούσιο σε δράση και αγωνιστικές κινητοποιήσεις. Από όλες τις παρεμβάσεις των συναδέλφων, τονίστηκε η αναγκαιότητα να εντείνουμε την δράση μας , τις πρωτοβουλίες και την μαζικοποίηση του Σωματείου μας, ώστε κάθε μέρα να γινόμαστε πιο πολλοί και πιο δυνατοί στις διεκδικήσεις μας.

Την συζήτηση απασχόλησαν οι συνθήκες υγείας και ασφάλειας μέσα στα κτήρια της εταιρείας, με τους γιατρούς εργασίας να είναι πρακτικά ανύπαρκτοι με αποτέλεσμα αν συμβεί κάτι, δίνονται οδηγίες…από το τηλέφωνο! Ο εργονομικός σχεδιασμός και όλα τα κόστη έχουν περάσει στην ευθύνη των συναδέλφων που δουλεύουν από το σπίτι ενώ είναι υποχρέωση του εργοδότη να τα παρέχει.

Τονίστηκε σχεδόν απ΄’όλα τα τμήματα της εταιρείας η αύξηση της εντατικοποίησης της δουλειάς, η πίεση για την επίτευξη των στόχων την στιγμή που  μια σειρά τμήματα είναι υποστελεχωμένα, όπως η εξυπηρέτηση πελατών και η τεχνική υποστήριξη.

 Αναφέρθηκαν παράλληλα και παραδείγματα τμημάτων που μαζί με το Σωματείο βγήκαν μπροστά μαζί με το Σωματείο και έβαλαν φρένο στην επίθεση.

Ιδιαίτερα ελπιδοφόρο είναι το γεγονός πως το Σωματείο μαζικοποιήθηκε ακόμα περισσότερο με νέες εγγραφές , νέων εργαζόμενων, που συνειδητοποιούν πως η δύναμη είναι στην οργάνωσή.

Στο επίκεντρο της συζήτησης της Γενικής Συνέλευσης, είναι η πάλη για την διεκδίκηση για την Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στην Vodafone,  με βάση το σχέδιο που  έχει ψηφιστεί σε Γενική Συνέλευση. (δείτε εδώ το σχέδιο της Σύμβασης)

 Με βάση τα παραπάνω η Γενική Συνέλευση ομόφωνα αποφάσισε τα εξής:

• Συγκρότηση ομάδας για τα θέματα υγείας και ασφάλειας στα πλαίσια του Σωματείου
• Συνάντηση του ΔΣ με την Διοίκηση της Vodafone ώστε να συζητηθούν όλα τα θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους και να ξεκινήσει η συζήτηση για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
• Συμμετοχή του Σωματείου μας, στην εκδήλωση που πραγματοποιεί το Σωματείο των Εργαζόμενων της Intrasoft–NetCompany για τις Συλλογικές Συμβάσεις , στις 31/05
• Συναυλία του Σωματείου μας, στις 09/06, με ανοιχτό κάλεσμα σε όλους τους συναδέλφους που έχουν συγκροτήματα, stand up comedy κτλ

Εδώ και αρκετό καιρό, οι εργαζόμενοι στους Δήμους της Ηπείρου παρακολουθούμε με ιδιαίτερη αγωνία τις εξελίξεις γύρω από τη διαχείριση των απορριμμάτων της περιοχής, την ίδια στιγμή που οι υπηρεσίες καθαριότητας στις οποίες δουλεύουμε είναι υποστελεχωμένες, μισο-ιδιωτικοποιημένες και ο λαός μας πληρώνει τα σκουπίδια που πετάει για χρυσάφι, μέσα από τα ανταποδοτικά τέλη.

Στα παραπάνω, ήρθε να προστεθεί η δοκιμαστική λειτουργία των ΣΜΑ της περιοχής, η οποία ξεκίνησε πριν από μερικές εβδομάδες, με διάθεση – μετακίνηση προσωπικού από τις υπηρεσίες καθαριότητας των Δήμων της περιοχής, μετά την απαράδεκτη υπογραφή προγραμματικής σύμβασης μεταξύ δημάρχων – ΦΟΔΣΑ και Περιφέρειας Ηπείρου.

Η ανάγκη  να λειτουργήσουν οι ΣΜΑ είναι δεδομένη, και οι πρώτοι που πληρώνουν την τετραετή -σε κάποιες περιπτώσεις – καθυστέρηση της Περιφέρειας Ηπείρου να παραδώσει το έργο είναι οι δημοτικοί υπάλληλοι.

            Οι Δημοτικές Αρχές της περιοχής, όλα αυτά τα χρόνια σφύριζαν κλέφτικα, δεν διαμαρτυρήθηκαν στην Περιφέρεια Ηπείρου για την καθυστέρηση του έργου, αντίθετα άφηναν τα ανταποδοτικά να «φουσκώνουν» εξαιτίας των  πολύωρων μεταφορών σκουπιδιών μέχρι τη Μονάδα Επεξεργασίας Απορριμμάτων (ΜΕΑ) στο Ελευθεροχώρι, που δημιουργήθηκε και λειτουργεί με ΣΔΙΤ, αποφέροντας τεράστια κέρδη στον επιχειρηματικό όμιλο (ΤΕΡΝΑ) που έχει αναλάβει τη διαχείριση και λειτουργία της.

            Είναι υποκριτικό, μετά από τόσα χρόνια που τα μηχανήματα των ΣΜΑ και τα οχήματα χορτάριαζαν, ξαφνικά οι Δημοτικές Αρχές να θυμούνται τους ΣΜΑ σε βάρος των υπηρεσιών καθαριότητας των Δήμων. Η δοκιμαστική λειτουργία είναι ευθύνη της Περιφέρειας Ηπείρου. Η κανονική λειτουργία είναι ευθύνη του ΦΟΔΣΑ. Κανένας από τους δύο δεν προσλαμβάνει προσωπικό, γιατί και οι δύο συμφωνούν ότι η υπηρεσία πρέπει να δοθεί σε ιδιώτες μετά τη δοκιμαστική λειτουργία.

Όλοι οι Δήμαρχοι της Ηπείρου αντί να ζητήσουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για τους Δήμους τους και το ΦΟΔΣΑ, διαθέτουν προσωπικό από τις ήδη υποστελεχωμένες υπηρεσίες τους για τη λειτουργία των ΣΜΑ, διευκολύνοντας στην πράξη την Περιφέρεια να παραδώσει το έργο στον ΦΟΔΣΑ, με ξεκάθαρη την πρόθεση στη συνέχεια να ιδιωτικοποιηθεί. Οι δημοτικές αρχές δεν προβληματίζονται καν από το γεγονός ότι στην συντριπτική τους πλειοψηφία έχουν υπογράψει βεβαιώσεις αδυναμίας της αποκομιδής για να δώσουν την υπηρεσία σε εργολάβους και παρόλα αυτά βεβαιώνουν ότι έχουν προσωπικό για να το διαθέσουν στους ΣΜΑ

Το μέλλον της διαχείρισης απορριμμάτων όπως περιγράφεται από το Εθνικό Σχέδιο Διαχείρισης Απορριμμάτων αλλά και μετά και το νόμο 5037/2023 (ΦΕΚ Α’ 78/28.03.2023) που οδηγεί στην περαιτέρω ιδιωτικοποίηση του νερού και των αποβλήτων – απορριμμάτων, είναι : ακόμα περισσότερες ιδιωτικοποιημένες υπηρεσίες άρα ακόμα περισσότερα χαράτσια για τις ΜΕΒΑ και τους καφέ κάδους, για τα Πράσινα Σημεία, για τα Κέντρα Ανακύκλωσης Εκπαίδευσης Διαλογής Στην Πηγή, τα Κέντρα Δημιουργικής Επαναχρησιμοποιήσης Υλικών. Σα να μην έφταναν αυτά προωθούν την καύση είτε των αποβλήτων, είτε του υπολείμματος, ώστε εμείς και τα παιδιά μας να αναπνέουμε τον καρκίνο για να βγάζουν οι επιχειρηματικοί όμιλοι εκατομμύρια.

Το μόνο σίγουρο είναι ότι ο λογαριασμός θα ανεβαίνει μέσω της αύξησης των ανταποδοτικών τελών, οι εργασιακές σχέσεις θα χειροτερεύουν μπροστά στην αύξηση των κερδών των επιχειρηματικών ομίλων και θύματα… όπως πάντα η προστασία του περιβάλλοντος και η υγεία μας. 

Δεν θα επιτρέψουμε να γίνουν οι εργαζόμενοι των Δήμων λάστιχο για να διευκολυνθούν τελικά οι ιδιωτικοποιήσεις.

Απαιτούμε την αλλαγή του ΟΕΥ του ΦΟΔΣΑ ώστε να δημιουργηθούν μόνιμες θέσεις εργασίας και να στελεχωθούν με μόνιμο προσωπικό όλα τα στάδια επεξεργασίας απορριμμάτων για τα οποία έχει ευθύνη ο ΦΟΔΣΑ

Απαιτούμε να ξεκινήσουν άμεσα οι διαδικασίες για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού τόσο στο ΦΟΔΣΑ όσο και σε όλους τους Δήμους της Ηπείρου και να σταματήσει η διάθεση και μετακίνηση προσωπικού από τους Δήμους προς το ΦΟΔΣΑ.

Απαιτούμε από την ΚΕΔΕ αλλά και την ΠΕΔ Ηπείρου, να πάρουν δραστικά μέτρα και πρωτοβουλίες σε αυτή την κατεύθυνση.

Θεωρούμε ότι στη σημερινή συνεδρίαση του ΔΣ της ΚΕΔΕ θα πρέπει να τεθούν τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε στους δήμους, με έμφαση στο ζήτημα της υποστελέχωσης όλων των υπηρεσιών, στις σχεδόν μηδενικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, της ομηρίας των χιλιάδων συμβασιούχων και της ανάγκης να μονιμοποιηθούν όλοι, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

Δεν τρέφουμε φυσικά αυταπάτες καθώς, όπως φάνηκε και από προηγούμενες συνεδριάσεις, η πλειοψηφία των δημάρχων μόνο με τα λόγια υποστηρίζει τις μόνιμες προσλήψεις, ενώ στην πράξη τόσα χρόνια, μαζί με όλες τις κυβερνήσεις, έχουν απαξιώσει τις υπηρεσίες των δήμων, τις έχουν αφήσει χωρίς προσωπικό και υλικοτεχνική υποδομή, προκειμένου αυτό να το χρησιμοποιούν ως άλλοθι για ιδιωτικοποιήσεις και εργολαβίες.

Είναι απαράδεκτη και κατάπτυστη η τοποθέτηση του προέδρου της ΚΕΔΕ ο οποίος, στη συνεδρίαση του ΔΣ της, στις 3 Μαΐου, χαρακτήρισε τους εργαζόμενους που προσλήφθηκαν με συμβάσεις COVID, ως ρουσφέτια των δημάρχων.

Αντιμετωπίζουν δηλαδή τους εργαζόμενους συμβασιούχους, ειδικά αυτούς που κλήθηκαν μαζί με το υπόλοιπο προσωπικό που έχει απομείνει στους δήμους να σηκώσουν το βάρος της πανδημίας, απαξιωτικά και με πελατειακή αντίληψη που, αφού πρώτα τους ξεζούμισαν τώρα θέλουν να τους πετάξουν σαν στημένες λεμονόκουπες στην ανεργία. Αλλά και για τους υπόλοιπους συμβασιούχους εργαζόμενους η αντιμετώπιση είναι ίδια!

Ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ δεν παρέλειψε επίσης στην ίδια συνεδρίαση να πάρει θέση και υπέρ των ιδιωτικοποιήσεων, …αν αυτές συμφέρουν, όπως υποστήριξε! Αλλά ποιον άραγε συμφέρουν; Τους δημότες που θα απολαμβάνουν χαμηλότερο επίπεδο υπηρεσιών και κυρίως θα τις «χρυσοπληρώνουν» με ακόμα μεγαλύτερο χαράτσι δημοτικών τελών, τους συναδέλφους που θα χάσουν τη δουλειά τους, αυτούς που θα απομείνουν με ακόμα μεγαλύτερη εντατικοποίηση της εργασίας ή τελικά οι ιδιωτικοποιήσεις συμφέρουν μόνο τους εργολάβους και τους επιχειρηματικούς ομίλους;

ΟΥΤΕ ΕΜΕΙΣ ΟΙ ΔΗΜΟΤΙΚΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ, ΟΥΤΕ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΟΛΑΒΟΥΣ, ΟΥΤΕ ΤΑ ΛΑΙΚΑ ΣΤΡΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΟΙ ΑΝΕΡΓΟΙ ΠΟΥ ΧΡΥΣΟΠΛΗΡΩΝΟΥΝ ΤΑ ΑΝΤΑΠΟΔΟΤΙΚΑ ΤΕΛΗ, ΕΧΟΥΜΕ ΚΑΝΕΝΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝ ΑΠΟ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ.

ΛΕΜΕ:

• ΟΧΙ, στις ΣΔΙΤ, στις συμβάσεις παραχώρησης, σε κάθε είδους ιδιωτικοποίηση- εμπορευματοποίηση των σκουπιδιών. Όλα τα στάδια διαχείρισης απορριμμάτων να περάσουν στον πλήρη έλεγχο, τη λειτουργία και τη διαχείριση των δήμων ή των διαδημοτικών Νομικών Προσώπων

–   Κατάργηση του ανταποδοτικού χαρακτήρα της διαχείρισης απορριμμάτων.

• Ορθολογική μεταφορά των ΑΣΑ μέσω των σταθμών μεταφόρτωσης
• Οι Δήμοι να υλοποιήσουν άμεσα -και να απαιτήσουν χρηματοδότηση- προγράμματα μείωσης του όγκου των αποβλήτων, προγράμματα  ανακύκλωσης με διαλογή στην πηγή σε χωριστά ρεύματα των συσκευασιών, των μετάλλων, του έντυπου χαρτιού καθώς και του οργανικού κλάσματος (βιοαποβλήτων) με κομποστοποίηση. 
• Διασφάλιση όλων των εργαζόμενων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, με πλήρη εργασιακά δικαιώματα και εξασφάλιση όλων, χωρίς εκπτώσεις, των όρων υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας μας.
• Ουσιαστική αναβάθμιση των Υπηρεσιών Καθαριότητας, μαζί και των άλλων Υπηρεσιών των δήμων, σε υποδομές, εξοπλισμό, έμψυχο δυναμικό. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων με μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου. Χωρίς όρους και προϋποθέσεις                                                                                                  
• Όχι στη μετατόπιση των βαρών στις πλάτες των λαϊκών στρωμάτων μέσα από τα ανταποδοτικά τέλη και τα άλλα «οικονομικά εργαλεία». Το κόστος που συνεπάγεται ο εκσυγχρονισμός της διαχείρισης των απορριμμάτων, να καλυφθεί με κεντρικούς δημόσιους πόρους που θα προκύψουν από την πρόσθετη φορολόγηση του κεφαλαίου.
• Επιστροφή στους Δήμους των παρακρατηθέντων πόρων παρελθόντων ετών.
• Χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό για το σύνολο των Υπηρεσιών των Δήμων
• Προσλήψεις στους Δήμους με χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό σε μόνιμες θέσεις εργασίας με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.

Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Α’ Βαθμού Ν. Πρέβεζας

Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Ιωαννίνων

Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Θεσπρωτίας

Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Άρτας

Κυβέρνηση και Δημοτικές αρχές για να καλύψουν τα κενά τους επιχειρούν νέα βάρη στις πλάτες  μας.

  Λίγες μέρες πριν τις βουλευτικές εκλογές της 21ης Μάη, οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι στην καθαριότητα  των σχολείων, των Δήμων, βρισκόμαστε αντιμέτωποι με ένα ακόμη σχέδιο- μεθόδευση, που επιχειρεί η κυβέρνηση και οι δημοτικές αρχές σε βάρος μας.

   Όλες οι κυβερνήσεις, που έχουν περάσει μέχρι σήμερα( ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ, ΝΔ, και με όσους έχουν συνεργαστεί) καθώς και οι Δημοτικές Αρχές που στηρίζουν και εφαρμόζουν τους νόμους τους, έχουν σοβαρή ευθύνη για την εργασιακή ομηρία στον κλάδο μας. Την αβεβαιότητα για το αν, θα έχουμε δουλειά και με τι όρους για την επόμενη σχολική χρονιά. Για τα μειωμένα ωράρια, με μειωμένους μισθούς και ένσημα. Για τη μετακίνηση από σχολική μονάδα σε σχολική μονάδα, με μεγάλες αποστάσεις την ώρα, που η ακρίβεια τσακίζει. Για τις απολύσεις προσωπικού, που είχε ως συνέπεια την περαιτέρω εντατικοποίηση της δουλειάς μας. Για τις ελλείψεις μέσων συλλογικής Προστασίας και εκπαίδευσης, για να κάνουμε με ασφάλεια τη δουλειά μας.

ΤΩΡΑ, το Υπουργείο Εσωτερικών αρνείται την ένταξη των συμβασιούχων εργαζομένων στην καθαριότητα των σχολείων,  στο εκλογικό επίδομα, παρά το γεγονός ότι τα σχολεία που μετατρέπονται σε εκλογικά κέντρα θα λειτουργήσουν για σκοπούς άσχετους με την εκπαιδευτική διαδικασία.

    Καλούμε τις συναδέλφισσες και τους συναδέλφους συμβασιούχους στην καθαριότητα των σχολείων, να τα παραδώσουμε καθαρά μετά το πέρας της εκπαιδευτικής διαδικασίας πριν τις εκλογές, ώστε να χρησιμοποιηθούν ως εκλογικά κέντρα. Παράλληλα απαιτούμε να τα παραλάβουμε καθαρά πριν μπούμε μέσα για να συνεχιστεί η εκπαιδευτική λειτουργία τους την Τρίτη 23/05/ 2023.

    Κανένας συμβασιούχος ΔΕΝ πρέπει να δεχτεί να εργαστεί για το καθάρισμα των εκλογικών κέντρων, πριν παραδοθούν και πάλι στην  εκπαιδευτική κοινότητα. Οι δήμοι έχουν την ευθύνη να παραδώσουν  τα σχολεία καθαρά!