Οι συνεχείς εισαγγελικές παραγγελίες για εξέταση ανηλίκων και οι αλλεπάλληλες εισαγωγές εφήβων άνω των 15 ετών και ιδιαιτέρως στο ηλικιακό φάσμα 16 – 18 ετών  στα Ψυχιατρικά Τμήματα Εισαγωγών του ΨΝΑ, αποδεικνύουν την υποκρισία, τον κυνισμό, τα «κροκοδείλια δάκρυα» όλων των κυβερνήσεων διαχρονικά, πάνω σε έναν τόσο ευαίσθητο τομέα όπως η ψυχική υγεία των παιδιών και εφήβων.

Ένα χρόνο μετά τα «πανηγυρικά» εγκαίνια των «ανακαινισμένων ντουβαριών» της Ψυχιατρικής Κλινικής Εφήβων στο πρώην Λοιμωδών, η κλινική παραμένει κλειστή, με ευθύνη ακριβώς εκείνων που στριμώχτηκαν να φωτογραφηθούν γύρω από το κόψιμο της κορδέλας ( διοικητές-υπουργοί κ.λ.π ). Όλα αυτά, χωρίς την παραμικρή επιστημονική εξήγηση, την ίδια ώρα που τα 3 Κ.Ψ.Υ του Νοσοκομείου, που αποτελούν τον πυρήνα διασύνδεσης στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας, πρόληψης και προαγωγής της ψυχικής υγείας (έγκαιρη παρέμβαση, συνεργασία με κοινοτικές υπηρεσίες, σχολεία κα), στην ολοκληρωμένη θεραπευτική αντιμετώπιση και αποκατάσταση στην κοινότητα, δεν διαθέτουν απαραίτητο προσωπικό, είναι τραγικά υποστελεχωμένα! Μάλιστα ένα εξ αυτών, το Κ.Ψ.Υ Αθηνών, από την σύστασή του το 2018, υπάρχουν οι εγκαταστάσεις για δημιουργία Τμήματος Κοινοτικής Ψυχιατρικής Φροντίδας Παιδιών και Εφήβων, και 5 χρόνια μετά το έμψυχο δυναμικό απουσιάζει λόγω τραγικών ελλείψεων και μηδενικών προσλήψεων.

Εκείνοι που βλέπουν ως κόστος και εμπόρευμα την ψυχική υγεία,  εκθέτουν μικρά παιδιά, εφήβους, σε αδιανόητους κινδύνους και κακοποιητικές συμπεριφορές, σε έναν δρόμο που οδηγεί… πίσω στον Μεσαίωνα. Μπροστά στην αύξηση των κερδών τους, είναι «μονόδρομος» η πολιτική της απαξίωσης, της υποβάθμισης, της τραγικής έλλειψης σύγχρονων δομών ψυχικής υγείας για τα παιδιά και τις οικογένειές τους. Δεν είναι λίγες οι φορές που εισαγγελείς και Υπουργείο Υγείας δίνουν εντολές να νοσηλεύονται παιδιά και έφηβοι αυτών των ευαίσθητων ηλικιών σε ΨΤΕ ενηλίκων, με την πίεση της έλλειψης κλινών στις ελάχιστες υπάρχουσες κλινικές.

Σαν να μην έφτανε αυτό, έχουμε διάφορους υποψήφιους βουλευτές της ΝΔ, την περίοδο των εκλογών, να ολοκληρώνουν τον εμπαιγμό, πατώντας στην αγωνία των γονιών που ζούνε στις υποβαθμισμένες περιοχές της Δυτικής Αττικής, φτάνοντας να τάζουν παιδιατρικό νοσοκομείο με «ανακαίνιση υπαρχουσών δομών, όπως του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου στο Δαφνί». Την ίδια ώρα δρομολογούνταν το κλείσιμο και η μεταστέγαση της Παιδοψυχιατρικής Κλινικής του Τζανείου. Για ακόμη μια φορά η ψυχική υγεία των παιδιών μας μπαίνει στο ζύγι κόστος – όφελος!

Καλούμε την Πέμπτη 8/6/2023 και ώρα 2μ.μ στην τραπεζαρία του Νοσοκομείου, όλους τους εργαζόμενους, τους Ιατρούς του ΨΝΑ που έχουν το μεγαλύτερο βάρος της υλοποίησης αυτών των αποφάσεων την ώρα της εφημερίας αλλά και κατά τη νοσηλεία, να δώσουν το παρόν, να προχωρήσουμε στη δημιουργία υπομνήματος και σε παρέμβαση στην εισαγγελία, για την από κάθε άποψη απαράδεκτη κατάσταση της εξέτασης και εισαγωγής μικρών παιδιών στα Ψυχιατρικά Τμήματα Εισαγωγών, βάζοντας τέλος σε αυτό το αίσχος! Καλούμε την Διεύθυνση της Ιατρικής Υπηρεσίας, την Διοίκηση του Νοσοκομείου αλλά και το Επιστημονικό Συμβούλιο να πάρουν θέση.

Σοβαρότατα προβλήματα στη λειτουργία των Χειρουργείων του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου, με αρνητικές επιπτώσεις στην υγεία και ποιότητα ζωής εκατοντάδων ασθενών που αναμένουν να χειρουργηθούν, προκαλούν οι μεγάλες ελλείψεις προσωπικού.

Λειτουργούν μόνο 5 από τις 13 διαθέσιμες χειρουργικές αίθουσες (Χειρουργεία 1^ου ορόφου, Κέντρο Εγκαυμάτων και Μαιευτήριο), με αποτέλεσμα περισσότεροι από 1000 ασθενείς να είναι σε πολύμηνη αναμονή, που συχνά ξεπερνάει και τους 8 μήνες.

Η απαράδεκτη κατάσταση οφείλεται στην έλλειψη αναισθησιολόγων, νοσηλευτικού και βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού (τραυματιοφορείς και βοηθοί θαλάμου) και καθαριστών.

Πρόσθετη αποδυνάμωση του Αναισθησιολογικού τμήματος με επιδείνωση της λειτουργίας των Χειρουργείων επιφέρει η απαράδεκτη απόφαση της διοίκησης της 2^ης ΥΠΕ (με ημερ. 15/5/2023) για μετακίνηση ενός αναισθησιολόγου από το ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο σε νοσοκομείου νησιού του Αιγαίου, ενώ ακολούθησε και σχετική απόφαση της διοίκησης του νοσοκομείου (με ημερ. 18/5/2023), παρά την αρνητική εισήγηση της διευθύντριας του Αναισθησιολογικού τμήματος.

Για άλλη μια φορά, αντί για την ενίσχυση των νοσοκομείων με το αναγκαίο προσωπικό, επιλέγεται η μετακίνηση γιατρών, που μεταφέρει το προβλημα των ελλείψεων από το ένα νοσοκομείο στο άλλο..

Παρόμοιες είναι οι ελλείψεις σε νοσηλευτικό και βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό, με αποτέλεσμα στους εργαζόμενους να οφείλονται δεκάδες μέρες ανάπαυσης και κανονικής άδειας. Παραμένουν κενές 83 θέσεις νοσηλευτικού και μαιευτικού προσωπικού και 49 θέσεις τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου, ενώ η κατάσταση θα χειροτερέψει αν απολυθούν οι 190 συμβασιούχοι εργαζόμενοι, που οι συμβάσεις τους λήγουν στις 31 Δεκεμβρίου.

Αντι για προσλήψεις αναισθησιολόγων, νοσηλευτικού και βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού και καθαριστών με επείγουσες διαδικασίες, για να στελεχωθούν και λειτουργήσουν οι κλειστές χειρουργικές αίθουσες, η κυβέρνηση της ΝΔ, με πρόσφατο νόμο, προωθεί τα ιδιωτικά απογευματινά χειρουργεία με νέες επιβαρύνσεις σε βάρος των ασθενών και των ασφαλιστικών ταμείων.

Η απαράδεκτη κατάσταση, με τις κλειστές χειρουργικές αίθουσες αποτελεί μια ακόμη προκλητική πριμοδότηση  της κερδοφορίας των ιδιωτικών κλινικών.  Αποδεικνύοντας, για άλλη μια φορά, ότι στον καπιταλισμό, η υγεία, για τις λαϊκές οικογένειες αποτελεί «ατομική ευθύνη» ενώ για τους επιχειρηματικούς ομίλους γίνεται πεδίο κερδοφορίας.

Ζητάμε να ανακληθεί η απαράδεκτη απόφαση για μετακίνηση αναισθησιολόγου από το ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο που θα οδηγήσει σε παραπέρα επιδείνωση της λειτουργίας των Χειρουργείων και ακόμη μεγαλύτερη ταλαιπωρία για τους ασθενείς.

Μετά τις εκλογές, είναι ανάγκη να προχωρήσουν οι αναγκαίες ενέργειες για:

► προκήρυξη και κάλυψη των 2 κενών οργανικών θέσεων ειδικευμένων αναισθησιολόγων. Τροποποίηση του οργανισμού του ΓΝΕ ΘΡΙΑΣΙΟ με σύσταση 4 τουλάχιστον επιπλέον θέσεων ειδικευμένων αναισθησιολόγων

► ενίσχυση του Αναισθησιολογικού και των Χειρουργείων με προσλήψεις νοσηλευτικού και βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού με επείγουσες διαδικασίες. Να δοθούν οι χρωστούμενες ημέρες ανάπαυσης και κανονικής άδειας

► μονιμοποίηση, με νομοθετική ρύθμιση, των συμβασιούχων εργαζομένων.