Το πρόγραμμα του webradio την Παρασκευή 30 Ιουνίου

Το πρόγραμμα του webradio του ΠΑΜΕ την Παρασκευή30 Ιουνίου 2023έχει ως εξής :

Στις 7πμ, εκπομπή «Οι αγώνες στο επίκεντρο» (Ε)

Στις 8πμ, εκπομπή της ΕΛΕΠΑ (Ε)

Στις 9πμ, εκπομπή για το Θέατρο (Ε)

Από τις 2μμ έως τις 4μμ, εργατικά δελτία ειδήσεων ανά μία ώρα

Στις 5μμ, εκπομπή «Οι αγώνες στο επίκεντρο»! Το καθημερινό ενημερωτικό μαγκαζίνο που ασχολείται με όλα τα τρέχοντα θέματα της επικαιρότητας και παρουσιάζει τη δράση του ταξικού, εργατικού κινήματος. Συζητάμε :

Για το σοβαρό εργατικό ατύχημα σε ξενοδοχείο του Ηρακλείου με τον Βαγγέλη Σοφίου, μέλος ΔΣ Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ηρακλείου

Για την απόλυση φοιτήτριας από πολυκατάστημα με εκπρόσωπο φοιτητικού συλλόγου

Για το ΕΝΕΕΓΥΛ Δραπετσώνας με τον Κώστα Εγγλέζο, γραμματέας ΕΛΜΕ Πειραιά

Για την παρέμβαση στο ΣΕΠΕ με τον Σπύρο Κωνσταντά, πρόεδρος του Συνδικάτου ΟΤΑ Αττικής

Για την παρέμβαση σε δικηγορική εταιρεία λόγω απόλυσης συναδέλφου με τον Βασίλη Διονυσόπουλο, πρόεδρος του Σωματείου Μισθωτών Δικηγόρων

Στις 7μμ, εκπομπή του Κλαδικού Συνδικάτου Εργαζομένων Φαρμάκου, Καλλυντικού και Συναφών Επαγγελμάτων Αττικής

Ένωση Γονέων και Κηδεμόνων Σχολείων Ικαρίας: Συνεχίζουμε με νέες κινητοποιήσεις για την υγεία

     Έπειτα από την κοινή συνέλευση σωματείων και φορέων στις Ράχες την Πέμπτη 29 Ιούνη, όπου η Ένωση Γονέων Σχολείων Ικαρίας έκανε αυτό το ανοιχτό κάλεσμα, έτσι ώστε να προγραμματιστούν νέες κινητοποιήσεις από όλους τους συλλόγους, τα σωματεία και τους φορείς, που έχουν συνυπογράψει το κείμενό μας με τα βασικά αιτήματά μας:

  1. Η γιατρός του πολυδύναμου ιατρείου Ραχών, να εκτελεί τις εφημερίες της στο ιατρείο των Ραχών και όχι να μετακινείται σε άλλη περιοχή και συγκεκριμένα στο Κ.Υ Ευδήλου για εκεί εφημερία.
  2. Να γίνουν προσλήψεις μόνιμων ιατρών όλων των ειδικοτήτων σε όλες τις δομές υγείας του νησιού μας, για να καλυφθούν οι ανάγκες όλων των κατοίκων της Ικαρίας και να σταματήσουν οι μετακινήσεις-μπαλώματα των γιατρών αφήνοντας ολόκληρες περιοχές όπως οι Ράχες χωρίς γιατρό.

      Το προηγούμενο διάστημα , η Ένωση, πραγματοποίησε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις 12 Ιουνίου στο Ιατρείο Ραχών, με παρουσία πλήθους κόσμου, σωματείων και φορέων του νησιού. Απετράπη η μετακίνηση της ιατρού για εφημερία στο ΚΥ Ευδήλου, ενώ επιδιώχθηκε επικοινωνία με την 2η ΥΠΕ (συγκεκριμένα με τον κ. Αλεβίζο), ο οποίος δεσμεύτηκε ότι μέχρι την Παρασκευή 16 Ιουνίου το πρόβλημα θα είχε λυθεί(!) τουλάχιστον σε πρώτη φάση, πράγμα που σαφώς και δεν έγινε.   

     Αντ΄αυτού έστειλε έγγραφο την Πέμπτη 15 Ιουνίου στην γιατρό να μεταβεί προς εκτέλεση της εφημερίας στο Κ.Υ. Ευδήλου χωρίς… υπεκφυγές. Ενώ στις 16 Ιουνίου σε νέα προσπάθεια επικοινωνίας με τον κο Αλεβίζο δεν απάντησε ποτέ, παρά την απάντηση της γραμματέας του για επικοινωνία «εντός 20 λεπτών».

     Έγινε νέα κινητοποίηση το Σάββατο 17 Ιουνίου στο Κ.Υ. Ευδήλου πάλι με παρουσία κόσμου, σωματείων και φορέων. Η παράσταση διαμαρτυρίας αυτή, ήταν συνέχεια και της προηγούμενης συνάντησης των μελών του Δ.Σ. της Ένωσης με την 3μελή διοικούσα επιτροπή του Κ.Υ. (κος, Γενούζος, κος Κακόγιαννος, κα Καττέ) κι ενώ δεσμεύτηκαν ότι θα μας δώσουν το περίφημο οργανόγραμμα, τις αιτήσεις πρόσληψης καθώς και τα κείμενα προς τους αρμόδιους φορείς όπου πιέζουν για στελέχωση των ιατρικών μονάδων, έως και σήμερα δεν έχουμε λάβει καμία απάντηση.

     Μάλιστα, στην προσπάθειά μας να επικοινωνήσουμε την ίδια μέρα και τηλεφωνικώς με τα μέλη της διοικούσας επιτροπής – παρόλο που γνώριζαν για την κινητοποίηση- ο κος Γενούζος δεν απάντησε ποτέ στις κλήσεις μας, ενώ ο κος Κακόγιαννος μόλις του έγινε γνωστό ότι βρίσκεται σε ανοιχτή ακρόαση για να τον ακούν  οι παρευρισκόμενοι, απλώς έκλεισε το τηλέφωνο…

     Την Τετάρτη 21 Ιουνίου έγινε νέα κινητοποίηση στο Ιατρείο Ραχών όπου επιδιώξαμε πάλι επικοινωνία με την 2η ΥΠΕ. Δεν ανταποκρίθηκαν, ούτε απάντησαν ποτέ. Αντίθετα, ενημερωθήκαμε πως η μοναδική ιατρός των Ραχών συνεχίζει κανονικά τις εφημερίες της στο ΚΥ Ευδήλου.

     Ως συνέχεια όλων των προηγούμενων κινητοποιήσεων μας, με γνώμονα ότι το θέμα της Υγείας αφορά όλο τον ικαριακό λαό και με στόχο να γίνει γνωστό σε κάθε Ικαριώτη, σε κάθε χωριό η κατάσταση που επικρατεί σε όλες τις δημόσιες δομές υγείας της Ικαρίας δηλ. από το Νοσοκομείο και το ΚΥ έως το ΠΠΙ των Ραχών και τα άλλα ιατρεία του νησιού καλούμε:

  • Την Παρασκευή 30 Ιούνη σε παράσταση διαμαρτυρίας έξω από το Κ.Υ Ευδήλου στη 1 το μεσημ.
  • Την Δευτέρα 3 Ιούλη, παρέμβαση στο δημοτικό συμβούλιο του Δήμου Ικαρίας, που θα διεξαχθεί στις Ράχες (αίθουσα πολιτιστικού συλλόγου Χριστού Ράχών, στις 7 μ.μ.
  • Προγραμματισμός συσκέψεων σε κάθε δημοτική ενότητα, σε κάθε χωριό του νησιού για το ζήτημα της Υγείας και κλιμάκωση με συλλαλητήριο στην Ικαρία εντός του μήνα Ιούλη.

 

July 5 National Strike of Federation of Workers in Pharmaceutical Industries

The National Federation of Workers in Pharmaceutical Industries of Greece calls for massive participation in the National Strike on July 5 demanding Collective Contract with better wages and conditions.

In its press release the Federation states:

“A month ago, a new meeting of our Federation was held with a delegation of pharmaceutical companies of SFEE and PEF on the sectoral collective bargaining agreement. And from this meeting it became clear that the employers, the pharmaceutical industries, are seeking to shrink our labour rights and wages, now through the signing of the new collective agreement, which for a long time they refused to sign under various pretexts.

The draft counter-proposed in our Federation’s comprehensive contract proposal includes a minimal part of our demands and leaves out main demands concerning the terms and conditions of work in the sector, such as equal wage and institutional treatment of all workers regardless of their employment relationship and form of work (e.g. outsourcing workers) and the establishment of a fixed daily working time, i.e. the 5-day/week 8-hour/day.

What employers propose for working time is: “The duration of the working week of employees is set at 40 hours and for continuous operation companies the applicable legislation will be applied”! In other words, the regulation of working time in all its glory in application of the monstrous Hatzidakis law that abolishes the 8hour workday!

As for our wages, the employers’ proposal includes a 5% increase on the minimum statutory wage, which translates into 819 euros gross, i.e. 52 euros less than the minimum sectoral wage in 2009, while the cost of living for workers has risen sharply over the years!

Moreover, the pharmaceutical industries have told us, no sooner or later, to forget about benefits and triennials and to make do with what the miserable laws passed by their governments all this time!

We, the working people, experience daily the stress of bills, the cutbacks in social spending, the non-existent Health Care System, the stress of paying the rent of the house, the petrol. We are faced with a huge pogrom of anti-labour laws.

Our Federation continues with tenacity and perseverance the struggle that brings to the fore the modern needs and interests of the workers, without submitting to the arguments and various claims of the pharmaceutical industries and the employers of the sector as a whole, who are constantly reinforced by all the governments and the laws that are imposed, but they do not stop making more and more demands for their own interests.

We draw strength from the militant experience of the class workers’ movement, past and present. We are inspired by the conquests won by the working class through hard struggles and sacrifices. Life itself proves that when workers believe in their strength and enter the struggle collectively, decisively, militantly, they can face even the greatest obstacles, overcome even the strongest opponent, and gain militant experience – a legacy for the future and for the next, even more demanding battles.

That is why we will not stop demanding a sectoral collective agreement with substantial increases in our wages, the establishment of the 5-day – 8-hour working week, the extension of labour rights. The 5-day – 7-hour – 35-hour working week is more than topical on the basis of modern scientific and technological progress and the increase in labour productivity.

On the path of escalating the struggle for the sectoral collective agreement, we call on all unions and workers of the sector to join the battle for the organization and success of the sectoral strike on July 5.

The demand for structured labour rights, wage and institutional, with the collective guarantee and protection guaranteed by the sectoral Collective Contract, against the isolation and precariousness of the individual “negotiation” that the employers want to impose with the laws that serve their interests, is a matter for all workers, men and women, old and new.

Therefore, each and every one of us must make the success of the strike our own affair, with our mass participation. Let the factories, the pharmaceutical industries, the pharmaceutical warehouses, the pharmacies, the medical information go dead.

This must be our response to the “proposals” of the employers and their governments, aimed at intensifying our exploitation.

We will not allow them to blacken our lives so that their profits can flourish! Here and now our own needs for work and life with modern rights are in front!”

The Federation and the unions demand:

Signature of a sectoral collective agreement with increases in all wages – 950 euros minimum wage

Restoration of triennials with benefits from 5% to 9%

Benefits for university degree, foreign language skills, computer use – laptop and pharmacy assistant

Unhealthy work allowance 5%

One-off heating allowance of €1000 and €700 for each child up to the age of six

Equal pay and institutional treatment of all workers regardless of employment relationship and form of work

WE CALL FOR ALL UNIONS TO EXPRESS THEIR SOLIDARITY WITH THE

July 5 National Strike of Federation of Workers in Pharmaceutical Industries  

SEND SOLIDARITY MESSAGES TO

Email [email protected]

TWITTER

@PAME_Greece

@syndikatopharm

Συνδικάτο Ξενοδοχοϋπαλλήλων – Επισιτισμού- Τουρισμού Κέρκυρας : Πραγματοποιήθηκε 24ωρη απεργία στα ξενοδοχεία Δ.Ε. Παρελίων

Με μεγάλη συμμετοχή πραγματοποιήθηκε  η 24ωρη απεργία στα ξενοδοχεία που εδρεύουν στην Δ.Ε. ΠΑΡΕΛΙΩΝ .

Οι εργαζόμενοι με τον αγώνας διεκδικούν :

1.Την μείωση της έντασης  της εργασίας, την πρόσληψη εργαζομένων, την καθιέρωση σύνθεσης προσωπικού και τον καθορισμό καθηκόντων.

2.Την εφαρμογή της κλαδικής  συλλογικής  σύμβασης εργασίας και υπογραφή τοπικής ΣΣΕ με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς  .

3.Την διόρθωση των μισθοδοσιών σύμφωνα με την πραγματικά παραχθείσα εργασία.

   Οι ξενοδόχοι έχουν στην κυριολεξία ξεσαλώσει !

–Όχι μόνο δεν έκαναν τίποτα για την πρόσληψη προσωπικού.

-Όχι μόνο δεν έδωσαν αυξήσεις στους μισθούς τέτοιες που να καλύπτουν τουλάχιστον την καλπάζουσα ακρίβεια.

Αλλά βγαίνουν προκλητικά στην αντεπίθεση αφαιρώντας εργατικά δικαιώματα και λεηλατώντας με κάθε τρόπο τα εισοδήματα μας .

-Η εντατικοποίηση της εργασίας έχει ανάψει κόκκινο.

-Η παραβίαση της ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗΣ  κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας αποτελεί προτεραιότητα των ξενοδόχων.

-Η υπογραφή ατομικών συμβάσεων και συμφωνιών επιβάλλεται με θράσος και με κάθε μέθοδο. -Ο αυταρχισμός , η αλαζονεία , οι ειρωνείες και η τρομοκρατία από τους εργοδότες και τους ανθρώπους τους , αποτελούν στοιχεία της καθημερινότητας στους χώρους δουλειάς.

Όσο και αν προσπαθήσαμε οι ξενοδόχοι δεν παίρνουν από λόγια.

Μπροστά σ αυτή την κατάσταση οι εργαζόμενοι ορθώνουν ανάστημα και διεκδικούν καλύτερες συνθήκες εργασίας και αμοιβής έχοντας αποφασίσει να κλιμακώσουν τις απεργιακές τους  κινητοποιήσεις  αν η εργοδοσία συνεχίσει την ίδια αντεργατική πρακτική της.

Πανελλήνια Ένωση Αρχιθαλαμηπόλων – Θαλαμηπόλων Εμπορικού Ναυτικού: Μάλλον πολύ γρήγορα ξεχνάμε ή προκαλούμε την τύχη μας.

Μάλλον πολύ γρήγορα ξεχνάμε ή προκαλούμε την τύχη μας.

Μια αναφορά για υπερεργασία φαντάζει πταίσμα στο τι διαδραματίζεται εργασιακά στο πλοίο “ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ ΒΕΝΙΖΕΛΟΣ” της ΑΝΕΚ.

Για να επανδρωθεί ξενοδοχειακά το πλοίο «αφαιρέθηκαν» 1200 κρεβάτια και παρέμειναν λειτουργικά μόνο 400 για να του επιτραπεί η στελέχωση του με μειωμένη ξενοδοχειακά σύνθεση πληρώματος (Θαλαμηπόλους Επίκουρους), για να ξεκινήσει άρον – άρον τα δρομολόγια του έπειτα από την τρίχρονη ακινησία του.

Και τα ερωτήματα είναι:

  1. Οι καμπίνες με τα κρεβάτια που «αφαιρέθηκαν», σφραγίστηκαν όπως προβλέπεται ή τις διαθέτουν παράτυπα κατά την διάρκεια του ταξιδιού;
  2. Σε περίπτωση κινδύνου το ελάχιστο ξενοδοχειακό πλήρωμα που διαθέτει, είναι αρκετό να καθοδηγήσει τους επιβάτες που περιφέρονται εκτός καμπίνας αλλά και στους κοινόχρηστους χώρους αυτού του μεγάλου πλοίου, στους σταθμούς συγκέντρωσης;
  3. Το πλήρωμα που καλείται να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της καλοκαιρινής περιόδου, είναι εξοικειωμένο με τους τεράστιους χώρους αυτού του πλοίου;
  4. Το πλήρωμα αναπαύεται τις προβλεπόμενες ώρες (ειδικά στα συνδυαστικά δρομολόγια βραδινά – ημερήσια);
  5. Τι σέρβις και τι ασφάλεια μπορεί να προσφέρει το πλήρωμα που καθημερινά εκδηλώνει την επιθυμία απόλυσης (2-3 άτομα τουλάχιστον) λόγω της κόπωσης και εξαιτίας των δύσκολων εργασιακών συνθηκών;

Η Ένωση μας υπενθυμίζει για μια ακόμη φορά ότι η μειωμένη οργανική σύνθεση στο προσωπικό των ενδιαιτημάτων δεν σημαίνει «απλά» εξαντλητικά ωράρια εργασίας για τους Θαλαμηπόλους και τους Επίκουρους, αλλά συνεπάγεται έκπτωση από την ίδια την ασφάλεια επιβαινόντων και πλοίου.

Τέλος καλούμε τις υπηρεσίες του Υπουργείου Ναυτιλίας να κάνουν ότι απαιτείται για την διαπίστωση της εφαρμογής των κανόνων ασφαλείας στο συγκεκριμένο πλοίο χωρίς εκπτώσεις και δηλώνουμε ότι θα παρακολουθούμε στενά τις εξελίξεις και σε αυτόν τον τομέα.

Hotel Workers in Crete protest worker’s injury

A militant protest of Hotel Employees of Heraklion Crete took place on Wednesday 28 June, outside hotel in Malia, where a few days ago a 22-year-old apprentice cook was seriously injured by hot oil, while working uninsured.

Specifically, the 22-year-old was working as a cook’s assistant in a 4-star hotel unit in the area of Malia from June 10 until the afternoon of Tuesday, June 20, when the accident occurred with the young man suffering second degree burns. The worker was carrying a pot of hot oil when it got out of his hand and fell to the ground, injuring his hands and feet.

With the Hotel’s employer not calling an ambulance, as was reported, but trying to hide the incident, since the employer had not insured the worker, only called the hotel doctor, who only applied some ointments. The injured man’s mother had to travel from a village in Lasithi in order to take him to the hospital, resulting in about 3 agonizing hours for the worker until he received the necessary medical treatment.

The employer still today denies the incident and that the worker was working at the hotel. The hotel manager defiantly refused to come and meet the worker, or the Hotel Employees Union.

As the unionists noted “they are not going to get rid of us easily, if necessary we will be here every day. Until the colleague is vindicated and specifically we demand:

to investigate the causes and circumstances of the industrial accident

The employer to bear all medical expenses of the worker

That the employer pay the employee’s regular wages and sick pay for the time he is off work

Extraordinary inspection by the labour inspectorate for worker protection and safety measures

The worker and the family thanked for the support and solidarity they felt and said that they had gained strength to continue the struggle until final vindication.

Αγωνιστική Συσπείρωση Φωτορεπόρτερ: Κάλεσμα διεκδίκησης μέτρων ατομικής προστασίας και ασφάλειας

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Σχεδόν κάθε μέρα στα πλαίσια της δουλειάς μας καταγράφουμε περιστατικά που αφορούν νεκρούς εργαζόμενους και πολλά «ατυχήματα» σε χώρους δουλειάς, δηλαδή στη  πραγματικότητα εργοδοτικά εγκλήματα, που αιτία τους είναι η εντατικοποίηση της εργασίας, σε συνδυασμό με την έλλειψη μέτρων και μέσων προστασίας και ασφάλειας για τους εργαζόμενους.

Από το προδιαγεγραμμένο έγκλημα των Τεμπών, τους νεκρούς και βαριά τραυματισμένους εργάτες στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη Περάματος, μέχρι και οποιαδήποτε άλλο έγκλημα σε βάρος της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, αναδεικνύεται πως η ίδια μας η ζωή, η σωματική μας ακεραιότητα, η υγεία μας μπαίνουν στη ζυγαριά του «κόστους–οφέλους». Στη λογική δηλαδή που θεωρεί, πως η παροχή μέσων προστασίας αποτελούν κόστος για τους εργοδότες και ταυτόχρονα αποτελεί όφελος για αυτούς, όσο δεν καλύπτουν τις ανάγκες μας.

Στη δικιά μας δουλειά, καθημερινά εγκυμονούνται παρόμοιοι κίνδυνοι, όταν ερχόμαστε αντιμέτωποι με πυρκαγιές, πλημμύρες, σεισμούς και ρίψεις χημικών που προέρχονται από τις ομάδες καταστολής της αστυνομίας, και όλα αυτά καθώς τρέχουμε με όλο τον βαρύ εξοπλισμό πάνω σε δύο ρόδες για να προλάβουμε την «είδηση».

Αποδεικνύεται, ακόμα μια φορά, ότι για να γυρίζουμε στα σπίτια μας σώοι πρέπει να χάσουν η
εργοδοσία και το κεφάλαιο.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Με αφορμή και την έναρξη της αντιπυρικής περιόδου η Αγωνιστική Συσπείρωση Φωτορεπόρτερ καλεί όλους τους συναδέλφους και συναδέλφισσες να διεκδικήσουν στους χώρους δουλειάς τους την παροχή μέτρων ατομικής προστασίας και ασφάλειας που χρειάζονται ως μέσα με σκοπό να δουλέψουμε στις δύσκολες αυτές συνθήκες.

Διεκδικούμε για όλους την παροχή:
• κράνους
• μάσκας και παροχή ανταλλακτικών οπότε χρειάζεται από την εταιρεία κατάλληλο αντιπυρικό ρουχισμό ( τζάκετ, παπούτσια)
• μέριμνα για την μετακίνηση μας σε μέτωπα φυσικών καταστροφών με μέσο της εταιρείας (μισθωμένο όχημα ή άλλη μέριμνα).

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι
Οι ζωές και οι ανάγκες μας δεν μπορούν να αντιμετωπίζονται ως κόστος. Πρέπει κοινά να ανοίξει μέτωπο διεκδικήσεων σε κάθε χώρο δουλειάς για να παρθούν άμεσα όλα τα αναγκαία μέτρα προστασίας.

Ως εδώ, δεν δεχόμαστε να είμαστε αναλώσιμοι, παλεύουμε συλλογικά, παλεύουμε ταξικά για την ικανοποίηση των αναγκών μας.

Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων : Καταγγελία για αστυνομική βία σε ανάπηρο μετανάστη

Ντροπή και αίσχος!

Αστυνομικοί πρωτοστατούν για ακόμη μια φορά, σε ρατσιστικές επιθέσεις σε ανάπηρο μετανάστη από τη Νιγηρία.

Εκφράζουμε την αμέριστη συμπαράσταση μας στον Ουτσε Οκομπα που δικάζεται σήμερα σε δεύτερο βαθμό, στα δικαστήρια Ευελπίδων, κτήριο 8,αίθουσα 4 στις 10.30πμ.

Εδώ, ας σημειωθεί, ότι ο Ουτσε Οκομπα είχε συλληφθεί αυθαίρετα κ είχε προαχθεί στο αστυνομικό τμήμα Εξαρχείων κ παραπέμφθηκε για απείθεια, επειδή αρνήθηκε να υπογράψει κατάθεση που δεν γνώριζε τι περιέχει κ ζητούσε να του την διαβάσει δικός του άνθρωπος ή ο δικηγόρος του, αφού έχει πρόβλημα όρασης.

Η αυθαιρεσία και ο ρατσισμός σε όλο της το μεγαλείο. Ή είσαι όργανο εξουσίας η δεν είσαι.

Όλως τυχαίως, ο συνάδελφος, δικάστηκε ερήμην, γιατί δεν βρέθηκε η κατοικία του, όταν μένει για 20 χρόνια νόμιμα, στην ίδια διεύθυνση, – εδώ τρέχουν όλα γρήγορα βλέπετε-, και καταδικάστηκε σε έξι μήνες φυλακή, με τρία χρόνια αναστολή.

Ο Ουτσε Οκομπα, κ πολλοί άλλοι μετανάστες έχουν πέσει θύμα, πολλές φορές, της αστυνομικής βίας και αυθαιρεσίας.

Ο Ουτσε Οκομπα που είναι 36 χρόνων, μουσικός από τη Νιγηρία, , με πρόβλημα όρασης, είχε κάνει μήνυση γι αυτό που όλως τυχαίως είχε μπει στο αρχείο.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΉΣΕΙ ΚΆΘΕ ΔΙΩΞΗ ΣΤΟΝ ΟΥΤΣΕ ΟΚΟΜΠΑ Κ ΝΑ ΤΟΥ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΤΟΥΝ ΟΛΑ ΤΟΥ ΤΑ ΔΙΚΑΙΏΜΑΤΑ, ΜΕΤΑ ΑΠΟ 20 ΧΡΟΝΙΆ ΠΑΡΑΜΟΝΗΣ ΤΟΥ ΣΤΗΝ ΕΛΛΆΔΑ, ΟΠΩΣ ΈΧΟΥΝ Κ ΟΙ ΥΠΌΛΟΙΠΟΙ ΆΝΘΡΩΠΟΙ ΜΕ ΠΡΟΒΛΉΜΑΤΑ ΟΡΑΣΗΣ Κ ΑΝΑΠΗΡΙΕΣ ΣΤΗΝ ΠΑΤΡΊΔΑ ΜΑΣ.

ΠΕΜΕΝ, ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ,ΠΕΕΜΑΓΕΝ: Καταγγελία από το Σωματείο Ναυτεργατών Ν. Καβάλας για οξυμμένα προβλήματα

Λάβαμε και επισυνάπτουμε καταγγελία του σωματείου «Ενιαίο Συνδικάτο Ναυτεργατών Ν.Καβάλας», στην οποία αναφέρονται για προβλήματα όπως η πρόσδεση των πλοίων, η έλλειψη ασφαλούς ενδιαίτησης, παραβίαση ωρών εργασίας και ανάπαυσης.

Απαιτούμε την άμεση παρέμβαση του Υπουργείου και των υπηρεσιών του, για τα οξυμμένα προβλήματα  που καταγγέλλονται από το σωματείο «Ενιαίο Συνδικάτο Ναυτεργατών Ν.Καβάλας».

 

 

Παρατίθεται η καταγγελία του σωματείου

 

       ΕΝΙΑΙΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ                                                   25/06/2023

ΝΑΥΤΕΡΓΑΤΩΝ Ν. ΚΑΒΑΛΑΣ                                   ΑΡ. ΠΡΩΤ…04/2023

                         

ΠΡΟΣ κ.ΥΠΟΥΡΓΟ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ ΚΑΙ ΝΗΣΙΩΤΙΚΗΣ  ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

 

Στις πορθμειακές γραμμές Πρίνου- Καβάλας και Λιμένα- Κεραμωτής δραστηριοποιούνται 16 πλοία και οι θέσεις πρόσδεσης είναι 14.

Το τελευταίο δίμηνο 2 πλοία των γραμμών για λόγους που μόνο οι εταιρείες γνωρίζουν μένουν παροπλισμένα και χωρίς δρομολόγια για όλο το καλοκαίρι με αποτέλεσμα τα υπάρχοντα πλοία να μην έχουν πάντα χώρο πρόσδεσης στο νησί και τα πληρώματα να αναγκάζονται να διαμένουν στα πλοία χωρίς αυτά να παρέχουν δυνατότητα ενδιαίτησης.

Το πρόβλημα υπάρχει εδώ και χρόνια και πάρα τους κατά καιρούς ελέγχους του λιμεναρχείου δεν έχει αλλάξει κάτι. Το πρόβλημα επιδεινώνεται τις τελευταίες μέρες λόγω της μη ύπαρξης θέσεων πρόσδεσης με αποτέλεσμα τα πλοία που έχουν απογευματινά δρομολόγια μετά το πέρας της εργασίας τους να κοιμούνται μέσα στα πλοία τους και μετά από 12 ώρες να επιστρέφουν στο νησί για τα τακτικά τους δρομολόγια. Ενδιαίτηση και ώρες ανάπαυσης δεν υπάρχουν.

Επίσης έχει παρατηρηθεί τον τελευταίο καιρό να γίνονται μεθορμίσεις πλοίων με ελλιπή σύνθεση και μεθορμίσεις από λιμάνι σε λιμάνι χωρίς καν να αναφέρονται στα ημερολόγια των πλοίων και να μην συμπεριλαμβάνονται στο ωράριο εργασίας .(τα πλοία δεν κινούνται μονά τους το πλήρωμα τους τα κινεί αρά εργάζεται) παρακαλούμε να γίνετε έλεγχος για κάθε κίνηση των πλοίων .

Καθώς και ο έλεγχος των ωραρίων εργασίας και ανάπαυσης να ελέγχετε όπως ακριβώς ορίζει η Σ.Σ.Ε.  και όχι κατά πως βολεύει τον κάθε πλοιοκτήτη, Προκειμένου να κυλήσει  χωρίς προβλήματα  ως προς την εργασία και ανάπαυση των Ναυτεργατών και την ασφάλεια των επιβατών  καλείστε να επιλύσετε το σοβαρό αυτό ζήτημα με τις δέουσες ενέργειες.

 

 

 

 

Σωματείο Εργαζομένων Hellenic Quality Foods Εύβοιας: Δώσαμε μία μεγάλη μάχη από την οποία βγήκαμε πιο δυνατοί!

Δώσαμε μία μεγάλη μάχη από την οποία βγήκαμε πιο δυνατοί!

Συνεχίζουμε τον αγώνα μας για καλύτερες αμοιβές και συνθήκες εργασίας.

Χαιρετίζουμε όλους τους συναδέλφους που 48 ώρες δώσαμε όλοι μαζί το μεγάλο αγώνα για το στοιχειώδες δικαίωμά μας, να πληρωνόμαστε την εργασία μας στην ώρα μας και εξολοκλήρου.

Η άμεση αντίδραση μας ανάγκασε την εργοδοσία να κάνει ένα βήμα πίσω! Μετά την ανακοίνωση – πρόκληση ότι η μισθοδοσία μας θα καθυστερήσει πέρα από τις 15 του μήνα αποφασίστηκε ομόφωνα απεργία που είχε καθολική συμμετοχή. Η αποφασιστικότητα, η μαζικότητα και η ενότητα μας ήταν αυτή που ανάγκασε την εργοδοσία να επισπεύσει την αποπληρωμή μας σε σχέση με την αρχική της ανακοίνωση, παρότι θεωρούμε ότι μπορούσε να εξοφλήσει άμεσα χωρίς να επιδιώκει να βάλει τρικλοποδιές στη δράση μας!

Η υποχώρηση της εργοδοσίας από τα αρχικά της σχέδια δείχνει τη δύναμη που έχουμε όταν είμαστε ενωμένοι στο σωματείο μας και παλεύουμε για το δίκιο μας.

Όμως, δείχνει και την επιδίωξη της εργοδοσίας που δεν είναι άλλη από το να μας διχάσει, να υπονομεύσει το σωματείο και να το διαλύσει αν είναι δυνατόν.

Με κριτήριο τη διασφάλιση της ενότητας του Σωματείου μας, δεν τσιμπήσαμε στην επιδίωξη   της εργοδοσίας να μας διασπάσει! Μπήκαμε για δουλειά συντεταγμένα, με το κεφάλι ψηλά και περήφανοι για την αγώνα μας, πιο ενωμένοι, σε ετοιμότητα να απαντήσουμε σε κάθε νέα καθυστέρηση μισθοδοσίας. Δείξαμε ότι είμαστε αποφασισμένοι να διαφυλάξουμε την ενότητα του σωματείου μας που είναι όρος για τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας!

Σε αυτόν τον αγώνα είχαμε την υποστήριξη πολλών συνδικαλιστικών και άλλων φορέων, όπως ανάμεσά τους το Εργατικό Κέντρο Εύβοιας, η Ομοσπονδία Τροφίμων-Ποτών, το κλαδικό Συνδικάτο Τροφίμων-Ποτών Εύβοιας, τα σωματεία ΑΓΡΟΖΩΗΣ, ΚΕΛΑΪΔΙΤΗΣ ΕΠΕ, ΕΒΓΑ κα.

ΑΠΟ ΑΥΤΟΝ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΒΓΑΙΝΟΥΜΕ ΠΙΟ ΔΥΝΑΤΟΙ

Ήδη το Σωματείο μας μετρά περισσότερα μέλη και σε τμήματα που μέχρι τώρα δεν υπήρχαν. Για πρώτη φορά συμμετείχαν στις κινητοποιήσεις συνάδελφοι από τα τμήματα του μύλου, του σφαγείου, της διανομής κα. Στον μύλο πρώτη φορά πραγματοποιήθηκε συνέλευση.

Αποκτήσαμε μεγαλύτερη πείρα από τους χειρισμούς της εργοδοσίας που στόχο έχουν την αύξηση της κερδοφορία. Ξέρουμε ότι η ίδρυση, λειτουργία και μαζικοποίηση του σωματείου μας, η διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας, η κοινή δράση με τους συναδέλφους από άλλα εργοστάσια του κλάδου και της περιοχής μας είναι αυτό που τους ενοχλεί περισσότερο.

Για αυτό διαδίδεται ότι οι αγώνες μπορούν να κλείσουν τα εργοστάσια. Όμως κανένας εργάτης δε θέλει κλειστά εργοστάσια, θέλει ανοιχτά εργοστάσια για να δουλεύει αλλά και δουλειά με δικαιώματα για να μπορεί να ζήσει. Όπως κανένας εργάτης δε μπορεί να ανοίξει εργοστάσιο, έτσι δε μπορεί και να το κλείσει. Το κέρδος του ιδιοκτήτη καθορίζει το άνοιγμα και το κλείσιμο των εργοστασίων. Αυτά τα κέρδη βγαίνουν από τον ιδρώτα μας και δεν είναι δυνατό εμείς να μην μπορούμε να ανταποκριθούμε σε στοιχειώδεις ανάγκες μας παρότι δουλεύουμε!

Διαδίδεται επίσης, ότι η εταιρία έχει πρόβλημα ρευστότητας. Όμως, υπάρχει η εμπειρία του 2014 που η εταιρεία μας είχε αφήσει για μήνες απλήρωτους ενώ την ίδια στιγμή έκανε επένδυση στην αγορά μηχανών τροποποιημένης ατμόσφαιρας! Σήμερα, που καθυστερούν την πληρωμή, οι ΦΙΛΙΠΠΟΥ κάνουν μεγάλη επένδυση στο εξωτερικό (νέο εργοστάσιο ΦΑΓΕ στην Ολλανδία) και η ίδια η HQF διαθέτει 100δες χιλιάδες ευρώ στην ΒΙΣ που είναι θυγατρική της.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ

ΓΙΑ ΚΑΛΥΤΕΡΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

  • Υπογραφή επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις σε μισθούς και δικαιώματα.
  • Άμεση καταβολή των επιδομάτων άδειας και των αποδοχών αδείας σε όσους συναδέλφους έχουν πάρει την κανονική τους άδεια και παρανόμως δεν τους έχουν χορηγηθεί. Όποιος συνάδελφος βγαίνει σε άδεια να καταβάλλεται στην έναρξη της άδειάς του το επίδομα και οι αποδοχές άδειας όπως προβλέπεται.
  • Να πραγματοποιηθεί ολοκληρωμένη συντήρηση όλων των μηχανημάτων και να εξασφαλίζεται η ορθή τους λειτουργία ώστε να μη γίνεται η δουλειά βάσανο.
  • Δρομολόγηση λεωφορείων από Βασιλικό και Ψαχνά όπως έχουμε ζητήσει.
  • Παραχώρηση χώρου κατάλληλου για γραφείο του Σωματείου εντός του εργοστασίου.
  • Ανθρώπινοι χώροι ανάπαυσης και διαλείμματος σε όλες τις εγκαταστάσεις (σφαγείο, μύλος, εκκολαπτήριο), με κλιματισμό, παροχή κατάλληλου πόσιμου νερού κτλ.
  • Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας ώστε να μην υπάρχουν ατυχήματα αλλά και μεγάλη καταπόνηση των συναδέλφων.