«Μεγάλη γιορτή στην πόλη για δεύτερη συνεχή φορά» με ανοιχτά εμπορικά καταστήματα έως στις 11 το βράδυ, χαρακτηρίζεται η Λευκή νύχτα που προτείνει με έγγραφο του  η πλειοψηφία του ΔΣ του εμπορικού συλλόγου για την Τρίτη 22 Αυγούστου2023.

Ο Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Χανίων καλεί να μην εφαρμοστεί αυτός ο απαράδεκτος σχεδιασμός που βοηθάει να διευρυνθεί και ουσιαστικά να καταπατηθεί το ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων.

 Καλούμαστε να βοηθήσουμε, ώστε η Λευκή Νύχτα να γίνει θεσμός στους Χανιώτες καταναλωτές και επιχειρηματίες, προτρέποντας τον κόσμο να ανταποκριθεί ψωνίζοντας και διασκεδάζοντας μέχρι τις 11 το βράδυ.

Σίγουρα όλοι έχουμε ανάγκη από βραδιές ψυχαγωγίας και διασκέδασης, αλλά χωρίς εξαιρέσεις. Οι συνάδελφοι μας στο εμπόριο,γιατί να μην διασκεδάσουν και πρέπει να δουλεύουν?

Οι εργαζόμενοι και εργαζόμενες στο εμπόριο (κατά μεγάλο ποσοστό νέες μητέρες) έχουν ήδη γίνει λάστιχο μέσα στα καταστήματα, με ελαστικές μορφές απασχόλησης, σπαστά και τρίσπαστα, 10ωρα και 12ωρα πολλές φορές απλήρωτα, για ένα κομμάτι ψωμί που αντιστοιχεί πλέον στο βασικό μισθό της ΕΓΣΕΕ.  Ο νόμος Χατζηδάκη ήρθε να νομιμοποιήσει αυτές τις συνθήκες και να δώσει ακόμα περισσότερο αέρα στα πανιά της εργοδοσίας να αλωνίζει μέσα στα καταστήματα. Οι λευκές νύχτες θα έρθουν να δώσουν ένα ακόμα χτύπημα στην οικογενειακή ζωή των εργαζομένων, στην αυτονόητη ανάγκη για ανάπαυση, ξεκούραση και προσωπικό χρόνο.

Αναρωτιόμαστε τόσα χρόνια που άκμασε η διεύρυνση του ωραρίου των καταστημάτων πανελλαδικά αλλά κα στο νομό μας, αυξήθηκαν τα έσοδα των μικροεμπόρων και αυτοαπασχολουμένων ή τα λουκέτα στις επιχειρήσεις? Τα ίδια τα στοιχεία (ΕΣΕΕ, ΣΕΛΠΕ, ΕΛΣΤΑΤ) επιβεβαιώνουν ότι τα τελευταία χρόνια που εφαρμόστηκε η διεύρυνση ωραρίου των καταστημάτων, το ενιαίο ωράριο, το άνοιγμα των καταστημάτων τις Κυριακές, οι μεγάλες αλυσίδες και οι όμιλοι είδαν τα κέρδη τους να αυξάνονται και οι μικροί έμποροι τα μαγαζιά τους να φυτοζωούν και να κλείνουν.

Αναρωτιόμαστε πως ζητάτε απ τη μάνα εμποροϋπάλληλο να πηγαίνει στη δουλειά και να επιστρέφει το ξημέρωμα της επόμενης ημέρας στο σπίτι της? Πως ζητάτε από τον βιοπαλαιστή αυτοαπασχολούμενο να μένει στο μαγαζί του από το πρωί ως τα βαθιά χαράματα μπας και χτυπήσει το «Ζ» για να πάρει λίγα από τα ψίχουλα που πέφτουν από το τραπέζι του πολυκαταστήματος και της πολυεθνικής?

Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων μαζί με τον εμπορικό Σύλλογο, πριν λίγα χρόνια είχε δώσει μεγάλη μάχη και είχε κερδίσει να μην χαρακτηριστεί ο Νομός τουριστική ζώνη και να αναγκαζόμαστε να δουλεύουμε ήλιο με ήλιο ούτε μια μέρα!

Πόσο “κοστολογείται” η μητέρα που θα πηγαίνει σπίτι καθημερινά στις 1 τα ξημερώματα και θα βλέπει τα παιδιά της να κοιμούνται; 

Πόσο “κοστολογείται” η διαλυμένη οικογενειακή ζωή όταν ο ένας γονέας έχει ρεπό την Τρίτη και ο άλλος την Παρασκευή χωρίς ενιαία ημέρα ξεκούρασης, ψυχαγωγίας, οικογενειακής θαλπωρής;

Πόσο κοστολογείται η ανύπαρκτη κοινωνική-οικογενειακή ζωή ενός μικρομεσαίου έμπορου που δουλεύει 24ωρες το 24ωρο με τα άγχη των χρεών πάνω από το κεφάλι μας, μπας και καταφέρει να κρατήσει το μαγαζί του στον ανταγωνισμό με τους μεγάλους ομίλους.

Η πραγματοποίηση της “Λευκής Νύχτας” για δεύτερη χρονιά,μάλιστα σε τέτοιες συνθήκες που ο λαός στενάζει από την ακρίβεια, αποτελεί πρόκληση για τη λαϊκή οικογένεια.

Πόσο μάλιστα που ήδη πέρυσι οι μικροεμποροι στην πλειοψηφία δεν κράτησαν τα μαγαζιά τους ανοιχτά.Ο χανιώτικος λαός ενώ περιφερόταν στο δρόμο ακούγοντας μουσική ,δεν ψώνιζε.Μέχρι και ο πιο αφελής πλέον αναγνωρίζει από την ίδια κιόλας αποτυχία στην πράξη ότι αυτό που λείπει “για την τόνωση της αγοράς” δεν είναι οι ώρες λειτουργίας , αλλά τα χρήματα στην τσέπη του Χανιώτη εργαζόμενου, συνταξιούχου, φοιτητή. Με την αύξηση των τιμών στην ενέργεια, τη μετακίνηση, στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης ακόμα και μια 24ώρη λειτουργία των καταστημάτων θα ήταν ανώφελη.

Ζητάμε : Να μην εφαρμοστεί η Λευκή Νύχτα

Παλεύουμε και διεκδικούμε:

• Αυξήσεις στους μισθούς μας. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας οι οποίες θα καθορίζουν το μισθό, τα ωράρια, γενικότερα τους όρους εργασίας με ενιαίο τρόπο.
• 7ωρο – 5θημερο – 35ωρο για όλους, με σταθερό ωράριο και απαγόρευση των σπαστών ωραρίων.
• Κατάργηση όλων των ελαστικών μορφών απασχόλησης, των απλήρωτων υπερωριών, των νόμων για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας και την υπονόμευση των ΣΣΕ.
• Μηνιαίο πρόγραμμα εργασίας με κυλιόμενα ρεπό και σταθερές εβδομαδιαίες βάρδιες. Το διάλειμμα να προσμετράται στον εργάσιμο χρόνο.
• Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας.
• Αυστηρός καθορισμός πόστων και αρμοδιοτήτων ανά ειδικότητα.

ΟΧΙ άλλοι θάνατοι συνανθρώπων μας λόγω των εγκληματικών ελλείψεων προσωπικού και εξοπλισμού στο ΕΚΑΒ

► ‘Άμεση πρόσληψη, με επείγουσες διαδικασίες όλων των άνεργων και ετεροαπασχολούμενων αποφοίτων των Σχολών Διασωστών καθώς και του αναγκαίου ιατρικού, τεχνικού και διοικητικού προσωπικού

► Μονιμοποίηση, με νομοθετική ρύθμιση, όλων των συμβασιούχων στο ΕΚΑΒ

► Άμεση αγορά ασθενοφόρων σύγχρονων προδιαγραφών για την ασφαλή μεταφορά των ασθενών.

► ΟΧΙ στις ΣΔΙΤ και την ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών του ΕΚΑΒ. Κατάργηση των συμβάσεων νοσοκομείων με ιδιωτικές εταιρείες ασθενοφόρων και της επιχειρηματικής δράσης στην Υγεία.

► ανάκληση της επικίνδυνης ΠΝΠ που προβλέπει τη στελέχωση των ασθενοφόρων με οδηγούς του Πυροσβεστικού σώματος, των ενόπλων δυνάμεων και των Δήμων καθώς και τη διακομιδή των ασθενών με τη συνοδεία υγειονομικού προσωπικού πάσης φύσεως. 

► Πανελλαδική επέκταση του ΕΚΑΒ, με ενίσχυσή του με το αναγκαίο μόνιμο εκπαιδευμένο προσωπικό και επάρκεια εναέριων, θαλάσσιων και επίγειων μέσων, για την κάλυψη των σύγχρονων κοινωνικών αναγκών σε υπηρεσίες επείγουσας προνοσοκομειακής φροντίδας και ασφαλούς διακομιδής

ΔΕΝ ΑΝΕΧΟΜΑΣΤΕ να συνεχίζονται οι θάνατοι συνανθρώπων λόγω των εγκληματικών ελλείψεων του ΕΚΑ σε προσωπικού και εξοπλισμό,  λόγω της υλοποίησης, από όλες τις κυβερνήσεις, της πολιτικής υποβάθμισης και εμπορευματοποίησης, με βάση τη λογική ότι η κάλυψη των λαϊκών αναγκών σε υπηρεσίες υγείας είναι «κόστος» από το οποίο διαρκώς επιδιώκουν να απαλλάσσεται ο κρατικός προϋπολογισμός

Στα πλαίσια αυτή της, επικίνδυνης για την υγεία των λαϊκών οικογενειών, πολιτικής, εντάσσεται και η πρόσφατη απαράδεκτη ΠΝΠ της κυβέρνησης της ΝΔ που προβλέπει τη στελέχωση των ασθενοφόρων του ΕΚΑΒ και των κέντρων υγείας με οδηγούς από το προσωπικό του Πυροσβεστικού σώματος, το στρατιωτικό προσωπικό των ενόπλων δυνάμεων και οδηγούς των ΟΤΑ καθώς και τη διακομιδή των ασθενών με τη συνοδεία υγειονομικού προσωπικό πάσης φύσεως, σε συνέχεια προηγούμενης νομοθετικής διάταξης της κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ (Νόμος 4368/16, Άρθρο 78)

Αν και υπάρχουν εκατοντάδες άνεργοι ή ετεροπασχολούμενοι εκπαιδευμένοι διασώστες, απόφοιτοι της σχολής του ΕΚΑΒ, η κυβέρνηση επιχειρεί να μας πείσει ότι δήθεν τα τεράστια κενά σε οδηγούς ασθενοφόρων στα Κέντρα Υγείας και σε διασώστες στο ΕΚΑΒ θα μπαλωθούν με μετακινήσεις ανεκπαίδευτου προσωπικού από τις τραγικά υποστελεχωμένες υπηρεσίες των ΟΤΑ και τις αποδεκατισμένες Πυροσβεστικές Υπηρεσίες. Από εργαζόμενους που δεν έχουν καμιά επαγγελματική και επιστημονική σχέση με τη διακομιδή των ασθενών και την παροχή πρώτων βοηθειών, απαξιώνοντας πλήρως την ειδικότητα «Διασώστης- Πλήρωμα ασθενοφόρου» και τα επαγγελματικά δικαιώματα των αποφοίτων του Δ.Ι.Ε.Κ. ΕΚΑΒ.

Καμία ταχύρρυθμη εκπαίδευση λίγων ημερών ενός οδηγού απορριμματοφόρου ή ενός πυροσβέστη δεν επαρκεί για την ολοκληρωμένη προετοιμασία να αντιμετωπίσουν τις ιδιαίτερα απαιτητικές ανάγκες των ασθενών στο σημείο συμβάντος και την ασφαλή διακομιδή τους!

Ταυτόχρονα είναι φανερό ότι η επικίνδυνη για την υγεία των ασθενών ρύθμιση είναι προσανατολισμένη κυρίως στην κάλυψη των αναγκών του τουριστικού κεφαλαίου. Γι’ αυτό η κυβέρνηση της ΝΔ δεν λέει προς το παρόν κουβέντα για το πώς θα “μπαλώσει” τις αντίστοιχες ανάγκες στην υπόλοιπη χώρα, μιας και η απαράδεκτη αυτή ρύθμιση αφορά νησιωτικούς δήμους, ορεινούς και την Κρήτη.

Την ίδια στιγμή η λειτουργία της υπηρεσίας του ΕΚΑΒ παραμένει επισφαλής:

• Στην Αττική με 4 εκατομμύρια κατοίκους, μετά βίας επιχειρούν 45-50 ασθενοφόρα στη βάρδια, ενώ απαιτούνται τουλάχιστον 120.
• Χρόνια τώρα παραμένουν κλειστοί τομείς που εξυπηρετούσαν πολλές χιλιάδες κατοίκους (πχ Νέα Σμύρνη, Εξάρχεια, Μοσχάτο-Ταύρος κ.α.).
• Καθημερινά 30 με 40 ασθενοφόρα βρίσκονται με βλάβη, παρκαρισμένα στα ιδιωτικά συνεργεία με αδικαιολόγητα μεγάλες καθυστερήσεις στην επισκευή τους ή στην Κεντρική Υπηρεσία του ΕΚΑΒ.
• Διαχρονικά υποβαθμίζεται το συνεργείο ασθενοφόρων της Κ.Υ., που έχει μείνει με 5 συνολικά μηχανικούς (ο ένας από τους οποίους είναι συμβασιούχος μέσω ΟΑΕΔ), ενώ στο παρελθόν διέθετε 16.
• Από το 2016 έχουν αποχωρήσει περισσότεροι από 550 μόνιμοι διασώστες και έχουν προσληφθεί μόλις 46, ενώ οι υπόλοιπες προσλήψεις αφορούν σε επικουρικό προσωπικό, των οποίων οι συμβάσεις λήγουν τέλος του χρόνου.
• Πανελλαδικά, οι κενές οργανικές θέσεις διασωστών πληρωμάτων ασθενοφόρων είναι περισσότερες από 700, σύμφωνα με τον απαρχαιωμένο οργανισμό του ΕΚΑΒ του 1989.
• Στα νησιά χωρίς ασθενοφόρο παραμένουν Μήλος, Κέα, Κύθνος, Σέριφος, Σίφνος, Αμοργός, ενώ σε Κάλυμνο, Κω, Λέρο, Μύκονο, Νάξο, Πάρο, Σάμο, Σύρο, Σαντορίνη και Τήνο λειτουργεί μόνο ένα ασθενοφόρο.
• Είναι προφανές ότι κερδισμένοι από αυτή τη συνεχιζόμενη υποβάθμιση του ΕΚΑΒ είναι οι ιδιωτικές εταιρείες ασθενοφόρων που επεκτείνουν  συνεχώς τη δράση τους, ιδιαίτερα στις δευτερογενείς διακομιδές με υπογραφές συμβάσεων με δημόσια νοσοκομεία. Καθώς και οι ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες που θα αξιοποιήσουν «την ευκαιρία» για την επέκταση των ιδιωτικών ασφαλίσεων υγείας.
• Επιβεβαιώνεται, για άλλη μια φορά, ότι προτεραιότητα της κυβέρνησης της ΝΔ, όπως διατυπώθηκε και στις προγραμματικές δηλώσεις, είναι η στήριξη της επιχειρηματικότητας, δηλαδή της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων, μέσω και της επέκταση της δράσης τους και στους κρίσιμους τομές της Υγείας και Ασφάλισης. Και σε αυτή την στρατηγική επιλογή, υπάρχει η συμφωνία όλων των κομμάτων της άρχουσας τάξης.

Όπως αποδεικνύει και το παράδειγμα της χρόνιας υποστελέχωσης και υποβάθμισης του ΕΚΑΒ, την δια πολιτική, με βάση τις κατευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης, υλοποιούν διαδοχικά όλες οι κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, ΠΑΣΟΚ, ΝΔ-ΠΑΣΟΚ..

Απαιτείται να συνεχισθούν και να δυναμώσουν οι κοινές αγωνιστικές παρεμβάσεις των Σωματείων στις δημόσιες μονάδες υγείας με τα υπόλοιπα σωματεία και μαζικούς φορείς ενάντια στους σχεδιασμούς για επέκταση της επιχειρηματικής δράσης και κερδοφορίας σε βάρος των δικαιωμάτων των εργαζομένων και των λαϊκών αναγκών για σύγχρονες, αποκλειστικά δημόσιες και δωρεάν υπηρεσίες υγείας, συμπεριλαμβανομένης της  επείγουσας προνοσοκομειακής φροντίδας και ασφαλούς διακομιδής.

Καλούμε όλα τα Σωματεία εργαζομένων στο ΕΚΑΒ και στις δημόσιες μονάδες υγείας να συμμετέχουν στην παρέμβαση μας στην κεντρική υπηρεσία του ΕΚΑΒ, όπου θα ζητήσουμε να συναντηθούμε και με εκπροσώπυς της διοίκησης του ΕΚΑΒ.

Σωματεία Εργαζομένων στα νοσοκομεία ΘΡΙΑΣΙΟ, ΜΕΤΑΞΑ, ΨΝΑ ΔΑΦΝΙ

Σωματείο Εργαζομένων στο Παράρτημα Προστασίας Παιδιού ΜΗΤΕΡΑ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΑΡΧΗ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ

ΑΥΘΑΙΡΕΤΕΣ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ – ΑΥΘΑΙΡΕΤΕΣ «ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ»

ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΟΥΝ ΟΙ ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ

Σαν να μην έφτανε η τραγική υποστελέχωση των υπηρεσιών της Περιφερειακής Ενότητας Λακωνίας, που είναι πάνω από 60%, προστέθηκαν και οι αυθαίρετες αποφάσεις «τοποθέτησης»  της Περιφερειακής Αρχής διοριστέων υπαλλήλων με την 13Κ/2021 Προκήρυξη του ΑΣΕΠ και μάλιστα σε κρίσιμες υπηρεσίες και ειδικότητες, που η υποστελέχωση έχει χτυπήσει εδώ και χρόνια κόκκινο.

Αναφερόμαστε σε διοριστέους ειδικοτήτων κτηνιάτρου και κοινωνικού λειτουργού, που ενώ έπρεπε να τοποθετηθούν στην Περιφερειακή Ενότητα Λακωνίας στη Δ/νση Αγροτικής Οικονομίας & Κτηνιατρικής και Δ/νση Δημόσιας Υγείας & Κοινωνικής Μέριμνας αντίστοιχα, η Περιφερειακή Αρχή Πελοποννήσου τους τοποθέτησε σε άλλη Περιφερειακή Ενότητα.

Σημειώνουμε ότι οι θέσεις αυτές είχαν προκηρυχθεί για την Περιφερειακή Ενότητα Λακωνίας σύμφωνα με την προκήρυξη 13Κ/2021 του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (ΦΕΚ 66/31-12-2021/τεύχος ΑΣΕΠ) και αυθαίρετα ο Περιφερειάρχης προχώρησε στην τοποθέτηση σε άλλη Π.Ε., στην Π.Ε. Κορινθίας όπως μαθαίνουμε.

Αυθαίρετα μόνο ή μήπως υπήρξε και κάποιου είδους «προσυνεννόηση» πριν την υποβολή των απαραίτητων δικαιολογητικών και την κατάληψη των συγκεκριμένων θέσεων;

Ρωτάμε και περιμένουμε απαντήσεις…

Γιατί όταν σε ολόκληρη την Δ/νση Δημόσιας Υγείας & Κοινωνικής Μέριμνας της Π.Ε. Λακωνίας υπηρετούν μόνον τρεις υπάλληλοι για όλες τις θέσεις (ευθύνης και υπάλληλοι), για όλα τα Τμήματα και όλες τις αρμοδιότητες (συνημμένο 1 έγγραφο), δεν υπάρχει καμιά λογική απάντηση για την ενέργεια αυτή της Περιφερειακής Αρχής.

Γιατί όταν στο σχετικό έγγραφο της Δ/νσης Αγροτικής Οικονομίας & Κτηνιατρικής της Π.Ε. Λακωνίας (συνημμένο 2 έγγραφο) περιγράφεται το πλήθος των αρμοδιοτήτων και ευθυνών, ο μεγάλος αριθμός εκτροφών και σφαγείων, η ανάγκη αντιμετώπισης και επιτήρησης σημαντικών ζωονόσων κλπ, που είναι ανθρωπίνως αδύνατον να υλοποιηθούν από τους δύο επί της ουσίας κτηνιάτρους και τον ένα τεχνολόγο ζωικής παραγωγής που υπηρετούν, παρά την τεράστια προσπάθειά τους, φαντάζει απαράδεκτη η μη τοποθέτηση στην υπηρεσία αυτή όλων των κτηνιάτρων, που προσλήφθηκαν με την 13Κ Προκήρυξη.

Αξίζει να αναφερθεί και η προσπάθεια «συγκάλυψης» των αποφάσεων αυτών της Περιφερειακής Αρχής, αφού ζήτησε από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο να «νομιμοποιήσει» τις αυθαίρετες τοποθετήσεις με αποφάσεις «μετακίνησης» των διοριστέων υπαλλήλων στην «νέα» Περιφερειακή Ενότητα!!!

Σαν να μην ξέρει ότι οι αποφάσεις της Διοίκησης, με τις οποίες «μεταφέρονται» υπάλληλοι, από μία Περιφερειακή Ενότητα σε άλλη Αρχή, ενέχουν το στοιχείο της μετάθεσης, όμως «οι υπάλληλοι δεν μετατίθενται πριν συμπληρώσουν διετία στην υπηρεσία που τοποθετήθηκαν κατά το διορισμό τους», σύμφωνα με το άρθρο 67 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα.

Ζητάμε από την Περιφερειακή Αρχή την ανάκληση των συγκεκριμένων τοποθετήσεων και την άμεση παρέμβαση των φορέων

Κοροϊδία και παραπλάνηση με τις γιαλαντζί κυβερνητικές αυξήσεις στους δημοσίους υπαλλήλους

 Με ένα επικοινωνιακό μπαράζ η κυβέρνηση με τα παπαγαλάκια της προσπαθεί να κρύψει την τραγική πραγματικότητα όσον αφορά τις μισθολογικές ρυθμίσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, όπως απορρέουν από το νομοσχέδιο, που έδωσε στη δημοσιότητα με τίτλο «Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων και της οικογένειας».

Μόνο με το ανέκδοτο με τον Χότζα…, μπορεί να παραλληλιστούν οι παραπλανητικοί τίτλοι για αυξήσεις στους μισθούς μας.

Εκτός κι αν θεωρούν ότι έχουμε όλοι όπως ο Χότζας πολλά παιδιά… και κατέχουμε και θέσεις Γενικών Διευθυντών (επίδομα θέσης….)!!!

Συγκεκριμένα η «αύξηση» που διαφημίζει τόσο καιρό η κυβέρνηση είναι από 40€ έως και λίγο πάνω από 50€ καθαρά για κάθε εργαζόμενο στο Δημόσιο και περίπου 15€ καθαρά για κάθε παιδί. Ή αλλιώς 1,8€ και 0,5€ περίπου για κάθε παιδί την ημέρα, όσο κοστίζει δηλαδή ένας καφές με την προϋπόθεση ότι έχεις παιδιά, την ίδια στιγμή που η ακρίβεια καταπίνει τουλάχιστον 2 μισθούς το χρόνο, η αύξηση των ενοικίων και των επιτοκίων των στεγαστικών δανείων άλλους τόσους. Το 2009 η τιμή της βενζίνης είχε 1,043 και γέμιζες ένα ρεζερβουάρ αυτοκινήτου 50 λίτρων με 52 ευρώ και τώρα έχει 1,86 και το ίδιο ρεζερβουάρ το γεμίζεις με 93 ευρώ.

Ήδη με βάση τα στοιχεία του ΟΟΣΑ μόνο το 2022 είχαμε πραγματική μείωση του πραγματικού μισθού κατά 7,4% ενώ ο πληθωρισμός το 2022 ήταν στο 9,6% και το πρώτο εξάμηνο του 2023 βρίσκεται πάνω από 7%.

Για τη συντριπτική πλειοψηφία των δημοσίων υπαλλήλων οι «αυξήσεις» θα είναι ελάχιστες, όπως φαίνονται και στον πίνακα.

Το σχέδιο νόμου με τον ψευδεπίγραφο τίτλο «Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων και της οικογένειας» δεν αποτελεί νέο μισθολόγιο.Δεν μιλάμε για αυξήσεις αλλά για κοροϊδία και εμπαιγμό, σε μια προσπάθεια να μας γλυκάνει την χασούρα και την κατακρεούργηση των μισθών μας, γιατί μόνο έτσι μπορούν να χαρακτηριστούν τα 70 ευρώ που δίνει εφάπαξ σε κάθε μισθολογικό κλιμάκιο (έτσι δεν επιδρούν πολλαπλασιαστικά στις ωριμάνσεις, οι δε αυξήσεις στα επιδόματα παιδιών δεν επηρεάζουν τον υπολογισμό των συντάξεων).

Η κυβέρνηση προσπαθεί με ψέματα να μας κάνει να ξεχάσουμε ότι βαδίζουμε το 13 χρόνο που οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο έχουμε στη κυριολεξία «ματώσει» από τις περικοπές που επέβαλαν εναλλάξ και όλες μαζί ανεξαιρέτως οι κυβερνήσεις που πέρασαν. Να ξεχάσουμε ότι οι περικοπές που είχαμε όλα αυτά τα χρόνια ήταν από 20% έως και 53%!!!

Τα 70 ευρώ για την πλειοψηφία των εργαζομένων είναι 70 Χ 12 = 840 ευρώ το χρόνο μεικτά, όταν διατηρούνται άθικτες όλες οι βασικές απώλειες που έχουμε μέχρι σήμερα (χωρίς να υπολογίζουμε τις απώλειες από άλλα επιδόματα):

• 600 ευρώ οι μέχρι τώρα απώλειες για τους 13^ο και 14^ο μισθό, που πετσοκόπηκαν στο σύνολό τους τα χρόνια 2013-2023.
• 000 ευρώ οι μέχρι τώρα απώλειες για το 1 ΜΚ 2016-2017, που κλάπηκε με το μισθολόγιο του 4354/2015 και που αφήνεται άθικτη τόσα χρόνια η κλοπή αυτή, σαν να μην δουλεύαμε τη διετία αυτή…
• 112 ευρώ για την εισφορά αλληλεγγύης, το χαράτσι δηλ. που επιβλήθηκε σε όλους μας για την καταπολέμηση της ανεργίας!!!
• 576 ευρώ για τους ΥΕ-ΔΕ, με την επανακατάταξή τους….

Στα παραπάνω πρέπει να προσθέσουμε τις απώλειες από:

• πληθωρισμό, ακρίβεια, αύξηση επιτοκίων στεγαστικών δανείων κλπ
• φορολογικούς συντελεστές, φορολογικά χαράτσια, φοροληστεία – το 90%-95% των φορολογικών εσόδων του κράτους πληρώνεται από τον λαό και μόνο το 5% από τα Νομικά Πρόσωπα
• χαράτσια σε υγεία και μη κάλυψη άλλων βασικών αναγκών

Οφείλουμε να θυμίσουμε ότι:

• Οι βασικοί χαμηλοί μισθοί των 780 (ΥΕ), 858 (ΔΕ), 1037 (ΤΕ) και 1092 (ΠΕ), διατηρούνται οι ίδιοι από το 2011, με το μισθολόγιο του ν.4024/2011, δηλ. το μισθολόγιο της κυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ/Γ. Παπανδρέου, με τις δεύτερες περικοπές σε 13^ο και 14^ο μισθό (οι οποίοι καταργήθηκαν εντελώς από 01/01/2013 με τον ν. 4093/2012 της κυβέρνησης ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΔΗΜΑΡ/Σαμαρά – Βενιζέλου…), με την κατάργηση της οικογενειακής παροχής (συζύγου) για τους έγγαμους υπαλλήλους (35 ευρώ) που διατηρήθηκε και στη συνέχεια μέχρι και σήμερα, την επιβολή των εισφορών αλληλεγγύης και για την καταπολέμηση της ανεργίας (2% στις τακτικές αποδοχές, δηλ. 16 ευρώ/μήνα στα 780), άλλων κρατήσεων-χαρατσιών κλπ (ν. 3986/11, 3996/11 κα), που διατηρούνται και αυτά μέχρι σήμερα κλπ.

Μόνο οι 13^ο και 14^ο μισθοί και μόνο για τα 10 χρόνια 2013-2023, που είναι κομμένα στο σύνολό τους για εργαζόμενο με τον κατώτερο μισθό (ΥΕ) είναι 15.600 ευρώ.

• Με τον ν. 4354/2015 (κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ) διατηρήθηκαν οι περικοπές των 2 μισθών, των 13^ο και 14^ο , κλάπηκε από όλους 1 ΜΚ 2016-2017, που αντιστοιχεί σε κλοπή έως τώρα σε περισσότερα από 4.000 ευρώ για όλους (43 Χ 12 Χ 6 + ωρίμανση), πετσοκόπηκε η μισθολογική εξέλιξη των ΥΕ και ΔΕ κατηγοριών (έχουν εξέλιξη ανά 3 χρόνια και συγκεκριμένα ο/η ΥΕ – ΔΕ παίρνει ΜΚ από 1-13 στα 36 χρόνια, ενώ πριν ήταν όπως οι ΤΕ –ΠΕ που παίρνουν ΜΚ ανά διετία από 1-19 στα 36 χρόνια) και έχασαν έτσι 6 ΜΚ, δηλ. 43 Χ 6 Χ12 Χ 6 = 18.576 ευρώ !!!, χωρίς την ωρίμανση).
• Και στον ν. 4354/2015 (κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ)  υπήρχε η σύνδεση του μισθού με την αποδοτικότητα αφού προέβλεπε ότι τρεις συνεχόμενες αρνητικές αξιολογήσεις θα προκαλούν πάγωμα του μισθολογικού κλιμακίου (άρθρο 12) καθώς και η χορήγηση πρόσθετης αμοιβής με συγκεκριμένη θέση εργασίας (άρθρο 17).

Ενδεικτικά στοιχεία για το ρόλο των μισθολογίων που εφαρμόστηκαν μέχρι σήμερα είναι τα εξής, σύμφωνα με μελέτη του Πολύκεντρου:

– Οι αμοιβές των νεοεισερχόμενων επηρεάστηκαν δραματικά από το μισθολόγιο 4354/2015. Το 2005 έως 1.000€/μήνα λάμβανε το 47,8% των νεοεισερχόμενων δημοσίων υπαλλήλων, ποσοστό το οποίο εκτινάχθηκε σε 74,7% το 2015

-Την περίοδο 2015-2020, οι αποδοχές των νεοεισερχόμενων αποφοίτων πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης διαμορφώθηκαν μεσοσταθμικά εξαιτίας των επιπτώσεων της νέας μισθολογικής κλίμακας στο 67% των αποδοχών των πτυχιούχων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό για τους παλαιότερους εργαζόμενους ήταν 77%.

Εμπαιγμός και κάλπικα επιχειρήματα από την κυβέρνηση της ΝΔ

Το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης της ΝΔ εμπαίζοντας τους δημοσίους υπαλλήλους και παρουσιάζοντας το σχέδιο νόμο με κάλπικα επιχειρήματα μίλησε με προκλητικό τρόπο για «μέτρα που δε θέτουν σε κίνδυνο την δημοσιονομική πορεία», για «μέτρα ρεαλιστικά και κοστολογημένα» βάζοντας στον «Προκρούστη» τις ανάγκες των εργαζομένων για αξιοπρεπή μισθό και ζωή την ώρα που η κερδοφορία των μεγάλων επιχειρήσεων καλπάζει.

Έτσι κοροϊδεύει η κυβέρνηση της ΝΔ πατώντας και συνεχίζοντας στις περικοπές όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων όταν:

• Η οικονομία «αντέχει» να έχουμε 150 εταιρίες στο χρηματιστήριο το 2022 με αύξηση κερδών στο 303%
• Οι τράπεζες να έχουν καταγράψει 3 δις ευρώ κέρδη το 2022 και να μην πληρώνουν κανένα φόρο με τον λεγόμενο «αναβαλλόμενο φόρο»
• «Αντέχει» να δίνονται δεκάδες δις από το Ταμείο Ανάκαμψης σε επενδύσεις – ενισχύσεις μεγάλων επιχειρήσεων. Μόνο για το 2023 προβλέπονται νέες επιδοτήσεις 8,3 δις για τους επιχειρηματικούς ομίλους.
• Αντέχει να φορολογούνται εθελοντικά οι εφοπλιστές και έτσι «πληρώνουν» μόνο το ένα χιλιοστό των συνολικών φορολογικών εσόδων (60 εκατ. στα 57 δις ευρώ), οι δε ακτοπλόοι να επιδοτούνται με 130 εκατ. ευρώ τον χρόνο κλπ

Σημειώνουμε επίσης ότι:

• Η κυβέρνηση συνειδητά αφήνει αναλλοίωτη τη σύνδεση των μισθών με την στοχοθεσία και την αντιδραστική αξιολόγηση με την προοπτική χορήγησης κινήτρων επίτευξης στόχων – τα γνωστά «μπόνους» – στους υπαλλήλους των υπηρεσιών που πετυχαίνουν σε πολύ μεγάλο βαθμό τους ποσοτικοποιημένους στόχους που βάζουν κάθε φορά τα στελέχη των υπηρεσιών, ώστε να βαθύνει ο ρόλος της δημόσιας διοίκησης σε εργαλείο εφαρμογής όλων των αντιλαϊκών μέτρων υπέρ του κεφαλαίου και μακριά από τις ανάγκες των εργαζομένων.
• Είναι προκλητική η αύξηση του επιδόματος θέσης ευθύνης στο 30% η οποία ενισχύει κατά κύριο λόγο τα υψηλόβαθμα στελέχη που θα υλοποιήσουν την αντιλαϊκή πολιτική. Και είναι πρόκληση για παράδειγμα ένας Γενικός Διευθυντής Υπουργείου να έχει μια επιπλέον αύξηση 300 ευρώ εκτός των 70 ευρώ όταν ένας εργάτης καθαριότητας που ξυπνάει από τα άγρια χαράματα για να καθαρίσει τους δρόμους, ένας εκπαιδευτικός που μορφώνει τα παιδιά μας σε 27αρια και 28αρια τμήματα, ένας νοσηλευτής που δουλεύει με εξοντωτικούς ρυθμούς στα νοσοκομεία και χιλιάδες άλλοι εργαζόμενοι στο δημόσιο μετρούν ευρώ το ευρώ για να βγάλουν το μήνα.

Είναι προκλητικές οι μεγαλύτερες αυξήσεις σε θέσεις ευθύνης πχ στους αναπληρωτές γενικούς γραμματείς και ειδικούς γραμματείς υπουργείων, που το επίδομα είναι 1150 το μήνα και θα έχουν αύξηση στο επίδομα 345 ευρώ, των Γενικών και Υπηρεσιακών Γραμματέων είναι 1400 και θα έχουν αύξηση 420 ευρώ!!!

• Επιπρόσθετα η διατήρηση του αφορολόγητου στα 8.636€ για τον εργαζόμενο χωρίς παιδιά, που αφορά το 50% των Δημοσίων Υπαλλήλων, θα «κλέψει» μέσω της εφορίας περίπου 170€ από τα 600€ που θα λάβει καθαρά ως «αύξηση» το χρόνο. Όσο για το υπόλοιπο 50% που έχουν 1 έως 4 παιδιά το συνολικό «κέρδος» που θα έχουν είναι πολύ πίσω από τις συνολικές απώλειες που είχαν όλα τα προηγούμενα χρόνια που είχε μειωθεί.

Απέναντι στην επίθεση της κυβέρνησης απαντάμε με αγώνα για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς μας

Δηλώνουμε πως οι οξυμένες ανάγκες μας δεν καλύπτονται ούτε με ψίχουλα, ούτε με τα διάφορα pass που αφορούν πολύ λίγους… και προβλέπεται να σταματήσουν από 1/1/2024.

Στεκόμαστε απέναντι στη στρατηγική σύμπλευση όλων των κυβερνήσεων που στο πλαίσιο της αντεργατικής τους συνέχειας και μάλιστα με χειρότερους όρους παίρνει ο ένας την σκυτάλη από τον άλλον και συνεχίζει σε αντιλαϊκή βάση.

Ξεσκεπάζουμε την κυβερνητική λαθροχειρία, ότι εμμέσως επαναφέρει τα δώρα, ότι εξισώνει τον εισαγωγικό μισθό του ΥΕ με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα και άλλα που τα βλέπουν μόνο αυτοί.

Στεκόμαστε απέναντι στην λογική ότι είναι φυσιολογικό η πλειοψηφία των δημοσίων υπαλλήλων να έχει εισόδημα και συντάξεις φτώχειας, κι ένα τμήμα τους που είναι υψηλόβαθμο και που θα συμβάλλει στην εφαρμογή των αντιλαϊκών μέτρων, θα έχει υψηλούς μισθούς και προνόμια, όπως γίνεται και με τα στελέχη των μεγάλων ιδιωτικών επιχειρήσεων.

Μπροστά στην αντιλαϊκή επίθεση ορθώνουμε τα δικό μας πλαίσιο πάλης που θα ικανοποιεί τις σύγχρονες ανάγκες μας με αιτήματα:

• Αυξήσεις 20% στους μισθούς μας.
• Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
• Αποσύνδεση του μισθού από την αντιδραστική αξιολόγηση και στοχοθεσία. Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη.
• Κατάργηση της διάκρισης που υπάρχει στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων των κατηγοριών ΔΕ-ΥΕ και ΠΕ – ΤΕ. Μισθολογική εξέλιξη για όλους κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας.
• Κατάργηση της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας».
• Να προσμετρηθεί στη μισθολογική μας εξέλιξη η διετία 2016-2017.
• Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και τη φοροληστεία.
• Πλήρη αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα για την ένταξη του υπαλλήλου σε μισθολογικό κλιμάκιο.
• Πλήρη κάλυψη των εξόδων μετακίνησης όσων υπαλλήλων εκτελούν εξωτερική εντός ή εκτός έδρας υπηρεσία.
• Επέκταση και χορήγηση χωρίς καμιά περικοπή στο ανθυγιεινό επίδομα.
• Χορήγηση Ελεγκτικού Επιδόματος σε όλους τους ελεγκτικούς μηχανισμούς της Περιφέρειας και τις υποστηρικτικές τους δομές.

Με αυτό το πλαίσιο θα συνεχίσουμε να δίνουμε τον αγώνα μας, οργανώνουμε τις κινητοποιήσεις μας, με όλους τις μορφές.

ΟΧΙ ΣΤΟ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΤΟΥ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΕΛΤΑ ΠΡΙΝΟΥ

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΗΣ ΘΑΣΟΥ              

Χαιρετίζουμε τους συναδέλφους συνταξιούχους, τους εργαζόμενους, τους κατοίκους και τους φορείς της Θάσου, που συμμετείχαν στην συγκέντρωση διαμαρτυρίας που διοργάνωσαν τα σωματεία συνταξιούχων της Θάσου την Τρίτη το πρωί 12 ΙΟΥΛΙΟΥ έξω από το κατάστημα των ΕΛΤΑ στον Πρίνο, ενάντια στην απόφαση της κυβέρνησης να κλείσει το κατάστημα των ΕΛΤΑ.

 Είναι δεδομένο μάλιστα ότι το πλησιέστερο κατάστημα είναι αυτό του Λιμένα Θάσου, σε μεγάλη απόσταση, με αποτέλεσμα να αποκλείεται στους συνταξιούχους, στους ανήμπορους, στους εργαζόμενους, στους επαγγελματίες, στα λαϊκά στρώματα η πρόσβαση  σε υπηρεσίες ταχυδρομείου  που έχουνε  ανάγκη. Η παροχή των συντάξεων, η επίδοσή τους σε ανήμπορους συνταξιούχους, η συναλλαγή των επαγγελματιών με την καθημερινή διακίνηση μικρών δεμάτων και μικρών ποσών, η εξυπηρέτηση με τις αντικαταβολές και η διακίνηση της αλληλογραφίας θα γίνονται από το Λιμένα Θάσου για τους    κατοίκους της γύρω περιοχής, αλλά και τους  επισκέπτες,  με ό,τι αυτό συνεπάγεται σε ταλαιπωρία και οικονομική επιβάρυνση .

Θύμα της πολιτικής κόστους–οφέλους και το ταχυδρομικό κατάστημα του Πρίνου. Η πολιτική της ανταγωνιστικότητας των αναδιαρθρώσεων και το ξεπούλημα κοινωνικών υπηρεσιών στους ιδιώτες πετά στα σκουπίδια τι ανάγκες μας .

Θύμα αυτής της πολιτικής είναι η μονάδα τεχνητού νεφρού, το φαρμακείο ΕΟΠΥΥ, αιτήματα χρόνων του λαού της Θάσου, που έχει ως αποτέλεσμα να συνεχίζεται η ταλαιπωρία των βαριά πασχόντων ασθενών, να πηγαινοέρχονται στην Καβάλα. Την ίδια στιγμή μάλιστα υποβαθμίζεται συνεχώς  το Κέντρο Υγείας Πρίνου με ελλείψεις σε γιατρούς, νοσηλευτικό  προσωπικό, με αποτέλεσμα να αναγκαζόμαστε να πηγαίνουμε σε ιδιώτες γιατρούς.

Είναι η ίδια πολιτική που έκλεισε τις τράπεζες, το ΙΚΑ στα Λιμενάρια, την εφορία, τον ΟΤΕ και άλλες υπηρεσίες στο Λιμένα, ενώ υπολειτουργεί η ΔΕΗ. Οι θαλάσσιες συγκοινωνίες υποβαθμίζονται, ιδιαίτερα η γραμμή του Πρίνου, που οι πλοιοκτήτες τις έχουν κάνει οικονομικό τους τσιφλίκι και βάζουν δρομολόγια όπου και όταν θέλουν, ανάλογα με το κέρδος τους.

Είναι η ίδια πολιτική που στην πρώτη βροχή πνιγόμαστε, με την πρώτη πυρκαγιά καιγόμαστε.

Την ώρα που το κράτος μπουκώνει με εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ εφοπλιστές, τραπεζίτες και άλλους επιχειρηματικούς ομίλους, δεν υπάρχουν χρήματα για κοινωνικές υπηρεσίες.

Συνεχίζουμε τον αγώνα ενάντια στην πολιτική ιδιωτικοποίησης κοινωνικών υπηρεσιών όπως είναι οι ταχυδρομικές υπηρεσίες, αλλά και στα σχέδια της κυβέρνησης για ιδιωτικοποίηση κρίσιμων υπηρεσιών του Δήμου Θάσου, πολεοδομία, τεχνική υπηρεσία, καθαριότητα και άλλες υπηρεσίες.

Καλούμε  όλους τους φορείς της ΘΑΣΟΥ την Τετάρτη 19 Ιουλίου ΩΡΑ 20:00 στην πλατεία του Πρίνου για να συντονίσουμε τη δράση μας. Να δώσουμε ενιαία καθολική απάντηση στην πολιτική υποβάθμισης  και στο κλείσιμο κοινωνικών  υπηρεσιών του νησιού.

ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΣΥΝ/ΧΩΝ ΚΑΛΛΙΡΑΧΗΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΣΥΝ/ΧΩΝ ΝΑΤ ΚΑΒΑΛΑΣ-ΘΑΣΟΥ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΥΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΙΚΑ ΚΑΒΑΛΑΣ-ΘΑΣΟΥ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΝ ΔΗΜΟΥ ΘΑΣΟΥ

Μετά από την κινητοποίηση της Τρίτης 11/7 στο Υπουργείο Εργασίας, που πραγματοποιήθηκε από το Συνδικάτο μας και από άλλα σωματεία εκδόθηκε με υποχρεωτικό χαρακτήρα εφαρμογής από τους εργοδότες η Υπουργική Απόφαση (Αριθμ.65581),στην οποία αναφέρονται τα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων από τον καύσωνα.

Από την πρώτη στιγμή το Συνδικάτο έχει ενημερώσει τους εργαζόμενους στις επιχειρήσεις του κλάδου και απαιτεί με συγκεκριμένες καταγγελίες στο ΚΕΠΕΚ εντατικοποίηση των ελέγχων για την απαρέγκλιτη εφαρμογή των μέτρων.

Παρά τις εξαγγελίες και τις δεσμεύσεις της κυβέρνησης υπάρχουν εταιρείες που αρνούνται να υλοποιήσουν την απόφαση.

Καταγγέλλουμε την εργοδοσία των  ναυπηγείων Ελευσίνας η οποία σε συνεργασία με την εργολαβική εταιρία temikaltdσε συνθήκες καύσωνα σήμερα Σάββατο 15 Ιουλίου, κρατούσαν 22 εργολαβικούς εργαζόμενους για εργασία στο πλοίο MT Jane ,σε συνθήκες που ο κίνδυνος θερμικής καταπόνησης είναι πολύ υψηλός, όπως προσδιορίζεται με τους δείκτες της απόφασης 65581 και διατηρώντας ελλείψεις στις θεσμικές υποχρεώσεις προσαρμογής του χώρου με βάση τα οργανωτικά και τεχνικά μέτρα που προβλέπονται.

Βάσει της υπουργικής απόφασης θα έπρεπε να σταματήσουν οι εργασίες από τις 12:00, Κάτι το οποίο ίσχυσε για όλους τους υπόλοιπους εργαζόμενους στο ναυπηγείο, μόνιμους και εργολαβικούς.

Μετά την παρέμβαση του συνδικάτου μας και καταγγελία μας στο β λιμενικό τμήμα Ελευσίνας οι εργαζόμενοι αποχώρησαν από την εργασία τους και αποσύρθηκαν σε container εντός των ναυπηγείων στις 14:20 ενώ λίγο αργότερα αποχώρησαν και από το χωριό του ναυπηγείου.

 Απαιτούμε να επιβληθεί τώρα πρόστιμο 44.000 ευρώ (2.000 ευρώ για κάθε έναν από τους 22 εργαζόμενους) στην επιχείρηση temikaltd όπως προσδιορίζεται στα σχετικά άρθρα του ν.3996/2011(Α’170) και ό,τι άλλο προσδιορίζεται από την σχετική νομοθεσία.

Απαιτούμε τώρα την άμεση κινητοποίηση όλων των αρμόδιων ελεγκτικών μηχανισμών για να εφαρμοστούν τα μέτρα και να προστατευτεί η υγεία και η ασφάλεια των εργαζομένων.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΡΙΤΗ 18/07

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10:00 η ώρα ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Ο κόμπος έχει φτάσει στο χτένι! Η ανοχή μας τελείωσε! Μετά  από την τρίτη κατά σειρά συνάντηση και αφού η διοίκηση αναμάσησε ότι έχει ενημερώσει μέχρι τώρα, χωρίς να δίνει την παραμικρή εγγύηση για τίποτα, ήρθε η ώρα να δείξουμε την πραγματική μας δύναμη!

ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 18/07 ΚΑΤΕΒΑΙΝΟΥΜΕ ΣΕ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ!

ΚΛΕΙΝΟΥΜΕ ΛΑΠΤΟΠ, ΚΑΤΕΒΑΖΟΥΜΕ ΑΚΟΥΣΤΙΚΆ, ΣΤΑΜΑΤΑΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΑΓΩΓΗ!

Η διαπραγμάτευση δεν έχει κανένα νόημα αν όλοι μας, ενωμένοι, δεν βγούμε στον δρόμο του αγώνα, αν δεν κάνουμε αισθητή την παρουσία μας. Την Τρίτη θα σταματήσουμε την υπηρεσία και θα τους αναγκάσουμε να κάτσουν στο τραπέζι κάνοντας δεκτά τα αιτήματα μας. Να πιέσουμε το  Υπουργείο Εργασίας να παρέμβει άμεσα για την κατοχύρωση των δικαιωμάτων μας, όπως οφείλει!

Δεν κάνουμε βήμα πίσω! Η συμμετοχή όλων μας είναι αυτό που θα κρίνει την έκβαση του αγώνα μας!

Μαζικά, συγκροτημένα , αλληλέγγυα, συμμετέχουμε στην απεργία και στην συγκέντρωση του Σωματείου κάτω από το Υπουργείο Εργασίας

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ – ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ: 

1. Να μην γίνει καμία απόλυση – να μεταφερθούν όλοι οι εργαζόμενοι στις ανάδοχες εταιρίες εφόσον το επιθυμούν με τους ίδιους όρους που ισχύουν τώρα μέσω της επιχειρησιακής σύμβασης που έχει υπογραφεί (μισθοί, χρόνια προϋπηρεσίας, ticket κλπ). – Όσοι δεν επιθυμούν να μεταφερθούν στις ανάδοχες εταιρείες , να μεταφερθούν σε άλλες θέσεις.
2. Να αποσυρθεί το θέμα “αποζημίωση σε μορφή bonus” – Από τη στιγμή που ένας εργαζόμενος θα μεταφερθεί σε άλλο εργοδότη, ο νέος εργοδότης θα αναλάβει και την ευθύνη της πλήρους αποζημίωσης σε περίπτωση μελλοντικής απόλυσης.

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΜΕ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΤΟΥ ΣΕΠΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ SKROUTZ LAST MILE

Το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Ταχυδρομείων – Ταχυμεταφορών (ΣΕΤΤΑ) Ν. Αττικής από την Τετάρτη έως και σήμερα   δέχτηκε από εργαζόμενους που απασχολούνται στην εταιρία με την επωνυμία (ΣΚΡΟΥΤΖ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΝΟΜΗΣ ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ Ι.Κ.Ε “Skroutz Last Mile” καταγγελίες για ακατάλληλες συνθήκες εργασίας στο κτήριο HUB (αποθήκες).Οι συνάδελφοι κατήγγειλαν την αποπνικτική  ατμόσφαιρα που επικρατεί μέσα στο  HUB, καθώς δεν υπάρχει κλιματισμός και τα οχήματα φορτώνουν και ξεφορτώνουν μέσα στο χώρο όπου εκτελούνται βάρδιες εργαζομένων με αποτέλεσμα να γίνεται αφόρητη η δουλειά με τις αναθυμιάσεις από τα οχήματα ( βενζίνη, πετρέλαιο). Στη συνέχεια το Συνδικάτο κατέθεσε αίτημα στην Επιθεώρηση Εργασίας σήμερα 14 Ιούλη για παρέμβαση ώστε να διασφαλιστούν συνθήκες εργασίας που να μην θέτουν σε κίνδυνο την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων.

Κατά τον επιτόπιο έλεγχο διαπιστώθηκαν οι καταγγελίες που έφτασαν από τους συνάδελφους στο σωματείο.

Ως εκ τούτου ζητήθηκε από την εργοδοσία της SKROUTZ LAST MILE να παρθούν τα απαραίτητα και προβλεπόμενα μέτρα που θα διασφαλίζουν την υγεία και την ασφάλεια  των συναδέλφων  γενικότερα αλλά και ειδικά τις μέρες του παρατεταμένου καύσωνα που μεγαλώνει ο βαθμός επικινδυνότητας.

ΔΕΝ ΘΑ ΘΥΣΙΑΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ

Δεν μπορεί να μπαίνει στη λογική του κόστους τα μέσα και οι όροι  που διασφαλίζουν  την υγεία και τη ζωή μας μέσα στους χώρους δουλειάς.

Συνάδελφοι παρά την προσπάθεια της εργοδοσίας να εμποδίσει την παρουσία του Συνδικάτου και να πραγματοποιηθεί η σημερινή παρέμβαση, ο έλεγχος πραγματοποιήθηκε. Επιβεβαιώνεται για άλλη μια φορά ότι το μέσο για να σπάσει ο φόβος και οι εργοδοτικές αυθαιρεσίες και να ηχήσουν τα αιτήματα μας που βάζουν στον επίκεντρο την διεκδίκηση για αξιοπρεπείς και ασφαλείς συνθήκες δουλείας που να αρμόζουν στις ανάγκες της εποχής είναι η συσπείρωση και η διεκδίκηση μέσα από τα σωματεία μας!

Το Σ.Ε.Τ.Τ.Α καλεί  όλους τους εργαζόμενους να οργανωθούν και να παλέψουν δίπλα στο κλαδικό τους Συνδικάτο άλλα και στο Επιχειρησιακό Σωματείο στη Skroutz Last Mile και από κοινού να δυναμώσουμε τη φωνή της διεκδίκησης και του αγώνα για να ικανοποιηθούν τα δίκαια αιτήματά μας.

Απαιτούμε :

• Την εγκατάσταση κλιματισμού- θέρμανσης στο HUB της εταιρίας
• Την συνεχή και ορθή χρήση του εξαερισμού
• Φόρτωση και εκφόρτωση σε εξωτερικό χώρο με ράμπες και όχι στο εσωτερικό του ΗUB
• Συχνά διαλείμματα σε κλιματιζόμενο χώρο και παροχή δροσερού νερού

       ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΣΑΝ ΜΙΑ ΓΡΟΘΙΑ ΜΕ ΟΠΛΟ ΜΑΣ ΤΟΝ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟ ΑΓΩΝΑ

ΚΑΝΕΝΑΣ ΔΙΑΝΟΜΕΑΣ ΕΞΩ ΣΤΟ ΚΑΥΣΩΝΑ ΠΡΙΝ ΘΡΥΝΗΣΟΥΜΕ ΚΙ ΑΛΛΑ ΘΥΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ

Από τις 10 Ιουλίου το Συνδικάτο έχει προειδοποιήσει για τα άμεσα μέτρα που πρέπει να παρθούν ώστε να εξασφαλιστεί ότι κανένας εργαζόμενος διανομέας δεν θα δουλεύει εν μέσω καύσωνα. Απαιτήσαμε να παρθούν όλα τα μέτρα προστασίας και ασφάλειας για τους εργαζόμενους διανομείς που βρίσκονται εκτεθειμένοι σε πραγματικά εγκληματικές συνθήκες δουλειάς!

Απαιτήσαμε να ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ η διανομή σε όλες τις επιχειρήσεις, τις μεγάλες αλυσίδες εστίασης, τις ηλεκτρονικές πλατφόρμες , ώστε να μη βάλουν σε  κίνδυνο τους συναδέλφους διανομείς οι οποίοι καλούνται να οδηγούν μέσα σε αντίξοες και επικίνδυνες συνθήκες.

Φαίνεται ότι ορισμένοι εργοδότες κάνουν ότι δεν ακούνε βέβαια, όπως στο κατάστημα της εταιρείας ‘ΓΡΗΓΟΡΗΣ’ στο Σύνταγμα που ο διανομέας καλέστηκε να παραδώσει παραγγελίες παρότι ακόμα και το Υπουργείο έχει εκδώσει σχετική ανακοίνωση, όπως επίσης σε κατάστημα στην Ιερά Οδό όπου οι εργαζόμενοι δούλευαν χωρίς aircondition. Οι παρεμβάσεις συνεχίζονται με κάθε τρόπο σε όλες  τις αλυσίδες εστίασης  της Αθήνας, όπως GOODY’S EVEREST, PIZZA FUN , κ.α.

Μετά από παρέμβαση του Συνδικάτου, σταμάτησε η διανομή σε αυτά τα καταστήματα.

Κανένας εργαζόμενος να μην υποκύψει στους εκβιασμούς της εργοδοσίας που βάζει το κέρδος πάνω από την υγεία και την ασφάλεια των εργαζόμενων.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Άμεσα να διενεργηθούν έλεγχοι με ευθύνη του Υπουργείου και του ΣΕΠΕ, σχετικά με την τήρηση των απαραίτητων μέτρων Υγείας και ασφάλειας.
• Να σταματήσει η διανομή με δίκυκλο όλες τις μέρες του καύσωνα για το διάστημα 12:00 -17:00μμ
• Χορήγηση όλων των απαραίτητων ΜΑΠ και όλων των αναγκαίων προμηθειών για την αντιμετώπιση της ζέστης (π.χ. δωρεάν δροσερό νερό, συχνότερα διαλλείματα κ.λ.π)

Μετά από την κινητοποίηση της Τρίτης 11/7 στο Υπουργείο Εργασίας, που πραγματοποιήθηκε από το Συνδικάτο μας και από άλλα σωματεία εκδόθηκε με υποχρεωτικό χαρακτήρα εφαρμογής από τους εργοδότες η Υπουργική Απόφαση (Αριθμ.65581), στην οποία αναφέρονται τα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων από τον καύσωνα.

Από την πρώτη στιγμή το Συνδικάτο έχει ενημερώσει τους εργαζόμενους στις επιχειρήσεις του κλάδου και απαιτεί με συγκεκριμένες καταγγελίες στο ΚΕΠΕΚ εντατικοποίηση των ελέγχων για την απαρέγκλιτη εφαρμογή των μέτρων.

Παρά τις εξαγγελίες και τις δεσμεύσεις της κυβέρνησης υπάρχουν εταιρείες που αρνούνται να υλοποιήσουν την απόφαση.

Καταγγέλλουμε την εργοδοσία της επιχείρησης Αφοί Μαραγκάκη – Μεταλλικές Κατασκευές,  η οποία κράτησε 28 εργαζόμενους για δουλειά στις εγκαταστάσεις της στην Μαγούλα, σε συνθήκες που ο κίνδυνος θερμικής καταπόνησης είναι πολύ υψηλός, όπως προσδιορίζεται με τους δείκτες της απόφασης 65581 και διατηρώντας ελλείψεις στις θεσμικές υποχρεώσεις προσαρμογής του χώρου με βάση τα οργανωτικά και τεχνικά μέτρα που προβλέπονται.

Απαιτούμε να επιβληθεί τώρα πρόστιμο 56.000 ευρώ (2.000 ευρώ για κάθε έναν από τους 28 εργαζόμενους) στην εν λόγω επιχείρηση όπως προσδιορίζεται στα σχετικά άρθρα του ν.3996/2011(Α’170) και ό,τι άλλο προσδιορίζεται από την σχετική νομοθεσία.

Απαιτούμε τώρα την άμεση κινητοποίηση όλων των αρμόδιων ελεγκτικών μηχανισμών για να εφαρμοστούν τα μέτρα και να προστατευτεί η υγεία και η ασφάλεια των εργαζομένων.