Ο Εμπορικός Σύλλογος Άρτας στα πλαίσια  εκδηλώσεων για την τόνωση της τοπικής αγοράς, όπως αναφέρει, διοργανώνει ΕΚΠΤΩΤΙΚΗ ΝΥΧΤΑ την Πέμπτη 3 Αυγούστου 2023, καλώντας μας μάλιστα να γίνουμε μια μεγάλη παρέα δουλεύοντας μέχρι τις 12 τα μεσάνυχτα!

Σαν να μην έφταναν τα ωράρια λάστιχο, τα σπαστά ωράρια, τα ακανόνιστα προγράμματα εργασίας, οι μισθοί ψίχουλα, η δουλειά τις Κυριακές, η απόφαση μετά από 35 χρόνια για άνοιγμα των καταστημάτων τα Σάββατα Ιουλίου και Αυγούστου, ήρθε να προστεθεί στη λίστα της εξόντωσής μας και η εκπτωτική νύχτα.

Στην ουσία μας καλούνε να δουλέψουμε εκείνη την ημέρα πάνω από 12 ώρες αφήνοντας στην άκρη τις όποιες οικογενειακές και κοινωνικές υποχρεώσεις έχουμε.

Ας αφήσουν το παραμύθι εργοδότες, Δήμος, Περιφέρεια και λοιποί φορείς περί τόνωσης της αγοράς και της μεγάλης παρέας γιατί δεν πείθουν κανέναν! Πολλοί περισσότερο δεν πείθουν τους χιλιάδες εμποροϋπαλλήλους που έχουν  φτάσει στο αμήν τόσο από τις συνθήκες εργασίας όσο και από τα ψίχουλα που  παίρνουν για μισθό. Δεν πείθουν τους αυτοαπασχολούμενους εμπόρους που κρατάνε μόνοι τους το μαγαζί και είναι ένα βήμα πριν το λουκέτο.

Για τους εργαζόμενους, τους αγρότες, τους συνταξιούχους της περιοχής μας δεν είναι ότι δεν προλαβαίνουν λόγο ωραρίου να ψωνίσουν, τους φταίει η φοροληστεία, τα χαράτσια, η τεράστια αύξηση στα είδη λαϊκής κατανάλωσης, γενικά η ακρίβεια, που εξανεμίζουν το εισόδημα από τις πρώτες 15 μέρες του μήνα και δεν αφήνει περιθώρια να αγοράσουν κάτι παραπάνω πέρα από τα απολύτως απαραίτητα.

Θα πρέπει όλοι οι διοργανωτές αυτής της εκδήλωσης να καταλάβουν ότι με τέτοιες «εκδηλώσεις» παίζουν το παιχνίδι των μεγάλων επιχειρήσεων του κλάδου που  σκοπό έχουν: την πλήρη απελευθέρωση των ωραρίων λειτουργίας των καταστημάτων, την κατάργηση του ωραρίου εργασίας και της Κυριακάτικης αργίας, τσακίζοντας τους εμποροϋπαλλήλους τους οποίους ξεζουμίζουν μέχρι τελευταίας πτώσης καθώς και η με μαθηματική ακρίβεια εξόντωση των μικρών επαγγελματιών του κλάδου που οδηγούνται σε κλείσιμο των καταστημάτων τους αφού δεν μπορούν να αντέξουν στην κούρσα του ανταγωνισμού με τους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους.

Οι εργαζόμενοι στο εμπόριο δεν είμαστε μόνοι μας! Έχουμε στήριγμα το σωματείο μας. Τώρα είναι η ώρα να κάνουμε το βήμα και να γίνουμε μέλη του, να του δώσουμε δύναμη μέσα από τη συμμετοχή μας. Δεν πάει άλλο πια να είμαστε θεατές, τώρα είναι η ώρα να βγούμε μπροστά!

Τώρα είναι η ώρα η οργή και η αγανάκτηση που δικαιολογημένα νιώθουμε για όσα ζούμε να γίνει αγώνας διεκδίκησης όλων όσων σήμερα έχουμε ανάγκη για να ζούμε και να εργαζόμαστε με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας, την πρόοδο της τεχνολογίας και της επιστήμης και όχι σαν σύγχρονοι δούλοι. ‘Όλων όσων μας στερούν κυβερνήσεις και μεγαλοεργοδοσία με κριτήριο τις αντοχές της οικονομίας τους και το κέρδος των επιχειρηματικών ομίλων.

Διεκδικούμε :

• Σταθερή εργασία για όλους, μείωση του εργάσιμου χρόνου και αυξήσεις στους μισθούς μας. Καθορισμένο ωράριο με βάση Συλλογική Σύμβαση.
• Επαναφορά και νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας.
• Κατάργηση όλων των ελαστικών μορφών απασχόλησης, των απλήρωτων υπερωριών, των νόμων για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας και την υπονόμευση των ΣΣΕ.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι σας ενημερώνουμε για τα εξής ζητήματα, που αφορούν την «απεργία-αποχή» από την «στοχοθεσία-αξιολόγηση» έτους 2023:

1. Αυτή την περίοδο δεν υπάρχει απεργιακή κινητοποίηση για αποχή από την αξιολόγηση.

Ωστόσο έχει λήξει η προθεσμία (έως 24/4/23) για τις διαδικασίες του Α΄σταδίου Αξιολόγησης (Εγκύκλιος Υπ. Εσωτ. ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/30/οικ.5667-31-3-23.)

Συνεπώς οι όποιες ενέργειες ζητούνται από Γενικούς ή Δ/ντές  προς συναδέλφους για τη στοχοθεσία-αξιολόγηση 2023 είναι εκπρόθεσμες και άρα παράτυπες και έτσι πρέπει να αντιμετωπιστούν.

1. Μόλις εκδοθεί η εγκύκλιος για το Β΄στάδιο στοχοθεσίας-αξιολόγησης 2023 θα υλοποιηθεί η πρόσφατη απόφαση του Δ.Σ. της ΟΣΥΑΠΕ για :

• προκήρυξη νέας «απεργίας-αποχής» από την στοχοθεσία-αξιολόγηση, εάν και εφ’ όσον δεν υφίσταται σχετική προκήρυξη από την ΑΔΕΔΥ
• την κατάθεση κείμενου δήλωσης αντίθεσης με την στοχοθεσία-αξιολόγηση, σε περίπτωση που ξαναπροσφύγει το ΥΠΕΣ και βγει και πάλι παράνομη η «απεργία-αποχή», οπότε και δεν θα υπάρχει συνδικαλιστική απεργιακή «κάλυψη».

  Συναδέλφισσες, συνάδελφοι η μαζικότητα σε κάθε δράση είναι αυτή που «δένει τα χέρια» οποιουδήποτε για να προχωρήσει σε απειλές ή και να τις υλοποιήσει. Η μαζική αντίδραση εξάλλου είναι αυτή που ανατρέπει νόμους, αλλάζει τα πράγματα. Θυμίζουμε την μαζική αντίδραση στην προηγούμενη αξιολόγηση Μητσοτάκη, στην τιμωρητική διάταξη Γεροβασίλη κλπ, που τις καταργήσαμε.

Με τον νόμο 4940/2022 για την Στοχοθεσία – Αξιολόγηση, προωθούνται – μονιμοποιούνται οι χαμηλοί μισθοί, τα ατομικά μισθολόγια, ο ανταγωνισμός και η ανθρωποφαγία, η μεταφορά στους εργαζόμενους όλων των ευθυνών, παρά την τεράστια υποστελέχωση και τις ελλείψεις σε μέσα και εξοπλισμό.

Είμαστε αντίθετοι στην αντιδραστική αξιολόγηση, που δεν έχει καμία σχέση  με την απαίτησή μας για υπηρεσίες σύγχρονες και ποιοτικές,   που θα καλύπτουν τις ανάγκες του λαού.

Παραμένουμε συσπειρωμένοι στα σωματεία μας.

 Το ΔΣ της ΟΜΕ, μαζί με μέλη των ΔΣ των Σωματείων ΣΕΜΛΑ, ΛΑΡΚΟ και με την συμπαράσταση του Γιάννη Τασούλα μέλος του ΔΣ της ΓΣΕΕ (ο οποίος είναι και πρόεδρος της της Ομοσπονδίας Οικοδόμων Ελλάδας)πραγματοποίησαν παρέμβαση την Παρασκευή 28/7/2023 στο Υπ. Εργασίας  προκειμένου να εκφράσουν την αγανάκτηση σχετικά με την απώλεια 92 θέσεων εργασίας στα μεταλλεία της Ελληνικός Χρυσός αλλά και την αδιαφορία μέχρι στιγμής της πολιτικής ηγεσίας, που παρότι υπήρχε υπόσχεση από τις 16/11/2022 του σημερινού Υπουργού ότι θα παρέμβαινε στην Ελληνικός Χρυσός Α.Ε., μέχρι στιγμής αυτό δεν συνέβη με αποτέλεσμα οι συνάδελφοι μας να είναι στην ανεργία.

Τέθηκαν επίσης τα πολύ σοβαρά ζητήματα που ταλανίζουν τον κλάδο, των ορίων ηλικίας των υπογειτών μεταλλωρύχων, καθώς και το αβέβαιο μέλλον πλέον των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ, που ηρωικά έχουν κρατήσει με τον Αγώνα τους την ΛΑΡΚΟ ανοιχτή, χωρίς να έχει απολυθεί κανείς, παρότι που έχασαν πολλά εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα.

Στην συνάντηση εκ μέρους του Υπουργείου Εργασίας εκπροσωπήθηκε από τον Κωνσταντίνο Αγραπιδά, Γενικό Διευθυντή εργασιακών Σχέσεων του υπουργείου Εργασίας, ο οποίος άκουσε όλα τα ζητήματα που έθεσε η ΟΜΕ, αλλά δεν ήτα αρμόδιος να δώσει λύσεις και υποσχέθηκε ότι θα κάνει ότι μπορεί για να επαναληφθεί η συνάντηση με τον Υπουργό και Υφυπουργό Εργασίας το συντομότερο δυνατό.

Ο ΟΜΕ επιμένει αυτή συνάντηση να γίνει άμεσα στη αρχή της επόμενης εβδομάδας

Με αντιπροσωπεία του ΔΣ, ο Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων έκανε παρέμβαση στο Δημοτικό Συμβούλιο Χανίων, θέτοντας το Θέμα της Λευκής Νύχτας που απασχολεί τους εργαζόμενους του κλάδου.

Την πραγματοποίηση της Λευκής Νύχτας, προτείνει με έγγραφο του η πλειοψηφία του ΔΣ του Εμπορικού Συλλόγου Χανίων, που ζητάει να είναι ανοιχτά τα εμπορικά καταστήματα στα Χανιά έως στις 11 το βράδυ την Τρίτη 22 Αυγούστου.

Ο Φώτης Ρηγανάκος μέλος του ΔΣ του Σωματείου και μέλος της διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Χανίων τόνισε  ότι  : “η διεύρυνση του ωραρίου εργασίας στο εμπόριο, η παραπέρα ελαστικοποίηση των συνθηκών εργασίας φέρνει  μόνο την εξόντωση και την εξάντληση των εργαζομένων και ταυτόχρονα την απορρύθμιση  των οικογενειών. Άλλωστε τα παραδείγματα στον κλάδο του εμπορίου είναι πολλά….Κυριακές, μαύρες Παρασκευές και τώρα λευκή νύχτα… ουσιαστικά αυτές οι συνθήκες εργασίας τους μόνους που εξυπηρετούν είναι μια χούφτα πολυεθνικών ομίλων, για να βγάζουν ένα σκασμό κέρδη, ενώ για εμάς τους υπαλλήλους μεγαλύτερο βαθμό εκμετάλλευσης και για τους μικρεμπορους λουκέτα.

Απαιτούμε το Δημοτικό Συμβούλιο να μην επιτρέψει να πραγματοποιηθεί η λευκή νύχτα. Να σταθεί στο πλάι των εργαζομένων του εμπορίου της πόλης μας και να απαιτήσουν μαζί τους:

• Αυξήσεις στους μισθούς μας. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας οι οποίες θα καθορίζουν το μισθό, τα ωράρια, γενικότερα τους όρους εργασίας με ενιαίο τρόπο.
• 7ωρο – 5θημερο – 35ωρο για όλους, με σταθερό ωράριο και απαγόρευση των σπαστών ωραρίων.
• Κατάργηση όλων των ελαστικών μορφών απασχόλησης, των απλήρωτων υπερωριών, των νόμων για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας και την υπονόμευση των ΣΣΕ.
• Μηνιαίο πρόγραμμα εργασίας με κυλιόμενα ρεπό και σταθερές εβδομαδιαίες βάρδιες. Το διάλειμμα να προσμετράται στον εργάσιμο χρόνο.
• Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας.
• Αυστηρός καθορισμός πόστων και αρμοδιοτήτων ανά ειδικότητα.

Το Δημοτικό Συμβουλίου δεσμεύτηκε  να είναι πρώτο θέμα στην επόμενη συνεδρίαση.

Διαβάσαμε στις δημοσιεύσεις των ηλεκτρονικών μέσων της πόλης για τη συνάντηση της πλειοψηφούσας παράταξης του σωματείου εργαζομένων με την Αντιδήμαρχο Οικονομικών και την ενημέρωση περί αδυναμίας καταβολής της αποζημίωσης των μέσων ατομικής προστασίας (ΜΑΠ) έτους 2022 στους δικαιούχους, όπως έχει ήδη ψηφιστεί από το δημοτικό συμβούλιο. Τα αντανακλαστικά του σωματείου λειτούργησαν άμεσα και ξεκίνησε ένας μαραθώνιος αναζήτησης αδιάθετων κονδυλίων του προϋπολογισμού, προς κάλυψη της συγκεκριμένης ανάγκης.

Διαχρονικά οι εργαζόμενοι του δήμου αντιμετωπίζουν καθυστερήσεις στη χορήγηση των ΜΑΠ και πολλές φορές έχουν ακολουθηθεί διαδικασίες χορήγησης χρηματικών αποζημιώσεων (2013, 2015, 2017, 2022) αντί για τη χορήγηση των απαραίτητων για την προστασία της ζωής και της σωματικής τους ακεραιότητας είδη, ενώ υπάρχουν έτη που δεν έχουν δοθεί ούτε είδη ούτε αποζημιώσεις (2018, 2021 για σχ. Καθαρίστριες ΙΔΟΧ). Οι διάφορες δικαιολογίες που προβάλει η Δημοτική Αρχή αλλά και συγκεκριμένοι συνδικαλιστές, για καθυστερήσεις στους διαγωνισμούς ή στην υπηρεσιακή διαδικασία συγκέντρωσης των απαιτήσεων σε είδη, δεν φτάνουν για να εξηγήσουν το λόγο που οι συνάδελφοι καλούνται να εργαστούν σε δύσκολες συνθήκες χωρίς να έχουν στη διάθεσή τους τα είδη που υποχρεούται ο εργοδότης να χορηγεί για την προστασία τους.

Η απαξίωση όμως της ζωής και της σωματικής ακεραιότητας των εργαζομένων δεν σταματά στην προβληματική χορήγηση των μέσων ατομικής προστασίας. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Ομοσπονδίας το πρώτο εξάμηνο του 2023 έχουν χάσει τη ζωή τους εκατό πέντε (105) συνάδελφοι από εργατικά δυστυχήματα, χωρίς να μπορούν να υπολογιστούν οι τραυματίες και οι ασθένειες τις οποίες εκδηλώνουν οι συνάδελφοι που εργάζονται στην τοπική διοίκηση εξ΄ αιτίας των άσχημων συνθηκών εργασίας.

Χύνουν κροκοδείλια δάκρυα κάθε φορά που ο κλάδος μας θρηνεί την απώλεια μίας ζωής όμως είναι ακριβώς αυτοί που
▪ Έχουν αδειάσει τους δήμους, με σχεδόν μηδενικές μόνιμες προσλήψεις τα τελευταία 10 χρόνια, ενώ ταυτόχρονα προωθούν κάθε λογής ελαστικές μορφές εργασίας και την ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών. Εκμεταλλεύονται την ανάγκη των ανέργων για μεροκάματο, καταργούν τα εργασιακά δικαιώματα και προωθούν τριτοκοσμικές συνθήκες εργασίας, με πιο πρόσφατα παραδείγματα τα μεροκάματα σε συνθήκες καύσωνα αφού τις οδηγίες για παύση εργασίας 12.00-5.00 τις αντιμετώπισαν ως μαύρα στίγματα σε λευκό χαρτί.
▪ Έχουν διαλύσει την Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ) ώστε να είναι ανεξέλεγκτη η εργασιακή ζούγκλα, σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, αφού έγινε “Ανεξάρτητη Αρχή” ώστε να εξαφανιστεί η όποια ευθύνη του υπουργείου για τη στελέχωσή της.
▪ Έχουν νομοθετήσει ώστε ο τεχνικός Ασφαλείας και ο γιατρός Εργασίας να είναι εξωτερικός συνεργάτης και να περνάει μόνο λίγες ώρες την εβδομάδα στις δομές του δήμου. Για εκπαίδευση του προσωπικού ούτε λόγος.
Τις ζωές μας δεν τις θυσιάζουμε στο βωμό του κέρδους τους
▪ Να ληφθούν τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς.
▪ Να συμπεριληφθεί η δημιουργία τμήματος Υγιεινής και Ασφάλειας στο νέο ΟΕΥ του δήμου Ηρακλείου σύμφωνα με την πρόταση της ΔΑΣ ΟΤΑ
▪ Οι προμήθειες των ΜΑΠ να γίνονται με συμφωνία πλαίσιο ώστε να μην υπάρχουν καθυστερήσεις στη χορήγησή τους
▪ Να λειτουργήσει αποθήκη ΜΑΠ για την αντικατάσταση φθαρμένων ειδών προστασίας και χορήγηση ΜΑΠ σε συναδέλφους συμβασιούχους όποτε και αν προσληφθούν.
▪ Αντισεισμική θωράκιση και επαρκής θωράκιση για τις υψηλές θερμοκρασίες των καλοκαιρινών μηνών σε όλα τα δημοτικά κτίρια.
▪ Να γίνουν μελέτες επαγγελματικού κινδύνου και επαγγελματικών ασθενειών.
▪ Ενίσχυση του ΣΕΠΕ και τακτικός έλεγχος σε κάθε χώρο δουλειάς.

Η κυβέρνηση στις 21/07/23, εξέδωσε ΚΥΑ στην οποία αναφέρεται ο μέγιστος αριθμός των προσλαμβανομένων συμβασιούχων σχολικών καθαριστριών σε κάθε Δήμο.

Με βάση αυτή την ΚΥΑ η εισήγηση της δημοτικής αρχής Ιωαννίνων στο τελευταίο δημοτικό συμβούλιο για τον προγραμματισμό προσλήψεων ήταν για 114 πλήρους και 28 μερικής απασχόλησης. Τόσο είπαν ότι αντέχει ο προϋπολογισμός του Δήμου.

Επικαλέστηκαν μάλιστα, ότι, το θέμα ήταν επείγον για να ξεκινήσουν οι διαδικασίες πρόσληψης, κάτι για το οποίο δεν έχει προβεί ακόμη.

Η πλειοψηφία των παρατάξεων στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου για το θέμα, αναλώθηκε στην εξεύρεση επιπλέον κονδυλίων ώστε να προσληφθούν περισσότερες καθαρίστριες πλήρους απασχόλησης, αλλά κατέληξαν ότι δεν θέλουν να βρουν ούτε ένα ευρώ παραπάνω για την καθαριότητα των σχολείων. Την ίδια ώρα όμως δαπανούν 5,5 εκατομμύρια ευρώ μόνο για να αλλάξουν τα πλακάκια της κεντρικής Πλατείας στα Γιάννενα για χάρη της τουριστικής ανάπτυξης της πόλης.

Η δημοτική αρχή, ήταν τόσο αποφασισμένη να μην δώσει ούτε μια δεκάρα παραπάνω για τις ζωές των παιδιών μας, που δεν δέχτηκε καν να θέσει σε ψηφοφορία τη δεύτερη πρόταση για μετατροπή όλων των συμβάσεων σε πλήρους απασχόληση.

Στο πλάι τους και η πλειοψηφία των παρατάξεων της… «αντιπολίτευσης» που αρχικά και κάτω από την πίεση των συναδέλφων, δέχτηκαν να μπει σε ψηφοφορία η πρόταση για μετατροπή όλων των συμβάσεων πλήρους απασχόληση. Γρήγορα, όμως αποκαλύφθηκαν. Κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης, άλλαξαν θέση και συντάχθηκαν πίσω από τη δημοτική αρχή.

 Για ακόμα μια χρονιά η Δημοτική Αρχή, εφαρμόζει μέχρι κεραίας την απαράδεκτη νομοθεσία, που στον υπολογισμό των αναγκών σε καθαριότητα δεν συμπεριλαμβάνει τους αύλειους χώρους, τα γραφεία, τα γυμναστήρια, τις τουαλέτες,την αίθουσα πολλαπλών χρήσεων κτλ.

Με αυτό το σκεπτικό για παράδειγμα, μια καθαρίστρια πρέπει να καθαρίζει σε1,5 ώρα ένα νηπιαγωγείο και αυτό το σκεπτικό είχε σαν αποτέλεσμα και την περσινή σχολική χρόνια να έχουμε πλήθος παραπόνων τόσο από διευθυντές σχολείων όσο και από συλλόγους γονέων.

Καλούμε τους γονείς, τους εργαζόμενους , τους καθαριστές και τις καθαρίστριες, τους εκπαιδευτικούς της πόλης να μη νομιμοποιήσουν την απαράδεκτη απόφαση του δημοτικού συμβουλίου, που έχει ληφθεί με γνώμονα, πόσα χρήματα θα κοπούν από τις δικές μας ανάγκες για να δοθούν στους επιχειρηματικούς ομίλους.

Έχοντας την εμπειρία της περασμένης σχολικής χρονιάς που με την μεγάλη περικοπή δαπανών για την καθαριότητα των σχολείων μειώθηκε δραματικά ο αριθμός των καθαριστριών και αποδεκατίστηκε η σχολική κοινότητα, δεν πρόκειται να σκύψουμε το κεφάλι.

 Μπροστά στη νέα σχολική χρονιά οργανώνουμε την πάλη μας, για ένα σχολείο που τα παιδιά μας θα ζουν και θα μορφώνονται με αξιοπρέπεια.