Διαβάσαμε στις δημοσιεύσεις των ηλεκτρονικών μέσων της πόλης για τη συνάντηση της πλειοψηφούσας παράταξης του σωματείου εργαζομένων με την Αντιδήμαρχο Οικονομικών και την ενημέρωση περί αδυναμίας καταβολής της αποζημίωσης των μέσων ατομικής προστασίας (ΜΑΠ) έτους 2022 στους δικαιούχους, όπως έχει ήδη ψηφιστεί από το δημοτικό συμβούλιο. Τα αντανακλαστικά του σωματείου λειτούργησαν άμεσα και ξεκίνησε ένας μαραθώνιος αναζήτησης αδιάθετων κονδυλίων του προϋπολογισμού, προς κάλυψη της συγκεκριμένης ανάγκης.
Διαχρονικά οι εργαζόμενοι του δήμου αντιμετωπίζουν καθυστερήσεις στη χορήγηση των ΜΑΠ και πολλές φορές έχουν ακολουθηθεί διαδικασίες χορήγησης χρηματικών αποζημιώσεων (2013, 2015, 2017, 2022) αντί για τη χορήγηση των απαραίτητων για την προστασία της ζωής και της σωματικής τους ακεραιότητας είδη, ενώ υπάρχουν έτη που δεν έχουν δοθεί ούτε είδη ούτε αποζημιώσεις (2018, 2021 για σχ. Καθαρίστριες ΙΔΟΧ). Οι διάφορες δικαιολογίες που προβάλει η Δημοτική Αρχή αλλά και συγκεκριμένοι συνδικαλιστές, για καθυστερήσεις στους διαγωνισμούς ή στην υπηρεσιακή διαδικασία συγκέντρωσης των απαιτήσεων σε είδη, δεν φτάνουν για να εξηγήσουν το λόγο που οι συνάδελφοι καλούνται να εργαστούν σε δύσκολες συνθήκες χωρίς να έχουν στη διάθεσή τους τα είδη που υποχρεούται ο εργοδότης να χορηγεί για την προστασία τους.
Η απαξίωση όμως της ζωής και της σωματικής ακεραιότητας των εργαζομένων δεν σταματά στην προβληματική χορήγηση των μέσων ατομικής προστασίας. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Ομοσπονδίας το πρώτο εξάμηνο του 2023 έχουν χάσει τη ζωή τους εκατό πέντε (105) συνάδελφοι από εργατικά δυστυχήματα, χωρίς να μπορούν να υπολογιστούν οι τραυματίες και οι ασθένειες τις οποίες εκδηλώνουν οι συνάδελφοι που εργάζονται στην τοπική διοίκηση εξ΄ αιτίας των άσχημων συνθηκών εργασίας.
Χύνουν κροκοδείλια δάκρυα κάθε φορά που ο κλάδος μας θρηνεί την απώλεια μίας ζωής όμως είναι ακριβώς αυτοί που
▪ Έχουν αδειάσει τους δήμους, με σχεδόν μηδενικές μόνιμες προσλήψεις τα τελευταία 10 χρόνια, ενώ ταυτόχρονα προωθούν κάθε λογής ελαστικές μορφές εργασίας και την ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών. Εκμεταλλεύονται την ανάγκη των ανέργων για μεροκάματο, καταργούν τα εργασιακά δικαιώματα και προωθούν τριτοκοσμικές συνθήκες εργασίας, με πιο πρόσφατα παραδείγματα τα μεροκάματα σε συνθήκες καύσωνα αφού τις οδηγίες για παύση εργασίας 12.00-5.00 τις αντιμετώπισαν ως μαύρα στίγματα σε λευκό χαρτί.
▪ Έχουν διαλύσει την Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ) ώστε να είναι ανεξέλεγκτη η εργασιακή ζούγκλα, σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, αφού έγινε “Ανεξάρτητη Αρχή” ώστε να εξαφανιστεί η όποια ευθύνη του υπουργείου για τη στελέχωσή της.
▪ Έχουν νομοθετήσει ώστε ο τεχνικός Ασφαλείας και ο γιατρός Εργασίας να είναι εξωτερικός συνεργάτης και να περνάει μόνο λίγες ώρες την εβδομάδα στις δομές του δήμου. Για εκπαίδευση του προσωπικού ούτε λόγος.
Τις ζωές μας δεν τις θυσιάζουμε στο βωμό του κέρδους τους
▪ Να ληφθούν τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς.
▪ Να συμπεριληφθεί η δημιουργία τμήματος Υγιεινής και Ασφάλειας στο νέο ΟΕΥ του δήμου Ηρακλείου σύμφωνα με την πρόταση της ΔΑΣ ΟΤΑ
▪ Οι προμήθειες των ΜΑΠ να γίνονται με συμφωνία πλαίσιο ώστε να μην υπάρχουν καθυστερήσεις στη χορήγησή τους
▪ Να λειτουργήσει αποθήκη ΜΑΠ για την αντικατάσταση φθαρμένων ειδών προστασίας και χορήγηση ΜΑΠ σε συναδέλφους συμβασιούχους όποτε και αν προσληφθούν.
▪ Αντισεισμική θωράκιση και επαρκής θωράκιση για τις υψηλές θερμοκρασίες των καλοκαιρινών μηνών σε όλα τα δημοτικά κτίρια.
▪ Να γίνουν μελέτες επαγγελματικού κινδύνου και επαγγελματικών ασθενειών.
▪ Ενίσχυση του ΣΕΠΕ και τακτικός έλεγχος σε κάθε χώρο δουλειάς.
