Η ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΖΙΤΣΑΣ ΔΕ ΘΕΛΕΙ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΜΑΣ ΝΑ ΖΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΜΟΡΦΩΝΟΝΤΑΙ ΣΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΗ ΣΧΟΛΕΙΑ

Μόνο «ντροπή και αίσχος» μπορεί να διατυπωθεί από γονείς και εργαζόμενους του Δήμου Ζίτσας  στις δηλώσεις του Δημάρχου « Ότι φταίνε οι καθαρίστριες που τα σχολεία του Δήμου είναι βρώμικα» στο Δημοτικό Συμβούλιο της Πέμπτης 03/08 /2023.

Καθαρίστριες που εργάζονται από 5 έως 23 χρόνια στα σχολεία της Ζίτσας είτε με συμβάσεις έργου είτε ορισμένου χρόνου από 5 έως 12 ένσημα το μήνα με μερική απασχόληση.

Τρεις ώρες πρέπει να είναι το ωράριο των εργαζομένων στη σχολική καθαριότητα και μετά το πέρας των μαθημάτων, σύμφωνα με τη δημοτική αρχή. Κάθε χρόνο να αλλάζουν σχολική μονάδα με αρκετές καθαρίστριες να έχουν δηλώσει για τη φετινή σχολική χρονιά παραίτηση, γιατί δεν μπορούσαν να ανταποκριθούν στη μετακίνηση από χωριό σε χωριό, έχοντας αρκετά τ.μ σε μεγάλα σχολεία αφού ο Δήμος Ζίτσας είναι ο δεύτερος μεγαλύτερος Δήμος σε πληθυσμό, μετά το Δήμο Ιωαννιτών στο Νομό Ιωαννίνων. Χαρακτηριστικό παράδειγμα συναδέλφισσας  που έκανε καθημερινά 26 χιλιόμετρα για να καθαρίσει τρία σχολεία σε τρεις ώρες.

Οι καταγγελίες των συλλόγων γονέων και εκπαιδευτικών που έγιναν κατά το σχολικό έτος δεν είναι γιατί «δεν εργάζονταν οι συνάδελφοι», όπως προκλητικά επανέλαβε ο Δήμαρχος Ζίτσας,  αλλά γιατί ζητούν μαζί με τις καθαρίστριες την μετατροπή των 23 θέσεων εργασίας τρίωρης απασχόλησης  σε πλήρη  για να λυθεί το πρόβλημα της υγιεινής και της ασφάλειας των σχολικών μονάδων.

Η Δημοτική αρχή Ζίτσας είναι η πρώτη πανελλαδικά πού το 2017 επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ απέλυσε 15 συναδέλφους σχολικές καθαρίστριες.

Η Δημοτική αρχή που στο όνομα της ενεργειακής αναβάθμισης των σχολείων της πριν δύο χρόνια, επί κυβέρνησης ΝΔ, “διέλυσε” το ωράριό τους που ενώ ήταν 3 ώρες δούλευαν 7 επιπλέον ώρες μαύρη εργασία επί 10 μέρες για να προλάβουν να ετοιμάσουν τα σχολεία για το ξεκίνημα της σχολικής χρονιάς.

Η Δημοτική αρχή που μέσα στην Πανδημία άφησε τα σχολεία ανοχύρωτα με αποτέλεσμα η πλειοψηφία των συναδέλφων να βρίσκονται με άδειες ειδικού σκοπού και τα σχολεία να μένουν χωρίς καθαρίστριες.

Η Δημοτική αρχή που τρία χρόνια τώρα “πιπιλίζει” τις καθαρίστριες ότι δεν ευθύνεται αυτή που είναι με μερική απασχόληση (3ωρες),αλλά η κυβέρνηση.

Η Δημοτική αρχή που αξιοποίησε τη μερική απασχόληση, ανοίγοντας το δρόμο για την ιδιωτικοποίηση της σχολικής καθαριότητας, αφού λίγους μήνες πριν τη λήξη της σχολικής χρονιάς έβαλε στα “μουλωχτά “εργολαβικό συνεργείο καθαριότητας. Η δημοτική αυτή αρχή δεν έχει χρήματα για να μετατρέψει τις συμβάσεις των καθαριστριών σε πλήρους απασχόλησης, έχει όμως χρήματα για να αυξάνει τα κέρδη των μεγαλοεπιχειρηματιών καθαριότητας.

        Η Δημοτική αυτή αρχή  αξιοποιεί όλο το αντεργατικό οπλοστάσιο που ψήφισαν όλες οι κυβερνήσεις μέχρι σήμερα (ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ, ΝΔ και με όσους έχουν συνεργαστεί) και δείχνει με το δάχτυλο το δρόμο και στις άλλες Δημοτικές αρχές του Νομού.

       Στο Δημοτικό συμβούλιο Ζίτσας ξαναζήσαμε το ίδιο έργο με το Δημοτικό συμβούλιο Ιωαννίνων. Η πλειοψηφία των παρατάξεων της…” αντιπολίτευσης” που ενώ αρχικά συμφώνησαν να γίνουν οι συνάδελφοι πλήρους, στο τέλος  να μην επιμένουν να μπει σε ψηφοφορία η πρόταση για μετατροπή όλων των συμβάσεων σε πλήρους απασχόληση,  συντάχθηκαν πίσω από τη δημοτική αρχή.

          Ύστερα από την παραπάνω εξέλιξη θέλουν την ψήφο μας, να συναινέσουμε στα χειρότερα μέτρα που θα εντείνουν το ξεζούμισμα μας!                                         

Να μην τους χαριστούμε!

       Γι’ αυτό καλούμε τους συλλόγους γονέων, αθλητικούς και πολιτιστικούς συλλόγους, τους συλλόγους εκπαιδευτικών, να μην νομιμοποιήσουν την απαράδεκτη απόφαση του Δημοτικού συμβουλίου που έχει ληφθεί με γνώμονα πόσα χρήματα θα κοπούν από τις δικές μας ανάγκες για να δοθούν στους μεγαλοεργολάβους καθαριότητας της περιοχής.

        Εμείς, έχοντας την εμπειρία της περασμένης σχολικής χρονιάς που μαζί με γονείς και εργαζόμενους παλέψαμε στο Δήμο Ιωαννιτών ενάντια στις απολύσεις των καθαριστριών, δεν πρόκειται να σκύψουμε το κεφάλι. Γιατί μόνο ο κοινός αγώνας μπορεί να βάλει φρένο σε κάθε σκέψη για ιδιωτικοποίηση της καθαριότητας των σχολείων και στην άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού.

Ήταν πράγματι μια ωραία ατμόσφαιρα

Μια ωραία ατμόσφαιρα ήταν στην συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στο ΕΚΡ, υπουργός,   κυβερνητικοί βουλευτές, μεγαλοξενοδόχοι, επιμελητήριο και η ηγεσία του ΕΚΡ.

Αυτό μάλιστα την στιγμή: 

• Που η κυβέρνηση ετοιμάζει έναν νέο νόμο έκτρωμα που νομιμοποιεί τις 16ωρες εργασίας την ημέρα το οποίο το παρουσιάζει και σαν επιλογή, ευεργέτημα δηλαδή της κυβέρνησης προς τους εργαζόμενους, ενώ προβλέπει ανάμεσα σε άλλα, τη φυλάκιση συνδικαλιστών τουλάχιστον για 6 μήνες και πρόστιμα τουλάχιστον 5000 ευρώ όταν οι απεργίες χαρακτηρίζονται παράνομες από τα δικαστήρια, δηλαδή σχεδόν πάντα, όταν προσφεύγουν σε αυτά οι εργοδότες.

• Που εργαζόμενοι και επαγγελματίες του νησιού είναι στον αέρα, από την καταστροφική πυρκαγιά που αποκάλυψε την γύμνια του κρατικού μηχανισμού, με τους εργοδότες να κάνουν ότι θέλουν και την κυβέρνηση να θεωρεί ότι ξεμπέρδεψε πετώντας το ξεροκόμματο των 534 ευρώ της αναστολής.

Ας μην κάνουν όρεξη όλοι μαζί. Οι εργαζόμενοι δεν θα δεχτούν να γίνουν σκλάβοι στον 21ο αιώνα. 

  Η απάντηση πρέπει να δοθεί μαζί με τον λαό την Πέμπτη στις 7 το απόγευμα στην πλατεία Κύπρου και θα έχει και συνέχεια.

Ο Δήμαρχος Ιωαννιτών ισχυρίζεται ότι δεν υπάρχουν χρήματα για μετατροπή των συμβάσεων των σχολικών καθαριστριών σε πλήρους απασχόλησης, την ίδια ώρα που διασφαλίζουν αυξημένη χρηματοδότηση στους επιχειρηματικούς ομίλους  της περιοχής κόβοντας από τις δικές μας ανάγκες, τις ανάγκες των εργαζομένων και των λαϊκών οικογενειών της περιοχής.

Στη συνάντηση του σωματείου μας με το Δήμαρχο Ιωαννιτών, την Παρασκευή 04/08/23, τοποθετηθήκαμε στο σοβαρό πρόβλημα που δημιουργήθηκε με την μεγάλη περικοπή δαπανών για την καθαριότητα των σχολείων τη σχολική χρονιά 2022-23 με αποτέλεσμα να μειωθεί δραματικά ο αριθμός καθαριστριών. Αποδεκατίστηκε η σχολική κοινότητα και δίπλα στην πανδημία προστέθηκαν οι ιώσεις, η γρίπη, οι τεράστιες ελλείψεις στην υποδομή των σχολικών μονάδων. Ο τεράστιος αριθμός τ.μ. που καθαρίζουμε χρόνια τώρα (δεν αναγνωρίζεται από κυβέρνηση και δήμους) είχαν σαν αποτέλεσμα να διαλύσουν τη σωματική και ψυχική υγεία μας. Από τη μία οι μετακινήσεις από σχολική μονάδα σε σχολική μονάδα, με μία τρίωρη καθαρίστρια να καθαρίζει δύο νηπιαγωγεία σε 1,5 ώρα. Και από την άλλη ο μισθός να μη φτάνει ούτε για την μετακίνηση από σχολείο σε σχολείο. Είχαμε πλήθος παραπόνων από Διευθυντές σχολείων και Συλλόγους Γονέων στο Τμήμα Παιδείας με αποτέλεσμα συναδέλφισσες από νηπιαγωγεία της πόλης να απειλούνται από την υπηρεσία του Δήμου ότι ή θα απολυθούν ή θα αλλάξουν σχολείο.

Η προσπάθειά της Δημοτικής Αρχής να αλλάξει το οργανόγραμμα για τις μόνιμες- αορίστου θέσεις καθαριστριών στο Δήμο καθώς και η αξιοποίηση της μερικής απασχόλησης από το Δήμο Ζίτσας βάζοντας στα “μουλωχτά” λίγες μέρες πριν τη λήξη των μαθημάτων εργολάβο καθαριότητας δημιουργούν μεγαλύτερη ανασφάλεια για εμάς και τις οικογένειές μας.

Εμείς παλεύουμε με βάση τις πραγματικές ανάγκες και αναδεικνύουμε και διεκδικούμε αιτήματα που έρχονται σε αντίθεση με την πολιτική που υλοποιεί όλα αυτά τα χρόνια η Δημοτική αρχή. Στην ίδια κατεύθυνση με την πολιτική όλων των κυβερνήσεων που βασικό σκοπό έχουν τη μείωση των λειτουργικών δαπανών στα σχολεία βάζοντας για ακόμη μία φορά στο ζύγι κόστους-οφέλους την υγεία και την ασφάλεια των καθαριστριών ,των εκπαιδευτικών και μαθητών.

Απαιτούμε :

-Να μετατραπούν οι συμβάσεις των σχολικών καθαριστριών σε αορίστου χρόνου πλήρους απασχόλησης. Με βάση τις πραγματικές ανάγκες και το ωρολόγιο πρόγραμμα των σχολείων και ολοημέρων. Που καθορίζονται από τις εγκυκλίους υγιεινή ,τον αριθμό των αιθουσών και των τμ των σχολείων, τον αριθμό μαθητών και εκπαιδευτικών και τις ιδιαιτερότητες του κάθε σχολείου.

– Μεταφορά των καθαριστριών όπου χρειαστεί με ευθύνη της υπηρεσίας.

– Επιμόρφωση σε θέματα Υγιεινής  και Ασφάλειας και εκπαίδευση από τεχνικό ασφαλείας.

      Καλούμε τους συλλόγους γονέων, τα σωματεία εργαζομένων, τους συλλόγους εκπαιδευτικών, τους καθαριστές και τις καθαρίστριες της πόλης να μη νομιμοποιήσουν την απαράδεκτη απόφαση του δημοτικού συμβουλίου στις 24/07/23 που δεν προχώρησε στη μετατροπή όλων των συμβάσεων σε πλήρους απασχόλησης.

Μπροστά στη νέα σχολική χρονιά να οργανώσουμε την πάλη μας για ένα σχολείο που δεν θα κοστολογεί την υγεία των παιδιών μας με τους μισθούς των 300 €.

Η κυβέρνηση χωρίς κανέναν ενδοιασμό, υλοποιώντας από τις πρώτες κι όλας μέρες της τα προαπαιτούμενα του Ταμείου ανάκαμψης και τις εντολές του μεγάλου κεφαλαίου, προχωρά με γοργό ρυθμό στην ψήφιση νόμων, που φέρνουν τον εργασιακό μεσαίωνα στις χειρότερες μορφές του.

Δουλειά μέχρι τα βαθειά γεράματα- στα 74 χρόνια-, εργασία για 16 ώρες καθημερινά και φυσικά ποινικοποίηση της περιφρούρησης των απεργιακών αγώνων.

Κι όλα αυτά θα αποτελούν… εθελοντική επιλογή των εργαζομένων και όχι του υπουργού Γεωργιάδη. Αυτός και η κυβέρνηση θα ψηφίσουν αυτά τα εξοντωτικά μέτρα, αλλά οι εργαζόμενοι θα αποφασίζουν μόνοι τους να υφίστανται τα εργασιακά βασανιστήρια.

Αφού η σύνταξη δεν φτάνει για να βγει ο μισός μήνας, «εθελοντικά» θα δουλεύει ο συνταξιούχος μέχρι τα 74, για να επιβιώνει!!

Αφού ο μισθός μιας δουλειάς δεν επαρκεί ούτε για τα απαραίτητα, «εθελοντικά» θα δουλεύει ο εργαζόμενος άλλο ένα 8ωρο για να τα βγάλει πέρα και να πάρει και μεγαλύτερη σύνταξη στα… 74, εφ’ όσον ζει ακόμα!!!

«Εθελοντικά» θα δουλεύει ο εργαζόμενος ένα εξάμηνο σαν… δόκιμος, με μισθό πείνας και επίσης… εθελοντικά θα απολύεται από τον εργοδότη του χωρίς καμία αποζημίωση!!

Και βέβαια «εθελοντικά» οι απεργοσπαστικοί μηχανισμοί των εργοδοτών θα μηνύουν και θα προβοκάρουν τους αγώνες των εργαζομένων και των πρωτοπόρων συνδικαλιστών, στέλνοντάς τους φυλακή!!!

Από το σκεπτικό της κυβέρνησης, όπως και κάθε άλλης παρόμοιας, λείπει παντελώς η ικανοποίηση των αναγκών των εργαζομένων με αύξηση των μισθών και των συντάξεων όπως ζητούν τα συνδικάτα και οι μαζικοί φορείς, ώστε να καλύπτουν πλήρως τις δαπάνες μιας εργατικής οικογένειας, των συνταξιούχων.

Αποκαλύπτεται η μεγάλη απάτη της «δίκαιης ανάπτυξης για όλους», των «καλύτερων μισθών», των «αξιοπρεπών εργασιακών συνθηκών». Αποκαλύπτεται η ωμή αντεργατική, αντιλαϊκή πραγματικότητα, που θέλουν να κρύψουν με τους πανηγυρισμούς για την «επενδυτική βαθμίδα» και τα δισεκατομμύρια του Ταμείου ανάκαμψης.

Θα πάρουν απάντηση όμως. Από το ταξικό εργατικό κίνημα, από τους συνταξιούχους, από το λαό. Κι αυτοί οι νόμοι θα μείνουν στα χαρτιά.

Αγωνιζόμαστε για αποκατάσταση των συντάξεων που μας τσάκισαν. Όχι δουλειά μέχρι τα βαθειά γεράματα. Για τα παιδιά και τα εγγόνια μας 35ωρο, 5νθήμερο με κατώτερο μισθό 850 ευρώ, τριετίες, 13^ο και 14^ο μισθό, ΣΣΕ, αυξήσεις στους μισθούς στο ύψος του πραγματικού πληθωρισμού.

Εν μέσω καλοκαιριού ετοιμάζεται να φέρει η νέα κυβέρνηση και ο υπουργός εργασίας. Νομοσχέδιο που θα προβλέπει με βάση την ευρωπαϊκή οδηγία:

• την δουλειά 16 ώρες την ημέρα.
• τις συμβάσεις μηδενικού χρόνου και την ζωή λάστιχο.
• την νομιμοποίηση της απεργοσπασίας και την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης με πρόστιμα, ακόμα και με φυλάκιση

Το νομοσχέδιο αυτό έχει σαν στόχο να επιβάλει  τέτοιες εργασιακές σχέσεις ώστε οι εργοδότες να μπορούν να απασχολούν εργαζόμενους όταν θέλουν, για όσο θέλουν, όπου θέλουν, όπως θέλουν και να πληρώνουν ότι θέλουν. Με οποιοδήποτε δηλαδή τρόπο θα εξασφαλίζουν ακόμα περισσότερα από τα ματωμένα κέρδη τους.

Το νομοσχέδιο συνολικά αυξάνει την ένταση της εκμετάλλευσης και οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια σε νέα εργοδοτικά εγκλήματα που τα βαφτίζουν «δυστυχήματα» ή «ατυχήματα». Τα αντεργατικά και αντιλαϊκά μέτρα πάνε χέρι – χέρι, με την καταστολή και την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης.  Έτσι επιπλέον στόχος του νομοσχεδίου θα είναι η νομιμοποίηση της απεργοσπασίας και η ποινικοποίηση των αγώνων αφού όσοι εργαζόμενοι μπαίνουν μπροστά για την οργάνωση και την επιτυχία της απεργίας, εκτός από χρηματικό πρόστιμο θα διώκονται και ποινικά, με ποινή φυλάκισης 6 μηνών, ακόμη και για «ψυχολογική βία»! Η διάταξη αυτή  είναι αντίστοιχη με αυτή του ιδιώνυμου αδικήματος όταν οι εργαζόμενοι και ο λαός μπαίνουν μπροστά για να υπερασπιστούν την λαϊκή κατοικία, δείχνει ακριβώς και τι είναι αυτό που φοβούνται. Φοβούνται το οργανωμένο εργατικό κίνημα που μπορεί να επιβάλει στην πράξη το δίκιο του.

Να ποιο είναι το Ευρωπαϊκό «κεκτημένο» της Ευρωπαϊκής Ένωσης των μονοπωλίων, το οποίο εξακολουθεί να αποδέχεται και να εξυμνεί η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ, η οποία με την ανακοίνωση της, που είναι μνημείο αθλιότητας, καλλιεργεί τoν εφησυχασμό και κάνει πως δεν ξέρει το περιεχόμενο, όπως έκαναν και με το νόμο Χατζηδάκη, την ώρα που ο ίδιος ο υπουργός επιβεβαιώνει τα δημοσιεύματα που ο ίδιος διαρρέει. Εξάλλου το σημαντικότερο πρόβλημα που βρίσκουν είναι ότι δεν μπορούν να συμμετέχουν στην «απαιτούμενη διαβούλευση».

ΤΩΡΑ ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ

Αυτό το νομοσχέδιο για εμάς τους εργαζόμενους είναι αιτία πολέμου. Κανένας εργαζόμενος να μην αποδεχτεί αυτή την χαμοζωή που μας ετοιμάζουν και την προσπάθεια χτυπήματος της συλλογικής δράσης, της οργάνωσης των συνδικάτων που παλεύουν για να ικανοποιήσουν τις ανάγκες για σταθερό ωράριο, για αυξήσεις και συνολικά για τις σύγχρονες ανάγκες μας.

Στον πόλεμο που κήρυξε η κυβέρνηση και οι επιχειρηματικοί όμιλοι απαντάμε άμεσα, χωρίς να χάνουμε χρόνο.

Απαιτούμε:

• 35ωρο – 7ωρο – 5ήμερο. Σταθερός ημερήσιος χρόνος εργασίας

• Γενναίες αυξήσεις στους μισθούς και στις συντάξεις.
• Κανείς εργαζόμενος χωρίς σύμβαση

Να εκταμιευθούν τα κονδύλια για την πληρωμή των δεδουλευμένων του 3^ου τριμήνου 2023 στους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας. Να αυξηθεί η αποζημίωση για τις εφημερίες, τις υπερωρίες και την εργασία νυχτερινή και σε αργίες και Κυριακές και να αποκατασταθεί η μισθολογική αδικία σε βάρος των εργαζομένων μέσω προγραμμάτων της Δ.ΥΠ.Α.

Δεν έχουν εκταμιευθεί τα αναγκαία κονδύλια για το 3^ο τρίμηνο 2023 με αποτέλεσμα να κινδυνεύει να καθυστερήσει, για άλλη μια φορά, η πληρωμή της αποζημίωσης για τακτικές εφημερίες και εργασία νυχτερινή, υπερωριακή και σε Κυριακές και Αργίες σε δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους των δημόσιων μονάδων υγείας. Απλήρωτες είναι οι προσθετες εφημερίες των γιατρών από τον Φεβρουάριο 2023.

Ταυτόχρονα, εξακολουθεί να παραμένει απαράδεκτα χαμηλή η αποζημίωση για τις εφημερίες και την εργασία νυχτερινή και σε αργίες και Κυριακές των εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας, που εργάζονται μέσα σε συνθήκες αυξανόμενης εντατικοποίησης.

Συνεχίζεται η αδικία σε βάρος των εργαζομένων του Προγράμματος «4.000 στην Υγεία», δεδομένου οτι σε πρόσφατη συνάντηση, ο υπουργός Εργασίας και ο διοικητής της ΔΥΠΑ απέρριψαν το αίτημα για αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους και μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών για μισθολογική εξέλιξη, καταβολή επιδομάτων παραμεθορίου καθώς και εφαρμογή των αυξήσεων που προβλέπει ο Ν. 5045/2023 για τους υπόλοιπους εργαζόμενους στο Δημόσιο.

Δικαιολογημένη είναι η αγανάκτηση μας, γιατί παρά τους πανηγυρισμούς της κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ, το 2018, «για έξοδο από τα Μνημόνια», και της κυβέρνησης της ΝΔ, το 2022, «για έξοδο από την ενισχυμένη εποπτεία», παραμένουν οι «μνημονιακές» περικοπές στους μισθούς και η κατάργηση των επιδομάτων εορτών και αδείας.

Μας εξοργίζουν οι κυβερνητικοί ισχυρισμοί ότι απορρίπτουν το αίτημα μας για ουσιαστικές αυξήσεις με επαναφορά του 13^ου – 14^ου μισθού για να «μην κινδυνέψει η δημοσιοοικονομική σταθερότητα» και «η απόκτηση της επενδυτικής βαθμίδας» την ίδια περίοδο του:

• ο κρατικός προϋπολογισμός καταγράφει πρωτογενές πλεόνασμα 2,11 δις ευρώ, το 1^ο εξάμηνο 2023 και προβλέπει επιδοτήσεις 8,3 δις ευρώ για επιχειρηματικούς ομίλους
• εξακολουθούν οι προκλητικές φοροαπαλλαγές για τα καπιταλιστικά κέρδη – που μαζί ψηφίζουν και διαδοχικά εφαρμόζουν ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ – όπως η «εθελοντική» φορολογία των εφοπλιστών («πληρώνουν» μόνο το ένα χιλιοστό των συνολικών φόρων) και ο «αναβαλλόμενος φόρος» των τραπεζών (με καθαρά κέρδη 3,7 δις. Ευρώ το 2022)
• Αποδεικνύεται, για άλλη μια φορά, ότι τόσο στη φάση της κρίσης όσο και της ανάκαμψης, μόνιμα χαμένοι είμαστε οι εργαζόμενοι, που πληρώνουμε, με την ένταση της εκμετάλλευσης, της φοροληστείας για να εξασφαλισθεί η κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων.

Ζητάμε να προχωρήσετε σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:

► να εκταμιευθούν τα αναγκαία κονδύλια και να πληρωθούν όλα τα δεδουλευμένα. Να δοθεί ουσιαστική αύξηση στην αποζημίωση για εφημεριακή εργασία και εργασία νυχτερινή, υπερωριακή και σε Κυριακές και Αργίες.

► Οι εργαζόμενοι μέσω Προγραμμάτων της Δ.ΥΠ.Α να αμείβονται με τις αποδοχές που προβλέπονται για τους υπόλοιπους εργαζομένους στο Δημόσιο. Να αναγνωρισθεί πλήρως η προϋπηρεσία τους και οι μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών.

«Να μην τολμήσει η κυβέρνηση να φέρει αυτό το νέο έκτρωμα στη Βουλή!» για να μην αποδεχτεί κανείς την δουλειά 16 ώρες την ημέρα, τις συμβάσεις μηδενικού χρόνου και την ζωή λάστιχο, την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης με πρόστιμα, ακόμα και με φυλάκιση. 

Απευθύνουμε κάλεσμα σε όλους τους εργαζόμενους και σε όλα τα συνδικάτα:

• Κανείς να μην αποδεχτεί την δουλειά 16 ώρες την ημέρα.
• Κανείς να μην αποδεχθεί τις συμβάσεις μηδενικού χρόνου και την ζωή λάστιχο.
• Κανείς να μην αποδεχθεί την νομιμοποίηση της απεργοσπασίας και την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης με πρόστιμα, ακόμα και με φυλάκιση.

ΤΟ ΝΕΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΕΙΝΑΙ ΑΙΤΙΑ ΠΟΛΕΜΟΥ

Ξετυλίγεται σε όλη του την πληρότητα το νομοσχέδιο που θα φέρει εν μέσω καλοκαιριού ο υπουργός εργασίας και η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας. Με βάση τα δημοσιεύματα που αναλύουν την ευρωπαϊκή οδηγία αποκαλύπτονται οι εκτρωματικές διατάξεις που προβλέπονται και μετατρέπουν το ωράριο και την ζωή του εργαζόμενου σε ζωή λάστιχο για τα κέρδη των μεγάλων μονοπωλιακών ομίλων. Το νομοσχέδιο αυτό έχει σαν στόχο να επιβάλει το 16ωρο, με τέτοιες εργασιακές σχέσεις ώστε οι εργοδότες να μπορούν να απασχολούν εργαζόμενους όταν θέλουν, για όσο θέλουν, όπου θέλουν, όπως θέλουν και να πληρώνουν ότι θέλουν. Με οποιοδήποτε δηλαδή τρόπο θα εξασφαλίζουν ακόμα περισσότερα από τα ματωμένα κέρδη τους.

Το νομοσχέδιο αυτό έρχεται να συμπληρώσει τον εκτρωματικό νόμο Χατζηδάκη και να ελαστικοποιήσει ακόμα περισσότερο τις σχέσεις εργασίας. Με λίγα λόγια και συνολικά αυξάνει την ένταση της εκμετάλλευσης και οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια σε νέα εργοδοτικά εγκλήματα που τα βαφτίζουν «δυστυχήματα» ή «ατυχήματα». Επειδή, όμως, η ίδια η ζωή έχει αποδείξει ότι τα αντεργατικά και αντιλαϊκά μέτρα πάνε χέρι – χέρι με την καταστολή, το νομοσχέδιο που ετοιμάζει ο Γεωργιάδης συμπληρώνει αυτό του Χατζηδάκη και στην ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης, αφού με βάση τα δημοσιεύματα, θα αναγνωρίζει το δικαίωμα στην απεργοσπασία και όσοι εργαζόμενοι μπαίνουν μπροστά για την οργάνωση και την επιτυχία της απεργίας, εκτός από χρηματικό πρόστιμο θα διώκονται και ποινικά, με ποινή φυλάκισης 6 μηνών, ακόμη και για «ψυχολογική βία»! Η διάταξη αυτή είναι αντίστοιχη με αυτή του ιδιώνυμου αδικήματος όταν οι εργαζόμενοι και ο λαός μπαίνουν μπροστά για να υπερασπιστούν την λαϊκή κατοικία, δείχνει ακριβώς και τι είναι αυτό που φοβούνται. Φοβούνται το οργανωμένο εργατικό κίνημα που μπορεί να επιβάλει στην πράξη το δίκιο του.

Να ποιο είναι το Ευρωπαϊκό «κεκτημένο» της Ευρωπαϊκής Ένωσης των μονοπωλίων, το οποίο εξακολουθεί να αποδέχεται και να εξυμνεί η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ, η οποία με την ανακοίνωση της, που είναι μνημείο αθλιότητας, καλλιεργεί των εφησυχασμό και κάνει πως δεν ξέρει το περιεχόμενο, όπως έκαναν και με το νόμο Χατζηδάκη, την ώρα που ο ίδιος ο υπουργός επιβεβαιώνει τα δημοσιεύματα που ο ίδιος διαρρέει. Εξάλλου το σημαντικότερο πρόβλημα που βρίσκουν είναι ότι δεν μπορούν να συμμετέχουν στην «απαιτούμενη διαβούλευση».

ΤΩΡΑ ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ

Αυτό το νομοσχέδιο για εμάς τους εργαζόμενους είναι αιτία πολέμου. Κανένας εργαζόμενος να μην αποδεχτεί αυτή την χαμοζωή που μας ετοιμάζουν και την προσπάθεια χτυπήματος της συλλογικής δράσης, της οργάνωσης των συνδικάτων που παλεύουν για να ικανοποιήσουν τις ανάγκες για σταθερό ωράριο, για αυξήσεις και συνολικά για τις σύγχρονες ανάγκες μας.

Στον πόλεμο που κήρυξε η κυβέρνηση και οι επιχειρηματικοί όμιλοι απαντάμε άμεσα, χωρίς να χάνουμε χρόνο.

Να μην τολμήσει να φέρει τέτοιο έκτρωμα στην βουλή, γιατί θα βρει απέναντί της τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις της εργατικής τάξης, χωρίς καμία καθυστέρηση και αναμονή.

Να το βάλουν καλά στο μυαλό τους. Όπως έγινε με τον Λάσκαρη, τον Κατρούγκαλο και άλλους, οι νόμοι τους θα μείνουν στα χαρτιά. Δε θα περάσουν.

Να απαιτήσουμε με βάση τις δικές μας ανάγκες:

• 35ωρο – 7ωρο – 5ήμερο. Σταθερός ημερήσιος χρόνος εργασίας
• Γενναίες αυξήσεις στους μισθούς και στις συντάξεις.
• Κανείς εργαζόμενος χωρίς σύμβαση

Εμείς επιλέγουμε τις ζωές μας και όχι τα κέρδη τους.

Απευθύνουμε κάλεσμα σε όλα τα συνδικάτα και τους εργαζόμενους να υψώσουμε τοίχος αντίστασης στον νέο εργασιακό μεσαίωνα που μας ετοιμάζουν. Απέναντι σε αυτή την κατάσταση ο δρόμος του αγώνα, είναι για εμάς μονόδρομος. Να μην τολμήσει η κυβέρνηση να φέρει αυτό το νέο έκτρωμα στην βουλή

ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΚΑΤΑΚΤΗΣΗ ΤΩΝ ΚΛΑΔΙΚΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ Ο ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΜΕΣΩΝ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ

ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ Η ΕΓΚΛΗΜΑΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ : «ΑΤΟΜΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ» ΚΑΙ ΑΝΕΞΟΔΕΣ ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΗ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ ΤΩΝ ΟΧΗΜΑΤΩΝ , ΚΑΜΙΑ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΛΛΗΛΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΔΙΚΥΚΛΩΝ ΠΟΥ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ ΣΤΗ ΔΙΑΝΟΜΗ.

Η νέα Κοινή Υπουργική Απόφαση που δημοσιεύτηκε σήμερα 07/08/2013 και που αφορά την Ασφάλεια και την Υγεία κατά την διανομή και μεταφορά προϊόντων με μοτοποδήλατα συμπεριλαμβάνει ένα μεγάλο μέρος των διαχρονικών αιτημάτων και υπομνημάτων που είχε καταθέσει το Συνδικάτο σε συντονισμό με το επιχειρησιακό σωματείο στην EFOOD , μέσα από τις μεγάλες απεργιακές ,κινητοποιήσεις των διανομέων όλων των προηγούμενων χρόνων.

Ο καθορισμός και οι συγκεκριμένες προδιαγραφές σχετικά με την υποχρεωτική χορήγηση των ΜΑΠ από τους εργοδότες σε όλους τους διανομείς – ακόμα και στους διανομείς με εξαρτημένη σχέση εργασίας τύπου freelancer στις ηλεκτρονικές πλατφόρμες – όπως το κράνος fullface, το μπουφάν και το παντελόνι με προστατευτικά για το σώμα του διανομέα προσαρμοσμένα στην κάθε εποχή (καλοκαίρι, χειμώνας ), τα ειδικά παπούτσια για αναβάτες είναι μια σημαντική κατάκτηση και οφείλεται στους αγώνες των εργαζομένων.

Αγώνες που γίνονται εδώ και χρόνια, απέναντι στη πολιτική όλων των κυβερνήσεων μέχρι σήμερα όπου συνειδητά βάζουν τα κέρδη πάνω από τη ζωή των εργαζομένων και είχαν στα συρτάρια τους τα αιτήματα των διανομέων για μέτρα προστασίας.

Χρόνια τώρα μετράμε νεκρούς και σακατεμένους διανομείς, λόγο της ανυπαρξίας των μέτρων και του ελέγχου στις επιχειρήσεις εστίασης και τις ηλεκτρονικές πλατφόρμες. Η συγκεκριμένη Κοινή Υπουργική Απόφαση εκκρεμεί με ευθύνη της κυβέρνησης από το 2021 όπου κατατέθηκαν τα υπομνήματα των σωματείων!

2 χρόνια καθυστέρησαν για τα αυτονόητα και χωρίς μάλιστα να ικανοποιήσουν το σύνολο των αιτημάτων ενώ τα εργοδοτικά εγκλήματα συνεχίζονται μέχρι σήμερα και το ΣΕΠΕ υποβαθμίζεται χρόνο με το χρόνο. Είναι πλέον βέβαιο ότι τα εργατικά ατυχήματα θα συνεχιστούν τώρα που η κυβέρνηση ετοιμάζεται να νομοθετήσει το «δικαίωμα» στο 16ωρο πάνω σε ένα μηχανάκι!

Στην ΚΥΑ δίνεται με πολιτική απόφαση της κυβέρνησης , η δυνατότητα στους εργοδότες να απαλλάσσονται από την υποχρέωση να χορηγούν το δίκυκλο στους εργαζόμενους και να έχουν την πλήρη ευθύνη για το κόστος συντήρησης και για τον έλεγχο.

Συνεχίζεται δηλαδή η εγκληματική πολιτική που μεταβιβάζει την ευθύνη στον ίδιο τον διανομέα και που δε βάζει καμία προδιαγραφή σχετικά με τον καθορισμό προδιαγραφών και τη καταλληλόλητα των δίκυκλων που χρησιμοποιούνται για μεταφορά και διανομή προϊόντων, δεν παίρνει υπόψη το ότι στα δίκυκλα τοποθετούνται βαριά κουτιά τα οποία δέχονται νέα φορτία και που αλλάζουν καθοριστικά τα χαρακτηριστικά των οχημάτων. Το μόνο λοιπόν που παίρνουν υπόψη τους είναι να μην φορτώσουν με νέο κόστος τους εργοδότες ώστε να διασφαλίζουν τα κέρδη τους , θυσιάζοντας ταυτόχρονα τη ζωή των εργαζομένων!

Για αυτό άλλωστε το λόγο εξακολουθούν να έχουν τους διανομείς έξω από τα Βαρέα και Ανθυγιεινά αναγκάζοντας τους να δουλεύουν πάνω σε ένα μηχανάκι μέχρι τα βαθιά γεράματα στην κυριολεξία! Για αυτό το λόγο δε συμπεριλαμβάνεται στην ΚΥΑ και καθορίζεται η απαγόρευση της διανομής σε επικίνδυνες καιρικές συνθήκες και για άλλη μια φορά γίνονται συστάσεις.

Ένα είναι σίγουρο, ότι οι οργανωμένοι και μαζικοί αγώνες , η ισχυροποίηση του συνδικάτου, η δημιουργία νέων επιχειρησιακών σωματείων σε κάθε μεγάλο χώρο δουλειάς, η ενότητα στον αγώνα και τη κοινή δράση όλων των εργαζομένων, ανεξάρτητα την ειδικότητα , τη χώρα καταγωγής και το φύλο , ΕΧΟΥΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ!

Αυτό που μένει είναι να οργανωθούν στο συνδικάτο ακόμα περισσότεροι εργαζόμενοι του κλάδου και να συνεχίσουμε τον αγώνα για :

1. Ένταξη των διανομέων στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.
2. Εταιρικά οχήματα με αποκλειστική ευθύνη για καύσιμα και συντήρηση στον εργοδότη.
3. Να απαγορευτεί η διανομή με δίκυκλο στις επικίνδυνες καιρικές συνθήκες (πάνω από 38οC το καλοκαίρι, κάτω από 5οC το χειμώνα, σε έντονες βροχοπτώσεις και ανέμους κ.λπ) Να οριοθετηθεί χιλιομετρικά η εμβέλεια διανομής.
4. Σταθερή δουλειά για όλους με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα με 7ωρό 5ημερο 35ωρο με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς.

ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ – ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ