Για άλλη μια φορά, η έλλειψη των αναγκαίων έργων, με ευθύνη των δημοτικών και περιφερειακών αρχών, οδήγησε με τις πρώτες έντονες βροχές να πλημμυρίσουν οι δρόμοι της περιοχής «Καλυμπάκι», προκαλώντας σοβαρότατα προβλήματα στη λειτουργία των Κέντρων Υγείας Ελευσίνας και στη ζωή εργαζομένων και κατοίκων της περιοχής.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η οδός Χαριλάου Τρικούπη, που βρίσκεται μπροστά από τα Κέντρα Υγείας Ελευσίνας, η οποία πλημμύρισε, για άλλη μια φορά, με αποτέλεσμα να καταστεί αδύνατη η πρόσβαση στα Κέντρα Υγείας Ελευσίνας.

Παρα τις επανειλημμένες παρεμβάσεις του Σωματείου μας προς τα αρμόδια υπουργεία, τη διοίκηση της 2^ης ΥΠΕ, την Περιφερειακή Ενότητα Δυτικής Αττικής και το Δήμο Ελευσίνας και τις έντονες διαμαρτυρίες εργαζομένων και κατοίκων, εξακολουθούν να μην έχουν γίνει τα αναγκαία έργα, με αποτέλεσμα το πρόβλημα με τους πλημμυρισμένους δρόμους στην περιοχή να διαιωνίζεται.

Ταυτόχρονα επισημαίνουμε ότι παραμένουν τα σοβαρά προβλήματα λειτουργίας των Κέντρων Υγείας, λόγω των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού. Συγκεκριμένα, παραμένουν κενές 7 θέσεις παθολόγων και γενικών γιατρών, 3 θέσεις οδοντιάτρων, 3 θέσεις γιατρών εργασίας ενώ δεν υπάρχει κανένας ακτινολόγος. Λείπουν γιατροί βασικών ειδικοτήτων όπως οφθαλμίατροι, ενδοκρινολόγοι, γυναικολόγοι, ψυχίατροι, πνευμονολόγοι, δερματολόγοι ενώ και ο μοναδικός ωτορινολαρυγγολόγος στερείται αναγκαίο εξοπλισμό..

Κενές είναι και οι 6 οργανικές θέσεις παιδιάτρων στο 1^ο Κέντρο Υγείας ενώ στο Σταθμό Μάνας και Παιδιού υπάρχει μόνο μία παιδίατρος, που ασχολείται μόνο με τους εμβολιασμούς παιδιών

Χαρακτηριστικό είναι το γεγονός ότι δεν αναπληρώθηκαν ούτε οι δύο χειρουργοί που συνταξιοδοτήθηκαν, με αποτέλεσμα να μην υπάρχει κανένας χειρουργός στα Κέντρα Υγείας Ελευσίνας, όπως ακριβώς συμβαίνει και στο Κέντρο Υγείας Ασπροπύργου.

Αντίστοιχα, είναι κενές 14 οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού, 4 θέσεις μαιών, 10 θέσεις επισκεπτριών υγείας, 3 θέσεις κοινωνικών λειτουργών, 1 θέση διαιτολόγου και 2 θέσεις φυσικοθεραπευτών. Χαρακτηριστικό είναι ότι στην πρωινή βάρδια δεν υπάρχει φύλακας και στην νυχτερινή βάρδια δεν υπάρχει καθαρίστρια.

Κρίσιμες ανάγκες στη λειτουργία των Κέντρων Υγείας καλύπτουν οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι (νοσηλεύτριες, μαία, επισκέπτρια υγείας, ψυχολόγος, παρασκευάστρια, διοικητικοί, φύλακες, καθαρίστριες).

Οι συνάδελφοι αυτοί έχουν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία και η μονιμοποίηση τους είναι αναγκαία για τη συνέχιση της λειτουργίας των Κέντρων Υγείας.. Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα της μοναδικής επικουρικής ψυχολόγου που έχει πολύμηνη λίστα αναμονής για ασθενείς.

Πρόσθετα προβλήματα στη λειτουργία των κέντρων υγείας προκαλούν οι ακατάλληλες υποδομές, με χαρακτηριστικό παράδειγμα τη συχνή υπερχείλιση του βόθρου ενώ ταυτόχρονα, διατηρείται ο διαχωρισμός, αν και συστεγάζονται στο ίδιο κτίριο, μεταξύ 1^ου Κέντρου Υγείας και 2^ου Κέντρου Υγείας καθώς και η έλλειψη βασικών ειδικοτήτων στους οργανισμούς των Κέντρων Υγείας, με αποτέλεσμα να μην καλύπτονται οι πραγματικές ανάγκες των κατοίκων της περιοχής.

Ζητάμε να προχωρήσετε σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:

► να γίνουν τα αναγκαία έργα για να σταματήσουν οι πλημμύρες στην περιοχής του Κέντρου Υγείας

► να ενισχυθεί με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό και με γιατρούς όλων των βασικών ειδικοτήτων το κέντρο Υγείας. Να μονιμοποιηθούν όλοι οι εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.

► να ενοποιηθούν το 1^ο και 2^ο Κέντρο Υγείας και να ολοκληρωθεί ο οργανισμός του ενιαίου κέντρου υγείας, με τη σύσταση των αναγκαίων οργανικών θέσεων προσωπικού

Συναδέλφισες – συνάδελφοι η κυβέρνηση ετοιμάζει ένα νέο αντεργατικό νομοσχέδιο για να μεγαλώσει την κερδοφορία των μεγαλοεργοδοτών. Ο υπουργός εργασίας, Γεωργιάδης, πατάει πάνω στο αντεργατικό πλαίσιο που διαχρονικά έχουν διαμορφώσει όλες οι κυβερνήσεις, αλλά και στον νόμο «Χατζηδάκη» που θέσπισε την 10ωρη εργασία χωρίς υπερωριακή αμοιβή και το πάει ένα βήμα παραπέρα. Εισάγοντας την επέκταση της «ευελιξίας» των εργαζομένων, με 13ωρα, συμβάσεις μηδενικών ωρών, 6μερη εργασία, κατάργηση του ρεπό αλλά και ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε αγωνιστική ετοιμότητα!

Να μην περάσει αυτό το τερατούργημα!

Χαμηλοί μισθοί και μεροκάματα, φτώχεια, εντατικοποίηση της εργασίας, βία και παρενόχληση, εργατικά ατυχήματα και υποστελεχωμένοι ελεγκτικοί μηχανισμοί. Αυτή είναι η καθημερινότητα χιλιάδων εργαζομένων.

Η κυβέρνηση παρουσιάζοντας το άσπρο – μαύρο, μας εμφανίζει τις επιθυμίες των εργοδοτών ως «εκσυγχρονισμό» και «δικαιώματα». Κανείς δεν θέλει να δουλεύει μέρα-νύχτα και 2 δουλειές για να ζήσει την οικογένεια του. Κανείς δεν θέλει να δουλεύει μέχρι τα 74 του!

Το 2023 με την τεχνολογική ανάπτυξη και την επιστήμη που υπάρχει το πραγματικά σύγχρονο είναι οι εργαζόμενοι να δουλεύουν λιγότερες ώρες και όχι να σακατεύονται για τα κέρδη των «λίγων».

Τώρα πρέπει να βάλουμε μπλόκο στα σχέδια της κυβέρνησης και της μεγαλοεργοδοσίας! Εγγραφόμαστε στο Συνδικάτο μας και οργανωμένα με τους συναδέλφους μας απαιτούμε:

• Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις και ανθρώπινα ωράρια
• 35ωρο – 7ωρο – 5νθήμερο
• Συνθήκες Υγιεινής και Ασφάλειας – πραγματικά προστασία της υγείας και της ζωής μας στους χώρους δουλειάς

Η Πανεργατική Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Εμφιαλωμένων Ποτών (Π.Ο.Ε.Ε.Π.) και όλοι οι εργαζόμενοι του κλάδου των Εμφιαλωμένων Ποτών και Τυποποιημένων Τροφίμων καταγγέλλουμε την νέα κυβερνητική επίθεση ενάντια στα δικαιώματα και την αξιοπρέπεια των εργαζομένων της χώρας.

Με το νέο νομοσχέδιο που  ετοιμάζει το υπουργείο Εργασίας η αντεργατική πολιτική της κυβέρνησης Μητσοτάκη «κτυπάει κόκκινο». Ο τωρινός υπουργός Άδ. Γεωργιάδης συνεχίζοντας την αντεργατική πολιτική του προκατόχου του Κ. Χατζηδάκη φέρνει σχέδιο νόμου, το οποίο προβλέπει την εργασία δεκατριών (13) ωρών, συνολικής εβδομαδιαίας εργασίας εβδομήντα οκτώ (78) ωρών.

Επίσης προτείνει συμβάσεις μηδενικών ωρών, πράγμα που σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι θα απασχολούνται όσο θέλει ο εργοδότης, χωρίς να γνωρίζουν πόσο και αν θα πληρωθούν στο τέλος κάθε μήνα!

Ένα ακόμα αντεργατικό bonusτου υπουργού Αδ. Γεωργιάδη προς τους εργοδότες είναι το δικαίωμα, σύμφωνα με το νέο σχέδιο νόμου, να απασχολούν τρεις (3) ώρες τους εργαζόμενους και να τους καλούν τηλεφωνικά για δουλειά μόλις ένα 24ωρο πριν.

Το νέο σχέδιο νόμου προβλέπει πλήρη ποινικοποίηση των απεργιακών κινητοποιήσεων και διαμαρτυριών των εργαζομένων, με πρόσχημα την προστασία του δικαιώματος στην εργασία από διάφορους απεργοσπάστες και με στόχο την μείωση της δημοσιότητας των εργατικών διεκδικήσεων.

Πρόσφατα οι συνάδελφοί μας απεργοί της ΜΑΛΑΜΑΤΙΝΑΣ «γεύτηκαν» τις συνέπειες του αντεργατικού οπλοστασίου της εργοδοσίας και τις συνέπειες του νόμου Χατζηδάκη, αλλά ύψωσαν το ανάστημά τους στις παρανομίες και στις αυθαιρεσίες της νέας εργοδοσίας των συγγενών του υπουργού Κ. Σκρέκα, και τώρα βλέπουμε να επιχειρείται ακόμη μεγαλύτερη ενίσχυση της εργοδοσίας με το νέο σχέδιο νόμου για να μην μπορούν οι εργαζόμενοι σε κανένα χώρο δουλειάς να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους.

Δεν ξεχνούμε όσα συνέβησαν στην πύλη του εργοστασίου της ΜΑΛΑΜΑΤΙΝΑ, αντιλαμβανόμαστε γιατί ο υπουργός Α. Γεωργιάδης έρχεται να συμπληρώσει το έκτρωμα Χατζηδάκη και επιχειρεί να μετατρέψει σε ποινικό αδίκημα την περιφρούρηση της απεργίας με την απειλή ακόμη και φυλάκισης.

Η τρομοκρατία της εργοδοσίας και των πολιτικών εκφραστών της δεν θα περάσει

Απόσυρση  τώρα  του  νομοσχεδίου και  να  μην  κατατεθεί στη  Βουλή

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΑΡΧΗ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΤΙΣ ΑΥΘΑΙΡΕΤΕΣ «ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ» ΠΑΡΑ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΤΗΣ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΠΟΥ ΑΚΥΡΩΣΕ ΤΙΣ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΕΣ ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ

Παρά το γεγονός ότι ο Γραμματέας της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας & Ιονίου με την υπ’ αριθ. 70511/3-8-2023 Απόφασή του δικαίωσε τις σχετικές καταγγελίες του Συλλόγου Υπαλλήλων της Π.Ε. Λακωνίας και της ΟΣΥΑΠΕ (έγγραφο με αριθμό 71/16-7-2023) και ακύρωσε τις τρεις αποφάσεις του Περιφερειάρχη Πελοποννήσου, με τις οποίες «μετακίνησε» αυθαίρετα και χαριστικά, σε υπηρεσίες της Π.Ε. Κορινθίας τρεις νεοδιόριστους υπαλλήλους στην Λακωνία με την προκήρυξη 13Κ/2021, πριν καν «τοποθετηθούν» σε αυτήν, προχώρησε αμέσως σε νέες πανομοιότητες Αποφάσεις.

Συγκεκριμένα με την υπ’ αριθμ. 292458/28-8-2023 νέα Απόφασή του, αδιαφορώντας για την ακυρότητα των ενεργειών του, «μετακίνησε» και πάλι τους υπαλλήλους αυτούς στην Π.Ε. Κορινθίας, παρά το γεγονός ότι η προκήρυξη, η απόφαση του ΑΣΕΠ και το ΦΕΚ διορισμού αφορούσε τις τραγικά υποστελεχωμένες (πάνω από 60%) υπηρεσίες της Π.Ε. Λακωνίας (Δ/νση Δημόσιας Υγείας & Κοινωνικής Μέριμνας & Δ/νση Αγροτικής Οικονομίας & Κτηνιατρικής).

Αδιαφορεί δε τόσο για τα καταγγελλόμενα και την Απόφαση ακύρωσης που εκδόθηκε από τον Γραμματέα της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας & Ιονίου, που την παραπάνω νέα του (292458/28-8-2023) Απόφαση «μετακίνησης» των υπαλλήλων την βασίζει στην υπ’ αριθμ. 70/12-7-2023 «σύμφωνη γνώμη» του Υπηρεσιακού Συμβουλίου (κατά πλειοψηφία) στην οποία στηρίχθηκαν και οι ακυρωθείσες!!!

Υπενθυμίζουμε ότι αναφερόμαστε σε διοριστέους ειδικοτήτων κτηνιάτρου και κοινωνικού λειτουργού, που έπρεπε να τοποθετηθούν στην Περιφερειακή Ενότητα Λακωνίας στη Δ/νση Αγροτικής Οικονομίας & Κτηνιατρικής, που ενώ έχει πλήθος αρμοδιοτήτων και ευθυνών για έναν μεγάλο αριθμό εκτροφών και σφαγείων και αντιμετώπισης και επιτήρησης σημαντικών ζωονόσων υπηρετούν μόνο δύο κτηνίατροι και ένας τεχνολόγος ζωικής παραγωγής και στη Δ/νση Δημόσιας Υγείας & Κοινωνικής Μέριμνας που υπηρετούν μόνον τρεις υπάλληλοι για όλες τις θέσεις (ευθύνης και υπάλληλοι), για όλα τα Τμήματα και όλες τις αρμοδιότητες!!!

Ζητάμε από την Περιφερειακή Αρχή την ανάκληση των συγκεκριμένων «μετακινήσεων» και την άμεση παρέμβαση των φορέων που αποστέλλεται το παρόν.

Η σημερινή εκδήλωση του Συνδικάτου «Καμία εργαζόμενη μόνη της! Σπάμε τον φαύλο κύκλο της πολύμορφης βίας στους χώρους δουλειάς» αναβάλλεται λόγω καιρικών συνθηκών.

Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 15/9 στις 19:30 στην αίθουσα της Ομοσπονδίας Γυναικών Ελλάδας (Βερανζέρου 1, πλ. Κάνιγγος, 4^ος όροφος).

Βαρβαρότητα και πάλι βαρβαρότητα.

Σαπίλα, αηδία του κέρδους η κινητήρια αξία.

 Χθες, πετάξανε έναν άνθρωπο στη θάλασσα (που μάλλον είχε και αναπηρία, γεγονός βέβαια, που δε αλλάζει σε καμία περίπτωση τη βαρβαρότητα της πράξης τους), και το καράβι έφυγε σαν να μην έχει συμβεί τίποτα, αφήνοντας τον να πνίγει. Αν δεν αντιδρούσαν οι επιβάτες δεν θα έπαιρνε χαμπάρι κανένας. Το Λιμενικό άφαντο, αν υπάρχει καμία απεργία, πριν τους απεργούς θα ήταν στους καταπέλτες.

Πριν λίγες ημέρες, απολύεται μια εργαζόμενη με αναπηρία, από θυγατρική της Τράπεζας Πειραιώς γιατί με τις νέες εργασιακές συνθήκες, η τράπεζα στο μέλλον, δεν θα μπορούσε να αποκομίσει την ανάλογη κερδοφορία, υπεραξία γι αυτούς που τους ενοχλεί η ξύλινη γλώσσα. Η κατά τ΄ άλλα ανεξάρτητη Αρχή, η Επιθεώρηση Εργασίας, ως πόντιος Πιλάτος, παρέπεμψε η υπόθεση να κριθεί στα δικαστήρια.  Πως θα ζήσει η συναδέλφισσα, πως θα πληρώνει τα φάρμακα της; Ψιλά γράμματα, για την επιθεωρήτρια που πρέπει να χτίσει την καριέρα της αλλά και για τις εταιρείες και την Τράπεζα που πρέπει να ενισχύσουν την κερδοφορία τους. Κ ας ανακεφαλαιοποιήθηκε η Τράπεζα, τρεις και τέσσερις φορές , από το αίμα και τον ιδρώτα, των ανθρώπων της βιοπάλης, του ελληνικού λαού. Ούτε ίδρωσε το αυτί της κ. Επιθεωρήτριας ότι γίνεται καθεστώς , οι εταιρείες να απολύουν τους εργαζόμενους όταν παρουσιάσουν ένα πρόβλημα υγείας.

Πριν λίγο καιρό, μια κινητικά ανάπηρη κάηκε στις πυρκαγιές της Μαγνησίας κ οι άνθρωποι της εξουσίας την επέπλητταν γιατί δεν πειθάρχησε στο μήνυμα του 112. Λες και το 112 έχει φτερά και σε παίρνει κ πετάς. Λες κ το κράτος, η πολιτική ηγεσία, οι δήμοι που φοροληστεύουν τον ελληνικό λαό, δεν θα έπρεπε να έχουν συγκεκριμένο σχέδιο, προσωπικό για να βοηθιούνται οι άνθρωποι σε τέτοια γεγονότα, να μπορούν να εγκαταλείψουν την περιοχή τους.

Τα ίδια και χειρότερα στο Μάτι και δεν ξέρουμε τι θα μας βγάλουν οι τελευταίες πλημμύρες.  Την ίδια στιγμή, η κυβέρνηση κόβει θεραπείες από τα παιδιά με αναπηρία, σμπαραλιάζει το σύστημα υγείας, με αποτέλεσμα πολλοί συνάδελφοι να βλέπουν την κατάσταση τους να χειροτερεύει, μετατρέποντας τη χώρα μας, σε χώρα παραγωγής βαριά αναπήρων.

Ενώ οι τόποι δουλειάς έχουν γίνει κρεματόρια, με 100δες σακατεμένους κάθε χρόνο, χιλιάδες με επαγγελματικές ασθένειες και κοντά στους 200 κάθε χρόνο να πηγαίνουν για το μεροκάματο κ να μην επιστρέφουν στα παιδιά τους, στις οικογένειες τους. Εργοδοτικά εγκλήματα, όλα αυτά στο βωμό του κέρδους.

 Οργή και πάλι οργή.

Απόφαση και μόνο απόφαση για μαζικούς αγώνες για την ανατροπή. Γιατί μόνο ο λαός θα σώσει το λαό , αν το αποφασίσει και τότε αλίμονο τους.

Καταδικάζουμε το αποτρόπαιο εγκληματικό γεγονός, που συντελέστηκε στο Ε/Γ – Ο/Γ πλοίο «BLUE HORIZON» της ναυτιλιακής εταιρείας BLUE STAR FERRIES, με αποτέλεσμα τον θάνατο 36χρονου επιβάτη.

Τα σωματεία μας εκφράζουν τα βαθιά συλλυπητήρια στην οικογένεια και τους συγγενείς του 36χρονου επιβάτη.

Τεράστιες είναι οι ευθύνες της εφοπλιστικής εταιρείας, του υπουργείου ναυτιλίας και των υπηρεσιών του, όπως και ορισμένων μελών του πληρώματος, που συμμετείχαν  στο απάνθρωπο περιστατικό.

Το σύνολο των εφοπλιστικών ακτοπλοϊκών εταιρειών, οι μέχρι σήμερα κυβερνήσεις και το υπουργείο ναυτιλίας, γνωρίζουν ότι ακόμα και το Π.Δ 177/2000, που καθορίζει  την φόρτωση του πλοίου, δεν εφαρμόζεται στην πράξη.

Συγκεκριμένα στο άρθρο 22 με τίτλο «Καταπέλτες», στην παραγ. 11 καθορίζει ότι: «Η ασφάλιση του καταπέλτη και της θύρας ασφαλείας, πρέπει να γίνεται πριν τον απόπλου του πλοίου με ευθύνη του πλοιάρχου», κανονισμός που δεν εφαρμόζεται από καμία εφοπλιστική εταιρεία.

Επίσης κατά την εξέλιξη του γεγονότος, όπως καταγράφεται σε βιντεοληπτικό υλικό, αποδεικνύεται η έλλειψη της παρουσίας λιμενικής αρχής και η μη παρέμβαση της, ως όφειλε με βάση την υπουργική απόφαση 2415.1/51133/2021, που καθορίζει την ευθύνη των λιμενικών αρχών.

Συγκεκριμένα στο άρθρο 14, αναφέρει: «Η λήψη των ενδεικνυόμενων μέτρων κατά τους κατάπλους και απόπλους των επιβατηγών πλοίων, επιβατηγών οχηματαγωγών, ώστε να διασφαλίζεται η ομαλή και ασφαλής διακίνηση των επιβατών και οχημάτων στους χερσαίους χώρους λιμένα και η επιβίβαση/αποβίβαση από τα πλοία».

Αποτελεί μελανό σημείο στο κλάδο των ναυτεργατών η απάνθρωπη συμπεριφορά των μελών του πληρώματος, που οδήγησε στο θάνατο του 36χρονου επιβάτη.

Οι ναυτεργάτες έχουν δώσει σκληρούς αγώνες για την ασφάλεια και την προστασία της ανθρώπινης ζωής στη θάλασσα.

Όλοι στον αγώνα απέναντι στο νέο αντεργατικό νομοσχέδιο

Δεν πρέπει καν να κατατεθεί στη Βουλή. Να το αποσύρει η κυβέρνηση άμεσα!

Εκατόν σαράντα χρόνια από την εξέγερση των εργατών του Σικάγου, η κυβέρνηση φέρνει σε νομοσχέδιο την εργασία των 13 ωρών μέσα στα χρονικά όρια της 24ωρης μέρας (στις ώρες αυτές δεν συμπεριλαμβάνεται ο χρόνος του διαλείμματος κι ο άγραφος και απλήρωτος χρόνο της μετακίνησης προς και από την εργασία).

Το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που δόθηκε για διαβούλευση και με το οποίο ενσωματώνεται στο ελληνικό δίκαιο η Οδηγία της ΕΕ 2019/1152, ολοκληρώνει το έγκλημα της κατάργησης βασικών και στοιχειωδών εργασιακών δικαιωμάτων γυρίζοντάς μας έναν αιώνα πίσω.

Η Οδηγία αυτή εντάσσεται στο συνολικότερο σχέδιο για αντεργατικές ανατροπές που έχουν προχωρήσει εδώ και πολλά χρόνια σε χώρες της ΕΕ και είχε υπερψηφιστεί στο Ευρωκοινοβούλιο από τη ΝΔ και τους χρυσαυγίτες ευρωβουλευτές, ενώ όταν είχε συζητηθεί στο Συμβούλιο της ΕΕ την είχε υπογράψει η τότε κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ.

Το νομοσχέδιο έρχεται να συμπληρώσει τον εκτρωματικό νόμο Χατζηδάκη και να «ελαστικοποιήσει» ακόμα περισσότερο τις σχέσεις εργασίας, να αυξήσει την εντατικοποίηση και να οδηγήσει σε νέα εργοδοτικά εγκλήματα που τα βαφτίζουν «ατυχήματα», σε συνέχεια και της νομοθέτησης της δουλειάς μέχρι τα 74 για τους χιλιάδες εργαζόμενους που δεν μπορούν να βγουν στη σύνταξη!

Συγκεκριμένα:

• Επιτρέπει την εργασία 13 ώρες τη μέρα, 78 ώρες την εβδομάδα και μάλιστα διαφημίζοντάς το σαν ελευθερία για τους εργάτες!
• Προβλέπει περίοδο «δοκιμής» για τους εργαζόμενους για 6 μήνες, και απόλυση σε αυτό το διάστημα χωρίς αποζημίωση!  
• Εισάγει συμβάσεις ακόμα και μηδενικών ωρών, που σημαίνει δουλειά όποτε και για όσο θέλει ο εργοδότης!  
• Δίνει το δικαίωμα στους εργοδότες για 3ωρη απασχόληση, με ειδοποίηση για δουλειά ακόμα και 24 ώρες πριν, διαμορφώνοντας μια ζωή λάστιχο για τους εργαζόμενους!
• Συμπληρώνει το έκτρωμα Χατζηδάκη, μετατρέποντας σε ποινικό αδίκημα το δικαίωμα στην περιφρούρηση της απεργίας (αναφέρεται ακόμα και στην άσκηση ψυχολογικής βίας!!!), με την απειλή ακόμα και φυλάκισης.

Η κυβέρνηση παραδέχεται ως δεδομένη την εργασιακή ζούγκλα που έχει διαμορφώσει η ίδια και οι προηγούμενες κυβερνήσεις μαζί με τους επιχειρηματικούς ομίλους και με το νομοσχέδιο έρχεται να την «νομιμοποιήσει».

Μας φέρνουν ως δεδομένο και φυσιολογικό ότι είναι «κανονικότητα» για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους να μην έχουν συγκεκριμένο ωράριο εργασίας, να μην γνωρίζουν αν και για πόσες ώρες θα τους καλέσει για δουλειά ο κάθε εργοδότης.

Για όσους πιστεύουν ότι το νομοσχέδιο αφορά τον ιδιωτικό τομέα και όχι τον δημόσιο πλανώνται πλάνην οικτράν. 

Οι ανατροπές που επιχειρούνται στα Εργασιακά δεν κάνουν διακρίσεις, και όχι μόνο γιατί δημόσιος και ιδιωτικός τομέας είναι «συγκοινωνούντα δοχεία». Πιο συγκεκριμένα:

Στον συγκεκριμένο νόμο υπάρχουν άρθρα από τα οποία το Δημόσιο εξαιρείται (1Α, 69Α/69Β/70Α/182Α/189), για το υπόλοιπο νομοσχέδιο όμως δεν υπάρχουν εξαιρέσεις.

Ετσι λοιπόν η εργασία τα Σάββατα με προσαύξηση (άρθρα 25 και 26) ισχύει και για υπηρεσίες του Δημοσίου είτε λειτουργούν σε 24ωρη βάση είτε όχι. Τι σημαίνει η προσαύξηση 40% που λέει ο νόμος για έναν εργάτη: 780 ευρώ βασικός μισθός διά 30 μέρες (που υπολογίζεται το ημερομίσθιο) = 26 ευρώ μεικτά. Επί 40% (η προσαύξηση) = 10,4 ευρώ μεικτά, 8 ευρώ καθαρά για να καταργήσουν το πενθήμερο!

Το ισχύον καθεστώς προέβλεπε ότι όποιος εργαζόταν Σάββατο θα έπαιρνε ένα ρεπό με αμοιβή την επόμενη βδομάδα ώστε να μην υπάρχει καταστρατήγηση του πενθημέρου.

Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας που προβλέπεται στον νόμο (άρθρο 28) και επεκτείνει τη δυνατότητα αυτή σε ενώσεις προσώπων ή ακόμη και σε ατομική διαπραγμάτευση δεν έχει εξαιρέσεις αν πρόκειται για φορέα του Δημοσίου ή ιδιωτική επιχείρηση (παρότι στον νόμο υπάρχουν εξαιρέσεις για κάποιες κατηγορίες επαγγελμάτων).

Σύμφωνα με το άρθρο 31, όσοι υπερασπίζονται την απεργία ή αγωνίζονται με όποια μορφή δράσης αποφασίζουν συλλογικά οι εργαζόμενοι όπως οι καταλήψεις θα τιμωρούνται το ίδιο σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα με 6μηνη φυλάκιση και 5.000 ευρώ πρόστιμο.

Η κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι νομοθετεί υπέρ των εργαζομένων, παρουσιάζοντας μια αντεστραμμένη πραγματικότητα, παρουσιάζοντας αυτή τη βαρβαρότητα ως “μάνα εξ ουρανού” για τους εργαζόμενους.

Πόσο προοδευτικό όμως θεωρείται το 2023 να αφιερώνεις 13 ως 15 ώρες τη μέρα σε έναν ή πολλαπλούς εργοδότες για να σου επιτρέπεται να ζεις; Είναι επιλογή του εργαζόμενου να έχει μισθό από τη δουλειά του, τέτοιο που δεν μπορεί να ζήσει, να καλύψει βασικές του ανάγκες και να αναγκάζεται να κάνει και 2^η δουλειά;

Πόσο οικειοθελής επιλογή είναι αυτή η επιλογή, η δουλειά σε συνθήκες γαλέρας, η πλήρης κατάργηση της σταθερής δουλειάς με δικαιώματα, η ένταση της ευελιξίας, της εκμετάλλευσης, της πληρωμής με την ώρα;

Είναι δε τόσο «φιλεργατικό» το νομοσχέδιο, που η κυβέρνηση ενώ το είχε όπως φαίνεται έτοιμο, δεν έλεγε κουβέντα πριν τις εκλογές…

Κι όλα αυτά όταν καθημερινά αποδεικνύεται ότι με όποια κυβέρνηση, το κράτος πάντα είναι εχθρικό για το λαό. Από τη μία είναι γρήγορο και αποτελεσματικό για να χτυπάει απεργούς και αγωνιστές, για να περιφρουρεί το ξεσπίτωμα λαϊκών οικογενειών για τα κοράκια των funds, κινητοποιώντας ΜΑΤ, ΟΠΚΕ, ακόμα και πυροσβεστικά οχήματα, ενώ από την άλλη είναι «ανήμπορο» και «απροετοίμαστο» να προστατέψει τον λαό από τις πυρκαγιές και τις πλημμύρες

Να σημάνει συναγερμός! Όλοι στον αγώνα!

Είναι ο μόνος σίγουρος δρόμος για να παλέψουμε για τη ζωή τη δικιά μας και των παιδιών μας.

Μόνο αυτό φοβούνται κράτος και εργοδότες, για αυτό φέρνουν συνεχώς και νέους κατασταλτικούς νόμους.

Για αυτό καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν στη σύσκεψη σωματείων και ομοσπονδιών για την οργάνωση  της δράσης ενάντια στην αντεργατική επίθεση, την Τετάρτη 13 Σεπτεμβρίου και ώρα 19.00 στον πολυχώρο Λιπασμάτων Δραπετσώνας.

«Δεν ζούμε για να δουλεύουμε, δουλεύουμε για να ζούμε και να απολαμβάνουμε όλα τα αγαθά της σκέψης και της εργασίας μας».

Για να φέρουμε στο προσκήνιο τις δίκαιες διεκδικήσεις μας για σταθερή και μόνιμη εργασία, με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που να κατοχυρώνουν ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και στα μεροκάματα, με σύγχρονα δικαιώματα.

Για να μειωθεί ο εργάσιμος χρόνος, για 7ωρο-5ήμερο-35ωρο.

Για την προστασία και τη διεύρυνση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και ελευθεριών.

Για την προστασία του λαϊκού εισοδήματος από τα χαράτσια και την ακρίβεια, για την προστασία της κατοικίας του λαού από τους πλειστηριασμούς.

ΕΝΩΝΟΥΜΕ ΤΗ ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ ΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ & ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΣΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΘΑ ΕΞΕΛΙΧΤΟΥΝ

ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΟΛΑ ΤΑ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΤΩΝ ΕΓΚΛΩΒΙΣΜΕΝΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΣΤΟ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ ΤΗΣ DAMAVAND!

Καταγγέλλουμε την εργοδοσία στο εργοστάσιο DAMAVANDστους Σοφάδες Καρδίτσας, η οποία απαρτίζεται εν πολλοίς από κοινούς μετόχους με τη ΜΙΝΕΡΒΑ ΕΛΑΙΟΥΡΓΙΚΗ. Η χθεσινή βραδινή βάρδια παραμένει εγκλωβισμένη στο εργοστάσιο, μετά το απαγορευτικό μετακινήσεων λόγω καιρού,αδυνατώντας να επιστρέψουν οι συνάδελφοι με ασφάλεια σπίτι τους. Η ευθύνη βαραίνει αποκλειστικά την εταιρεία, η οποία δεν πήρε μέτρα για την έγκαιρη αποχώρηση των εργαζομένων ή την μη προσέλευση τους, με δεδομένα τα έντονα καιρικά φαινόμενα.

Η εργοδοσία εκμεταλλευόμενη το γεγονός και με το πρόσχημα «να μη χαλάσει η Α’ ύλη» υποχρεώνσ ε τους εργαζόμενους να συνεχίζουν να δουλεύουν διπλοβάρδια, με αντάλλαγμα το δωρεάν κολατσιό από το κυλικείο…Επικαλούμενη την υπομονή των εργαζομένων, τους πιέζε για να συνεχίζει η ρόδα της παραγωγής αδιάκοπα, μην τυχόν και χάσουν ένα ευρώ. Αλήθεια δεν μας είπαν πόσες τομάτες και πόσα ευρώ κοστολογούν την ανθρώπινη ζωή; Με τον κίνδυνο εργατικού ατυχήματος από την εξάντληση και τον φόβο για «κακή απόδοση» αν αρνηθούν, οι συνάδελφοι καταπιέζονταν να συνεχίσουν.

Στο πρόσωπο των συναδέλφων μας, βλέπουμε τους δικούς μας εαυτούς και μπαίνουμε στη θέση τους. Τι θα γινόταν αν ήμασταν εμείς αντί αυτοί; Πόσοι και πόσοι συνάδελφοι εγκλωβίστηκαν στο παρελθόν από φωτιές, από πλημμύρες, από χιονιά; Ο κοινός παρονομαστής είναι παραγωγή με κάθε ρίσκο και θυσία, αρκεί να μη θιχτεί η κερδοφορία των επιχειρηματιών.

Η λογική του κόστους-οφέλους με την οποία σχεδιάζεται η ανύπαρκτη πολιτική προστασία, είναι επίσημη πολιτική της ΕΕ, που ακολουθεί η σημερινή κυβέρνηση σε συνέχεια όλων των προηγούμενων.  Είναι η ίδια ακριβώς πολιτική του «πάμε και όπου βγει» που δεν υπολογίζει τη ζωή του λαού και το βιός του, ενώ ταυτόχρονα κατά παραγγελία των βιομηχάνων νομοθετεί εκτρώματα, προκειμένου να βαθαίνει το ξεζούμισμα των εργατών.

Εμείς δηλώνουμε ότι δεν θα αποδεχτούμε να παίζουμε τη ζωή μας «κορώνα-γράμματα», δε θα αποδεχτούμε ως κανονικότητα την εργασιακή ζούγκλα που διαμορφώνουν, αλλά θα το «πάμε» με αγώνες για τις ανάγκες μας, κόντρα στα κέρδη τους που μας ματώνουν.

Το σωματείο μας σε ένδειξη αλληλεγγύης πραγματοποίησε παρέμβαση στην εργοδοσία της ΜΙΝΕΡΒΑ με τα παρακάτω αιτήματα:

• Άμεση παύση εργασιών,εξασφάλιση φαγητού για τους συναδέλφους και χώρου ασφαλούς παραμονής,
• Ασφαλή αποχώρηση από το εργοστάσιο με ευθύνη της εταιρείας και της πολιτικής προστασίας,διασφάλιση ότι όλοι οι συνάδελφοι θα φτάσουν σπίτι τους σώοι και αβλαβείς.

Κατά δήλωση της εργοδοσίας και μετά την παρέμβαση μας στις εγκαταστάσεις της εταιρείας προχωράει η παύση εργασιών. Εμείς δηλώνουμε ότι παραμένουμε σε ετοιμότητα και επαγρύπνηση για την έγκαιρη υλοποίηση όλων των αιτημάτων.Ανάλογα με την εξέλιξη της κατάστασης δηλώνουμε έτοιμοι, να απαντήσουμε με συγκεκριμένα αγωνιστικά μέτρα.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους με ενότητα να οργανώσουμε την απάντηση μας, με οργάνωση στα σωματεία μας μέσα στους χώρους δουλειάς, γιατί εκεί βρίσκεται  η πραγματική μας δύναμη.