ΑΙΤΙΑ ΠΟΛΕΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟ ΝΕΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΚΟ ΤΕΡΑΤΟΥΡΓΗΜΑ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ – ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΤΑΤΕΘΕΙ ΚΑΝ ΣΤΗΝ ΒΟΥΛΗ– ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟ ΑΠΟΣΥΡΕΙ ΑΜΕΣΑ!

Λίγες μέρες έχουν περάσει που αναρτήθηκε στη δημόσια διαβούλευση το νέο αντεργατικό τερατούργημα της Κυβέρνησης της ΝΔ και παρουσιάστηκε με τον τίτλο για τους διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην ΕΕ.

Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο βάζει ξεκάθαρο στόχο να ξεπαστρέψει με fast track διαδικασίες ότι μας έχει απομείνει σε εργασιακά δικαιώματα. Γιγαντώνει την ευελιξία και εντατικοποιεί την εργασιακή εκμετάλλευση. Θεσμοθετεί την πολλαπλή απασχόληση, την κατάργηση του πενθήμερου, την κατάργηση του διαλείμματος στην δουλειά μας. Φέρνει νέες μορφές συμβάσεων ευέλικτης και μερικής απασχόλησης, με νέο χτύπημα στα εργασιακά δικαιώματα κατά παραγγελία των επιχειρηματικών ομίλων, δηλαδή νομιμοποιεί καθεστώς ξεζουμίσματος των εργαζομένων και μάλιστα με πολλαπλές αντεργατικές επιλογές!

Το νομοσχέδιο αυτό είναι προέκταση του νόμου Χατζηδάκη για την διευθέτηση του ημερήσιου χρόνου εργασίας με στόχο του, την πλήρη κατάργηση του 8ωρου–5νθήμερου–40ωρου. Είναι η νομιμοποίηση της ακόμα μεγαλύτερης εκμετάλλευσης της εργατικής τάξης που οι ίδιες οι κυβερνήσεις της ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ ανάθρεψαν!

Στις μέρες μας την ένταση της εκμετάλλευσης την παρουσιάζουν ως «πραγματική ζωή» για να της δώσουν νομιμοποίηση και πλευρές δήθεν ελέγχου, ισχυριζόμενοι ότι ο σταθερός ημερήσιος χρόνος δουλειάς και ο αξιοπρεπής μισθός είναι μια «παρωχημένη κατάσταση», που αποτελεί εμπόδιο στην καπιταλιστική ανάπτυξη και που εμείς οι εργαζόμενοι πρέπει να θυσιάζουμε τα δικαιώματά μας στο βωμό της.

Ειδικότερα αυτά που προβλέπει το αντεργατικό νομοσχέδιο:

• Την νομιμοποίηση της πολλαπλής εργασίας, διασφαλίζουν δήθεν το δικαίωμα του κάθε εργαζόμενου με πλήρη απασχόληση να έχει παραπάνω από μία δουλειά. Στην πραγματικότητα με νόμο δίνουν την δυνατότητα στους εργοδότες να μας ξεζουμίζουν με 13 ώρες δουλειάς τη μέρα δηλαδή 78 ώρες την εβδομάδα, απαλλάσσοντας τους από την υποχρέωση καταβολής υπερωριών και προσαυξήσεων υπερεργασίας καθώς με τον τρόπο αυτό θα μπορούν να απασχολούν έναν εργαζόμενο σε διαφορετικές εταιρίες. Πχ 8 ώρες εργασία στην μια εταιρία 5 ώρες στην δεύτερη εργασία χωρίς να βαραίνει τους εργοδότες το επιπλέον κόστος και μάλιστα με τα διαλλείματα να μην συμπεριλαμβάνονται μέσα στο ωράριο δουλείας. Δηλαδή δουλεία μέχρι εξαντλήσεως 13 ώρες και.. την μέρα υπολογίζοντας μέσα σε αυτήν τα διαλείμματα και την μετακίνηση μας.

• Νέες συμβάσεις ευέλικτης απασχόλησης , όπως αυτές των μηδενικών ορών και κατά παραγγελία. Ουσιαστικά οι συμβάσεις αυτές βάζουν τέλος στη διασφάλιση του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας, εφόσον δεν θα γνωρίζουμε το πότε αλλά και πόσες ώρες θα χρειάζεται να δουλεύουμε καθημερινά. Η ενημέρωση θα έρχεται ένα 24ωρο πριν την έναρξη της δουλειάς μας, όποτε ο εργοδότης έχει ανάγκη, αρά και ο μισθός μας και οι αποδοχές μας
σε άδειες και επιδόματα δεν θα είναι σταθερές, εργαζόμενο στα έρμαια των ορέξεων της εργοδοσίας, χωρίς χρόνο ούτε για τον οικογενειακό μας προγραμματισμό!

• Στόχος η κατάργηση της πενθήμερης εργασίας όχι μόνο για τις επιχειρήσεις συνεχούς παραγωγής αλλά και για όσες έχουν την δυνατότητα να λειτουργούν 6 και 7 ημέρες της εβδομάδας με το σύστημα βαρδιών.

• Προστίθεται πρώτη φορά ο δοκιμαστικός χρόνος και στις συμβάσεις αορίστου χρόνου. Έως σήμερα για να γίνει απόλυση πριν τη λήξη σύμβασης μπορούσε να γίνει δεκτή μόνο με την αιτιολογία πολύ σημαντικού λόγου, με αυτό το άρθρο του νομοσχεδίου απελευθερώνεται η απόλυση συμβασιούχων πριν τη λήξη της σύμβασής τους.

• Παροχή κίνητρου κυρίως για τις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν την ψηφιακή κάρτα εργασίας, να μην δηλώνεται από πριν αλλαγή ωραρίου εργασίας ή η οργάνωση του χρόνου εργασίας καθώς και οι υπερωρίες στο Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Ο εργοδότης έχει και εδώ την ευχέρεια να μας απασχολεί υπερωριακά αυτή τη φορά όμως χωρίς να το δηλώνει άρα και χωρίς να το πληρώνει με την διευκόλυνση που του δίνει ο νόμος σε περίπτωση ελέγχου, χωρίς καμία καταβολή προστίμου!

• Ο εργοδότης θα μας ενημερώνει για τον τρόπο αλλά και το χρόνο που θα μας δίνεται η κανονική άδεια. Άρα κανένας προγραμματισμός για το πότε θα μας δίνεται η άδεια μας.

• Ποινικοποίηση στο δικαίωμα της διεκδίκησης και της συνδικαλιστικής δράσης, με βασικό στόχο να περάσουν όλα τα παραπάνω χωρίς καμία αντίδραση, απειλώντας και τρομοκρατώντας με βαρύτατο πρόστιμο και ποινές φυλάκισης, σε όσους αγωνίζονται και σηκώνουν ανάστημα στους απεργοσπαστικούς μηχανισμούς και την καταστολή που στήνουν στους χώρους δουλείας κράτος και εργοδότες. Έρχεται να προστεθεί σαν ένα ακόμα ισχυρό όπλο στα χέρια της εργοδοσίας όπως έγινε και με τους προηγούμενους νόμους Χατζηδάκη και Αχτσιόγλου.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Αποδεικνύεται περίτρανα ότι οι μόνοι κερδισμένοι για τα όσα προβλέπει το νομοσχέδιο ΟΛΕΘΡΟΣ για τα εργασιακά μας δικαιώματα είναι οι εργοδότες, για αυτούς νομοθετούν , τις δικές τους επιδιώξεις εξυπηρετούν! Οι εργαζόμενοι του κλάδου μας των Ταχυδρομείων – Ταχυμεταφορών ζούμε στο πετσί μας τα ευέλικτα ωράρια, την εντατικοποίηση, την μη καταβολή αδειών, τις ευέλικτες μορφές εργασίας, τις μηνιαίες συμβάσεις, 15ημερες ακόμα και ημερήσιες, την ενοικιαζόμενη εργασία, την ημιαπασχόληση, τη μαύρη εργασία, την δουλειά χωρίς διάλλειμα, τα ατελείωτα ωράρια, τους χαμηλούς μισθούς. Επειδή ακριβώς επικρατεί αυτή η άθλια κατάσταση πολλοί από εμάς αναγκαζόμαστε να κάνουμε και δεύτερη και τρίτη δουλειά, όχι από επιλογή όπως ξεδιάντροπα επικαλούνται στην κυβέρνηση, αλλά γιατί πολύ απλά δεν βγαίνει ο μήνας. Και αντί το έτος 2023, που υπάρχουν όλες οι δυνατότητες να μειωθούν οι ώρες εργασίας, να παίρνονται μέτρα σε αυτή την κατεύθυνση, τουλάχιστον να διασφαλίζεται η 8ωρη εργασία με μισθούς που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες, νομιμοποιείται το 13ωρο προς όφελος τάχα των εργαζόμενων. Οι 13 ώρες δουλειάς τη μέρα μας γυρνάει αιώνες πίσω, 150 χρόνια σχεδόν πίσω πριν τη καθιέρωση του 8ωρου. Στον 21ο αιώνα δεν μπορεί να είναι προοδευτικό να δουλεύουμε μέχρι θανάτου, προοδευτικό είναι το δικαίωμα στην δουλειά με αξιοπρέπεια που θα καλύπτονται όλες οι σύγχρονες ανάγκες οι δικές μας και των οικογενειών μας!

Ταυτόχρονα, να μην ξεχνάμε πως ΕΛΤΑ και εταιρείες ταχυμεταφρών υπήρξαν πρωτεργάτες όλων των αντεργατικών μέτρων, υπήρξαν πρωτοπόροι της εφαρμογής των ευέλικτων μορφών εργασίας για αυτό να αναλογιστούμε πως το νομοσχέδιο αυτό αν επιτρέψουμε να περάσει θα εφαρμοστεί άμεσα στον κλάδο μας!

Όλα τα παραπάνω είναι το αποτέλεσμα της πολιτικής τόσο της σημερινής κυβέρνησης όσο και όλων των προηγούμενων, οι οποίες εφαρμόζοντας τις κατευθύνσεις της ΕΕ, βάζοντας στις ζωές μας τις «βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές», γιγαντώνουν την εκμετάλλευση μας με σκοπό την θωράκιση της ανταγωνιστικότητας των μονοπωλίων.

Ο ΜΟΝΟΣ ΔΡΟΜΟΣ ΕΙΝΑΙ Η ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ ΜΑΣ ΜΕ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟ – ΕΝΩΤΙΚΟ ΑΓΩΝΑ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΜΑΣ

Το Σ.Ε.Τ.Τ.Α καλεί τα Επιχειρησιακά Σωματεία του κλάδου μας να οργανώσουν τις συζητήσεις τους, με συνεδριάσεις Διοικητικών Συμβουλίων και Γενικών Συνελεύσεων, με πλατιές ενημερώσεις μέσα στους χώρους δουλειάς. Καλούμε τους εργαζόμενους του κλάδου σε επαγρύπνηση για να δοθεί άμεση, αγωνιστική απάντηση στο νομοσχέδιο που περνάει αλυσίδες στη ζωή μας, για να εμποδίσουμε την κατάθεσή του στη Βουλή, για να προετοιμάσουμε την αγωνιστική μας απάντηση και κλιμάκωση των νέων πολύμορφων και απεργιακών κινητοποιήσεων μας, για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας, για τη διεκδίκηση των σύγχρονων αναγκών μας!

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗΝ ΜΕΓΑΛΗ ΣΥΣΚΕΨΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 13 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ ΣΤΙΣ 19.00 ΣΤΟ ΘΕΑΤΡΟ ΛΙΠΑΣΜΑΤΩΝ ΔΡΑΠΕΤΣΩΝΑΣ (ΕΙΣΟΔΟΣ ΑΠΟ ΥΔΑΤΟΠΥΡΓΟ)

Όλοι στον αγώνα απέναντι στο νέο αντεργατικό νομοσχέδιο

Δεν πρέπει καν να κατατεθεί στη Βουλή. Να το αποσύρει η κυβέρνηση άμεσα!

Κάλεσμα σε Σύσκεψη Ομοσπονδιών, Εργατικών Κέντρων και Σωματείων της Αττικής για την οργάνωση της λαϊκής κινητοποίησης.

Τετάρτη 13 Σεπτέμβρη, στις 7:00 μμ, στο μεγάλο θέατρο του πολυχώρου Λιπασμάτων Δραπετσώνας (είσοδος από υδατόπυργο)

 Εκατόν σαράντα χρόνια από την εξέγερση των εργατών του Σικάγου για τη την καθιέρωση 8ωρης εργασίας, 8ωρου ελεύθερου χρόνου και 8ωρης ανάπαυσης, η κυβέρνηση φέρνει σε νομοσχέδιο την εργασία των 13 ωρών μέσα στα χρονικά όρια της 24ωρης μέρας (στις ώρες αυτές δεν συμπεριλαμβάνεται ο χρόνος του διαλείμματος κι ο άγραφος και απλήρωτος χρόνο της μετακίνησης προς και από την εργασία). Το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που δόθηκε για διαβούλευση και με το οποίο ενσωματώνεται στο ελληνικό δίκαιο η Οδηγία της ΕΕ 2019/1152, ολοκληρώνει το έγκλημα της κατάργησης βασικών και στοιχειωδών εργασιακών δικαιωμάτων, γυρίζοντάς μας έναν αιώνα πίσω, καταργώντας τον ελεύθερο χρόνο μας.

Η Οδηγία αυτή εντάσσεται στο συνολικότερο σχέδιο για αντεργατικές ανατροπές που έχουν προχωρήσει εδώ και πολλά χρόνια σε χώρες της ΕΕ και είχε υπερψηφιστεί στο Ευρωκοινοβούλιο από τη ΝΔ και τους χρυσαυγίτες ευρωβουλευτές, ενώ όταν είχε συζητηθεί στο Συμβούλιο της ΕΕ την είχε υπογράψει η τότε κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ. Οι καπιταλιστές και το κράτος τους παίρνουν τα μέτρα τους ώστε να φορτώσουν την νέα κρίση στους εργαζόμενους και να ανακάμψουν τα κέρδη τους πιο γρήγορα. Το νομοσχέδιο έρχεται να συμπληρώσει τον εκτρωματικό νόμο Χατζηδάκη και να «ελαστικοποιήσει» ακόμα περισσότερο τις σχέσεις εργασίας, να αυξήσει την εντατικοποίηση και να οδηγήσει σε νέα εργοδοτικά εγκλήματα που τα βαφτίζουν «ατυχήματα», σε συνέχεια και της νομοθέτησης της δουλειάς μέχρι τα 74 για τους χιλιάδες εργαζόμενους που δεν μπορούν να βγουν στη σύνταξη!

Συγκεκριμένα:

• Επιτρέπει την εργασία 13 ώρες τη μέρα, 78 ώρες την εβδομάδα και μάλιστα διαφημίζοντάς το σαν ελευθερία για τους εργάτες!
• Προβλέπει περίοδο «δοκιμής» για τους εργαζόμενους για 6 μήνες, και απόλυση σε αυτό το διάστημα χωρίς αποζημίωση!  
• Εισάγει συμβάσεις ακόμα και μηδενικών ωρών, που σημαίνει δουλειά όποτε και για όσο θέλει ο εργοδότης!  
• Δίνει το δικαίωμα στους εργοδότες για 3ωρη απασχόληση, με ειδοποίηση για δουλειά ακόμα και 24 ώρες πριν, διαμορφώνοντας μια ζωή λάστιχο για τους εργαζόμενους!
• Συμπληρώνει το έκτρωμα Χατζηδάκη, μετατρέποντας σε ποινικό αδίκημα το δικαίωμα στην περιφρούρηση της απεργίας (αναφέρεται ακόμα και στην άσκηση ψυχολογικής βίας!!!), με την απειλή ακόμα και φυλάκισης.

Η κυβέρνηση μας φέρνει ως δεδομένο και φυσιολογικό ότι είναι «κανονικότητα» για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους να μην έχουν συγκεκριμένο ωράριο εργασίας, να μην γνωρίζουν αν και για πόσες ώρες θα τους καλέσει για δουλειά ο κάθε εργοδότης.

Οι ανατροπές που επιχειρούνται στα Εργασιακά αφορούν και μας, τους εργαζόμενους του Δημόσιου τομέα. Στον νόμο υπάρχουν άρθρα από τα οποία το Δημόσιο εξαιρείται (1Α, 69Α/69Β/70Α/182Α/189), για το υπόλοιπο νομοσχέδιο όμως δεν υπάρχουν εξαιρέσεις.

• Έτσι λοιπόν η εργασία τα Σάββατα με προσαύξηση (άρθρα 25 και 26) ισχύει και για υπηρεσίες του Δημοσίου είτε λειτουργούν σε 24ωρη βάση είτε όχι. Τι σημαίνει η προσαύξηση 40% που λέει ο νόμος για έναν εργάτη: 780 ευρώ βασικός μισθός διά 30 μέρες (που υπολογίζεται το ημερομίσθιο) = 26 ευρώ μεικτά. Επί 40% (η προσαύξηση) = 10,4 ευρώ μεικτά, 8 ευρώ καθαρά για να καταργήσουν το πενθήμερο! Το ισχύον καθεστώς προέβλεπε ότι όποιος εργαζόταν Σάββατο θα έπαιρνε ένα ρεπό με αμοιβή την επόμενη βδομάδα ώστε να μην υπάρχει καταστρατήγηση του πενθημέρου.
• Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας που προβλέπεται στον νόμο (άρθρο 28) και επεκτείνει τη δυνατότητα αυτή σε ενώσεις προσώπων ή ακόμη και σε ατομική διαπραγμάτευση δεν έχει εξαιρέσεις αν πρόκειται για φορέα του Δημοσίου ή ιδιωτική επιχείρηση (παρότι στον νόμο υπάρχουν εξαιρέσεις για κάποιες κατηγορίες επαγγελμάτων).
• Σύμφωνα με το άρθρο 31, όσοι υπερασπίζονται την απεργία ή αγωνίζονται με όποια μορφή δράσης αποφασίζουν συλλογικά οι εργαζόμενοι όπως οι καταλήψεις θα τιμωρούνται το ίδιο σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα με 6μηνη φυλάκιση και 5.000 ευρώ πρόστιμο.

Η κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι νομοθετεί υπέρ των εργαζομένων, παρουσιάζοντας μια αντεστραμμένη πραγματικότητα, παρουσιάζοντας αυτή τη βαρβαρότητα ως “μάνα εξ ουρανού” για τους εργαζόμενους. Πόσο προοδευτικό όμως θεωρείται το 2023 να αφιερώνεις 13 ως 15 ώρες τη μέρα σε έναν ή πολλαπλούς εργοδότες για να σου επιτρέπεται να ζεις; Είναι επιλογή του εργαζόμενου να έχει μισθό από τη δουλειά του, τέτοιο που δεν μπορεί να ζήσει, να καλύψει βασικές του ανάγκες και να αναγκάζεται να κάνει και 2^η δουλειά; Πόσο οικειοθελής επιλογή είναι αυτή η επιλογή, η δουλειά σε συνθήκες γαλέρας, η πλήρης κατάργηση της σταθερής δουλειάς με δικαιώματα, η ένταση της ευελιξίας, της εκμετάλλευσης, της πληρωμής με την ώρα;

Κι όλα αυτά όταν καθημερινά αποδεικνύεται ότι με όποια κυβέρνηση, το κράτος πάντα είναι εχθρικό για το λαό. Από τη μία είναι γρήγορο και αποτελεσματικό για να χτυπάει απεργούς και αγωνιστές, για να περιφρουρεί το ξεσπίτωμα λαϊκών οικογενειών για τα κοράκια των funds, κινητοποιώντας ΜΑΤ, ΟΠΚΕ, ακόμα και πυροσβεστικά οχήματα, ενώ από την άλλη είναι «ανήμπορο» και «απροετοίμαστο» να προστατέψει τον λαό από τις πυρκαγιές και τις πλημμύρες. Την ώρα που βαθαίνει η εμπλοκή της χώρας μας στον ιμπεριαλιστικό πόλεμο στην Ουκρανία, με τις βλέψεις της αστικής τάξης της χώρας μας να αιματοκυλούν τους λαούς και να μας βάζουν σε μεγάλους κινδύνους.

Όλοι στον αγώνα! Είναι ο μόνος σίγουρος δρόμος για να παλέψουμε για τη ζωή τη δικιά μας και των παιδιών μας. Μόνο αυτό φοβούνται κράτος και εργοδότες, για αυτό φέρνουν συνεχώς και νέους κατασταλτικούς νόμους.

Καλούμε όλα τα σωματεία του κλάδου και όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν στη σύσκεψη σωματείων και ομοσπονδιών για την οργάνωση της δράσης ενάντια στην αντεργατική επίθεση, την Τετάρτη 13 Σεπτεμβρίου και ώρα 19.00 στον πολυχώρο Λιπασμάτων Δραπετσώνας. 

Οργανώνουμε τον αγώνα, βάζοντας μπροστά τις δικές μας ανάγκες:

• Για ΣΣΕ σε κάθε χώρο δουλειάς με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς
• Για 35ωρο – 7ωρο-5νθημερο
• Για την προστασία της υγείας μας στους χώρους δουλειάς
• Για την εξασφάλιση και διεύρυνση των δικαιωμάτων μας
• Για να μην πάει κανένα σπίτι στα χέρια τραπεζίτη
• Για πραγματικά ποιοτική αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν Υγεία
• Για την προστασία του λαϊκού εισοδήματος από την ακρίβεια, για την κατάργηση των έμμεσων φόρων και χαρατσιών, για φτηνό ρεύμα για το λαό