Το Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας καταδικάζει το νομοσχέδιο για την ιδιωτικοποίηση της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και καλεί την κυβέρνηση να το αποσύρει.

Το νομοσχέδιο αυτό αφορά και τους οικοδόμους, αφού η μόρφωση των παιδιών μας θα γίνει πιο ακριβή από ότι ήδη είναι.

Η αξία των πτυχίων των δημόσιων πανεπιστημίων θα υποβαθμιστεί, η εκμετάλλευση θα μεγαλώσει, θα ανοίξει ο δρόμος για να μικρύνουν οι μισθοί αφού δεν θα εξασφαλίζονται επαγγελματικά δικαιώματα.

Μέσα σε όλα αυτά που βιώνουμε καθημερινά οι οικοδόμοι, όλοι οι εργαζόμενοι, από την ασταμάτητη ακρίβεια στα τρόφιμα, στην ενέργεια, στα ενοίκια, θα προστεθεί άλλο ένα δυσβάσταχτο κόστος για όσες οικογένειες οικοδόμων και άλλων εργαζομένων θα καταφέρουν να σπουδάσουν τα  παιδιά τους. Πέρα από τα έξοδα για αγορά συγγραμμάτων, εργαστηριακών υλικών, τα πανάκριβα δίδακτρα θα υψωθούν νέα άδικα τείχη στη μόρφωση των παιδιών των εργατικών λαϊκών οικογενειών.

Οι κολεγιάρχες, οι επιχειρηματίες της Παιδείας στα κολέγια, θα πουλάνε αβέρτα πτυχία, το κράτος θα γλυτώνει χρήμα από την παιδεία και οι εργοδότες θα εκμεταλλεύονται τους πάμφθηνους επιστήμονες  – εργάτες με τα απαξιωμένα πτυχία.

Εμείς για τα παιδιά μας θέλουμε αποκλειστικά δημόσιο δωρεάν πανεπιστήμιο για υψηλού επιπέδου σπουδές, με την πρόσβαση στο επάγγελμα ενσωματωμένη στο πτυχίο. Η κυβέρνηση είναι υποχρεωμένη να διαθέσει κονδύλια κρατικά, για την ποιοτική αναβάθμιση των πανεπιστημίων προς όφελος των φοιτητών και των εργαζομένων.

Το  Συνδικάτο μας καλεί τα μέλη του, τους οικοδόμους και εργαζόμενους στις κατασκευές, να είναι σε αγωνιστική ετοιμότητα για να δώσουμε μαχητική απάντηση απαιτώντας την απόσυρση του νομοσχεδίου δίνοντας αγώνα στο πλάι των φοιτητικών συλλόγων και των μαθητικών συμβουλίων. Η εξέλιξη αυτή συμπίπτει σε μια περίοδο όπου το Συνδικάτο μας παλεύει για την επιτυχία της Πανοικοδομικής Πανελλαδικής Απεργίας, όπου διεκδικούμε υποχρεωτικότητα της Σύμβασης για να κατοχυρωθούν τα δικαιώματά μας, την ασφάλισή μας, την Υγεία και προστασία μας στους χώρους δουλειάς. Ο αγώνας αυτός αντικειμενικά συνδέεται με την πάλη ενάντια στο νομοσχέδιο για την ιδιωτικοποίηση της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης απέναντι σε ένα κράτος που επιλέγει μονίμως να υπερασπίζεται τα συμφέροντα των λίγων και όχι τις ανάγκες των πολλών.

Συντονίζουμε τη πάλη μας με την νεολαία που αγωνίζονται.

Συνάδελφοι οικοδόμοι,

Ο αγώνας μας κλιμακώνεται μετά την 24ωρη και την 48ωρη απεργίες που γίνανε το τελευταίο δίμηνο με κύρια αιτήματα:

• Αυξήσεις σε όλα τα καταβαλλόμενα ημερομίσθια.
• Εμπρόθεσμη καταβολή δεδουλευμένων, χωρίς καθυστερήσεις.
• Διασφάλιση ωραρίου.

Οι εργαζόμενοι στα εργοτάξια του ΜΕΤΡΟ της εταιρείας AVAX έδειξαν την θέληση και την αποφασιστικότητα τους να κλιμακώσουν τον απεργιακό αγώνα, για αυτό το Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας και το ΔΣ του σωματείου εργαζομένων στο Αττικό ΜΕΤΡΟ, αποφάσισαν νέα 48ωρη απεργία για την Τρίτη 23 Γενάρη  και Τετάρτη 24 Γενάρη στα εργοτάξια του ΜΕΤΡΟ της εταιρείας AVAX στην Αττική.

Τέτοιες εστίες αντίστασης πρέπει να πληθύνουν σε όλη την Αττική σε εργοτάξια, μικρότερα γιαπιά ανακατασκευή κ.α. Να νοιώσουν οι εργοδότες ότι δεν αστειευόμαστε και θα πάμε τον αγώνα μας μπροστά, με σταθερότητα και συνέπεια. Με ενότητα και συσπειρωμένο τον κλάδο γύρω από το Συνδικάτο και την Ομοσπονδία. Για αυτό το Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας αποφασίζει να στηρίξει και να καλύψει με όλους τους τρόπους τις ανάγκες αυτής της απεργίας.

Με όπλο την ενότητά, την οργάνωση στο Συνδικάτο μας  και την αποφασιστικότητα που έχει ο κλάδος των Κατασκευών, έχοντας απέναντι μας την εργοδοσία την κυβέρνηση και τα κόμματα που  τους στηρίζουν, προχωράμε δυναμικά για να κερδίσουμε αυτή τη μάχη.

Σε μια περίοδο όπου η ακρίβεια  τσακίζει κάθε εργατική λαϊκή οικογένεια, σε μια περίοδο όπου τα κέρδη των κατασκευαστικών εταιριών ζαλίζουν,  απαιτούμε εδώ και τώρα να δοθούν αυξήσεις στα μεροκάματα. Δεν έχουμε αυταπάτη ότι με μια αύξηση θα λυθούν τα προβλήματα μας, όμως θα είναι μια μικρή ανάσα απέναντι στη λαίλαπα των ανατιμήσεων σε όλα τα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης, στην ενέργεια κλπ. Είναι απαράδεκτο να χτίζονται τόσα έργα με τις πλάτες μας, να κορδώνονται οι κατασκευαστικές εταιρίες για τα κέρδη τους και εμείς να παίρνουμε λιγότερα από αυτά που παίρναμε  τη δεκαετία του 2000 με το κόστος ζωής από τότε, να έχει εκτοξευτεί.

Εμείς οι οικοδόμοι δεν πρέπει να μένουμε στο γεγονός πως αυτή την περίοδο που η έλλειψη χεριών ασκεί μια πίεση στους εργοδότες μπορούμε πιο εύκολα να διεκδικήσουμε να ικανοποιούνται τα αιτήματά μας. Είτε με ανάπτυξη είτε με κρίση στο κλάδο των κατασκευών χωρίς την δουλειά μας δεν γίνεται τίποτα. Χωρίς την εργατική μας δύναμη, χωρίς την εμπειρία μας και την γνώση μας. Για αυτό παράλληλα συνεχίζουμε και με νέα Πανοικοδομική Πανελλαδική Απεργία στις 31 Γενάρη.

Η προηγούμενη Πανοικοδομική Απεργία τον Νοέμβριο έδειξε τις μεγάλες δυνατότητες που έχει η οργάνωση της πάλης μας. Αφού ασκήθηκε πίεση σε κυβέρνηση και εργοδοσία, αποσπάσαμε δεσμεύσεις για τα αιτήματά μας που αφορούσαν τα «υπέρ-αγνώστων» ένσημα, την υποχρεωτικότητα της Σ.Σ.Ε., την ενίσχυση της προστασίας στους χώρους δουλειάς.

Για αυτό σε αυτή την απεργία πρέπει να νεκρώσουν τα γιαπιά, τα εργοτάξια και όλοι οι χώροι δουλειάς. Η απεργιακή μας συγκέντρωση να είναι μαζική, μαχητική με παλμό και αποφασιστικότητα.

Η Ε.Γ της ΟΕΝΓΕ καταγγέλλει την συνεχιζόμενη πολιτική αναγκαστικών μετακινήσεων ιατρών υπηρεσίας υπαίθρου (αγροτικών) από Κέντρα Υγείας προς νοσοκομεία, αντί προσλήψεων μόνιμων γιατρών στα ίδια τα νοσοκομεία. Αυτήν την φορά αυθαιρετεί η διοίκηση της 6^ης ΥΠΕ με διαρκείς αναγκαστικές μετακινήσεις αγροτικών γιατρών από Κ.Υ της Λακωνίας προς το Γ.Ν Σπάρτης.

Μία πολιτική που θεωρεί τους γιατρούς λάστιχο, χωρίς όρια σωματικής αντοχής και χωρίς δικαίωμα σε προγραμματισμό προσωπικής ζωής αφού τα «εντέλλεσθε» αφορούν ενίοτε και συνεχόμενες μέρες εφημερίας, ακόμη και σε χιλιομετρικές αποστάσεις 100 χιλιομέτρων, και στέλνονται ακόμη και την ίδια μέρα της μετακίνησης. Μάλιστα καμία πρόσθετη αμοιβή δεν δίνεται στους γιατρούς που μετακινούνται παρά τις σχετικές κυβερνητικές εξαγγελίες. Μία πολιτική που γεννά τεράστια κενά σε Κέντρα Υγείας και Περιφερειακά Ιατρεία, από τα οποία λείπουν οι μετακινούμενοι γιατροί, με προφανείς επιπτώσεις στην πρόσβαση των κατοίκων ημιαστικών και αγροτικών περιοχών σε στοιχειώδεις υπηρεσίες πρωτοβάθμιας περίθαλψης.

Είναι αδιανόητο να μένει Κέντρο Υγείας με ένα μοναδικό εφημερεύοντα ιατρό. Είναι αδιανόητο τα Κ.Υ Βλαχιώτη, Γυθείου, Καστορείου να απορφανίζονται από γιατρούς και να δημιουργούνται έτσι μεγάλοι κίνδυνοι για την υγεία των κατοίκων των αντίστοιχων περιοχών. Είναι αδιανόητο μέσα στο ίδιο το Γ.Ν Σπάρτης να ανατίθενται αναγκαστικά καθήκοντα ειδικευμένων γιατρών σε νέους πτυχιούχους ιατρικής (αγροτικούς γιατρούς) όπως εφημέρευση στο ΤΕΠ ή/και επίσκεψη σε πτέρυγα νοσηλείας χωρίς ειδικευμένο γιατρό, συνοδεία βαρέως πασχόντων διασωληνωμένων ασθενών κλπ.

Η δε αναφορά στο σχετικό έγγραφο σε «έγκριση μετακίνησης», χωρίς να υπάρχει κανένα σχετικό αίτημα από πλευράς μετακινούμενου ιατρού ξεπερνά τα όρια του θράσους.

Απαιτούμε την άμεση ανάκληση όλων των μετακινήσεων και τη με κατεπείγουσες διαδικασίες προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων ιατρών ΕΣΥ στο Νομό Λακωνίας με ισχυρά κίνητρα και αξιοπρεπείς οικονομικές απολαβές, προκείμενου να τελειώσει το απαράδεκτο αυτό σκηνικό του τρόμου για γιατρούς και ασθενείς.

Ως ΟΕΝΓΕ έχουμε καταγγείλλει πολλές περιπτώσεις αυθαιρεσίας από διοικήσεις ΥΠΕ που κατά το δοκούν καθαιρούν επιστημονικούς υπεύθυνους Κ.Υ και ορίζουν άλλους με κριτήρια θολά, ρουσφετολογικά και κάθε άλλο παρά επιστημονικά.

Το πιο πρόσφατο κρούσμα αφορά αυθαιρεσία της διοίκησης 4^ης ΥΠΕ για το Κ.Υ Τούμπας Θεσσαλονίκης. Μάλιστα στην συγκεκριμένη περίπτωση η αυθαιρεσία είναι ακραία καθώς οι οριζόμενοι ως επιστημονικός υπεύθυνος και αναπληρωτής επιστημονικός υπεύθυνος ιατροί ΔΕΝ κατέχουν καν οργανική θέση στο Κ.Υ Τούμπας, αλλά είναι μετακινημένοι εκεί από άλλες δομές με παλαιότερες αποφάσεις των αρμοδίων.

Είναι εξοργιστικό που η κυβέρνηση κατά τα άλλα προβάλλει προπαγανδιστικά τους όρους «αξιολόγηση» και «αξιοκρατία», ενώ στην πράξη αποδεικνύει πως με τους όρους αυτούς εννοεί ρουσφετοκρατία.

Απαιτούμε από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας να παρέμβει ώστε να αρθεί η αυθαιρεσία. Υπενθυμίζουμε πως την τελευταία φορά που συνέβη κάτι παρόμοιο (με το Κ.Υ Ιστιαίας Εύβοιας) οι γιατροί του Κ.Υ δήλωσαν επιθυμία παραίτησής τους από το ΕΣΥ με αποτέλεσμα διαλυτικές καταστάσεις.

Απαιτούμε να καθιερωθεί επιτέλους διαφανής διαδικασία ορισμού των επιστημονικών υπευθύνων Κ.Υ, χωρίς εκάστοτε «άνωθεν» ρουσφετολογικές – κομματικές παρεμβάσεις σύμφωνα με τις από ετών σχετικές προτάσεις της ΟΕΝΓΕ.

Όπως γνωρίζετε στους ΙΔΑΧ υπαλλήλους των Περιφερειών της χώρας και γενικότερα όλου του δημόσιου τομέα γίνονται κρατήσεις υπέρ του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων, κατ’ εφαρμογή, των άρθρων 47 και 59 του ν.3996/2011, χωρίς όμως αυτές να αποτυπώνονται μέχρι τώρα στις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ), που υποβάλλονται στον e-ΕΦΚΑ.

Δεδομένου ότι η κατάσταση αυτή επικρατεί από το 2011, ζητάμε να μας ενημερώσετε για το πότε και ποιες ενέργειες θα κάνετε ώστε και αυτές οι κρατήσεις να αποτυπώνονται στις ΑΠΔ, προκειμένου να μην υφίστανται λάθη και καθυστερήσεις στην απονομή της σχετικής αποζημίωσης στους ΙΔΑΧ εργαζόμενους στο δημόσιο.

Ως ΟΕΝΓΕ έχουμε επισημάνει πολλές φορές το τελευταίο διάστημα την σκόπιμη κυβερνητική πολιτική ιατρικής υποστελέχωσης των Απεικονιστικών Εργαστηρίων δημόσιων νοσοκομείων, που συνοδεύεται από την εκχώρηση της διαγνωστικής διαδικασίας σε ιδιωτικές επιχειρήσεις που «αξιοποιούν» τον εξοπλισμό του δημοσίου και πληρώνονται πανάκριβα με τα λεφτά του δημοσίου.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα το Τμήμα Νεότερων Απεικονιστικών Μεθόδων (Αξονικής – Μαγνητικής Τομογραφίας) του νοσοκομείου Νίκαιας όπου μάλιστα χθες σημειώθηκε νέο κρούσμα έκνομης αυθαιρεσίας.

Συγκεκριμένα η μία από τους 3 μόνο εναπομείναντες γιατρούς ασθενεί αυτές τις μέρες και πήρε νόμιμη αναρρωτική άδεια. Ο διοικητής (που έχει «επιστρατεύσει» ιδιωτική εταιρεία «ιντερνετικής διάγνωσης εξ αποστάσεως» με πανάκριβο τίμημα και που ως τώρα αρνείται (!) να ενημερώνει εγγράφως ποιες μέρες και ώρες καλύπτει αυτή η ιδιωτική εταιρεία) έσπευσε χθες τελευταία στιγμή πριν το μεσημέρι να κάνει «εντέλλεσθε» υπερεφημέρευσης σε άλλη γιατρό. Μάλιστα το έγγραφο αυτό πλην της βασικής παρανομίας (παραβίαση της νομοθεσίας περί ανωτάτου ορίου ωρών ιατρικής εργασίας) εμπεριέχει κι άλλες δυο παρανομίες: αντιποίηση από τον διοικητή αρμοδιότητας του αναπληρωτή διοικητή και πιθανότατα σκόπιμη ψευδεπίγραφη αναφορά της βαθμίδας, καθώς η «εντελλόμενη» γιατρός έχει βαθμό διευθυντή (3 ενεργές + 3 ετοιμότητας υποχρεωτικές τακτικές εφημερίες) και όχι Επ. Α’ (4 + 2 αντίστοιχα).

Απαιτούμε την άμεση άρση της έκνομης αυθαιρεσίας. Έχουμε προειδοποιήσει πως σε τέτοιες περιπτώσεις θα αξιοποιούμε και νομικά μέτρα πλην των συνδικαλιστικών.

Απαιτούμε την κάλυψη όλων των κενών θέσεων με πρόσληψη μόνιμων γιατρών.

Παράσταση διαμαρτυρίας στην Αντιπεριφέρεια Μαγνησίας πραγματοποίησαν σήμερα το πρωί συμβασιούχοι και μη, υπάλληλοι του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, για την επιστροφή στην εργασία συμβασιούχων συναδέλφων τους. Δίνοντας έτσι συνέχεια στον αγώνα τους, μετά την κινητοποίηση που έκαναν πριν από τις γιορτές στην πρυτανεία του Πανεπιστημίου για να μη χάσει κανένας τη δουλειά του.

Όπως αναφέρουν σε κείμενό τους που παρέδωσαν στην αντιπεριφερειάρχη Μαγνησίας κ. Παπαδημητρίου, ο ερχομός του νέου έτους βρήκε δεκάδες συναδέλφους τους χωρίς δουλειά αφού έληξαν οι συμβάσεις τους και δεν υπήρχε καμία πρόβλεψη για την ανανέωσή τους και ότι κάποιοι είναι ήδη στην ανεργία από τις 30 Νοέμβρη.

Τονίζουν ότι οι συμβασιούχοι καλύπτουν κρίσιμες λειτουργικές ανάγκες στο Πανεπιστήμιο, αναπληρώνοντας σημαντικό μέρος των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό όλων των ειδικοτήτων και εργάζονται πλάι-πλάι με τους μόνιμους και ΙΔΑΧ υπαλλήλους, με τα ίδια προσόντα και τις ίδιες υποχρεώσεις αλλά πολλές φορές με ελάχιστα δικαιώματα. Έχουν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία, βρίσκονται συνεχώς με το άγχος της απόλυσης, της ανανέωσης της σύμβασης. Παρά την σημαντική προσφορά τους, τους αρνούνται κατηγορηματικά το δίκαιο αίτημα για τη μονιμοποίηση τους, κρατώντας τους ομήρους για χρόνια. Εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, συμβάσεις έργου, αλλά και με τα απαράδεκτα ιδιωτικά συμφωνητικά (ή τίτλους κτήσης).

Αναφέρουν δε ότι είναι πραγματικά τραγικό, υπάλληλοι με 20 σχεδόν χρόνια εργασίας και προσφοράς στο Πανεπιστήμιο, που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, να απολύονται ή να κινδυνεύουν με απόλυση.

Καταγγέλλουν ακόμα ότι και στα Πανεπιστήμια, όπως και σε άλλους τομείς του Δημοσίου, διογκώνεται συνεχώς το σοβαρό πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού, λόγω της πολιτικής παγώματος των προλήψεων. Παράλληλα, επεκτείνονται οι κάθε είδους ελαστικές σχέσεις εργασίας, η ανάθεση σε εργολάβους διάφορων τομέων των Πανεπιστημίων (σίτιση, στέγαση, καθαριότητα). Με αυτόν τον τρόπο, όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι καταδικάζονται σε μόνιμη ανασφάλεια, σε μια ζωή μισή, η οποία αποτελεί πολιτική επιλογή δυστυχώς, όπως αναφέρουν, όλων των κυβερνήσεων.

Και προσθέτουν ότι η μόνη πραγματική λύση, που αποτελεί και διαχρονική διεκδίκηση τόσο της  Ομοσπονδίας τους όσο και του Συλλόγου τους, είναι η μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, όπως έχει γίνει και στο παρελθόν.

Στη συνέχεια στο κείμενό τους, θέτουν προ των ευθυνών τους Κυβέρνηση, Περιφέρεια και Πρυτανικές Αρχές προκειμένου να βρεθούν λύσεις και κονδύλια για να μη χάσει κανένας τη δουλειά του, διεκδικώντας όπως καταλήγουν, μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου και μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο ύψος των αναγκών του ιδρύματος.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Η αίτηση επαναπρόσληψης είναι μια διαδικασία που κατακτήθηκε με αγώνες του κλάδου μας και προβλέπεται από την Κλαδική Σύμβαση Εργασίας Ξενοδοχοϋπαλλήλων. Ο εργοδότης υποχρεούται να επαναπροσλάβει το αργότερο έως τις 25 Μαΐου κατά προτεραιότητα τους εργαζόμενους που εργάστηκαν την προηγούμενη σεζόν και αιτήθηκαν την επαναπρόσληψή τους μέσω του Σωματείου.

Μπορείτε να υποβάλλετε τις αιτήσεις επαναπρόσληψης στο γραφείο του σωματείου μας στον 2ο όροφο στο Εργατικό Κέντρο Φριζή 10, κάθε Δευτέρα-Τετάρτη-Παρασκευή 09:00-11:00 και όλες τις καθημερινές 18:00-20:00 μέχρι τις 21/1.

ΜΕ ΤΗΝ ΑΙΤΗΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΝΤΑΙ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΠΟΧΙΚΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ:

• κατοχυρώνει την προϋπηρεσία και τη θέση εργασίας για τη νέα σεζόν.
• σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν προβεί στην επαναπρόσληψη θα πρέπει να αποζημιώσει το συνάδελφο / τη συναδέλφισσα ανάλογα με το χρονικό διάστημα που έχει δουλέψει.
• κατοχυρώνονται όλα τα εργασιακά δικαιώματα από την προηγούμενη σεζόν.

Η ΑΙΤΗΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ:

• μας προστατεύει από εργοδοτικές αυθαιρεσίες, δυναμώνει και ενισχύει τη διαπραγματευτική μας θέση,
• δημιουργεί τις προϋποθέσεις για τη βελτίωση των εργασιακών μας όρων,
• δυναμώνει το Σωματείο και την ενότητα των οργανωμένων εργατών έναντι των εργοδοτών, Είναι ένα δικαίωμα το οποίο χρόνια βρίσκεται στο στόχαστρο των εργοδοτών, οφείλουμε να το προστατεύσουμε.

Είναι απαραίτητη ενέργεια για την προστασία της εργασίας μας και των δικαιωμάτων μας, για την ενδυνάμωση του Σωματείου.

ΟΡΓΑΝΩΣΟΥ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΟΥ-ΜΑΘΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΟΥ