Συνάδελφοι

Όλο το προηγούμενο διάστημα δώσαμε μεγάλες μάχες μαζί με τους συναδέλφους μας στην εταιρεία συμφερόντων Τσελέκος Πέτρος για απλήρωτες υπερωρίες και μεροκάματα. Καταφέραμε να αναγνωρίσει εγγράφως τα χρωστούμενα στους συναδέλφους και να ορίσει ημερομηνίες για την αποπληρωμή αυτών. Το τελευταίο διάστημα παρατηρήσαμε ότι η εταιρεία ξανάρχισε να μην πληρώνει και όχι μόνο αυτό σε παρεμβάσεις που έκανε το σωματείο μας ως απαντήσεις είχαμε

1ον Τα λεφτά τα έχω βάλει και δεν έχουν φανεί στην τράπεζα των εργαζομένων

2ον Είναι όλοι πληρωμένοι

3ον Τώρα τα βάζω στην τράπεζα και άλλα πολλά τέτοια ψέματα

Απαντήσαμε με στάση εργασίας και συγκεντρώσεις σε χώρους εργασίας. Η εταιρεία εντέλει παραδέχτηκε τις οφειλές και έχει δεσμευτεί ότι ως τις 2 Φλεβάρη θα έχει εξοφληθεί ο κόσμος. Ως σωματείο έχουμε κινηθεί στην επιθεώρηση εργασίας και για την μη καταβολή του επιδόματος αδείας του 2023. Παρά τις δεσμεύσεις της εταιρείας είμαστε σε επαγρύπνηση αλλά και συσπειρωμένοι με τον κόσμο αναμένουμε για την τήρηση αυτών. Θα απαντήσουμε πιο δυναμικά αν δεν τηρηθούν οι δεσμεύσεις ή ακόμα αν προχωρήσει σε άλλες ενέργειες από μεριάς της εταιρείας.

Αποδεικνύεται για ακόμα μια φορά και αφορά το σύνολο των εργολάβων ότι αυτοί που μας λένε “μια οικογένεια είμαστε” κοιτάνε να μας ρίξουν, να μας έχουν απλήρωτους και να μας ρίχνουν σε εμάς την ευθύνη ότι αν πραγματοποιήσουμε κινητοποιήσεις ότι θα χάσουν τις δουλειές. Αυτοί που κάνουν τα χατίρια των εφοπλιστών και καρπώνονται τον πλούτο που παράγουμε. Αυτοί, που αν δεν ήμασταν εμείς, δεν θα ολοκληρωνόταν τα έργα, σακατεύοντας τα χέρια και τα πόδια μας και μας πετάνε σαν στημένες λεμονόκουπες και μετά κάνουν ότι δεν μας γνωρίζουν.

 Συνάδελφοι

Το επόμενο διάστημα είμαστε σε ετοιμότητα για να διασφαλίσουμε την τήρηση της σύμβασης σε όσους εργολάβους έχουν υπογράψει και έχουμε ανοίξει το θέμα και σε όσους δεν την έχουν και παλεύουμε για την υπογραφή αυτής.

Παλεύουμε για την τήρηση των μέτρων για την υγεία και ασφάλεια στους χώρους εργασίας.

 Βάζουμε μπροστά ως κύριο θέμα την επαναλειτουργία του κέντρου υγείας στην Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη. Ένα κέντρο υγείας που φτιάχτηκε μετά από τις κινητοποιήσεις όλων των εργαζομένων στη ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη και του λαού του Περάματος το 1997. Συσπειρωμένοι στο σωματείο και από κοινού με το Συνδικάτο Μετάλλου αγωνιζόμαστε για την επαναφορά των Κλαδικών Συμβάσεων Εργασίας. Μπαίνουμε μπροστά σε κάθε μικρό και μεγάλο πρόβλημα. Με τη σταθερή και αταλάντευτη στάση μας απομονώνουμε τον κάθε έναν που θα προσπαθήσει να βρει χώρο για να διασπάσει την ενότητα.

Ενημερώνουμε συνάδελφο τον συνάδελφο ώστε όλοι να μπούν στην μάχη.

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

To Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας, συνεδρίασε σήμερα 17/1/2024, με θέμα την κατάρτιση πλαισίου αιτημάτων προς διεκδίκηση από την εταιρεία, για την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για το 2024.

Τα αιτήματα που προτείνει το Δ.Σ., διαμορφώνονται ως εξής:

1. Γενική αύξηση 10% στους μισθούς της 31/12/2023.
2. Προσλήψεις προσωπικού και μονιμοποίηση συμβασιούχων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
3. Απορρόφηση όλων των εργολαβικών εργαζομένων που εργάζονται στην ΕΖΑ, με μόνιμη και σταθερή σχέση εργασίας.
4. Διασφάλιση της εργασίας σε όλους τους εργαζόμενους και κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων.
5. Να παρθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας για τους εργαζόμενους.

Σας καλούμε σε Γενική Συνέλευση την Δευτέρα 22/1/2024 και ώρα 14:00, με θέμα ημερησίας διάταξης:«Διαμόρφωση και ψήφιση του διεκδικητικού πλαισίου για την Επιχειρησιακή Σύμβαση». 

Διαμορφώνουμε το τελικό πλαίσιο και το καταθέτουμε στην εταιρεία, για την έναρξη της διαπραγμάτευσης για την υπογραφή της Επιχειρησιακής Σύμβασης.

Η παρουσία όλων σας είναι επιβεβλημένη.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

την περσινή χρονιά εργαστήκαμε για μια ακόμη φορά σε δύσκολες συνθήκες εργασίας: συμβάσεις που δεν τηρούνται, απλήρωτες υπερωρίες, ανασφάλιστη εργασία, εργατικά ατυχήματα, υπερ-εντατικοί ρυθμοί δουλειάς και διπλά πόστα -όχι μόνο λόγω της έλλειψης προσωπικού αλλά και για να μεγιστοποιηθούν τα κέρδη της μεγαλοεργοδοσίας. Οι  εργαζόμενοι στον κλάδο του τουρισμού γνωρίζουμε πολύ καλά εδώ και χρόνια ότι η μεγαλοεργοδοσία, με τις πλάτες όλων των κυβερνήσεων διαχρονικά και με τις “ευχές” όλων των κομμάτων που στηρίζουν την ίδια αντιλαϊκή πολιτική, έχουμε φτάσει να  εργαζόμαστε, χωρίς κανένα ίχνος υπερβολής, σε συνθήκες γαλέρας.

     Μπορεί όμως αυτή η κατάσταση να αλλάξει; εμείς λέμε ναι. Γιατί μέσα από το σωματείο μας, τον οργανωμένο αγώνα μας, με αλληλεγγύη και συλλογική διεκδίκηση έχουμε καταφέρει πολλές νίκες. Την χρονιά που μας πέρασε πολλοί συνάδελφοι μας σε ξενοδοχεία του νομού Χανίων σήκωσαν το κεφάλι ενάντια στην καταπάτηση των δικαιωμάτων τους, την μη καταβολή δεδουλευμένων, αντιμετώπισαν γενναία την εργοδοτική τρομοκρατία και τελικά δικαιώθηκαν!

Χαρακτηριστικά μόνο το 2023 στο ν.Χανίων:

-Εργαζόμενοι σε ξενοδοχειακή μονάδα της περιοχής του Αποκόρωνα Διεκδίκησαν να τους καταβληθεί έστω και καθυστερημένα το δώρο Χριστουγέννων ΄22-΄23. Κάποιοι από αυτούς το έλαβαν για πρώτη φορά (!) αν  και δούλευαν χρονιά στην επιχείρηση!

-Συναδέλφισσες καμαριέρες σε μεγάλο ξενοδοχείο στο Σταλό, απευθυνόμενες δυναμικά όλες μαζί στην εργοδοσία, πέτυχαν μια μεγάλη αύξηση περίπου 20% στον μισθό τους!

-Καμαριέρες σε μονάδα των Αγ.Αποστολων, μεγάλης αλυσίδας ξενοδοχείων, με τον ίδιο τρόπο κέρδισαν μεγάλη αύξηση!  

-Συναδέλφισσα νέα μητέρα διεκδίκησε και πήρε την 9μηνη άδεια μητρότητας που η ΔΥΠΑ με διάφορα προσχήματα αρνούνταν να εγκρίνει!

-Εργαζόμενη σε μεγάλο ξενοδοχείο της πόλης με επιμονή και παρά τις απειλές της εργοδοσίας διεκδίκησε την καταβολή ΄΄χαμένων΄΄ ενσήμων και αποζημίωση ύψους 3500ευρώ!

-Σε μεγάλη ξενοδοχειακή μονάδα του Γερανίου απαίτησε και πέτυχε την πληρωμή υπερωριών για την ίδια και για όλους τους συναδέλφους της!

-Εργαζόμενοι σε ξενοδοχειακή μονάδα της Αγ.Μαρινας διεκδίκησαν τον ορθό υπολογισμό του μισθού τους και την καταβολή προσαυξήσεων για τις Κυριακές!

Σε αυτές αλλά και σε πολλές άλλες ακόμη περιπτώσεις, οι συνάδελφοι διεκδίκησαν συλλογικά και οργανωμένα  και πέτυχαν τη δικαίωση τους. Απέδειξαν ότι δεν ισχύουν τα ¨τίποτα δεν μπορεί να αλλάξει¨, ¨παντού τα ίδια είναι¨ και ¨βαλτέ πλάτη¨ και λέμε φτάνει πια η εργοδοτική εκμετάλλευση. Η Ταξική Ενότητα καλεί όλους τους εργαζόμενους για να παλέψουμε μαζί μέσα από το σωματείο μας για να σταματήσουμε την εργοδοτική αυθαιρεσία. Η εμπειρία μας δείχνει ότι οι εργαζόμενοι έχουν τη δύναμη αρκεί να την πιστέψουν. Είναι στο χέρι μας οι παραπάνω νίκες τη νέα χρονιά να πολλαπλασιαστούν και να κατοχυρώσουμε όλα όσα δικαιούμαστε σε κάθε μικρό και μεγάλο ξενοδοχείο.

Καλούμε κάθε συνάδελφο να προσέλθει στο Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Χανίων (στο Εργατικό Κέντρο, Μάρκου Μπότσαρη 68) να υποβάλλει την αίτηση επαναπρόσληψης του για τη σεζόν 2024 (Καθημερινές, εώς τις 24 Γενάρη, ώρες 16.00-20.00), να οργανωθεί στο σωματείο και να παλέψει στο χώρο δουλειάς του για ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και αμοιβές που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες του.

Καλούμε σε επαγρύπνηση όλα τα μέλη του και καλεί όλους τους εργαζόμενους του κλάδου να σπάσουν τον φόβο και να κάνουν το βήμα να έρθουν να οργανωθούν  στο Σωματείο.

Μέσα από τον οργανωμένο αγώνα και την οργανωμένη πάλη μπορούμε όλοι μαζί να αντιμετωπίσουμε την επίθεση της εργοδοσίας ακόμα και τώρα ώστε να γίνει πράξη η εφαρμογή της Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας.

ΟΧΙ ΣΤΟ  ΝΟΜΟ ΓΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΑ – ΜΗ ΚΡΑΤΙΚΑ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑ!

Όλοι την Πέμπτη 18 Γενάρη 2024

Σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην Κεντρική Πλατεία Αργοστολίου 11.30 πμ

Η ΕΛΜΕ ΚΙ κηρύσσει 3ωρη στάση εργασίας 11 π.μ. – 2 μ.μ

 Το ΔΣ της ΕΛΜΕ Κεφαλονιάς-Ιθάκης, καταδικάζει την προσπάθεια ίδρυσης ιδιωτικών – μη κρατικών πανεπιστημίων από την κυβέρνηση της ΝΔ ως αντιδραστική τομή στην παραπέρα ιδιωτικοποίηση της Παιδείας. Η εξέλιξη αυτή μετατρέπει την Παιδεία όλο και περισσότερο σε εμπόρευμα, θα οδηγήσει στην παραπέρα υποβάθμιση των πτυχίων αλλά και των συνθηκών σπουδών.

Τα επιχειρήματα της κυβέρνησης ότι δήθεν θα ωφεληθεί το Δημόσιο Πανεπιστήμιο από την ύπαρξη ιδιωτικών μόνο αστεία ακούγονται. Αν οι κυβερνήσεις ήθελαν, θα είχαν στηρίξει όλα αυτά τα χρόνια το Δημόσιο Πανεπιστήμιο και δε θα φτάναμε στο 2024 να έχουμε πτυχία χωρίς επαγγελματική κατοχύρωση, μείωση του μόνιμου προσωπικού στα ΑΕΙ κατά 2.300 εργαζομένους, σύμφωνα με τον προϋπολογισμό του 2024, μειωμένη κατά 70% η κρατική χρηματοδότηση στην τριτοβάθμια εκπαίδευση την τελευταία 15ετία.

Η συνύπαρξη δημόσιου-ιδιωτικού τομέα δεν οδηγεί σε καλύτερες παροχές. Η ύπαρξη ιδιωτικών νοσοκομείων δεν οδήγησε σε βελτίωση του δημόσιου συστήματος υγείας. Η “απελευθέρωση της αγοράς” στον σιδηρόδρομο δεν έφερε ασφαλείς μεταφορές, αλλά πολύνεκρα εγκλήματα, όπως στα Τέμπη. Η ύπαρξη ιδιωτικών σχολείων δεν οδήγησε σε σύγχρονες και ασφαλείς κτηριακές υποδομές, σε προγράμματα σπουδών και εγχειρίδια που θα μορφώνουν ολόπλευρα τα παιδιά. 

Έτσι και στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, αυτός ο ανταγωνισμός θα ενισχύσει την επιχειρηματική-κερδοσκοπική λειτουργία των δημόσιων Ιδρυμάτων. Θα συμπαρασύρει τα δημόσια πανεπιστήμια στην υποβάθμιση της ποιότητας και των παροχών για να εξοικονομούν χρήματα. 

Η ίδρυση ιδιωτικών – μη κρατικών θα επιφέρει άμεσο και συντριπτικό χτύπημα στα πτυχία μας, στα επαγγελματικά δικαιώματα χιλιάδων αποφοίτων μεταξύ των οποίων και των χιλιάδων μόνιμων και αναπληρωτών εκπαιδευτικών.

Παράλληλα την Πέμπτη ψηφίζεται και το νομοσχέδιο για την Επαγγελματική Εκπαίδευση. Το νέο νομοσχέδιο θέλει να επιταχύνει και να εξειδικεύσει τους στρατηγικούς στόχους της ΕΕ και του ΟΟΣΑ για την επαγγελματική εκπαίδευση, είναι συνέχεια του προηγούμενου νόμου που ψηφίστηκε μόλις 3 χρόνια πριν και έχει κριθεί από τους εκπαιδευτικούς και τους μαθητές. Δεν αλλάζει τίποτα από την εικόνα και τον αδιέξοδο δρόμο της ουσιαστικής υποβάθμισης που ζει όλα αυτά τα χρόνια ο κόσμος της επαγγελματικής εκπαίδευσης. Αποτελεί συνέχεια της ίδρυσης των Πρότυπων ΕΠΑΛ, των διετών ΕΣΚ (της ανήλικης εργασίας) και του πολυπλόκαμου μηχανισμού με μια αλυσίδα οργάνων για την προσαρμογή των ειδικοτήτων και των αντίστοιχων δεξιοτήτων σε κάθε περιοχή στις ανάγκες των τοπικών επιχειρήσεων.  

Το νομοσχέδιο – έκτρωμα της κυβέρνησης το επιστρέφουμε ως απαράδεκτο και το θεωρούμε αιτία πολέμου! Να μην κατατεθεί. Έχουμε χρέος, ως εκπαιδευτικοί, στη νέα γενιά να αντιπαλέψουμε τόσο τη δημιουργία ιδιωτικών πανεπιστημίων όσο και την επιχειρηματική λειτουργία του Δημόσιου Πανεπιστημίου.

Διεκδικούμε:

• Αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν παιδεία και σύγχρονες σπουδές.
• Όχι στην κατάργηση του άρθρου 16 – όχι στα ιδιωτικά πανεπιστήμια.
• Αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης για την Παιδεία στο ύψος των αναγκών μας.
• Πτυχία με αξία – μοναδική προϋπόθεση για την άσκηση του επαγγέλματος. Κατάργηση του του ν.4589/19.
• Δουλειά για όλους – δουλειά με δικαιώματα. Μονιμοποίηση όλων των αναπληρωτών εκπαιδευτικών.
• Ουσιαστική αναβάθμιση της τεχνικής-επαγγελματικής εκπαίδευσης
• Γενναία αύξηση της χρηματοδότησης από τον κρατικό προϋπολογισμό της ΕΕΚ
• Σύγχρονα και επαρκή εργαστήρια για όλες τις δομές της ΕΕΚ, εξοπλισμός και υποδομές
• Έγκριση όλων των ολιγομελών τμημάτων για να μπορούν οι σπουδαστές να σπουδάζουν στις ειδικότητες που επιθυμούν
• Μαζικές προσλήψεις μονίμων εκπαιδευτικών
• Ριζικές αλλαγές στα αναλυτικά προγράμματα ώστε να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες εξελίξεις της επιστήμης και της τεχνολογίας,
• Πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα κατά τη διάρκεια της μαθητείας/πρακτικής άσκησης
• Μόνη προϋπόθεση για τη δουλειά, όλα τα επαγγελματικά δικαιώματα να δίνονται με το πτυχίο. Κατάργηση της πιστοποίησης.

Τώρα είναι η ώρα όλοι οι εκπαιδευτικοί να δώσουμε μαζικό, αποφασιστικό παρόν στις κινητοποιήσεις του επόμενου διαστήματος, μαζί με το φοιτητικό και εργατικό κίνημα, για να μην κατατεθεί – να μην ψηφιστεί ο νόμος.

Στις 16/1 πραγματοποιήθηκε συνάντηση του ΔΣ της ΕΙΝΑΠ με τον υπουργό Υγείας Α. Γεωργιάδη και τον υφυπουργό Μ. Θεμιστοκλέους. Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου με ωμότητα και κυνικότητα δήλωσε αποφασισμένη να υλοποιήσει με γρήγορα βήματα το σχέδιο της κυβέρνησης για το «νέο ΕΣΥ» της περαιτέρω ιδιωτικοποίησης, εμπορευματοποίησης και πληρωμών των ασθενών.

Συγκεκριμένα, ο υπουργός δήλωσε αποφασισμένος να προχωρήσει άμεσα στα απογευματινά χειρουργεία στα δημόσια νοσοκομεία. Τα βασικά επιχειρήματα είναι ότι με αυτό τον τρόπο να καταπολεμηθεί το «φακελάκι» και ότι θα μειωθεί η λίστα αναμονής για τα πρωινά χειρουργεία, αφού όσοι ασθενείς έχουν να πληρώσουν, θα χειρουργούνται στα απογευματινά. Η λειτουργία δε των απογευματινών χειρουργείων δεν θα γίνει δήθεν εις βάρος της πρωινής λειτουργίας, η οποία θα έχει προτεραιότητα. Δεν μας είπε βέβαια ο υπουργός, πώς θα γίνει αυτό όταν στην Αττική από τις 203 συνολικά χειρουργικές αίθουσες λειτουργούν μόνο οι 145, δηλαδή το 70%, λόγω της έλλειψης κυρίως νοσηλευτικού προσωπικού. Πού θα νοσηλεύονται οι ασθενείς των απογευματινών χειρουργείων, όταν στα δημόσια νοσοκομεία υπάρχουν ράντζα; Και εν τέλει με ποιο τρόπο θα διασφαλιστεί η προτεραιότητα της πρωινής λειτουργίας, όταν αποδεδειγμένα, όπου υπάρχει ιδιωτική λειτουργία μέσα στα νοσοκομεία, η οποία αποφέρει έσοδα μπαίνει αντικειμενικά σε προτεραιότητα;

Πηγαίνοντας ένα βήμα παραπέρα, σαν λύση στην έλλειψη γιατρών που υπάρχει κυρίως σε εργαστηριακές ειδικότητες (βιοπαθολογία, ακτινολογία) στα δημόσια νοσοκομεία, ο Α. Γεωργιάδης πρόβαλε την σύναψη συμβάσεων κεντρικά με ιδιωτικούς ομίλους, στις οποίες θα στέλνονται οι εξετάσεις από τα δημόσια νοσοκομεία. Παρουσίασε μάλιστα αυτή την επιλογή σαν πιο φθηνή και συμφέρουσα αφού όπως είπε στα ιδιωτικά διαγνωστικά το κόστος είναι μικρότερο μιας και γίνονται πολύ περισσότερες εξετάσεις. Ομολόγησε δηλαδή ότι σκοπεύει να ενισχύσει ακόμα περισσότερο τον ιδιωτικό τομέα υγείας, ο οποίος ήδη πριμοδοτείται προκλητικά εκμεταλλευόμενος τις ανεπάρκειες του δημόσιου συστήματος υγείας, την υποστελέχωση και την υποχρηματοδότηση των νοσοκομείων και των ελάχιστων και κατακερματισμένων δομών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας.Όπως είπε αυτολεξεί « Είναι πιο ελκυστικό να πας στη Βιοιατρική, παρά στην ΤΟΜΥ της γειτονιάς σου». Σκοπός λοιπόν της κυβέρνησης είναι να αφήσει την υγεία την ασθενών βορά στους ιδιώτες!  Ισχυρίστηκε ότι με αυτό τον τρόπο θα εξοικονομηθούν χρήματα για να αυξηθούν οι μισθοί των υγειονομικών, αφού «ο,τι εξοικονομείται από το ΕΣΥ θα παραμένει στο ΕΣΥ». Μας ζήτησε δηλαδή ξεδιάντροπα να βάλουμε πλάτη για να παραδοθούν εξ’ ολοκλήρου κρίσιμα τμήματα για τη λειτουργία των νοσοκομείων αν θέλουμε να αυξηθούν οι μισθοί μας!

Σε άλλο σημείο της συνάντησης, παραδεχόμενος την άσχημη κατάσταση στην οποία βρίσκονται τα νοσοκομεία της επαρχίας, τα οποία αδυνατούν να εξυπηρετήσουν τις ανάγκες του πληθυσμού, με αποτέλεσμα ασθενείς από επαρχιακά νοσοκομεία να καταλήγουν στα νοσοκομεία της Αττικής για να αντιμετωπιστούν, παρουσίασε σαν λύση το κλείσιμο κάποιων νοσοκομείων της επαρχίας, ώστε δήθεν να μεταφερθεί η χρηματοδότηση στα νοσοκομεία της πρωτεύουσας. Ούτε λόγος φυσικά για ενίσχυση των επαρχιακών νοσοκομείων, αφού όπως είπε «πουθενά στον κόσμο δεν υπάρχουν τόσα νοσοκομεία», επικαλούμενος τα συστήματα υγείας τα οποία κατέρρευσαν σαν χάρτινος πύργος κατά τη διάρκεια της πανδημίας, μην μπορώντας σε καμία περίπτωση να καλύψουν τις ανάγκες.

Όσον αφορά στις προσλήψεις προσωπικού, εξαγγέλθηκε η προκήρυξη 1200 μόνιμων θέσεων γιατρών σε 3 δόσεις μέσα στο 2024. Βέβαια και ο ίδιος ο υφυπουργός παραδέχτηκε ότι η πλειοψηφία αυτών των θέσεων θα καλυφθούν από τους ήδη υπηρετούντες επικουρικούς άρα δεν θα υπάρξει ουσιαστική ενίσχυση των νοσοκομείων και των κέντρων υγείας. Αν και αναγκάστηκαν να παραδεχτούν ότι το τελευταίο διάστημα παραιτούνται από το ΕΣΥ έμπειροι γιατροί και νοσηλευτές λόγω των άσχημων συνθηκών εργασίας, της εντατικοποίησης και των χαμηλών μισθών, δεν πρότειναν κάποιο μέτρο για την ανακοπή αυτού του φαινομένου καθώς όπως είπε ο υπουργός «το κράτος δεν μπορεί να γεννήσει λεφτά, για να αυξήσει τον προϋπολογισμό για την υγεία»! Το κράτος βέβαια μπορεί να γεννήσει δισεκατομμύρια για τους δολοφονικούς σχεδιασμούς του ΝΑΤΟ, για προκλητικές  φοροαπαλλαγές, ελαφρύνσεις και επιδοτήσεις στους επιχειρηματίες.

Ωμός και κυνικός εμφανίστηκε ο Μ. Θεμιστοκλέους και στο θέμα των διακομιδών. Απέναντι στο αίτημα να εξασφαλιστεί το απαραίτητο προσωπικό, ώστε οι διασωληνωμένοι ασθενείς να διακομίζονται με συνοδεία γιατρού εκπαιδευμένου στη διαχείριση του βαρέος πάσχοντα ασθενή, ο υφυπουργός, ο οποίος είναι και γιατρός, επικαλέστηκε την έλλειψη προσωπικού και θεώρησε απόλυτα φυσιολογικό να διακομίζουν διασωληνωμένους ασθενείς όλοι οι γιατροί. Στο απλό ερώτημα «Τι θα κάνει ένας γιατρός που δεν γνωρίζει, αν ο ασθενής αποσωληνωθεί στο δρόμο;» η απάντηση ήταν «θα αερίσει με την ambu», δείχνοντας ότι προκειμένου να εφαρμόσουν την πολιτική τους δεν υπολογίζουν ούτε την ανθρώπινη ζωή, αφού όσοι γνωρίζουν στοιχειωδώς ιατρική ξέρουν ότι ο μη σωστός αερισμός μπορεί να έχει ανυπολόγιστες συνέπειες για την έκβαση του ασθενή.

Αποτελεί πρόκληση για τους νοσοκομειακούς γιατρούς το γεγονός ότι η κυβέρνηση ουσιαστικά λέει στον λαό που έχει χρυσοπληρώσει για την υγεία του, με τις ασφαλιστικές εισφορές και τη φορολογία, πως για να χειρουργηθεί έγκαιρα, πρέπει να βάλει ακόμα πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη.Αποτελεί επίσης πρόκληση η εξαγγελία της ιδιωτικοποίησης ακόμα περισσότερων τμημάτων νοσοκομείων. Δεν πρόκειται να δεχθούμε να πληρώνουν οι ασθενείς στο δημόσιο σύστημα υγεία με κανέναν τρόπο, νόμιμο ή παράνομο. Είναι εξοργιστικό η μείωση των δαπανών, που θα προέρχεται από τις πληρωμές των ασθενών μας, να συνδέεται με οποιοδήποτε τρόπο με τις αυξήσεις στους μισθούς μας!

Η επιτυχημένη 48ωρη απεργία της ΟΕΝΓΕ στις 29-30 Νοεμβρίου έδειξε στην κυβέρνηση ότι οι νοσοκομειακοί γιατροί δεν θα ανεχτούμε άλλο αυτή την κατάσταση!

Προχωράμε άμεσα σε γενικές συνελεύσεις με θέμα την απεργιακή κλιμάκωση!

Να μην τολμήσει η κυβέρνηση και το υπουργείο να προχωρήσει στα απογευματινά χειρουργεία!

Ούτε σκέψη για ξεπούλημα λειτουργιών των νοσοκομείων σε ιδιώτες!

Διεκδικούμε:

• Να μην κλείσει- συγχωνευτεί κανένα τμήμα, καμία κλινική, κανένα νοσοκομείο.
• Αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης για το δημόσιο σύστημα υγείας.
• Αυξήσεις στους μισθούς μας.
• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Ταυτόχρονη προκήρυξη του συνόλου των κενών οργανικών θέσεων ανά ειδικότητα.
• Μονιμοποίηση όλων των επικουρικών.

Συνάδελφοι ,

Το 1995 η τότε Κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ επιχείρησε με δόλιο τρόπο να κλείσει τη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη Πειραιά – Περάματος – Σαλαμίνας .

Η άμεση αντίδραση των Σωματείων της Ναυπηγοεπισκευαστικής Ζώνης και οι μεγαλειώδεις κινητοποιήσεις που ακολούθησαν , όχι μόνο απέτρεψαν τα σχέδια της τότε Κυβέρνησης , αλλά την ανάγκασαν να εξαγγείλει τα «περίφημα» 26 σημεία-μέτρα , για τη στήριξη της ναυπηγοεπισκευαστικής δραστηριότητας.

Ένα από αυτά ήταν η ίδρυση Σταθμού Πρώτων Βοηθειών – Κέντρου Υγείας  στο πλάι της Κεντρικής Πύλης της Ναυπηγοεπισκευαστικής Ζώνης Περάματος , τότε ιδιοκτησίας της Ο.Λ.Π. Α.Ε.

Η ολοκλήρωση του έργου αυτού πραγματοποιήθηκε το 1997 και από το 1998 άρχισε να λειτουργεί μεν αλλά με τεράστιες ελλείψεις σε υλικοτεχνικές υποδομές και προσωπικό .

Τα τελευταία χρόνια στα πλαίσια των γενικότερων περικοπών στον τομέα της Υγείας το Κέντρο αυτό εγκαταλείφθηκε , έπαψε να λειτουργεί και τέλος έγινε στόχος βανδαλισμών και λεηλασίας .

Σήμερα που η ναυπηγοεπισκευαστική δραστηριότητα έχει αυξηθεί ραγδαία , η έλλειψη ενός τέτοιου πλήρως εξοπλισμένου Κέντρου Υγείας σε τεχνικά μέσα και προσωπικό είναι πιο αναγκαία από ποτέ .

ΣΑΣ ΚΑΛΟΥΜΕ ΣΕ ΣΥΣΚΕΨΗ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 19/1/2024 ΣΤΙΣ 6.30 ΤΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑ ΣΤΗΝ ΑΙΘΟΥΣΑ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΩΝ Δ.Σ. ΤΟΥ ΔΗΜΑΡΧΕΙΟΥ ΠΕΡΑΜΑΤΟΣ , για την διαμόρφωση κοινού πλαισίου πάλης με σκοπό την αξιοποίηση των κτιριακών εγκαταστάσεων του πρώην Σταθμού  Πρώτων  Βοηθειών  – Κέντρου Υγείας  της Ν/ ΖΩΝΗΣ , ως σύγχρονο ΚΕΝΤΡΟ ΥΓΕΙΑΣ ΑΣΤΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ, με πλήρεις υποδομές και προσωπικό, για την κάλυψη των αναγκών όλων των εργαζομένων εντός τις Λιμενικής Ζώνης , αλλά και των λαϊκών αναγκών του αστικού ιστού πέριξ του Λιμανιού.

Η ΑΣΥΔΟΣΙΑ ΤΗΣ FOODLINK ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ! ΤΩΡΑ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΙ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ! ΕΚΒΙΑΣΜΟΙ ΚΑΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ, ΘΑ ΜΑΣ ΒΡΟΥΝ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΟΥΣ!

Συνάδελφοι,

Σε μια περίοδο που η ακρίβεια, οι καθημερινές απειλές κατασχέσεων και εξώσεων είναι πάνω από το κεφάλι μας, που  παρακαλάμε να είμαστε υγιείς για να θρέψουμε τις οικογένειες μας, η εργοδοσία της ΦΟΥΝΤΛΙΝΚ Α.Ε. (FDLGROUP) αξιοποιεί όλους τους αντεργατικούς νόμους της Κυβέρνησης και γενικεύει τις παράνομες και αντεργατικές πρακτικές της και απειλεί με απόλυση όποιον μπαίνει εμπόδιο.

Η συγκεκριμένη γνωστή εταιρία στον κλάδο της διαχείρισης και αποθήκευσης (logistics) απασχολεί μεγάλο αριθμό συναδέλφων, αναπτύχθηκε στο κλάδο πατώντας πάνω στις «ανάγκες τους», τους υποχρεώνει να δουλεύουν σε συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα.Έτσι εννοεί φαίνεται ότι θα κτιστεί το “profit story” (κερδοφόρα ιστορία).

Και πιο συγκεκριμένα δεν λογαριάζει καθόλου τις ζωές των εργαζομένων, είτε οδηγοί είτε αποθηκάριοι, δημιουργώντας συνθήκες που θυμίζουν άλλες δεκαετίες!

Υποχρεώνει τους συναδέλφους σε υπερωρίες όπου τις προπληρώνει σε ένα πολύ μικρό μέρος τους (σε σχέση με αυτό που έχουν εργαστεί) στη μισθολογική κατάσταση και τους υποχρεώνει να δουλεύουν πέραν του ωραρίου τους με τη δικαιολογία ότι τους τα καταβάλλει, χωρίς όμως την νόμιμη προσαύξηση της πρώτης ώρας υπερεργασίας και έπειτα υπερωρίας για να είναι φαινομενικά νόμιμη απέναντι στους κρατικούς φορείς.

Αναγκάζει τους συναδέλφους οδηγούς σε χειρονακτική εργασία χωρίς αμοιβή, χωρίς να τους παρέχει υπάλληλο φορτοεκφορτωτή, τους αναγκάζει στα σημεία παράδοσης να παίζουν το ρόλο του αποθηκάριου, να εκφορτώνουν σε σημεία επικίνδυνα για την ασφάλεια τους αλλά και την ασφάλεια διερχόμενων οχημάτων και πεζών, σε σημεία που ο ίδιος ΚΟΚ απαγορεύει τη στάση και τη στάθμευση βαρέων οχημάτων.

Παίζουμε καθημερινά τη ζωή μας κορώνα γράμματα στον ασυντήρητο στόλο των αυτοκινήτων τους, όπως η συγκεκριμένη εταιρία που έχει αυτοκίνητα με φθαρμένα ελαστικά, ταχογράφους που δεν λειτουργούν σωστά, πόρτες ψυγείων όπου δεν ασφαλίζουν σύμφωνα με τις προδιαγραφές του κατασκευαστή και από πάνω επιβάλλουν να φεύγουν τα αυτοκίνητα σε πολλές περιπτώσεις υπέρβαρα.

Προσπαθούν τέτοιου τύπου εταιρίες να κάνουν καθεστώς το «χαμαλίκι», τις απλήρωτες υπερωρίες, να νομιμοποιήσουν στις συνειδήσεις ιδιαίτερα των νεώτερων συναδέλφων στο επάγγελμα ότι είναι υποχρέωσή τους  και να ζητούν και ευχαριστώ.

Εμείς τους κάνουμε σαφές ότι είναι βαθιά γελασμένοι, θα μας βρουν  όλους μπροστά τους!

 Αλήθεια τα κέρδη που καταγράφει  η εταιρεία σε ποιανού τις πλάτες δημιουργήθηκαν;

Αλήθεια οι εξαγορές και οι επενδύσεις σε ποιανού τον ιδρώτα στηρίχθηκαν;

Αλήθεια τι εννοεί η εταιρεία ότι τα κέρδη της απειλούνται  από «τις πληθωριστικές πιέσεις, το αυξημένο κόστος του εργατικού δυναμικού σε συνδυασμό με την έλλειψη καταρτισμένου εργατικού δυναμικού» ;

Συνάδελφοι,

Η μάχη για το μεροκάματα, για την ασφάλεια και την αξιοπρέπεια εξασφαλίζεται με τη δική μας δράση και οργάνωση. Γιατί κύριο καθήκον μπαίνει να μπορούμε να γυρνάμε στα σπίτια με το κεφάλι ψηλά, να μπορούμε να βλέπουμε τα παιδιά μας να μεγαλώνουν όπως τους αξίζει!

Για αυτό δεν το βάζουμε κάτω, συνεχίζουμε ακόμα πιο δυνατοί τον αγώνα για:

• Αυξήσεις σε όλους τους μισθούς – ενάντια στην ακρίβεια που κατατρώει τους πενιχρούς μισθούς μας.
• Υπογραφή ΣΣΕ με αυξήσεις σε όλες τους τύπους αυτοκινήτων εσωτερικού και εξωτερικού που να διασφαλίζουν τα δικαιώματα κάθε οδηγού.
• Μέτρα προστασίας   που να διασφαλίζουν την ασφάλεια της ζωής οδηγών και επιβατών.
• Ασφαλή οχήματα στους δρόμους, όχι υπέργηρα ασυντήρητα οχήματα, κίνδυνος θάνατος για οδηγούς και διερχόμενα οχήματα. Δεν θα θρηνήσουμε ξανά νέα «Τέμπη».
• Τώρα 5μερο- 7ωρο- 35ωρο! Κόντρα στα 14-15ωρα , στους καταπατημένους και πειραγμένους ταχογράφους.

Κάνουμε πράξη το σύνθημα «πιο πολλοί- πιο δυνατοί»!

Σύσκεψη του κλάδου, την Δευτέρα 22 Γενάρη, στις 7 το απόγευμα, στην αίθουσα του Εργατικού Κέντρου Λέσβου (Χρυσομαλλούσα, Βαλαωρίτου και Δαβάκη γωνία)

  Σε πλατιά σύσκεψη καλεί τα μέλη του και τους εργαζόμενους στον κλάδο, το Συνδικάτο Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Λέσβου, για την καλύτερη προετοιμασία της Πανελλαδικής Πανοικοδομικής Απεργίας την Τετάρτη 31 του Γενάρη, για αυξήσεις στα μεροκάματα με υπογραφή συμβάσεων. 

Η σύσκεψη θα πραγματοποιηθεί την Δευτέρα 22 Γενάρη, στις 7 το απόγευμα στην αίθουσα του Εργατικού Κέντρου Λέσβου στη Χρυσομαλλούσα (Βαλαωρίτου και Δαβάκη γωνία).