Το συνδικάτο αφουγκράζεται την αγωνία των εργαζόμενων της ΒΑ (πρώην ΓΙΟΥΛΑ) και είναι δίπλα τους, αφού σήμερα η εταιρία ανακοίνωσε το κλείσιμο του εργοστασίου με το πρόσχημα των ζημιών.

Δεν θα δεχτούμε να μας πετάξουν σαν στημένες λεμονόκουπες επειδή δεν τους βγαίνουν τα κέρδη. Δεν έχουμε να περιμένουμε τίποτα από τη στάση αναμονής που καλλιεργούνπετώνταςτυράκιαπερίπαχουλώναποζημιώσεων.

Επιβεβαιώνεται για άλλη μια φορά ότι τα εργοστάσια δεν τα κλείνουν οι αγώνες των εργαζομένων αλλά οι εταιρείες που έχουν όλο το νομικό οπλοστάσιο με το μέρος τους, αφού η κάθε κυβέρνηση νομοθετεί υπέρ τους και όταν δουν ότι τα κέρδη που βγάζουν δεν τους ικανοποιούν τότε προχωρούν ακόμα και στο κλείσιμο.

Το Συνδικάτο Μετάλλου στέκεται δίπλα στους εργαζόμενους της ΒΑ για να μη χαθεί καμία θέση εργασίας και για να διασφαλιστούν όλα τα δικαιώματα των συναδέλφων μας.

Όλοι για έναν και ένας για όλους!

Συνεδρίασε το νέο Διοικητικό Συμβούλιο της ΠΕΜΕΝ, που εκλέχτηκε από τις πρόσφατες αρχαιρεσίες και με βάση το άρθρο 41 του καταστατικού, πραγματοποίησε τη συγκρότηση του νέου προεδρείου, εκλέγοντας:

Πρόεδρος: Απόστολος Κυπραίος

Α’ Γραμματέας: Ιωάννης Μαγγανάς

Β’ Γραμματέας: Αντώνιος Ντανάκας

Ταμίας: Κωνσταντίνος Ρασσιάς

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΠΕΜΕΝ χαιρετίζει τους ναυτεργάτες που συμμετείχαν στην Παναττική απεργία στις 28 Φλεβάρη, τους εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους, αυτοαπασχολούμενους, βιοπαλαιστές αγρότες, φοιτητές, συνταξιούχους, για την δυναμική συμμετοχή στην Πανεργατική απεργία, στέλνοντας μήνυμα αντίστασης στην αντιλαϊκή πολιτική, που συνεχίζει η κυβέρνηση της ΝΔ, διεκδικώντας ζωή με δικαιώματα.

Με αγωνιστική αισιοδοξία το Δ.Σ αποφάσισε τη συμμετοχή στην 24ωρη Πανελλαδική απεργία την Τετάρτη 17 Απρίλη, συντονίζουμε την πάλη με ομοσπονδίες, εργατικά κέντρα, συνδικάτα, καλώντας όλους τους Μηχανικούς, τους ναυτεργάτες, τους σπουδαστές, να δώσουν δυναμικό παρών στους καταπέλτες των πλοίων.

Καθημερινά προετοιμάζουμε τον απεργιακό αγώνα με περιοδείες στα καράβια, στις σχολές, παντού και καλούμε την ομοσπονδία, τα ναυτεργατικά σωματεία  άμεσα να συνεδριάσουν  και να αποφασίσουν τη συμμετοχή στην απεργία.

Καλούμε τους Μηχανικούς να συμμετέχουν μαζικά στην Α’ Γενική Συνέλευση της ΠΕΜΕΝ την Τετάρτη 3 Απρίλη στις 10:30 στα γραφεία μας, για τον απολογισμό και προγραμματισμό δράσης του σωματείου μας.

Ο οργανωμένος, μαζικός αγώνας να γίνει υπόθεση όλων μας, για την υπεράσπιση των σύγχρονων αναγκών μας, ενάντια στην πολιτική του κεφαλαίου, των πολιτικών και συνδικαλιστικών εκπροσώπων του.

Χωρίς τους ναυτεργάτες προπέλα δεν γυρνά

Χωρίς τους εργάτες γρανάζι δεν γυρνά

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Λαμβάνοντας υπόψη:

1. Την υπ’ αριθμ. 228/2024 απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών η οποία έκρινε παράνομη την απεργία – αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. από την αξιολόγηση ν.4940/2022 και επιδόθηκε στις 12 Μαρτίου 2024 (ώρα 10:50πμ) και έκτοτε παράγει αποτελέσματα.
2. Την από 14/03/2024 Απόφαση της Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. που αποφάσισε, να μην επαναπροκηρύξει, προς το παρόν, την απεργία – αποχή και να καλέσει τις ομοσπονδίες του Δημοσίου, των οποίων οι υπάλληλοι υπάγονται στον ν. 4940/22, να συνεκτιμήσουν όλα τα παραπάνω δεδομένα και να εξετάσουν τη δυνατότητα επαναπροκήρυξης της απεργίας – αποχής, από τις ίδιες.
3. Την από 18/4/2023 Έφεση της Ομοσπονδίας μας κατά της με αρ.379/2023 αποφάσεως του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών για το ζήτημα της Ενεργητικής Νομιμοποίησης – Έννομο Συμφέρον του ΥΠΕΣ να προσφεύγει κατά απεργιακών μας κινητοποιήσεων, που εκδικάστηκε και αναμένουμε την απόφαση και την άποψη της δικηγόρου για μη επαναπροκήρυξη της “απεργίας-αποχής” από την αξιολόγηση έως ότου αυτή εκδοθεί.
4. Το γεγονός ότι η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων σε όλες τις Περιφέρειες είχαν καταθέσει Δηλώσεις Αποχής από την αξιολόγηση πριν την υπ’ αριθμ. 228/2024 απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών και πριν την νέα παράταση, που έδωσε το ΥΠΕΣ με την ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/56/οικ.5373/13-3-2024 εγκύκλιό του, για τη συμπλήρωση των Εντύπων Σφυγμού Ομάδας.
5. Το (νέο) Εξώδικο της Ομοσπονδίας μας κήρυξης απεργία – αποχή από τις διαδικασίες στοχοθεσίας – αξιολόγησης, που επιδόθηκε στις 19/3/2024.

Θεωρούμε ότι η απάντηση των εργαζομένων στις Περιφέρειες στη φάση αυτή, εάν και εφόσον “κληθούν” να συμμετέχουν και πάλι στις προβλεπόμενες διαδικασίες του ν. 4940/2022 (ήδη το ΥΠΕΣ έδωσε νέα παράταση έως 22/3/2024 και καλεί τους εργαζόμενους να προχωρήσουν στο λεγόμενο σφυγμό της ομάδας κλπ) και εάν το συν. 5 κριθεί δικαστικά αρνητικά ή παραμένει σε ισχύ, είναι η κατάθεση με πρωτόκολλο του παρακάτω κειμένου (με ανάλογη προσαρμογή σε σχέση με το συν.5), το οποίο και προτείνουμε:

“Σας ενημερώνω ότι έχω καταθέσει την από …. Δήλωση «απεργίας – αποχής» ή  “Σας καταθέτω και πάλι Δήλωση «απεργίας – αποχής….» (δηλ. νέα Δήλωση εφ’όσον το 5 είναι σε ισχύ και δεν έχετε ενημερωθεί  επί του αντιθέτου“ και επιπρόσθετα σας καταθέτω την συνημμένη Δήλωση    Αντίρρησης:

Δήλωση αντίρρησης στην “στοχοθεσία – αξιολόγηση”

Σε συνέχεια της πρόσκλησης που μου απευθύνατε ως «αξιολογητής» μου, κατ’ εφαρμογή του ν.4940/2022 σας δηλώνω τα εξής:

1. Όπως γνωρίζετε ο αναφερόμενος ρόλος μου στο Τμήμα …………………………………. που έχω τοποθετηθεί και υπηρετώ, ως «ρόλος του υπαλλήλου εντός της μονάδας και στο πλαίσιο υλοποίησης των στόχων της» καθορίζεται από τα καθήκοντα του κλάδου και της ειδικότητάς μου, σύμφωνα με το άρθρο 30 του υπαλληλικού κώδικα (ν.3528/2007) και με τις αρμοδιότητες που απορρέουν από τον ισχύοντα Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας ……….

Από αυτά καθώς και τις εισερχόμενες υποθέσεις, που μου χρεώνονται απορρέει ο καθημερινός προγραμματισμός εργασιών μου και επομένως και ο ετήσιος.

2. Κατόπιν αυτών και δεδομένου ότι η κάθε «στοχοθεσία – αξιολόγηση» είναι αλληλένδετη με τους στόχους που βάζει, με τη στελέχωση των υπηρεσιών, τις συνθήκες εργασίας των υπαλλήλων και την εξασφάλιση των προϋποθέσεων απόκρισής τους, εκφράζω την αντίθεσή μου (πρβλ. άρθρο 25 ΥΚ), θεωρώντας ότι με τον ν.4940/2022:

• Εισάγονται διαδικασίες δαιδαλώδεις με πλήθος υποκειμενικών και μη μετρήσιμων στοιχείων, τίθενται υπό κρίση δεξιότητες «αφηρημένες» και μη μετρήσιμες (ομαδικότητας, προσαρμοστικότητας, ηγετικότητας κλπ), ώστε να δικαιολογείται η υποχρεωτική επιλογή τριών (3) δεξιοτήτων προς ανάπτυξη δηλαδή η αέναη υποχρεωτική εναλλαγή δεξιοτήτων στις οποίες οι υπάλληλοι άλλοτε είναι ανεπαρκείς και υστερούν και απαιτείται ανάπτυξή τους και άλλοτε όχι, και ρυθμίσεις τιμωρητικού χαρακτήρα (πχ άρθρο 10 παρ. 2, άρθρο 12 παρ. 2, άρθρα 14 & 15).
• Παραγνωρίζεται η υποστελέχωση, η έλλειψη εξοπλισμού και μέσων, καθώς και ότι αποτελούν εξαιρέσεις οι προϊστάμενοι Τμημάτων, Διευθύνσεων και Γενικών Δ/νσεων – αξιολογητές των υπαλλήλων, που έχουν επιλεγεί με διαδικασίες κρίσης και δεν είναι με διαδικασίες προσωρινής «ανάθεσης»/τοποθέτησης μετ’αναπλήρωση.
• Στοχεύει στη «διάσπαση», στην χειραγώγηση και υποταγή των υπαλλήλων, στην απαρέγκλιτη προώθηση υλοποίησης της εκάστοτε κυβερνητικής πολιτικής (άρθρο 23 ν.4940/2022), στη προώθηση της λογικής της «συνέργειας», της «συνδιαμόρφωσης», της μετάθεσης ευθυνών και της «συνευθύνης» στην άσκηση της αντιλαϊκής πολιτικής, της πολιτικής των ιδιωτικοποιήσεων και της λειτουργίας των υπηρεσιών με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια (πχ «κόστος εκροής» κ.α.), που δεν έχουν καμία σχέση με την απαίτηση για υπηρεσίες σύγχρονες και ποιοτικές, που θα καλύπτουν τις ανάγκες του λαού.
• Θα αξιοποιείται το λεγόμενο «σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής» υπαλλήλων για να διχάσει τους εργαζόμενους, να οδηγήσει στη συρρίκνωση μισθών και συντάξεων, να καλλιεργήσει το έδαφος για την εντατικοποίηση της εργασίας, με εργαζόμενους σιωπηλούς και φοβισμένους, να αποτελέσει μοχλό προώθησης των «αρεστών» της εκάστοτε πολιτικής εξουσίας.

…../…/202..                                                                         Ο/Η Δηλών -ούσα

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, θα παρακολουθούμε τις εξελίξεις και θα συνεχίσουμε να δίνουμε οδηγίες σε συνεργασία με τη δικηγόρο μας και να παρεμβαίνουμε ανάλογα.

Επιτροπή Ειρήνης Βόλου μέλος της Ελληνικής Επιτροπής για τη Διεθνή Ύφεση και Ειρήνη (ΕΕΔΥΕ) η οποία συμμετέχει στο Παγκόσμιο Συμβούλιο Ειρήνης (ΠΣΕ), σε συνεργασία με τον Εικαστικό Σύλλογο Βόλου  καλεί όλους τους καλλιτέχνες /δημιουργούς, ανεξαρτήτως επιπέδου εμπειρίας και πτυχίων, να συμμετάσχουν σε μια έκθεση ζωγραφικής και μικτής τεχνικής με θέμα την 

«Ειρηνική Συνύπαρξη των Λαών».

Η έκθεση θα πραγματοποιηθεί στο Φουαγιέ του Πολιτιστικού Κέντρου Νέας Ιωνίας από την Παρασκευή 29 Μαρτίου 2024 έως την Παρασκευή 05 Απριλίου 2024. Εγκαίνια ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 29/3 και ώρα 7.00 το απόγευμα.

Για να συμμετάσχετε, υποβάλετε μια φωτογραφία από το έργο σας τις διαστάσεις και υλικό/α ή και τεχνική του έργου και την χρονολογία δημιουργίας του έργου στο [email protected] έως τις 22/03/2024.

Θεωρούμε πολύ σημαντική τη συμμετοχή όλων στη συγκεκριμένη διοργάνωση για την προώθηση της ιδέας της παγκόσμιας ειρήνης, αλλά και την καλλιέργεια των στάσεων και αξιών του φιλειρηνισμού ως βασικού στοιχείου πολιτισμού.

Ιδιαίτερα στην ιστορική συγκυρία που ζούμε, λόγω των πολέμων και των ανταγωνισμών που μαίνονται στην περιοχή μας, η σφαγή του Παλαιστινιακού λαού στη Γάζα, ο πόλεμος στην Ουκρανία, η όξυνση στα ελληνοτουρκικά, αλλά και οι εστίες πολέμου σε όλα τα μήκη και πλάτη της γης, που δικαιολογημένα προκαλούν φόβο και ανασφάλεια για το μέλλον το δικό μας και των παιδιών μας, η Ειρήνη ως ανάγκη αλλά και ως δικαίωμα είναι αυτή που πρέπει να αποτελέσει ιδιαίτερο μέλημά μας.

Θα χαρούμε πολύ να δούμε τις μοναδικές δημιουργίες σας και να δημιουργήσουμε μαζί μια αξέχαστη έκθεση. Εάν έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις ή απαιτείται περαιτέρω πληροφορίες για την έκθεση, παρακαλούμε επικοινωνήστε με τον ΕΣΒ στο 6932467404, 6972552106.  

Για θέματα που αφορούν την Επιτροπή Ειρήνης Βόλου μπορείτε να επικοινωνήστε στο 6945554605.

Σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων για το ενδιαφέρον σας και ανυπομονούμε να σας υποδεχτούμε στην έκθεσή μας.

ΟΧΙ ΑΛΛΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΝΕΚΡΟΣ!

ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ Ή ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ!

Το Σωματείο εργαζομένων στις ιχθυοκαλλιέργειες Ν. Χίου καταγγέλλει το θάνατο αλιεργάτη εν ώρα εργασίας στην εταιρία ΦΟΡΚΥΣ. Πρόκειται για εργάτη αιγυπτιακής καταγωγής 58 ετών. Δούλευε 20 χρόνια στην εταιρία. Το Σωματείο μας εκφράζει τη βαθιά του θλίψη για το χαμό του συναδέλφου μας.

Άλλος ένας συνάδελφός  μας δεν γύρισε σπίτι του.

Άλλος ένας συνάδελφος έχασε τη ζωή του για το μεροκάματο. Μπροστά σ’ αυτό το νέο δυστύχημα δεν μπορούμε να μείνουμε με σταυρωμένα τα χέρια. Δεν είναι μόνο ο Αμπντούλ. Είναι και ο Διαμαντής. Είναι και ο Ελισσαίος. Είμαστε κι όλοι εμείς που σακατευόμαστε καθημερινά για να κερδίζουν πάνω στα δικά μας κορμιά και στην ασφάλειά μας.

Αρνούμαστε να παίζουν με τις ζωές μας.

Δεν ήταν η κακιά η ώρα. Το Σωματείο μας είχε πραγματοποιήσει παρεμβάσεις για να παρθούν τα απαραίτητα μέτρα ασφαλείας. Το νομικό πλαίσιο όμως που έχει διαμορφωθεί απ’ όλες τις κυβερνήσεις λύνει τα χέρια των επιχειρηματικών ομίλων μειώνοντας τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

Απαιτούμε από τις αρμόδιες υπηρεσίες να έχουμε να απαντήσουν στα παρακάτω ερωτήματα:

Κάτω από ποιες συνθήκες έγινε το δυστύχημα;

Mε ποια ειδικότητα του επέτρεπε να βρίσκεται στη θάλασσα για τη συγκεκριμένη εργασία;

Ποιος έδωσε την εντολή να σηκωθεί το δίχτυ που πήρε μαζί του στη θάλασσα τον κλωβό, το σκάφος και έπνιξε τον εργάτη;

Ο χειριστής του μηχανήματος είχε την απαιτούμενη άδεια;

Εάν στους εργαζόμενους έχουν χορηγηθεί από την εταιρεία ατομικά σωσίβια και εάν ο υπεύθυνος της μονάδας έλεγξε ότι γίνεται χρήση τους καθημερινά, ως όφειλε.

Ταυτόχρονα απαιτούμε:

Τήρηση όλων των μέτρων ασφαλείας. Καμιά δουλειά να μην πραγματοποιείται αν δεν μπορεί να εξασφαλιστεί αυτό.

Προσλήψεις του απαραίτητου προσωπικού, ανάκληση των απολύσεων.

Να επανδρωθούν όλες οι υπηρεσίες για να μπορούν να διεξάγουν ελέγχους. Όπου εμπλέκεται το Λιμενικό να έχει στη διάθεση των εκπροσώπων των εργαζομένων ό,τι στοιχεία αφορούν τους χώρους δουλειάς.

Ένταξη του κλάδου στα Βαρέα και Ανθυγιεινά.

Εκφράζουμε τα θερμά συλλυπητήρια προς τους οικείους του Αιγύπτιου εργάτη και τους συναδέλφους του, που τόσο άδικα έχασε τη ζωή του τη ώρα για να βγάλει το μεροκάματο. 

Εκφράζουμε και την οργή μας για τα ολοένα και αυξανόμενα δυστυχήματα και ατυχήματα  στο χώρο της ιχθυοκαλλιέργειας, που κάθε άλλο από τυχαία είναι. 

Τα ερωτηματικά και σ αυτήν την περίπτωση είναι πολλά και χρειάζονται να απαντηθούν από τις αρμόδιες αρχές: 

Τηρήθηκαν όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας πχ σωσίβια;

Είχε άδεια ο χειριστής του γερανού;

Ποιος έδωσε την εντολή στον εργάτη να χειριστεί το γερανό;

Γιατί δεν χρησιμοποιήθηκαν δύο γερανοί; 

Πόσοι εργάτες χρειάζονται για να γίνει αλλαγή των διχτυών με ασφάλεια;

Οι εργαζόμενοι μπορούμε να επιβάλλουμε μέτρα ασφαλείας και προστασίας της ζωής μας για να γυρνάμε πίσω στο σπίτι μας. Δεν νοείται το 21ο αιώνα να χάνονται συνάδελφοι μας επειδή τα μέσα που χρησιμοποιούνται είναι απαρχαιωμένα και επειδή η εργοδοσία αναζητά το μέγιστο κέρδος μέσα από την εντατικοποίηση της δουλειάς. 

Για την κατάσταση που επικρατεί στους χώρους δουλειάς ευθύνη έχουν όλες οι κυβερνήσεις και η σημερινή της ΝΔ που συνεχίζει το ξήλωμα των δικαιωμάτων μας, την υποστελέχωση των ελεγκτικών υπηρεσιών, κλείνοντας το μάτι στα αφεντικά να κάνουν ότι θέλουν.

Απαιτούμε: 

Να διερευνηθούν τα αίτια του δυστυχήματος 

Να γίνουν προσλήψεις προσωπικού έτσι ώστε κανένας να μη δουλεύει μόνος του σε κανένα πόστο. 

Να μπει το επάγγελμα των ιχθυεργατών στα βαρέα και ανθυγιεινά

Να γίνουν προσλήψεις προσωπικού στις ελεγκτικές υπηρεσίες ΣΕΠΕ και τμήμα υγιεινής και ασφάλειας.

Πέρασαν μόλις δύο βδομάδες από τη μεγάλη απεργιακή μας κινητοποίηση, που αναδείξαμε με τα συνθήματα μας ότι η εργοδοσία βάζει πάνω από τις ζωές μας τα κέρδη τους. Και δώσαμε απάντηση και όρκο ότι δεν επιτρέψουμε οι εργασιακοί χώροι να είναι μια απέραντη “κοιλάδα των Τεμπών”. Σ αυτόν τον αγώνα δεν πρέπει να λείπει κανένας εργαζόμενος. Δεν θα δεχτούμε να  θάψουμε άλλους συναδέλφους μας εν ώρα εργασίας. 

Καλούμε όλα τα σωματεία στον ιδιωτικό τομέα και τη Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Χίου να συνεδριάσουν και να μπουν μπροστά σε κάθε χώρο δουλειάς έτσι ώστε να διασφαλιστούν μέτρα προστασίας, ασφαλείας και υγιεινής.

Προχωράμε αποφασιστικά και μαζικά στη συμμετοχή της απεργίας στις 17 Απρίλη και την 1η Μάη. 

Παράλληλα πραγματοποιούμε παράσταση διαμαρτυρίας στο λιμεναρχείο την Παρασκευή 12μμ και στην επιθεώρηση εργασίας. 

Όλοι εργάτες ενωμένοι για να γυρνάμε σπίτι μας όρθιοι!

ΚΑΜΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ στα απογευματινά επί πληρωμή χειρουργεία!

Επείγουσες προσλήψεις προσωπικού για την ασφαλή διενέργεια των χειρουργικών επεμβάσεων και τη λειτουργία των 6 κλειστών χειρουργικών αιθουσών στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο

Η υγεία ΔΕΝ είναι εμπόρευμα, είναι ΔΙΚΑΙΩΜΑ μας

Η πρόσφατη Κοινή Υπουργική Απόφαση της κυβέρνησης της ΝΔ με τον αναλυτικό τιμοκατάλογο ανα κατηγορία χειρουργείου και θεραπευτικής επέμβασης, το νόμιμο κρατικό φακελάκι που θα πληρώνουν οι ασθενείς που δεν αντέχουν να παραμένουν στις πολύμηνες λίστες αναμονής αποτελεί την πιο κυνική ομολογία της πολιτικής που μετατρέπει την υγεία σε «ατομική ευθύνη», την περίθαλψη σε «εμπόρευμα» και τον ασθενή σε «πελάτη».

Η θεσμοθέτηση των ιδιωτικών απογευματινών χειρουργείων του «χειρουργείται έγκαιρα όποιος πληρώνει» και των ιδιωτικών πανεπιστημίων του «σπουδάζει όποιος πληρώνει» αποτελούν αδιαμφισβήτητη απόδειξη του σαπίλας του συστήματος που ζούμε, όπου ακόμη και βασικές κοινωνικές ανάγκες και λαϊκά δικαιώματα αντιμετωπίζονται ως πεδία κερδοφορίας για τους ιδιωτικούς ομίλους και το κρατικό σύστημα υγείας, που λειτουργεί ολοένα και περισσότερα με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.

Αγάνακτηση μας προκαλούν οι κυβερνητικοί ισχυρισμοί ότι το νόμιμο φακελάκι, η νέα επιβάρυνση των ασθενών,  δήθεν θα αποτελέσει τη λύση για τη απαράδεκτη κατάσταση, όπου με ευθύνη όλων των κυβερνήσεων, παραμένουν κλειστές εκατοντάδες χειρουργικές αίθουσες πανελλαδικά και δεκάδες χιλιάδες ασθενείς είναι σε πολύμηνη αναμονή για χειρουργική επέμβαση, λόγω των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού.

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου όπου παραμένουν κλειστές 6 χειρουργικές αίθουσες, λόγω των ελλείψεων σε αναισθησιολόγους, νοσηλευτές, τραυματιοφορείς και καθαριστές, και περισσότεροι από 1400 ασθενείς είναι σε πολύμηνη αναμονή για να χειρουργηθούν.

Αποτέλεσμα των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού είναι η συστηματική παραβίαση των κανόνων για την ασφαλή διενέργεια χειρουργικών επεμβάσεων, με χαρακτηριστικό παράδειγμα την απογευματινή βάρδια, όπου 3 μόνο νοσηλευτές και 1 τραυματιοφορέας συχνά έχουν την ευθύνη για 4 χειρουργικές αίθουσες που συνεχίζουν να λειτουργούν ταυτόχρονα.

Τυχόν λειτουργία απογευματινών χειρουργείων θα σημάνει την ακόμη μεγαλύτερη παραβίαση των κανόνων ασφαλείας και ταυτόχρονα επιδείνωση της εντατικοποίησης για αναισθησιολόγους, νοσηλευτές και τραυματιοφορείς, αυξάνοντας τις πιθανότητες λάθους και βάζοντας σε κίνδυνο την ασφάλεια και ζωή των χειρουργικών ασθενών.

Η χρόνια άρνηση όλων των κυβερνήσεων να προσλάβουν το αναγκαίο προσωπικό στις δημόσιες μονάδες οδηγεί δεκάδες χιλιάδες ασθενείς σε απόγνωση, ευθύνεται για την εντατικοποίηση για τους υγειονομικούς και τις ανασφαλείς συνθήκες λειτουργίας, νοσηλείας και επεμβάσεων και άνοιξε τον δρόμο για το «έχει περίθαλψη οποιος πληρώνει»

Η λειτουργία ιδιωτικών απογευματινών χειρουργείων και ιατρείων εντάσσεται στους σχεδιασμούς για το «νέο ΕΣΥ» που βασικό του χαρακτηριστικό είναι η μετατροπή των μονάδων υγείας σε «αυτοτελείς επιχειρηματικές μονάδες, όπου το κόστος λειτουργίας θα μεταφέρεται ολοένα και περισσότερο στις πλάτες των ασθενών, είτε με απευθείας πληρωμές είτε με αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών.

Απαιτείται, επομένως, να συνεχισθούν και να δυναμώσουν οι κοινές αγωνιστικές παρεμβάσεις των Σωματείων των υγειονομικών με τα υπόλοιπα σωματεία και μαζικούς φορείς ενάντια στα απογευματινά ιδιωτικά χειρουργεία,  τη λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και την επέκταση της επιχειρηματικής δράσης στον τομέα της υγείας. Για να δυναμώσει η διεκδίκηση για τη δημιουργία ενός αποκλειστικά δημόσιου δωρεάν συστήματος Υγείας, που θα καλύπτει πλήρως τις λαϊκές ανάγκες και θα εξασφαλίζει μόνιμη εργασία με πλήρη δικαιώματα στους εργαζόμενους.