Άλλη μια επιτυχημένη Χριστουγεννιάτικη Γιορτή για παιδιά εργαζομένων και ανέργων!

 Για άλλη μια χρονιά, μπροστά στα Χριστούγεννα, το κτίριο του Εργατικού Κέντρου στη Χαλκίδα γέμισε με παιδικά χαμόγελα, τραγούδια και γέλια!

Τα παιδιά μας διασκέδασαν με facepainting, πολλά παιχνίδια, κατασκευή χριστουγεννιάτικης κάρτας και σκετσάκι σχετικό με τις γιορτές. Ο Άγιος Βασίλης χάρισε  δωράκια σε όλα τα παιδιά! Φυσικά δεν θα μπορούσαν να λείπουν οι λιχουδιές και τα κεράσματα για μικρούς και μεγάλους.

Ανανεώνουμε το ραντεβού μας στην επόμενη δραστηριότητα αλληλεγγύης στις οικογένειες εργαζομένων και ανέργων!

Καλές γιορτές!

Προγράμματα και άδειες για τις ανάγκες των εργατών και όχι για τα συμφέροντα των εργοδοτών.

Με έκπληξη αλλά και οργή, πληροφορηθήκαμε από τους εργαζομένους σε κάποια τμήματα στο κατάστημα του Σκλαβενίτη στην Πέτρου Ράλλη 97, ότι η εργοδοσία τους ενημέρωσε πως για το νέο έτος, κανένας εργαζόμενος δε θα έχει την δυνατότητα!! να δηλώσει άδεια σε εβδομάδα που υπάρχει επίσημη αργία. Αποτελεί σίγουρα μία πολύ προκλητική φιλοδοξία της εργοδοσίας να απαιτεί από όλους τους εργαζόμενους την άμεση διαθεσιμότητα τους όποτε την εξυπηρετεί, αδιαφορώντας επιδεικτικά για τις ανάγκες και τις υποχρεώσεις τους.

Δε θα μπορούσε να αποτυπωθεί πιο ειρωνικά η έκφραση «είμαστε μία οικογένεια», καθώς πράγματι την περίοδο των γιορτών και των επίσημων αργιών δε θα τις περνάμε με την οικογένεια μας, αλλά στο κατάστημα της εταιρείας. Την ίδια στιγμή την συγκεκριμένη περίοδο οι ίδιοι εργαζόμενοι εξαναγκάζονται να δουλέψουν υπερωρίες και τα ρεπό τους. Ενώ παράλληλα εργάζονται σε περιβάλλον έτσι και αλλιώς μεγάλης εντατικοποίησης, όπου οι αναρρωτικές άδειες και τα εργατικά ατυχήματα έχουν σπάσει κάθε ρεκόρ τη φετινή χρονιά.

Είναι χαρακτηριστικό του θράσους και της υποκρισίας, το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι  υποτίθεται δεν έχουν κυλιόμενο εβδομαδιαίο ρεπό, ώστε να επιλέγουν οι ίδιοι τα ρεπό και τις άδειες τους.

Καταγγέλλουμε αυτή την πολιτική της εργοδοσίας και απαιτούμε τώρα! να πάρει πίσω τη συγκεκριμένη πρόθεση. Καλούμε τους συναδέλφους να μην νομιμοποιήσουν σε καμία περίπτωση τέτοιες αντεργατικές πρακτικές, αλλά να τις αντιπαλέψουν συσπειρωμένοι στο σωματείο, το οποίο μαζικά σε πρωτόγνωρο βαθμό ενίσχυσαν στις πρόσφατες εκλογές.

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 9 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2026 από 9.00 πμ έως 14.00 μμ

Στα Γραφεία του Συλλόγου μας, Συγγρού 80-88, 7^ος όροφος

(Στάση μετρό Συγγρού-ΦΙΞ)

 Καλούμε όλους τους συναδέλφους που είναι αιμοδότες, όλους όσους χρειάστηκαν το προηγούμενο διάστημα αίμα για κάποιον δικό τους άνθρωπο, αλλά και όλους όσους έχουν συνειδητοποιήσει την ανάγκη ενίσχυσης αυτής της εθελοντικής πράξης, να βοηθήσουν και να συμμετέχουν στην οργάνωση της ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗΣ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑΣ που θα γίνει την Παρασκευή 9 Ιανουαρίου 2026 και ώρα 9.00 πμ – 14.00 μμ, στα Γραφεία του Συλλόγου μας, Συγγρού 80-88, 7^ος όροφος (Στάση μετρό Συγγρού-ΦΙΞ).

Όλοι γνωρίζουμε ότι οι ανάγκες σε αίμα είναι πολλές. Ας εξαντλήσουμε όλοι όσοι μπορούμε τις δυνατότητες, που υπάρχουν. Υπενθυμίζουμε ότι οι συνάδελφοι αιμοδότες «εξετάζονται» από τον γιατρό που συμμετέχει στην αιμοδοσία, ο οποίος λαμβάνει και το απαραίτητο ιστορικό τους και όλοι λαμβάνουμε τα απαραίτητα μέτρα ώστε να μην υπάρχει συγχρωτισμός και να τηρούνται όλοι οι όροι υγιεινής & ασφάλειας.

Υπενθυμίζουμε ότι οι συνάδελφοι αιμοδότες:

• Μπορούν με την Κάρτα Αιμοδοσίας τους, να προσέρχονται για δωρεάν αιματολογικές εξετάσεις, πρωινές ώρες, στο ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΡΥΘΡΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ (Αθανασάκη 1 και Ερυθρού Σταυρού, όπισθεν του νοσοκομείου «Ερρίκος Ντυνάν»).
• Δικαιούνται άδεια την ημέρα της αιμοδοσίας καθώς και άλλες 2 ημέρες.

Καλούμε τους Διευθυντές των Υπηρεσιών όχι μόνο να διευκολύνουν τη συμμετοχή των συναδέλφων, αλλά και να ενισχύσουν με κάθε τρόπο την οργάνωση της αιμοδοσίας.

Καλούμε τις Γραμματείες των Διευθύνσεων να τοιχοκολλήσουν την ανακοίνωση αυτή στον πίνακα ανακοινώσεων του Συλλόγου.-

Μεγάλη  ανησυχία μας προκαλεί  η ανακοίνωση των ουκρανικών υπηρεσιών ασφαλείας (SBU), ότι για πρώτη φορά Ουκρανικά drones έπληξαν πετρελαιοφόρο “του σκιώδους στόλου” της Ρωσίας σε διεθνή ύδατα στα ανοιχτά της Κρήτης.

Με αυτό τον όρο βαπτίζονται τα τάνκερ εφοπλιστών που χρησιμοποιούν διάφορες σημαίες και ναυλώνει η Ρωσία για να μεταφέρει ορυκτά καύσιμα. Η άμεση αντίδραση του Ρώσου πρόεδρου, Βλαντιμίρ Πούτιν, που δήλωσε ότι “Οι επιθέσεις του Κιέβου σε πετρελαιοφόρα δεν θα φέρουν αποτελέσματα και δεν θα διαταράξουν τον εφοδιασμό, αλλά η Ρωσία σίγουρα θα απαντήσει”, δημιουργούν ακόμα μεγαλύτερο προβληματισμό.

Είναι μια ακόμα εξέλιξη που επιβεβαιώνει ότι η σύγκρουση ανάμεσα στις ΗΠΑ – ΝΑΤΟ και Ρωσίας κλιμακώνεται σε ένταση και γενικεύεται σε έκταση έχοντας φτάσει μια ανάσα από την χώρα μας. Ο κίνδυνος για τον ελληνικό λαό, για την νεολαία μεγαλώνει από την όξυνση των ανταγωνισμών και τις πολεμικές καμπάνες που ηχούν όλα και πιο δυνατά. Οι επαγγελματίες, οι εργαζόμενοι, όλος ο λαός, καλούνται να πληρώσουν πρώτα οικονομικά αλλά ακόμα και με την ίδια την ζωή τους για το ποιος θα βγει κερδισμένος από την σύγκρουση για το μοίρασμα των αγορών.

Η εμπλοκή της Ελλάδας σε αυτούς τους σχεδιασμούς, δεν προσφέρει καμία “αναβάθμιση”, καμία “ασφάλεια” στον λαό, μόνο μεγαλύτερους κινδύνους με ανεξέλεγκτα αποτελέσματα.

Καλούμε την κυβέρνηση να σταματήσει να εμπλέκει την χώρα και τον λαό μας σε αυτούς τους ανταγωνισμούς και τους πολέμους. Να σταματήσει να μετατρέπει τη χώρα σε πεδίο ανταγωνισμών μεταξύ ισχυρών ιμπεριαλιστικών κέντρων όπως κάνει τώρα με την συμφωνία για την μετατροπή της Ελευσίνας σε εμπορικό και πολεμικό λιμάνι, είναι σίγουρο πως ζημιωμένος από αυτή την υπόθεση θα είναι ο ελληνικός λαός.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η απόφαση την προηγούμενη εβδομάδα του δικαστηρίου, που απέρριψε ως απαράδεκτη την αγωγή μέλους του σωματείου μας, που απολύθηκε την επομένη της πανελλαδικής πανεργατικής απεργίας στις 20/11/2024 και εργαζόταν επί 19 χρόνια στο σταθμό CNG ΣΑΛΦΑ Ανθούσας με το γνώριμο καθεστώς της «εργολαβοποίησης», επιβεβαιώνει ότι αυτό το εργασιακό καθεστώς αξιοποιείται από τους εργοδότες απέναντι σε ό,τι έχει μείνει όρθιο από δικαίωμα στον κλάδο της ενέργειας. Επιβεβαιώνει ότι στη ΔΕΠΑ Εμπορίας δεν υπάρχει καμία πρόθεση να λυθεί το κουβάρι των εργολαβιών σε όφελος των εργαζομένων.

Εδώ και δεκαετίες όλοι γνωρίζουν ότι οι συμβάσεις παροχής υπηρεσιών είναι εικονικές ως προς το πρόσωπο του εργοδότη και ότι πραγματικός εργοδότης, που ασκεί και το διευθυντικό δικαίωμα, είναι η ΔΕΠΑ. Είναι αποκαλυπτικό ότι η ΔΕΠΑ για να αποπροσανατολίσει από το γεγονός ότι πρόκειται για συνδικαλιστική δίωξη έφτασε να ισχυριστεί στο ΣΕΠΕότι και άλλοι απέργησαν αλλά δεν απολύθηκαν όλοι, ενώ στο δικαστήριο επικαλέστηκε ότι η πανελλαδική απεργία δεν είχε καμία σχέση μαζί της.

Η «απελευθέρωσης της αγοράς ενέργειας» και η λεγόμενη «πράσινη» ανάπτυξη με καύσιμο μετάβασης το φυσικό αέριο, την οποία στήριξαν διαχρονικά όλες οι κυβερνήσεις, εδραίωσε και γιγάντωσέ το συγκεκριμένο καθεστώς για να συμπιέζονται μισθοί και εργατικά δικαιώματα βάζοντας στο στόχαστρο και το απεργιακό δικαίωμα. Τα πρόσφατα ντιλ των δις ευρώ για τη μεταφορά αμερικάνικου LNG, εν μέσω σφοδρών ανταγωνισμών και συνθήκες πολεμικής οικονομίας, φέρνουν νέο κύκλο κερδών για τους ομίλους και νέο κύκλο επιδείνωσης της θέσης των εργαζομένων με ταυτόχρονη περιστολή δικαιωμάτων τους.

Καλούμε τους συναδέλφους στη ΔΕΠΑ Εμπορίας να οργανωθούν στο Σωματείο, να ενισχύσουν τον αγώνα τους και τη διεκδίκηση για σταθερή δουλειά με κατοχυρωμένα δικαιώματα.

Όλοι στα συνδικάτα, όλοι στον αγώνα!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Καταγγέλλουμε την εκδικητική και παράνομη απόλυση της συναδέλφισσας Δάκου Εύης, εργαζόμενης στην εταιρεία ΠΕΤΡΟΓΚΑΖ για 27 χρόνια και εκλεγμένης συνδικαλίστριας.

Η απόλυση αυτή δεν αποτελεί μεμονωμένη επίθεση της εργοδοσίας απέναντι στη συναδέλφισσα. Στο πρόσωπό της επιχειρείται η τρομοκράτηση όλων των εργαζομένων, με το μήνυμα να είναι σαφές: «κανείς δεν μπορεί να νιώθει ασφάλεια στην εργασία του», «κρατάτε χαμηλά τον πήχη των απαιτήσεων και διεκδικήσεων».

Απαιτούμε να παρθεί πίσω η απόλυση και να επιστρέψει η συναδέλφισσα στην εργασία της.

Διεκδικούμε σταθερή εργασία για όλους με κατοχυρωμένα δικαιώματα, κόντρα στα συμφέροντα των εργοδοτών που μας θέλουν «ευέλικτους» και αναλώσιμους για να εξυπηρετούν την κερδοφορία τους.

Η τρομοκρατία δεν θα περάσει!

Ο μόνος δρόμος για μας είναι ο δρόμος της οργάνωσης και του αγώνα για ζωή και δουλειά με αξιοπρέπεια.

Συνάδελφοι/σες, όπως λέει και ο τίτλος της ανακοίνωσης μας, φέτος ο Άγιος Βασίλης δεν θα έρθει στην PHARMATHEN, αν και το δώρο Χριστουγέννων καταβλήθηκε κανονικά όπως πάντα. Όχι, το έλκηθρό του δεν κόλλησε στα αγροτικά μπλόκα, αλλά ο μποναμάς των εορτών για εμάς τους εργαζόμενους, μας επιφύλαξε συμβάσεις εργαζομένων που δεν ανανεώνονται, παροχές εορταστικές που έδινε η εταιρεία στο παρελθόν να κόβονται. Όπως εκτιμούμε είναι μια κατάσταση που θα συνεχιστεί, χωρίς διαχωρισμούς σε συμβασιούχους και μόνιμους, χωρίς να διασφαλίζονται και οι υπόλοιπες παροχές της εταιρείας όπως η μετακίνηση με τα λεωφορεία, έξοδα κίνησης κ.α. ιδιαίτερα μετά τις εξαγγελίες του Διευθύνοντος συμβούλου την προηγούμενη Πέμπτη, για τα τμήματα που φέρνουν «έσοδα» και σε αυτά που δεν φέρνουν.

Κι εμείς αναρωτιόμαστε γιατί αυτή την χρονική στιγμή που βρίσκεται σε δύσκολη οικονομική κατάσταση και με προβλήματα στην παραγωγή, διαλέγει να μας διαχωρίζει σε νέους και παλιούς εργαζόμενους; Ποιος είναι ο σχεδιασμός της μας τον ανέφεραν, αλλά τον λογαριασμό πάλι θα κληθούμε να τον πληρώσουμε εμείς οι εργαζόμενοι και όπως αναφέραμε και σε άλλες ανακοινώσεις μας, την περίοδο της μεγάλης κερδοφορίας της με εντατικοποίηση και υπερωρίες στο παρελθόν και με απολύσεις στο παρόν και στο άμεσο μέλλον.

Το «πουλόβερ» άρχισε να ξηλώνεται από το τμήμα των ενέσιμων προϊόντων (LAI) με την μεγάλη συρρίκνωση της παραγωγής του, που σταματάει ουσιαστικά και από το τμήμα έρευνας κι ανάπτυξης (RND) που με βάση τα λεγόμενα του CEO, δεν φέρνει άμεσο κέρδος και πρέπει να κι αυτό να μειώσει την λειτουργία του κι αναρωτιόμαστε εάν θα σταματήσει.Παράλληλα όμως γίνονται κάποιες ανανεώσεις συμβάσεων είτε επ’ αορίστου, είτε για μερικούς μήνες ακόμη. Ποιος εργαζόμενος όμως θα εμπιστευτεί μία τέτοια κατάσταση, ρευστή και γεμάτη εάν, ίσως… και θα… ή μήπως οι εργαζόμενοι θα πρέπει να περιμένουν που θα κάτσει η μπίλια για τον επόμενο συμβασιούχο ή μόνιμο εργαζόμενο.

Εμείς λέμε ότι οι εργαζόμενοι σε καμιά περίπτωση δεν πρέπει να κρατήσουμε στάση αναμονής κι εφησυχασμού. Είναι στιγμή να συσπειρωθούν ακόμη περισσότεροι εργαζόμενοι στο σωματείο μας, να βγούμε όλοι μπροστά και να υπερασπιστούμε τα δικαιώματά μας, τις δουλειές μας, την αξιοπρέπεια μας, την ανθρώπινη υπόστασή μας. Με απόφαση του ΔΣ που συνεδρίασε στις 20 Δεκεμβρίου αποφασίσαμε την πραγματοποίηση 3ωρων στάσεων εργασίας τις παρακάτω μέρες, στην λήξη των βαρδιών:

Τρίτη 23/12/2025, Παρασκευή 16/01/2026, Πέμπτη 22/01/2026, Πέμπτη 29/01/2026,

 (Α’ βάρδια 11:00  – 14:00, Β’ βάρδια 19:00 – 22:00, Γ’ βάρδια 03:00 – 06:00)

Συνάδελφοι που εντάσσονται σε άλλο σύστημα βαρδιών κι εργασίας η στάση εργασίας θα πραγματοποιηθεί της τρεις (3) τελευταίες ώρες του ωραρίου τους. 

Διεκδικούμε:

► Καμιά απόλυση εργαζόμενων, να ανανεωθούν όλες οι συμβάσεις των συναδέλφων ορισμένου χρόνου. Για την οικονομική κατάσταση της εταιρείας δεν φταίνε οι εργαζόμενοι, να πληρώσει τα σπασμένα η Διοίκηση της PHARMATHEN.

► Καμία περικοπή στις επιπλέον παροχές των εργαζομένων (δωροκάρτες, λεωφορεία, έξοδα κίνησης, έξοδα διοδίων κ.α.)

► Όχι στην ενοποίηση του διαλείμματος στις εγκαταστάσεις της PHARMATHEN στις Σάπες Ροδόπης, που θα το οδηγήσουν στο 30λεπτο και εκτός χρόνου εργασίας.

► Επαναπρόσληψη των έξι απολυμένων συναδέλφων μας.

► Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, οι ζωές μας δεν είναι κόστος.

Χαιρετίζουμε όλους εσάς, τους εκατοντάδες συναδέλφους και συνεδέλφισσες που συμμετείχατε στις εκλογές της 15ης Δεκεμβρίου 2025 και συμβάλλατε ώστε οι φετινές εκλογές να καταγραφούν ως οι μαζικότερες στην πρόσφατη ιστορία του Σωματείου μας!!! Τα μέλη του σωματείου που προσήλθαν στις εκλογές ανήλθαν στους 340, σημειώνοντάς ρεκόρ συμμετοχής!!

 Το αποτέλεσμα των εκλογών εκφράστηκε με ακόμα μαζικότερο τρόπο και επικύρωσε ότι η ΔΑΣ θα είναι για 3η συνεχόμενη θητεία στη διοίκηση του σωματείου!

Την 15η Δεκεμβρίου στάλθηκε ένα ξεκάθαρο μήνυμα από τους εκατοντάδες εργαζόμενους προς την πολιτική ηγεσία του ΥΠΠΟ: ότι οι συμβασιούχοι δεν συμβιβάζονται με τα ψίχουλα! Ότι την επόμενη μέρα θα είμαστε ακόμα πιο πολλοί, ακόμα πιο ενωμένοι και ακόμα πιο μαχητικοί, μέσα από το σωματείο μας, να παλέψουμε για το δικαίωμα μας στη μόνιμη και σταθερή εργασία, για αξιοπρεπή συνθήκες εργασίας και μισθούς!

Συνάδελφοι, η τεράστια αύξηση της συμμετοχής δεν οφείλεται στο ότι αυξήθηκαν οι συμβασιούχοι, όπως θα σπεύσουν να πουν κάποιοι καλοθελητές.

Οφείλεται στην ταξική κατεύθυνση που έχει το σωματείο μας τα τελευταία χρόνια, μια κατεύθυνση που βάζει στο επίκεντρο τις δικές μας, πραγματικές ανάγκες, απέναντι στις κυβερνήσεις και τη λογική του συμβιβασμού.

Είναι αυτή η κατεύθυνση που έχει δώσει άλλη πνοή στο σωματείο τα τελευταία τέσσερα χρόνια.

• Έχει εδραιώσει τους συνδικαλιστές της ΔΑΣ και το σωματείο δίπλα σε κάθε εργαζόμενο που βάλλεται.
• Έχει αυξήσει τη δράση του σωματείου για κάθε μικρό και μεγάλο ζήτημα, με κορυφαίο παράδειγμα τον νικηφόρο πολύμηνο αγώνα για το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, όπου δεν σπείραμε αυταπάτες για «κυβερνητική ή δικαστική λύση», αλλά το επιβάλλαμε, οργανώνοντας τον αγώνα.
• Είναι γιατί η διοίκηση της ΔΑΣ τα τελευταία τέσσερα χρόνια έχει αδιαπραγμάτευτο προσανατολισμό τη μαζικοποίηση του σωματείου η οποία αποτελεί προϋπόθεση για να μπορέσουμε ακόμα πιο αποφασιστικά να δώσουμε τους αγώνες που έχουμε μπροστά μας. Και έχουν γίνει πολύ σημαντικά βήματα προς αυτή την κατεύθυνση.

Όλα αυτά έπαιξαν καθοριστικό ρόλο στη συσπείρωση των εργαζομένων στο σωματείο, γεγονός που αποτυπώνεται τα τελευταία χρόνια σε όλες τις συλλογικές του διαδικασίες (συγκεντρώσεις, συνελεύσεις), στις δεκάδες νέες εγγραφές και, φυσικά, στις εκλογές.

Γι’ αυτό η συμμετοχή είναι 140% αυξημένη, ή σχεδόν 2,5 φορές μεγαλύτερη σε σχέση με το 2021, όταν άλλαξε η διοίκηση του σωματείου και ανέλαβε η ΔΑΣ.

Επιπλέον, το αποτέλεσμα των εκλογών συμβάλλει ώστε να βελτιωθούν οι συσχετισμοί στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας και την Ομοσπονδία (ΠΟΕΙΔΔ), όπου πλειοψηφούν οι κυβερνητικές δυνάμεις και την έχουν καταστήσει παντελώς αδρανή και μακριά από τα προβλήματα των εργαζομένων. Έπεσε στο κενό η προσπάθεια τους, με τον δήθεν “ανεξάρτητο” υποψήφιο, να αποσπάσουν έστω και μια έδρα από τη ΔΑΣ για να συνεχίσουν να κρατούν σε αυτή τη κατάσταση την ομοσπονδία.

Τέλος, το αποτέλεσμα αυτό έρχεται μόνο λίγες μέρες μετά την ανάδειξη της ΔΑΣ ως πρώτη δύναμη στην ΑΔΕΔΥ, για πρώτη φορά στην 100χρονη ιστορία της!

Το αποτέλεσμα αυτό είναι ζωντανή έκφραση της ανόδου των ταξικών αγώνων για να ζήσουμε όπως μας αξίζει, με βάση τον τεράστιο πλούτο που παράγεται, τις δυνατότητες που προσφέρουν τα σύγχρονα επιστημονικά επιτεύγματα. Αποτελεί αναγνώριση από τους εργαζομένους της καθημερινής προσπάθειας των συνδικαλιστών της ΔΑΣ για να αναζωογονηθούν οι Ομοσπονδίες και τα σωματεία, να χειραφετηθούν από τις επιδιώξεις του κράτους, να μπουν ορμητικά στον αγώνα, κόντρα στον κυβερνητικό συνδικαλισμό που για χρόνια κυριαρχούσε στα σωματεία του δημοσίου.

Θα συνεχίσουμε ακούραστα, πιο αποφασιστικά μαζί με όλους τους εργαζόμενους να είμαστε στην πρώτη γραμμή για να οργανωθεί ο αγώνας μας σε κάθε χώρο δουλειάς, σε κάθε σκάμμα, εργοτάξιο, μουσείο και αρχαιολογικό χώρο, για:

•  μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις
• έγκυρη καταβολή της μισθοδοσίας μας
• επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και βαρέα ένσημα για όλες τις ειδικότητες που εντάσσονται στο υπόμνημα του σωματείου
• μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς
• ενάντια στην εμπορευματοποίηση του πολιτισμού και την είσοδο ιδιωτικών εταιρειών και επιχειρήσεων
• ουσιαστική αύξηση στους μισθούς μας
• επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού
• αύξηση του προϋπολογισμού για Πολιτισμό, Υγεία, Παιδεία- όχι για του ΝΑΤΟ τα σφαγεία και την πολεμική οικονομία

Να παρθούν τώρα πίσω οι προτάσεις για αύξηση στην τιμή του νερού που ξεκινούν από 33,1%

Συνάδελφοι,

Η ΕΥΔΑΠ σε  εισήγηση που κατέθεσε στη Ρυθμιστική Αρχή Αποβλήτων, Ενέργειας και Υδάτων (ΡΑΑΕΥ), προτείνει από το 2026:

• Σημαντικές αυξήσεις για τα  επαγγελματικά τιμολόγια, που θα πλήξουν τους επαγγελματοβιοτέχνες,(πλυντήρια, καθαριστήρια ρούχων ταπητοκαθαριστήρια κ.α). Για καταναλώσεις έως 1.000 κυβικά μέτρα, προτείνεται αύξηση κατά 32,5% ανά κυβικό μέτρο, με την τιμή να διαμορφώνεται από 0,83 ευρώ σε 1,10 ευρώ.

• Για τις μεγαλύτερες καταναλώσεις, η τιμή του κυβικού ύδατος αυξάνεται από 0,98 ευρώ σήμερα σε 1,30 ευρώ.
•  Ανάλογες αναπροσαρμογές εισηγείται η ΕΥΔΑΠ και για τα τιμολόγια των υπηρεσιών του Δημοσίου, των δήμων με αύξηση 32,6% (από 0,98 ευρώ σε 1,30 ευρώ ανά κυβικό μέτρο). Που και αυτές με τη σειρά τους θα επιβαρύνουν οικιακούς αλλά και επαγγελματικούς λογαριασμούς.
• Τον διπλασιασμό του παγίου ύδρευσης και την καθιέρωση παγίου αποχέτευσης για τα νοικοκυριά. Μάλιστα, αυτές οι προτάσεις εντάσσονται στο πλαίσιο ενός ευρύτερου σχεδιασμού που εκτείνεται έως το 2029. Ακόμα, η ΕΥΔΑΠ προτείνει αυξήσεις άνω του 32% για επιχειρήσεις, δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα με βασικό στόχο τον επιμερισμό του Χρηματοοικονομικού Κόστους στις επιμέρους κατηγορίες καταναλωτών.

• Παράλληλα, καθιερώνεται για πρώτη φορά μηνιαίο πάγιο τέλος αποχέτευσης ύψους 1 ευρώ (σήμερα είναι μηδενικό), το οποίο θα είναι ενιαίο για όλες τις κατηγορίες οικιακών καταναλωτών.

Πίσω από τα προσχήματα περί «ανομβρίας» κρύβεται η στρατηγική της Ευρωπαϊκής Ένωσης για πλήρη εμπορευματοποίηση του νερού και των φυσικών πόρων, η οποία προωθήθηκε στην Ελλάδα με μια αλυσίδα νομοθετικών ρυθμίσεων από τις κυβερνήσεις ΝΔ – ΠΑΣΟΚ – ΣΥΡΙΖΑ. Μια στρατηγική που ανοίγει τον δρόμο για εγγυημένα κέρδη στους επιχειρηματικούς ομίλους, ενώ το κόστος μεταφέρεται απευθείας στα λαϊκά νοικοκυριά.

Το νερό είναι κοινωνικό αγαθό και όχι εμπόρευμα. Κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας και κάθε προσπάθειας ιδιωτικοποίησης στο νερό και στη διαχείρισή του. Φθηνό και ποιοτικό νερό για όλο τον λαό, με άμεση μείωση όλων των τιμολογίων, με προτεραιότητα στους ανέργους, τους χαμηλόμισθους και τους χαμηλοσυνταξιούχους. Καμία διακοπή νερού λόγω χρεών σε εργατικές και λαϊκές οικογένειες  και μικρούς επαγγελματίες.