Το Δ.Σ του Σωματείου Εργαζομένων DEMO εκφράζει τη βαθιά θλίψη του και τα ειλικρινή του συλλυπητήρια στην οικογένεια και τους οικείους της συναδέλφισσας μας, που δολοφονήθηκε την Πέμπτη 16/5 το πρωί από τον πρώην σύζυγο της, ερχόμενη στη δουλειά.

Αποχαιρετούμε την εργάτρια, τη συναδέλφισσα μας! Που με μια όμορφη κορδέλα στα μαλλιά και με το χαμόγελο στα χείλη, αλώνιζε κάθε πρωί το πόστο της και το εργοστάσιο και μας καλημέριζε με ζεστασιά και όρεξη.

Αποχαιρετούμε τη μάνα, που μεγάλωνε με αυταπάρνηση τα παιδιά της δουλεύοντας σκληρά.

Αποχαιρετούμε την αγωνίστρια της ζωής, που βρήκε τη δύναμη και το σθένος, να φύγει από την τοξική – κακοποιητική σχέση του γάμου της και να καταγγείλει τη βίαιη συμπεριφορά του πρώην συζύγου της.

Βρισκόμαστε σε σοκ! Ξεχειλίζουν η θλίψη και τα “γιατί”. Αδυνατούμε να πιστέψουμε αυτό που έγινε! Χθες ήταν η Κυριακή, σήμερα είναι η δική μας συναδέλφισσα, αύριο ποια;! Ως πότε θα παρακολουθούμε τη μακάβρια λίστα των γυναικοκτονιών να μεγαλώνει ;

ΣΤΕΡΕΥΟΥΝ ΤΑ ΔΑΚΡΥΑ ΚΑΙ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΟΡΓΗ – ΤΕΡΜΑ ΩΣ ΕΔΩ ! ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ! 

Για όσες και όσους δουλέψαμε μαζί της, αλλά και για κάθε εργαζόμενη και εργαζόμενο της DEMO, η επόμενη μέρα δεν μπορεί και δεν πρέπει να είναι ίδια !

Ούτε θα σωπάσουμε, ούτε θα ξεχάσουμε !

Δεν ανεχόμαστε πια, την κρατική αδιαφορία που αφήνει τις γυναίκες χωρίς καμία ουσιαστική προστασία απέναντι στους δράστες – τέρατα. Γιατί ενώ η συναδέλφισσα μας είχε καταγγείλει τόσες φορές τον πρώην σύζυγο της και ήταν γνωστή στις αρχές η βίαιη συμπεριφορά του και οι απειλές, δεν έγινε καμία ουσιαστική ενέργεια για την πραγματική προστασία της ;

Δεν ανεχόμαστε πια, να μας κουνάνε το “πάνικ μπάτον”, αντί να προσλάβουν μόνιμο και εξειδικευμένο προσωπικό για να αντιμετωπίσει των τεράστιο όγκο των καθημερινών περιστατικών βίας, αντί να πάρουν άμεσα και ουσιαστικά μέτρα. Οι ελάχιστες δημόσιες δομές στήριξης γυναικών, αφήνονται χωρίς την απαραίτητη χρηματοδότηση, υπολειτουργούν και απαξιώνονται !

Δεν ανεχόμαστε πια, η ολόπλευρη ψυχολογική, κοινωνική, οικονομική στήριξη και φροντίδα κακοποιημένων γυναικών και παιδιών να θεωρείται κόστος από όλες διαχρονικά τις κυβερνήσεις !

Δεν ανεχόμαστε πια, τα ψεύτικα λόγια και το υποκριτικό ενδιαφέρον των κυβερνήσεων για τη βία κατά των γυναικών. Όχι μόνο γιατί οι κακοποιημένες γυναίκες μένουν απροστάτευτες. Αλλά και γιατί καθημερινά κάθε εργαζόμενη είναι αντιμέτωπη με τους πετσοκομμένους μισθούς, με τα τσακισμένα εργασιακά δικαιώματα, με τη μετατροπή της Υγείας σε πανάκριβο εμπόρευμα. Δηλαδή με όλα εκείνα που γεμίζουν με ανασφάλεια κάθε εργαζόμενη και υψώνουν εμπόδια στην προσπάθεια της να φύγει από παθογόνες και επικίνδυνες σχέσεις.

Δεν ανεχόμαστε πια, τις μακροχρόνιες και πανάκριβες νομικές διαδικασίες, τις ελλείψεις σε ιατροδικαστικές υπηρεσίες και σε εισαγγελείς για την ενδοοικογενειακή βία.

Δεν ανεχόμαστε πια, τις σάπιες αξίες και ιδανικά που γεννούν τους δράστες – τέρατα. Τον ανταγωνισμό, τη λογική “ο θάνατος σου η ζωή μου”, τις αντιδραστικές αντιλήψεις για το ρόλο και τη θέση της γυναίκας στη σημερινή κοινωνία.

Για όλα τα παραπάνω, οι ευθύνες του κράτους είναι εγκληματικές ! 

Απέναντι σε αυτήν τη βαρβαρότητα, έχουμε μία επιλογή :

Να διεκδικήσουμε ! Να συσπειρωθούμε ! Να παλέψουμε οργανωμένα για όλα όσα είναι αναγκαία, ώστε να υψώσουμε τείχος στην πολύμορφη βία !

Να χτίσουμε ασπίδα προστασίας γύρω από κάθε γυναίκα και παιδί, μέσα από τη συλλογική δράση, μέσα από την αγωνιστική διεκδίκηση, μέσα από την αλληλεγγύη. Για να μπορεί κάθε γυναίκα να ζει μια ζωή αξιοπρεπή, απαλλαγμένη από κάθε μορφής βία, εκμετάλλευση και καταπίεση.

Απαιτούμε την παραδειγματική τιμωρία του δολοφόνου. Απαιτούμε :

• Εκτεταμένο δίκτυο δημόσιων και δωρεάν κοινωνικών υπηρεσιών και υποδομών για την ολόπλευρη προστασία των γυναικών και των παιδιών από τη βία, στελεχωμένων με όλο το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό όλων των ειδικοτήτων, χωρίς καμία επιχειρηματική δράση και εμπλοκή των ΜΚΟ.
• Μόνιμη και σταθερή δουλειά με αξιοπρεπείς μισθούς, πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, για όλες και όλους. Κοινωνική προστασία της μητρότητας και του γυναικείου οργανισμού και κάλυψη των αναγκών με δημόσιες και δωρεάν υπηρεσίες Υγείας, Παιδείας, Πρόνοιας. Μέτρα στήριξης των εργαζόμενων, των άνεργων γυναικών, των γυναικών από μονογονεϊκές και πολύτεκνες οικογένειες. Επίδομα ανεργίας χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

Αύριο, Σάββατο 18/5 στις 10:00, καλούμε όλους και όλες να αφήσουμε λουλούδια στο σημείο της δολοφονίας της συναδέλφισσας μας (Πάρνηθος & Αριστοτέλους, Μενίδι). 

Επίσης το Σωματείο Εργαζομένων DEMO αντί στεφάνου συγκεντρώνει χρήματα στη μνήμη της συναδέλφισσας που θα δοθούν στην οικογένεια της και όσοι επιθυμούν μπορούν να απευθυνθούν στα μέλη του Δ.Σ.

Σε σχετικό υπόμνημα που λάβαμε από τους υπογράφοντες υπάλληλους της Περιφερείας Ιονίων Νήσων και συγκεκριμένα του τμήματος Συγκοινωνιακών Έργων της Δ/νση Τεχνικών Έργων της Π.Ε. Λευκάδας,  οι οποίοι εργάζονται ως μηχανικοί (χείριστες, βοηθοί κλπ) στην πλωτή γέφυρα δίαυλου Λευκάδας  << Αγιά Μαύρα>>

Απαιτούν την άμεση επίλυση του προβλήματος, υποστελέχωσης προσωπικού της πλωτής γέφυρας (Αγίας Μαύρα), με πρόσληψη μόνιμου εξειδικευμένου προσωπικού. Να μην παραβιάζονται τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζόμενων και να λειτουργεί με ασφάλεια η γέφυρα .

ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ – ΥΠΟΜΝΗΜΑ

ΘΕΜΑ : Άμεση ανάγκη πρόσληψης υπαλλήλων για την ασφαλή και εύρυθμη λειτουργία της Πλωτής Γέφυρας Λευκάδας.

Οι υπογράφοντες, που είμαστε υπάλληλοι της Περιφέρειας Ιονίων Νήσων και συγκεκριμένα του Τμήματος Συγκοινωνιακών Έργων της Δ/νσης Τεχνικών Έργων της Π.Ε. Λευκάδας και εργαζόμαστε με ειδικότητα Μηχανικού του Εμπορικού Ναυτικού (χειριστές, βοηθοί, κλπ) στην Πλωτή Γέφυρα Λευκάδας (Αγία Μαύρα), σας καταθέτουμε και εγγράφως το αίτημά μας για άμεση επίλυση του σημαντικού προβλήματος της υποστελέχωσης του Τμήματος, με το εξειδικευμένο προσωπικό που απαιτείται, προκειμένου να μπορεί να λειτουργεί η Πλωτή Γέφυρα απρόσκοπτα, με ασφάλεια και χωρίς να παραβιάζονται εργασιακά δικαιώματα.

Θεωρούμε πως είναι γνωστό σε όλους ότι ο Νομός Λευκάδας συνδέεται και επικοινωνεί με την υπόλοιπη Ελλάδα μέσω της Πλωτής Γέφυρας, με όρους, κανόνες και διαδικασίες που προβλέπονται από την Υ.Α. περί «Έγκρισης του Ειδικού Κανονισμού Λιμένα Λευκάδας «περί κίνησης και λειτουργίας της Πλωτής Γέφυρας Λευκάδας» (ΦΕΚ 37/3-2-1993 τ.β). και η οποία πρέπει να εξασφαλίζει την διέλευση σκαφών και οχημάτων καθ’ όλο το εικοσιτετράωρο.

Για την ασφαλή, ομαλή, εύρυθμη λειτουργία και τον επαρκή έλεγχό της απαιτούνται τουλάχιστον 2 (δύο) άτομα ανά βάρδια (ή 2 χειριστές κλάδου ΤΕ Μηχανικών Εμπορικού Ναυτικού ή τουλάχιστον 1 χειριστής και 1 βοηθός, κλάδου ΔΕ Μηχανολόγων) εκ των οποίων ο χειριστής να εκτελεί κινήσεις στο Θάλαμο Ελέγχου Μηχανής και ο βοηθός να ρυθμίζει την κυκλοφορία οχημάτων και πλωτών μέσων και να ασφαλίζει τους καταπέλτες της Π/Γ.

Δεδομένου ότι η Πλωτή Γέφυρα λειτουργεί σε εικοσιτετράωρη βάση απαιτούνται τουλάχιστον 5 χειριστές και 5 βοηθοί, αν όχι 10 χειριστές, για να καλύπτονται και οι τρεις βάρδιες/ημέρα με ασφάλεια και να μην καταπατούνται ωράρια εργασίας και γενικότερα εργασιακά δικαιώματα.

Όμως όχι μόνο δεν υπάρχει εδώ και αρκετό καιρό η στελέχωση αυτή, οπότε και δουλεύαμε πάντα οριακά (η μία βάρδια λειτουργούσε με ένα μόνο άτομο), με ότι κινδύνους συνεπάγεται, αλλά τώρα πλέον έχει ξεπεραστεί κάθε όριο, αφού μετά τις συνταξιοδοτήσεις υπαλλήλων που υπηρετούσαν στην Πλωτή Γέφυρα Λευκάδας (με την τελευταία τον Δεκέμβριο του 2023), το προσωπικό το οποίο υπηρετεί σήμερα είναι στην πραγματικότητα 3 χειριστές και 1 βοηθός (αφού ένας χειριστής συνταξιοδοτείται τον Ιούνιο 2024 και ακόμα ένας έλαβε από 1-5-2024 άδεια ανατροφής τέκνου).

Εμείς οι εναπομείναντες καλούμαστε μετά το τέλος Ιουνίου να καλύψουμε 21 βάρδιες (φυλακές, όπως ορίζονται σύμφωνα με το ΦΕΚ 37/3-2-1993) εβδομαδιαίως, πράγμα που σημαίνει ότι παρά τις φιλότιμες προσπάθειές μας, όχι μόνο δεν μπορεί να εξασφαλιστεί η ασφαλής λειτουργία της Γέφυρας, αφού με εντατικοποίηση και υπερεργασία οι περισσότερες βάρδιες θα λειτουργούν με ένα άτομο, αλλά θα μεγιστοποιούνται ακόμα παραπέρα τα προβλήματα εάν οποιοσδήποτε χειριστής απουσιάσει για λόγους υγείας, «οικογενειακούς» ή κανονικής άδειας.

Επιπρόσθετα, ένα μέρος των απαιτούμενων εργασιών συντήρησης της Π/Γ από τους χειριστές, δεν θα μπορούν να υλοποιηθούν, ιδιαίτερα τους καλοκαιρινούς μήνες, λόγω κυκλοφοριακού φόρτου, οχημάτων και πλωτών μέσων και της προσοχής που πρέπει να επιδεικνύεται από τον μοναδικό χειριστή καθ’ όλη την βάρδια του.

Μετά τα παραπάνω παρακαλούμε για τις δικές σας ενέργειες άμεσα, θέτοντας αρμοδίως όλα τα προβλήματα.

Οι εκλεγμένοι με την ΔΑΣ στην διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Ελευσίνας – Δυτικής Αττικής (ΕΚΕ-ΔΑ) καταγγέλλουμε την εργοδοσία της εταιρείας Σακοράφας ΑΕ γιατί προχωρά σε εκδικητική και τρομοκρατική  απόλυση συναδέλφου μέλους του σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Εμποροϋπαλλήλων Δυτικής Αττικής. Η αιτία είναι ότι ο συνάδελφος, όπως και χιλιάδες εργαζόμενοι, πήρε μέρος στις πανελλαδικές απεργίες στις 17 του Απρίλη και την 1η του Μάη, δίνοντας το παράδειγμα με την στάση του και σε άλλους συναδέλφους του να αγωνιστούν, να σηκώσουν κεφάλι απέναντι στην αντιλαϊκή πολιτική που για τα κέρδη των εργοδοτών τσακίζει το εισόδημα και τη ζωή των εργαζομένων. Για αυτό το λόγο η εργοδοσία που οφελείται από το σύνολο αυτής της πολιτικής επιχειρεί μέσα από την τιμωρητική απόλυση στο πρόσωπο του συναδέλφου να σπείρει τον τρόμο και στους υπόλοιπους για να μην σηκώσουν κεφάλι και διεκδικήσουν συλλογικά καλύτερους όρους δουλειάς.

Καλούμε την εργοδοσία να ανακαλέσει τώρα την απόλυση.  Καλούμε την διοίκηση του ΕΚΕ-ΔΑ και τα σωματεία της Δυτικής Αττικής να καταγγείλουν και να καταδικάσουν τώρα την απόλυση. Δεν θα ανεχτούμε κανένα χτύπημα στις συνδικαλιστικές ελευθερίες των εργαζομένων και στα δικαιώματά τους. Η εργοδοτική τρομοκρατία δεν θα περάσει. Όλοι οι εργαζόμενοι μαζί με τα σωματεία τους να μην επιτρέψουμε την απόλυση κανενός συναδέλφου.

Συνάδελφε/συναδέλφισσα

Μετά από πάνω 20 χρόνια λειτουργίας του εργοστασίου, καταφέραμε και φτιάξαμε το σωματείο μας. Το σωματείο δίνει φωνή και δύναμη στον εργαζόμενο. Να μπορεί να μιλά, να πράττει, σαν ίσος απέναντι στην εταιρία. Σε μια εταιρία που παράγουμε κέρδη-μερίσματα-ποιότητα αλλά παίρνουμε τον βασικό μισθό.

Δεν υπάρχει εργαζόμενος που να μην τον έχουν σακατέψει οι συνθήκες εργασίας, οι επαγγελματικές ασθένειες και τα εργατικά ατυχήματα. Ο μισθός μας δεν φτάνει ούτε για τα βασικά έξοδα του μήνα. Η εντατικοποίηση της δουλείας όλο και μεγαλώνει. Τα εργασιακά μας δικαιώματα συρρικνώνονται. Τα νομοσχέδια, Βρούτση, Χατζηδάκη, Γεωργιάδη, στοχεύουν και τον δικό μας κλάδο, με εξαήμερα, απεριόριστες υπερωρίες, με κατάργηση της αργίας της Κυριακής. Όλα αυτά πρέπει και θα μείνουν  στα χαρτιά. Αυτό θα το καταφέρουμε μόνο με την οργάνωση στο σωματείο . Γι αυτό δεν περισσεύει κάνεις! Πρέπει να οργανωθούμε στο σωματείο μας, για να έχει την δύναμη να μιλά για εμάς.

Θα αλλάξει η ισορροπία δυνάμεων. Δεν θα μιλάς μεμονωμένα στην εταιρία για να βρεις το δίκιο σου ή λύση στο πρόβλημα σου. Θα μιλάς μέσω του σωματείου, που πάντα θα είναι δίπλα στους εργαζόμενους  και τις ανάγκες τους.Όλοι μαζί, με αγώνες και πείσμα, μπορούμε να αλλάξουμε καταστάσεις. Ας πάρουμε παραδείγματα όπως : COSCO, E-Food, ΔΕΛΤΑ κ άλλα σωματεία που κατάφεραν να  υπογράψουν  επιχειρησιακές  συμβάσεις και να κατακτήσουν καλύτερες συνθήκες εργασίας κ αμοιβών.

Θέλουμε να υπογράψουμε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Με αυξήσεις στους μισθούς, κάλυψη της μεταφοράς από και προς το εργοστάσιο, επίδομα γάμου και τέκνων, αναγνώριση πτυχίων, αλλαγή ενσήμου σε βαρέα ανθυγιεινά κ.α. Να σταματήσουμε την κοροϊδία με της συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Να δώσουμε το μήνυμα ότι δεν είμαστε νούμερα και αριθμοί. Είμαστε άνθρωποι που ζητάμε δίκαιες αμοιβές και σωστές συνθήκες εργασίας. Να μην φοβόμαστε για το αύριο.

Απευθύνουμε κάλεσμα σε όλους τους συναδέλφους για συσπείρωση στο σωματείο, για ενότητα όλων των εργαζομένων στη Arivia  με βάση τα κοινά μας συμφέροντα, που αφορούν τους όρους αμοιβής και εργασίας, για οργάνωση όλων των εργαζομένων σε κατεύθυνση διεκδίκησης και επίλυσης των προβλημάτων μας και για βελτίωση των συνθηκών δουλειάς και διαβίωσης προτάσσοντας πάντα την ικανοποίηση των αναγκών των εργαζομένων στη Arivia και των οικογενειών τους.

Ενημερώνουμε όλους τους εργαζόμενους του κλάδου Τροφίμων και Ποτών ότι έγινε ένα ακόμα βήμα στην οργάνωση των εργαζομένων.

Χαιρετίζουμε την σπουδαία πρωτοβουλία για την οργάνωση των εργαζομένων στην επιχείρηση Arivia, που ιδιαίτερα στις σημερινές συνθήκες αποτελεί επιτακτική ανάγκη, όχι μόνο για να μπει φρένο στα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζει η εργατική τάξη, αλλά κυρίως για να προταθούν, να διεκδικηθούν και να κατακτηθούν αιτήματα και λύσεις που θα επιτρέψουν ζωή με αξιοπρέπεια και χωρίς στερήσεις.

Σήμερα, ενώ υπάρχουν όλες οι επιστημονικές και τεχνολογικές δυνατότητες να έχουμε όλοι δουλειά με αξιοπρεπείς μισθούς και δικαιώματα, να εργαζόμαστε λιγότερες ώρες, να αυξηθεί ο ελεύθερος χρόνος, να ζούμε χωρίς τον εφιάλτη της ανεργίας, να απολαμβάνουμε σύγχρονες υπηρεσίες κοινωνικής φροντίδας, δωρεάν Υγεία και περίθαλψη, προστασία της μητρότητας, ζούμε μέσα στη διαρκή ανασφάλεια και την αβεβαιότητα, τσακίζονται κατακτήσεις και δικαιώματα.

Η λύση βρίσκεται στο συλλογικό, οργανωμένο αγώνα. Μόνο έτσι μπορεί κάθε εργαζόμενη και εργαζόμενος, με αποφασιστική συμμετοχή και δράση, να αντιπαλέψει την εκμετάλλευση, να δυναμώσει την διεκδίκηση, να αποσπάσει κατακτήσεις.

Μόνο έτσι μπορεί να μετατραπεί, η οργή και η δυσαρέσκεια από την ασφυκτική κατάσταση που βιώνουμε σήμερα, σε οργανωμένη, αποτελεσματική πάλη, ενάντια στους επιχειρηματικούς ομίλους και το πολιτικό τους προσωπικό, που μας οδηγούν στην εξαθλίωση.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι εργαζόμενοι στην Αrivia, κάνατε το πρώτο και πιο σημαντικό βήμα για την οργάνωσή σας με την ίδρυση του Σωματείου σας.

Σε συντονισμό με την Ομοσπονδία, το Κλαδικό Συνδικάτο Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης και την αλληλεγγύη των  εργαζόμενων  του κλάδου, να βαδίσουμε μαζί το δίκαιο δρόμο της υπεράσπισης της ζωής που μας αξίζει!

Απευθύνουμε κάλεσμα συμμετοχής και μαζικοποίησης του σωματείου.

ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ Η ΔΥΝΑΜΗ – ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ Η ΕΛΠΙΔΑ

ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ

ΓΙΑΤΙ ΔΥΝΑΤΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ

Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων & Εμποροϋπαλλήλων Δυτικής Αττικής καταγγέλλει την τρομοκρατική και εκδικητική απόλυση του συναδέλφου και μέλους του σωματείου μας.

Η εργοδοσία της εταιρίας Σακοράφας ΑΕ προχωράει στην απόλυση του εργαζόμενου που από την πρώτη στιγμή μπήκε μπροστά και κουβέντιαζε  με τους συναδέλφους την ανάγκη ώστε να αγωνιστούν και να διεκδικήσουν αυξήσεις στους μισθούς, καλύτερες συνθήκες εργασίας.

Την Δευτέρα 13/5 η εργοδοσία κάλεσε το συνάδελφο και με «βαριά καρδιά» όπως είπε και του ανακοίνωσε ότι απολύεται τέλος του μήνα επικαλούμενη  «παράπονα» από πελάτες, ενώ ενάμιση χρόνο τώρα ο συνάδελφος δεν έχει δεχθεί καμία επίπληξη ούτε προφορική ούτε γραπτή για την εργασία του και την συμπεριφορά του. Τέτοιες δικαιολογίες μόνο αστείες είναι και δεν έχουν καμία σχέση με την πραγματικότητα.

Πρώτοι οι συνάδελφοι του μέσα στην αποθήκη γνωρίζουν τους πραγματικούς λόγους της απόλυσης.

Είναι χαρακτηριστικό ότι ο συνάδελφος συμμετείχε σε όλες τις απεργίες  του προηγουμένου διαστήματος και προφανώς η εργοδοσία δεν τον αξιολόγησε «στα καλά παιδιά».

 Εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι η εργοδοσία προχωρά στην συγκεκριμένη απόλυση μόλις μερικές ημέρες μετά τις επιτυχημένες απεργίες στις 17 Απρίλη καθώς και την 1^η Μάη.

Το Σωματείο απαιτεί την ανάκληση της συνδικαλιστικής απόλυσης και καλεί τους εργαζόμενους να παλέψουν για να γυρίσει ο συνάδελφός μας στη δουλειά και να εμποδίσουμε τα σχέδια της εργοδοσίας που θέλει να επικρατεί σιγή νεκροταφείου μέσα στο χώρο.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους της εταιρίας να έρθουν σε επαφή με το Σωματείο ώστε να μην περάσει η προσπάθεια τρομοκράτησης.

Δεν πρόκειται να αφήσουμε κανένα συνάδελφο μόνο του απέναντι στην επίθεση της εργοδοσίας.

Το Συνδικάτο καταδικάζει τις απολύσεις τριών συναδέλφων στο  εργοστάσιο παραγωγής κομπόστας Πρόδρομος Παυλίδης ΑΒΕΕ. Απολύσεις που γίνανε με τη λογική κόστους οφέλους μια και η εταιρεία δίνει στους απολυμένους την ευκαιρία της επαναπρόσληψης αλλά με διαφορετική σύμβαση και χαμηλότερες αποδοχές.

Τέτοιου είδους πρακτικές της διοίκησης του συγκεκριμένου, αλλά και των υπόλοιπων εργοστασίων του κλάδου, δεν μας εκπλήσσουν. Όλοι τους πατάν πάνω στους αντιδραστικούς νόμους, που η μία μετά την άλλη και όλες μαζί οι κυβερνήσεις ψήφισαν και εφάρμοσαν. Από τον νόμο Βρούτση-Αχτσιόγλου για τον καθορισμό του ύψους του κατώτερου μισθού με υπουργική απόφαση, στον νόμο Χατζηδάκη που νομιμοποιεί την απληρωσιά στις υπερωρίες, μέχρι τον πρόσφατο νόμο Γεωργιάδη που επιτρέπει την πολλαπλή απασχόληση.

Την ίδια στιγμή που ο Υπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων επισκέπτονταν τους χώρους του εργοστασίου και μιλούσε για ανάπτυξη, εκσυγχρονισμό, υγιή ανταγωνισμό, πράσινη μετάβαση κτλ η διοίκηση του εργοστασίου προχωρούσε στις απολύσεις των συναδέλφων μας, γνωρίζοντας πως έχει τα χέρια της λυμένα να παίζει με τις ζωές εργαζομένων που απασχολούταν χρόνια στο συγκεκριμένο εργοστάσιο.

 Οι εξελίξεις αυτές επιβεβαιώνουν ότι η ανάπτυξη που υποστηρίζουν η Κυβέρνηση της ΝΔ, ο ΣΥΡΙΖΑ και τα άλλα αστικά κόμματα, πατάει πάνω στα τσακισμένα μας δικαιώματα. Αποδεικνύει περίτρανα ότι δεν βγαίνουμε όλοι κερδισμένοι, αντίθετα, οι μεγάλοι χαμένοι είναι για άλλη μια φορά οι εργαζόμενοι.

 Η εταιρεία Παυλίδης είναι ανάμεσα στις 50 πιο κερδοφόρες επιχειρήσεις της Ελλάδας, με αύξηση 22,6% επί των μεικτών κερδών το 2022.

Διοίκηση και εργοδοσία γνωρίζουν πάρα πολύ καλά πως για να διασφαλίσουν τα κέρδη τους απαιτούν χαμηλό κόστος. Με λίγα λόγια τσακισμένα μεροκάματα, ελαστικές μορφές εργασίας, εποχικότητα και απολύσεις.

Το Συνδικάτο απαιτεί την άμεση επαναπρόσληψη των απολυμένων συναδέλφων, με τη σύμβαση και τα δικαιώματα που είχαν και καλεί όλους τους εργαζόμενους της επιχείρησης να σταθούν στο πλευρό τους.

Χωρίς να τρομοκρατηθούν, χωρίς να κάνουν πίσω, να ενωθούν με τους εργάτες του Βαρβαρέσου και της ΛΑΡΚΟ που είναι στο δρόμο και δίνουν απάντηση στα βάρβαρα σχέδια κυβέρνησης και εργοδοσίας.

Η τρομοκρατία δεν θα περάσει. Καμιά θυσία στο βωμό τους κέρδους. 

Η ακόμη μεγαλύτερη ενίσχυση του Συνδικάτου γάλακτος τροφίμων και ποτών και στο συγκεκριμένο εργοστάσιο μπορεί να βάλει φρένο στις αντεργατικές κατευθύνσεις της διοίκησης, της μεγαλοεργοδοσίας και του κράτους τους.

ΑΠΕΡΓΙΑ 21 ΜΑΗ

Συγκέντρωση στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους στις 10 π.μ.

ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ
ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ – ΜΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΠΑΡΟΧΩΝ
ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ
ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ – ΠΛΗΡΗ ΚΑΙ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΗ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΚΤΙΡΙΩΝ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Μετά από τις επιτυχημένες απεργίες το προηγούμενο διάστημα, στις 21 Μαΐου απεργούμε για
αυξήσεις στους μισθούς, για άμεσα μέτρα ενάντια στην ακρίβεια, για ζωή με δικαιώματα και αξιοπρέπεια.

Η κατάσταση έχει φτάσει στο απροχώρητο! Ο μισθός μας εξανεμίζεται πριν καν περάσει το 15ημερο! Το σούπερ μάρκετ, η θέρμανση, τα καύσιμα, γίνονται καθημερινά όλο και πιο απλησίαστα. Η υποστελέχωση στις υπηρεσίες έχει φτάσει το 50% των θέσεων, με αποτέλεσμα την ολοένα και αυξανόμενη εντατικοποίηση! Αυτή η τραγική υποστελέχωση αξιοποιείται διαχρονικά για ιδιωτικοποιήσεις και εκχωρήσεις αρμοδιοτήτων με στόχο να διεισδύσουν πιο εύκολα οι εταιρείες και να ενισχυθεί η κερδοφορία των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.

Μας λένε ότι για αυξήσεις, για χορήγηση κοινωνικών – μη μισθολογικών παροχών, για εκ των βάθρων συντήρηση των κτιρίων που εργαζόμαστε, για προσλήψεις μόνιμου και επαρκούς προσωπικού, για μείωση – κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης, δεν υπάρχει δημοσιονομική επάρκεια. Την ώρα που το 2023 ο παραγόμενος πλούτος της Ελλάδας άγγιξε τα 224 δις ευρώ, με βασικούς κερδισμένους 500 μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους! Την ώρα που οι τράπεζες δεν πληρώνουν καθόλου φόρο εδώ και πάνω από 10 χρόνια και οι εφοπλιστές πληρώνουν φόρο εθελοντικά!

Δυναμώνουμε τη φωνή μας και απαιτούμε να μπει τέρμα στη πολιτική που υποτιμά τη ζωή των εργαζομένων, που πετσοκόβει μισθούς και δικαιώματα, που ιδιωτικοποιεί υπηρεσίες υποβαθμίζοντας τη λειτουργία τους με την υποστελέχωση και την υποχρηματοδότηση.

Ενάντια στην προσπάθεια εξαπάτησης, ενσωμάτωσης και διαίρεσης των εργαζομένων στις δημόσιες υπηρεσίες με το «σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής των δημοσίων υπαλλήλων».

Δεν «παραγράφουμε» τον 13ο και 14ο μισθό, τις μειώσεις στους μισθούς μας, τα μισθολογικά κλιμάκια που μας έχουν αφαιρέσει, την εισφορά αλληλεγγύης, τα χαράτσια για φάρμακα και εξετάσεις που μας βαραίνουν

Στέλνουμε μήνυμα καταδίκης στην γενοκτονία του Παλαιστινιακού λαού από το κράτος – τρομοκράτη του Ισραήλ. Απαιτούμε να σταματήσει εδώ και τώρα η στήριξη της κυβέρνησης της ΝΔ στο κράτος – δολοφόνο του Ισραήλ, η συμμετοχή της χώρας μας στον πόλεμο της Ουκρανία και η εμπλοκή της στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους. Δε δεχόμαστε να πληρώνουμε 500.000 ευρώ κάθε μέρα για να περιπολεί η φρεγάτα Ύδρα στην Ερυθρά θάλασσα για τα συμφέροντα των Ελλήνων εφοπλιστών.

Απαιτούμε :
 Πραγματικές αυξήσεις κι όχι την κοροϊδία του 1,5 ευρώ την ημέρα, ουσιαστικά μέτρα αντιμετώπισης της ακρίβειας.
 Χορήγηση κοινωνικών – μη μισθολογικών παροχών σε ΟΛΟΥΣ τους υπαλλήλους του ΥΠΑΑΤ.
 Πρόσληψη μόνιμου και επαρκούς προσωπικού. Μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.
 Άμεση ουσιαστική συντήρηση όλων των κτιρίων του ΥΠΑΑΤ, προκειμένου να εργαζόμαστε
σε ασφαλείς και αξιοπρεπείς συνθήκες.
 Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης. Να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη η προϋπηρεσία της διετίας 2016 -17.
 Χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης κι ανθυγιεινής εργασίας.
 Ενίσχυση του Δημοσίου που θα λειτουργεί στην υπηρεσία των κοινωνικών αναγκών
 Αύξηση του αφορολόγητου στις 12.000 ευρώ.