Ακόμα μια προεκλογική φιέστα-πανηγύρι της κυβέρνησης με ηλεκτρικά λεωφορεία αυτή τη φορά στο αμαξοστάσιο Σταυρούπολης του ΟΑΣΘ.

Το κυβερνητικό «show» στήθηκε σε διαφορετικό χώρο του αμαξοστασίου γιατί αυτός που στην πραγματικότητα προορίζεται και θα φιλοξενήσει τα ηλεκτρικά λεωφορεία και την υποδομή των φορτιστών βρίσκεται ακόμα υπό κατασκευή και είναι σε μορφή «χωραφιού». (βλ. φωτό από το συγκεκριμένο χώρο που τραβήχτηκε στις 10 Μαΐου)

Οι ιθύνοντες γνωρίζοντας ότι η ολοκλήρωση των εργασιών αργεί και δεν θα προλάβουν την προεκλογική περίοδο μέχρι τις 9 Ιούνη χρησιμοποιήσαν τεχνικές κινηματογραφικών studio με «στημένα» σκηνικά και φόντο τα ηλεκτρικά λεωφορεία για τη δημιουργία εντυπώσεων με τη «δύναμη» της εικόνας.

Είπαν και δήλωσαν πολλά. Τι όμως δεν είπαν ;

Δεν είπαν ότι ακόμη και σήμερα 5 χρόνια μετά την ανάληψη της διακυβέρνησης από τη ΝΔ ο ΟΑΣΘ συνεχίζει να προσφέρει άθλιες συγκοινωνιακές υπηρεσίες στο λαό της πόλης με λεωφορεία ασυντήρητα που μένουν κάθε μέρα από βλάβες (και ορισμένα από αυτά καίγονται), με αναμονές των 20’-30’ λεπτών ή και περισσότερο, με ελλείψεις τεχνικού προσωπικού και οδηγών, με εργαζόμενους Β΄ ταχύτητας συμβασιούχους που παίρνουν 850 ευρώ.

Δεν είπαν ότι τα ηλεκτρικά λεωφορεία δεν είναι κατάλληλα για όλες τις λεωφορειακές γραμμές γιατί δεν επιλέχτηκαν με βάση τη μορφολογικές και άλλες κυκλοφοριακές συνθήκες της πόλης και τις ανάγκες του λαού για συγκοινωνία.

Αντίθετα, επιλέχτηκαν με κριτήρια τις «διεθνείς συμμαχίες», την «πράσινη ανάπτυξη» κλπ. με βασικούς κερδισμένους τους επιχειρηματικούς ομίλους που πουλάνε και εισάγουν «πράσινα» οχήματα που κοστίζουν 400.000 ευρώ (πλην ΦΠΑ) το ένα (!) και τα χρήματα για την αγορά τους προέρχονται από το λεγόμενο Ταμείο Ανάκαμψης της Ευρωπαϊκής Ένωσης και φυσικά θα φορτωθούν στις πλάτες των εργαζομένων και του λαού.

Δεν είπαν ότι η πολιτική τους για τη συγκοινωνία της Θεσσαλονίκης είναι πολύ παλιά και αραχνιασμένη και δεν άλλαξε καθόλου από το 1957 και εδώ.

Τότε με νόμο για την ίδρυση του ιδιωτικού ΟΑΣΘ ενώ σήμερα εφαρμόζοντας τους «σύγχρονους» Κανονισμούς της Ευρωπαϊκής Ένωσης που συνεχίζουν να διατηρούν τους ιδιώτες παρόχους των οποίων το επιχειρηματικό κέρδος το επιδοτεί το κράτος μέσα από τον προϋπολογισμό.

Με το ΜΕΤΡΟ Θεσσαλονίκης να έχει ήδη παραδοθεί σε ιδιωτικό επιχειρηματικό σχήμα και τους διεθνείς διαγωνισμούς του ΟΣΕΘ για την παράδοση του συγκοινωνιακού έργου σε ιδιώτες να είναι σε εξέλιξη, ο λαός της πόλης τη «νέα εποχή» στη συγκοινωνία με τα ηλεκτρικά λεωφορεία που ευαγγελίζεται η κυβέρνηση θα την πληρώσει πολύ ακριβά με την εισαγωγή του ηλεκτρονικού εισιτηρίου το επόμενο διάστημα όταν θα έχουν σβήσει τα φώτα και η κάμερες.

Ο λαός της πόλης που ξεροσταλιάζει στις στάσεις περιμένοντας το λεωφορείο ή που χρησιμοποιεί το Ι.Χ. του επειδή η συγκοινωνία είναι απαράδεκτη πρέπει να καταδικάσει τα στημένα «show» της κυβέρνησης και την πολική της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την συγκοινωνία.

Οι σύγχρονες ανάγκες του για ασφαλή, ποιοτική, σύγχρονη και φθηνή συγκοινωνία μπορούν να ικανοποιηθούν μόνο με τον αγώνα του απέναντι στις πολιτικές ιδιωτικοποίησης των μέσων μεταφοράς.

Αιφνιδιαστικά εκδόθηκε απόφαση υπογεγραμμένη από τον υπουργό Υγείας κ. Γεωργιάδη και τον υφυπουργό Υγείας κ. Θεμιστοκλέους (Α1β/Γ.Π.οικ.25299, ΑΔΑ ΨΞ3Κ465ΦΥΟ-ΝΤΜ, 2/5/24), η οποία ορίζει «επιτροπή» αποτελούμενη από συγκεκριμένους πανεπιστημιακούς καθηγητές που4 φορές τον χρόνο θα «επιλέγει» ποιοι νέοι γιατροί θα ξεκινούν ειδικότητα ΕΚΤΟΣ ΣΕΙΡΑΣ στα τμήματα όπου υπάρχει αναμονή. Αναφέρονται ως «κριτήρια επιλογής» ο βαθμός πτυχίου και η διεξαγωγή ειδικών εξετάσεων. Η ίδια «επιτροπή» με την ίδια διαδικασία και τα με τα ίδια κριτήρια θα «επιλέγει» και ποιοι ειδικευμένοι γιατροί θα ξεκινούν εξειδίκευση. Μόνο το 20% των ειδικευόμενων που είναι στην αναμονή για την έναρξη ειδικότητας θα ξεκινάει άμεσα: αυτοί που θα “επιλέγονται” από την “επιτροπή”. Οι υπόλοιποι καταδικάζονται στις μακροχρόνιες λίστες αναμονής ή σπρώχνονται στο εξωτερικό για να συνεχίσουν την εκπαίδευσή τους.

Είναι η πολλοστή φορά τις τελευταίες δεκαετίες που επιχειρείται η καθιέρωση φραγμών στην έναρξη ειδικότητας για τους πτυχιούχους ιατρικής. Παρόμοιες απόπειρες είχαν γίνει το 1992 επί κυβέρνησης ΝΔ (διάταξη Σούρλα), αλλά και όλα τα επόμενα χρόνια επί κυβερνήσεων ΠΑΣΟΚ, ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ.

Πρόκειται για ευθεία επίθεση στα μορφωτικά δικαιώματα των νέων γιατρών. Το πτυχίο παύει να είναι η μοναδική προϋπόθεση για την έναρξη της ειδικότητας, υποβαθμίζεται η αξία του. Στόχος δεν είναι η μείωση του χρόνου αναμονής για την έναρξη ειδικότητας, όπως ισχυρίζεται η κυβέρνηση. Άλλωστε στα περισσότερα τμήματα όχι μόνο δεν υπάρχει αναμονή αλλά πολλές θέσεις ειδικευόμενων είναι κενές λόγω υποστελέχωσης από ειδικευμένους, επειδή οι υποψήφιοι ειδικευόμενοι αναγκαστικά στρέφονται προς τα λίγα πλέον στελεχωμένα τμήματα. Αν ήθελε η κυβέρνηση να μειώσει την αναμονή στα τμήματα αυτά θα ανέπτυσσε πλήρως τις δημόσιες δομές που εμπλέκονται στην εκπαίδευση των νέων γιατρών. Θα εξασφάλιζε όλες τις προϋποθέσεις ώστε να υπάρχει ενιαίο πρόγραμμα εκπαίδευσης με περιεχόμενο που να ανταποκρίνεται στη σύγχρονη γνώση και τις εξελίξεις της ιατρικής επιστήμης:προσλήψεις του αναγκαίου αριθμού ειδικευμένων γιατρών για την εκπαίδευση των ειδικευόμενων, εκσυγχρονισμός της υλικοτεχνικής υποδομής των εργαστηρίων και των κλινικών. Επίσης θα καταργούσε τον αναχρονισμό της θητείας υπαίθρου (”αγροτικού”).

Η επίθεση στα μορφωτικά δικαιώματα  των νέων γιατρών  είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την  επίθεση στο δικαίωμα του λαού μας σε δωρεάν, υψηλού επιπέδου, σύγχρονες  υπηρεσίες υγείας, αλλά και με τις πρόσφατες αντιδραστικές αλλαγές στο χώρο της ανώτατης εκπαίδευσης και την ίδρυση ιδιωτικών πανεπιστημίων.

Τα «φίλτρα» στην έναρξη, σε μία πορεία και κατά τη διάρκεια της ειδικότητας, στοχεύουν στην προσαρμογή της εκπαίδευσης και της μετεκπαίδευσης των νέων γιατρών στις ανάγκες του πλήρως εμπορευματοποιημένου δημόσιου συστήματος υγείας. Αυτό υπηρετεί  η δημιουργία γιατρών πολλών ταχυτήτων. Από τη μία μιας πλειοψηφίας φθηνού επιστημονικού δυναμικού με βασικές γνώσεις, περιορισμένες δυνατότητες, περισσότερο εκτελεστικό χαρακτήρα στην εργασία αλλά και λιγότερα δικαιώματα και από την άλλη ενός μικρότερου τμήματος γιατρών, μιας ελίτ, υψηλής εκπαίδευσης και ειδίκευσης που θα έχει επιτελικό ρόλο στις ιατρικές εργασίες, στην έρευνα, στην οργάνωση και διοίκηση του συστήματος υγείας και περισσότερα μορφωτικά και επαγγελματικά δικαιώματα.

Σύμμαχοι στο πλευρό των κυβερνήσεων είναι συγκεκριμένη μερίδα πανεπιστημιακών καθηγητών, η οποία αναλαμβάνει πρόθυμα το ρόλο του λαγού στην προώθηση των αντιδραστικών αλλαγών στην εκπαίδευση των νέων γιατρών. Σε συνθήκες που ο βαθμός του πτυχίου θα παίζει καθοριστικό ρόλο στην έγκαιρη έναρξη της ειδικότητας, διαμορφώνεται ευνοϊκό έδαφος για την ενίσχυση της εξάρτησης και της ομηρίας των νέων γιατρών καθ’ όλη τη διάρκεια της εκπαίδευσής τους, από την ιατρική μέχρι και μετά την ολοκλήρωση της ειδικότητας.

Απαιτούμε την άμεση ακύρωση αυτής της απαράδεκτης απόφασης. Προειδοποιούμε πως, όπως και στο παρελθόν έτσι και τώρα, τέτοια απαράδεκτα αντιδραστικά μέτρα θα καταλήξουν στον σκουπιδοτενεκέ με τον αγώνα των φοιτητών της ιατρικής, των νέων πτυχιούχων και των νοσοκομειακών γιατρών.

«Υποδεχόμαστε» τον Υπουργό Εμπορίου της Υγείας της κυβέρνησης ΝΔ που συνεχίζει την πολιτική που τσακίζει τα δικαιώματα και τις ζωές μας

ΤΕΤΑΡΤΗ 22 ΜΑΪΟΥ 2024

 Συγκέντρωση στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο στις 6 μ.μ.

Κυβέρνηση και διοίκηση σχεδιάζουν να μετατρέψουν σε ΠΡΟΕΚΛΟΓΙΚΗ ΦΙΕΣΤΑ τα εγκαίνια της Μονάδας Νευρομυϊκών Παθήσεων (που λειτουργεί εδώ και μήνες) για να διαφημίσουν την κυβερνητική πολιτική που μετατρέπει τα δημόσια νοσοκομεία σε «επιχειρηματικές μονάδες» και τους ασθενείς σε «πελάτες» και συνεχίζει τις ιδιωτικοποιήσεις, τις απολύσεις και την εργασιακή ομηρία χιλιάδων συμβασιούχων συναδέλφων.

Ο υπουργός Εμπορίου της Υγείας έρχεται να «τιμήσει» τις «δωρεές» των μεγαλοεπιχειρηματιών, που κάθε χρόνο «τσεπώνουν» 8,5 δις ευρώ κρατικές επιδοτήσεις και «απολαμβάνουν» πληθώρα προκλητικών φοροαπαλλαγών (που καταλήγουμε να τις πληρώνουμε εμείς, με τη αύξηση της φοροληστείας στις λαϊκές οικογένειες)

 «Αμφιβάλλουμε» αν ο υπουργός Υγείας θα επισκεφθεί τις υποστελεχωμένες ΜΕΘ, ΜΑΦ, ΜΤΝ και ΤΕΙ, τις κλινικές όπου 2 ή 3 νοσηλευτές έχουν την ευθύνη για 30 και περισσότερους ασθενείς (45 ασθενείς στην Ορθοπαιδική) ή τη Μαιευτική όπου οι μαίες δεν επαρκούν για την ασφαλή στελέχωση της κλινικής και του Μαιευτηρίου σε όλες τις βάρδιες.

«Αμφιβάλλουμε» αν θα επισκεφθεί τα ΤΕΠ και τα Χειρουργεία – Αναισθησιολογικό, όπου το προσωπικό «τρέχει και δεν φτάνει» ενώ απορρίπτεται ακόμη και το αίτημα του νοσοκομείου για πρόσληψη επικουρικών τραυματιοφορέων.

«Αμφιβάλλουμε» αν θα επισκεφθεί τα τμήματα (Πνευμονολογική, Παιδιατρική, Αιμοδοσία κλπ) όπου οι γιατροί αναγκάζονται να ξεπερνούν το προβλεπόμενο όριο εφημεριών ή τις Παθολογικές κλινικές που μετά από κάθε εφημερία, 2 η 3 γιατροί έχουν την ευθύνη για περισσότερους από 60 ασθενείς διασκορπισμένους σε 3 διαφορετικούς ορόφους του νοσοκομείου.

 «Αμφιβάλλουμε» αν θα επισκεφθεί το Ακιτνοδιαγνωστικό τμήμα, όπου εκτός από τις ελλείψεις σε ιατρικό και παραιατρικό προσωπικό, εξακολουθεί να μην διαθέτει μαγνητικό τομογράφο και ψηφιακό μαστογράφο, αν και το ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο είναι το μοναδικό της Δυτικής Αττικής, στο κέντρο μιας μεγάλης βιομηχανικής περιοχής, όπου τα «εργατικά ατυχήματα» είναι σχεδόν καθημερινά

«Αμφιβάλλουμε» αν θα επισκεφθεί τα διαγνωστικά εργαστήρια, το τμήμα φυσικοθεραπείας αλλά και τις διοικητικές και τεχνικές υπηρεσίες του νοσοκομείου, όπου δεν αντικαθίστανται ούτε οι συνάδελφοι που συνταξιοδοτούνται, και μέρος μόνο των ελλείψεων καλύπτεται προσωρινά με συμβασιούχους συναδέλφους.

Πρόκειται για ΠΡΟΚΛΗΣΗ να οργανώνουν ΦΙΕΣΤΕΣ για τη δήθεν «αναβάθμιση των δημόσιων μονάδων υγείας», την ίδια στιγμή που:

• ο αριθμός των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία μειώνεται συνεχώς (από 93580 τον Ιανουάριο 2013 σε 70275 το Φεβρουάριο 2024)
• η κρατική χρηματοδότηση για τις δημόσιες μονάδες υγείας μειώνεται συνεχώς ενώ αυξήθηκαν οι ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένων και συνταξιούχων για υγειονομική περίθαλψη
• προωθείται η επέκταση των ιδιωτικοποιήσεων σε σίτιση, φύλαξη και καθαριότητα και κινδυνεύουν με απόλυση χιλιάδες συμβασιούχοι συνάδελφοι
•  αρνούνται να μας εντάξουν στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα ενώ αποκλείουν πολλούς συναδέλφους  από την καταβολή του ανθυγιεινού επιδόματος
• η ακρίβεια και η φοροληστεία τσακίζουν το εισόδημα μας. Οι πανηγυρισμοί κυβέρνησης και Ευρωπαϊκής Ένωσης για τους υψηλούς ρυθμούς αύξησης του ΑΕΠ (και των επιχειρηματικών κερδών), συμβαδίζουν με την αγανάκτηση που  νιώθουμε με τις καθημερινές σχεδόν ανατιμήσεις ακόμη και σε βασικά είδη,

Συγκεκριμένα στο Νοσοκομείο μας:

• παραμένουν κενές 36 θέσεις ειδικευμένων γιατρών, 143 θέσεις νοσηλευτικού και μαιευτικού προσωπικού, 66 θέσεις τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου, 10 θέσεις βοηθών εργαστηρίων, 6 θέσεις χειριστών ακτινολογικών εργαστηρίων, 15 θέσεις στην τεχνική υπηρεσία και 10 θέσεις στη διοικητική υπηρεσία ενώ δεν έχει ολοκληρωθεί ακόμη ούτε η διαδικασία για την πρόσληψη των νοσηλευτών της προκήρυξης 7Κ που έγινε τον Οκτώβριο 2022..
• λόγω των ελλείψεων προσωπικού, λειτουργούν μόνο 7 από τις 13 χειρουργικές αίθουσες και εκατοντάδες ασθενείς είναι σε πολύμηνη αναμονή για επέμβαση
• στη διοικητική και τεχνική υπηρεσία, οι μεγάλες  ελλείψεις καλύπτονται προσωρινά με συμβασιούχους συναδέλφους
• περισσότεροι από 300 συμβασιούχοι είναι σε εργασιακή ομηρία διαρκείας, αν και καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες λειτουργίας σε όλα τα τμήματα και υπηρεσίες του νοσοκομείου
• προχωρούν την ανάθεση της καθαριότητας σε ιδιωτική εταιρεία, που θα οδηγήσει σε απόλυση 40 συμβασιούχων συναδέλφων και πολύ μεγαλύτερη επιβάρυνση του προϋπολογισμού του νοσοκομείου
• εξακολουθεί να μην υπάρχει μαγνητικός τομογράφος και ψηφιακός μαστογράφος με αποτέλεσμα χιλιάδες συνάνθρωποι, ακόμη και νοσηλευόμενοι ασθενείς, να αναγκάζονται να πληρώνουν στον ιδιωτικό τομέα για τις εξετάσεις
• με πρόσφατη απόφαση του διοικητή του νοσοκομείου καταργήθηκε η αυτοτέλεια κρίσιμων νοσηλευτικών τμημάτων και συνεχίζονται οι αυθαίρετες αναθέσεις θέσεων ευθύνης με αδιαφανή κριτήρια

Ακόμη χειρότερη είναι η κατάσταση στα κέντρα υγείας της περιοχής, όπου παραμένουν σε εργασιακή ομηρία δεκάδες συμβασιούχοι συνάδελφοι που καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες λειτουργίας:

• στο 1^ο και 2^ο Κέντρα Υγείας Ελευσίνας λείπουν γιατροί βασικών ειδικοτήτων και παραμένουν κενές 46 οργανικές θέσεις προσωπικού.
• στο 1^ο και 2^ο Κέντρα Υγείας Μεγάρων λείπουν γιατροί βασικών ειδικοτήτων και παραμένουν κενές 20 οργανικές θέσεις προσωπικού. .
• στο Κέντρο Υγείας Ασπροπύργου υπάρχουν μόνο 6 γιατροί και ελάχιστο προσωπικό, με αποτέλεσμα να λειτουργεί μόνο πρωινά τις καθημερινές ενώ στη Μάνδρα εξακολουθεί να μην υπάρχει Κέντρο Υγείας.

Τσακίζουν τα δικαιώματα υγειονομικών και ασθενών για τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων

ΠΡΟΚΛΗΣΗ για κάθε εργαζόμενο, για κάθε λαϊκή οικογένεια αποτελούν οι νέες κυβερνητικές εξαγγελίες για επέκταση των ιδιωτικοποιήσεων και της λειτουργίας των δημόσιων νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.

Η θεσμοθέτηση των ιδιωτικών απογευματινών χειρουργείων αποτελεί αδιαμφισβήτητη απόδειξη του σαπίλας του συστήματος που ζούμε, όπου ακόμη και βασικές κοινωνικές ανάγκες και λαϊκά δικαιώματα αντιμετωπίζονται ως «εμπορεύματα».

Η λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια βασίζεται στην εφαρμογή των κριτηρίων «Κοστολόγησης Ομοιογενών Διαγνωστικών Κατηγοριών» (DRGs) που διαμορφώθηκαν επί κυβερνήσεως ΣΥΡΙΖΑ και η εφαρμογή τους είναι βασική απαίτηση των ασφαλιστικών εταιρειών για να μειωθεί η ασφαλιστική κάλυψη για εξετάσεις και θεραπείες και να διαμορφωθούν παρόμοιοι όροι λειτουργίας μεταξύ δημόσιων νοσοκομείων και ιδιωτικών κλινικών.

Αποδεικνύεται, για άλλη μια φορά, ότι οι σχεδιασμοί για μετατροπή των δημόσιων νοσοκομείων σε «αυτοτελείς επιχειρηματικές μονάδες» ΔΕΝ οφείλονται σε «νεοφιλελεύθερη ιδεοληψία» της κυβέρνησης της ΝΔ.

Αποτελούν συνειδητή επιλογή των κυβερνήσεων ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ για την υλοποίηση της στρατηγικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης, δεδομένου ότι η καπιταλιστική ανάπτυξη, δηλαδή η ανάκαμψη της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων, εκτός από το τσάκισμα των μισθών, απαιτεί τη μείωση και του «μη μισθολογικού κόστους» μέσω της περικοπής των κρατικών και εργοδοτικών δαπανών για την υγειονομική περίθαλψη και την μετατροπή της σε ολοένα ακριβότερο εμπόρευμα για τις λαϊκές οικογένειες και ευνοϊκό πεδίο επενδύσεων και κερδοφορίας για τους επιχειρηματικούς ομίλους.

Στην κυβερνητική προπαγάνδα απαντάμε με την αλήθεια για την σημερινή απαράδεκτη κατάσταση και τις διεκδικήσεις μας για:

► επείγουσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Αναμόρφωση του Οργανισμού του νοσοκομείου ώστε να αντιστοιχεί στις πραγματικές ανάγκες

► να μην απολυθεί κανένας συνάδελφος. Να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι

► ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας. Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

► αύξηση και επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος σε όλους τους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας. Ένταξη στα ΒΑΕ και λήψη μέτρων για την προστασία της υγείας και ασφάλειας.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους και κατοίκους της περιοχής να συμμετέχουν στην Συγκέντρωση και να αγωνιστούμε μαζί για ένα σύγχρονο αποκλειστικά δημόσιο, δωρεάν σύστημα υγείας, που θα καλύπτει πλήρως τις λαϊκές ανάγκες και θα εξασφαλίζει μόνιμη εργασίας με πλήρη δικαιώματα στους εργαζόμενους.

Χθες το βράδυ (Κυριακή 19/5), ξέσπασε πυρκαγιά στην  εταιρεία Γιαννίτσης στην ΒΙ.ΠΕ. προκαλώντας μεγάλη καταστροφή στο εργοστάσιο και τις εγκαταστάσεις του.

Αντιπροσωπεία του ΕΚΛ βρέθηκε στο χώρο και σύμφωνα με τις πληροφορίες δεν υπήρχαν μέσα εργαζόμενοι εκείνη την ώρα, δεν τέθηκε η ζωή τους σε κίνδυνο.

Το περιστατικό αυτό θέτει επιτακτικά το ζήτημα σε σχέση με τα μέτρα πυροπροστασίας του εργοστασίου, συνολικά στους χώρους δουλειάς αλλά και γενικότερα θέματα ασφάλειας των εργαζομένων. Ιδιαίτερα όσον αφορά την ΒΙΠΕ απασχολεί το ζήτημα του κινδύνου βιομηχανικού ατυχήματος.

Σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να διασφαλιστούν με κάθε τρόπο τα δικαιώματα των εργαζομένων της επιχείρησης  και τα ημερομίσθια τους μέχρι να επιστρέψουν στην εργασία τους εξασφαλίζοντας τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας.

Αυτή την στιγμή είναι αναγκαίο:

Να διερευνηθούν τα αίτια της πυρκαγιάς και να απαντηθούν τα δικαιολογημένα ερωτηματικά που υπάρχουν στο λαό της περιοχής.

Να ληφθούν όλα τα αναγκαία μέτρα για να μη συμβεί άλλο τέτοιο περιστατικό.

Να μην μείνει εργαζόμενος χωρίς μεροκάματο και να διασφαλιστούν όλα τα δικαιώματά τους.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Πειραιά με απόφαση του, έκανε παρέμβαση μαζί με κατοίκους του Πειραιά στο ΣτΕ ζητώντας την προσωρινή διαταγή αναστολής των έργων κατά της COSCO – ΟΛΠ και των βυθοκορήσεων στο Κεντρικό Λιμάνι του Πειραιά που εδώ και μήνες πραγματοποιούν, βγάζοντας τοξικά απόβλητα από τον βυθό και την μεταφορά τους χωρίς την λήψη των αναγκαίων μέτρων προστασίας.

Στις 17/5 το ΣτΕ εξέδωσε προσωρινή διαταγή αναστολής των βυθοκορήσεων.

Πρόκειται για μια δικαστική νίκη η οποία πρέπει να συνδυαστεί με την κινητοποίηση των σωματείων και των πολιτών συνολικά κατά του Master Plan της COSCO στο οποίο περιλαμβάνονται και αντιπεριβαλλοντικά σχέδια.

H Διοίκηση του ΕΚΠ στα πλαίσια ομόφωνης απόφασης της διοργανώνει ανοιχτή – πλατιά σύσκεψη εργατικών σωματείων, φορέων, συλλογικοτήτων και κινήσεων πολιτών με σκοπό την αγωνιστική παρέμβαση της ενάντια της επιχειρηματικούς και αντιπεριβαλλοντικούς σχεδιασμούς της COSCO – ΟΛΠ.

Η Σύσκεψη θα γίνει στο ΕΚΠ την Δευτέρα 27/5 και ώρα 19:30!

Μετά από παρέμβαση που πραγματοποιήσαμε σήμερα στη διοίκηση του ΕΦΚΑ (Ακαδημίας 22) καταφέραμε να δεσμευθεί η διοίκηση και να επιληφθεί της άμεσης επίλυσης του ζητήματος με την ανασφάλιστη ασκούμενη συνάδελφο μας με σακχαρώδη διαβήτη τύπου 1!

Τους ξεκαθαρίσαμε ότι δε θα επιτρέψουμε να παίξει κανείς με τη ζωή και την υγεία μας και απαιτήσαμε να αλλάξει αμέσως η ασφαλιστική ικανότητα της συναδέλφου ώστε να μπορεί να έχει πλήρη πρόσβαση στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.

Η διοίκηση του ΕΦΚΑ προσπάθησε να αποποιηθεί των ευθυνών της με διάφορες δικαιολογίες φτάνοντας ακόμα και στο σημείο να φέρει ως επιχείρημα πως αν δεν «συμπληρωθούν τρεις μήνες εργασίας με ένσημα δε θα έχει δικαίωμα στην ασφάλιση», αγνοώντας πλήρως το απαράδεκτο καθεστώς ασφάλισης των μισθωτών και ασκούμενων δικηγόρων.

Όμως, κάτω από την πίεση του Σωματείου μας καταφέραμε να ενεργοποιήσουμε άμεσα κάθε αναγκαία διαδικασία που απαιτείται για την άμεση εγγραφή της συναδέλφου μας στο μητρώο ασφαλισμένων. Επίσης, η διοίκηση του ΕΦΚΑ δεσμεύτηκε να επιλαμβάνεται άμεσα, μετά από αίτημα του Σωματείου μας, για κάθε συνάδελφο που αντιμετωπίζει οποιοδήποτε ζήτημα με την ασφάλισή του.

Συνεχίζουμε ανυποχώρητα στον ίδιο δρόμο, για την κατοχύρωση συγκροτημένων εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων για όλους τους μισθωτούς και ασκούμενους δικηγόρους, για την υπογραφή ΣΣΕ εδώ και τώρα, για 8ωρο – 5ήμερο – 40ωρο με βασικό μισθό 1.250 Ευρώ καθαρά για κάθε μισθωτό δικηγόρο, 960 Ευρώ καθαρά για κάθε ασκούμενο δικηγόρο.

Κανένας μόνος του! Όλοι για έναν, και ένας για όλους! Οργανωμένα και συλλογικά μέσα από το Σωματείο μας μπορούμε να αποσπάσουμε μικρές και μεγάλες κατακτήσεις, να τα καταφέρουμε!

Καταγγελία ενάντια στην προσπάθεια επιβολής από τον εργοδότη ποινικής ρήτρας σε ξενοδοχοϋπαλλήλους για να μην παραιτηθούν

Η Δ.Α.Σ. Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ηρακλείου καταγγέλει άλλη μια προσπάθεια επιβολής

«ποινικής ρήτρας» σε ξενοδοχοϋπαλλήλους σε περίπτωση που παραιτηθούν.

Συγκεκριμένα η εταιρία Paralos Hospitality (πρώην Κ. ΜΠΑΝΤΟΥΒΑΣ Α.Ε.), που πρόκειται να ανοίξει τον Ιούλιο το ανακαινισμένο ξενοδοχείο Kosta Mare (πλέον Kosta Alimia), έδωσε στους εργαζόμενους του ξενοδοχείου να υπογράψουν σύμβαση με όρο ότι πρέπει να καταβάλλουν στην εταιρία ποινική ρήτρα ίση με το ύψος του μισθού τους από 8/5 ως 30/6 αν παραιτηθούν σε αυτό το διάστημα. Δηλαδή σχεδόν 2 μισθούς!

Απόσπασμα από τη σύμβαση

Ένας όρος που πατάει σε διάταξη του αντεργατικού νόμου Χατζηδάκη και που φυσικά με τον αέρα που δίνει η κυβέρνηση στα πανιά των ξενοδόχων, ήταν θέμα χρόνου να αξιοποιηθεί από τους εργοδότες.

Είναι μάλιστα η δεύτερη φορά που η εταιρία «αδειάζει» τους εργαζόμενους του Kosta Mare. Ενώ είχε δεσμευτεί ότι θα υπογράψουν σύμβαση από τις 2 Μαΐου, τελευταία στιγμή τους ανακοίνωσε ότι θα προσληφθούν στις 8 Μαΐου, για να γλιτώσει την καταβολή των μισθών και του δώρου Πάσχα!

Καλούμε την επιχείρηση:

• Να πάρει πίσω τώρα τον απαράδεκτο, εκβιαστικό όρο της ποινικής ρήτρας.
• Να δεσμευτεί ότι όλοι οι εργαζόμενοι θα πληρωθούν με βάση την τοπική κλαδική συλλογική  σύμβαση  εργασίας,  χωρίς  εξαιρέσεις  και

«παραθυράκια» για «συμβάσεις μη γνήσιας ετοιμότητας προς εργασία»

Τους το λέμε ξεκάθαρα, καμία ποινική ρήτρα παραίτησης για ξενοδοχοϋπάλληλο δεν πρόκειται να εφαρμοστεί, κανένα εργαζόμενος δεν πρόκειται να γυρίσει πίσω ούτε ένα ευρώ, κανείς δε θα μείνει απλήρωτος!

Καλούμε τους εργαζόμενους να μη φοβηθούν, να μην τρομοκρατηθούν, αλλά να απαντήσουν αποφασιστικά και μαχητικά τόσο απέναντι στους εκβιασμούς της εργοδοσίας, όσο και με την οργάνωσή τους σε κάθε πόστο, για καλύτερες συνθήκες εργασίας.

Οι καταγγελίες αυτές δεν είναι παρά η κορυφή του παγόβουνου, αφού και η φετινή σεζόν ξεκίνησε, με τους ξενοδοχοϋπαλλήλους να βιώνουν δύσκολες ως απάνθρωπες συνθήκες. Ταυτόχρονα, οι ίδιοι οι ξενοδόχοι δηλώνουν πως φέτος θα είναι άλλη μια χρονιά με υψηλές πληρότητες.

Ακόμα κι έτσι η δίψα τους για κέρδος δεν υπολογίζει τίποτα, ούτε τους μισθούς των εργαζομένων, ούτε τις σκληρές συνθήκες, ούτε την αξιοπρέπεια τους. Ήδη συναντάμε φαινόμενα απληρωσιάς, ανασφάλιστης – μαύρης εργασίας, εξοντωτικούς ρυθμούς με 10ωρα και 12ωρα, χωρίς ρεπό και ξεκούραση. Ξέρουν ότι ο λόγος που δε βρίσκουν προσωπικό είναι αυτές οι άθλιες συνθήκες, αλλά είναι αποφασισμένοι να εντείνουν την εκμετάλλευση. Γι’ αυτό ακολουθούν τέτοιες εκβιαστικές τακτικές όπως η «ποινική ρήτρα».

Να θυμίσουμε ότι την περασμένη σεζόν άλλος ένας μεγάλος όμιλος (Καράτζης) είχε επιβάλει αντίστοιχη ρήτρα ύψους 5.000 ευρώ για όποιον τολμήσει να παραιτηθεί από το ξενοδοχείο Nana Golden Beach! Και τότε με την αποφαστική παρέμβαση των συνδικαλιστών της Δ.Α.Σ. Ξενοδοχοϋπαλλήλων, τις κινητοποιήσεις που έγιναν έξω από το ξενοδοχείο και την αντίδραση των εργαζομένων αναγκάστηκαν να την πάρουν πίσω.

Αυτό που διασφαλίζει τα εργασιακά δικαιώματα, τη βελτίωση των συνθηκών δουλειάς, την εφαρμογή των όποιων συλλογικών συμβάσεων είναι η μαχητική στάση των εργαζομένων, η διεκδίκηση μέσα και έξω από τα ξενοδοχεία απαιτητικών αιτημάτων.

Δικό μας κριτήριο είναι οι σύγχρονες ανάγκες και όχι να διασφαλιστούν για άλλη μια φορά με κάθε κόστος τα δισεκατομμύρια των ξενοδόχων. Δικό μας κριτήριο δεν αποτελούν τα ρεκόρ αφίξεων και τζίρου, από τα οποία δεν κερδίσαμε ποτέ τίποτα, αλλά να μη μετρήσουμε ξανά ρεκόρ στις λιποθυμίες συναδέλφων, ρεκόρ στις απλήρωτες υπερωρίες, ρεκόρ στους απλήρωτους λογαριασμούς.

Η σεζόν που ξεκίνησε είναι σεζόν σκληρών αγώνων. Σε αυτήν την κατεύθυνση παλεύουν οι δυνάμεις της ΔΑΣ στο Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων και μέσα σε κάθε ξενοδοχείο, με εμπιστοσύνη στη δύναμη των εργαζομένων!

Οι ξενοδόχοι να είναι προετοιμασμένοι. Δεν πρόκειται να δείξουμε ανοχή σε εκβιασμούς και τρομοκράτηση των εργαζομένων!

Άλλο ένα εργατικό ατύχημα στη ΜΟΡΝΟΣ Α.Ε στη Θήβα!

Το έκτο στη σειρά τους τελευταίους 2,5 μήνες στη συγκεκριμένη επιχείρηση  με  θύμα εργαζόμενη στη χάρτινη συσκευασία, που τραυματίστηκε όταν παρασύρθηκε από ηλεκτρικό παλετοφόρο την Παρασκευή 17 Μαΐου.

Και βέβαια όλα αυτά τα εργατικά ατυχήματα δεν οφείλονται στη κακιά στιγμή ούτε στην απροσεξία των εργαζομένων αλλά στην  εντατικοποίηση που σπάει κόκαλα, στα απάνθρωπα ωράρια, τις σοβαρές ελλείψεις στα μέτρα προστασίας και την  εργοδοτική αυθαιρεσία.

Είναι  χαρακτηριστικό  ότι από  τον Μάρτη, που συνέβησαν τα  4 εργατικά ατυχήματα, η εργοδοσία αποφεύγει  να συζητήσει με το σωματείο για τα αίτια που τα προκάλεσαν, για  τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για να μην ξανασυμβούν.

Ξέρουν πολύ καλά οι εργοδότες  ότι δεν πρόκειται κανείς  να τους ενοχλήσει! Φρόντισαν γι αυτό όλες οι κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ ΠΑΣΟΚ, που έκαναν ότι περνούσε  απ’ το χέρι τους  για να διαλύσουν τους ελεγκτικούς μηχανισμούς, να αποδυναμώσουν  τον ΣΕΠΕ. Δεν είναι τυχαίο ότι η αρμόδια υπηρεσία  δεν έχει κάνει τίποτα μέχρι σήμερα  ενώ έχει λάβει γνώση για όλα τα εργατικά ατυχήματα! Θέλουν τα πάντα, ακόμα και την  υγεία  και την  ζωή των εργαζομένων  θυσία στα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων!

Στεκόμαστε στο πλευρό της συναδέλφισσας,  της ευχόμαστε περαστικά και απαιτούμε από τις αρμόδιες υπηρεσίες να  διερευνήσουν τα αίτια των εργατικών ατυχημάτων προκειμένου να παρθούν μέτρα για να μην  ξαναβρεθούν σε κίνδυνο άλλοι εργαζόμενοι.

Ταυτόχρονα καλούμε τους εργαζόμενους να δυναμώσουν τον αγώνα τους για μέτρα προστασίας σε κάθε χώρο δουλειάς, ενάντια στο αντεργατικό πλαίσιο που κοστίζει ανθρώπινες ζωές.

Η ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ Η ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ