Καταγγελία ενάντια στην προσπάθεια επιβολής από τον εργοδότη ποινικής ρήτρας σε ξενοδοχοϋπαλλήλους για να μην παραιτηθούν
Η Δ.Α.Σ. Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ηρακλείου καταγγέλει άλλη μια προσπάθεια επιβολής
«ποινικής ρήτρας» σε ξενοδοχοϋπαλλήλους σε περίπτωση που παραιτηθούν.
Συγκεκριμένα η εταιρία Paralos Hospitality (πρώην Κ. ΜΠΑΝΤΟΥΒΑΣ Α.Ε.), που πρόκειται να ανοίξει τον Ιούλιο το ανακαινισμένο ξενοδοχείο Kosta Mare (πλέον Kosta Alimia), έδωσε στους εργαζόμενους του ξενοδοχείου να υπογράψουν σύμβαση με όρο ότι πρέπει να καταβάλλουν στην εταιρία ποινική ρήτρα ίση με το ύψος του μισθού τους από 8/5 ως 30/6 αν παραιτηθούν σε αυτό το διάστημα. Δηλαδή σχεδόν 2 μισθούς!
Απόσπασμα από τη σύμβαση
Ένας όρος που πατάει σε διάταξη του αντεργατικού νόμου Χατζηδάκη και που φυσικά με τον αέρα που δίνει η κυβέρνηση στα πανιά των ξενοδόχων, ήταν θέμα χρόνου να αξιοποιηθεί από τους εργοδότες.
Είναι μάλιστα η δεύτερη φορά που η εταιρία «αδειάζει» τους εργαζόμενους του Kosta Mare. Ενώ είχε δεσμευτεί ότι θα υπογράψουν σύμβαση από τις 2 Μαΐου, τελευταία στιγμή τους ανακοίνωσε ότι θα προσληφθούν στις 8 Μαΐου, για να γλιτώσει την καταβολή των μισθών και του δώρου Πάσχα!
Καλούμε την επιχείρηση:
- Να πάρει πίσω τώρα τον απαράδεκτο, εκβιαστικό όρο της ποινικής ρήτρας.
- Να δεσμευτεί ότι όλοι οι εργαζόμενοι θα πληρωθούν με βάση την τοπική κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας, χωρίς εξαιρέσεις και
«παραθυράκια» για «συμβάσεις μη γνήσιας ετοιμότητας προς εργασία»
Τους το λέμε ξεκάθαρα, καμία ποινική ρήτρα παραίτησης για ξενοδοχοϋπάλληλο δεν πρόκειται να εφαρμοστεί, κανένα εργαζόμενος δεν πρόκειται να γυρίσει πίσω ούτε ένα ευρώ, κανείς δε θα μείνει απλήρωτος!
Καλούμε τους εργαζόμενους να μη φοβηθούν, να μην τρομοκρατηθούν, αλλά να απαντήσουν αποφασιστικά και μαχητικά τόσο απέναντι στους εκβιασμούς της εργοδοσίας, όσο και με την οργάνωσή τους σε κάθε πόστο, για καλύτερες συνθήκες εργασίας.
Οι καταγγελίες αυτές δεν είναι παρά η κορυφή του παγόβουνου, αφού και η φετινή σεζόν ξεκίνησε, με τους ξενοδοχοϋπαλλήλους να βιώνουν δύσκολες ως απάνθρωπες συνθήκες. Ταυτόχρονα, οι ίδιοι οι ξενοδόχοι δηλώνουν πως φέτος θα είναι άλλη μια χρονιά με υψηλές πληρότητες.
Ακόμα κι έτσι η δίψα τους για κέρδος δεν υπολογίζει τίποτα, ούτε τους μισθούς των εργαζομένων, ούτε τις σκληρές συνθήκες, ούτε την αξιοπρέπεια τους. Ήδη συναντάμε φαινόμενα απληρωσιάς, ανασφάλιστης – μαύρης εργασίας, εξοντωτικούς ρυθμούς με 10ωρα και 12ωρα, χωρίς ρεπό και ξεκούραση. Ξέρουν ότι ο λόγος που δε βρίσκουν προσωπικό είναι αυτές οι άθλιες συνθήκες, αλλά είναι αποφασισμένοι να εντείνουν την εκμετάλλευση. Γι’ αυτό ακολουθούν τέτοιες εκβιαστικές τακτικές όπως η «ποινική ρήτρα».
Να θυμίσουμε ότι την περασμένη σεζόν άλλος ένας μεγάλος όμιλος (Καράτζης) είχε επιβάλει αντίστοιχη ρήτρα ύψους 5.000 ευρώ για όποιον τολμήσει να παραιτηθεί από το ξενοδοχείο Nana Golden Beach! Και τότε με την αποφαστική παρέμβαση των συνδικαλιστών της Δ.Α.Σ. Ξενοδοχοϋπαλλήλων, τις κινητοποιήσεις που έγιναν έξω από το ξενοδοχείο και την αντίδραση των εργαζομένων αναγκάστηκαν να την πάρουν πίσω.
Αυτό που διασφαλίζει τα εργασιακά δικαιώματα, τη βελτίωση των συνθηκών δουλειάς, την εφαρμογή των όποιων συλλογικών συμβάσεων είναι η μαχητική στάση των εργαζομένων, η διεκδίκηση μέσα και έξω από τα ξενοδοχεία απαιτητικών αιτημάτων.
Δικό μας κριτήριο είναι οι σύγχρονες ανάγκες και όχι να διασφαλιστούν για άλλη μια φορά με κάθε κόστος τα δισεκατομμύρια των ξενοδόχων. Δικό μας κριτήριο δεν αποτελούν τα ρεκόρ αφίξεων και τζίρου, από τα οποία δεν κερδίσαμε ποτέ τίποτα, αλλά να μη μετρήσουμε ξανά ρεκόρ στις λιποθυμίες συναδέλφων, ρεκόρ στις απλήρωτες υπερωρίες, ρεκόρ στους απλήρωτους λογαριασμούς.
Η σεζόν που ξεκίνησε είναι σεζόν σκληρών αγώνων. Σε αυτήν την κατεύθυνση παλεύουν οι δυνάμεις της ΔΑΣ στο Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων και μέσα σε κάθε ξενοδοχείο, με εμπιστοσύνη στη δύναμη των εργαζομένων!
Οι ξενοδόχοι να είναι προετοιμασμένοι. Δεν πρόκειται να δείξουμε ανοχή σε εκβιασμούς και τρομοκράτηση των εργαζομένων!
