Βγάζουν το αίμα στο εμπόριο!!

Μας γυρίζουν δεκαετίες πίσω!

Πρώτα υποβαθμίζουνε τις δημόσιες υπηρεσίες υγείας, τις πνίγουνε με την υποχρηματοδότηση και τις ελλείψεις προσωπικού για να τις ιδιωτικοποιήσουν. Με την απάνθρωπη, αντιαναπηρική πολιτική τους οδηγούν σε ελλείψεις αίματος, υπομετάγγιση ασθενών, υποθεραπεία χρονίων πασχόντων, για να έρθουν μία ωραία πρωία, μαύρη κατάμαυρη, και να μας πουν «τώρα θα τα ρυθμίσει όλα η αγορά»! Κυκλοφορεί τις τελευταίες μέρες νομοσχέδιο έκτρωμα της κυβέρνησης που ιδιωτικοποιεί την αιμοδοσία. Τσακίζουν την υψηλά αλτρουιστική πράξη της εθελοντικής αιμοδοσίας, αφού καθιερώνουν την επ’ αμοιβή ή αποζημίωση προσφορά. Η λογική του κόστους οφέλους σε όλο της το μεγαλείο!

Δίνουν «δικαίωμα» σε ιδιώτες και ΜΚΟ να συλλέγουν, να επεξεργάζονται, να κλασματοποιούν, να βγάζουν παράγωγα και να διαθέτουν το αίμα και άλλες ανθρώπινες ουσίες που αλλού;…στην αγορά!  Και για το ξεκάρφωμα φτιάχνουν και μία ανεξάρτητη αρχή για να πιστοποιεί, να ελέγχει, να εποπτεύει, φερετζέ της εμπορευματοποίησης, όπως γίνεται και με όλες τις ανεξάρτητες αρχές. Η ζωή ενός παιδιού με μεσογειακή αναιμία ή ενός χρόνιου πάσχοντα αξίζει περισσότερο απ’ όλα τα δισεκατομμύριά σας!

ΣΥΝΑΓΕΡΜΟΣ

Οι φορείς μας από καιρό κινητοποιούνται για το δικαίωμα στην ζωή, ενάντια στις ελλείψεις αίματος, ενάντια στο σμπαράλιασμα του δημόσιου συστήματος υγείας, το νέο ΕΣΥ της εμπορευματοποίησης, των επιταγών της ΕΕ για την διάλυση του δημόσιου συστήματος υγείας. Με το νομοσχέδιο η πρόκληση πιάνει ταβάνι. Ο κίνδυνος είναι μπροστά στα μάτια μας. Καλούμε τους επιστημονικούς φορείς, τους συλλόγους των ΑΜΕΑ, των χρονίως πασχόντων, το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα, το ριζοσπαστικό γυναικείο κίνημα, τους συλλόγους των εθελοντών αιμοδοτών σε ξεσηκωμό! Πρώτο αγωνιστικό ραντεβού στα παιδιατρικά Νοσοκομεία, στο Νοσοκομείο Αγία Σοφία, στηρίζουμε το δίκαιο αίτημα των γιατρών και των εργαζομένων ενάντια στο σταμάτημα των χειρουργείων, την διάλυση της παιδιατρικής περίθαλψης. Καταδικάζουμε την δίωξη ενάντια στους μαχητές της ΕΙΝΑΠ που χρόνια τώρα κράτησαν όρθιο το σύστημα υγείας, που βρέθηκαν δίπλα στο αγωνιστικό αναπηρικό γονεϊκό κίνημα, των παιδιών με μεσογειακή αναιμία.

ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΜΑΣ

Τρίτη 4/6/24, στις 15:30, πλατιά σύσκεψη φορέων γιατί… ΈΧΟΥΝ ΜΑΖΕΥΤΕΙ ΠΟΛΛΑ και συνεχώς προστίθενται καινούρια!!!

Στην σύσκεψη θα υπάρχει και η δυνατότητα συμμετοχής  μέσω ΖΟΟΜ, τις επόμενες μέρες θα σταλεί το  link.

Στηρίζουμε την παναττική στάση εργασίας των νοσοκομειακών γιατρών ( 8 π.μ. – 1 μ.μ.) και τη συγκέντρωση στα παιδιατρικά νοσοκομεία τη Δευτερα 3 Ιουνίου στις 11 π.μ  για άμεσες προσλήψεις αναισθησιολόγων, νοσηλευτικού και παραιατρικού προσωπικού για τη στελέχωση και λειτουργία όλων των χειρουργικών αιθουσών

Προκηρύσσουμε διευκολυντική στάση εργασίας τη Δευτέρα 3 Ιουνίου

από 10 π.μ. έως 3 μ.μ. για τους υπολοιπους εργαζόμενους που επιθυμούν να συμμετέχουν στην κινητοποίηση στα Παιδιατρικά νοσοκομεία

Στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις των νοσοκομειακών γιατρών και των εργαζομένων των παιδιατρικών νοσοκομείων ΑΓ. ΣΟΦΙΑ και ΑΓΛ ΚΥΡΙΑΚΟΥ για την άμεση πρόσληψη αναισθησιολόγων, νοσηλευτικού και παραϊατρικού προσωπικού για τη στελέχωση και λειτουργία των χειρουργικών αιθουσών, ώστε να εκλείψει η απαράδεκτη λίστα αναμονής για χειρουργική επέμβαση, που περιλαμβάνει 3.000 μικρούς ασθενείς.

Καταδικάζουμε τη προσπάθεια συκοφάντησης των δίκαιων διεκδικήσεων των συναδέλφων από την κυβέρνηση της ΝΔ καθώς και την προσπάθεια για ποινικοποίησης του αγώνα τους. Αντί για άμεσες προσλήψεις προσωπικού, μονιμοποίηση των συμβασιούχων και πλήρη επαρκή κρατική χρηματοδότηση των δημόσιων νοσοκομείων, η κυβέρνηση της ΝΔ επιστρατεύει συκοφαντίες του τύπου «οι κινητοποιήσεις είναι κομματικά υποκινούμενες ενόψει των ευρωεκλογών», μέσω της διοίκησης του νοσοκομείου ΑΓΛ ΚΥΡΙΑΚΟΥ κατέθεσε αίτηση για κήρυξη της στάσης εργασίας ως παράνομης και καταχρηστικής και συνεχίζει να προωθεί τη λειτουργία απογευματινών επι πληρωμή χειρουργείων και την παραχώρηση υποδομών των δημόσιων νοσοκομείων σε ιδιώτες..

Μάταια όμως ελπίζουν ότι θα μας τρομοκρατήσουν με τέτοιες ενέργειες. Γνωρίζουμε καλά ότι η κλιμάκωση της αντιλαϊκής πολιτικής, προϋποθέτει και την ένταση της κρατικής καταστολής ενάντια σε όσους «σηκώνουν κεφάλι».

Γνωρίζουμε ότι οι κυβερνήσεις των κομμάτων της άρχουσας τάξης, με αλλεπάλληλους νόμους για το χτύπημα του απεργιακού δικαιώματος (Ν. 4512/2018 του ΣΥΡΙΖΑ και Ν. 4808/2021 «νόμος Χατζηδάκη» της ΝΔ) και τον περιορισμό των διαδηλώσεων (Ν. 4702/2020 της ΝΔ)  προσπαθούν να βάλουν νέα εμπόδια στη δυνατότητα των εργαζομένων να υπερασπιζόμαστε συλλογικά τα δικαιώματα μας, τη ζωή μας, το μέλλον των παιδιών μας.

Το μόνο που καταφέρνουν είναι να μεγαλώνει η αγανάκτηση μας και να αυξάνονται όσοι συνειδητοποιούν ότι ο μόνος δρόμος για να υπερασπίσουμε την υγεία και τα δικαιώματα μας είναι ο δρόμος του οργανωμένου αγώνα.

Γνωρίζουμε καλά ότι οι μεγάλες ελλείψεις προσωπικού στα παιδιατρικά νοσοκομεία και η συνεχιζόμενη υποβάθμιση τους είναι αποτέλεσμα της πολιτικής κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης που αντιμετωπίζει την υγεία ως «ατομική ευθύνη», την υγειονομική περίθαλψη ως «εμπόρευμα» και ως πεδίο επιχειρηματικής κερδοφορίας, δεδομένου ότι ιδιαίτερα η παιδιατρική περίθαλψη αποτελεί κυριολεκτικά «χρυσορυχείο» για τους επιχειρηματικούς ομίλους που δραστηριοποιούνται στον εξαιρετικά ευαίσθητο αυτό τομέα.

Επισημαίνουμε ότι παρόμοια προβλήματα στη λειτουργία των Χειρουργείων προκαλούν οι ελλείψεις προσωπικού και στα υπόλοιπα δημόσια νοσοκομεία. Στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο, λόγω των ελλείψεων αναισθησιολόγων, νοσηλευτικού, μαιευτικού και βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού, λειτουργούν σε καθημερινή βάση μόνο 7 από τις 13 διαθέσιμες χειρουργικές αίθουσες, με αποτέλεσμα εκατοντάδες ασθενείς να είναι σε πολύμηνη αναμονή..

Αποτέλεσμα των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού και της εντατικοποίησης είναι ότι στους αναισθησιολόγους  – οι περισσότεροι από τους οποίους έχουν ηλικία άνω των 55 ετών και τρείς από αυτούς πλησιάζουν σε ηλικία συνταξιοδότησης – οφείλονται ημέρες κανονικής άδειας από το 2020 ενώ και στο νοσηλευτικό, μαιευτικό και βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό οφείλονται δεκάδες μέρες ανάπαυσης και κανονικής άδειας.

Πρόσθετα προβλήματα στη λειτουργία των Χειρουργείων προκαλούν οι μεγάλες ελλείψεις προσωπικού στην Αιμοδοσία, το Ακτινοδιαγνωστικό, το Παθολογοανατομικό και το Μικροβιολογικό – Βιοχημικό Εργαστήρια καθώς και στις κλινικές του Χειρουργικού Τομέα (Χειρουργική, Νευροχειρουργική, Ορθοπεδική, ΩΡΛ/Ουρολογική και Γυναικολογική/Μαιευτική)

Στα δικαστήρια σέρνονται οι ναυτεργάτες του Ε/Σ «ΑΙΓΑΙΟ» που αγωνίζονται, διεκδικώντας αναπροσαρμογή των αποδοχών τους, με βάση τη ΣΣΕ του 2024 της Ακτοπλοΐας.

Οι αποδοχές τους καθορίζονται από ΚΥΑ του 2009, που προσδιορίζει το ύψος του μισθού στα επίπεδα της ΣΣΕ της Ακτοπλοΐας του 2008 και παραμένουν καθηλωμένες έως σήμερα.

Το ΕΛΚΕΘΕ άσκησε ποινική δίωξη, για να κριθεί στα δικαστήρια, παράνομη και καταχρηστική η απεργία της 1 ης Ιουνίου, του Ε/Σ πλοίου «ΑΙΓΑΙΟ», που προκηρύχθηκε από τα ναυτεργατικά σωματεία ΠΕΜΕΝ, ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, ΠΕΕΜΑΓΕΝ, στις 24 Μάη.

Απαιτούμε τώρα:

-Να σταματήσει κάθε συνδικαλιστική δίωξη σε βάρος των ναυτεργατών του Ε/Σ ΑΙΓΑΙΟ.

-Να αναπροσαρμοστούν οι αποδοχές τους με βάση τη ΣΣΕ της Ακτοπλοΐας  του 2024.

Καλούμε όλα τα Σωματεία της δύναμης του Εργατικού Κέντρου Πειραιά, όλα τα Ναυτεργατικά Σωματεία και όλους τους Ναυτεργάτες, σε συμπαράσταση στον αγώνα των ναυτεργατών του Ε/Σ ΑΙΓΑΙΟ.

ΟΛΟΙ τη Δευτέρα 3 Ιουνίου στις 11πμ στην κεντρική πύλη του νοσοκομείου μας

Συμμετέχουμε μαζικά στη Στάση Εργασίας  του σωματείου εργαζομένων 10πμ με 12 μμ

Για τους γιατρούς Στάση Εργασίας 8πμ με 1μμ της ΕΙΝΑΠ

Νέα Γενική Συνέλευση στο αμφιθέατρο του κεντρικού κτηρίου την ίδια μέρα στη 1μμ

Η κυβέρνηση προσποιείται ότι φροντίζει για τη λειτουργία των παιδιατρικών νοσοκομείων κι επιτίθεται στους υγειονομικούς που τόσα χρόνια περιθάλπουμε παιδιατρικούς ασθενείς από όλη την Ελλάδα και τα Βαλκάνια, που δουλεύουμε απλήρωτες υπερωρίες για να μην καταρρεύσουν τα τμήματα, δουλεύουμε ακόμη και 5 νύχτες συνεχόμενα, με  χρωστούμενες άδειες από το 2022 και δεκάδες χρωστούμενα ρεπό στον καθένα, σε συνθήκες που βαίνουν ολοένα και πιο επικίνδυνες για τους μικρούς μας ασθενείς και εμάς τους ίδιους.  Στο νοσοκομείο Παίδων «Η Αγία Σοφία» είναι κενές πάνω από 610 οργανικές θέσεις, εκ των οποίων πάνω από 320 ανήκουν στη νοσηλευτική υπηρεσία. Χαρακτηριστικά στη ΜΕΘ παραιτήθηκαν 9 νοσηλευτές μέσα σε ένα χρόνο και δεν έφεραν κανέναν να τους αναπληρώσει! Μας επιτίθεται γιατί ζητάμε το αυτονόητο. Να υπάρχει επάρκεια προσωπικού στο χειρουργείο, τις μονάδες εντατικής θεραπείας παιδιών και νεογνών, στα τμήματα πανελλαδικού χαρακτήρα όπως το ανοσολογικό και τα υπόλοιπα τμήματα, ώστε να μην κινδυνεύουν οι ασθενείς μας! Για να μη δουλεύουμε χωρίς ανάσα με κίνδυνο να κάνουμε κάποιο μοιραίο λάθος! Για να μην διαλύονται οι οικογένειες μας!

Επιτίθεται γιατί διεκδικούμε να προχωρήσει σε μαζικές προσλήψεις νοσηλευτών, γιατρών, τραυματιοφορέων, τεχνολόγων ιατρικών εργαστηρίων, βοηθών θαλάμου, καθαριστών, διοικητικού προσωπικού, και επαρκή κρατική χρηματοδότηση,για να ανοίξουν τα τμήματα που έκλεισε ή συγχώνευσε η κυβέρνηση και η διοίκηση του νοσοκομείου με τη διαχρονική υποστελέχωση, για να μην υπάρχουν οι λίστες αναμονής της ντροπής για χειρουργεία και ραντεβού. Γιατί η κυβέρνηση είναι υποχρεωμένη να μας δίνει το αναγκαίο προσωπικό, χρηματοδότηση, υποδομές, εργαλεία ώστε να προσφέρουμε υψηλού επιπέδου παιδιατρική περίθαλψη για όλους τους ασθενείς, χωρίς εξαιρέσεις, χωρίς η περίθαλψη αυτή να εξαρτάται από τη τσέπη των γονιών τους!

Ποιος κρατάει κλειστές όλες τις χειρουργικές αίθουσες στην ανακαινισμένη Μονάδα Ημερήσιας Νοσηλείας, 6 με 7 χειρουργικές αίθουσες στο χειρουργείο κλειστές, 8 κλίνες πλήρως εξοπλισμένες στην Μονάδα Αυξημένης Φροντίδας που δεν άνοιξε ποτέ λόγω έλλειψης προσωπικού; Ποιος διέλυσε την ΩΡΛ- Πλαστική κλινική και διέσπειρε τους ασθενείς σε διαφορετικές κλινικές; Ποιος έκλεισε τη μονάδα λοιμώξεων; Γιατί είναι ανενεργές δεκάδες κλίνες του 3^ου ορόφου τη στιγμή που οι μικροί ασθενείς κι οι γονείς τους στοιβάζονται σε 5κλινα δωμάτια που γίνονται 6κλινα κι 7κλινα κατά περιόδους; Οι εργαζόμενοι τα αποφάσισαν αυτά;

Μας επιτίθεται γιατί δεν βάλαμε πλάτη κι ούτε πρόκειται να βάλουμε στη λειτουργία των απογευματινών χειρουργείων, ούτε στη μετατροπή της παιδικής ασθένειας και του παιδικού καρκίνου σε χρυσορυχείο για επιχειρηματικούς ομίλους! Τους πονάει, όταν στην εγκληματική κι άκρως ανθυγιεινή πολιτική τους έχουν απέναντι τους τους μαχόμενους υγειονομικούς κι όχι συνοδοιπόρους!

Καταγγέλλουμε τη στάση της Διοίκησης του νοσοκομείου Αγλαΐα Κυριακού απέναντι στους συναδέλφους μας και στην ΕΙΝΑΠ.  Καταγγέλλουμε την προσπάθεια του Υπουργείου Υγείας να στοχοποιήσει τους εργαζόμενους και να συκοφαντήσει τους αγώνες των εργαζομένων! Η τρομοκρατία δεν θα περάσει!

Δεν κάνουμε ούτε μισό βήμα πίσω από τα δίκαια αιτήματα μας! Στο πλευρό μας έχουμε συλλόγους ασθενών μας, συλλόγους γονέων και κηδεμόνων, σωματεία εργαζομένων και μαζικούς φορείς. Μαζί τους παλεύουμε τόσα χρόνια κόντρα στην πολιτική της υποβάθμισης και εμπορευματοποίησης της δημόσιας παιδιατρικής περίθαλψης που ασκήθηκε τόσο από τη ΝΔ, όσο και από την κυβέρνηση Συριζα- ΑΝΕΛ και παλαιότερα ΝΔ-ΠΑΣΟΚ. Μείωση κρατικής χρηματοδότησης, συμβάσεις με ημερομηνία λήξης αντί μόνιμη δουλειά με πλήρη δικαιώματα, αύξηση του εργάσιμου χρόνου, διευθέτηση του χρόνου εργασίας, «ευελφάλεια», κινητικότητα, δουλειά όποτε θέλει κι όπου θέλει η κάθε διοίκηση κ ΥΠΕ,συνύπαρξη ιδιωτικού τομέα στην υγεία που να ανταγωνίζεται με το δημόσιο, νοσοκομεία που να λειτουργούν σαν «αυτοτελείς επιχειρηματικές μονάδες» ήταν τα κοινά τους «οράματα» που μας έφτασαν ως εδώ!Γιατί το σημερινό χάλι που βιώνουμε εμείς κι οι ασθενείς μας έχει και τη δική τους σφραγίδα, όπως έχει και τη σφραγίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Απομονώνουμε τους «συνδικαλιστές» που στρέφουν το μόνιμο προσωπικό απέναντι στους συμβασιούχους, τους παλιούς απέναντι στους καινούριους, τους γιατρούς απέναντι στους νοσηλευτές!Διαιρώντας την ομάδα των υγειονομικών βάζουν χρόνια πλάτη στην αντιλαϊκή πολιτική, έχουν ευθύνη που φτάσαμε ως εδώ!Η στάση της πλειοψηφίας του σωματείου είναι γνωστή χρόνια τώρα. Άφαντοι από τα μεγάλα μας προβλήματα και τις αγωνίες μας, καλλιεργούν την απογοήτευση και εκπροσωπούν τη διοίκηση του νοσοκομείου και την κυβέρνηση όταν τελικά παρουσιάζονται. Προσπάθησαν να εμποδίσουν πολλές κινητοποιήσεις και παρεμβάσεις (χωρίς επιτυχία),  ακόμη και την τελευταία Γενική Συνέλευση του προσωπικού στις 28 Μαΐου, αλλά έφαγαν τα μούτρα τους!

Δεν υποτασσόμαστε στη πολιτική της κυβέρνησης που μπαλώνει τρύπες μέσω της κινητικότητας μονιμοποιώντας τα κενά! Δεν εκχωρούμε τα δικαιώματά μας για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας με συγκροτημένο ωράριο, ρεπό και άδειες, με ασφαλείς συνθήκες εργασίας και περίθαλψης των ασθενών μας.Η καλοκαιρινή άδεια είναι αναγκαίο και θεσμοθετημένο δικαίωμα για τη σωματική και ψυχική μας υγεία, για την οικογένεια μας και δεν μπορεί να δίνεται πετσοκομμένη, σε μικρές δόσεις, ούτε με τα πρωτοβρόχια το φθινόπωρο!

Δεν εκχωρούμε τα νοσοκομεία που πληρώνει ο λαός μας σε ιδιώτες και επιχειρηματικούς ομίλους που βλέπουν την αποκατάσταση της υγείας των παιδιών σαν «μπίζνα» κι όχι σαν δικαίωμα και κοινωνικό αγαθό! Οι υγειονομικοί παλεύουμε για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των κλάδων και ειδικοτήτων, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης, για πλήρως στελεχωμένα κι εξοπλισμένα τμήματα,για παιδιατρική περίθαλψη αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν για όλο το λαό, στο ύψος των σύγχρονων αναγκών !

Η ένταξη της Κούβας στον κατάλογο των χωρών που υποστηρίζουν την τρομοκρατία, όπως ισχυρίζεται η κυβέρνηση των ΗΠΑ, αποτελεί ένα ακόμα σημαντικό εργαλείο για τον πλήρη οικονομικό, εμπορικό και χρηματοπιστωτικό αποκλεισμό της Κούβας.

Η ένταξη αυτή χρησιμοποιείται για να κλείσει ακόμα και κάποιες περιορισμένες οικονομικές, πολιτιστικές, εκπαιδευτικές και ερευνητικές συναλλαγές και δράσεις που παρέμεναν δυνατές μέσα στα πλαίσια του αποκλεισμού. Έτσι παγώνει η αποστολή εμβασμάτων στην Κούβα από διάφορες οργανώσεις και Κουβανούς των ΗΠΑ προς τις οικογένειές τους, Κουβανοί στις ΗΠΑ και την Ευρώπη δεν μπορούν να συναλλαγούν με τις τράπεζες. Τράπεζες, οικονομικοί οργανισμοί σταμάτησαν να εξυπηρετούν τις εμπορικές συναλλαγές, επειδή φοβούνται ότι θα κατηγορηθούν για υπόθαλψη της τρομοκρατίας και θα τους επιβληθούν δυσανάλογα βαριά πρόστιμα. Ακαδημαϊκοί και ακαδημαϊκά ιδρύματα που συνεργάζονται με αντίστοιχα κουβανικά αντιμετωπίζουν διώξεις.

Απορρίπτουμε ολοκληρωτικά τη συκοφαντική και απόλυτα αντίθετη με τα πραγματικά δεδομένα ιταμή πρόκληση των ΗΠΑ, του υπ’ αριθμό ένα κράτους τρομοκράτη, που έχει χρησιμοποιήσει και χρησιμοποιεί για την επιβολή των στρατηγικών οικονομικών συμφερόντων της ολιγαρχίας του κάθε είδους στρατιωτικές, τρομοκρατικές και υπονομευτικές δράσεις, δολοφονίες, δολιοφθορές, κατάληψη ολόκληρων κρατών. Η Κούβα έχει ουσιαστικά υποστεί όλα τα παραπάνω, η πρεσβεία της στην Ουάσιγκτον έχει δεχτεί τα τελευταία χρόνια δύο δολοφονικές επιθέσεις, αλλά καταγγέλλεται σαν κράτος που υποστηρίζει την τρομοκρατία.

Η σοσιαλιστική Κούβα επί 65 χρόνια πραγματοποιεί, μέσα στις δυσκολότερες συνθήκες, ένα πρωτοφανές έργο διεθνούς αλληλεγγύης σε δεκάδες χώρες, έχει στηρίξει τα κινήματα λαών για την εθνική και κοινωνική τους απελευθέρωση χωρίς ποτέ να καταφύγει στις γκαγκστερικές τρομοκρατικές μεθόδους που αποτελούν την υπογραφή του ιμπεριαλισμού.

Δεν πρέπει να μας διαφεύγει πως η ρητορεία των ΗΠΑ για τα κράτη «που υποστηρίζουν την τρομοκρατία» δεν είναι τίποτα άλλο παρά η προσπάθειά τους να απομονώσουν πολιτικά και οικονομικά τα κράτη αυτά και να δημιουργήσουν δικαίωμα απρόκλητης επίθεσης –με κάθε τρόπο –ενάντιά τους.

Η Κούβα υφίσταται τον πιο σκληρό και μακρόχρονο αποκλεισμό της ιστορίας, που παίρνει χαρακτήρα γενοκτονίας καθώς υπονομεύει το βιοτικό επίπεδο του λαού. Στόχος των ΗΠΑ είναι η δημιουργία κοινωνικής ανησυχίας, αναταραχής και ρήξης των οργανικών δεσμών του κουβανικού λαού με την επανάσταση.

Αυτήν όμως την πραγματικά τρομοκρατική επέμβαση, όπως και τη σφαγή των Παλαιστινίων  οι ισχυρές καπιταλιστικές ολιγαρχίες και οι παρατρεχάμενοί τους τις θεωρούν φυσικό δικαίωμά τους και είναι πράγματι φυσική συνέπεια την αρπακτικής τους φύσης καθώς και του άγριου ανταγωνισμού ανάμεσα στα καπιταλιστικά κράτη και στους συνασπισμούς τους για τη λεία.

Μέσα σε διεθνείς συνθήκες που δημιουργούν σημαντικές τοπικές συρράξεις και κινδύνους μεγαλύτερων, δεν πρέπει να ξεχνάμε ούτε για μια στιγμή τη σημασία της σοσιαλιστικής Κούβας σαν παράδειγμα αυτοθυσίας, διεθνιστικής δράσης και ακατάβλητου αγώνα για ανεξαρτησία και κοινωνική δικαιοσύνη.

Χρειάζεται κάθε προσπάθεια, έστω και μικρή, για να στηριχτεί η απαίτηση να καταργηθεί άμεσα ο αποκλεισμός και, βέβαια, το εξάρτημά του, η ένταξη της στον ψευδεπόνημο αυτό κατάλογο.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Η κυβερνητική εργοδοτική πλειοψηφία του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ, θριαμβολογεί για την υπογραφή μιας δήθεν Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ) που υπέγραψε με την κυβέρνηση, στο όνομα των εκατοντάδων εργαζόμενων δημοσιογράφων στα κρατικά και δημοτικά ΜΜΕ.

Εργαζόμενοι που όπως όλοι οι εργαζόμενοι άλλων κλάδων βλέπουν χρόνο με το χρόνο το, εδώ και 15 χρόνια, τσακισμένο εισόδημα τους να καταβροχθίζεται από τις απώλειες λόγω οικονομικής κρίσης και μνημονιακών νόμων, που εκτός από την στασιμότητα στους μισθούς, είχαν πάγωμα των ωριμάνσεων και αφαίρεση των 13ου και 14ου μισθών. Αλλά και τον τερατώδη πληθωρισμό, ιδιαίτερα στα τρόφιμα οι ανατιμήσεις των οποίων το 2023 ήταν 13,2% σε σχέση με το 2022 και το πρώτο τετράμηνο του 2024 ήταν 5,4% σε σχέση με πέρσι, αλλά και την ενέργεια οι τιμές της οποίας είναι στα ύψη και αυξάνονται, τα ενοίκια που είναι απλησίαστα κ.ά.. Το εισόδημα επίσης αναλώνεται στην πληρωμή υπηρεσιών υγείας, πρόνοιας που εμπορευματοποιούνται και ιδιωτικοποιούνται συνεχώς και με γοργούς ρυθμούς, όπως και στην παιδεία και είναι γεγονός ότι δεν φτάνει ούτε για τα στοιχειώδη. Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία το κατά κεφαλήν εισόδημα έχει μειωθεί κατά 28%.

Παρά ταύτα η πλειοψηφία του Δ.Σ. της ΕΣΗΕΑ εκφράζει την ικανοποίηση της για τη συνέχιση της απαξίωσης των μισθολογικών αυξήσεων αφού αυτές δε γίνονται πάνω στους μισθούς που παραμένουν παγωμένοι αλλά δίνονται με τα επαίσχυντα κουπόνια σίτισης λες και οι δημοσιογράφοι διαβιούν σε ιδρύματα. Και πάνω στα περσινά πεντάευρα κουπόνια δόθηκε αύξηση ένα ευρώ! Ούτε για ψίχουλα δε μπορείς να μιλήσεις. Αυτή η παραχώρηση αίσχος του κράτους συνοψίζεται στο… ιλιγγιώδες ποσό των 467 ευρώ το χρόνο για τους εργαζόμενους

Συγκεκριμένα: 1 ευρώ “αύξηση” στις κάρτες τροφείων, επί 11 μήνες, διότι δεν καταβάλλεται το ποσό σε περιπτώσεις αδείας αλλά και ασθένειας (αφού, ως γνωστόν, αδειούχοι και ασθενείες δεν …τρώνε), συν 100 ευρώ, “αύξηση” στο “δώρο” Χριστουγέννων και Πάσχα, (αντί του 13ου και 14ου μισθού που είναι κομμένοι), συν 125 ευρώ το χρόνο για ανανέωση ηλεκτρονικού εξοπλισμού.

Αλλά ακόμη και αυτό το ποσό που δεν αποτελεί αύξηση στο μισθό που παραμένει παγωμένος αφού δίνονται τα κουπόνια, με συνέπειες και στην ασφαλιστική κατάσταση του εργαζόμενου η οποία επίσης παραμένει στάσιμη με συνέπειες στη συνταξιοδοτική του προοπτική. Από το …φιλοδώρημα εξαιρούνται οι εκατοντάδες συνάδελφοι που εργάζονται με ελαστικές σχέσεις εργασίας και δελτίο παροχής υπηρεσιών, τα δικαιώματα των οποίων από την πλειοψηφία του Δ.Σ. της ΕΣΗΕΑ επί πολλά χρόνια είναι ουσιαστικά θαμμένα με συνέπεια την αρνητική κατηγοριοποίηση συναδέλφων που λόγων των αντεργατικών νόμων δουλεύουν με ελαστικές μορφές απασχόλησης. Και για αυτό το τμήμα των συναδέλφων η κυβερνητική εργοδοτική πλειοψηφία του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ, υποκλίνεται σε κυβέρνηση-εργοδοσία.

Αυτά συμβαίνουν την ίδια ώρα που το αστικό κράτος, με την κυβέρνηση της ΝΔ, αλλά και τις προηγούμενες των ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ, εκταμιεύει δυσθεώρητα ποσά πολλών δισεκατομμυρίων για τις πολεμικές δαπάνες για την ΝΑΤΟϊκή και ευρωενωσιακή ιμπεριαλιστική επέλαση κατά των λαών σε όλο τον κόσμο και άλλα τόσα με την μορφή φοροελαφρύνσεων και τεράστιων επιδοτήσεων στο μεγάλο κεφάλαιο, που στους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους του συμπεριλαμβάνονται και επιχειρήσεις ΜΜΕ. Μόνο για παράδειγμα και μόνο για να συγκρίνουμε μεγέθη, σημειώνουμε ότι 500.000 ευρώ τη μέρα είναι το κόστος της φρεγάτας που περιπολεί στη Ερυθρά Θάλασσα περιφρουρώντας τα συμφέροντα των εφοπλιστών παρότι δεν προσφέρουν φορολογικά έσοδα, των επιχειρηματιών της ενέργειας, των μεγαλεμπόρων εισαγωγέων-εξαγωγέων, ενώ παράλληλα οι επιχειρήσεις ΜΜΕ των ίδιων πάνω-κάτω αφεντικών πριμοδοτήθηκαν πρόσφατα για τις ασφαλιστικές τους εισφορές που συστηματικά δεν καταβάλλουν στον ΕΔΟΕΑΠ.

Οι λεγόμενοι θεσμικοί όροι της δήθεν ΣΣΕ, ακόμα και παρά το κατασκηνωτικό επίδομα για παιδιά, δεν δίνουν τίποτα νέο που να βελτιώνει ουσιαστικά τη θέση των εργαζομένων και δεν είναι τίποτα περισσότερο από ένα φτηνό, κακότεχνο περιτύλιγμα που προσπαθούν να “πουλήσουν” τα συνεταιράκια σαν ακριβό δώρο στους εργαζόμενους του κλάδου.

Μετά από αυτή την επιτυχία(!!!!) δεν θα αποτελούσε έκπληξη, αφού πάντα έτσι γίνεται, ανάλογου περιεχομένου σύμβαση με μηδενικές έως ελάχιστες αυξήσεις να προετοιμάζεται για λογαριασμό των εργαζόμενων δημοσιογράφων και στα ιδιωτικά ΜΜΕ. Και αυτό την ίδια ώρα που επιχειρηματίες του ιδιωτικού τομέα πήραν τη σκυτάλη του κράτους με τα κουπόνια και ετοιμάζονται να τα εφαρμόσουν.

Και επειδή κατά παράδοση η ΕΣΗΕΑ δίνει το παράγγελμα του συμβιβασμού και της υποταγής στις πλειοψηφίες των διοικήσεων των άλλων Ενώσεων του κλάδου, προέκυψε η παρότρυνση της πλειοψηφίας της ΕΣΗΕΜΘ για προσφυγή στη διαιτησία του ΟΜΕΔ, όπου παράγονται αποφάσεις που “αντιστοιχούν στο γενικότερο κοινωνικό ή δημόσιο συμφέρον συνδεόμενο με τη λειτουργία της Ελληνικής οικονομίας”.

Με άλλα λόγια, από άλλη προσφιλή διαδρομή η προσαρμογή στις απαιτήσεις των αφεντικών, αφού η αύξηση που δόθηκε στους εργαζόμενους τεχνικούς της ΕΤΙΤΑ μέσω της διαιτησίας αγγίζει το αστρονομικό ποσοστό του 3%, που και αυτό αμφισβητήθηκε από τα αφεντικά και γιαυτό η απόφαση περί δυνατότητας μονομερούς προσφυγής, την οποία έχει εφεσιβάλλει η εργοδοσία και θα εκδικαστεί σε άλλο, επί της ουσίας, εργοδοτικό όργανο το Σεπτέμβρη. Αρα και οι μισθοί των τεχνικών παρά τους πανηγυρισμούς της ΕΤΙΤΑ και τις αυταπάτες που σπέρνει η επίσης εργοδοτική-κυβερνητική ΕΣΗΕΜΘ, παραμένουν παγωμένοι.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Γίνεται ολοένα και πιό φανερό ότι ο μόνος ρεαλιστικός δρόμος για την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών στη ζωή και τη δουλειά, είναι η διεκδικητική πάλη των ίδιων των εργαζόμενων δημοσιογράφων και των συναδέλφων μας διοικητικών υπαλλήλων, τεχνικών και φωτορεπόρτερ.

Πάλη με στόχο την υπογραφή Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων με αυξήσεις που να καλύπτουν τις απώλειες των 15 χρόνων και να αντισταθμίζουν τον πληθωρισμό. Λαμβάνοντας υπόψη τις τεχνολογικές εξελίξεις και τις δυνατότητες της οικονομίας να προσφέρουν εγγυήσεις για ασφαλές από επαγγελματικούς κινδύνους περιβάλλον εργασίας και μικρότερο εργάσιμο χρόνο.

Με ενότητα, αποφασιστικότητα, αλληλεγγύη οι εργαζόμενοι στα ΜΜΕ μπορούν να έχουν θετικά αποτελέσματα για το δικό τους συμφέρον, αντίστοιχα με επιτυχίες εργαζόμενων σε άλλους κλάδους. Και αυτό μπορεί να γίνει με συνελεύσεις σε κάθε τόπο δουλειάς για να συζητηθεί το περιεχόμενο των ΣΣΕ στα δημόσια και ιδιωτικά ΜΜΕ και τα μέτρα για την οργάνωση του διεκδικητικού αγώνα των εργαζόμενων.

Με αποφάσεις για διεκδικητικές κινητοποιήσεις, εκλέγοντας εκπροσώπους μας σε επιτροπές εργαζομένων σε κάθε χώρο που θα αναλάβουν, μαζί με το Μεικτό, συντονισμό δράσης για να ξεκινήσουν αγώνες για ΣΣΕ με βάση τις ανάγκες μας.

Σε αυτόν τον αγώνα οι εργαζόμενοι που συσπειρώνονται στη “Δημοσιογραφική Συνεργασία” θα είναι μπροστά.

Είναι μονόδρομος ώστε τα αφεντικά να νοιώσουν τη δύναμη και την αποφασιστικότητα μας στην απαίτηση για την υπογραφή νέων ΣΣΕ με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς μας και όχι τα άθλια τροφεία και κουπόνια ψίχουλα των σούπερ μάρκετ, αλλά και για την εργοδοτική-κυβερνητική πλειοψηφία του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ που πρέπει να νοιώσει την αγωνιστική μας ανάσα και διάθεση για να σπάσει την κολλεγιά της με την εργοδοσία και την κυβέρνηση.

Η ΟΕΦΣΕΕ καταγγέλλει τη διοίκηση της Pfizer για την απόλυση συναδέλφου στη Θεσσαλονίκη. Ο πολυεθνικός κολοσσός της Pfizer προχώρησε σε μία ακόμη απόλυση από τον Οκτώβρη του 2023 που η εταιρεία ανακοίνωσε τα σχέδιά της για συνολικές περικοπές 3,5 δισεκατομμυρίων σε παγκόσμιο επίπεδο.

Η εταιρεία απέλυσε τη συνάδελφο, η οποία εργαζόταν εκεί τους τελευταίους εφτά μήνες, με συνοπτικές διαδικασίες. Το μόνο της “παράπτωμα” ήταν ότι τόλμησε να αναφέρει την άσκηση ψυχολογικής βίας και την εντατικοποίηση της εργασίας στο τμήμα που εργάζεται.

Είναι γνωστό το “καλό εργασιακό περιβάλλον”, για το οποίο περηφανεύεται η εταιρεία: εντατικοποίηση της εργασίας με υπέρογκο φόρτο δουλειάς, απλήρωτες υπερωρίες, πίεση για εργασία τις ημέρες των αργιών. Και για να βγουν αυτά, οι  manager ασκούν την απαιτούμενη πίεση και υιοθετούν βεβαίως την ανάλογη -χειριστική και καταπιεστική- συμπεριφορά.

Απαιτούμε εδώ και τώρα την άμεση ανάκληση της απόλυσης της συναδέλφου και να ξαναγυρίσει στην δουλειά!

Στηρίζουμε το Σωματείο Εργαζομένων της Pfizer σε όποιες αγωνιστικές αποφάσεις πάρει.

Ένα μήνα μετά την απόλυση συναδέλφου στο CDI, οι εργαζόμενοι της Pfizer καλούμαστε να «γιορτάσουμε» τα 4 χρόνια της επένδυσης στη Θεσσαλονίκη με την επόμενη απόλυση συναδέλφισσας μας από το GBS! Η συνάδελφός μας εργαζόταν στην εταιρεία τους τελευταίους 7 μήνες (5 στον τελευταίο της ρόλο). Η ίδια και άλλοι συνάδελφοι έχουν επανειλημμένα αναφέρει στους προϊσταμένους τους και στο ΡΧ έντονα προβλήματα στη δουλειά τους, όπως υπέρογκο φόρτο εργασίας, απλήρωτες υπερωρίες, πίεση να εργαστούν ημέρες αργίας, συχνά ακυρώνοντας προγραμματισμένες άδειες και κυρίως χειριστική και καταπιεστική συμπεριφορά, από τη manager τους, σε σημείο που να βάζουν τα κλάματα!

Η συνάδελφος, είχε ζητήσει να μεταφερθεί σε άλλη ομάδα και πήρε απάντηση από τη manager της πως «Απαγορεύεται!!!». Το πιο εξωφρενικό από όλα η manager είχε βάλει τη συνάδελφο σε Performance Improvement Plan, την ίδια στιγμή που την απειλούσε κυριολεκτικά με απόλυση!  Όχι μόνο δεν έγιναν οι απαραίτητες προσλήψεις, όχι μόνο δεν πληρώθηκαν οι υπερωρίες, αλλά, μετά το πέρας του Performance Improvement Plan και ενώ βρισκόταν σε διαδικασία συνεντεύξεων με άλλη ομάδα, η συνάδελφός μας ενημερώθηκε πως απολύεται, για άλλη μια φορά «νύχτα» και με συνοπτικές διαδικασίες, χωρίς καν την παρουσία του PX! Αναγκάστηκε να υπογράψει την απόλυση χωρίς να είναι υποχρεωμένη να το κάνει.

Ντρεπόμαστε για λογαριασμό τους!

Για άλλη μια φορά η εταιρεία του “Speak up” και του “Courage” απολύει χωρίς δεύτερη σκέψη συνάδελφο, αυτή τη φορά επειδή τόλμησε να αναφέρει την άσκηση ψυχολογικής βίας και την εντατικοποίηση της εργασίας στην ομάδα της, από τη manager  της, πράγμα που, παρεμπιπτόντως, είναι ήδη σε όλους μας κοινό μυστικό! Για άλλη μια φορά, “equity”, “psychological safety” και “courage” πάνε περίπατο!

Δε θα επιτρέψουμε αυτή την απόλυση!

Απαιτούμε και οι δύο συνάδελφοι να επιστρέψουν στη θέση τους στο πλευρό μας!

Τέλος στην αυθαιρεσία της εταιρείας, στεκόμαστε ο ένας στο πλευρό του άλλου, οργανωνόμαστε στο σωματείο μας και δυναμώνουμε μαζί του!

Το Σωματείο μας χαιρετίζει τον αγώνα των εργαζομένων στο έργο κατασκευής της γραμμής 4 του Μετρό που έχει αναλάβει η εταιρία «ΑΒΑΞ», γιατί είναι δίκαιος.

Παλεύουν για 5ημερο, 8ωρο, για μέτρα ασφάλειας, για 15% αύξηση σε μισθούς και μεροκάματα για να μπορούν να ανταποκριθούν με αξιοπρέπεια στις όλο και αυξανόμενες ανάγκες των οικογενειών τους.

Είναι οι εργάτες που δουλεύουν 40 μέτρα κάτω από τη γη με χαμηλά μεροκάματα για έργα που τα έχουμε χρυσοπληρώσει και συνεχίζουμε να τα πληρώνουμε με δικά μας λεφτά.

Η κυβέρνηση που δίνει ζεστό κρατικό χρήμα στις εταιρείες για τα δημόσια έργα έχει ευθύνη ώστε να σπάσει η αδικαιολόγητη αδιαλλαξία της εταιρείας και να απαντήσει επιτέλους στα αιτήματα των εργατών.

Οι εργάτες με την οργάνωση του αγώνα τους μέσα από το Σωματείο τους και την αλληλεγγύη Σωματείων και εργαζομένων από άλλους κλάδους, το μόνο βέβαιο είναι ότι θα σπάσουν την αδιαλλαξία της εταιρίας που προσπαθεί να αποφύγει να ικανοποιήσει τα δίκαια αιτήματά τους.

Χωρίς τους οικοδόμους εργάτες δεν θα υπήρχε τώρα το μετρό που το χρησιμοποιούμε για να μετακινηθούμε.

Χωρίς αυτούς τα έργα που γίνονται τώρα δεν μπορούν με τίποτα να ολοκληρωθούν.

Ο αγώνας τους θα είναι νικηφόρος, άλλος δρόμος δεν υπάρχει. Είμαστε μαζί τους.