Συναδέλφισσες-Συνάδελφοι

Την Δευτέρα 03/06 πραγματοποιήθηκε προγραμματισμένη συνάντηση με την εργοδοσία για το επιπλέον ποσοστό αύξησης, την καθολική εφαρμογή της Ε.Σ.Σ.Ε., τα θέματα υγιεινής και ασφάλειας και ζητήματα που έχουν προκύψει το τελευταίο διάστημα.

Αναλυτικά αναφέρονται:

1.Όσο αφορά τη συμπληρωματική αύξηση για τους εργαζόμενους που έχουν λάβει μόνο το γενικό ποσοστό αύξησης (6%).

Η απάντηση της εταιρείας ήταν αρνητική, επικαλούμενοι τα μέχρι σήμερα οικονομικά αποτελέσματα, ενώ επιδίωξαν με ξεδιάντροπο τρόπο επικαλούμενοι κάποιους εργαζόμενους με τους οποίους μίλησαν (μετρημένοι στα δάχτυλα είναι η αλήθεια) να πούνε ότι δήθεν υπάρχουν εργαζόμενοι που <<αντιδρούν>> για τη συμπληρωματική αύξηση.

Η άθλια προσπάθεια απαντήθηκε και δεν πρόκειται να περάσει το <<διαίρει και βασίλευε>>.

Οι εργαζόμενοι αποφασίζουμε συλλογικά μέσα από τις Γενικές μας Συνελεύσεις και ανυποχώρητα διεκδικούμε τα δίκαια αιτήματά μας.

Η εργοδοσία δεσμεύτηκε να καταθέσει συγκεκριμένη πρόταση έως τις 02/07.

Θα ακολουθήσει νέα Γενική Συνέλευση όπου θα καθορίσουμε τη στάση μας. Προχωράμε με ενότητα όλων των εργαζομένων στη ΔΕΛΤΑ με βάση τα δικά μας συμφέροντα. Κριτήριο για εμάς δεν είναι τα κέρδη τους αλλά οι ανάγκες οι δικές μας, των οικογενειών μας.

2.Για την αποζημίωση καυσίμων και τα λεωφορεία ορίστηκε συνάντηση στις 12/06 όπου θα δοθεί οριστική απάντηση για την προσθήκη νέου δρομολογίου για τις περιοχές που δεν εξυπηρετούνται από τα ήδη υπάρχοντα δρομολόγια και για τον αριθμό συναδέλφων που θα ενταχθούν στο καθεστώς της χλμ αποζημίωσης.

Στην κατηγορία αυτή εμπίπτουν και οι συνάδελφοι-σες των όποιων τα ωράρια δεν συμπίπτουν με τα υπάρχοντα δρομολόγια π.χ. καταμετρητές,συνεργείο Μεταμόρφωσης κλπ.

Οριστική απάντηση για την αποζημίωση καυσίμων σε όσους υπόκεινται σε μεταβολή ωραρίου (πέραν του 8ώρου ή ενδιάμεση βάρδια).

3.Υπήρξε δέσμευση ότι θα επανέλθουν για 52 συναδέλφους οι Συλλογικές Συμβάσεις και ειδικότητες που είχαν αφαιρεθεί όταν είχε επιβληθεί η μείωση μισθών. Η αλλαγή θα φαίνεται στα εξοφλητικά του Ιουνίου.

4.Η αμοιβή της νυχτερινής εργασίας από Κυριακή σε Δευτέρα αλλάζει.

Μέχρι τώρα η προσαύξηση του 75% αργία αφορούσε μόνο τις 2 ώρες για τους συναδέλφους με έναρξη νυχτερινού στις 22:00 και στη μια ώρα για τους συναδέλφους με έναρξη νυχτερινού στις 23:00.

H απάντηση της εργοδοσίας είναι ότι από την 1^η Μαΐου ξεκινά να λογίζεται ολόκληρη η μέρα έναρξης εργασίας (η Κυριακή) ως αργία και άρα θα αμείβεται με την προσαύξηση του 75%.

5.Εφαρμογή της Ε.Σ.Σ.Ε σε όλα τα τμήματα όσον αφορά την έκτη μέρα που είναι προαιρετική και πρέπει να ερωτώνται όλοι.

-Απαιτήθηκε να δίνονται συνεχόμενα τα ρεπό (π.χ. εργαζόμενοι στο γάλα,ψυγεία).

-Απαιτήθηκε μετά τη λήξη της εβδομαδιαίας νυχτερινής βάρδιας να δίνονται δυο ρεπό.

6.Για τα ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας οι απαντήσεις στα αιτήματά μας έχουν ως εξής:

-Την επόμενη εβδομάδα θα έχει ολοκληρωθεί ο έλεγχος της στατικότητας του κτιρίου.

-Θα ολοκληρωθεί το επόμενο διάστημα ο καθαρισμός για την αντιπυρική προστασία παρότι θα έπρεπε να έχει ήδη ολοκληρωθεί.

-Θα αποκατασταθεί άμεσα η λειτουργία των κλιματιστικών που έχουν πρόβλημα. Απαιτήθηκε εγκατάσταση νέων κλιματιστικών στα τμήματα που δεν υπάρχουν.

-Απαιτήθηκε άμεση αγορά και διανομή μασκών λόγω αποπνικτικής κατάστασης όταν γίνονται τα CIP των μηχανών όπως και όπου αλλού απαιτείται. Να γίνει άμεση αποκατάσταση των διαρροών.

-Μεταφέρθηκε το αίτημα πολλών συναδέλφων ο γιατρός εργασίας να συνταγογραφεί εξετάσεις που χρειάζονται να γίνουν.

Συνάδελφοι και Συναδέλφισσες με την επιμονή και τη δύναμη μας αποδείξαμε ότι μπορούμε να κερδίσουμε πολλά. Παραμένουμε σταθεροί και αμετακίνητοι στις θέσεις μας και συνεχίζουμε να πιέζουμε για την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων μας, των αναγκών μας.

ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΜΑΣ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ Η ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ

ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ Η ΕΛΠΙΔΑ

Το σωματείο μας εκφράζει τη βαθιά οδύνη του για το θάνατο του συναδέλφου μας στο εργοστάσιο τροφών της AVRAMAR ΙΧΘΥΟΚΑΛΛΙΕΡΓΕΙΕΣ στην Αρτάκη, εν ώρα εργασίας. Παράλληλα ζητάμε να διελευκανθούν πλήρως οι συνθήκες του θανάτου του. Να εξασφαλιστεί ότι θα τηρούνται τα μέτρα ασφαλείας ειδικά τώρα το καλοκαίρι που συχνά υπάρχουν συνθήκες καύσωνα. Οι γιατροί εργασίας να έχουν ουσιαστικό ρόλο, ειδικά για τους εργαζόμενους σε ομάδες υψηλού κινδύνου όπως σε αυτή την περίπτωση.

Ο συνάδελφος αναγκαζόταν να δουλεύει μετά τα 70, γιατί η σύνταξη δεν του έφτανε για να επιβιώσει. Αντί δηλαδή ένας εργαζόμενος, να μπορεί να εξασφαλίζει με τη δουλειά του αξιοπρεπή διαβίωση και ανάπαυση σε αυτή την ηλικία, αναγκάζεται να αφήνει την τελευταία του πνοή  στη δουλειά. Αυτή τη μοίρα μας εξασφάλισαν η σημερινή και οι προηγούμενες κυβερνήσεις, με τους νόμους που καθήλωσαν μισθούς και συντάξεις και μάλιστα παρουσιάζουν και σαν δικαίωμα τη δουλειά μέχρι τον τάφο. Την ίδια στιγμή οι μηχανισμοί ελέγχου είναι υποστελεχωμένοι και χωρίς τη δυνατότητα να επιβάλουν στην εργοδοσία ουσιαστικά μέτρα ασφαλείας.

Είναι επίσης χαρακτηριστικό, πως η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στις ιχθυοκαλλιέργειες δεν έχουν Βαρέα και Ανθυγιεινά ένσημα, άρα θα είναι αναγκασμένοι ακόμα και σε βαθιά γεράματα να εργάζονται, παρόλο που το σύνολο των εργασιών στον κλάδο είναι εξαιρετικά βαριές, ανθυγιεινές και επικίνδυνες.

Η εργοδοσία της AVRAMAR μάλιστα, αρνείται να υπογράψει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που θα βελτίωνε ουσιαστικά το σύνολο των όρων εργασίας.

Είναι δική μας υπόθεση να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας και με όπλο την οργάνωση να διεκδικήσουμε ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς και ζωής.

Μετά το κλείσιμο της επιχείρησης «ΗΛΙΟΣ» στη Θεσσαλονίκη πριν μερικούς μήνες και τα νηματουργία «ΒΑΡΒΑΡΕΣΟΣ» στη Νάουσα πρόσφατα, ήρθε η σειρά για τους εργαζόμενους στα βαφεία – πλεκτήρια της «FIERATEX» στο Κιλκίς. Πρόκειται για επιχείρηση με πάνω από 100 εργαζόμενους που στο διάστημα 2015-2023 παρήγαγαν σημαντικό πλούτο για την εργοδοσία και κέρδη που ξεπερνάνε τα 6 εκατομμύρια ευρώ. Σήμερα η εργοδοσία επιλέγει να κλείσει το εργοστάσιο στέλνοντας δεκάδες εργαζόμενους στην ανεργία επειδή αυτό επιβάλει η κερδοφορία της που πρέπει να επενδυθεί σε πιο κερδοφόρους κλάδους όπως έκαναν άλλωστε και αυτές που προαναφέραμε.

Το φαινόμενο αυτό δεν είναι καινούριο στον κλάδο της κλωστοϋφαντουργίας τις τελευταίες δεκαετίες, όπου μια σειρά επιχειρηματίες που έκαναν περιουσίες με τον κόπο και τη δουλειά των εργαζομένων, όταν μυρίστηκαν χώρες με πιο φθηνό εργατικό δυναμικό ή άλλους κλάδους με μεγαλύτερο περιθώριο κέρδους, είτε μάζεψαν τις μηχανές και έφυγαν, είτε έκλεισαν τα εργοστάσια πετώντας χιλιάδες εργαζόμενους στην ανεργία.

Επιβεβαιώνεται ότι από τη μια οι εργαζόμενοι με την εργασία τους κρατάνε ανοιχτά τα εργοστάσια και από την άλλη το κυνήγι του κέρδους και η ελεύθερη κίνηση κεφαλαίων της ΕΕ τις οδηγούν στην απαξίωση και το κλείσιμο.

Οι εργαζόμενοι είναι πάντα τα θύματα της πολυδιαφημισμένης καπιταλιστικής ανάπτυξης, της πολιτικής σταθερότητας και ελευθέρων ευρωπαϊκών αγορών που ευαγγελίζονται όλες οι κυβερνήσεις, τις ΝΔ, του ΣΥΡΙΖΑ, του ΠΑΣΟΚ. Κοινός παρονομαστής όλων των κυβερνήσεων είναι το άθλιο αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο που έχουν συνδιαμορφώσει υλοποιώντας τις οδηγίες και τις κατευθύνσεις της ΕΕ με νόμους που λύνουν τα χέρια της εργοδοσίας για να μπορεί να επιβάλει ότι την βολεύει για να διασφαλίσει την κερδοφορία της.

Η απληρωσιά, οι μαζικές απολύσεις και μάλιστα χωρίς αποζημίωση, το καθεστώς της διαθεσιμότητας, η εκ περιτροπής εργασία οι αναστολές συμβάσεων κ.α. πριν γίνουν νόμοι στην ελληνική βουλή, έχουν ψηφήσει στην ευρωβουλή. Αυτό είναι το περίφημο «Ευρωπαϊκό κεκτημένο» το οποίο σημαίνει βαρβαρότητα δίχως τέλος για μας τους εργαζόμενους.

Η απαξίωση των κλάδων της κλωστοϋφαντουργίας, του Ιματισμού, του δέρματος έχουν τη βούλα και τη σφραγίδα της ΕΕ.

Σήμερα στην Ελλάδα υπάρχουν τεράστιες δυνατότητες με έμπειρο και καταρτισμένο εργατικό δυναμικό, ποιοτικές πρώτες ύλες και υψηλό επίπεδο επιστήμης που θα μπορούσαν να καθορίσουν την παραγωγή με βάση όχι τα κέρδη των λίγων, αλλά τις ανάγκες του λαού. Για να γίνει αυτό πράξη πρέπει να φύγουν από τη μέση οι καπιταλιστές και τα εργοστάσια να περάσουν στα χέρια των πραγματικών παραγωγών, της εργατικής τάξης, να γίνουν κοινωνική ιδιοκτησία. Μόνο έτσι τα εργοστάσια που σήμερα ρημάζουν θα μπορούσαν σήμερα να ξαναπάρουν μπρος, αυτή τη φορά όμως για να υπηρετούν τις ανάγκες του λαού της χώρας μας για φτηνά και ποιοτικά προϊόντα και όχι τα αχόρταγα κέρδη των λίγων.

Η ΟΕΚΙΔΕ καλεί τους εργαζομένους της FIERATEX, στο ΒΑΡΒΑΡΕΣΟ, στον ΗΛΙΟ, στον ΙΤΙΜΟΥΔΗ  να συσπειρωθούν στα συνδικάτα τους και να παλέψουν για τα δικαιώματα τους όλοι μαζί σε ένα κοινό μέτωπο για να μην χαθούν δεδουλευμένα, αποζημιώσεις, να απαιτήσουν μέτρα προστασίας από πλειστηριασμούς και κατασχέσεις, να μην κοπεί ρεύμα και νερό σε κανένα σπίτι απολυμένου εργαζόμενου.

Οι κινητοποιήσεις του προηγούμενου διαστήματος σε μια σειρά χώρους δουλειάς και κλάδους δείχνουν το μόνο σίγουρο δρόμο που μπορεί να έχει αποτέλεσμα, το δρόμο της αγωνιστικής διεκδίκησης, της σύγκρουσης με την πολιτική της βαρβαρότητας που μας οδηγεί σε εξαθλίωση.

Την τελευταία του πνοή άφησε εν ώρα εργασίας την Πέμπτη 6/6/24 συνάδελφος 70 ετών που είχε συνταξιοδοτηθεί αλλά αναγκαζόταν παράλληλα να δουλεύει σε αυτήν την ηλικία γιατί δεν μπορούσε να επιβιώσει.

Ο συνάδελφος δούλευε στο εργοστάσιο ζωοτροφών της AVRAMAR (πρώην KEGO) στον Βατώντα Νέας Αρτάκης Ευβοίας.

Εκφράζουμε τα ειλικρινά μας συλλυπητήρια στην οικογένεια και τους οικείους του συναδέλφου.

Απαιτούμε να διερευνηθούν οι συνθήκες του θανάτου του και να αποδοθούν αν υπάρχουν ευθύνες της εργοδοσίας της AVRAMAR. Αν για την εργασία την οποία έκανε ο συνάδελφος είχε ληφθεί υπόψη η ηλικία του και αν ήταν κατάλληλες οι συνθήκες. Αν η εργοδοσία της AVRAMAR είχε μεριμνήσει να τεθεί υπόψη του ιατρού εργασίας το ιατρικό ιστορικό του συναδέλφου και αν υπήρχε εκτίμηση ότι μπορεί να ανταποκριθεί στο συγκεκριμένο πόστο ή αν υπήρχε οποιαδήποτε άλλη οδηγία, αν είχαν ληφθεί όλα τα απαραίτητα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας.

Θυμίζουμε ότι η AVRAMAR διαφημίζεται ως ο μεγαλύτερος παραγωγός μεσογειακού ψαριού στον κόσμο που δημιουργήθηκε με αποφάσεις των κυβερνήσεων της χώρας μας και της Ευρωπαϊκής Ένωσης και έχει χρηματοδοτηθεί κατ’ επανάληψη.

Αυτό το έγκλημα έχει τη σφραγίδα όλων των κυβερνήσεων και της Ευρωπαϊκή Ένωση που έχουν καταντήσει τις συντάξεις ψίχουλα με τα οποία δεν μπορεί να επιβιώσει ένας άνθρωπος
και αναγκάζεται να συνεχίζει να δουλεύει ακόμα και συνταξιούχος και σε τέτοια ηλικία.

Καλούμε τους συναδέλφους του κλάδου με τους αγώνες μας να υπερασπιστούμε τις ζωές μας, των οικογενειών μας, των παιδιών.

Με μαζικότητα πραγματοποιήθηκε η Γενική Συνέλευση των μελών του σωματείου την 30/05/2024 με θέμα την πρόταση μας για υπογραφή συλλογικής συμβάσης εργασίας.

Μέσα σε κλίμα ενότητας αγωνιστικότητας και αισιοδοξίας εκτιμούμε ως ελπιδοφόρο γεγονός την ίδρυση του σωματείου μας αλλά και την ανάπτυξη μαζικών, απεργιακών και πολύμορφων κινητοποιήσεων το προηγούμενο διάστημα. Αυτή η σύντομη αλλά ουσιαστική πορεία του σωματείου μας έφερε στην θέση να βρισκόμαστε σε διαδικασία συλλογικής διαπραγμάτευσης.

Η πείρα έχει δείξει πως μόνο με αγώνα διασφαλίζονται τα δικαιώματά μας και πως δεν πρέπει να αφήνουμε κανένα να βάζει εμπόδια στη διεκδίκηση. Εμείς θεωρούμε ότι είναι κρίσιμο ζήτημα, προς το συμφέρον όλων μας, να διεκδικήσουμε αγωνιστικά, ενιαία, όλα όσα έχουμε ανάγκη σήμερα.

Είναι καιρός να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας, έτσι ώστε να διεκδικήσουμε τη ζωή που μας αξίζει. Να μη μετράμε συνέχεια πόσα χάνουμε κάθε φορά, πως θα βγει ο μήνας. Όταν είμαστε ενωμένοι, έχουμε μόνο να κερδίσουμε. Πάλη τώρα για πραγματικές αυξήσεις, οι οποίες θα μας δώσουν μια ανάσα.

Μόνη μας πρόθεση είναι να είμαστε οργανωμένα και αποφασιστικά στους δρόμους του αγώνα για δικαιώματα και μισθούς στο ύψος των αναγκών μας, για να παλέψουμε και να διεκδικήσουμε μια Σ.Σ.Ε. προς όφελος όλων των συναδέλφων.

Κλιμακώνεται η απεργιακή κινητοποίηση των ναυτεργατών που υπηρετούν στα πλοία του ΕΛΚΕΘΕ.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΠΕΜΕΝ, σε Έκτακτη Συνεδρίαση του, σήμερα Πέμπτη 6 Ιούνη, στις 03:30 μ.μ. αποφάσισε ομόφωνα την νέα 24ωρη απεργία, με προοπτική κλιμάκωσης, για τα μέλη της που υπηρετούν στα πλοία του ΕΛΚΕΘΕ και συγκεκριμένα στο Ερευνητικό πλοίο «ΦΙΛΙΑ» και στο Ωκεανογραφικό πλοίο «ΑΙΓΑΙΟ», για  την Παρασκευή 7 Ιούνη, από 00:01 έως και 24:00.

Μετά την πολυήμερη απεργία στο Ω/Κ πλοίο «ΑΙΓΑΙΟ» και την ομόφωνη απόφαση των ναυτεργατών του Ε/Σ πλοίου «ΦΙΛΙΑ», κλιμακώνεται ο αγώνας των ναυτεργατών που υπηρετούν στα πλοία του ΕΛΚΕΘΕ, με αίτημα τους την προσαρμογή των μηνιαίων αποδοχών τους σε αυτές της ΣΣΕ της ακτοπλοΐας του 2024.

Το Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου, όπου βρίσκεται ελλιμενισμένο το Ε/Σ πλοίο «ΦΙΛΙΑ», σε έκτακτη συνεδρίαση του, εχθές 5 Ιούνη, αποφάσισε την προκήρυξη 24ωρης απεργίας στο Ω/Κ «ΦΙΛΙΑ», για την κάλυψη των απεργών ναυτεργατών του πλοίου.

Η ανυποχώρητη στάση των απεργών – ναυτεργατών, ανάγκασε τα αρμόδια υπουργεία σε συνάντηση, με εκπρόσωπους των σωματείων που έχουν πάρει αποφάσεις για απεργία και αντιπροσωπεία ναυτεργατών από το πλοίο «ΑΙΓΑΙΟ», την Τρίτη 5 Ιούνη. Σε συνέχεια αυτής της πρώτης συνάντησης, όπου οι ναυτεργάτες ανέδειξαν τα αιτήματά τους, αύριο 7 Ιούνη είναι προγραμματισμένη νέα συνάντηση, όλων των μερών, στο υπουργείο Οικονομικών στη 1 μ.μ.

Χαιρετίζουμε το μαχητικό σθένος των ναυτεργατών των δύο πλοίων, στηρίζουμε την απόφαση τους να κλιμακώσουν τον απεργιακό τους αγώνα και στεκόμαστε δίπλα τους στο δίκαιο αγώνα τους.

Υ.Γ: Το Γενικό Συμβούλιο, της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων σε Ερευνητικά Κέντρα και Ιδρύματα, συμπαραστέκεται στους ναυτεργάτες του ΕΛΚΕΘΕ,  εξέδωσε ψήφισμα με απόφαση για στάση εργασίας

Η Ομοσπονδία Δικαστικών Υπαλλήλων Ελλάδας χαιρετίζει τον πολυήμερο αγώνα των εργαζομένων στο έργο κατασκευής της γραμμής 4 του Μετρό που έχει αναλάβει η εταιρία «ΑΒΑΞ», γιατί είναι δίκαιος. Οι εργαζόμενοι της εταιρείας παλεύουν για 5ημερο, 8ωρο, για μέτρα ασφάλειας, για 15% αύξηση σε μισθούς και μεροκάματα για να μπορούν να ανταποκριθούν με αξιοπρέπεια στις όλο και αυξανόμενες ανάγκες των οικογενειών τους.

Είναι οι εργάτες που δουλεύουν 40 μέτρα κάτω από τη γη με χαμηλά μεροκάματα για έργα  που τα έχουμε χρυσοπληρώσει και συνεχίζουμε να τα πληρώνουμε από την τσέπη μας. Η κυβέρνηση που δίνει ζεστό κρατικό χρήμα στις εταιρείες για τα δημόσια έργα έχει ευθύνη ώστε να σπάσει η αδικαιολόγητη αδιαλλαξία της εταιρείας και να απαντήσει επιτέλους στα αιτήματα των εργατών.

Οι εργάτες με την οργάνωση του αγώνα τους μέσα από το σωματείο τους και την αλληλεγγύη σωματείων και εργαζομένων από άλλους κλάδους όπως τον δικό μας, το μόνο βέβαιο είναι ότι θα σπάσουν την αδιαλλαξία της εταιρίας που προσπαθεί να αποφύγει να ικανοποιήσει τα δίκαια αιτήματά τους.

Το μετρό που χρησιμοποιούμε καθημερινά στην Αθήνα για να μετακινηθούμε δεν θα υπήρχε χωρίς τους οικοδόμους εργάτες. Χωρίς αυτούς τα έργα που γίνονται τώρα δεν μπορούν με τίποτα να ολοκληρωθούν. Ο αγώνας τους θα είναι νικηφόρος, άλλος δρόμος δεν υπάρχει.

Είμαστε μαζί τους για να ικανοποιηθούν άμεσα τα αιτήματά τους!

Σήμερα πραγματοποιήθηκε παρέμβαση στο Υπουργείο Εργασίας από εκπροσώπους των Συνδικάτων – Οικοδόμων, Μετάλλου, Επισιτισμού – Τουρισμού, Κατεργασίας Ξύλου και  ΟΤΑ  για την άμεση έκδοση Υπουργικής Απόφασης ώστε να υπάρξουν άμεσα δεσμευτικά μέτρα για τους εργοδότες που θα προστατεύουν την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.

Στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε, ο εκπρόσωπος του Υπουργείου κ. Αγραπιδάς ανέφερε ότι το Υπουργείο πρόκειται να εκδώσει νέα Υπουργική Απόφαση σχετικά με δεσμευτικά μέτρα προστασίας των εργαζομένων απέναντι στο καύσωνα όταν η ΕΜΥ προβλέψει νέο καύσωνα, πάντα  όπου με τα κριτήρια των βιοκλιματικών δεικτών οι οποίοι, καμία σχέση δεν έχουν με τις πραγματικές συνθήκες στους χώρους δουλειάς και οι οποίοι επίσης δεν απαγορεύουν την εργασία στα αρχικά στάδια  του  καύσωνα , πράγμα που ανοίγει το δρόμο να  δημιουργηθούν  απειλητικές συνθήκες  για την υγεία και την ζωή των εργαζομένων.

Αυτό επιβεβαιώθηκε από το ότι,  προχθές όπου η θερμοκρασία κάτω από τον ήλιο ξεπέρασε τους 43 βαθμούς κελσίου , ενώ την ίδια ώρα οι διανομείς , οι οικοδόμοι , οι εργάτες στα Ναυπηγεία και στους Δήμους δούλευαν σε πολύ επικίνδυνες συνθήκες.

Οι εκπρόσωποι των συνδικάτων απαιτήσαμε  άμεσα :

1. Να εκδοθεί Υπουργική Απόφαση που θα δεσμεύει τους εργοδότες για τα μέτρα προστασίας της Υγείας και της Ασφάλειας των εργαζομένων με απαγόρευση εργασιών από τους 38 βαθμούς κελσίου και πάνω , παίρνοντας υπόψη και τις ιδιαίτερες συνθήκες ανά κλάδο όπως και τις συλλογικές συμβάσεις που προβλέπουν αντίστοιχα μέτρα.
2. Τα Μέτρα Προστασίας να είναι μόνιμα και δεσμευτικά , παίρνοντας υπόψη ότι οι καύσωνες θα συνεχιστούν και τα επόμενα καλοκαίρια , όπως αντίστοιχα και οι συνθήκες παγετού το χειμώνα.

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ ΑΘΗΝΑΣ, ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΜΕΤΑΛΛΟΥ – ΝΑΥΠΗΓΟΕΠΙΣΚΕΥΑΣΤΙΚΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ, ΣΥΝΔΙΑΤΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΑ, ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΑΤΕΡΓΑΣΙΑΣ ΞΥΛΟΥ ΚΑΙ ΝΑΥΠΗΓΟΞΥΛΟΥΡΓΩΝ .

ΝΙΚΗΣΑΝ ΞΑΝΑ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ!

Η εταιρία Paralos Hospitality πήρε πίσω τον εκβιαστικό όρο της «ποινικής ρήτρας» μετά τις συνεχόμενες κινητοποιήσεις Στις εκλογές του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων ψηφίζουμε – ενισχύουμε τη Δ.Α.Σ. Ξενοδοχοϋπαλλήλων για νέους πιο δυναμικούς αγώνες, για δουλειά και ζωή με αξιοπρέπεια

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Για άλλη μια φορά οι εργαζόμενοι νίκησαν με τον ενωμένο μαζικό και αποφασιστικό αγώνα τους. Η προσπάθεια της εταιρίας Paralos Hospitality (πρώην Κ. ΜΠΑΝΤΟΥΒΑΣ Α.Ε.) να επιβάλει στους εργαζόμενους του Kosta Mare όρο ότι πρέπει να καταβάλλουν ποινική ρήτρα ίση με το ύψος του μισθού τους από 8/5 ως 30/6 αν παραιτηθούν σε αυτό το διάστημα, έπεσε στο κενό.

Οι εργαζόμενοι, παρά τον εκφοβισμό, αντέδρασαν, απευθύνθηκαν στη Δ.Α.Σ. Ξενοδοχοϋπαλλήλων. Ανταποκριθήκαμε στο κάλεσμα πραγματοποιώντας με τους εργαζόμενους κινητοποίηση στο ξενοδοχείο Venus Suites στην Ανάληψη στις 25/5 και ξεκαθαρίσαμε σε εκπροσώπους της εταιρίας ότι καμία ποινική ρήτρα παραίτησης για ξενοδοχοϋπάλληλο δεν πρόκειται να εφαρμοστεί, κανένα εργαζόμενος δεν πρόκειται να γυρίσει πίσω ούτε ένα ευρώ, κανείς δε θα μείνει απλήρωτος!

Η ενόχληση της εργοδοσίας από τον παλμό και την αποφασιστηκότητα των εργαζομένων ήταν τέτοια, που ζήτησε να πραγματοποιηθεί συνάντηση. Όμως ακόμα και στη συνάντηση που έγινε στις 27/5, δε δεσμεύτηκε ότι θα πάρει πίσω αυτόν τον απαράδεκτο και εκβιαστικό όρο, αλλά επιφυλάχθηκε να απαντήσει!

Η Δ.Α.Σ. και οι εργαζόμενοι απαντήσαμε με νέα κινητοποίηση στο ξενοδοχείο Lifestyle Beach του ίδιου ομίλου στην Αμμουδάρα στις 2/6. Μέχρι την τελευταία στιγμή η διοίκηση προσπαθούσε να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους, στελέχη της οποίας τους έπαιρναν τηλέφωνο έναν – έναν για να τους ρωτήσουν …αν συμφωνούν με τη ρήτρα!!!

Μετά τις δυναμικές κινητοποιήσεις η εταιρία αναγκάστηκε να αποσύρει την απαράδεκτη και εκβιαστική ρήτρα!

Για άλλη μια φορά αποδεικνύεται ότι μόνο με οργανωμένο αγώνα, με δυναμικές κινητοποιήσεις μπορούμε να κερδίσουμε, να αποσπάσουμε κατακτήσεις, να βελτιώσουμε τις συνθήκες δουλειάς μας. Αυτήν την προσπάθεια κάνει και θα συνεχίσει να κάνει η Δ.Α.Σ. Ξενοδοχοϋπαλλήλων. Με υπόγειες συζητήσεις και διαπραγματεύσεις πίσω από κλειστές πόρτες, μακριά από τους εργαζόμενους όπως κάνει η παράταξη Κοκολάκη (ΔΗ.ΣΥ.), μόνο να χάσουμε έχουμε.

Γι’ αυτό τώρα, μπροστά στις εκλογές του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων ένα δρόμο έχουμε: να ψηφίσουμε μαζικά, να δυναμώσουμε τη Δ.Α.Σ. για να αλλάξουμε το συσχετισμό, για πραγματικά αγωνιστικό προσανατολισμό στο Σωματείο!

Οι εργαζόμενοι έχουμε απεναντί μας κυβερνήσεις και ξενοδόχους, που πουλάνε το «τουριστικό θαύμα», πάνω στα συντρίμμια των δικαιωμάτων μας. Και η παράταξη Κοκολάκη (ΔΗ.ΣΥ.) έχει βάλει πλάτη στον οδοστρωτήρα των δικαιωμάτων μας που απαιτουν οι ξενοδόχοι και ικανοποιούν οι κυβερνήσεις.

Τι να πρωτοθυμηθούμε:
– Ότι στήριζαν τις κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ και τις συγκυβερνήσεις με τη ΝΔ, όταν πετσόκοβαν τους μισθούς και καταργούσαν τις συλλογικές συμβάσεις, έκαναν 3μηνο το ταμείο ανεργίας, αφαιρούσαν μάγειρες και καμαριέρες από τα βαρέα και ανθυγιεινά;
– Ότι έκαναν προεκλογικό αγώνα, μέσα από το Σωματείο μας, στον πρώην πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου και πρώην βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Σ. Βαρδάκη, μιας κυβέρνησης που κατάργησε το εφάπαξ των ξενοδοχοϋπαλλήλων στην 20ετία;
– Ότι υπέγραψαν τις αυξήσεις ψίχουλα την περίοδο της «ανάπτυξης», αλλά και το πετσόκομμα των μισθών μας την περίοδο της κρίσης;
– Ότι χάρισαν την 6η και 7η μέρα εργασίας στους ξενοδόχους, 1 απλήρωτη υπερωρία, έβγαλαν το διάλειμμα εκτός ωραρίου, κατάργησαν από μόνοι τους την προσαύξηση των υπερωριών για την 6η μέρα εργασίας;
– Ότι ακόμα και στη συνάντηση με τη διοίκηση της εταιρίας Paralos, στην αναφορά του γενικού διευθυντή ότι «στεναχωρήθηκε» από την κινητοποίηση που πραγματοποιήθηκε, αμέσως έσπευσαν να βγάλουν από πάνω τους το βάρος, λέγοντας ότι δεν έχουν ευθύνη για την κινητοποίηση!

Είναι γνήσιοι εκπρόσωποι, πιστοί στρατιώτες των κομμάτων που μας μαύρισαν τη ζωή. Ανύπαρκτοι μέσα στα ξενοδοχεία, παρουσιάζονται μόνο, για να πιούν καφέ με τους διευθυντές και τους ξενοδόχους, πίσω από κλειστές πόρτες μακριά από τους εργαζόμενους και τις ανάγκες τους. Πρέπει να γυρίσουμε στην εποχή του κορονοϊού για να βρούμε τις τελευταίες κινητοποιήσεις που έκαναν σε ξενοδοχείο. Μάλιστα δηλώνουν ότι οι κινητοποιήσεις είναι «show»! Είναι αυτοί που καπηλεύονται κάθε κατάκτηση των εργαζομένων, την ίδια στιγμή που υπονομεύουν κάθε διάθεση αγώνα των συναδέλφων και καλλιεργούν τον εφησυχασμό και το συμβιβασμό με τα λίγα.

Άλλαξε το συσχετισμό υπέρ σου, υπέρ των εργαζομένων και των δικαιωμάτων σου!
Κάνε υπόθεση δική σου την αλλαγή πορείας του Σωματείου!
Να πάρουμε τη διοίκηση από τα χέρια των διευθυντών και των προϊσταμένων!

ΕΝΙΣΧΥΣΕ – ΨΗΦΙΣΕ
τη ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ (Δ.Α.Σ.)

Δείτε εδώ βίντεο από την κινητοποίηση στο Paralos Lifestyle Beach

https://www.facebook.com/share/p/DmJu4CMZbev8WSNE/

Η ΟΜΕ ΧΑΙΡΕΤΙΖΕΙ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΜΕΓΑΛΗ ΝΙΚΗ ΤΩΝ ΜΕΤΑΛΛΩΡΥΧΩΝ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ 12ΩΡΟ ΚΑΙ ΣΤΗΡΙΖΕΙ ΤΗΝ ΝΕΑ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑΓΙΑ ΑΥΡΙΟ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 7/6/2024

Η ΟΜΕ χαιρετίζει την πρώτη μεγάλη νίκη των Μεταλλωρύχων Χαλκιδικής ενάντια στο 12ωρο, με την επιστροφή στο 8ωρο για τους συναδέλφους τους στην εργολαβική εταιρεία «Τεχνοχημική» στις Σκουριές, όπου το προηγούμενο διάστημα είχε επιβληθεί η 11ωρη εργασία.

Κάτω από την ισχυρή και ενωτική πίεση των Συνδικάτων, η εργολάβος εταιρεία από τη Δευτέρα (3/6) είχε τροποποιήσει ξανά το πρόγραμμα εργασίας σε 8ωρες βάρδιες (αντί για 11ωρες).

Στη συζήτηση της Εργατικής Διαφοράς στην Επιθεώρηση Εργασίας στον Πολύγυρο, η εργολάβος εταιρεία παραδέχτηκε ότι η προσπάθεια επιβολής διευρυμένων ωραρίων έγινε κατ’ εντολή της «Ελληνικός Χρυσός», επιβεβαιώνοντας ότι στόχος ήταν να κάμψει τις αντιστάσεις των σωματείων και να την επιβάλει de facto στο σύνολο των εργοταξίων που εκμεταλλεύεται.

Τα σωματεία ανακοίνωσαν την απόφασή τους να συνεχίσουν τον αγώνα με νέα απεργία την Παρασκευή 7/6/2024 και συγκέντρωση στο εργοτάξιο των Σκουριών για υπογραφή ΣΣΕ με την εταιρεία.

Η ΟΜΕ είναι αλληλέγγυα στο πλευρό των Μεταλλωρύχων Χαλκιδικής, από την πρώτη στιγμή και θα συνεχίσει να είναι σε όλες τις αγωνιστικές δράσεις και αποφάσεις των Σωματείων!

Καλούμε την ΓΣΕΕ, καθώς και όλο το εργατικό κίνημα, να στηρίξει τους Μεταλλωρύχους Χαλκιδικής στους αγώνες τους για υπογραφή ΣΣΕ!