Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Κ. Μακεδονίας: 26 Ιουνίου Παίρνουμε μέρος στις αρχαιρεσίες του Συνδικάτου

Παίρνουμε μέρος στις αρχαιρεσίες του Συνδικάτου που

ΞΕΚΙΝΑΝΕ ΣΤΙΣ 26 ΙΟΥΝΙΟΥ

Διεκδικούμε τη ζωή που μας αξίζει!

Συνάδελφε, συναδέλφισσα, απευθυνόμαστε σε σένα που εργάζεσαι στις επιχειρήσεις τροφίμων-ποτών, σε έναν από τους πιο «δυναμικούς» κλάδους της οικονομίας.

  • στον εργάτη παραγωγής, που δουλεύει με μισθό πείνας, κάτω από δύσκολες και επικίνδυνες συνθήκες, με μεγάλη εντατικοποίηση!
  • στο συμβασιούχο εργαζόμενο που βρίσκεται διαρκώς σε ένα καθεστώς ομηρίας και θα πρέπει να δουλεύει μέχρι τα βαθιά γεράματα για να μπορέσει να συγκεντρώσει τον απαραίτητο αριθμό ενσήμων ώστε να βγει στη σύνταξη!
  • στη γυναίκα εργάτρια, που σακατεύεται κάθε μέρα στα εργοστάσια καθώς είναι αναγκασμένη να κάνει βαριές, κοπιαστικές εργασίες σε ακατάλληλα για τον γυναικείο οργανισμό πόστα και ωράρια!
  • στο νέο εργαζόμενο που πληρώνεται με «χαρτζιλίκι» και η προοπτική του να μείνει στο δικό του σπίτι και να κάνει οικογένεια μοιάζει άπιαστο όνειρο!

Οι ένοχοι είναι γνωστοί. Λυτοί μετράνε τα κέρδη τους – Εμείς επιλέγουμε τις ζωές μας!

Δεν ταιριάζει σε εμάς που με τα χέρια μας παράγουμε αμύθητο πλούτο, να μην μπορούμε να αγοράσουμε από τα ράφια των supermarketτα προϊόντα που παράγουμε με κόπο. Μας αξίζουν περισσότερα και μπορούμε να τα κατακτήσουμε. Για την κατάσταση αυτή δε φταίει «το κακό το ριζικό μας». Είναι η ζωή που έχουν σχεδιάσει για μας από κοινού οι κυβερνήσεις και οι βιομήχανοι για να αυξάνονται διαρκώς τα κέρδη των επιχειρήσεων.

Όσο εμείς ζούμε μέσα στην ακρίβεια, τα βάσανα και την ανασφάλεια, οι μεγάλοι βιομήχανοι του κλάδου ζούνε ζωή και κότα:

Αύξηση εξαγωγών κατά 110% την τελευταία δεκαετία για τους βιομήχανους – πληθωρισμός και πανάκριβες τιμές στα τρόφιμα για τους εργαζόμενους και το λαό.

Παχυλές επιδοτήσεις και ρεκόρ κερδών με πάνω από 400 εκ. καθαρά κέρδη για τις

εισηγμένες στο χρηματιστήριο εταιρείες το 2022 – αλλά οι εργαζόμενοι δουλεύουν χωρίς Συλλογική Σύμβαση Εργασίας από το 2009!

Οι εργάτες παράγουν 4,3 δις € κύκλος εργασιών για τις μεγάλες επιχειρήσεις του κλάδου – αλλά ένας νεκρός εργάτης κάθε τρεις μέρες στους χώρους δουλειάς επειδή τα μέτρα ασφαλείας θεωρούνται περιττό κόστος για τους εργοδότες.

Δεν πάει άλλο. Παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας.

Δυνατός εργάτης είναι ο οργανωμένος εργάτης!

Τόσα χρόνια, παντού ακούγαμε ότι πρέπει να κάνουμε υπομονή για να έρθουν καλύτερες μέρες. Ήρθε η ανάπτυξη, οι επιχειρηματίες επιδοτήθηκαν παχυλά, βγάλανε τόσα κέρδη και ακόμα δεν ήρθε η ώρα οι εργαζόμενοι να πάρουμε πίσω τις απώλειες που είχαμε τα τελευταία 1 5 χρόνια. Τα ρεκόρ σε τζίρους, εξαγωγές, επενδύσεις και κέρδη για τα αφεντικά, για τους εργαζόμενους σημαίνουν ακρίβεια, φτώχεια, ανασφάλεια, απολύσεις, εντατικοποίηση, νεκρούς και σακατεμένους εργάτες, δουλειά ως τα γεράματα.

Σε όποιο χώρο δουλειάς οι εργαζόμενοι είχαν κατακτήσεις το πέτυχαν με τον αγώνα τους, με τα σωματεία τους. Στην Ολυμπιακή Ζυθοποιία και τη ΔΕΛΤΑ υπογράφτηκαν ΣΣΕ με αυξήσεις. Χάρη στην ύπαρξη επιχειρησιακών σωματείων. Οι μεταλλωρύχοι της Χαλκιδικής ακύρωσαν τα σχέδια της εργοδοσίας για κατάργηση του 8ωρου, με μαζικές απεργιακές κινητοποιήσεις. Οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ παραμένουν στις δουλειές τους χάρη στον πολύμορφο αγώνα τους, κόντρα στο σχεδίασμά της κυβέρνησης να κλείσει την επιχείρηση.

Κάθε βιομήχανος, ακόμη και μόνος του, έχει δύναμη και όμως, παρά τις μεταξύ τους διαφορές ενώνονται και φτιάχνουν τα δικά τους σωματεία, όπως ο ΣΕΒ. Ένας εργάτης μόνος του είναι αδύναμος, πολλοί εργάτες μαζί όμως μπορούν να κάνουν τα πάντα. Χωρίς εμάς γρανάζι δε γυρνά!

Τώρα πια ξέρουμε καλά: Μόνο ο λαός σώζει το λαό! Μόνο οι αγώνες μας έχουν αληθινά αποτελέσματα!Όλο το προηγούμενο διάστημα το Συνδικάτο:

  • Έδωσε μάχες για αυξήσεις των μισθών σε διάφορους χώρους δουλειάς.
  • Μπήκε μπροστά στον αγώνα για να μην βγουν σε πλειστηριασμό σπίτια συναδέλφων
  • Ανέδειξε ελλείψεις στα εργοστάσια σε θέματα υγείας και ασφάλειας
  • Πήρε μέρος σε όλες τις απεργιακές μάχες ενάντια στους αντεργατικούς νόμους της κυβέρνησης, για να μην ξεχαστεί το έγκλημα των Τεμπών.

Σε καλούμε να κάνεις το βήμα, να οργανωθείς στο Σωματείο και όλοι μαζί να παλέψουμε:

Για υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, ώστε κανείς εργαζόμενος να μην είναι αναγκασμένος να διαπραγματευτεί το μισθό του και τα υπόλοιπα του δικαιώματα μόνος του.

Για 8ωρο – 5ήμερο – 40ωρο και κατώτερο Κλαδικό Μισθό στα 1000 ευρώ ή 40 ευρώ ημερομίσθιο.

Για αυξήσεις στους μισθούς τουλάχιστον 12% για το 2024 και αντίστοιχα σε όλα τα επιδόματα. Να ξεπαγώσουν όλες οι τριετίες από τον Φεβρουάριο του 2012.

Για να μην εφαρμοστούν σε κανένα χώρο δουλειάς τα αντεργατικά τερατουργήματα της κυβέρνησης που προβλέπουν εξαντλητικά ωράρια με 12ωρα, διευθέτηση του χρόνου εργασίας και δουλειά 7 μέρες την εβδομάδα.

Για μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς. Να μη

δεχτούμε να παίζουμε τη ζωή μας κορώνα γράμματα για τα κέρδη των βιομηχάνων. Για μέτρα προστασίας ιδιαίτερα του γυναικείου οργανισμού.

Για τα δικαιώματα των συμβασιούχων εργαζόμενων. Να σταματήσει η ομηρία των συναδέλφων που εργάζονται για χρόνια με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Για επιδότηση ανεργίας χωρίς όρους και προϋποθέσεις εκείνων που εργάζονται σε επιχειρήσεις με εποχικό αντικείμενο. Επίδομα ανεργίας στο 80% του κατώτερου μισθού για όλους τους ανέργους.

Συνδικάτο Φαρμάκου Κ. Μακεδονίας: Νέα κινητοποίηση για την απόλυση μέλους του ΔΣ

Έχει περάσει σχεδόν ένας μήνας από την εκδικητική απόλυση της συναδέλφου μας και μέλους του ΔΣ του συνδικάτου μας από την εταιρεία Cream Team, η οποία έλαβε χώρα μία εβδομάδα ακριβώς μετά τη διεξαγωγή των εκλογών. Ωστόσο, εμείς συνεχίζουμε να παλεύουμε για να παρθεί πίσω η απόλυση αυτή, στόχος της οποίας είναι επιπλέον να τρομοκρατήσει όλους τους εργαζομένους και να τους αποτρέψει από οποιαδήποτε συμμετοχή τους στο σωματείο.

Καταγγέλλουμε την άρνηση της εργοδοσίας για συζήτηση με το συνδικάτο μας και την χαρακτηριστικά αδιάλλακτη στάση της, όταν σε επικοινωνία με εκλεγμένο μέλος του ΔΣ του εργατικού κέντρου δήλωσε προκλητικά πως δε θα έπρεπε να ξεσηκώνουμε τους υπόλοιπους εργαζομένους.

Αυτή η άδικη απόλυση αφορά κάθε εργαζόμενο και δε θα επιτρέψουμε να χάνει τη δουλειά του όποιος διεκδικεί καλύτερες συνθήκες εργασίας για αυτόν και τους συναδέλφους του. Ξέρουμε πως με την ίδια ευκολία αύριο μπορεί να είναι στη θέση του οποιοσδήποτε από εμάς.

Καλούμε τους εργαζόμενους να συσπειρωθούν στο σωματείο και να αντισταθούν μαζικά ενάντια στον εκφοβισμό της εργοδοσίας που επιδιώκεται με αυτήν την απόλυση και σε κάθε αυθαιρεσία της, που πλήττει τα εργατικά δικαιώματα, τους μισθούς, τα ωράρια και τις συνθήκες ασφαλείας μας.

Αντλούμε δύναμη από καθημερινά παραδείγματα μαζικών διεκδικήσεων από εργαζόμενους. Χαρακτηριστικές είναι οι ανακλήσεις απολύσεων, όπως στην εταιρεία του κλάδου μας ΣΕΛΦΑΡ, αλλά και σε άλλες, όπως την ELDORADOGOLD. Αλλά και μέσα στην ίδια την εταιρεία Cream team, ύστερα από τα συνεχή αιτήματά μας, σημαντική είναι η πρόσφατη κατάκτηση σχετικά με τις συνθήκες ασφαλείας.

Δε σταματάμε τον αγώνα μας και σε κάθε νέα πρόκληση της εργοδοσίας πεισμώνουμε περισσότερο και θα απαντήσουμε πιο δυνατά και πιο οργανωμένα, για να προασπίσουμε τα δικαιώματα που με θυσίες έχουν κατακτηθεί από την εργατική τάξη. Δε θα επιτρέψουμε να απολυθεί κανείς, επειδή διεκδίκησε τα αυτονόητα. Συνεχίζουμε να παλεύουμε για καλύτερες συνθήκες εργασίας, καλύτερους μισθούς, ωράρια και συλλογική σύμβαση εργασίας.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 20/6, ΣΤΙΣ 7:30 ΣΤΙΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ

 Δίπλα μας, στον αγώνα κατά της άδικης απόλυσης της συναδέλφου μας βρίσκονται επίσης οι:

  • Ομοσπονδία Εργαζομένων Φαρμακευτικών και Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας
  • Σωματείο Εργαζομένων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής
  • Σωματείο Εργαζομένων Deloitte
  • Ένωση Λογιστών Θεσσαλονίκης
  • Συνδικάτο Μετάλλου Κεντρικής Μακεδονίας
  • Σωματείο Τύπου-Χάρτου
  • Συνδικάτο Εργατοτεχνικών Χημικής Βιομηχανίας Β. Ελλάδος
  • Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων
  • Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Κεντρικής Μακεδονίας
  • Συνδικάτο Κατεργασίας Ξύλου Νόμου Θεσσαλονίκης
  • Ένωση εμποροϋπάλληλων νομού Θεσσαλονίκης
  • Σωματείο εργαζομένων στις επιχειρήσεις Σκλαβενίτη Β. Ελλάδας
  • Σωματείο εργαζομένων Praktiker
  • Σωματείο εργαζομένων Μασούτη Β. Ελλάδας
  • Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τουριστικών και Επισιτιστικών Επιχειρήσεων
  • Σωματείο Εργαζομένων ΣΥΦΑ/ΣΕΛΦΑΡ

Απαιτούμε να ανακληθεί η απόλυση της συναδέλφου μας και να επιστρέψει άμεσα στη δουλειά. Προειδοποιούμε ότι δε θα επιτρέψουμε καμία απόλυση εργαζόμενου πόσο μάλλον συναδέλφων που στοχοποιούνται για τη συνδικαλιστική τους δράση.

ΕΠΕΙΓΟΝ: Έκτακτη κινητοποίηση των Σωματείων ΛΑΡΚΟ στις 13.00 στο Υπ. Οικονομικών

ΣΥΝΑΓΕΡΜΟΣ!!! ΕΠΕΙΓΟΝ!!!!

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΤΗΣ ΛΑΡΚΟ 13:00 ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ!

Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΠΡΙΝ ΚΑΝ ΕΚΔΙΚΑΣΤΟΥΝ ΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ ΤΗΣ ΛΑΡΚΟ ΕΠΙΧΕΙΡΕΙ ΝΑ ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΕΙ ΜΕ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ ΤΟ ΕΓΚΛΗΜΑ!

ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ 13:00 ΣΤΟ ΥΠ. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ!

Συνδικάτο ΙΓΜΕ: Όλοι 18 Ιουνίου στις10:00 π.μ στην Ευέλπιδων, για την επαναλειτουργία της ΛΑΡΚΟ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΛΑΡΚΟ

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ ΣΤΗΝ ΕΥΕΛΠΙΔΩΝ
ΤΡΙΤΗ 18 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 ΚΑΙ ΩΡΑ 10:00 Π.Μ

Το Συνδικάτο Εργαζομένων ΙΓΜΕ καλεί όλους τους εργαζόμενους να δείξουν αλληλεγγύη στους πραγματικά ηρωικούς εργαζομένους της ΛΑΡΚΟ

Απαιτούμε την ανανέωση των συμβάσεων εργασίας και:
• Να μην μπει λουκέτο στη μοναδική μεταλλουργία σιδηρονικελίου της Ευρώπης, να μην μείνει κανένας εργαζόμενος χωρίς δουλειά.
• Με χρήματα που έχει η ΛΑΡΚΟ στα ταμεία της και όχι από τον κρατικό προϋπολογισμό, να
διασφαλιστεί η ασφάλεια των εγκαταστάσεων και των κατοίκων της περιοχής με ανανέωση
των συμβάσεων εργασίας όλων των εργαζομένων μέχρι την μεταβίβαση στον νέο ιδιοκτήτη.
• Τη συντήρηση, τον εκσυγχρονισμό, την επαναλειτουργία της ΛΑΡΚΟ και την συνέχιση της
εργασίας σε αυτή.
• Να μην ερημώσουν τα χωριά της ευρύτερης περιοχής.

Σας καλούμε όλες και όλους την Τρίτη 18 Ιουνίου 2024 10:00 π.μ στην Ευέλπιδων, για την επαναλειτουργία της ΛΑΡΚΟ

Συνδικάτο Οικοδόμων Ρεθύμνου: Καταγγελία για τον ξυλοδαρμό εργαζόμενου μετανάστη από το Πακιστάν

«Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ Η ΠΑΛΗ ΘΑ ΤΗ ΣΠΑΣΕΙ»

Το ΔΣ του Συνδικάτου Οικοδόμων Ρεθύμνου καταγγέλλει  στον εργαζόμενο λαό του Ρεθύμνου τον άγριο ξυλοδαρμό εργαζόμενου μετανάστη από το Πακιστάν  από τον εργοδότη του. Συγκεκριμένα ο συνάδελφος εργαζόταν καθημερινά τις απογευματινές και βραδινές ώρες σε ταβέρνα στον Πλατανιά, την περασμένη Κυριακή δε πήγε στην δουλειά (ενημερώνοντας τον εργοδότη του ο οποίος βέβαια τον απείλησε ότι θα έχει συνέπειες αν δεν πάει στην δουλειά.)  λόγω εθνικής εορτής της πατρίδας του και όπως είναι φυσικό προτίμησε να την γιορτάσει με τους ομοεθνείς του. Το πρωί της Δευτέρας πήγε στην πρωινή του δουλειά στην λαϊκή αγορά και εκεί ήρθε αντιμέτωπος με τον εργοδότη του στην ταβέρνα ο οποίος τον κτύπησε άγρια στο πρόσωπο προκαλώντας του μώλωπες και εκδορές.

Ο συνάδελφος όπως και χιλιάδες άλλοι μετανάστες ζει και εργάζεται παράνομα στην χώρα μας με αποτέλεσμα να γίνεται ένα λόγο παραπάνω έρμαιο των ορέξεων των εργοδοτών, και  των κάθε λογής απατεώνων και εδώ στο Ρέθυμνο που υπόσχονται το πολυπόθητο χαρτί της άδειας παραμονής αποκομίζοντας χιλιάδες ευρώ από τον κάθε μετανάστη χωρίς στο τέλος κανένα αποτέλεσμα.

 Το συγκεκριμένο περιστατικό δεν είναι μεμονωμένο γεγονός είναι η πραγματικότητα που βιώνουν πολλοί μετανάστες εργάτες  όπου σαν σύγχρονοι σκλάβοι δέχονται βρισιές, εξευτελισμούς, ακόμα και ξύλο από τους σύγχρονους  εργοδότες.

Η κυβέρνηση της ΝΔ και οι τοπικές αρχές έχουν βαριές ευθύνες για το σύγχρονο δουλεμπόριο, την απλήρωτη δουλειά ήλιο με ήλιο που επικρατεί σε πολλές περιπτώσεις, συνολικά για τις άθλιες συνθήκες εργασίας και διαμονής των μεταναστών εργατών.

Το χέρι της εργοδοσίας οπλίζει το αντεργατικό οπλοστάσιο που έχουν διαμορφώσει διαχρονικά όλες οι κυβερνήσεις, ενάντια σε οποιονδήποτε εργαζόμενο και όχι μόνο στον μετανάστη. Η βαρβαρότητα αυτή είναι συνώνυμο του σημερινού συστήματος, του καπιταλισμού, που γεννάει και αναπαράγει τη βαρβαρότητα, τη σύγχρονη σκλαβιά, την εργοδοτική τρομοκρατία ενάντια σε όποιον σηκώνει κεφάλι, είτε είναι Έλληνας, είτε μετανάστης.

Τα φαινόμενα αυτά πρέπει να καταδικαστούν από την πλειοψηφία των εργαζομένων που η πλειοψηφία τους τα βγάζει με το ζόρι πέρα, γιατί έχει απέναντι της τους μεγαλοκατασκευαστές, τους εμποροβιομήχανους, τα μονοπώλια, τους τραπεζίτες, που εκμεταλλεύονται το μόχθο τους και κερδοσκοπούν σε βάρος τους, αλλά και όλες τις κυβερνήσεις -ό,τι χρώμα και αν έχουν- που αρνούνται να τους διασφαλίσουν τα στοιχειώδη για να επιβιώσουν.

Οι εργαζόμενοι, Έλληνες και μετανάστες, ενωμένοι μπορούν να αγωνιστούν και να διεκδικήσουν τα αυτονόητα. Να διεκδικήσουν να πληρώνονται τα δεδουλευμένα τους, να έχουν υγιείς και ασφαλείς χώρους κατοικίας, με μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, με σύγχρονες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Η ταξική ενότητα και αλληλεγγύη, ο ανυποχώρητος κοινός αγώνας Ελλήνων και μεταναστών εργατών, μπορούν να γίνουν πανίσχυρη δύναμη ενάντια στην καπιταλιστική βαρβαρότητα.

 Το ταξικό εργατικό κίνημα δεν θα επιτρέψει αυτά τα φαινόμενα να γίνουν η καθημερινότητά μας. Είναι ευθύνη και υποχρέωσή μας να σταθούμε δίπλα στο συνάδελφο και καλούμε όλες τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους του όλα τα σωματεία της πόλης και του νόμου μας, να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους, να μην υποκύψουν στη τρομοκρατία και τους εκβιασμούς, να αντισταθούμε απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία που γίνεται όλο και πιο ασύδοτη, με φαινόμενα βίας και παρενόχλησης, φαινόμενα καταπάτησης ακόμα και αυτής της απαράδεκτης εργατικής νομοθεσίας, να είναι πλέον πολύ πυκνά.

Οι κυβερνήσεις, η μία μετά την άλλη, νομοθετούν την κατάργηση κεκτημένων και εργασιακών δικαιωμάτων και προσφέρουν τη ζωή μας στο πιάτο του κάθε εργοδότη, ανάλογα με τις ανάγκες που έχει η επιχείρηση και η κερδοφορία της. Εκεί βρίσκεται και η αιτία για αυτά τα φαινόμενα.

Αυτή η αντεργατική πολιτική, αυτοί οι άθλιοι νόμοι που ψηφίζουν διαδοχικά οι κυβερνήσεις και υποτάσσουν τα πάντα στη κερδοφορία ευθύνονται για την ασυδοσία της εργοδοσίας. Οι εργαζόμενοι με τα σωματεία μας με συσπείρωση και αλληλεγγύη υψώνουμε τείχος αντίστασης και προστασίας για την υπεράσπιση και τη βελτίωση ζωής μας.

Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου Θριασίου: 20 Ιούνη Στάσεις εργασίας για τις ελλείψεις τραυματιοφορέων, βοηθών θαλάμου, νοσηλευτών

ΠΕΜΠΤΗ 20 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024

Στάση Εργασίας Τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου (7 π.μ. – 10 π.μ.) – Συγκέντρωση στην είσοδο του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου

Σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών, των Χειρουργείων, των κλινικών και ΜΕΘ – ΜΑΦ του ΘΡΙΑΣΙΟΥ Νοσοκομείου προκαλεί η μεγάλη έλλειψη τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου, δεδομένου ότι σύμφωνα με τον (ανεπαρκέστατο) Οργανισμό του νοσοκομείου, κενές παραμένουν το 70% των οργανικών θέσεων βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού.

Συγκεκριμένα, παραμένουν κενές 62 οργανικές θέσεις τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου και εργάζονται μόνο 53 τραυματιοοφορείς και βοηθοί θαλάμου, από τους οποίους 24 είναι μόνιμοι και 29 συμβασιούχοι.

Χαρακτηριστικό είναι ότι δεν έχει προκηρυχθεί ούτε μία μόνιμη θέση τραυματιοφορέα/βοηθού θαλάμου, ενώ δεν έχουν εγκριθεί ούτε τα αλλεπάλληλα αιτήματα του νοσοκομείου για πρόσληψη επικουρικών τραυματιοφορέων, βοηθών θαλάμου και μαιών.

Αποτέλεσμα των ελλείψεων τραυματιοφορέων είναι να υπάρχει μεγάλη καθυστέρηση στις εισαγωγές των ασθενών από το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών καθώς και στη μεταφορά ασθενών για χειρουργικές επεμβάσεις και εξετάσεις και ταυτόχρονα η χρόνια καταπόνηση, λόγω της φύσης της εργασίας, σε συνδυασμό με την εντατικοποίηση λόγω των ελλείψεων προσωπικού, έχουν σαν αποτέλεσμα την επιβάρυνση της υγείας των συναδέλφων.

Παρόμοιες είναι οι ελλείψεις και σε νοσηλευτικό προσωπικό δεδομένου ότι υπάρχουν 124 κενές θέσεις νοσηλευτικού και μαιευτικού προσωπικού..  Αποτέλεσμα είναι στα νοσηλευτικά τμήματα, δύο νοσηλευτές ανα βάρδια να έχουν την ευθύνη για τριάντα ή περισσότερους ασθενείς, με δυσμενέστατες συνέπειες στην ποιότητα της παρεχόμενης νοσηλευτικής φροντίδας αλλά και στην καταπόνηση της υγείας των εργαζομένων.

Χαρακτηριστικά είναι τα παραδείγματα της Ορθοπαιδικής κλινικής όπου 2 ή 3 νοσηλευτές, ανα βάρδια,  έχουν την ευθύνη για 45 ασθενείς και της Μαιευτικής κλινικής, όπου οι μαίες δεν επαρκούν για την ασφαλή στελέχωση της κλινικής και του Μαιευτηρίου σε όλες τις βάρδιες.

Παρόμοια είναι τα παραδείγματα στα Χειρουργεία – Αναισθησιολογικό και στη ΜΕΘ Κέντρου Εγκαυμάτων όπου σε πολλούς εργαζόμενους οφείλονται περισσότερες από 100 ημέρες ανάπαυσης. Αντίστοιχες είναι οι ελλείψεις στην Αιμοδοσία, στα Τακτικά Εξωτερικά Ιατρεία, στο Τμήμα Επειγόντων Προσωπικού, στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού ενώ στις ΜΕΘ και τη ΜΑΦ του νοσοκομείου παραβιάζεται συστηματικά ακόμα και η υπουργική απόφαση για τη στελέχωση με νοσηλευτικό και βοηθητικό προσωπικό..

 Αυτά είναι τα αποτέλεσμα της  χρόνιας υποστελέχωσης και υποβάθμισης των δημόσιων μονάδων υγείας από όλες τις κυβερνήσεις, που επιδεινώθηκε με την πολιτική της κυβέρνησης της ΝΔ, όπως αποδεικνύεται από τη συνεχιζόμενη μείωση του αριθμού των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία, από 93580 τον Ιανουάριο 2013 σε 70275 το Φεβρουάριο 2024.

Ζητάμε να προχωρήσετε ΑΜΕΣΑ σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες για:

► να ενισχυθεί το ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο με επείγουσες προσλήψεις  τραυματιοφορέων, βοηθών θαλάμου, μαιών και νοσηλευτών με επείγουσες διαδικασίες. Να ολοκληρωθούν άμεσα οι διαδικασίες για την πρόσληψη των επιτυχόντων της προκήρυξης 7Κ/2022

► να προκηρυχθούν όλες οι κενές οργανικές θέσεις νοσηλευτικού, μαιευτικού και βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού. Να μονιμοποιηθούν, με νομοθετική ρύθμιση, οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι.

Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας: Διεκδικούμε να παρθούν πίσω οι απολύσεις στη WOOTIS

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΜΕΘΟΔΕΥΣΕΩΝ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ WOOTIS S.A.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η εργοδοσία της WOOTIS σε συνέχεια της άρνησής της να συναντηθεί με το Σωματείο, προσπάθησε να αποφύγει συνάντηση και με τους ίδιους τους υπό απόλυση συναδέλφους οι οποίοι επιδιώκουν να παραμείνουν στη δουλειά τους.

Όταν οι υπό απόλυση συνάδελφοι άνοιξαν στο χώρο εργασίας τη συζήτηση για την πραγματοποίηση συνέλευσης με σκοπό τη λήψη απόφασης αγωνιστικής κινητοποίησης για την άρση των ανακοινωμένων απολύσεων, η εργοδοσία απάντησε εκδικητικά εφαρμόζοντας πρόσφατη αντεργατική ρύθμιση και τους ανακοίνωσε την απομάκρυνση τους από τον χώρο εργασίας στις 7/6/2024, νωρίτερα δηλαδή από την ανακοινωμένη ημερομηνία απόλυσης, με το πρόσχημα ότι δημιουργείται «όχληση και ένταση στο εργασιακό περιβάλλον».

Προφανώς οι μορφές πάλης τους πιέζουν, τους ενοχλούν, όπως και το να υπάρχουν εργαζόμενοι που αντιδρούν στα σχέδιά της. Στις 11/6/2024 πραγματοποιήθηκε συνάντηση μεταξύ απολυμένων και εργοδοσίας. Η εργοδοσία δήλωσε ότι: «αυτά ορίζει ο νόμος», «έτσι είναι η αγορά» και «αυτή είναι η πραγματικότητα και δεχτείτε την». Ενώ δεν παρέλειψε να εκδηλώσουν το «ενδιαφέρον» για τους απολυμένους υπενθυμίζοντας ότι προέχει το συμφέρον της επιχείρησης.

Τα γεγονότα όμως αποδεικνύουν ότι απέκρυπταν πεισματικά ότι θα προχωρήσουν σε απολύσεις επειδή επίκειται ο τερματισμός ενός συμβολαίου, ενώ παράλληλα διαβεβαίωναν ότι δεν θα χαθούν θέσεις εργασίας. Με τη λήξη του συμβολαίου πέταξαν 6 εργαζόμενους στο δρόμο και θα ακολουθήσει ακόμα μία απόλυση τις επόμενες μέρες. Αυτό αποδεικνύει ότι νοιάζονται μόνο για τα κέρδη, αφού όπως επικαλούνται: «είμαστε επιχείρηση και όχι οικογένεια – ούτε φιλανθρωπικό ίδρυμα». Την ίδια στιγμή η WOOTIS ανακοίνωσε σε ειδησεογραφικό site στις 31/05 νέα επαγγελματική συμφωνία με τίτλο άρθρου: «Η Βοώτης εδραιώνει τη θέση της στην αγορά της αιολικής ενέργειας – Συμφωνία με έναν ακόμα μεγάλο “παίχτη” της ελληνικής ενεργειακής αγοράς, την Principia», αποδεικνύοντας πως ο τερματισμός του συμβολαίου ήταν απλά μια πρόφαση. Την ίδια ώρα επενδύει εκατομμύρια σε νέους φωτοβολταϊκούς σταθμούς, νέες ανεμογεννήτριες και σταθμούς αποθήκευσης με μπαταρίες.

Τα συμφέροντα τους και η διατήρηση της κερδοφορίας τους έρχονται αντικειμενικά σε σύγκρουση με αυτά των εργαζομένων για μόνιμη και σταθερή εργασία με κατοχυρωμένα δικαιώματα, ικανοποιητικούς όρους εργασίας και μισθούς που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες. Όταν η WOOTIS διαφημίζει μέσω εκπροσώπου της ότι αποτελεί τη βέλτιστη λύση με «ανταγωνιστικό κόστος και εγγυημένη αύξηση της αποδοτικότητας», εννοούν ότι κρατάνε καθηλωμένους τους μισθούς, εντατικοποιούν την εργασία και απολύουν τους εργαζομένους με γνώμονα τα επιχειρηματικά τους σχέδια. Και αυτή δεν αποτελεί εξαίρεση στον κλάδο μας, αλλά μια πραγματικότητα. Η εξασφάλιση των κερδών των ενεργειακών ομίλων σημαίνει ανασφάλεια για τους εργαζόμενους.

Πιο συνολικά έχει διαμορφωθεί και εξελιχθεί τα προηγούμενα χρόνια μία πραγματικότητα εργασιακού Μεσαίωνα για τους εργαζόμενους, με ευθύνη όλων των κυβερνήσεων και της ΕΕ, οι εργοδότες έχουν την ελευθερία να απολύουν όποτε θέλουν, οι μισθοί να μη φτάνουν για να βγει ο μήνας, η ακρίβεια στα είδη πλατιάς κατανάλωσης, στην ενέργεια και στη στέγαση καλπάζει. Την ίδια ώρα οι φόροι στοχεύουν σε έσοδα μόνο από τα λαϊκά στρώματα και οι μετοχικές εταιρείες πληρώνουν φόρο κερδών μόλις 5%, λαμβάνουν ζεστό κρατικό χρήμα και μας μοστράρουν ότι η οικονομία πάει από το καλό στο καλύτερο.

Όλοι εμείς πληρώνουμε πανάκριβο ρεύμα για να βγάζει αμύθητα κέρδη μια μειοψηφία μετόχων. Αντίθετα η σύγχρονη τεχνολογία και οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας θα έπρεπε να χρησιμοποιούνται για την προστασία του περιβάλλοντος, για να είναι επαρκής, φθηνή και προσβάσιμη η ενέργεια από το λαό, ώστε να καλύπτονται οι βασικές του ανάγκες και να βελτιώνεται το βιοτικό του επίπεδο.

Καλούμε όλες τις συναδέλφισσες και τους συνάδελφους,

Μην κρατάτε στάση αναμονής απέναντι σε αυτή την κατάσταση. Σπάστε το φόβο και κάντε την δυσαρέσκεια δύναμη. Δεν μπορούμε να γινόμαστε μπαλάκι ανάμεσα στο ένα και το άλλο σχέδιο της κάθε εργοδοσίας.

Για κάθε μικρό ή μεγάλο πρόβλημα ή αυθαιρεσία της εργοδοσίας απευθυνόμαστε στο Σωματείο μας και με τη συλλογική μας και οργανωμένη πάλη θα παλέψουμε για τα δικαιώματά μας. Στο πραγματικό δίλημμα που υψώνεται μπροστά μας «τα κέρδη τους, ή οι ζωές μας» διαλέγουμε τις ζωές μας και τις υπερασπιζόμαστε με τον οργανωμένο αγώνα, με την οργάνωση στο Σωματείο μας.

Διεκδικούμε να παρθούν πίσω οι απολύσεις στη WOOTIS!

Βελτίωση  των όρων εργασίας. Αύξηση μισθών τώρα!

Επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων.

Εργατικό Κέντρο Φωκίδας: Δυναμώνουμε την αλληλεγγύη στους συναδέλφους της ΛΑΡΚΟ

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΗΣ ΛΑΡΚΟ

ΔΙΠΛΑ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΣΕ ΑΥΤΗΝ ΤΗΝ ΚΡΙΣΙΜΗ ΚΑΜΠΗ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ

Οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ δίνουν μια ακόμα κρίσιμη μάχη για να υπερασπιστούν το δικαίωμά τους στη δουλειά, για να μην ερημώσουν οι περιοχές γύρω από τη ΛΑΡΚΟ.

Διεκδικούν:

  • Με χρήματα που έχει η ΛΑΡΚΟ στα ταμεία της και όχι από τον κρατικό προϋπολογισμό, να διασφαλιστεί η ασφάλεια των εγκαταστάσεων και των κατοίκων της περιοχής με ανανέωση των συμβάσεων εργασίας όλων των εργαζομένων μέχρι την μεταβίβαση στον νέο ιδιοκτήτη.
  • Την συντήρηση, τον εκσυγχρονισμό, την επαναλειτουργία της ΛΑΡΚΟ και την συνέχιση της εργασία τους σε αυτή.
  • Να μην ερημώσουν τα χωριά τους .

4 χρόνια και 7 μήνες, οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ και οι οικογένειές τους έχουν αντέξει με την αγωνιστική τους ενότητα και την έμπρακτη – μαχητική αλληλεγγύη Συνδικάτων, Ομοσπονδιών, Εργατικών Κέντρων, όλης της εργατικής τάξης.

Έτσι έγινε και πρόσφατα, όταν στις 12 Μάη απολύθηκαν και στις 13 Μάη οι απολύσεις ακυρώθηκαν προσωρινά μετά τις μαζικές κινητοποιήσεις που πραγματοποιήθηκαν από τα Σωματεία της ΛΑΡΚΟ και στηρίχθηκαν από όλους εμάς.

Την Τρίτη 18 Ιούνη, στις 10 π.μ. στα Δικαστήρια της Ευελπίδων, στεκόμαστε και πάλι στο πλευρό τους στη μάχη που δίνουν για να υπερασπιστούν τα δίκαια αιτήματά τους.

Αδέρφια της ΛΑΡΚΟ,

Τον αγώνα αυτόν τον πήγαμε μέχρι τώρα μαζί! Το ίδιο θα συνεχίσουμε να κάνουμε μέχρι την νίκη, μέχρι την τελική δικαίωση! Η νίκη σας θα είναι νίκη για όλη την εργατική τάξη γι’ αυτό είμαστε μαζί σας!

Καλούμε τα Συνδικάτα και όλους τους εργαζόμενους να στηρίξουν ακόμα πιο αποφασιστικά τον δίκαιο αγώνα των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ.

Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου: Με απεργία και αποφασιστικότητα διασφάλισαν τα δικαιώματά τους

 Χαιρετίζουμε την επιτυχημένη απεργία που πραγματοποίησαν σήμερα το πρωί οι συναδέλφισσες και συνάδελφοι του ξενοδοχείου “Lambrada Blue Bay” μπροστά στους εκβιασμούς της εργοδοσίας να πληρώσουν αυτοί τα σπασμένα της πτώχευσης του τουριστικού ομίλου της FTI.

Η απεργία που έκαναν, με το να μη μπούν για δουλειά αν δεν ικανοποιηθούν τα αιτήματά τους, αποτελεί μια σημαντική νίκη που δείχνει τον δρόμο σε όλους τους ξενοδοχοϋπαλλήλους του νησιού!

Κατάφεραν να πιέσουν με την μαζικότητά τους να υπογραφτούν νέες συμβάσεις, που να διασφαλίζονται τα εργασιακά δικαιωματά τους. Το έκαναν χωρίς να πέσουν στην παγίδα του «πέρνα από το γραφείο μου να το συζητήσουμε». Δεν διασπάστηκαν, πήραν οι ίδιοι την ευθύνη της αξιοπρέπειας τους στα χέρια τους.

Δείχνει ότι οι εργαζόμενοι του τουρισμού μπορούν να ξεπεράσουν τους δυσταγμούς, ότι κανείς δεν είναι πραγματικά μόνος του, ότι είμαστε πολύ περισσότεροι και κυρίως ότι έχουμε την δύναμη να επιβάλλουμε το δίκιο μας.

Με ενότητα, παλικαριά απέναντι στα εκβιαστικά τηλεφωνήματα, κόντρα στην παραπληροφόρηση και τις παγίδες και  κυρίως με εμπιστοσύνη στην δύναμή μας – ανεξάρτητα εθνικότητας και φυλής – μπορούμε να συνενωθούμε πολλοί περισσότεροι.

Η ενότητα των εργαζομένων του Blue Bay δείχνει ότι ο οργανωμένος αγώνας μπορεί να βάλει τέλος στο να τραβάει ο καθένας ξεχωριστά  το κουπί της κερδοφορίας για τους εργοδότες.  Πλεόν δεν είναι μονόδρομος το «δεν αλλάζει τίποτα», ότι στην τελική όλοι οι συνάδελφοι θέλουν να βγούν μπροστά για τα δικαιωματά τους, όταν επικρατεί η αδικία και η εκμετάλλευση.

Οι εργαζόμενοι είναι ήδη νικητές! Σήμερα έλαμψε «όλοι για έναν, ένας για όλους»!

Υ.Σ.

Είναι θλιβερη η προσπάθεια της ηγεσίας του Εργατικού Κέντρου και του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων να καπηλευτούν τον αγώνα που μόνοι τους δώσανε οι ίδιοι οι εργαζομένοι του Blue Bay, ενώ την ίδια ώρα πήγαν για καφέ με τον  πρόεδρο της νέας εργοδοσίας και νυν  πρόεδρο της Ένωσης  Ξενοδόχων Ρόδου. Στις 07:30 το πρωί μόνο η απουσία τους καταγράφηκε.

Εργατικό Κέντρο Εύβοιας: 18 Ιούνη Όλοι στα δικαστήρια Ευελπίδων

ΤΡΙΤΗ 18 ΙΟΥΝΗ, 10:00πμ

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ ΤΗΣ ΕΥΕΛΠΙΔΩΝ

Η Αλληλεγγύη μας να γίνει «μάρτυρας υπεράσπισης» των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ που παλεύουν για το δικαίωμα στη δουλειά!

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι

ΟΙ εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ δίνουν μια ακόμα κρίσιμη μάχη για να υπερασπιστούν το δικαίωμά τους στη δουλειά, για να μην ερημώσουν οι περιοχές γύρω από τη ΛΑΡΚΟ.

4 χρόνια και 7 μήνες, οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ και οι οικογένειές τους έχουν αντέξει με την αγωνιστική τους ενότητα και την έμπρακτη – μαχητική Αλληλεγγύη Συνδικάτων, Ομοσπονδιών, Εργατικών Κέντρων, όλης της εργατικής τάξης.

Έτσι έγινε και πρόσφατα, όταν στις 12 Μάη απολύθηκαν και στις 13 Μάη οι απολύσεις ακυρώθηκαν προσωρινά μετά τις μαζικές κινητοποιήσεις που πραγματοποιήθηκαν από τα Σωματεία της ΛΑΡΚΟ και στηρίχθηκαν από όλους εμάς.

Την Τρίτη 18 Ιούνη, στις 10:00πμ  στα δικαστήρια της Ευελπίδων, στεκόμαστε και πάλι στο πλευρό τους στη μάχη που δίνουν για να υπερασπιστούν την ασφάλεια των εργαζομένων και των κατοίκων των περιοχών γύρω από τη ΛΑΡΚΟ, την επαναλειτουργία της ΛΑΡΚΟ και την εργασία τους σε αυτή, το δικαίωμα να συνεχίζουν να ζουν στα σπίτια και στα χωριά τους.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, εργαζόμενοι και εργαζόμενες στη ΛΑΡΚΟ,

Τον αγώνα αυτόν τον πήγαμε μέχρι τώρα μαζί! Το ίδιο θα συνεχίσουμε να κάνουμε μέχρι την νίκη, μέχρι την τελική δικαίωση!

Το Εργατικό Κέντρο, τα Συνδικάτα και οι εργαζόμενοι της Εύβοιας είναι μαζί σας!

Καλούμε τα Συνδικάτα και όλους τους εργαζόμενους να στηρίξουν ακόμα πιο αποφασιστικά τον δίκαιο αγώνα των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ.

Όλοι και όλες, την Τρίτη 18 Ιούνη, στις 10:00πμ στα δικαστήρια της Ευελπίδων!

Αναχωρήσεις λεωφορείων:

Ψαχνά: 8:00πμ – Δημαρχείο

Ν. Αρτάκη: 8:15πμ – Κεντρική Πλατεία

Χαλκίδα: 8:30πμ – Πάρκο Βούρκου