Σωρεία παραβιάσεων της εργατικής νομοθεσίας από τις πτηνοτροφικές επιχειρήσεις “Δ. Κελαϊδίτης ΕΠΕ”, “ΣΚΑΛΕΖΑ ΑΒΕΕ”, “ΜΑΖΑΡΑΚΙ ΕΠΕ” με σκοπό τη δημιουργία απεργοσπαστικού μηχανισμού.

Στην πανελλαδική – πανεργατική απεργία της Τρίτης 14 Οκτωβρίου 2025 στις παραπάνω επιχειρήσεις που λειτουργούν σε κοινό εργασιακό χώρο και με κοινή εργοδοσία καταπατήθηκε κάθε εργασιακό δικαίωμα δημιουργώντας ταυτόχρονα σοβαρούς κινδύνους για την υγεία και ασφάλεια των συναδέλφων. Πιο συγκεκριμένα:

1. Λόγω της απόφασης συμμετοχής στην πανελλαδική – πανεργατική απεργία των συναδέλφων του συγκεκριμένου εργασιακού χώρου με το επιχειρησιακό τους σωματείο, η εργοδοσία παράνομα και καταχρηστικά άλλαξε το ωράριο της Τρίτης έτσι ώστε η παραγωγή να ξεκινήσει στις 2 τα ξημερώματα αντί για 6 το πρωί επιδιώκοντας με αυτόν τον τρόπο μέσα στη νύχτα να βγάλει έστω ένα μέρος της παραγωγής. Μάλιστα αυτή η αλλαγή έγινε λίγες μόνο ώρες πριν την έναρξη της βάρδια, δηλαδή το βράδυ της Δευτέρας 13 Οκτωβρίου 2025, καθώς η αντεργατική νομοθεσία δεν ορίζει ρητά χρονικό διάστημα πριν την έναρξη της βάρδιας που θα πρέπει να ενημερώνεται ο εργαζόμενος όταν τροποποιείται το ωράριό του αλλά ούτε και με ποιον τρόπο θα πρέπει να ενημερώνεται για τις τροποποιήσεις ωραρίου.
2. Λόγω της γνωστής εκ των προτέρων μεγάλης συμμετοχής στην απεργία των συναδέλφων του συγκεκριμένου εργασιακού χώρου, αντιπροσωπία του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ μας μαζί με συναδέλφους από τη διοίκηση του επιχειρησιακού σωματείου ήταν όλη τη νύχτα στη πύλη του εργοστασίου για να δούμε με ποιους θα βγει η παραγωγή. Εκεί διαπιστώθηκαν τα εξής:

Α) Συνάδελφοι που είχαν σχολάσει μετά τις 18:00 το απόγευμα της 13/10/2025, προσήλθαν για εργασία γύρω στις 3:00 τα ξημερώματα της 14/10/2025. Δηλαδή από λήξη σε έναρξη βάρδιας μεσολάβησαν μόνο 9 ώρες, ίσως και λιγότερο, σε αντίθεση ακόμα και με το 11ωρο που προβλέπει η αντεργατική νομοθεσία της εξουθένωσης των εργαζομένων.

Β) Συνάδελφοι που σχόλασαν το απόγευμα της 13/10/2025 προσήλθαν για εργασία τα ξημερώματα της 14/10/2025 και δούλευαν είτε ως το μεσημέρι της ίδιας ημέρας είτε ως το απόγευμα με ενδιάμεσο διάλειμμα!!! Δηλαδή μέσα σε ένα 24ωρο έκαναν 3 ίσως και 4 βάρδιες πριν ακόμα ψηφιστεί το αντεργατικό έκτρωμα Κεραμέως και ακόμα πιο προωθημένα όπως δηλαδή ζήταγαν οι εργοδοτικές ενώσεις (όχι μόνο 13ωρο αλλά και διακεκομμένο!)!!!

Γ) Επειδή λόγω της συμμετοχής στην απεργία δεν έβγαιναν όλα τα πόστα διαπιστώθηκε προσέλευση νέων εργαζομένων τους οποίους είδαμε για πρώτη φορά εκείνη την ώρα και χωρίς κανένας να γνωρίζει αν και πότε εκπαιδεύτηκαν για να εργαστούν σε πτηνοσφαγείο που είναι επικίνδυνη δουλειά, χωρίς κανένας να γνωρίζει αν είχαν τα απαραίτητα βιβλιάρια υγείας που έχουν όλοι οι εργαζόμενοι στις επιχειρήσεις τροφίμων. Μάλιστα οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι εξαφανίστηκαν την αμέσως επόμενη ημέρα ξεπερνώντας τις προβλέψεις της νέας αντεργατικής νομοθεσίας για προσλήψεις 48ωρών με SMSπριν καν ψηφιστεί!

Σύμφωνα με την παραπάνω πολύ σοβαρή κατάσταση ζητάμε από τα τοπικά τμήματα του ΣΕΠΕ να προβούν σε όλους τους απαραίτητους ελέγχους προκειμένου να διαπιστωθούν:

1. Ζητήματα παραβιάσεων ωραρίων που προκύπτουν είτε από τα δηλωθέντα στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ είτε από τα χτυπήματα της ψηφιακής κάρτας.
2. Αν έγιναν προσλήψεις τη συγκεκριμένη ημέρα και πότε έγιναν οι αντίστοιχες απολύσεις.
3. Επειδή και πάλι, λόγω της μεγάλης συμμετοχής στην απεργία, τα νούμερα δεν βγαίνουν, αν υπήρχαν μετακινήσεις συναδέλφων από τα “βρώμικα” στα “καθαρά” τμήματα και αν διασφαλίστηκε κατ’ αυτόν τον τρόπο η ποιότητα των παραγόμενων προϊόντων.
4. Αν διασφαλίστηκαν τα δικαιώματα των συναδέλφων και ιδιαίτερα αυτά που αφορούν τις συνδικαλιστικές ελευθερίες.
5. Αν με τους ελάχιστους συναδέλφους που εργάστηκαν διασφαλίστηκε η υγεία και ασφάλεια στην εργασία.
6. Πόσοι συνάδελφοι εργάστηκαν για να πιάσουν τα κοτόπουλα από τα πτηνοτροφεία και να τα “κρεμάσουν” εκεί που ξεκινάει η γραμμή παραγωγής και για λογαριασμό ποιας εταιρείας εργάστηκαν οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι και αν είχαν δηλωθεί προβλεπόμενα (εκτός αν τα κοτόπουλα ήρθαν μόνα τους στο πτηνοσφαγείο και κρεμάστηκαν μόνα τους!).

Για ζητήματα που δεν άπτονται αρμοδιοτήτων ΣΕΠΕ παρακαλούμε όπως παραπεμφθούν αρμοδίως. Τέλος επισημαίνουμε την αδυναμία κινητοποίησης των ελεγκτικών μηχανισμών στις συγκεκριμένες ώρες που πιθανά να ήταν και αυτός ένας βασικός λόγος που η εργοδοσία επέλεξε να υλοποιήσει μέσ’ τα μαύρα μεσάνυχτα τους σχεδιασμούς της.

Την Δεύτερα 13 Οκτωβρίου 2025 και εν όψει της πανελλαδικής – πανεργατικής απεργίας την επομένη ημέρα 14 Οκτωβρίου 2025 στην οποία και συμμετείχαμε, το ΔΣ του σωματείου μας κήρυξε ομόφωνα κινητοποίηση για μη παροχή εργασίας πέραν του 8ωρου μέχρι και την 19η Οκτωβρίου δηλαδή για όλη την τρέχουσα εβδομάδα της απεργίας.

Αυτήν την απόφαση την πήραμε για δύο λόγους. Από τη μία γιατί η εταιρεία κατά κανόνα όταν υπάρχει ημέρα απεργίας σε μία εβδομάδα τότε αυξάνει την παραγωγή τις υπόλοιπες ημέρες της ίδιας εβδομάδας με σκοπό να μειώσει την έλλειψη προϊόντων που δημιουργείται. Δηλαδή σε εκείνες τις ημέρες οι επιπλέον ώρα/ες εργασίας δεν είναι λόγω έκτακτης ανάγκης, ζημιάς, προβλήματος κτλ αλλά σχεδιασμένα. Από την άλλη γιατί η εταιρεία αρνείται πεισματικά να ικανοποιήσει αιτήματά μας για αυξήσεις μισθολογικές και δικαιωμάτων μας ανάμεσα στα οποία είναι και η αύξηση της αμοιβής των ωρών εργασίας πέρα του 8ωρου.

Την Παρασκευή στις 17 Οκτωβρίου 2025 η εταιρεία γράφοντας στα παλιά της παπούτσια την απόφασή μας και εκβιαστικά, έφερε μεγάλο όγκο παραγωγής που δεν έβγαινε στο 8ωρο. Η συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων χτύπησε κάρτα την ώρα που τελείωνε το 8ωρο και πήγε στα λεωφορεία για να φύγει. Τότε η εταιρεία έδωσε παράνομα εντολή να μην ξεκινήσει κανένα δρομολόγιο έως ότου ολοκληρωθεί η παραγωγική διαδικασία από τους ελάχιστους συναδέλφους που αποφάσισαν να συνεχίσουν την εργασία πέρα του 8ωρου!

Καταγγέλλουμε την αυταρχική, εκδικητική και παράνομη συμπεριφορά της εταιρείας και απαιτούμε την πληρωμή όλων των συναδέλφων μέχρι την ώρα που έφυγαν τα λεωφορεία γιατί μέχρι εκείνη την ώρα παραμείναμε στην χώρο εργασίας με ευθύνη της εταιρείας.

Το αντεργατικό έκτρωμα που ψηφίστηκε τέτοιες αυθαιρεσίες έχει σκοπό να νομιμοποιήσει όμως με τον αγώνα μας θα φροντίσουμε να μείνει στα χαρτιά

Η εταιρεία «ΑΝΟΔΙΚΗ ΕΠΕ» που έχει αναλάβει την καθαριότητα στο ΘΡΙΑΣΙΟ Νοσοκομείο παραβιάζει συστηματικά την εργατική νομοθεσία και τους όρους της σύμβασης με το ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο.

Παρά τις συνεχείς διαμαρτυρίες εργαζομένων και τις αλλεπάλληλες αναφορές του Σωματείου μας προς τα υπουργεία Εργασίας και Υγείας, το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας και τη διοίκηση του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου, η εταιρεία «ΑΝΟΔΙΚΗ ΕΠΕ», που έχει αναλάβει την καθαριότητα στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο, εξακολουθεί «ανενόχλητη» να παραβιάζει συστηματικά την εργατική νομοθεσία και τους όρους της σύμβασης με το ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με καταγγελίες εργαζομένων, η εταιρεία «ΑΝΟΔΙΚΗ ΕΠΕ»

• παραβίασε τις υποχρεωτικές αργίες των Χριστουγέννων 2024, Πρωτοχρονιάς 2025, 25^ης Μαρτίου 2025 και 15^ης Αυγούστου 2025, επιβάλλοντας τη χορήγηση κανονικής άδειας, χωρίς αίτημα του εργαζομένου, στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας 25 και 26 Δεκεμβρίου 2024, 1^η Ιανουαρίου, 25 Μαρτίου και 15 Αυγούστου 2025 αντί για τη χορήγηση ημερών αργίας.
• παραβιάζει τους όρους της σύμβασης με το ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο όπου ρητά προβλέπεται ότι από Δευτέρα έως Παρασκευή θα εργάζονται 52 καθαριστές με 8ωρη απασχόληση, κατανεμημένοι σε βάρδιες.

Ενδεικτικά, σύμφωνα με το εβδομαδιαίο πρόγραμμα της Δευτέρας 3 Φεβρουαρίου έως Κυριακής 9 Φεβρουαρίου 2025, η εταιρεία  «ΑΝΟΔΙΚΗ ΕΠΕ» απασχολούσε 45 καθαριστές τη Δευτέρα 3 Φεβρουαρίου, την Τρίτη 4 Φεβρουαρίου απασχολούσε 44 καθαριστές, την Τετάρτη 5 Φεβρουαρίου απασχολούσε 44 καθαριστές, την Πέμπτη 6 Φεβρουαρίου και την Παρασκευή 7 Φεβρουαρίου απασχολούσε 45 καθαριστές. Αντίστοιχα, σύμφωνα με το εβδομαδιαίο πρόγραμμα, η εταιρεία  «ΑΝΟΔΙΚΗ ΕΠΕ» απασχολούσε 46 καθαριστές την Πέμπτη 5 Ιουνίου και την Παρασκευή 6 Ιουνίου 2025 απασχολούσε 44 καθαριστές

Αποδεικνύεται, για άλλη μια φορά, ότι η ανάθεση των υπηρεσιών καθαριότητας, φύλαξης, σίτισης αλλά και διοικητικών και τεχνικών υπηρεσιών από την κυβέρνηση της ΝΔ και τις διοικήσεις νοσοκομείων και ΥΠΕ σε ιδιωτικές εταιρείες υπηρετούν μόνο την αύξηση των κερδών των επιχειρηματιών και οδηγούν σε απολύσεις συμβασιούχων εργαζομένων και παραβίαση και των στοιχειωδών εργατικών δικαιωμάτων για τους εργολαβικούς εργαζόμενους.

Ταυτόχρονα συνεχίζεται η εργασιακή ομηρία χιλιάδων συμβασιούχων εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας (επικουρικών, μέσω προγραμμάτων της ΔΥΠΑ, ειδικευόμενων νοσηλευτών) από όλες τις κυβερνήσεις, που αρνούνται πεισματικά το δίκαιο αίτημα μας για μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου, αν και οι συμβασιούχοι συνάδελφοι καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες στις δημόσιες μονάδες υγείας, αναπληρώνοντας σημαντικό μέρος των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό όλων των ειδικοτήτων, που μεγαλώνουν διαρκώς όπως αποδεικνύεται από τη συνεχιζόμενη μείωση των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία (από 93580 τον Ιανουάριο 2013 σε 71.684 τον Αύγουστο 2025) .

Ζητάμε να προχωρήσετε σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:

► να χορηγηθούν οι ημερες υποχρεωτικής αργίας της 25^ης και 26^ης Δεκεμβρίου 2024 και 1^ης Ιανουαρίου, 25^ης Μαρτίου και 15^ης Αυγούστου 2025. Να τηρείται η εργατική νομοθεσία για τη χορήγηση της κανονικής άδειας.

► να ανακληθεί η ανάθεση της σίτισης, της καθαριότητας και της φύλαξης σε εργολαβικές εταιρείες και να προσληφθούν οι εργαζόμενοι από το ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο με μόνιμη σχέση εργασίας και πλήρη δικαιώματα

► να μετατραπούν, με νομοθετική ρύθμιση, όλοι οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι σε αορίστου χρόνου με πλήρη δικαιώματα

ΣΥΝΑΓΕΡΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗ ΜΟΡΦΩΣΗ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΜΑΣ – ΠΡΟΩΘΟΥΝ ΜΑΖΙΚΕΣ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ ΤΜΗΜΑΤΩΝ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ Δ/ΝΣΕΙΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΝ ΝΑ ΚΡΑΤΑΝΕ ΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΜΕ ΤΕΡΑΣΤΙΕΣ ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ ΣΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ!

Συναδέλφισσες- συνάδελφοι,

Επιβεβαιώνεται καθημερινά η εκτίμηση που έχουμε κάνει εδώ και πολύ καιρό, πως η φετινή χρονιά, και στο χώρο της εκπαίδευσης, είναι από τις χειρότερες εδώ και πολλά έτη! Το Υπουργείο «Παιδείας», όσο και να προσπαθεί επικοινωνιακά να παρουσιάσει μια ομαλή εικόνα, η οποία διαταράσσεται μόνο από τους «κακούς» εκπαιδευτικούς, το μόνο που καταφέρνει να κάνει συνεχώς είναι να εκτίθεται.

Βρισκόμαστε 1,5 μήνα μετά το άνοιγμα των σχολείων και όμως αυτά μετράνε ακόμα δεκάδες χιλιάδες κενά! Μετά τη Β’ φάση πρόσληψης συμβασιούχων εκπαιδευτικών και τη διαδικασία των τοπικών προκηρύξεων (δηλαδή 3 φάσεις προσλήψεων), η κατάσταση, αντί να εξομαλύνεται, πηγαίνει προς το χειρότερο. Και αντί να ζητήσουν συγγνώμη και να πάρουν μέτρα, ώστε να καλυφθούν όλες οι ανάγκες των παιδιών με τους αντίστοιχους εκπαιδευτικούς, η Υπουργός «Παιδείας», η οποία μας θυμίζει συνεχώς πως έχει περάσει και από την τάξη (κάπως, κάπου, κάποτε), συστήνει στους γονείς να κάνουν…. υπομονή!

Ταυτόχρονα, οι πονηροί του Υπουργείου μαζί με τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης, σε μια προσπάθεια να μειώσουν το πλήθος των κενών σε εκπαιδευτικούς και άρα να μη φαίνονται τα κενά, από την αρχή της σχολικής χρονιάς «σκαρφίζονται» απίθανες, αντιπαιδαγωγικές πρακτικές. Φυσικά, στόχος δεν είναι καμία «τακτοποίηση» κανένας «εξορθολογισμός», κανένα «συμμάζεμα».Μοναδικό κριτήριο είναι να μειωθεί ακόμα περισσότερο το πόσο κοστίζει η εκπαίδευση στο κράτος.

Έτσι λοιπόν αντί για προσλήψεις όλων των αναγκαίων εκπαιδευτικών, ώστε τα σχολεία να μπορούν να λειτουργούν στοιχειωδώς, έχουμε το τελευταίο διάστημα:

• Καταιγισμό εγκυκλίων, οδηγιών και ενημερώσεων για τα Τμήματα Ένταξης, την παράλληλη στήριξη, τη λειτουργία των ΚΕΔΑΣΥ, υποβαθμίζοντας ακόμη περισσότερο τον πιο ευαίσθητο τομέα της εκπαίδευσης, την Ειδική Αγωγή!
• Κόψιμο τμημάτων στα ολοήμερα βάζοντας κριτήρια (!!) και μάλιστα κατά τη διάρκεια της σχολικής χρονιάς!
• Αντιπαιδαγωγικές αναθέσεις μαθημάτων για την κάλυψη των κενών, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τα αντικείμενα που δε διδάσκονται από τους επιστημονικά αρμόδιους εκπαιδευτικούς.
• Υποχρεωτικές υπερωρίες, 27άρια τμήματα, μείωση των ωρών που διδάσκεται ένα μάθημα ώστε να καλύπτονται περισσότερα τμήματα με το ίδιο προσωπικό στη Β θμια.

Ωστόσο, παρά τις παραπάνω αλχημείες, τα κενά δεν έχουν σκοπό να τα καλύψουν πλήρως ούτε στην επόμενη φάση προσλήψεων!!! Είναι ο λόγος για τον οποίο, μέσα του Οκτώβρη, Διευθύνσεις Εκπαίδευσης και Υπουργείο «Παιδείας»προχωρούν σε συγχωνεύσεις τμημάτων, δημιουργώντας 25άρια τμήματα, στις περισσότερες των περιπτώσεων ακόμη και σε ακατάλληλες αίθουσες, ακόμη και σε κοντέινερ….

Αυτό είναι το πραγματικό κυβερνητικό αφήγημα για την  «αναβάθμιση της ποιότητας» της παρεχόμενης εκπαίδευσης τον 21ο αιώνα. Την ίδια στιγμή που στους εκπαιδευτικούς και τους γονείς λένε πως δεν υπάρχουν πιστώσεις για εκπαιδευτικούς κλπ, «κόβουν» από παντού δισεκατομμύρια ευρώ και τα σκορπάνε για πολεμικούς εξοπλισμούς, σε εφοπλιστές και πολυεθνικές, κάνουν δώρο τα χρήματα του λαού στους λίγους.

Εδώ και τώρα:

• να καλύψουν ΟΛΑ τα κενά σε μια φάση με βάση τις ανάγκες των μαθητών
• μείωση του αριθμού μαθητών, μέχρι 15 ανά τμήμα
• να μην προχωρήσει καμία συγχώνευση τμημάτων και κλείσιμο σχολείων
• να αρθούν ΟΛΕΣ οι παράνομες και αντιπαιδαγωγικές εγκύκλιοι για την Ειδική Αγωγή και το Ολοήμερο

ΔΟΕ – ΟΛΜΕ – ΣΕΠΕ – ΕΛΜΕ να βγουν στην πρώτη γραμμή του αγώνα, μαζί με τους γονείς, για να περιφρουρήσουν τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών μας.

Καμία ανοχή στο σφυροκόπημα της Δημόσιας εκπαίδευσης!

Μια πληρωμένη απάντηση στο έγγραφο του Διοικητή της 2^ης Υ.ΠΕ  κ. Ροϊλού Χ. και στη σαπίλα της πολιτικής που υπηρετεί. 

Την ώρα που οι δυνάμεις καταστολής με τις υποδείξεις τις κυβέρνησης, χτυπάγανε υγειονομικούς 1^ης γραμμής στο νοσοκομείο «ΑΤΤΙΚΟΝ», ο Διοικητής της 2^ης Υ.ΠΕ επέλεξε να στείλει έγγραφο, που υποδεικνύει τη φίμωση των επιστημονικά υπεύθυνων και του προσωπικού, που υπηρετεί στις μονάδες υγείας της 2^ηςΥ.ΠΕ.

Καταλαβαίνουμε την αγωνία του Διοικητή κ. Ροϊλού Χ. , καθώς δεν θέλει να μαθαίνει ο λαός,  ότι η πολιτική που υπηρετεί ο ίδιος και κυβέρνηση του έχοντας πάρει τη σκυτάλη των προηγούμενων κυβερνήσεων, με τις τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό, τα κλειστά χειρουργεία, την υποχρηματοδότησης, την εξαθλίωση των εργαζομένων, με τα χιλιάδες χρωστούμενα ρεπό και άδειες που οφείλονται, στοχεύει στην πλήρη διάλυση και εμπορευματοποίηση των υπηρεσιών υγείας. Οφείλουμε ωστόσο, ως μαχόμενοι υγειονομικοί που δεν θα συμμορφωθούμε προς τας υποδείξεις, να στείλουμε μια απάντηση στον Διοικητήτης 2^ηςΥ.ΠΕκ. Ροϊλού Χ και στον Υπουργό Εμπορίου της Υγείας.

Στήστε όσες φιέστες θέλετε, κόψτε όσες κορδέλες έχετε, φέρτε όσες δυνάμεις καταστολής επιθυμείτε για να δέρνετε τους υγειονομικούς και να σας συνοδεύουν στα Νοσοκομεία, ένα πράγμα όμως δεν θα καταφέρετε: να μας φιμώσετε και να κλείσετε τα στόματα και τη φωνή όσων παλεύουν, για να ανατραπεί η σάπια πολιτική σας, που έχει τινάξει το καπάκι του βόθρου της πολιτική που υπηρετείται.Δεν είμαστε σαν τα «μούτρα» της πλειοψηφίας στην ΠΟΕΔΗΝ (ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ), που ο Υπουργός σας συνδιαλέγεται και χαριεντίζεται στα διάφορα πάνελ και στα τραπέζια του εκφυλισμού.

Το Σωματείο μας μαζί με τους δικαστικούς υπαλλήλους και συναδέλφους αυτοαπασχολούμενους συναδέλφους μας με μικρά εισοδήματα πραγματοποίησε δυναμική, αιφνιδιαστική κινητοποίηση στη φιέστα που διοργάνωσε το Υπουργείο Δικαιοσύνης, για τα εγκαίνια της Περιφερειακής Έδρας Περιστερίου, με παρουσία του Πρωθυπουργού.

Με την κινητοποίηση μας ξεκαθαρίσαμε ότι οι μισθωτοί και ασκούμενοι δικηγόροι ζούμε ήδη στο πετσί μας τις συνέπειες από την εφαρμογή του Δικαστικού Χάρτη, που σημαίνει παραπέρα εντατικοποίηση και αύξηση της εκμετάλλευσης για μας για να θωρακιστούν τα κέρδη των εργοδοτών μας. Γιατί αναγκαζόμαστε να τρέχουμε στα δικαστικά κτίρια σε όλη την Αττική, για να προλάβουμε τις δουλειές και τις ασφυκτικές προθεσμίες. Την ίδια στιγμή ο Δικαστικός Χάρτης σημαίνει  εργασία – λάστιχο και χρέη για τους χιλιάδες αυτοαπασχολούμενους συναδέλφους μας με μικρά εισοδήματα, για τους δικαστικούς υπαλλήλους, αφού η υποστελέχωση και τα τεράστια κενά παραμένουν. Και φυσικά μια δικαιοσύνη ακόμα πιο ακριβή και εχθρική για τους εργαζόμενους και τα λαϊκά στρώματα.

Κάναμε σαφές ότι αυτή η φιέστα αποτελεί πραγματική πρόκληση για όλους τους εργαζόμενους στο χώρο της δικαιοσύνης, την ώρα που η κυβέρνηση ψήφισε το νομοσχέδιο – τερατούργημα της 13ωρης εξόντωσης και οι δυνάμεις καταστολής ρίχνουν χημικά στους γιατρούς που σώζουν ζωές, πετσοκόβονται οι δαπάνες για την υγεία – πρόνοια, παιδεία για να τροφοδοτηθούν οι ματωμένοι προϋπολογισμοί του ΝΑΤΟ και η πολεμική οικονομία, πανηγυρίζει με φιέστες και φρεσκοβαμμένα κτίρια  για τον Δικαστικό Χάρτη

Παραδώσαμε υπόμνημα με τα αιτήματά μας και την ανάγκη υπογραφής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον Διευθυντή του Γραφείου του Υπουργείου Δικαιοσύνης, ο οποίος κυνικά μας ρώτησε αν τα αιτήματα μας έχουν δημοσιονομικό κόστος, αποδεικνύοντας ότι για τις κυβερνήσεις και το κράτος τους, οι ζωές μας και οι ανάγκες μας είναι κόστος, ενώ δεν είναι κόστος οι υπέρογκες δαπάνες για το ΝΑΤΟ και για την πολεμική οικονομία της ΕΕ.

Δυναμώνουμε τον κοινό συντονισμό όλων των εργαζόμενων στο χώρο της Δικαιοσύνης, μέσα από τα Σωματεία μας, στο έδαφος των κοινών προβλημάτων και την πάλη για υπογραφεί τώρα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για κάθε μισθωτό και ασκούμενο δικηγόρο που θα κατοχυρώνει πλήρη εργασιακά, ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα.

Για τις συλλήψεις φοιτητών/τριών μέσα στο ΕΜΠ στις 14/10/2025 και τις προσαγωγές αλληλέγγυων.

Καταγγέλλουμε την βίαιη επέμβαση των δυνάμεων καταστολής τα ξημερώματα της πανεργατικής απεργίας Τρίτη 14/10, στο Κάτω Πολυτεχνείο και τη σύλληψη των φοιτητών και φοιτητριών που βρίσκονταν στον χώρο, ύστερα από την αγωνιστική απόφαση της μαζικής Γ.Σ του Συλλόγου Φοιτητών της Αρχιτεκτονικής για ολιγοήμερη κατάληψη της σχολής ενάντια στις διαγραφές, το νέο πειθαρχικό νόμο για τους φοιτητές και τους εργαζόμενους στα Πανεπιστήμια, τα ιδιωτικά πανεπιστήμια και τη συμμετοχή στην απεργία 14/10. Το αποτέλεσμα ήταν 15 συλλήψεις φοιτητών, που οδηγούνται στο αυτόφωρο με κατασκευασμένες κατηγορίες σε βάρος τους.

Ο Πρύτανης του ΕΜΠ, πρύτανης των ΜΑΤ, των διώξεων, και της εισβολής των επιχειρηματικών συμφερόντων στο ΕΜΠ, αξιοποιώντας το αντιδημοκρατικό και αυταρχικό νομοθετικό πλαίσιο της κυβέρνησης της ΝΔ, κάλεσε για πολλοστή φορά τα ΜΑΤ στο ίδρυμα προκειμένου να εκκενώσουν το χώρο από τους φοιτητές, τους φοιτητικούς συλλόγους και  τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις τους.

Ο Πρύτανης ως αυθεντικός εκπρόσωπος της κυβέρνησης επιλέγει να “καθαρίσει” το χώρο του ΕΜΠ από το φοιτητικό κίνημα για να υλοποιηθούν ανενόχλητα τα μνημόνια συνεργασίας με επιχειρηματικούς ομίλους, η συνεργασία και συμμετοχή σε πολεμικά προγράμματα σε βάρος των μορφωτικών και εργασιακών δικαιωμάτων των φοιτητών, του ίδιου του δημόσιου πανεπιστημίου.

Το αυταρχικό «κρεσέντο» της κυβέρνησης συνεχίστηκε και έξω από την ΓΑΔΑ, όταν νύχτα οι δυνάμεις καταστολής προσήγαγαν αναίτια τους δεκάδες συγγενείς, φίλους, συνδικαλιστές, ακόμα και δικηγόρους των συλληφθέντων φοιτητών και με κλούβες τους μετάφεραν στη Διεύθυνση Αλλοδαπών, διότι ζητούσαν να μάθουν το λόγο της σύλληψης των φοιτητών/τριών μελών του Φ.Σ Αρχιτεκτονικής.

Είναι φανερό πως η κυβέρνηση της ΝΔ το μόνο όπλο που πλέον έχει στα χέρια της για να περάσει όλες τις αντιδραστικές μεταρρυθμίσεις στη δημόσια εκπαίδευση είναι οι ορδές των δυνάμεων καταστολής και ο αυταρχισμός. Θέλουν να ξεμπερδεύουν με το οργανωμένο φοιτητικό κίνημα, που αγωνίζεται για μόρφωση, δουλειά, ζωή με δικαιώματα, ενάντια στην ιδιωτικοποίηση/εμπορευματοποίηση της δημόσιας εκπαίδευσης, για δημόσιο πανεπιστήμιο για τις ανάγκες του λαού και της νεολαίας και όχι για τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων και της πολεμικής βιομηχανίας.

Κάτω τα χέρια από το φοιτητικό κίνημα, τους φοιτητικούς συλλόγους και τους αγώνες τους. Υπερασπίζουμε το δικαίωμα στις κινητοποιήσεις, τη διαδήλωση, τη συνδικαλιστική δράση εργαζόμενων και φοιτητών-τριών.

Να απαλλαγούν από τις κατηγορίες όλοι/ες οι συλληφθέντες. Έξω οι δυνάμεις καταστολής από τα Πανεπιστήμια.

Να καταργηθεί όλο το αντιδημοκρατικό και αυταρχικό θεσμικό πλαίσιο της κυβέρνησης.

Καταγγέλλουμε την τρομοκρατική και εκδικητική απόλυση εργαζόμενου στη «FULGOR» του ομίλου ΒΙΟΧΑΛΚΟ, ο οποίος το προηγούμενο διάστημα ανέπτυξε συνδικαλιστική δράση στον χώρο δουλειάς, διεκδικώντας αυξήσεις στους μισθούς, σύγχρονα δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους. Έθεσε τον εαυτό του υποψήφιο στις επερχόμενες αρχαιρεσίες του επιχειρησιακού σωματείου με την ΔΑΣ, για να ενισχυθεί και μέσα στο επιχειρησιακό σωματείο η φωνή των εργατών. Αυτή του την δράση η εργοδοσία προσπάθησε επανηλειμμένα να ανακόψει προχωρώντας σε παρατηρήσεις, στις οποίες δεν υπέκυψε.

Η απόλυση έχει τρομοκρατικό χαρακτήρα. Έρχεται δύο μέρες μετά την μεγάλη απεργία της 14 του Οκτώβρη και λίγες μέρες πριν τις αρχαιρεσίες του επιχειρησιακού σωματείου που πρόκειται να διεξαχθούν στις 22 του Οκτώβρη. Εντάσσεται στην σειρά αντίστοιχων απολύσεων στα εργοστάσια του ομίλου που εξελίσσεται με τις πλάτες των αντεργατικών νόμων και σκοπεύουν στο να σπείρουν κλίμα φόβου και υποταγής στους χιλιάδες εργάτες που ξεζουμίζει ο όμιλος. Για να σκύψουν το κεφάλι, να μην κάνουν ούτε σκέψη να διεκδικήσουν καλύτερο μεροκάματο και ωράριο, καλύτερες συνθήκες δουλειάς με σύγχρονα δικαιώματα. Γιατί η συνεχής επιδείνωση της θέσης αυτών των χιλιάδων είναι όρος για να χτίζεται και να μεγαλώνει η κερδοφορία του ομίλου που πλέον μετριέται με δισεκατομμύρια ευρώ.

Γιατί η εργοδοσία του ομίλου, μαζί και μέσα από τις ενώσεις των εργοδοτών, τον ΣΕΒ είναι αυτή που υπαγορεύει στην κυβέρνηση την νομοθεσία για την 13ωρη δουλειά, για την ολομέτωπη επίθεση στα δικαιώματα της εργατικής τάξης και του λαού. Είναι αυτή που ωφελείται από την γενική πολιτική της που προβλέπει φοροαπαλλαγές και επιδοτήσεις στους ομίλους, νέες ευκαιρίες πάνω στα πτώματα των λαών που σκοτώνονται στο μακελείο του πολέμου. Αυτή την πολιτική καταδίκασαν με τον πιο εκκωφαντικό και σαφή τρόπο οι εργαζόμενοι στις απεργιακές κινητοποιήσεις του Οκτώβρη.

Απαιτούμε έστω και τώρα, παρά την μεγάλη καθυστέρηση το επιχειρησιακό σωματείο της Fulgor, το Εργατικό Κέντρο Κορίνθου και η Ομοσπονδία Μετάλλου να καταδικάσουν την απόλυση!

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ! ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ Η ΠΑΛΗ ΘΑ ΤΗΝ ΣΠΑΣΕΙ!

Οι εργαζόμενοι στην Fulgor έχουν την δύναμη να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους. Οργανωμένοι απέναντι στην εργοδοσία και τα στηρίγματα της μπορούν να επιβάλλουν κατακτήσεις, μπορούν να ακυρώνουν την τρομοκρατία και την επίθεση στα δικαιώματα τους.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΕΙ ΤΩΡΑ Η ΑΠΟΛΥΣΗ!

ΚΑΜΙΑ ΔΙΩΞΗ ΚΑΙ ΑΠΕΙΛΗ ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΝ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ!

Συνεχίζουμε τον αγώνα για την κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που περιορίζουν τις Συλλογικές Συμβάσεις, που επεκτείνουν και ελαστικοποιούν τον εργάσιμο χρόνο και θέτουν εμπόδια στην συνδικαλιστική δράση των εργαζόμενων. Για μόνιμη σταθερή εργασία για όλους, με 7ωρο – 35ωρο – 5ήμερο καθώς και 6ωρο – 5ήμερο – 30ωρο για τα Βαριά και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, το ωράριο να είναι καθορισμένο με βάση τις Συλλογικές Συμβάσεις.

Το νομοσχέδιο που ψήφισε η κυβέρνηση στη βουλή είναι ένα τερατούργημα.
Δεν συζητιέται καν. ΑΠΟΡΡΙΠΤΕΤΑΙ ΣΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΟΥ ΚΑΙ ΘΑ ΜΕΙΝΕΙ ΣΤΑ ΧΑΡΤΙΑ!

Σήμερα, την εποχή των επιστημονικών επιτευγμάτων, της Ρομποτικής και της Τεχνητής Νοημοσύνης,  η μόνη συζήτηση για το ωράριο θα έπρεπε να ήταν η μείωση του χρόνου εργασίας.  Αντ’ αυτού ψήφισαν έναν νόμο που, μεταξύ άλλων, δίνει τη δυνατότητα για 13ωρη εργασία στον ίδιο εργοδότη.

Η κυβέρνηση έχει το θράσος να μιλά για «ελευθερία επιλογής» των εργαζομένων. Μόνο αν το ζητάνε οι εργαζόμενοι θα δουλεύουν 13 ώρες.  Εδώ γελάνε και οι πέτρες! Αλήθεια, σε ποιους απευθύνονται;;;

Δηλαδή συναινεί “ελεύθερα” ο εργαζόμενος στις πιέσεις της εργοδοσίας για 13 ώρες δουλειάς όταν ξέρει ότι απειλείται με απόλυση την οποία δεν πρέπει καν να αιτιολογήσει ο εργοδότης; Εχουμε πικρή πείρα από τη σημερινή πραγματικότητα που το ωράριο μας γίνεται λάστιχο για να βγει η δουλειά. Και όταν λέμε δουλειά εννοούμε τα πάντα, γιατί “με ένα παπά πάνε να θάψουν 5-6”. Ο βοηθός μάγειρα θα κάνει και τον λαντζέρη, και τον αποθηκάριο, και το σερβιτόρο, θα κουβαλήσει και καμιά βαλίτσα άμα λάχει. Και ποιος θα ελέγξει αυτή την κατάσταση όταν το γραφείο επιθεώρησης στη Σαντορίνη το έκλεισαν από το 2015 και τώρα οι δύο υπάλληλοι στη Νάξο έχουν στην αρμοδιότητα τους χιλιάδες επιχειρήσεις και δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους;

Αλήθεια, είναι «ελεύθερη επιλογή» του εργαζόμενου να δουλεύει 13 ώρες, όταν τα ενοίκια, το ρεύμα, τα καύσιμα, το σούπερ μάρκετ είναι στα ύψη;  Όταν πρέπει να πληρώνει για τα πάντα – για την υγεία του, για τη μόρφωση των παιδιών του, για τις αθλητικές και καλλιτεχνικές δραστηριότητες τους, για τους παιδικούς σταθμούς –  όταν ο μισθός του εξανεμίζεται στα μέσα του μήνα;  Μας κοροϊδεύουν πραγματικά!

Και για να συμπληρωθεί η κοροϊδία, μιλούν για «διευθέτηση του χρόνου εργασίας», ώστε ο εργαζόμενος να μπορεί –δήθεν– να επιλέγει πότε θα δουλεύει, οι γονείς να βλέπουν τα παιδιά τους. Και καλά, να δουλεύεις 12 και 13 ώρες  4 μέρες για να έχεις μία μέρα ρεπό να δεις τα παιδιά σου. Λες και έχεις παιδιά μόνο μια μέρα, τις άλλες πηγαίνουν στον αυτόματο
Ποιος θα παίρνει τα παιδιά από το σχολείο; Ποιος θα τα ταΐζει, ποιος θα τα πηγαίνει στις δραστηριότητές τους; Ποιος θα τα βοηθά με το διάβασμα, ποιος θα τους λέει καληνύχτα όταν επιστρέφει αργά το βράδυ;  Αλήθεια, τι είδους οικογένεια φαντάζονται; Μια κοινωνία ανθρώπων που βλέπουν τα παιδιά τους μόνο τις Κυριακές;

Η 13ωρη εργασία δεν είναι απλώς εξοντωτική. Είναι επικίνδυνη. Καταστρέφει τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων, διαλύει την οικογενειακή και κοινωνική ζωή, μετατρέπει τον άνθρωπο σε μηχανή παραγωγής χωρίς δικαίωμα στην ξεκούραση, στη ζωή, στον ελεύθερο χρόνο. Αυτή η πραγματικότητα δεν είναι πρόοδος – είναι σκλαβιά.

Στον τουρισμό και την εστίαση, η καθημερινότητα των εργαζομένων έχει γίνει αγώνας αντοχής. Οι 12ωρες και 13ωρες βάρδιες, η έλλειψη προσωπικού και τα αλλεπάλληλα πόστα φθείρουν σώμα και μυαλό. Τα εργατικά ατυχήματα, η εξάντληση και οι καταρρεύσεις από υπερκόπωση δεν είναι πια η εξαίρεση — είναι ο κανόνας.

Δεν μπορείς να δουλεύεις τόσες ώρες, να είσαι συγκεντρωμένος και να έχεις το μυαλό σου καθαρό, όταν καλείσαι να κάνεις τη δουλειά δύο και τριών ανθρώπων μαζί.
Όταν ο ένας σερβιτόρος εξυπηρετεί όλο το μαγαζί, ο μάγειρας τρέχει ταυτόχρονα για κουζίνα και μπουφέ, και η καμαριέρα καθαρίζει όροφο ολόκληρο μόνη της, πώς να μην γίνουν λάθη, πώς να μην υπάρξουν ατυχήματα;

Οι καμαριέρες λυγίζουν από την πίεση — δουλεύουν χωρίς διάλειμμα, αλλάζοντας δεκάδες δωμάτια τη μέρα. Οι σερβιτόροι τρέχουν από το πρωί ως τα μεσάνυχτα, χωρίς να προλαβαίνουν ούτε να φάνε. Οι μάγειρες μένουν μέσα στα καζάνια της κουζίνας για ώρες, και στο τέλος της βάρδιας είναι λες και βγήκαν από μάχη.

Πολλοί συνάδελφοι αναγκάζονται να φύγουν μέσα στη σεζόν, γιατί δεν αντέχουν άλλο.
Δεν είναι λίγοι εκείνοι που ήρθαν στο νησί με άλλες υποσχέσεις και συμφωνίες, μόνο για να βρουν τελείως διαφορετικές συνθήκες δουλειάς και διαβίωσης — εξοντωτικά ωράρια, κακοπληρωμένες υπερωρίες, ανύπαρκτα ρεπό, και καταλύματα που δεν χωράνε ούτε τα βασικά.

Όσοι μένουν δεν έχουν άλλη επιλογή – πρέπει να πληρώσουν ενοίκιο, να στείλουν λεφτά στην οικογένεια, να βγάλουν τη χρονιά. Ζουν σε δωμάτια που παρέχει ο εργοδότης, μακριά από τα σπίτια τους, χωρίς ιδιωτικότητα, χωρίς ηρεμία, πολλές φορές τρεις και τέσσερις σε ένα δωμάτιο.

Και μετά σου λένε πως αυτό είναι «ελευθερία» — να δουλεύεις χωρίς όριο, να δίνεις το σώμα και το μυαλό σου για τα κέρδη των λίγων.

Είμαστε άνθρωποι και όχι μηχανές, διαθέσιμες για όποτε, όταν και όπως μας θέλει ο εργοδότης.

Η δύναμη μας είναι ο οργανωμένος αγώνας. Δεν περιμένουμε μεσσίες και σωτήρες. Δυναμώνουμε το σωματείο και το κίνημα κόντρα στην πολιτική που μας τσακίζει τη ζωή. κόντρα στην Ευρωπαϊκή Ένωση που θεωρεί λογικό ο να δουλεύουμε 78 ώρες την εβδομάδα. Κόντρα στις κυβερνήσεις που υλοποιούν αυτές τις κατευθύνσεις και αυτή την πολιτική για να κερδίζουν περισσότερα από τη δουλειά μας οι λίγοι.

Το 8ωρο κατακτήθηκε πριν από 150 χρόνια. Σήμερα διεκδικούμε το σύγχρονο,

• 7ωρο, 5νθημερο, 35ωρο με μεγάλες αυξήσεις στους μισθούς.
• Συλλογικές συμβάσεις για όλους τους εργαζόμενους,που θα πετάξουν στο «καλάθι των αχρήστων» αυτόν τον νόμο
• Μόνιμη και σταθερή δουλειά

 Βάσω Μαργιώλη

Πρόεδρος του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Τουρισμού-Επισιτισμού Ξενοδοχείων και Συναφών Επαγγελμάτων Επαρχίας Θήρας