Συνάδελφισσες – συνάδελφοι,
Με χαρά σας ενημερώνουμε ότι οι προσπάθειές μας για να μην χρεωθούν συνάδελφοι με ημέρες άδειας – ακόμα και άνευ αποδοχών – όπως ήταν οι αρχικές προθέσεις των Διοικούντων δικαιώθηκαν. Μετά και την προκήρυξη της στάσης που σήμανε συναγερμό στο Μαργαρίτα (ακούσαμε ακόμα και ότι θέλουν να στείλουμε την απόφασή μας με δικαστικό κλητήρα γιατί πως άραγε θα τους ενημερώναμε;) στάλθηκε απάντηση από τον Πρόεδρο του φορέα ότι οι 24, 27 και 31 Δεκεμβρίου που ο φορέας θα παραμείνει «ανοιχτός» δεν θα χρεωθούν ως άδειες. Μας κάνει εντύπωση το γεγονός ότι θεωρούν πως ο φορέας θα είναι «ανοιχτός» τη στιγμή που οι ίδιοι ενημέρωναν τους συναδέλφους ότι «θα πρέπει να πάρουν τις άδειές τους» εφόσον δεν θα έρθει κανείς στο Μαργαρίτα. Αυτό συνεχίζει να είναι απορίας άξιον καθώς ακόμα και στην επιστολή του ο Πρόεδρος συνεχίζει λέγοντας ότι το Μαργαρίτα θα παραμείνει «κανονικά ανοικτό στις 28, 29 και 30 και όποιος απουσιάσει χρεώνεται άδεια». Δηλαδή οι εργαζόμενοι αν έχουν υπόλοιπο αδείας του 2021 μπορούν να το πάρουν αν επιθυμούν ή να προσέλθουν στην εργασία τους κανονικά.
Παρότι στην επιστολή συνεχίζει να υπάρχει ασάφεια ανάμεσα σε ανοικτό και κανονικά ανοικτό θεωρούμε ότι δικαιώνεται το αίτημά μας και ως εκ τούτου αποσύρουμε την στάση εργασίας που προκηρύξαμε για αύριο από τις 11:30 – 14:30.
Δυστυχώς μέσω της απάντησής του ο Πρόεδρος συνεχίζει να καλλιεργεί το διχασμό ανάμεσα σε «παλιούς» και «νέους» εργαζόμενους χρησιμοποιώντας εκφράσεις όπως «η αδικία είναι από τους παλιούς προς τους καινούργιους», «αυτή η λύση είναι μια χειρονομία προς τους έχοντες καινούργιες συμβάσεις οι οποίοι φορτώνονται τη δουλειά και των παλιών τους τρεις μήνες τον χρόνο που κάνουν διακοπές» κλπ. Χρειάζεται να θυμίσουμε ότι η ύπαρξη συμβάσεων πολλαπλών ταχυτήτων είναι μια κατάσταση που έχει προκαλέσει η απόφαση προηγούμενων διοικήσεων αλλά και της παρούσας να αλλάξουν τους όρους της σύμβασης των νεοπροσλαμβανόμενων συναδέλφων αποδεχόμενες τη λειτουργία του φορέα με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και ως εκ τούτου «φροντίζοντας» για τη μείωση δαπανών και την αύξηση των εσόδων σε βάρος βέβαια των όρων εργασίας των εργαζομένων. Επίσης να θυμίσουμε ότι αυτοί οι παλιοί εργαζόμενοι είναι που έφθασαν να δουλεύουν στο Μαργαρίτα ενώ ήταν 18 μήνες απλήρωτοι μέσα στην κρίση, έχοντας υποστεί μειώσεις στους μισθούς τους και περικοπή δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και Διακοπών. Αυτοί οι παλιοί εργαζόμενοι που «κάνουν διακοπές τρεις μήνες το χρόνο» και «έχουν αργίες σχολικού τύπου» όχι μόνο δεν θέλουν να χάσουν αυτή την κατάκτηση που βρήκαν από τις προηγούμενες γενιές που με αγώνες την κέρδισαν αλλά διεκδικούν να δοθεί και τους «νέους συναδέλφους» γιατί θεωρούν απαράδεκτο να επιστρέψουμε σε μεσαιωνικές συνθήκες εργασίας ειδικά στην ειδική αγωγή που το «burn – out» θερίζει, και που απαιτείται για την ψυχική ισορροπία αλλά και την εργασιακή τους απόδοση να έχουν τη δυνατότητα αποστασιοποίησης και χώρου για την προσωπική τους ανάπτυξη που πολλαπλά επιστρέφει στην εργασία τους.
Δεν θεωρούμε ως εκ τούτου σύγχρονο οι νέοι συνάδελφοι να στύβονται και μάλιστα μέσα σε κλίμα πλήρους εντατικοποίησης αλλά και εκφοβισμού που κατά καιρούς έχει πέσει στην αντίληψή μας. Επιπροσθέτως να θυμίσουμε πως παρότι δεν «ανήκουμε» στο Υπουργείο Παιδείας ωστόσο ο χώρος για χρόνια ήταν πιστοποιημένος από το ΕΚΕΠΙΣ ως Εξειδικευμένο Κέντρο Κατάρτισης και βεβαίως είναι ξεκάθαρο πως προσφέρουμε υπηρεσίες εκπαίδευσης, αυτή άλλωστε είναι και η ειδικότητα με την οποία δηλωνόμαστε στον ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ) πόσο μάλλον που προσφέρουμε και ημερήσια φροντίδα σε ΑμεΑ. Ευτυχώς «οι παλιοί εργαζόμενοι» έχουμε την κοινωνική εμπειρία να κατανοήσουμε ότι μπορούμε να προσφέρουμε εκπαίδευση και φροντίδα στους ανθρώπους με αναπηρία μόνο αν εμείς οι ίδιοι μπορούμε να ζούμε σαν άνθρωποι και όχι παλεύοντας να επιβιώσουμε. Γι’ αυτό και το αμέσως επόμενο διάστημα θα διεκδικήσουμε την υπογραφή μιας συλλογικής σύμβασης που θα καλύπτει τις σύγχρονες ανάγκες μας.
