Συνάδελφοι,                   

Το ΔΣ της Ομοσπονδίας, αποφάσισε και καλεί τη συμμετοχή των συλλόγων μας και των  εργαζομένων στην απεργία που θα ορίσει το συνδικαλιστικό κίνημα ενάντια στο νέο πτωχευτικό και νέο  συνδικαλιστικό νόμο.

 Κατατέθηκε όπως όλοι γνωρίζετε το νομοσχέδιο για τα εργασιακά που φέρει τον τίτλο “Ρύθμιση θεμάτων της αγοράς εργασίας”. Πρόκειται κατά τη γνώμη μας για μια πολύ σοβαρή αρνητική εξέλιξη που “φιλοδοξεί” να μας γυρίσει ως εργαζόμενους συνολικά 100 χρόνια πίσω.

Συγκεκριμένα, στο σκέλος των εργασιακών το ν/σ Βρούτση:

• Επιτρέπει τη 10ωρη δουλειά παντού και μάλιστα απλήρωτη για τις 2 επιπλέον ώρες
• Αυξάνει τις ώρες των νόμιμων υπερωριών και καταργεί καθολικά την Κυριακάτικη αργία. “Διευθετώντας” το χρόνο εργασίας σε επίπεδο 6μηνου, σμπαραλιάζει το σταθερό εργάσιμο χρόνο, αυξάνει την μη αμοιβωμενη εργασία και βυθίζει ακόμα περισσότερο μισθούς και μεροκάματα
• Επιτρέπει την απομάκρυνση του εργαζόμενου που έχει απολυθεί με προειδοποίηση προκειμένου η εργοδοσία να “απαλλαγεί” από την “ενοχλητική” ατομική και συλλογική αντίδραση των εργαζομένων
• Βάζει “το λύκο να φυλάει τα πρόβατα” αφού οι καταγγελίες των εργαζομένων για εργοδοτικές αυθαιρεσίες, αντί για τη Επιθεώρηση Εργασίας, θα παραπέμπονται στον ΟΜΕΔ (όργανο του κοινωνικού εταιρισμού που θα μετατρέπει τις καταγγελίες σε… “συμφιλίωση” με το έτσι θέλω)
• Επισημαίνουμε ότι πλευρές των ανατροπών αυτών βλέπουμε και στους χώρους μας με την παράταση του ωραρίου, τις απλήρωτες υπερωρίες. Στους μισθούς “πολλαπλών ταχυτήτων” στις υπηρεσίες μας και στις προωθούμενες ανατροπές με τη σύνδεση μισθού – θέσης.
• Στο σκέλος της συνδικαλιστικής δράσης, το ν/σ “δίνει στην κυριολεξία τα ρέστα του” αφού:
• Απαγορεύει στο δημόσιο να απεργήσει πάνω από το 60% του προσωπικού στην καλύτερη περίπτωση, μιας και σε κάθε υπηρεσία “το προσωπικό στοιχειώδους λειτουργίας… ορίζεται σε τουλάχιστον 40%”
• Χτυπάει τη ζωντανή, δημοκρατική λειτουργία των συνδικάτων μέσα από το χτύπημα των ΓΣ., αφού ο σύλλογος “πρέπει να παρέχει πραγματική, πρακτική δυνατότητα συμμετοχής και ψήφου εξ αποστάσεως, ηλεκτρονικώς, ιδίως για τη λήψη απόφασης απεργίας”
• Αίρει τη ρητή απαγόρευση που είχε ο ν. 1264/82 για το στήσιμο απεργοσπαστικού μηχανισμού
• Διώκει ποινικά τους συνδικαλιστές και τη συνδικαλιστική δράση συνολικότερα, αφού αναφέρει ρητά ότι “απαγορεύονται οι καταλήψεις χώρων και εισόδων και η άσκηση ψυχολογικής ή σωματικής βίας. Αν λάβουν χώρα, η απεργία καθίσταται παράνομη. Όσοι μετέχουν σε κατάληψη ή βιαιοπραγούν, τελούν ποινικώς κολάσιμη πράξη”. Δηλαδή συνάδελφοι όσοι καθόμαστε απεργιακή φρουρά ασκούμε βία σωματική και λεκτική, είμαστε τραμπούκοι, παρανομούμε κλπ.
• Προωθεί το πλήρες φακέλωμα συνδικαλιστών και συνδικάτων αφού “καθίσταται προϋπόθεση για  την άσκηση του συνδικαλιστικού δικαιώματος η απογραφή στο ήδη θεσμοθετημένο Γενικό Μητρώο” και “δικαίωμα συλλογικής διαπραγμάτευσης αναγνωρίζεται μόνο στις οργανώσεις που έχουν εγγραφεί στα νομοθετημένα ψηφιακά μητρώα”. Στόχος τους είναι να φτάσουν σε σημείο να έχουν σε ηλεκτρονικές λίστες μέχρι και το τελευταίο όνομα εργαζόμενου που συνδικαλίζεται στην Ελλάδα.

Το συγκεκριμένο ν/σ αποτελεί ευθεία και λυσσαλέα επίθεση σε στοιχειώδεις κατακτήσεις της εργατικής τάξης. Έρχεται, μάλιστα, 100 χρόνια μετά το ν. 2269/1920 με το οποίο οι εργάτες στη βιομηχανία κατέκτησαν το 8ωρο, το οποίο μετά επεκτάθηκε και στις υπόλοιπες επιχειρήσεις. Το νομοσχέδιο αυτό αποτελεί τη “ναυαρχίδα” της αντεργατικής πολιτικής της κυβέρνησης της ΝΔ, δεν αποτελεί όμως τη μοναδική επικίνδυνη και ανησυχητική εξέλιξη.

Συγκεκριμένα:

• Δε διαφεύγουν της προσοχής μας (κάθε άλλο) οι εγκληματικές ευθύνες της κυβέρνησης στο σκέλος της διαχείρισης της πανδημίας
• Η ψήφιση του εκτρώματος του Πτωχευτικού Κώδικα, όπου για πρώτη φορά δύναται να πτωχεύει φυσικό πρόσωπο: Για να τρωγοπίνουν οι τραπεζίτες, θα παίρνουν από τον εργαζόμενο σπίτι, μισθό, το βιος του και θα τον αφήνουν… με τις “εύλογες δαπάνες διαβίωσης” (570 – 600 ευρώ).