ΣΧΕΔΙΟ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΚΛΑΔΙΚΗΣ Σ.Σ.Ε ΠΡΟΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ

• Κατώτερος Κλαδικός Μισθός διαμορφώνεται στα 1000 ευρώ ή 40 ευρώ ημερομίσθιο.
• Αύξηση μισθών & ημερομισθίων από 1-1-2024 έως 31-12-2024 σε ποσοστό 12%.
• 8ωρο – 5νθήμερο – 40ωρο. Όχι στην εργολαβική εργασία και στην διευθέτηση χρόνου εργασίας, στα εξαντλητικά ωράρια.
• Αύξηση σε ποσοστό 50% για κάθε υπερεργασία.
• Αύξηση σε ποσοστό 120% για κάθε υπερωρία.
• Αύξηση σε ποσοστό 100% για την προσαύξηση Κυριακής Αργίας.
• Αύξηση σε ποσοστό 40% για νυχτερινή εργασία.
• Ξεπάγωμα όλων των ωριμάνσεων (τριετίες) από τον Φεβρουάριο του 2012.
• Προβλέπονται 10 τριετίες για όλους τους υπαλλήλους και εργατοτεχνίτες σε ποσοστό 10% για κάθε μία επί του βασικού μισθού ή ημερομισθίου.
• Επίδομα ειδικότητας ανέρχεται σε 15% επί του βασικού μισθού – ημερομισθίου.
• Επίδομα γάμου ανέρχεται σε 10% επί του βασικού μισθού ή ημερομισθίου.
• Επίδομα τέκνων ανέρχεται σε 5% για κάθε τέκνο επί του βασικού μισθού ή ημερομισθίου.
• Επίδομα θέσης ανέρχεται σε 10% επί του βασικού μισθού ή ημερομισθίου.
• Επίδομα βάρδιας ανέρχεται σε 10% επί του βασικού μισθού ή ημερομισθίου.
• Επίδομα ανθυγιεινό ανέρχεται σε 20% επί του βασικού μισθού ή ημερομισθίου.
• Επίδομα ξένης γλώσσας ανέρχεται σε 7% επί του βασικού μισθού ή ημερομισθίου.
• Επίδομα πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ανέρχεται σε 15% επί του βασικού μισθού ή ημερομισθίου.
• Παρέχονται 2 στολές εργασίας και 2 ζεύγη υποδημάτων κάθε χρόνο αντίστοιχα με την ειδικότητα του εργαζόμενου.
• Παρέχονται όλα τα Μ.Α.Π και τα οποία τα προβλέπει η νομοθεσία για την ατομική προστασία και υγεία στην εργασία.
• Επιπλέον χορήγηση 1 ημέρας κανονικής άδειας σε όποιον εργαζόμενο συμπληρώνει 20 έτη συνολικής εργασίας ανεξαρτήτου εργοδότη και κλάδου. Συγκεκριμένα το σύνολο της κανονικής ετήσιας άδειας γίνεται για μισθωτούς 26 ημέρες και για ημερομίσθιους γίνεται 31 μέρες.
• Καθορίζονται ως ημέρες υποχρεωτικής αργίας οι προβλεπόμενες στο ν. 4808/2021.
• Καθορίζεται επιπλέον υποχρεωτική Κλαδική Αργία η 30^η Ιουνίου, ημέρα ίδρυσης της Ομοσπονδίας.
• Καταβάλετε εξ΄ ολοκλήρου η αποζημίωση απόλυσης στην οικογένεια (σύζυγος, τέκνα) σε περίπτωση θανάτου του εργαζόμενου.
• Ο χρόνος διαλλείματος είναι εντός του 8ώρου.
• Αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης.