ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ 13 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΤΕΡΝΑ ΛΕΥΚΟΛΙΘΟΙ ΑΜΕΤΒΕ ΣΤΟ ΜΑΝΤΟΥΔΙ
Η εν λόγω εταιρεία τμήμα του ομίλου εταιρειών ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ, εκμεταλλεύεται τον ορυκτό μας πλούτο στο Μαντούδι από το 2013, όπου συγκεκριμένα ασχολείται με την εξόρυξη λευκόλιθου και τα προϊόντα μαγνησίας υψηλής ποιότητας.
Οι εργαζόμενοι που οι περισσότεροι είναι από την γύρο περιοχή, εργάζονται σκληρά για το μεροκάματο σε πολλές περιπτώσεις κάθε μέρα σε αντίξοες συνθήκες με φθαρμένες, χαλασμένες και απαρχαιωμένες υποδομές, ρισκάροντας την υγεία και την ασφάλεια τους.Το μαρτυράνε τα μυοσκελετικά τους προβλήματα, οι επαγγελματικές μας ασθένειες, τα συχνά εργατικά ατυχήματα, οι συχνές αναρρωτικές.
Η εταιρεία αποφάσισε ξαφνικά να τους «επιβραβεύσει» για αυτή την προσφορά στα κέρδη τους, απολύοντας 13 εργαζόμενους 11 συμβασιούχους και 2 αορίστου χρόνου, ενώ την ίδια στιγμή η εταιρεία κάνει νέες επενδύσεις εκατομμυρίων ευρώ,με επέκταση δραστηριοτήτων με νέες άδειες και νέα εργαλεία, ενώ αρνήθηκαν να καταβάλουν τις πενιχρές αυξήσεις που ζήτησαν οι εργαζόμενοι για το Πάσχα, που μάλιστα δεν τους κοστίζουν τίποτα, αλλά και ούτε έλαβαν μέτρα για να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας, όπως οι εργαζόμενοι πρότειναν.
Μετά από αυτές τις εξελίξεις, χθες το μεσημέρι πραγματοποιήθηκε συνάντηση των συνδικαλιστικών οργανώσεων, ΟΜΕ, Ε.Κ.ΕΥΒΟΙΑΣ και του τοπικού Σωματείου ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΕΡΝΑ ΛΕΥΚΟΛΙΘΟΙ ΕΥΒΟΙΑΣμε τον υπεύθυνο εκπρόσωπο της Εταιρείας, σχετικά με τις πρόσφατες μαζικές και άδικες -κατά τη γνώμη μας- απολύσεις 13 εργαζομένων που έγιναν ξαφνικά και με απροειδοποίητο τρόπο.
Η συζήτηση διεξήχθη μεν σε καλό κλίμα, αλλά ο εκπρόσωπος της εταιρείας δεν δέχτηκε την πρότασή μας για επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων, έστω και σε άλλες εργασιακές θέσεις, παρά την υπόσχεσή του ότι εξετάζεται κατά περίπτωση για κάποιους εργαζομένους, χωρίς να αναφερθεί για ποιους και για πότε.
Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις πρότειναν η συζήτηση να συνεχιστεί με την κεντρική Διοίκηση της Εταιρείας, προκειμένου να βρεθεί λύση επιστροφής στην εργασία για όλους τους απολυμένους μέχρι το αργότερο 31/5/2025.
Καλούμε τους εργαζόμενους της εταιρείας, αλλά και την τοπική κοινωνία να είναι σε αγωνιστική ετοιμότητα για κάθε ενδεχόμενο, προκειμένου να δοθούν όσες μάχες χρειαστούν για την επιστροφή στη δουλειά των συναδέλφων μας.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΝΑ ΑΡΘΟΥΝ ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
