Τα τελευταία δέκα χρόνια το διοικητικό προσωπικό των πανεπιστημιακών ιδρυμάτων έχει μειωθεί δραματικά. Το 2022 οι μόνιμοι και ΙΔΑΧ εργαζόμενοι ήταν 6411. Υπάρχουν πανεπιστήμια που λειτουργούν με πάνω από 50% μειωμένο προσωπικό, με χαρακτηριστικό παράδειγμα το ΑΠΘ, όπου η μείωση προσωπικού πλησιάζει το 55%. Ενώ προστίθενται συνεχώς καινούριες μονάδες και τμήματα, οι τελευταίες μαζικές προσλήψεις έγιναν το 2006! Οι 20 (!!!) προσλήψεις που ανακοίνωσε το Υπ. Παιδείας για το διοικητικό προσωπικό είναι πραγματικός εμπαιγμος! Δεν αντιστοιχεί ούτε 1 πρόσληψη ανά πανεπιστημιακό ίδρυμα!

Σε αυτές τις συνθήκες σοβαρής έλλειψης προσωπικού, παρά τις φιλότιμες προσπάθειες των συναδέλφων, οι υπηρεσίες λειτουργούν ανεπαρκώς, ενώ και οι συνθήκες εργασίας μας συνεχώς χειροτερεύουν. Σημαντική μερίδα των συναδέλφων καλούνται να ανταποκριθούν σε παράλληλα καθήκοντα, και μάλιστα σε καθήκοντα που απαιτούν πλήρη απασχόληση, ενώ πολλοί δουλεύουν και τα απογεύματα ή ακόμα και τα Σαββατοκύριακα από το σπίτι και μάλιστα χωρίς να πληρώνονται τις υπερωρίες.

Για να μπαλώσουν το πρόβλημα, πολύ συχνά οι Πρυτανικές Αρχές προχωρούν σε συνεχείς μετακινήσεις συναδέλφων από ποστο σε πόστο, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη σε πολλές περιπτώσεις ούτε «ειδικότητες» και εξειδικεύσεις, ούτε η μακρόχρονη εμπειρία στο αντικείμενο εργασίας. Έχουμε μέχρι και περιστατικά αυθαίρετων αλλαγών ειδικότητας! Είναι προφανές ότι με αυτόν τον τρόπο δε λύνεται το πρόβλημα. Ίσα – ίσα, αλλού κλείνει μια «τρύπα» και αλλού ανοίγει.

Την ίδια στιγμή, πολλές από τις λειτουργικές ανάγκες των υπηρεσιών καλύπτονται με από συναδέλφους που εργάζονται με ελαστικές σχέσεις εργασίας πολλών διαφορετικών μορφών, σ’ ένα μόνιμο καθεστώς ανασφάλειας και άγχους για την ανανέωση της σύμβασης, αλλά και με πετσοκομμένα δικαιώματα. Έχουμε πολλά παραδείγματα συναδέλφων με σύμβαση μίσθωσης έργου που δεν μπορούν να πάρουν τις άδειες τους, ακόμα και άδειες μητρότητάς, συμβασιούχων ΙΔΟΧ που δε λαμβάνουν τις υπερωρίες που δικαιούνται. Η δουλειά με τίτλους κτήσης που εξαπλώνεται δε διασφαλίζει απολύτως κανένα δικαίωμα.

Οι αποφάσεις και της τελευταίας Συνόδου των Πρυτάνεων επιβεβαιώνουν την αποφασιστικότητα και την προσήλωση της πλειοψηφίας των Πρυτανικών Αρχών στις διαχρονικές κατευθύνσεις των κυβερνήσεων, όσον αφορά και στο ζήτημα των προσλήψεων. Ως απάντηση στο ζήτημα των ελλείψεων σε προσωπικό, οι Πρυτάνεις πρότειναν να μπουν περαιτέρω εμπόδια στην κινητικότητα, ενώ για τις ΜΟΔΥ των ΕΛΚΕ ζήτησαν την πλήρη εξαίρεση!

Μάλιστα, αναφέρθηκαν μόνο στη μονιμοποίηση των συμβασιούχων του προσωπικού των ΜΟΔΥ των ΕΛΚΕ. Καμία αναφορά στους υπόλοιπους συμβασιούχους! Σαν να μην εργάζονται στα πανεπιστήμια χιλιάδες συμβασιούχοι συνάδελφοί μας με πολλές και διαφορετικές ελαστικές σχέσεις εργασίας! Σαν να μην γνωρίζουν οι Πρυτάνεις ότι βασικές λειτουργικές ανάγκες σε όλους τους τομείς και τις υπηρεσίες στα πανεπιστήμια, καλύπτονται από συμβασιούχους εργαζόμενους! Μόνη έγνοια τους είναι να διαφυλάξουν την ιδιωτικοοικονομική λειτουργία των πανεπιστημίων – μόνο οι υπηρεσίες που φέρνουν λεφτά έχουν σημασία.

Για τη φύλαξη και την καθαριότητα, που λυμαίνονται οι εργολάβοι, δεν είπαν καμία κουβέντα. Συμπλέοντας με την κεντρική πολιτική κατεύθυνση, η Σύνοδος των Πρυτάνεων ζήτησε αύξηση της χρηματοδότησης που αφορά στις δαπάνες καθαριότητας και φύλαξης, προφανώς για να συνεχίζουν να αποκομίζουν oι εργολάβοι τεράστια κέρδη σε βάρος των εργαζομένων!

ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ!

Οι προσλήψεις με το σταγονόμετρο και η επέκταση των ελαστικών σχέσεων εργασίας, με χτυπημένα δικαιώματα και ανασφάλεια για την επόμενη μέρα, αποτελούν στρατηγική επιλογή που έχουν υπηρετήσει διαχρονικά οι κυβερνήσεις κι έχουν οδηγήσει από τη μία σε χειροτέρευση των όρων εργασίας μας και σε παράδοση κρίσιμων υπηρεσιών σε εργολάβους, και το κόστος να μετακυλίεται στις τσέπες του λαού.

Μόνη πραγματική λύση είναι οι μαζικές, μόνιμες προσλήψεις στο ύψος των πραγματικών αναγκών σε προσωπικό των πανεπιστημίων και η μετατροπή όλων των συμβάσεων των συμβασιούχων συναδέλφων μας σε αορίστου χρόνου.

Η Ομοσπονδία μας:

• Προχωρά σε ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ για μαζικές μόνιμες προσλήψεις και μετατροπή των συμβάσεων των συναδέλφων μας συμβασιούχων σε αορίστου χρόνου την ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΟΚΤΩΒΡΗ με στάση εργασίας από τις 9π.μ. έως τις 12μ. Καλούμε τους πρωτοβάθμιους Συλλόγου να πραγματοποιήσουν εκείνη την ημέρα, στο πλαίσιο της στάσης εργασίας παραστάσεις διαμαρτυρίας στις Πρυτανικές Αρχές των ιδρυμάτων.
• Συμμετέχουμε στη Γενική Απεργία otic 20 Νοέμβρη ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ να απαιτήσουμε:
• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο ύψος ίων πραγματικών αναγκών των ιδρυμάτων. Απάντηση στην υποστελέχωση δεν μπορεί να δοθεί με την «κινητικότητα», ούτε με τους απαράδεκτους περιορισμούς που τίθενται, παρά μόνον με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
• Μετατροπή των συμβάσεων των συναδέλφων μας συμβασιούχων σε συμβάσεις αορίστου χρόνου.
• Να σταματήσει η ανάθεση διπλών καθηκόντων στους συναδέλφους
• Να μπουν κριτήρια σε όλες τις μετακινήσεις, να βασίζονται στον κλάδο, την ειδικότητα, την εμπειρία των συναδέλφων. Να είναι μια ανοικτή διαδικασία που θα γίνεται σε εθελοντική βάση και θα σέβεται την εργασιακή αξιοπρέπεια των υπαλλήλων

Να μην ιδιωτικοποιηθεί και να μην εκχωρηθεί καμιά αρμοδιότητα