Το προηγούμενο διάστημα, μετά από πολλά χρόνια, προκηρύχτηκαν από τον ΑΔΜΗΕ νέες θέσεις εργασίας. Οι θέσεις όμως αυτές σύμφωνα με το νόμο Χατζηδάκη δεν υπάγονται στις Συλλογικές Συμβάσεις αλλά γίνονται με ατομικούς όρους (όπως γίνεται πλέον σε ΔΕΗ και ΔΕΔΔΗΕ)!!! Η «νέα αυτή πίστα» που διαχωρίζει τους εργαζόμενους και καταργεί δικαιώματα και κατακτήσεις χρόνων δεν πρέπει να περάσει.Το νέο τοπίο που διαμορφώνεται είναι αποτέλεσμα της πολιτικής που εφαρμόζεται διαχρονικά από όλες τις κυβερνήσεις, υπηρετώντας την κερδοφορία των μεγάλων ομίλων.
Στον κλάδο της ενέργειας και ειδικότερα στον ΑΔΜΗΕ ανακοινώνονται κέρδη και επενδύσεις που ζαλίζουν. Ο ΑΔΜΗΕ έχει ανακοινώσει επενδύσεις 5,5 δις. €, ενώ οι μεγαλοεργολάβοι (Μυτιληναίος, ΤΕΡΝΑ, Ελληνικά Καλώδια κ.α.) κάνουν πάρτι!!! Αυτή η κερδοφορία στηρίζεται πάνω στα πετσοκομμένα δικαιώματα και τους μισθούς των εργαζόμενων, πάνω στην εκτόξευση της τιμής του ρεύματος που πληρώνουν οι καταναλωτές. Για να βελτιώσουμε την κατάστασή μας πρέπει να συγκρουστούμε με τη λογική της διασφάλισης της ανταγωνιστικότητας των εταιρειών, στο όνομα του να υπάρχουν τα επιδιωκόμενα κέρδη. Για να δούμε μια πραγματική αύξηση στο μισθό, πρέπει να πάμε κόντρα στη λογική του ότι μπορούν να κερδίζουν ταυτόχρονα εργαζόμενοι και εταιρεία,ειδικά σε έναν κλάδο όπου τεράστιο κομμάτι εργαζομένων είναι με ευέλικτες σχέσεις εργασίας (μπλοκάκι, εργολαβικοί) όπου τα εργατικά ατυχήματα, λόγω μείωσης του κόστους είναι καθημερινότητα, όπου η εντατικοποίηση θεριεύει.
Η περίοδος αυτή συνδέεται και με τον αγώνα για τη νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ)σε ΔΕΗ/ΔΕΔΔΗΕ/ΑΔΜΗΕ, αγώνα ουσιαστικά για τη ζωή μας.Σχεδόν στα κρυφά επιχειρείται να υπογραφεί η νέα ΕΣΣΕ και ο Κανονισμός Κατάστασης Προσωπικού (ΚΚΠ) και στον ΑΔΜΗΕ, όπως έγινε στη ΔΕΗ. Οι συμβιβασμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες έχουν προϋπηρεσία από τέτοιες “fast track” διαδικασίες μακριά από αγώνες και μαζικές διαδικασίες, μια μεθόδευση ώστε να μην προλάβουν οι εργαζόμενοι να ενημερωθούν, να μην προλάβουν να παλέψουν.
Θέλουν να είναι η ΕΣΣΕ ενταγμένη στην πολιτική της κερδοφορίας, που προϋπόθεσή της είναι η κατεδάφιση όποιων κατακτήσεων έχουν απομείνει στους εργαζόμενους. Οι στόχοι όμως της εταιρείας έρχονται σε αντίθεση με τα συμφέροντα των εργαζόμενων. Η διεκδίκηση πρέπει να έχει ως αφετηρία την κάλυψη των απωλειών των τελευταίων χρόνων και την ενοποίηση μισθολογικών και εργασιακών δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων, και όχι να παγιώνει και να νομιμοποιεί τις απώλειες αυτές.
Εμείς λέμε ότι για να είναι μια Συλλογική Σύμβαση Εργασίας πραγματικά Συλλογική,πρέπει να εντάσσονται σε αυτή όλοι οι εργαζόμενοι ανεξαρτήτως σχέσης απασχόλησης (νεοπροσλαμβανόμενοι, με ΔΠΥ, συμβασιούχοι κτλ.),να καταργηθούν όλες οι ευέλικτες μορφές εργασίας και να ενταχτεί όλο το προσωπικό χωρίς όρους και προϋποθέσεις στον ΑΔΜΗΕ. Απαιτούμε να θεσμοθετηθούν όλα τα δικαιώματα του κάθε εργαζόμενου. Για αυτό πρέπει να υπάρχει ένας Κανονισμός Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους, που να μην μας διαχωρίζει για το τι άδειες δικαιούμαστε και γενικά με ποιο καθεστώς δουλεύουμε. Δεν μπορεί να υπάρχει η αγωνία μεγάλης μερίδας των εργαζομένων (μπλοκάκια και συμβασιούχοι) για το αν θα ανανεωθεί η σύμβασή κάθε δύο ή τρία χρόνια.
Βάση μας πρέπει να είναι τα δικαιώματα και οι κατακτήσεις που υπήρχαν προ μνημονίων. Η βάση δηλαδή της διαπραγμάτευσης πρέπει να είναι το ξεπάγωμα όλων των χρονοεπιδομάτων, η αναγνώριση όλων των πτυχίων και της προϋπηρεσίας του κάθε εργαζόμενου με ουσιαστικές αυξήσεις που θα καλύπτουν τουλάχιστον τον πληθωρισμό και την ακρίβεια. Δεν γίνεται να υπάρχουν εργαζόμενοι που δουλεύουν εδώ και πάνω από μια 10ετία στον ΑΔΜΗΕ και να μην έχουν δει ουσιαστικά καμία αύξηση. Δεν δεχόμαστε αυτά που λέει η Διοίκηση ότι πρέπει να αποδεχτούμε μειώσεις αν ενταχτούμε στο νέο καθεστώς προσλήψεων. Ας μειωθούν τα κέρδη της εταιρείας και όχι οι μισθοί των εργαζόμενων.Σε μια τέτοια εξέλιξη ζημιωμένοι θα βγουν αργά ή γρήγορα και οι παλιοί εργαζόμενοι αφού θα αναγκαστούν να «εξομοιωθούν προς τα κάτω» με τους νέους.
Μετά τον «άρτο και τα θεάματα» στις φιέστες της Εταιρείας πρέπει να υπάρξει μια λύση και για τους εργαζόμενους που θα μετακινηθούν στον Αγ. Στέφανο. Δεν γίνεται ένας εργαζόμενος να χάνει παραπάνω από μια ώρα να πάει και να γυρίσει στον Αγ. Στέφανο επειδή αυτό ‘διατάσσει’ η Εταιρεία και να επωμιστεί όλο το μεταφορικό κόστος. Από αυτή την άποψη, διεκδικούμε ο χρόνος μετακίνησης των συναδέλφων να εντάσσεται μέσα στον εργάσιμο χρόνο καθώς και να υποχρεωθεί η Εταιρεία να αναλάβει τη μετακίνησή τους από τα κοντινότερα μέσα σταθερής τροχιάς. Αντίστοιχη μέριμνα να υπάρξει και για όσους χρειαστεί να δουλέψουν υπερωρίες ή σαββατοκύριακα.
Απέναντι σε αυτή τη πραγματικότητα που θέλουν να μας εντάξουν, υπάρχει πραγματική απάντηση, που δεν είναι άλλη από τη μαχητικό και συλλογικό αγώνα. Οι πολύμορφοι και μαζικοί αγώνες που έγιναν το προηγούμενο διάστημα, με τη μαζικότερη απεργιακή αναμέτρηση των τελευταίων χρόνων στις 28/2 που φώναξαν για άλλη μια φορά «ή τα κέρδη σας ή οι ζωές μας»δείχνουν το δρόμο.Σε πολλούς κλάδους και επιχειρήσεις που είναι μπροστά οι ταξικές δυνάμεις, που έχουν κάνει στην άκρη τους λακέδες της εργοδοσίας και που οι εργαζόμενοι παλεύουν για τα δικά τους συμφέροντα υπάρχουν ουσιαστικοί αγώνες, οι οποίοι φέρνουν αποτελέσματα, με σημαντικές κατακτήσεις όπως η υπογραφή ΣΣΕ στους οικοδόμους, στην ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη, σε επιχειρήσεις στα τρόφιμα, στο μέταλλο.
Το Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας καλεί τους εργαζόμενους να μη δεχτούν μια ΣΣΕ που ισοπεδώνει κατακτήσεις δεκαετιών και μονιμοποιεί τις απώλειες. Όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουμε λόγο για τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, για τις εργασιακές συνθήκες, για το μέλλον μας.
Να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας, με συνελεύσεις και αποφάσεις για αγωνιστικές διεκδικήσεις. Με αυτή την πείρα πρέπει να συνεχίσουμε πιο μαζικά και αγωνιστικά, κλιμακώνοντας την πάλη και την πίεση για μια ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις.
Διεκδικούμε:
- Ενιαία ΕΣΣΕ και ΚΚΠ με ουσιαστικές αυξήσεις στο μισθό για όλους τους εργαζόμενους
- Επαναφορά χρονοεπιδόματος, μειωμένου ρεύματος, επιδομάτων
- Να παρθούν πίσω οι νόμοι που κρατάνε καθηλωμένους τους μισθούς μας, που καταργούν ΣΣΕ
Δίνουμε τον αγώνα από κοινού με όλους τους εργαζόμενους του κλάδου, με τους συναδέλφους του ΔΕΔΔΗΕ και της ΔΕΗ, που αντιμετωπίζουν αντίστοιχα προβλήματα.
Δίνουμε απάντηση στην απεργία στις 17 Απρίλη, 10:30 στο Σύνταγμα.
