ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΩΡΑ ΤΟ «ΒΑΣΑΝΙΣΤΗΡΙΟ» ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΣΤΟΝ ΑΔΜΗΕ
NA ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΤΟΥΝ ΟΛΕΣ ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥΣ
Να σταματήσει τώρα η άδικη και αδικαιολόγητη αντιμετώπιση των νέων συνάδελφων στον ΑΔΜΗΕ. Να σταματήσουν εδώ και τώρα οι μεθοδεύσεις της εργοδοσίας που τους έχει μετατρέψει σε σάκο του μποξ. Οι νέοι συνάδελφοι στον ΑΔΜΗΕ συμφώνησαν για αξιοπρεπή δουλειά αλλά η εταιρεία τους συμπεριφέρεται με τον χειρότερο τρόπο.
Εδώ και καιρό έχει πραγματοποιηθεί η πρόσληψη νέων συναδέλφων, όπου πρώτο μέρος είναι η εκπαίδευση τους στο κέντρο εκπαίδευσης του ΑΔΜΗΕ. Από την πρώτη στιγμή οι νέοι συνάδελφοι αντίκρισαν τι πάει να πει «νέα πίστα» στον ΑΔΜΗΕ:
- Η ενημέρωση για την πρόσληψη τους έγινε ελάχιστες μέρες πριν από τη πρόσληψη. Πρέπει να σημειώσουμε ότι πολλοί από τους νέους συναδέλφους είναι από επαρχία (το οποίο απαιτεί για ένα μεγάλο διάστημα μετεγκατάσταση και οικογενειακή αναστάτωση) ενώ αρκετοί παραιτήθηκαν από τις προηγούμενες δουλειές τους για να εργαστούν στον ΑΔΜΗΕ.
- Η σύμβαση που υπέγραψαν δεν είχε καμία σχέση με όλα όσα είχε πει η εταιρεία προφορικά ενώ αυτή δόθηκε την προηγούμενη μέρα (προφανώς τίποτα δεν είναι τυχαίο).
- Η σύμβαση αυτή περιέχει «έξοδα εκπαίδευσης» που η εταιρεία είναι υποχρεωμένη να κάνει με βάση το αντικείμενο και τιςσυνθήκες εργασίας. Τα έξοδα αυτά μάλιστα αποπληρώνονται σε βάθος ετών, που σημαίνει διαρκής ομηρία των συναδέλφων καθώς και μείωση του πραγματικού μισθού τους.
- Η σύμβαση περιέχει και ρήτρα αποχώρησης!!! Για οποιοδήποτε λόγο δηλαδή ο εργαζόμενος αποφασίσει να φύγει θα είναι υποχρεωμένος να αποζημιώσει την εταιρεία!!! Εκεί που μας χρωστάγανε μας πήραν και το βόδι, δηλαδή.
- Εννοείται ότι όλες οι συμβάσεις είναι με δελτίο παροχής υπηρεσιών (μπλοκάκι) πασπαλισμένο όπως πάντα με μπόλικα λόγια όπως: «εδώ είμαστε μια οικογένεια», «από εδώ μπορείτε να πάρετε σύνταξη», «είναι μια δουλειά που άμα τη μάθεις πάντα θα υπάρχει ανάγκη» κτλ. Όταν βέβαια οι εργαζόμενοι ρωτάνε πότε θα προκηρυχτούν νέες προσλήψεις και με τι συνθήκες θα είναι αυτές τότε υπάρχει σιωπή και οι γνωστές απαντήσεις: «δεν είμαι εγώ υπεύθυνος για αυτό», «μην αγχώνεστε και όλα θα γίνουν» κτλ.
- Σαν να μην έφταναν όλα τα προηγούμενα, με την έναρξη της εκπαίδευσης, τους είπαν ότι μπορεί να πάνε όπου τους διατάξει η εταιρεία. Κάποιος που είναι δηλαδή από Μακεδονία να έχει έδρα στην Πελοπόννησο και ανάποδα, επειδή «εκεί υπάρχει ανάγκη».
Μάλιστα όλα τα προηγούμενα πρέπει να προστεθούν στην ήδη τεταμένη κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στους μισούς πλέον εργαζόμενους του ΑΔΜΗΕ που βρίσκονται σε καθεστώς ομηρίας εδώ και πολλά χρόνια (αφού είναι με μπλοκάκι) υπογράφοντας κάθε δύο χρόνια σύμβαση για ανανέωση. Μάλιστα πολλές πλέον συμβάσεις είναι ενός χρόνου και σε πολλές δεν υπάρχουν αυξήσεις οι οποίες να αντισταθμίζουν τουλάχιστον το αυξημένο κόστος ζωής.
Επίσης πάει σχεδόν ένας χρόνος από την προκήρυξη ΑΣΕΠ στον ΑΔΜΗΕ και ενώ έχουν προχωρήσει οι συνεντεύξεις ακόμα δεν υπάρχει καμία απάντηση στην ερώτηση με τι όρους και τι συνθήκες εργασίας θα εργαστούν οι νέοι συνάδελφοι. Να αναφέρουμε ότι η κυβέρνηση έχει προλάβει να περάσει ειδικό νόμο όπου οι νέες προσλήψεις στον ΑΔΜΗΕ μπορούν να γίνουν με ατομικές συμβάσεις, εκτός δηλαδή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και τον Κανονισμό Προσωπικού. Είναι γνωστά τα αποτελέσματα στον ΔΕΔΔΗΕ όπου υπάρχουν πλέον χιλιάδες νέοι συνάδελφοι σε αυτή τη κατάσταση.Μιλάμε για εργαζόμενους δύο ταχυτήτων.
Όλα τα προηγούμενα είναι μια μικρή γεύση για το τι σημαίνει όταν λέει ο ΑΔΜΗΕ «άλλη πίστα». Οι εργαζόμενοι να βρίσκονται συνεχώς σε χειρότερη θέση και η εταιρεία να συνεχίζει να ανακοινώνει αύξηση κερδών. Η εταιρεία προσπαθεί μεθοδικά να εφαρμόσει ένα νέο καθεστώς στους νέους εργαζόμενους ξεμπερδεύοντας με τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις μας.
Για τους εργαζόμενους και για το Σωματείο το ζήτημα της διασφάλισης των δικαιωμάτων των εργαζόμενων και των συνθηκών εργασίας δεν είναι διαπραγματεύσιμο. Δεν θα συνηθίσουμε στην «κανονικότητα» τους όπου στα κέρδη τους δεν υπολογίζουν τις ζωές μας. Δεν πρέπει να επιτρέψουμε να μετατραπούμε σε εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα.
Απαιτούμε εδώ και τώρα:
- Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, μονιμοποίηση όλων των συναδέλφων (νεοπροσλαμβανόμενοι, συμβασιούχοι, μπλοκάκια, εργαζόμενοι σε εργολάβους σε όλες τις εταιρείες μητρική και θυγατρικές)
- Ένταξη όλων των εργαζομένωνσεΕνιαία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) και Κανονισμό Κατάστασης Προσωπικού (ΚΚΠ). Να σταματήσει η ομηρία των συναδέλφων με το μπλοκάκι.
- Να έχουν ως βάση όλοι οι νέοι συνάδελφοι τον τόπο κατοικίας τους, όπως είχαν συμφωνήσει αρχικά με τη διοίκηση.
- Να αφαιρεθούν οι όροι από τις συμβάσεις για παρακράτηση των εξόδων εκπαίδευσης και η ρήτρα αποχώρησης.
- Πληρωμή όλων των ωρών εργασίας και των εκτός έδρας, όπως προβλέπεται. Καμία σκέψη στην εφαρμογή ενεργού και ανενεργού χρόνου εργασίας.
Αγωνιζόμαστε για μόνιμη και σταθερή δουλειά με συγκροτημένα δικαιώματα!
