Κινητοποίηση για τη συλλογική σύμβαση εργασίας
Σήμερα πραγματοποιήθηκε η παράσταση διαμαρτυρίας του Συλλόγου Εργαζομένων Ιδιωτικής Εκπαίδευσης “Βύρων” έξω από το φροντιστήριο του προέδρου της ΟΕΦΕ, η οποία αρνήθηκε πρόσφατα την πρόσκληση της ομοσπονδίας εργαζομένων και των πρωτοβάθμιων σωματείων πανελλαδικά, για τη διαπραγμάτευση συλλογικής σύμβασης στον κλάδο.
Η κινητοποίηση αυτή αποφασίστηκε στην Γενική Συνέλευση που πραγματοποιήθηκε την προηγούμενη Τετάρτη 12/7.
Ο πρόεδρος της ΟΕΦΕ υπό το βάρος της παρουσίας μας, αναγκάστηκε να αναδιπλώσει και να δηλώσει πως είναι διατεθειμένος να δει το ζήτημα της σύμβασης σε επόμενο χρόνο. Δεν έχασε όμως ευκαιρία να μας πει ότι:
- Θα έπρεπε να είμαστε ευχαριστημένοι με την αύξηση του μισθού κατά 20% των τελευταίων χρόνων
- Υπερασπιζόμαστε επιλεκτικά το νομικό πλαίσιο και το νόμο Φίλη, νόμο που υπονομεύει τη συλλογική διαπραγμάτευση και δένει τις ιδιαίτερες ανάγκες των εκπαιδευτικών στα φροντιστήρια με την εθνική συλλογική σύμβαση εργασίας και δεν προβλέπει τίποτα άλλο πέρα από τις 21 ώρες πλήρους ωραρίου, που για τμήμα του κλάδου ήταν βλαπτικό (οι καθηγητές των ξενόγλωσσων φροντιστηρίων είχαν έως τότε πλήρες ωράριο με 18 ώρες εργασίας τη βδομάδα).
Απαντήσαμε και απαντάμε σε κάθε τόνο ότι:
- Οι αυξήσεις των μισθών δεν καλύπτουν στο ελάχιστο τις ανατιμήσεις, την ακρίβεια και τον πληθωρισμό των τελευταίων χρόνων. Τα είδη λαϊκής κατανάλωσης έχουν αύξηση 15% από την αρχή της χρονιάς και η κυβέρνηση πανηγυρίζει για την αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 9,4%. Τα νούμερα μιλούν από μόνα τους.
Η απώλεια του εισοδήματος μας είναι αυτή που μας έφερε σήμερα έξω από το φροντιστήριο του και θα μας ξαναβγάλει στο δρόμο.
Άλλωστε η σύμβαση δεν αφορά μόνο το ύψος της αμοιβής μας αλλά θεσμοθετεί μια σειρά διατάξεις για τους όρους εργασίας μας.
- Αντιπαλεύουμε κάθε νομό που προσπαθεί να καταργήσει ή να αντικαταστήσει τη συλλογική διαπραγμάτευση. Σε αυτό έχουμε μέτωπο με όλες τις κυβερνήσεις, αυτές του νόμου Φίλη, του νόμου Βρούτση – Αχτσιόγλου, του νόμου Χατζηδάκη και πολλών άλλων. Τις ανάγκες μας τις ξέρουμε εμείς και τις αποτυπώνουμε στη σύμβαση μας. Με τη συσπείρωση στο σωματείο μας, τη συλλογική δράση θα τους επιβάλλουμε τις διεκδικήσεις μας.
Οργανωνόμαστε στο σωματείο. Προχωράμε σε συσκέψεις και νέα Γενική Συνέλευση στις αρχές Σεπτεμβρίου.
