Για την συνάντηση της Σωματειακής Επιτροπής με την διοίκηση της PDS (θυγατρική της ΠΕΙΡΑΙΩΣ- call center)
Ανταποκρίθηκε τελικά η διοίκηση της εταιρείας στο κάλεσμα που είχε κάνει η Σωματειακή Επιτροπή του Κλαδικού Σωματείου Χρηματοπιστωτικού για τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για την προστασία των εργαζομένων και των οικογένειών τους και πραγματοποιήθηκε συνάντηση μέσω skype. Επισημαίνουμε ότι τα όποια μέτρα πήρε η εταιρεία, πάρθηκαν με μεγάλη καθυστέρηση, υπολείπονται πολύ σε σχέση με αυτά που θα έπρεπε να ληφθούν από την πρώτη στιγμή και που μπορούν να ληφθούν το έτος 2020 σε χώρο δουλειάς, στον οποίο εργάζεται μεγάλος αριθμός εργαζομένων, με μοναδικό κριτήριο τη διασφάλιση της υγείας και των δικαιωμάτων των εργαζομένων στο χώρο δουλειάς εν μέσω πανδημίας.
ΖΗΤΗΣΑΜΕ και πάλι να δοθούν προσωπικά πληκτρολόγια και ποντίκια σε κάθε εργαζόμενο και να οριστεί σταθερή θέση εργασίας με συγκεκριμένες αποστάσεις μεταξύ των εργαζομένων για τον μη συνωστισμό μας. Η διοίκηση από την πλευρά της ανέφερε ότι υπάρχει έλλειψη στην αγορά για τα συγκεκριμένα είδη.
ΖΗΤΗΣΑΜΕ να υπάρχει στις εισόδους των ορόφων μέσα ατομικής προστασίας, μάσκα, γάντια και ατομική συσκευασία αντισυπτικού για χρήση εντός του χώρου από τον κάθε εργαζόμενο. Η διοίκηση θεωρεί ότι η μία συσκευασία που υπάρχει στους ορόφους επαρκεί για την κάλυψη των αναγκών.
ΖΗΤΗΣΑΜΕ να καθαρίζονται με κατάλληλα αντισυπτικά υλικά και οι επιφάνειες εργασίας ανάμεσα στις βάρδιες όπως και πριν την πρωινή βάρδια, η απάντηση ήταν πως θα εξεταστεί η δυνατότητα αυτή.
ΖΗΤΗΣΑΜΕ και ενημερωθήκαμε πως έγινε ήδη και πρόσληψη επιπλέον προσωπικού καθαριότητας για την κάλυψη των αυξημένων αναγκών των δύο κτηρίων.
Για τις άδειες ειδικού σκοπού:
ΖΗΤΗΣΑΜΕ να δοθούν όχι μόνο στους γονείς των οποίων τα παιδιά πήγαιναν σχολείο και έκλεισαν αλλά και στους συναδέλφους που έχουν μικρά παιδιά που δεν πηγαίνουν παιδικό σταθμό και μέχρι τώρα τα πρόσεχαν οι παππούδες και οι γιαγιάδες τους, κάτι που δεν μπορεί πλέον να συνεχίσει (δεδομένου ότι οι ηλικιωμένοι ανήκουν στις ομάδες υψηλού κινδύνου)
ΖΗΤΗΣΑΜΕ να δοθούν εκτός από όσους εμφανίσουν συμπτώματα ή νοσήσουν, και σε όσους ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες, με διασφάλιση του μισθού και των ενσημων των συναδέλφων. Ζητάμε να απομακρυνθούν από τους χώρους οι ευπαθείς ομάδες.
Για τη τηλεργασία:
ΖΗΤΗΣΑΜΕ η εξ’ αποστάσεως εργασία να αποτελεί μια εναλλακτική επιλογή μόνο αν το επιθυμεί ο εργαζόμενος, με προσωρινό και προαιρετικό χαρακτήρα. Να δοθεί γραπτή διαβεβαίωση πως αυτό γίνεται με αποκλειστική ευθύνη της εταιρείας, δεδομένης της διαχείρισης προσωπικών δεδομένων για την ασφάλεια και προστασία τόσο των εργαζομένων που θα επιλέξουν αυτή τη μορφή εργασίας, όσο και των πελατών. Η διοίκηση ανέφερε πως δεν τίθεται κανένα ζήτημα γραπτής διαβεβαίωσης και πως έχουν ληφθεί όλα τα μέτρα από την πλευρά τους.
ΖΗΤΗΣΑΜΕ όπου υλοποιείται να πραγματοποιείται με υπολογιστή και σύνδεση της εταιρείας. Ενημερωθήκαμε ότι γίνονται δοκιμές για επίλυση τεχνικών ζητημάτων και πως σε κάποια τμήματα έχει προχωρήσει με υπολογιστές της εταιρείας.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους να είναι σε επαγρύπνηση και για οποιοδήποτε θέμα αντιμετωπίσουν να έρθουν σε επικοινωνία με την Σωματειακή Επιτροπή στα τηλέφωνα Κολυβά, Κοκορδέλη
