Ανακοίνωση για την επιστολή της ΓΣΕΕ στον Υπουργό Εργασίας για τους Νέους

0
image_pdfimage_print

H ΓΣΕΕ με κείμενο της προς τον Υπουργό Εργασίας για το “Σχέδιο Δράσης Στοχευμένων Παρεμβάσεων για την Ενίσχυση της Απασχόλησης και της Επιχειρηματικότητας των Νέων”, αφού πρώτα προσκυνά αυτά τα προγράμματα, στη συνέχεια κάνει παρατηρήσεις σε χειρισμούς και επιμέρους πλευρές.

Η κάθε επισήμανση που κάνει η ΓΣΕΕ ώστε να διαφυλαχτεί η δήθεν εργασιακή νομιμότητα αλλά και η αρχή όπως αναφέρει της “ίσης αμοιβής για ίση εργασία”, είναι υποκριτική και ψεύτικη καθώς έχει συμβάλλει ενεργητικά ως ισότιμος κοινωνικός εταίρος με τις εργοδοτικές οργανώσεις, στην πλήρη ελευθερία που έχουν οι εργοδότες “να κόβουν και να ράβουν” ανάλογα με τις ανάγκες της κερδοφορίας τους.

Οι συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα και η ένταση της εκμετάλλευσης κυριαρχούν εδώ και πολλά χρόνια στους νέους που εργάζονται με τις διάφορες παραλλαγές προγραμμάτων κατάρτισης και πρακτικής άσκησης στους εργοδότες. Το ανεξέλεγκτο ωράριο, το συντριπτικό τσάκισμα στους μισθούς και στο μεροκάματο, η εργασία σε διαφορετικό αντικείμενο από το προβλεπόμενο, η απληρωσιά και η απόλυση μόνιμου προσωπικού, αποτελούν τον κανόνα.

Την ανάκαμψη της οικονομίας και της σωτηρίας του συστήματος που υπηρετούν, τη στηρίζουν πάνω στις πλάτες του λαού και της νεολαίας. Τα προγράμματα απασχόλησης και επιχειρηματικότητας ανακυκλώνουν την ανεργία, δημιουργούν αυταπάτες πως ο άνεργος μπορεί να γίνει επιχειρηματίας. Οι νέοι που αναγκάζονται να πιάσουν δουλειά με τέτοιους όρους αναζητώντας ένα μεροκάματο, να μην πάνε “σαν πρόβατα στη σφαγή”.

Μονόδρομος για τον κάθε νέο είναι η οργάνωση στο σωματείο του, να διεκδικήσει μαζί με τον υπόλοιπο κλάδο μόνιμη και σταθερή δουλειά με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Να μη μένει κανένας νέος ανοργάνωτος έστω και για αυτό το μικρό χρονικό διάστημα που απασχολείται σε πρόγραμμα ή έχει σύμβαση μαθητείας. Να μη βρίσκεται εκτεθειμένος στην εκμετάλλευση και στην εργοδοσία, ανενημέρωτος για τα δικαιώματα του. Να μάθει από νωρίς στην ταξική σύγκρουση και όχι στην ταξική συνεργασία, στα αντιτιθέμενα συμφέροντα που υπάρχουν ανάμεσα σε εργοδοσία και εργατών».

 

Share.

Comments are closed.