ΝΑ ΛΗΦΘΟΥΝ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΟΥ ΕΚΤΙΘΕΝΤΑΙ ΣΕ ΥΨΗΛΕΣ ΘΕΡΜΟΚΡΑΣΙΕΣ
ΆΜΕΣΗ ΔΙΑΚΟΠΉ ΌΛΩΝ ΤΩΝ ΥΠΑΊΘΡΙΩΝ ΕΡΓΑΣΙΏΝ ΌΤΑΝ Η ΘΕΡΜΟΚΡΑΣΊΑ ΞΕΠΕΡΆΣΕΙ ΤΟΥΣ 38Ο C
Καλούμε όλους τους εργαζομένους για οποιοδήποτε πρόβλημα αντιμετωπίζουν στο χώρο δουλειάς τους να απευθυνθούν στα σωματεία τους και στο Εργατικό Κέντρο Λαμίας.
Για μια ακόμη φορά η κυβέρνηση μας αφήνει εκτεθειμένους στην έκθεση σε πολύ υψηλές θερμοκρασίες και ενώ είναι γνωστό ότι η θερμική καταπόνηση απειλεί την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων ιδιαίτερα στις ομάδες υψηλού κινδύνου. Αυξάνει τους κινδύνους σοβαρών και θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων που στην περιοχή μας το τελευταίο διάστημα έχουν καταγραφεί αρκετά, όπως το πρόσφατο παράδειγμα με το σοβαρό τραυματισμό συναδέλφου σε μεγάλη εταιρεία του κλάδου του μετάλλου.
Η κυβέρνηση συνεχίζει τη γνωστή επικοινωνιακή της τακτική, με λήψη μέτρων «για τα μάτια του κόσμου». Είναι η γνωστή τακτική της έκδοσης εγκυκλίων από το Υπουργείο Εργασίας για «έκτακτα μέτρα προστασίας» για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που προβλέπουν τη διακοπή εργασιών 12.00 – 17.00, εκδίδονται τελευταία στιγμή, αφορούν μια συγκεκριμένη ημέρα, εξαιρώντας πολλούς κλάδους, ενώ δεν εξασφαλίζεται η καταβολή των ημερομισθίων στους εργαζόμενους για τους όποιους σταματά η εργασία.
Για πλήθος εργασιακών χώρων καταστρατηγείται και αυτή ακόμη η εφαρμογή αυτών των εγκυκλίων. Oι Επιθεωρητές εργασίας είναι ελάχιστοι σε σχέση με το πλήθος των εργασιακών χώρων, στην πράξη μεγάλο μέρος των επιχειρήσεων δεν ελέγχεται καν.
Για την εφαρμογή δε των εγκυκλίων για τα «έκτακτα μέτρα προστασίας», όπως επίσης και συνολικά για τη θερμική καταπόνηση (για όλες τις ημέρες και όχι μόνο για τις ημέρες που επικρατούν συνθήκες καύσωνα), η κυβέρνηση παραπέμπει στην περιβόητη «εγκύκλιο 34666/03.06.2024». Η υποχρεωτική διακοπή εργασιών δεν τίθεται ρητά ως μέτρο, αφήνοντας την ευελιξία στον εργοδότη να επιλέξει αν θα την εφαρμόσει.
Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσεται και η κατάσταση που έχει διαμορφωθεί με τον προσανατολισμό της Επιθεώρησης Εργασίας να χαρακτηρίζει πολλές περιπτώσεις θανάτων στην εργασία (π.χ. εγκεφαλικό, ανακοπή) όχι ως επαγγελματικής αιτιολογίας, αλλά ως «παθολογικά επεισόδια» και να μην προχωρά στη διερεύνησή τους, ώστε να αναδειχθεί ο πιθανός επαγγελματικός κίνδυνος και η εργοδοτική ευθύνη για την πρόληψή του. Οι θάνατοι, για παράδειγμα, από καρδιαγγειακά προβλήματα που μπορεί να σχετίζονται με θερμική καταπόνηση, μπορεί να διαλάθουν ως «παθολογικά» επεισόδια.
Η τα κέρδη τους ή οι ζωές μας
Η κατάσταση στους χώρους δουλειάς συνολικά, με τα καθημερινά εργατικά ατυχήματα, τις επαγγελματικές ασθένειες που δεν καταγράφονται στη χώρα μας, αναδεικνύει τις εγκληματικές ευθύνες της σημερινής και των προηγούμενων κυβερνήσεων που υλοποιούν μια πολιτική που θυσιάζει την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων στο βωμό της κερδοφορίας του κεφαλαίου. Οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, η εντατικοποίηση, τα ατέλειωτα ωράρια, η δουλειά μέχρι τα βαθιά γεράματα, δημιουργούν τεράστιους κινδύνους για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων. Η κυβέρνηση ετοιμάζεται να φέρει νέο αντεργατικό νομοσχέδιο για 13 ώρες δουλειάς, που θα εκτοξεύσει τα εργατικά ατυχήματα και τις επαγγελματικές ασθένειες.
Καλούμε τα σωματεία να διασφαλίσουν με τον αγώνα τους την εφαρμογή των αναγκαίων μέτρων προστασίας των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση και συνολικά για την προστασία από τον επαγγελματικό κίνδυνο.
Απαιτούμε:
- Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38 οC ή και σε χαμηλότερες θερμοκρασίες ανάλογα με τη σχετική υγρασία. Υποχρεωτική διεξαγωγή μετρήσεων στους χώρους εργασίας και διακοπή εργασιών ακόμα και πριν καταστεί υποχρεωτικό με βάση τις αναμενόμενες συνθήκες από την ΕΜΥ. Αντίστοιχα, άμεση διακοπή εργασιών σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους θερμικά χώρους. Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου χωρίς καμία περικοπή.
- Πλήρης αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται στις ευπαθείς ομάδες. Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου.
- Διαμόρφωση σχεδίου πρόληψης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε κάθε χώρο, που να λαμβάνει υπόψη την παραγωγική διαδικασία (π.χ. συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής εργασίας – Μέσων Ατομικής Προστασίας).
- Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες. Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στη θέση εργασίας τους. Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
- Μέτρα υγείας και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους (μισθό, ΔΠΥ), με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης.
- Αποφασιστική ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και της υλικοτεχνικής υποδομής της Επιθεώρησης Εργασίας και όλων των ελεγκτικών μηχανισμών του κράτους. Προσανατολισμός των επιθεωρήσεων στην αποκλειστική εργοδοτική ευθύνη για την πρόληψη και αντιμετώπιση του επαγγελματικού κινδύνου.
- Δημιουργία κρατικού σώματος Τεχνικών Ασφαλείας και Γιατρών Εργασίας και υπηρεσιών υγείας και ασφάλειας της εργασίας (ΥΑΕ) ενταγμένων στο αποκλειστικά δημόσιο σύστημα Υγείας, κατάργηση των ΕΞΥΠΠ και κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας στο χώρο της ΥΑΕ.
- Ουσιαστική καταγραφή εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.
- Κάλυψη όλων χώρων εργασίας με υπηρεσίες Ιατρικής της Εργασίας, ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων.
- Πλήρη ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων από τον επαγγελματικό κίνδυνο, με ευθύνη του κράτους και αποκλειστική επιβάρυνση του κεφαλαίου.
