Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΜΕ ΑΕΡΑ ΣΤΑ ΠΑΝΙΑ ΤΗΣ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ-ΕΚΤΡΩΜΑ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΧΤΙΣΕΙ ΤΑ ΝΕΑ ΚΕΡΔΗ ΤΗΣ ΜΕ ΤΟ ΑΙΜΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Οι εταιρείες GOLDAIR HANDLING, SKYSERV, SWISSPORT, πατώντας πάνω στο νομοθετικό πλαίσιο που έχουν θεσπίσει όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις αλλά και στο πρόσφατο νομοσχέδιο-έκτρωμα του Χατζηδάκη, έχουν πάρει αέρα κυριολεκτικά..!Τώρα έχουν βάλει στο στόχαστρο τις άδειες των εργαζομένων.
Το άνοιγμα του τουρισμού έγινε με τα υγειονομικά πρωτόκολλα «σαρδελοποίησης» που επέβαλαν οι αεροπορικές εταιρείες, θέτοντας για μία ακόμη φορά σε κίνδυνο την υγεία του λαού προς όφελος της κερδοφορίας τους.
Οι όροι εργασίας των εργαζομένων αποκάλυψαν ξανά πως στόχος, τόσο των αεροπορικών εταιρειών όσο και των εταιρειών επίγειας εξυπηρέτησης, είναι η απόσπαση όσο το δυνατόν μεγαλύτερου κέρδους από τη δουλειά κάθε εργαζόμενου: Ελάχιστες προσλήψεις με ημερομηνία λήξης, πολλές φορές με επιδοτούμενα προγράμματα από τον ΟΑΕΔ, χρήση του προγράμματος ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ώστε να απαλλαγούν από τις ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων επιβάλλοντας ωράριο λάστιχο, χρήση του μέτρου των αναστολών εργασίας την ίδια στιγμή που η επιβατική κίνηση ανεβαίνει, οι εργαζόμενοι δεν παίρνουν ούτε τα ρεπό τους, δουλεύουν υπερωρίες, σακατεύονται, εργάζονται σε συνθήκες καύσωνα.
Το νέο επεισόδιο «ασυδοσίας» είναι πως με περίσσιο θράσος ζητάνε από τους εργαζόμενους να αναστείλουν προγραμματισμένες άδειες λόγω αυξημένης επιχειρησιακής ανάγκης..! Ανακοινώνουν, δηλαδή, στους εργαζόμενους ότι δε θα πάρουν τις άδειες που δικαιούνται, που έχουν προγραμματίσει και έχουν ανάγκη και πως θα τις πάρουν όποτε το κρίνει η εταιρεία εφικτό. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί ο stationmanager της SKYSERV όταν, με σχετική ανακοίνωση που τοιχοκολλήθηκε, «ενημέρωσε» τους εργαζόμενους της πίστας ότι για την περίοδο 01/07-31/07 δε θα προγραμματίσουν άδειες, ενώ όσες έχουν προγραμματιστεί «αναθεωρούνται» χάρη των επιχειρησιακών αναγκών της εταιρείας. Για να έρθει ο Αύγουστος να ανακοινώσουν εκ νέου ότι οι επιχειρησιακές ανάγκες είναι αυξημένες….
Πότε ακριβώς θα δοθούν οι άδειες των εργαζομένων όταν επικρατούν οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου εργασίας, αφού οι όποιες ελάχιστες προσλήψεις γίνονται με βάση τις «επιχειρησιακές ανάγκες», ενώ όποτε αυτές μειώνονται οι εργαζόμενοι πετιούνται ξανά στην ανεργία;
Αλήθεια, «αφού είχε μειωμένη δουλειά», λόγω της πανδημίας όλο το προηγούμενο διάστημα, γιατί δε δόθηκαν οι άδειες του 2020 στους εργαζόμενους και εργάζονταν συνεχόμενα χωρίς σταματημό; Όχι μόνο δε δόθηκαν, αλλά όπως καταγγέλλουν εργαζόμενοι στην GOLDAIRHANDLING, δεν τολμούσαν να ζητήσουν τη χορήγησή τους επειδή η διοίκηση διέδιδε ότι όσοι το κάνουν θα βγουν σε αναστολή.
Είναι χαρακτηριστικό ότι οι διοικήσεις των εταιρειών στην επίγεια εξυπηρέτηση αξιοποιήσαν και αξιοποιούν την αναστολή και το πρόγραμμα ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ως φόβητρο και μέσο εκδίκησης ενάντια στους εργαζόμενους. Όπως έχει καταγγελθεί στην επιθεώρηση εργασίας, σε εργαζόμενο στη SWISSPORT, έφτασαν στο σημείο αμέσως μετά τους 7 μήνες αναστολής να του χορηγήσουν την κανονική του άδεια, χωρίς να την έχει αιτηθεί, προφανώς για να μην τον έχουν «στα πόδια τους»…
Την ίδια ώρα η εργοδοσία της επιχείρησης GOLDAIR HANDLING,προσπαθεί να «δελεάσει» τους εργαζόμενους με μπόνους ώστε να δουλεύουν με ελάχιστα ρεπό το μήνα καταστρατηγώντας κάθε έννοια ασφαλές εργάσιμου χρόνου εργασίας βάζοντας σε κίνδυνο την ζωή των ίδιων των εργαζομένων αλλά και την ασφάλεια γενικότερα του χώρου, καθώς εύκολα μπορεί κάποιος να αντιληφθεί πόσο εύκολα μπορεί να γίνει ατύχημα όταν υπάρχει εντατικοποίηση και εργαζόμενοι που δουλεύουν ασταμάτητα κάτω από αντίξοες και δύσκολες συνθήκες.
Οι πρακτικές αυτές τις εργοδοσίας πραγματοποιούνται την ίδια στιγμή που όλες οι επιχειρήσεις έχουν εργαζόμενους στο πρόγραμμα ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ καιδεν τους επιστρέφουν κανονικά στην εργασία τους, κόβοντας ρεπό και άδειες με την ανοχή-συνενοχή της κυβέρνησης.
Η πραγματικότητα είναι ότι Θέλουν να απαλλαγούν από τα δικαιώματα των εργαζομένων στην ξεκούραση, στον ελεύθερο χρόνο, στο δικαίωμα ποιοτικού χρόνου με την οικογένεια, στο δικαίωμα στην αναψυχή, στον τουρισμό ως ανάγκη των εργαζομένων.Οι εργοδότες επιδιώκουν οι εργαζόμενοι να έχουν δουλειά όποτε, όταν και αν τους χρειάζονται με βάση τις «επιχειρησιακές ανάγκες», ακόμα και με σπαστά ωράρια, να είναι, δηλαδή, οι εργαζόμενοι έρμαια στις διαθέσεις τους.
Να γιατί οι εταιρείες επίγειας εξυπηρέτησης καλοδέχτηκαν το νομοσχέδιο έκτρωμα της κυβέρνησης: δικές τους επιδιώξεις νομιμοποίησε. Γι’ αυτό και βιάζονται να το θέσουν σε εφαρμογή.
Συνάδελφοι,
Όλα αυτά που συμβαίνουν είναι σκηνές από το μέλλον που θέλουν να μας επιβάλλουν. Ο «εκσυχρονισμός» για τον οποίο μιλάνε κυβερνήσεις, ΕΕ και εργοδότες είναι σύγχρονη σκλαβιά που μας γυρνάει πάνω από 100 χρόνια πίσω!Ήρθε η στιγμή να βγάλουμε όλοι τα συμπεράσματα μας και να πάρουμε θέση. Το βαρέλι αυτό πάτο δεν έχει, ενώ πρόσφατα επιβεβαιώθηκε για μία ακόμη φορά τι είναι αυτό που προκαλεί φόβο σε εργοδότες και κυβερνήσεις μέσα από το ίδιο νομοσχέδιο έκτρωμα, αφού απαγορεύει τη συνδικαλιστική δράση και την απεργία. Φοβούνται την οργάνωση των εργαζομένων, τη ζωντανή συλλογική συζήτηση και διεκδίκηση με κριτήριο τις ανάγκες τους με βάση τις δυνατότητες που προκύπτουν από την εξέλιξη της τεχνολογίας και της επιστήμης. Αυτό δείχνει άλλωστε η στάση της GOLDAIRHANDLING,με τη μήνυση στο σωματείο όταν αποφάσισε να συμμετέχει στην απεργία στις 16 Ιούνη και το «ντελίριο» που ακολούθησε απέναντι στους εργαζόμενους που έκαναν πέρα την τρομοκρατία και συμμετείχαν στην απεργία.
Χρειάζεται οι εργαζόμενοι να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους! Να βγουν στο προσκήνιο του αγώνα, να αλλάξουν τους συσχετισμούς στα σωματεία ώστε να είναι πραγματικό όπλο διεκδίκησης στα χέρια των εργαζομένων! Το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου- Ανατολικής Αττικής θα πρωτοστατήσει σε αυτή την κατεύθυνση και θα στηρίξει κάθε εργαζόμενο!
Καλούμε τους εργαζόμενους να μη «μασήσουν» με τις πρακτικές των εργοδοτών. Η άδεια αποτελεί δικαίωμα του κάθε εργαζόμενου, να την αξιοποιήσει όπως επιθυμεί, μπορεί να την αιτηθεί όποτε έχει ανάγκη και όχι των εργοδοτών, είτε να την «τρώνε» με κάθε ευκαιρία είτε να μην τη δίνουν καθόλου.
Διεκδικούμε σταθερή δουλειά με σύγχρονα δικαιώματα, 7ωρο- 5θήμερο- 35ωρο, συλλογικές συμβάσεις με αυξήσεις στους μισθούς!
Απαιτούμε:
Εδώ και τώρα να επιστρέψουν όλοι οι εργαζόμενοι κανονικά στην εργασία τους. Να γίνουν οι απαραίτητες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.Να δίνονται όλα τα απαραίτητα για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων ρεπό ώστε να εξασφαλίζεται η ξεκούραση τους. Να δοθούν άδειες σε όλους τους εργαζόμενους.Να παρέμβουν τώρα οι μηχανισμοί της Επιθεώρησης Εργασίας και να διασφαλίσουν την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων και το δικαίωμα στην ξεκούρασή τους.
