Στα πλαίσια υλοποίησης της απόφασης που έλαβε η Γενική Συνέλευση του Εργατικού Κέντρου στις 5/7/26, αντιπροσωπεία του νέου Διοικητικού Συμβουλίου που εκλέχθηκε από την Γενική Συνέλευση, επισκέφθηκε Υπηρεσίες της Εύβοιας για άμεσα προβλήματα των εργαζομένων.

Τη Δευτέρα 6/7/26, πραγματοποιήθηκε συνάντηση με την προϊσταμένη του Τμήματος Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (Τ.Ε.Α.Υ.Ε.) Εύβοιας. Στη συνάντηση -μεταξύ άλλων- συζητήθηκαν: η ανάγκη για εντατικοποίηση των ελέγχων για την πρόληψη εργατικών ατυχημάτων, η δυνατότητα συγκρότησης μεικτών κλιμακίων σε αυτή την κατεύθυνση, τα μέτρα για την θερμική καταπόνηση των εργαζομένων σε συνθήκες καύσωνα καθώς και καταγγελίες που φθάνουν στο Εργατικό Κέντρο από εργαζόμενους διαφόρων εργοστασίων για επικίνδυνες και ασυντήρητες μηχανές. Από την πλευρά της αντιπροσωπείας του Εργατικού Κέντρου τονίστηκε για μια ακόμη φορά η ανάγκη για στελέχωση της υπηρεσίας ώστε να μπορεί να επιτελεί το δύσκολο έργο της.

Την Τρίτη 7/7/26, με συμμετοχή των Σωματείων Ρητινοκαλλιεργητών – Δασεργατών και ΛΑΡΚΟ, πραγματοποιήθηκε συνάντηση με τον προϊστάμενο του ΚΠΑ2 της ΔΥΠΑ Χαλκίδας. Στη συνάντηση απασχόλησαν τα ζητήματα που αφορούν τα προγράμματα της ΔΥΠΑ μέσω των οποίων απασχολούνται οι Ρητινοκαλλιεργητές – Δασεργάτες και οι απολυμένοι της ΛΑΡΚΟ. Από την πλευρά του Εργατικού Κέντρου και των Σωματείων προβλήθηκαν τα αιτήματα και οι διεκδικήσεις των εργαζομένων σχετικά με τη βελτίωση των όρων δουλειάς και των μισθών τους.

Τέλος, την Τρίτη 7/7/26, πραγματοποιήθηκε επίσκεψη στο Τμήμα Αδειών Διαμονής Ν. Εύβοιας της Διεύθυνσης Αλλοδαπών & Μετανάστευσης της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Θεσσαλίας – Στερεάς Ελλάδας. Στη συζήτηση με τους εργαζόμενους της Υπηρεσίας κυριάρχησε το θέμα της τραγικής υποστελέχωσης, ειδικά μετά τη λήξη των συμβάσεων εργαζομένων που απασχολούνταν μέσω προγραμμάτων της ΔΥΠΑ και οι οποίες δεν ανανεώθηκαν, με αποτέλεσμα να εκκρεμούν πάνω από 8000 υποθέσεις.