Τρίτη, 28 Ιουνίου

Ένωση Λογιστών Θεσσαλονίκης : Όλοι και όλες στις 23 Ιούνη στην σύσκεψη 7μ.μ. στο ΕΚΘ

0

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Σήμερα, τον 21ο αιώνα με τεχνολογικά και επιστημονικά επιτεύγματα που θα μπορούσαν να την απογειώσουν την ποιότητα της ζωής μας, βλέπουμε συνεχώς να υποβαθμίζεται και να κινδυνεύει για να αυξάνεται η κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων.

Τα τελευταία χρόνια, η μη ύπαρξη συλλογικής σύμβασης στον κλάδο, έχει επιφέρει μεγάλο χτύπημα στα δικαιώματα των εργαζόμενων του κλάδου:

Ø  Κυριαρχούν οι ατομικές συμβάσεις με όλο και χειρότερους όρους

Ø  Τα ξεχειλωμένα ωράρια και οι απλήρωτες υπερωρίες είναι «δεδομένα στο επάγγελμα»

Ø  Ο μεγάλος όγκος προσλήψεων γίνεται με χαμηλότερους μισθούς.

Ø  Η εντατικοποίηση έχει χτυπήσει κόκκινο, με τον όγκο δουλειάς που έχει εκτοξευθεί, ειδικά με την εκτεταμένη εφαρμογή της τηλεργασίας που θέτει τους εργαζόμενους stand by 24/7, χωρίς καμιά διάκριση εργάσιμου και μη χρόνου

Ø  Χτυπιέται ακόμη περισσότερο η προστασία της μητρότητας αλλά και τα δικαιώματα της εργαζόμενης γυναίκας

Ø  Έχουν αυξηθεί οι συνάδελφοι που εργάζονται με μπλοκάκι ή σύμβαση έργου, για να «γλυτώσουν» οι εργοδότες την ασφάλιση, να μην δικαιούνται 13ο & 14ο μισθό, επιδόματα, αποζημιώσεις και άλλα εργασιακά δικαιώματα

Ø  Έχουν αυξηθεί οι συνάδελφοι που εργάζονται με τους χειρότερους όρους με πρακτική, με μερική απασχόληση

Ø  Επιχειρείται η κατάργηση του δικαιώματος στην ασθένεια μέσω των απαράδεκτων τροπολογιών του Υπ. Εργασίας που νομιμοποιεί την εξ αποστάσεως εργασία των νοσούντων από COVID-19 και παράλληλα τιμωρεί τους γονείς με παιδιά που νοσούν, φτάνοντας την μείωση του ημερομίσθιου τους έως και 50%

Ø  Αξιοποιείται ο απαράδεκτος διαχωρισμός στην καταγγελία σύμβασης (απόλυση) με ή χωρίς προειδοποίηση

Απαντάμε σε όλους αυτούς που μας προτρέπουν να «συναισθανθούμε την κατάσταση» και να βάλουμε στον πάγο τις διεκδικήσεις μας, ότι σε αυτές τις «εξαιρετικές συνθήκες» θα μας βρουν σε θέση μάχης! Ακριβώς γιατί στη ζωή και στο εισόδημα μας είναι συνεχώς σε εξέλιξη το ένα χτύπημα πίσω από το άλλο!

Σε κάθε χώρο δουλειάς να υπερασπιστούμε τα δικαιώματα μας και να διευρύνουμε τις διεκδικήσεις μας.

Γιατί:

  • ακούμε σχεδόν καθημερινά το τελευταίο διάστημα ότι κάποιος συνάδελφος παραιτήθηκε λόγω της πίεσης και της έντασης της δουλειάς.
  • οι εργαζόμενοι συζητάμε με κάθε ευκαιρία τη δυσαρέσκειά μας για την εντατικοποίηση και τις συνθήκες εργασίας, τη συνεχή πίεση να πιαστούν οι στόχοι και οι άπιαστες προθεσμίες.
  • ο κλάδος μας, παρά την κρίση και την πανδημία, παρουσιάζει μεγάλη ανάπτυξη (ειδικά τα μεγάλα μονοπώλια του κλάδου που παρουσιάζουν κάθε χρόνο κέρδη-ρεκόρ), ενώ οι εργαζόμενοι προσλαμβάνονται με όλο και χειρότερους όρους και σε πολλές περιπτώσεις ο μισθός δεν φτάνει για να βγει ο μήνας.
  • οι όποιες αυξήσεις δίνονται, συνδέονται με αξιολογήσεις-εργαλεία εκβιασμού για να δουλεύουμε χωρίς ωράρια, ανεχόμενοι όλο και χειρότερες εργασιακές συνθήκες.
  • λόγω της εκτόξευσης της ακρίβειας όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουμε το δίλημμα να πάμε στο γραφείο καταναλώνοντας βενζίνη ή να κάτσουμε σπίτι και να καταναλώσουμε ρεύμα για ψύξη ή θέρμανση.

Η τεράστια αναντιστοιχία ανάμεσα στο πώς ζούμε και εργαζόμαστε, και στα τρελά κέρδη των μονοπωλίων του κλάδου δεν είναι κάποια παρέκκλιση αλλά η κανονική λειτουργία, για να διατηρούν και να αυξάνουν την κερδοφορία τους πρέπει τα δικά μας δικαιώματα συνεχώς να συρρικνώνονται!

Το σωματείο μας μπαίνει  μπροστά για την διεκδίκηση υπογραφής κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ)

Η ΕΛΘ καλεί όλους τους εργαζόμενους του κλάδου να συμμετέχουν και να συζητήσουν για την υπογραφή κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Σε αυτές τις συνθήκες είναι επιτακτική ανάγκη η μαζική και οργανωμένη πάλη για την υπογραφή κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ) στην βάση του σχεδίου της ΠΟΛ για όλους τους εργαζομένους σε λογιστήρια εταιρειών, λογιστικά γραφεία και ελεγκτικές/συμβουλευτικές και λογιστικές εταιρείες. Είναι ο μόνος τρόπος να έχουμε σε κάθε χώρο δουλειάς ένα ελάχιστο πλαίσιο δικαιωμάτων, ώστε να μην είμαστε έρμαιο στις ορέξεις του κάθε εργοδότη για δουλειά με μισθούς κοροϊδίας, με ατελείωτα ωράρια, ανασφάλιστοι, χωρίς επιδόματα και δικαιώματα. Αυτή είναι η μόνη λύση για τους εργαζόμενους που βλέπουν το εισόδημά τους να εξανεμίζεται κάτω από την ακρίβεια, τον ελεύθερο χρόνο να μην υπάρχει, την εντατικοποίηση της δουλειάς να έχει φτάσει σε πρωτοφανή επίπεδα. 

Το σχέδιο κλαδικής ΣΣΕ της ΠΟΛ αφορά και καλύπτει όλο τον κλάδο, αντικατοπτρίζει τις σύγχρονες ανάγκες των εργαζομένων του κλάδου. Προβλέπει αυξήσεις στους μισθούς χωρίς καμία σύνδεση με αξιολόγηση, δουλειά χωρίς εξαντλητικά ωράρια, δικαιώματα  για τους εργαζόμενους φοιτητές ή με πρακτική. Προβλέπει με ειδικά μέτρα (άδειες, επιδόματα) την προστασία της μητρότητας, και του ωραρίου. Προβλέπονται  επιδόματα όπως ισολογισμού, γάμου, τέκνων κ.ά.

Οι εργοδότες λένε «έτσι είναι το επάγγελμα». Εμείς λέμε, τα πράγματα μπορούν να αλλάξουν!

 

Με  αισιοδοξία και  πίστη στο συλλογικό αγώνα συνεχίζουμε!!!

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΣΥΣΚΕΨΗ  ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ

ΣΤΙΣ 23/06, 19:00 ΣΤΟ Ε.Κ.Θ.

Print Friendly, PDF & Email
Share.

Comments are closed.