Για άλλη μια φορά η εργοδοσία της PwC εξακολουθεί να μας εκπλήσσει, δυστυχώς δυσάρεστα για την ίδια. Στις 17.04.2024 ενημέρωνε μέσω mail τους εργαζομένους της σχετικά με την διαδικασία που θα ακολουθήσει με την καταβολή του δώρου Πάσχα, της μισθοδοσίας καθώς και τις ημέρες που τα κεντρικά γραφεία της εταιρίας θα παραμείνουν κλειστά. Στο τέλος της επικοινωνίας ανέφερε ότι για τις μέρες που τα γραφεία θα παραμείνουν κλειστά η εταιρεία θα χρεώνει αυτόματα άδεια σε όλους, κάτι που λίγοι συνάδελφοι μπόρεσαν να το αντιληφθούν. Την επόμενη μέρα όντως η εργοδοσία προχώρησε στην αυτόματη υποβολή των αδειών, εκπλήσσοντας το σύνολο των εργαζομένων της.
Με αφορμή την παραπάνω στάση της εργοδοσίας γεννιούνται μια σειρά από ερωτήματα που θα πρέπει να απαντηθούν όπως:
- Προς τι τέτοια βιασύνη να δηλωθούν στο σύστημα οι άδειες των συναδέλφων χωρίς κάποια συνεννόηση με τους ίδιους;
- Άρα έλαβε υπόψιν ότι πολλοί συνάδελφοί τις ημέρες που τους επιβλήθηκε η αδεία εργάζονται σε πελάτες που εξακολουθούν να λειτουργούν το διάστημα το οποίο τα κεντρικά γραφεία δεν θα λειτουργούν ή δεν θα μπορέσουν να πάρουν την άδεια λόγω των ασφυκτικών προθεσμιών που η ίδια εργοδοσία επιβάλει;
- Σε περίπτωση που κάποιος συνάδελφος αντιληφθεί εκ των υστέρων ότι έχει χρεωθεί άδεια τις ημέρες που δούλεψε θα μπορέσει να την ακυρώσει ή όχι;
- Είναι μια τακτική που θα ακολουθήσει γενικά; Δηλαδή όταν κρίνει κατά το δοκούν ότι δεν υπάρχει φόρτος εργασίας η εταιρεία θα χρεώνει τους εργαζόμενους με άδειες και όταν υπάρχει μεγάλος φόρτος θα τους επιβάλει απλήρωτες υπερωρίες;
Επιπλέον η 1η Μάη που δηλώθηκε ως αδεία, είναι μέρα Πανελλαδικής Πανεργατικής απεργίας που έχει προκηρυχθεί από το σύνολο των σωματείων της χώρας. Με ποίο δικαίωμα την χρεώνει ως άδεια;
Συνάδελφοι,
κάνουμε ξεκάθαρο ότι δεν μπορεί η εταιρεία να εξαναγκάζει με το «έτσι θέλω» τους συναδέλφους να πάρουν ημέρες άδειας τους. Η άδεια παρέχεται μετά από συμφωνία και των δύο μερών, για ξεκούραση και αναψυχή και δεν μπορούν οι εργοδότες να την επιβάλουν όποτε αυτοί θέλουν ώστε να εξασφαλίζουν τα κέρδη τους και να εντατικοποιούν παραπέρα την εργασία μας! Μην ξεχνάμε ότι πριν λίγα χρόνια ήταν η ίδια εργοδοσία που, με αφορμή την αλλαγή του λογισμικού διαχείρισης αδειών, σε μία νύχτα έσβησε τα υπόλοιπα αδειών από εκατοντάδες εργαζόμενους της, στερώντας από αυτούς χιλιάδες ευρώ. Μην τους επιτρέψουμε να το ξανακάνουν.
Η εταιρεία νομίζει ότι θα χορέψουμε στον ρυθμό της! Εμείς από την άλλη λέμε όχι!
Απαιτούμε:
- Άμεση ανάκλησή των αδειών που δηλώθηκαν με ευθύνη της εργοδοσίας.
- Η άδεια να χορηγείται μόνο με την αίτηση του εκάστοτε εργαζόμενου.
- Η μη χορήγηση αδείας να αμείβεται με το σύνολο των νόμιμων προσαυξήσεων.
Απέναντι στις μεθοδεύσεις της PwC, συνολικά των μεγαλοεργοδοτών του κλάδου μας, ενισχύουμε το σωματείο μας, την οργάνωση μας και διεκδικούμε την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που διασφαλίζει σταθερό 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, την πληρωμή της υπερεργασίας και των υπερωριών μας, την αποζημίωση και την παροχή εκπαιδευτικής άδειας για την επιμόρφωση μας από τους εργοδότες.
Το σωματείο μας θα συνεχίσει με παρέμβαση στην εργοδοσία αλλά και με κάθε μέσο και τρόπο, να μπαίνει μπροστά για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζόμενων.
ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΜΑΧΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΟΛΟΙ και ΟΛΕΣ στην απεργία της Πρωτομαγιάς
στην Αθήνα, στις 10:30 το πρωί στο Σύνταγμα.
