ΌΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΠΩΛΉΣΕΩΝ από την «Εθνική Ασφαλιστική» και τον Όμιλο της Τράπεζας Πειραιώς
Συναδέλφισσες & Συνάδελφοι,
Την Παρασκευή 27/2, η διοίκηση της Εθνικής Ασφαλιστικής ανακοίνωσε πια επισήμως τις προθέσεις της για τις γραμματείς των γραφείων πωλήσεων. Ούτε λίγο ούτε πολύ, το «σχέδιο» είναι από τους πάνω από 150, άμεσα ν’ απολυθούν οι μισοί! Μέχρι το τέλος του έτους να έχουν μείνει μόνο 60, ενώ τέλος του 2027 μόλις 50, δηλαδή ένας στους τρεις!!!
Από όπου και να το πιάσει κανείς, η πρόθεση αυτή του Ομίλου της ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ και της Εθνικής Ασφαλιστικής είναι μια ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΗ επίθεση απέναντι στο σύνολο των εργαζομένων της εταιρείας και του Ομίλου!
Δεν είναι μόνο ότι η ανακοίνωση έρχεται παράλληλα με την ανακοίνωση κερδών δεκάδων εκατομμυρίων της Εθνικής Ασφαλιστικής για το 2025, αποδεικνύοντας ξανά πόση σχέση έχουν με την πραγματικότητα όσοι ισχυρίζονται πως οι εργαζόμενοι βγαίνουν ωφελημένοι από την ανάπτυξη του κεφαλαίου. Δεν είναι μόνο πως αυτή είναι η πρώτη σημαντική, τροχιοδεικτική ανακοίνωση του Ομίλου της Πειραιώς ως νέου ιδιοκτήτη, για τα εργασιακά ζητήματα στην επιχείρηση.
Ειδικά για τους συγκεκριμένους συναδέλφους, η Εθνική Ασφαλιστική εδώ και πάρα πολλά χρόνια ΑΡΝΕΙΤΑΙ το γεγονός πως είναι υπάλληλοί της. Δεν τους αναγνωρίζει ως εργαζομένους της, δεν τους εντάσσει στην Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση, παρά τις χρόνιες διεκδικήσεις τους. Κι έρχεται τώρα ο ίδιος αυτός εργοδότης, ενώ δεν τους θεωρεί υπαλλήλους του, ν’ ανακοινώσει την απόλυσή τους!
Ακόμη πιο προκλητικά, ενημέρωσε πως τους 50 που σκοπεύει ν’ απομείνουν ΠΑΛΙ ΔΕΝ θα τους προσλάβει απευθείας, θα τους …εντάξει όμως στην κλαδική σύμβαση των ασφαλιστικών υπαλλήλων!!! Τέτοια μεγαλεία!!!
Συνάδελφοι, το «τυράκι» της εθελούσιας με λήψη «διπλής αποζημίωσης» που προανήγγειλε η επιχείρηση δεν έχει καμία σημασία. Ούτε έχει καμία σημασία τί θα επιλέξει προσωπικά ο κάθε συνάδελφος. Σημασία έχει πως η στάση της εργοδοσίας είναι ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΗ και πρέπει να λάβει ΆΜΕΣΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΉ ΑΠΆΝΤΗΣΗ.
Η εξέλιξη ΔΕΝ αφορά μόνο τους συναδέλφους που πλήττονται άμεσα. Δεν μπορεί κανένας εργαζόμενος να δεχθεί πως εμπαίζονται και απολύονται 100 συνάδελφοί μας με τέτοιον τρόπο, χωρίς να κουνηθεί φύλλο, όπως κι ότι εργαζόμενοι της εταιρείας θα συνεχίζουν να μένουν εκτός Σύμβασης.
Ο Σύλλογος δεν μπορεί να περιοριστεί σε κάποιες -ορθές- άμεσες ενημερώσεις μέσω Teams.
Δεν μπορεί απλά να περιμένει και ν’ αναγάγει σε «ατομική ευθύνη» την απεύθυνση σε αυτόν «ΑΝ ασκηθούν πιέσεις κατά την εθελούσια». Η πίεση, η ανοιχτή τρομοκρατία είναι ήδη εδώ, εμπεριέχονται στις ίδιες τις ανακοινώσεις της εργοδοσίας και πρέπει να λάβουν απάντηση!
Δεν μπορεί να μείνει σε «δήλωση προθέσεων των συναδέλφων» μέσω ψηφοφοριών σε ομάδες Viber!!!
Είναι ανάγκη να προχωρήσουν άμεσα ζωντανές διαδικασίες. Συσκέψεις όλων των συναδέλφων γραμματέων στην Αττική, αλλά και ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ του Συλλόγου για το θέμα.
Οι συνάδελφοι γραμματείς έχουν μια σημαντική προηγούμενη εμπειρία. Οι ίδιοι, με τον δικό τους αγώνα, με τον δικό τους συντονισμό και δράση, έχουν εμποδίσει στο παρελθόν τα σχέδια της εταιρείας το 2014 για μεταφορά τους σε καθεστώς «υπενοικίασης προσωπικού».
Έχουν ζήσεις πώς, με τους εργαζόμενους πρωταγωνιστές, κάθε σχέδιο της εργοδοσίας μπορεί ν’ ανατραπεί!
Αυτός είναι ο δρόμος που πρέπει σήμερα να βαδίσουμε το σύνολο των εργαζομένων στην Εθνική! Σε αυτόν να συναντηθούμε με άλλα σωματεία του χρηματοπιστωτικού και του Ομίλου Πειραιώς!
Συλλογικά, αλληλέγγυα, αγωνιστικά, να διεκδικήσουμε:
- ΤΕΛΟΣ ΤΩΡΑ ΣΤΗΝ ΚΟΡΟΪΔΙΑ! ΠΡΙΝ από κάθε άλλη συζήτηση, ΠΡΙΝ από οτιδήποτε άλλο, ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ απευθείας πρόσληψη όλων των γραμματέων πωλήσεων στο προσωπικό της Εθνικής Ασφαλιστικής. Αναγνώριση ΟΛΗΣ της προϋπηρεσίας και ένταξη ΟΛΩΝ στην Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση, χωρίς άλλους αστερίσκους.
- Στην Εθνική Ασφαλιστική δεν περισσεύει κανένας εργαζόμενος, κανένας γραμματέας γραφείων πωλήσεων. Πόσο μάλλον που την ίδια ώρα, υπάρχει αποδεδειγμένα έλλειψη προσωπικού σε σειρά τμημάτων. Διεκδικούμε προσλήψεις και όχι απολύσεις, συγκαλυμμένες ως «εθελούσιες» ή μη.
- Προετοιμαζόμαστε όλοι μαζί για διεκδίκηση μιας νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης που θ’ απαντά στις σημερινές μας ανάγκες. Με αναγνώριση προϋπηρεσίας ΣΕ ΟΛΟΥΣ. Με πραγματικές αυξήσεις. Με την επέκταση της χρήσης τεχνητής νοημοσύνης, την πρόοδο της τεχνολογίας, να καταλήγει σε ΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΜΟΥ ΧΡΟΝΟΥ, με 7ωρο-5ήμερο-35ωρο!
Με αγώνες κατακτάμε τα δικαιώματά μας!
