Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Η “Δημοσιογραφική Συνεργασία” σας καλεί όλους σε προετοιμασία αγωνιστικής διεκδίκησης, για την υπογραφή ΣΣΕ για την κάλυψη των απωλειών, την ικανοποίηση των σύγχρονων  κοινωνικών αναγκών μας.

Αξιοποιούμε την πανεργατική πανελλαδική απεργία στις 20 Νοέμβρη διεκδικώντας αγωνιστικά μαζί με όλους τους εργαζόμενους της χώρας.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Η τελευταία ΣΣΕ που υπέγραψε το ΔΣ της ΕΣΗΕΑ ήταν το 2009. Με αυτή τη ΣΣΕ, τυπικά, ο κατώτατος μισθός των δημοσιογράφων στα κανάλια είναι 1220 ευρώ, ενώ στα Έντυπα, για μεν τους εσωτερικούς συντάκτες είναι 1131 ευρώ για δε τους εξωτερικούς 1018 ευρώ. Στην πράξη είναι χαμηλότεροι. Στις δε ιστοσελίδες επικρατούν οι πενιχροί μισθοί κάτω των 800 ευρώ και ωράρια “λάστιχο”, κυλιόμενα, καθώς και ρεπό που δεν δίνονται.

Οι μισθοί μας από την εποχή των μνημονίων μέχρι σήμερα έχουν αντικειμενικά μειωθεί από 25% έως και 40% αφού καταργήθηκαν τα κλιμάκια τριετιών, ενώ με τις ατομικές συμβάσεις που επιβάλουν δουλειά για όλα τα ΜΜΕ ενός ομίλου ο μέσος μισθός μειώθηκε κατά 24% και ο κατώτατος μισθός είναι πολύ μικρότερος. Την ίδια ώρα η ακρίβεια σε ηλεκτρική ενέργεια, τρόφιμα, καύσιμα και άλλα βασικά είδη ανάγκης καλπάζει. Οι ευέλικτες εργασιακές σχέσεις, η δουλειά με μπλοκάκι, αυξάνονται. Δεν μπορούμε να ανταπεξέλθουμε σε στοιχειώδεις ανάγκες μας, ενώ ο πληθωρισμός τσακίζει τον ήδη μειωμένο μισθό μας. Οι δημοσιογράφοι στα κρατικά ΜΜΕ έχουν απώλειες που ξεπερνούν το 40% έχοντας χάσει και 13ο-14ο μισθό.

Τα ΜΜΕ και η οπτικοακουστική παραγωγή παρουσίασαν την 4ετία 2020-23 αύξηση τζίρου κατά 30%. Οι επιχειρηματικοί όμιλοι-ιδιοκτήτες ΜΜΕ, βγάζουν κέρδη “πατώντας” στην αυξανόμενη εντατικοποίηση της δουλειάς μας με πολλαπλές επιπτώσεις στην υγεία μας, με περισσότερες ώρες απλήρωτης δουλειάς, τους μισθούς στα επίπεδα 2009 ενώ όλο και αυξάνεται το κόστος ζωής. Πρόκειται για κέρδη που δεν λογαριάζουν την υγεία και ασφάλεια μας στους χώρους εργασίας μας, μετρώντας την ως “κόστος” που περιορίζει την κερδοφορία τους. Ταυτόχρονα επιδοτούνται με κάθε τρόπο με “ζεστό χρήμα” από το κράτος όπως πχ η ασφαλιστική εισφορά 2% στον ΕΔΟΕΑΠ.

Η κυβέρνηση με βαθύ θράσος και με την “πλάτη” του κυβερνητικού-εργοδοτικού συνδικαλισμού στις Ενώσεις με πρώτη-πρώτη την ΕΣΗΕΑ, δίνει αντί για μισθολογικές αυξήσεις στον μεγάλο αριθμό των εργαζομένων …κουπόνια για …σούπερ μάρκετ ως αύξηση, ονομαστικής αξίας …τεσσάρων ευρώ τη μέρα. Στην πραγματικό-τητα, όμως, τα ποσά είναι πολύ μικρότερα γιατί αφαιρούνται από τις ημέρες άδειας και ασθένειας. Επιπλέον αυτές οι “κάρτες τροφείων” δεν δίνονται στους συναδέλφους που εργάζονται με μπλοκάκι. Αυτά τα ποσά  ανά  πάσα στιγμή μπορούν να κοπούν, ενώ δεν υπολογίζονται ως μισθός άρα οι μισθοί μένουν καθηλωμένοι με αρνητικότατες συνέπειες στο συνταξιοδοτικό μέρος της ασφάλισής μας.

Την ίδια ώρα οι προσφορές-κοροϊδία στους δημοσιογράφους που ζητά η πλειοψηφία του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ από σούπερ μάρκετ και άλλες επιχειρήσεις έρχονται ως φιλανθρωπία αυτών που βγάζουν τεράστια κέρδη από την απλήρωτη δουλειά των εργατών, πασχίζοντας να λειτουργήσουν ως εξαγορά και διαφήμιση μαζί. Λες και είμαστε ζητιάνοι. Διεκδικούμε δεν επαιτούμε.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Η επίθεση του κεφαλαίου και των κυβερνήσεών του στα δικαιώματά μας συνεχίζεται σε όλα τα μέτωπα, ακρίβεια, ενεργειακή φτώχεια, εμπορευματοποίηση της Υγείας και της Παιδείας, στην πρόνοια-ασφάλιση που μειώνουν τις εργοδοτικές εισφορές χαρίζοντας χρήμα στην εργοδοσία.

Το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας για τον κατώτατο μισθό και τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας επιδιώκει να ακυρώσει τον ρόλο των συνδικάτων νομοθετώντας με βάση Οδηγία της ΕΕ τον καθορισμό του κατώτατου μισθού από την κυβέρνηση. Επιβάλλει δε, μόνιμο κόφτη για τους μισθούς των εργαζομένων με βάση την ανταγωνιστικότητα και την παραγωγικότητα και την πορεία των επιχειρήσεων. Έρχεται ως συνέχεια των μνημονιακών νόμων που ψήφισαν και εφάρμοσαν όλες οι κυβερνήσεις ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ καταργώντας τις ΣΣΕ και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις προς όφελος των αφεντικών. Νόμοι που καταργούν τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας, το 8ωρο- 5ημερο, επιβάλουν το 6ημερο, τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας με 10ωρα έως και 13ωρα, με απλήρωτες υπερωρίες.

Μαζί με τις κυβερνήσεις, ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ τεράστιες ευθύνες έχει η συμβιβασμένη κυβερνητική-εργοδοτική πλειοψηφία του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ. Έχει συμβάλλει καθοριστικά με “προτάσεις” αλλά και με τη συνειδητή της απέχθεια στους αγώνες, στο να διαμορφώνεται η αρνητικά πραγματικότητα σε δουλειά και ζωή.

Με πρόσχημα ότι “ο κόσμος δεν ακολουθεί” υπονομεύει συνειδητά κάθε αγωνιστική  διεκδίκηση για να κατακτήσουμε αυτά που δικαιούμαστε.

Έφτασαν στο σημείο να κρίνουν ως «θετική» την …προφορική «δέσμευση» της κυβέρνησης ότι η μείωση των εισφορών Υγείας δεν θα αφορά τα “αυτοδιαχειριζόμενα” Ταμεία, όπως ο ΕΔΟΕΑΠ, όταν ήδη κινδυνεύει το 2% που πληρώνει για την ώρα το κράτος. Την ίδια ώρα οι ίδιοι που είναι πλειοψηφία και στα ΔΣ των Ενώσεων, “επενδύουν” κεφάλαια του ΕΔΟΕΑΠ δίνοντάς τα στους καπιταλιστές ανοίγοντας αντικειμενικά το δρόμο μετατροπής του ταμείου σε κεφαλαιοποιητικό και ενώ προοιονίζεται νέα καπιταλιστική οικονομική κρίση με κίνδυνο να χαθούν τα χρήματα.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Δε δεχόμαστε οι βασικές και καθημερινές μας ανάγκες να θυσιάζονται ενώ δίνουν 7 δισ. ευρώ το χρόνο στους ΝΑΤΟϊκούς εξοπλισμούς, σε πυραύλους, φρεγάτες, πολεμικά αεροπλάνα. Η βαθύτερη εμπλοκή της χώρας μας στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς και πολέμους, (Ουκρανία, Μέση Ανατολή), η στήριξη στο κράτος-δολοφόνο του Ισραήλ που ματώνει τον Παλαιστινιακό, Λιβανέζικο, Συριακό και άλλους λαούς , οι αμερικαΝΑΤΟϊκές βάσεις στην Ελλάδα (παλεύουμε να κλείσουν)  και η αποστολή ελληνικών δυνάμεων στα πολεμικά πεδία έξω από τα σύνορα (αγωνιζόμαστε να γυρίσουν πίσω) για στήριξη του εφοπλιστικού, ενεργειακού, εμπορικού κεφαλαίου,, γεννούν ανυπολόγιστους κινδύνους για το λαό μας.

Δίνονται καθημερινά 500.000 ευρώ για τη φρεγάτα στην Ερυθρά Θάλασσα, ποσό που ισοδυναμεί με τον ετήσιο προϋπολογισμό ενός Νοσοκομείου, ενώ, επίσης, μπορούν να φτιαχτούν δεκάδες νέα σχολεία, να προσληφθούν καθηγητές και δάσκαλοι, να γίνουν έργα προστασίας της ζωής μας από τις φυσικές καταστροφές.

Γι’ αυτό παλεύουμε για την απεμπλοκή της χώρας μας από τους ιμπεριαλιστικούς πολέμους. Αυτό είναι το καθήκον μας και ταυτόχρονα η σημαντικότερη πράξη αλληλεγγύης στους εργαζόμενους και τους λαούς.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Χρειάζεται να αγωνιστούμε για να έχουμε όλοι οι εργαζόμενοι τα ίδια εργασιακά δικαιώματα διεκδικώντας αυτά που μας αφαιρέθηκαν και μισθούς ικανοποιητικούς με γνώμονα στις ανάγκες μας, κόντρα στα συμφέροντα των αφεντικών, το κράτος και την αντεργατική δημοσιονομική πολιτική.

Η μάχη για την υπογραφή ΣΣΕ που δεν θα είναι προσαρμοσμένη στους όρους και τις απαιτήσεις κυβέρνησης και εργοδοσίας, αλλά με αυξήσεις που θα αναπληρώνουν τουλάχιστον τις απώλειες των προηγούμενων ετών και την ακρίβεια, τον πληθωρισμό, μπορεί να αποτελέσει ουσιαστικό βήμα στην πάλη μας.

Παίρνουμε στα δικά μας χέρια την ίδια την ζωή μας και τους όρους δουλειάς μας. Δεν επαναπαυόμαστε, γιατί και η εφαρμογή της ΣΣΕ είναι ζήτημα πάλης και διαρκούς επαγρύπνησης των εργαζομένων.

Η μεγαλύτερη παρακαταθήκη του τελευταίου διαστήματος είναι οι σημαντικές νίκες που πέτυχαν με αγώνες οι λιμενεργάτες στην COSCO εξασφαλίζοντας την ένταξη τους στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα με αναδρομική ισχύ από το 2012 και μετά, αλλά και ΣΣΕ. Είναι οι ίδιοι λιμενεργάτες που εμπόδισαν με την αποφασιστική τους κινητοποίηση να φορτωθεί πλοίο με πολεμικό υλικό που προοριζόταν για το κράτος-δολοφόνο του Ισραήλ.
Οι μεταλλωρύχοι της Χαλκιδικής μετά από πολύμηνο αγώνα υπέγραψαν νέα επιχειρησιακή σύμβαση με πραγματικές αυξήσεις, κατοχύρωσαν τις 8ωρες βάρδιες, κόντρα στα σχέδια της εργοδοσίας για 12 ώρες εργασίας με κατάργηση του συνόλου των αργιών.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι
Σε αυτό τον δρόμο, κανένας εργαζόμενος δεν είναι μόνος του. Δυναμώνουμε την αλληλεγγύη μας σε κάθε χώρο δουλειάς, σε κάθε εργαζόμενο  που αγωνίζεται για τα δίκαια συλλογικά αιτήματα. Με τον αγώνα μας μπορούμε να αχρηστέψουμε, κάθε αντεργατικό τερατούργημα, μπορούμε να αποκρούσουμε την επίθεση αφεντικών, κυβερνήσεων, ΕΕ και να περάσουμε στην αντεπίθεση.

Διεκδικούμε:

–Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με αυξήσεις που να καλύπτουν τις απώλειες της προηγούμενης δεκαπενταετίας και τον πληθωρισμό. Αυξήσεις 28%. Πρώτος, κατώτατος μισθός για τους δημοσιογράφους στα τηλεοπτικά ΜΜΕ 1562 ευρώ και στον Τύπο, για τους εσωτερικούς συντάκτες 1360 ευρώ και τους εξωτερικούς 1224 ευρώ. Σε αυτούς τους μισθούς προστίθενται τα κλιμάκια τριετών και όλα τα επιδόματα για τις αυξήσεις μισθών ανάλογα με τα χρόνια δουλειάς.
–Οι συνάδελφοι σε δοκιμασία και οι πρακτικά ασκούμενοι να πληρώνονται τουλάχιστον με τον κατώτατο μισθό της ΕΓΣΣΕ και πλήρη ασφαλιστική κάλυψη.
–Κατάργηση των ατομικών Συμβάσεων, επαναφορά υποχρεωτικότητας των ΣΣΕ.
–Σταθερό ημερήσιο εργάσιμο χρόνο 7ωρο-35ωρο-5νθήμερο, όχι στο 6ημερο, κατάργηση της εργασίας με μπλοκάκι.
–Κατάργηση κάθε μορφής ευέλικτης απασχόλησης, “δανεισμού” ή “μεταφοράς” δημοσιογράφων, ένταξή τους στην ΣΣΕ των εργαζομένων στα ΜΜΕ, με πλήρη απασχόληση.
–Πρόσθετη αμοιβή για νυχτερινή εργασία. Eπιπλέον αμοιβή για υπερωριακή απασχόληση.
–Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς και στα εξωτερικά συνεργεία  και στα μέτωπα του πολέμου όπου χρειάζεται ειδική ασφαλιστική κάλυψη. Γιατροί εργασίας και τεχνικοί ασφάλειας από το κράτος.
–Ειδική ασφαλιστική κάλυψη στα μέτωπα του πολέμου, ειδικό επίδομα και για εμπόλεμες περιοχές και για περιοχές με φυσικές καταστροφές στα 1.000 ευρώ.
–Να πληρώσουν όλοι οι εργοδότες τις εισφορές στα Ασφαλιστικά Ταμεία και το 2% στον ΕΔΟΕΑΠ και τις ασφαλιστικές εισφορές που χρωστούν στα Ταμεία.
–Κατοχύρωση όλων των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε τυχόν αλλαγή ιδιοκτησιακού καθεστώτος, πτώχευσης κλπ.
–Επίδομα ανεργίας σε όλους τους ανέργους χωρίς όρους και προϋποθέσεις στο 80% του κατώτατου μισθού της ΣΣΕ. Ο χρόνος ανεργίας να υπολογίζεται ως συντάξιμος χρόνος. Δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη σε αυτούς και τις οικογένειές τους.
–Η σύμβαση  να είναι υποχρεωτική για όλους τους εργαζόμενους στα κρατικά ΜΜΕ.
–Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στους εργαζόμενους στα κρατικά ΜΜΕ.
–Σε περιπτώσεις ανίατης ασθένειας ή θανάτου ολόκληρη η αποζημίωση καταβάλλεται από τον εργοδότη με βάση την ΣΣΕ και όχι από ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες. Οχι στο συμψηφισμό όσων δικαιούται από τον ασφαλιστικό φορέα.
–Σε περιπτώσεις βαριάς ασθένειας κατά την οποία ο εργαζόμενος δεν μπορεί να εργαστεί, ο χρόνος ανάρρωσης να μην συσχετίζεται με το πόσο διάστημα δουλεύει, αλλά με αυτόν που πραγματικά χρειάζεται και ορίζουν οι γιατροί.
–Η βεβαίωση του ανίατου που αφορά παιδιά να γίνεται με την μεγαλύτερη δυνατή προσοχή ώστε να αποφεύγεται η πάσης φύσεως ταλαιπωρία των παιδιών.
–Προστασία της μητρότητας για όλες τις εργαζόμενες γυναίκες.
–Επαναφορά του επιδόματος τοκετού, για όλες τις γυναίκες χωρίς προϋποθέσεις.
–Αδεια τοκετού 12 μήνες με πλήρεις αποδοχές και κοινωνική ασφάλιση. Μετά τους 12 μήνες και για ένα χρόνο 2 ώρες άδεια μητρότητας και τον επόμενο μία ώρα άδεια μητρότητας, ή ένα χρόνο άδεια μητρότητας με πλήρεις αποδοχές και κοινωνική ασφάλιση.
–Απαγόρευση της νυκτερινής εργασίας για τις έγκυες γυναίκες και για όλες τις γυναίκες εργαζόμενες.
–Γονική άδεια για όλους χωρίς προϋπόθεση μέτρησης του χρόνου εργασίας στον εργοδότη.
–Κάλυψη της δαπάνης των βρεφονηπιακών σταθμών.
–Μεγαλύτερη άδεια στις μονογονεϊκές οικογένειες και σε γυναίκες με αναπηρία και παιδιά ΑμΕΑ.
–Να κατοχυρωθεί άδεια με αποδοχές της γυναίκας που μπαίνει στη διαδικασία της Ιατρικώς Υποβοηθούμενης Αναπαραγωγής και η προστασία της στους χώρους εργασίας.
–Αδειες στο ζευγάρι για ασθένειες και άλλες ανάγκες του παιδιού. Μεγαλύτερη άδεια στις μονογονεϊκές οικογένειες και σε γυναίκες με αναπηρία και παιδιά ΑμΕΑ.